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Essai de conceptualisation de la légitimité du repreneur externe de PME

Julien de Freyman ; Sonia Boussaguet ; Olivier Cullière |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 4, 2021/4)

Cet article conceptuel s’appuie sur une approche psychosociologique pour explorer la question de la légitimité du repreneur externe de PME. Il s’agit tout d’abord de proposer une définition de la légitimité qui réponde aux particularités du cont[...]

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Zoom : Les obligations de l’employeur en cas de cession de site ou de PME

Arnaud Teissier ; Rémy Favre |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 92, octobre 2021)

Les entreprises soumises au congé de reclassement qui envisagent de fermer un établissement doivent au préalable rechercher un repreneur, lorsque cette fermeture aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif (C. trav., art. L. 1233[...]

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Des repreneuses d’exception ? Le rôle des parcours scolaires

Clémentine Comer |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 18, 2021)

L’examen des trajectoires socioprofessionnelles de six héritières de l’agriculture, à la fois intéressées à la reprise et encouragées à la poursuite d’études, montre que la fréquentation de système d’enseignement professionnel et général, en sou[...]

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Les spécificités de la reprise d’entreprise contrainte

Christel Tessier-Dargent ; Bérangère Deschamps |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 19, n° 4, 2020/4)

Cet article étudie la reprise d’entreprise contrainte, d’ordre économique ou relevant de pression familiale, en croisant les champs de recherche de la reprise d’entreprise et de l’entrepreneuriat par nécessité. À partir d’une étude qualitative a[...]

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Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés

Lyes Mazari ; Sandrine Berger-Douce ; Bérangère Deschamps |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 19, n° 3, 2020/3)

Dans un contexte marqué par un taux d’échec post-reprise élevé, cette recherche propose d’explorer les conditions managériales pouvant faciliter l’entrée en fonction du repreneur. Elle étudie les moyens à sa disposition pour construire sa légiti[...]

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Vigilance entrepreneuriale du repreneur externe et mentorat : rôle de l’accompagnement en amont

Dorian Boumedjaoud ; Karim Messeghem |

Dans Revue internationale PME (vol. 33, n° 3-4, 2020)

Lorsque le repreneur prend la direction de l’entreprise, il peut être amené à construire une stratégie repreneuriale en identifiant de nouvelles opportunités. Au cours de cette phase, il peut bénéficier d’un accompagnement sous la forme du mento[...]

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Le rôle du contrat psychologique dans la compréhension de la cohabitation entre un cédant et un repreneur

Julien de Freyman |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 18, n° 3-4, 2019/3-4)

Pour faire face aux aléas du marché du travail, le rachat d’entreprise peut rapidement devenir une alternative crédible au salariat. Par exemple, les cadres expérimentés sont de plus en plus nombreux à se tourner vers ce choix de carrière, au po[...]

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Utilité de l’accompagnement entrepreneurial dans le cadre du microcrédit en France : une analyse du point de vue des bénéficiaires

Marinette Kamaha Njiwa ; Serge Valant Gandja |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 18, n° 3-4, 2019/3-4)

Dans ce papier, nous évaluons l’utilité perçue de l’accompagnement entrepreneurial sur les bases des résultats d’une enquête qualitative approfondie réalisée auprès de créateurs financés, accompagnés par une IMF française de type insertion socia[...]

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Stratégie repreneuriale et performance en PME : Rôle du mentorat dans la reprise externe

Dorian Boumedjaoud ; Karim Messeghem |

Dans Revue française de gestion (n° 290, 2020/5)

Avec le vieillissement de la population, le nombre d’entreprises à reprendre augmente. Pour autant, le succès de la reprise suppose à la fois de réinventer l’entreprise et de bénéficier d’un accompagnement. La littérature s’est assez peu intéres[...]

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La décision de sortie entrepreneuriale : un processus non linéaire et multiformes

Marie-Josée Drapeau ; Maripier Tremblay |

Dans Revue internationale PME (vol. 33, n° 2, 2020)

Cet article explore les facteurs influençant le processus de décision de sortie entrepreneuriale (DSE) d’un dirigeant de PME lorsqu’il décide de transmettre son entreprise. Malgré l’occurrence de ce phénomène, peu de recherches se sont attardées[...]

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Rôles du conseil acheteur dans la négociation d’un transfert externe de PME

Bérangère Deschamps ; Thierry Lamarque |

Dans Revue française de gestion (n° 286, 2020/1)

Cet article a pour objectif de contribuer à la connaissance sur les transferts d’entreprise. Les auteurs détaillent le processus de négociation, étape du processus repreneurial global jusque-là ignoré dans la littérature et identifient les conse[...]

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Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail

Charlotte Delabie |

Dans Cahiers du Genre (n° 67, 2019/2)

Pour le patron d’une entreprise familiale, assurer la pérennité grâce à un héritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point d’honneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que j’ai renc[...]

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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier

Miruna Radu-Lefebvre ; Céline Barrédy ; Alain Fayolle |

Dans Entreprendre & Innover (n° 44, 2020/1)

Ce numéro spécial consacré aux défis et aux solutions de la succession intergénérationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous l’angle de la dynamique familiale.

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Agrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ?

Dominique Lataste |

Dans Pour (n° 237-238, 2019/1-2)

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Vins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier

Monique Poulot, dir. ; François Legouy, dir. ; Grégoire Berche, dir. |

Dans Pour (n° 237-238, 2019/1-2)

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De l'école à la start-up : Les chemins de la formation et de l'entrepreneuriat

Jean-Michel Huet, dir. ; Sébastien Dunod, dir. | Paris : Pearson | 2020

La révolution numérique a permis à une génération d'entrepreneurs d'innover à faible coût et à faible risque, incitant de plus en plus de jeunes diplômés à s’orienter dans cette voie. Néanmoins, si créer une start-up – d’un point de vue juridiqu[...]

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Entre transmettre et s’installer, l’avenir de l’agriculture !

Bertrand Coly ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2020

Depuis plusieurs décennies, on constate une chute du nombre d’agricultrices et d’agriculteurs en France, qui semble inexorable. Pourtant, leur présence dans tous les territoires est indispensable pour garantir la sécurité alimentaire, renforcer [...]

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Parcours de femmes entrepreneures en France : 12 récits de créatrices et repreneures d'entreprises

Typhaine Lebègue, dir. ; Stéphanie Chasserio, dir. ; Sophie Gay Anger, dir. | Caen : EMS - Editions Management et Société | Regards sur la pratique | 2020

À travers 12 récits retraçant des parcours d’entrepreneures, cet ouvrage rend compte de la diversité des chemins qui mènent les femmes à l’entrepreneuriat. Ces portraits mettent aussi au jour les facteurs environnementaux et sociaux qui influent[...]

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Cession de l'entreprise en difficulté et transfert des salariés : apport ou impasse du droit européen ?

Anaëlle Donnette-Boissière |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2019)

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L’innovation sociale pour un renouveau entrepreneurial dans les territoires ? Dossier

Dans Entreprendre & Innover (n° 41, 2019/2)

ans ce numéro, nous proposons une série d’articles analysant, sous différents angles, le lien unissant innovation sociale et entrepreneuriat, dans un contexte territorial. Inscrire l’innovation sociale localement demande de tenir compte des dime[...]

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Une gestion innovante du processus de transmission d’une TPE saine aux salariés sous forme de SCOP

Marie-Christine Barbot-Grizzo |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 132, 2019/3)

L’objectif de cet article est d’appréhender la co-construction de la transmission d’une TPE saine en SCOP en soulignant les liens entre les acteurs impliqués et ce processus. La prise en compte du concept sociologique de « parcours social » perm[...]

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés

Maxime Quijoux |

Dans Politix (n° 126, 2019/2)

Les sociétés coopératives et participatives (SCOP) suscitent un regain d’intérêt depuis le milieu des années 2000 en France. Ancien, ce modèle réapparaît notamment à la faveur de certaines luttes salariales visant la reprise d’entreprise par les[...]

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Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule

Fabienne Bornard ; Dominique Frugier ; Dominique-Anne Michel ; Olivier Toutain ; Congrès: Colloque ProCréa "Doit-on continuer ? Les clefs pour réinventer l’accompagnement entrepreneurial" (7è; juin 2019; Montpellier et Sète) |

Dans Entreprendre & Innover (n° 40, 2019/1)

Le monde de l’accompagnement entrepreneurial connaît un véritable « point de bascule », moment de transition entre un « avant » révolu et un « après » dont les contours sont encore flous. Ce monde est aujourd’hui traversé de multiples contradict[...]

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Les mécanismes cognitifs à l’origine de la décision de reprendre du repreneur externe : une approche par le sensemaking

Karim Mouhli ; Robert Paturel |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 18, n° 1, 2019/1)

L’intérêt des chercheurs en entrepreneuriat pour la dimension cognitive est grandissant (Baron, 1998 ; Cossette, 2010 ; Schmitt, 2015). Plusieurs auteurs (Filion, 2008 ; Grégoire, Corbett, & McMullen, 2011) voient dans la cognition entrepreneuri[...]

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Évolution de la connaissance autour des pratiques de transmissions-reprises réalisées par les personnes physiques : vers le concept de transfert d’entreprise

Bérangère Deschamps |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 3-4, 2018/3-4)

Cet article présente une revue de la littérature dressant le bilan de la recherche francophone et anglophone autour de ce qui s’est progressivement appelé la transmission-reprise réalisée par les personnes physiques. Après avoir montré la riches[...]

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Identification des opportunités par le repreneur de PME : une approche par les prototypes

Dorian Boumedjaoud ; Karim Messeghem |

Dans Management & Avenir (n° 107, 2019/1)

Baron (2006) a introduit la notion de prototypes pour mieux comprendre le processus d’identification des opportunités sous une perspective cognitive. Depuis ces travaux majeurs, des recherches ont été menées pour analyser la nature du prototype [...]

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La RSE comme vecteur de légitimité du repreneur externe d’une petite entreprise

Lyes Mazari ; Sandrine Berger-Douce ; Bérangère Deschamps |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 2, 2019)

La littérature s’accorde à reconnaître la criticité de la dimension humaine des opérations de reprise, notamment pendant la période suivant l’entrée en fonction du nouveau dirigeant. Celle-ci est marquée par le transfert de leadership du cédant [...]

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Le particularisme du statut juridique des Scop en tant qu’instrument préventif et curatif des défaillances de PME

Emmanuel Bayo |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 294, 2018/6)

Les SCOP sont des sociétés coopératives, souvent de petites et moyennes tailles, semblant mieux résister aux défaillances mais aussi constituer des solutions pérennes de transformations et reprises. En quoi le statut juridique des SCOP les aide-[...]

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Les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS) comme intermédiaires de l’innovation sociale : leurs apports… et limites

Paul Müller ; Corinne Tanguy |

Dans Innovations (n° 58, 2019/1)

Les organisations de l’ESS sont considérées comme des acteurs essentiels de l’innovation sociale au sein des territoires, non seulement en étant à leur origine, mais aussi par leur rôle d’intermédiation coordonnant différentes catégories de part[...]

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Veuve repreneure : Les éléments fondamentaux d’un processus repreneurial multidimensionnel

Grace Moussaid ; Robert Paturel |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 293, 2018/5)

L’objet de la présente recherche est de mettre en lumière un acteur très peu étudié dans le cadre de la reprise familiale. Il s’agit de la veuve du dirigeant de l’entreprise artisanale. Notre souhait consiste à apporter un éclairage sur la spéci[...]

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L’approche de la galaxie des TPE

André Letowski | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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L’entrée dans la TPE du repreneur externe : un changement équivoque à l’origine d’un processus de construction de sens

Karim Mouhli |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 1, 2019)

Cette recherche vise à mieux comprendre le processus d’entrée en fonction du repreneur externe au sein d’une TPE. Le changement apparaît être un thème important lorsque l’on aborde le sujet de la reprise d’entreprise et l’entrée en fonction du r[...]

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Les métiers de la vigne et du vin : des terroirs aux territoires professionnels

Charles Gadéa, dir. ; Stéphane Olivesi, dir. | Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble | Libres cours | 2019

Que sait-on des métiers de la vigne et du vin ? Qui sont les milliers d’acteurs qui œuvrent à la production du raisin, à sa transformation en vin, puis à sa commercialisation ? Cet ouvrage aborde des thématiques variées autour de la différenciat[...]

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Les savoirs expérientiels dans les petites entreprises familiales centenaires et bicentenaires : Les secrets d’une longévité

Elyes Bentabet | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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Les voies d’entrée en défaillance des reprises externes de PME

Sonia Boussaguet ; Julien de Freyman |

Dans Revue internationale PME (vol. 31, n° 3-4, 2018)

Cet article s’intéresse à l’échec des reprises externes de PME. En écho aux recommandations d’Argenti (1976), il vise à explorer les voies d’entrée en défaillance propres au contexte repreneurial. Six cas de faillite sont présentés et analysés e[...]

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Zoom : les obligations de l'employeur en cas de cession de site ou de PME

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 64, décembre 2018)

Premières lignes : Les entreprises soumises au congé de reclassement qui envisagent de fermer un établissement doivent au préalable rechercher un repreneur, lorsque cette fermeture aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif (C. [...]

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Sauver son entreprise en créant une société coopérative : Engagement syndical et participation ouvrière

Maxime Quijoux |

Dans Sociologie du travail (vol. 60, n° 4, octobre-décembre 2018)

L’industrie en France est confrontée à un déclin ancien, que la crise des subprimes en 2008 n’a fait qu’aggraver. Face à la liquidation des entreprises et aux suppressions d’emplois, les syndicats ont longtemps privilégié la voie de l’accompagne[...]

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Utilisation du cinéma en contexte pédagogique pour comprendre l’importance des conventions dans la conception d’un business model

Thierry Verstraete ; Florence Kremer ; Gérard Néraudau |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 2, 2018/2)

Lors de la conception d’une affaire, il semble utile de comprendre les espaces sociaux traversés par le projet et peuplés d’acteurs dont les comportements sont influencés par des conventions. Certains de ces comportements ne seront pas sans inci[...]

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Work experience from paid employment and entry mode to entrepreneurship: business takeover versus new venture start-up

GuoQian Xi ; Jörn Block ; Frank Lasch ; Frank Robert ; A. Roy Thurik |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 17, n° 2, 2018/2)

Our paper investigates how the type of work experience from prior paid employment influences the entrepreneurship entry mode. We distinguish between two distinct entry modes: business takeover and new venture start-up. Using a large and rich Fre[...]

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Reconstruire collectivement du sens pour surmonter les effets du changement de dirigeant dans la TPE

Karim Mouhli |

Dans Management & Avenir (n° 99, 2018/1)

La présente étude s’attache à explorer l’entrée en fonction du repreneur dans la très petite entreprise (TPE), dernière étape du processus repreneurial, à travers les interactions entre acteurs. Basés sur une étude de cas multiples (10 cas analy[...]

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Article : document électronique

L’influence du genre dans le choix du successeur en entreprise familiale

Salma Fattoum ; Janice Byrne |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 16, n° 3-4, 2017/3-4)

Comment le choix du successeur dans les entreprises familiales peut-il être influencé par le genre ? C’est ce que nous examinons dans cet article en nous basant sur les théories féministes. Il ressort de notre analyse portant sur quatre études d[...]

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Neutraliser les mécanismes de gouvernance... et s’en mordre les doigts : Un cas de reprise d’entreprise qui tourne mal

Julien Cadot |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 16, n° 3-4, 2017/3-4)

La gouvernance du processus entrepreneurial est un élément clé de réussite ou d’échec des entrepreneurs. À partir d’un cas de reprise d’entreprise qui s’est soldée par un échec, notre recherche montre comment les biais de surconfiance et d’escal[...]

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La transmission des entreprises familiales au Sénégal : quelles spécificités culturelles ?

Thierno Bah ; Sonia Boussaguet ; Julien de Freyman ; Louis César Ndione |

Dans Revue internationale PME (vol. 30, n° 3-4, 2017)

Cet article explore la conduite des transmissions d’entreprises familiales en contexte africain, en se focalisant sur la pratique sénégalaise. Le processus développé par Cadieux (2004) est mobilisé pour servir de grille de lecture aux neuf cas d[...]

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Quelle démocratie possible après les restructurations ? : L’exemple d’une imprimerie reprise par les salariés en Société Coopérative et Participative (SCOP)

Maxime Quijoux |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 7, décembre 2017)

Dans le contexte actuel de restructurations de l’économie française, les Sociétés Coopératives et Participatives suscitent un intérêt croissant parmi de nombreux analystes, gestionnaires en tête. Caractérisé par des dimensions égalitaires et dém[...]

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Les successions des entreprises familiales entre indépendance et contrôle : Le cas des PME de la distribution associée

Enrico Colla ; Thierry Coville |

Dans Management & Avenir (n° 96, 2017/6)

Les successions des entreprises familiales semblent rencontrer beaucoup d’échecs et peuvent conduire à la disparition de l’entreprise. Mais il n’en est pas ainsi pour les entreprises familiales appartenant à des groupements. L’article analyse le[...]

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Graine d'entrepreneurs. Dossier

Olivier Toutain, dir. ; Caroline Verzat, dir. |

Dans Entreprendre & Innover (n° 33, 2017/2)

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La cession d'une entreprise en difficulté, à la croisée des chemins

Laurence Fin-Langer |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2017)

La cession d'entreprise est un objet commun au droit du travail et à celui des entreprises en difficulté. Du côté du premier, on sait que le transfert d'une entité économique autonome peut prendre la forme d'une cession et que les effets de cet[...]

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Les nouvelles formes du travail indépendant

Sophie Thiery ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2017

Renforcer la cohésion sociale au bénéfice de tou.te.s les actif.ve.s, sécuriser des parcours professionnels quel que soit le statut d’emploi, équilibrer la relation entre donneur.euse.s d’ordre et plateformes d’un côté et travailleur.euse.s de l[...]

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« Mon entreprise ne restera pas dans ma famille ! » – Typologie de cédants potentiels en fonction des raisons de ce choix

Marta Crenn |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 15, n° 3-4, 2016/3-4)

De nombreux propriétaires-dirigeants proches de la retraite, malgré l’existence de successeurs potentiels dans la famille, préfèrent transmettre l’entreprise à un tiers. Cet article concerne la présentation des résultats d’une étude exploratoire[...]

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La cession externe, un risque pour la santé du dirigeant de PME

Sonia Boussaguet ; Julien de Freyman ; Thierno Bah ; Eric Fromenty |

Dans Revue internationale PME (vol. 29, n° 3-4, 2016)

Cet article a pour objectif de comprendre l’impact d’une cession externe sur la santé du dirigeant de PME. En mobilisant une approche par les risques psychosociaux, et à partir de l’analyse de 45 récits de vie de cédants, notre étude fait ressor[...]

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Transmettre sa ferme à un repreneur hors cadre familial : Analyse et perspectives pour l’accompagnement

Dominique Lataste ; Brigitte Chizelle |

Dans Pour (n° 228, 2015/4)

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Transmission et reprise des entreprises culturelles : quels enjeux de politique publique ?

Valérie Champetier ; Cédric Fischer |

Dans Problèmes économiques (n° 3127, deuxième quinzaine ; février 2016)

La question de la transmission d’entreprise se pose dans tous les secteurs d’activité, notamment au moment de la cessation d’activité du dirigeant. Bien qu’elle permette de préserver des emplois et des compétences, la transmission est rarement a[...]

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L’entreprise, territoire des éthiques professionnelles. : Etude de six cas d’accompagnement d’entrepreneurs

Martine Brasseur |

Dans Management & Avenir (n° 82, 2015/8)

Cet article présente les résultats d’une étude de six cas d’accompagnement professionnel d’entrepreneurs correspondants à 32 entretiens individuels. Notre objectif est d’approfondir la notion de territoire au travail en soulignant son lien dans [...]

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Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise (Nacre) : Autour de 18 000 nouveaux projets accompagnés par an

Oriol Boum-Galiana |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 052, juillet 2015)

Entre 2009 et 2014, le dispositif Nacre a bénéficié à 124 400 porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise. Fin 2014, 32 400 porteurs de projet étaient accompagnés dans ce cadre. Parmi les 18 700 nouveaux bénéficiaires de Nacre en 2[...]

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Coopératives contre capitalisme

Benoît Borrits | Paris : Syllepse | Arguments & mouvements | 2015

Lorsqu’une entreprise fait faillite ou est volontairement fermée par ses propriétaires, le chômage n’est pas l’avenir inéluctable auquel sont condamnés ceux qui y travaillent. Une autre issue est parfois possible : la reprise de la production pa[...]

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Une lecture psychosociologique des difficultés d’accès au métier d’agriculteur pour les candidats hors cadre familial : La confiance au cœur du processus de transmission-reprise ?

Dominique Lataste |

Dans Pour (n° 224, 2014/4)

Premières lignes : Les transmissions des fermes dans le cadre familial ne permettent plus d’assurer le renouvellement des générations d’agriculteurs. Il faut avoir recours à des transmissions hors du cadre familial (HCF). Cependant, selon l’orig[...]

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La carrière repreneuriale : contexte et défis

Louise Cadieux ; Pierre Gratton ; Étienne St-Jean |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Depuis les dernières années, une nouvelle génération exprime clairement le choix de la carrière repreneuriale. Au Québec, ce serait 19,4 % des entrepreneurs naissants qui envisageraient la carrière par le biais d’une reprise, que celle-ci soit f[...]

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La transition, une utopie concrète ?

Simon Cottin-Marx, dir. ; Fabrice Flipo, dir. ; Antoine Lagneau |

Dans Mouvements (n° 75, 2013/3)

Un certain nombre d’initiatives et d’expérimentations menées ici et là sont regroupées, parfois arbitrairement, sous la bannière de la « transition ». Points communs à la plupart de ces alternatives : la volonté de passer à l’action, de construi[...]

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Le redressement de la Maison Fossier, un éclairage par le capital humain

Aude d’ Andria |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 7, 2013/3)

Cet article s’intéresse aux conditions de réussite d’une reprise de PME engagée dans un processus avéré de défaillance. Il s’agit d’une recherche exploratoire issue de l’étude de cas unique de la Maison Fossier, plus ancienne biscuiterie de Fran[...]

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Dossier : L'entrepreneuriat des seniors

Dans Revue française de gestion (n° 227, 2012/8)

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Les aides aux créations ou reprises d'entreprises en 2007 et 2008 : plus d'un tiers des créations a bénéficié de l'ACCRE

Salah Ould Younes |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 038, juin 2010)

En 2008, près de 123000 chômeurs ou allocataires de minima sociaux ont créé ou repris environ 115000 entreprises en bénéficiant de l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE). Le nombre de créateurs aidés progresse de 4 % en[...]

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Qui sont les repreneurs potentiels d'entreprises ? Proposition de typologie en fonction de l'état de santé de la firme.

Annabelle Jaouen ; Audrey Missonier ; Mickaël Geraudel ; David Salvetat |

Dans Revue internationale PME (vol. 22, n° 3-4, 2009)

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Article : texte imprimé

Le rôle du repreneur dans le processus de formation de la stratégie de l'entreprise acquise

Thomas Malsch ; Jean-Pierre Boissin ; Frédérique Grazzini |

Dans Revue internationale PME (vol. 22, n° 3-4, 2009)

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Enquête auprès des chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise ayant bénéficié de l'ACCRE en 2004.

Catherine Daniel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2008

L'Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d'emploi, s'adresse, en 2004, aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non, aux allocataires de minima sociaux, principalement le reven[...]

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Paroles d'artisans : l'artisan face aux changements.

Mohamed Bayad, Éditeur scientifique ; Michaël Benedic ; Christophe Schmitt, Éditeur scientifique ; Yosra Boughattas ; Marie Gallais ; Marie-Christine Barbot ; Malek Bourguiba ; Bernard Delobel ; Haïfa Nafakhi ; Karine Roux ; Frank Janssen ; Marion Polge | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Organisations en action | 2008

Artisans et chercheurs se sont rencontrés pendant plus d'une année pour discuter de la thématique du changement dans le domaine de l'artisanat. Les éléments présentés ici font la synthèse de ces échanges. (Electre)

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Article : texte imprimé

Les conduites de "Repreneuriat" : réussir la reprise et la transmission de l'entreprise.

Olivier Germain ; Louise Cadieux ; Sonia Boussaguet ; Olivier Colot ; David Senbel ; Claire Dupont ; Louise St-Cyr ; Marie-Christine Chalus-Sauvannet ; Marie-Christine Barbot ; Katia Richomme-Huet ; Alain Bloch ; Jean-Pierre Denis ; Lucie Bégin ; Udayan Gupta |

Dans Economies et sociétés (tome XLI, n° 1, janvier 2007)

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Article : texte imprimé

Anticiper et accompagner les mutations des entreprises et des territoires.

Marie-Christine Lenain ; Farida Yahiaoui, Éditeur scientifique ; Frédéric Dumalin ; Muriel Jaouen ; Patrick Conjard ; Henri Rouilleaut ; Patrice Laur ; Jérôme Bertin ; Didier Thomas ; Frédéric Bruggeman |

Dans Travail et changement (n° 311, novembre-décembre 2006)

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Article : texte imprimé

Négociation : nouveau contexte, nouveaux enjeux. Dossier.

Michel Barabel, Éditeur scientifique ; Olivier Meier, Éditeur scientifique ; Philippe Charpy ; Guillaume Schier ; Audrey Missonier |

Dans L’Expansion Management Review (n° 120, mars 2006)

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Article : texte imprimé

Les PME : atouts et handicaps.

Marie-Christine Monnoyer ; Jean-Claude Papillon ; Martine Boutary ; Christian Picard ; Catherine Thévenard-Puthod ; Pascal Alphonse ; Jacqueline Ducret |

Dans Problèmes économiques (n° 2885, octobre 2005)

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Sur l'entreprise et le droit du travail.

Antoine Mazeaud ; Bernard Teyssie ; Michel Germain ; Jean-François Cesaro ; Gabriel Aubert ; Xavier Blanc-Jouvan |

Dans Droit social (n° 2, février 2005)

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De l'entrepreneuriat au modèle entrepreneurial.

Luc Marco ; Emile-Michel Hernandez ; Isabelle Danjou ; Cécile Fonrouge ; Hervé Daval ; Bérangère Deschamps ; André Boyer |

Dans Revue française de gestion (vol. 28 - n° 138, avril-juin 2002)

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Si je trouve un successeur je meurs, si je ne trouve pas de successeur je meurs aussi : effet de l'histoire et des logiques d'action des acteurs.

Slimane Haddadj |

Dans Entreprises et histoire (n° 18, juin 1998)

En situation de succession, la transmission des PME n'est pas toujours évidente. Effectivement chaque année de nombreuses entreprises disparaissent faute de repreneurs. Le principe de la succession familiale reposant sur la filiation, qui sembla[...]

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Comment gérer les processus de changement dans les entreprises ?

Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |

Dans Les cahiers du changement (n° 1, mai 1997)

Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]

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Les repreneurs d'entreprises.

Jacques Bonneau |

Dans INSEE Première (n° 509, février 1997)

Depuis dix ans, chaque année, environ 50 000 déclarations de reprises d'entreprises sont enregistrées. La moitié provient du départ en retraite de l'ancien exploitant. Ces reprises renouvellent le tissu des entreprises par l'arrivée d'un nouveau[...]

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Les chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise bénéficiaires d'une aide publique. Exploitation complémentaire de l'enquête SINE auprès des entreprises créées ou reprises au premier semestre 1994.

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Anne-Lise Aucouturier | Paris : Crédoc | Rapports | 1997

L'exploitation de l'enquête "Système d'Information sur les Nouvelles Entreprises", mise en place par l'INSEE sur des données de 1994, permet l'analyse du processus de création ou de reprise d'entreprises par des chômeurs bénéficiaires d'une aide[...]

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Aides aux chômeurs créateurs d'entreprise : ACCRE et chèque-conseil en 1995.

Christine Charpail |

Dans PREMIERES SYNTHESES (n° 96-08-32-3, août 1996)

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L'évaluation des entreprises.

Olivier Coispeau ; Véronique Bessière | Boucherville (Québec) : Société Educative Financière Internationale | 1996 (3e éd.)

La décision d'investir dans une entreprise nécessite l'évaluation préalable de sa valeur. L'arbitrage des actifs financiers et industriels devient alors le point de rencontre entre entreprises et actionnaires. Au travers d'exemples de prises de [...]

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Re-ingénierie et reprise d'entreprise.

Jean-François Daigne | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1995

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"L'essaimage". Levier de la création d'entreprises !

Jacques Bertherat ; Dominique Thierry |

Dans Personnel (n° 313, mars-avril 1990)

Synthèse d'un rapport fait à la demande du Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle qui analyse la situation française de l'essaimage et sa dynamique à travers l'étude d'une vingtaine de cas d'entreprises ou d'institut[...]

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Acquisition ou fusion d'entreprises et emplois. XLIVè congrès des relations industrielles de l'Université Laval, 1989.

Laurent Bélanger, Éditeur scientifique ; Carla Lipsig, Éditeur scientifique ; L. Le Brasseur ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (1989; QUEBEC) ; P. L'italien ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec (1989; QUEBEC) ; Fernand Morin, Éditeur scientifique ; Michel Perusse, Éditeur scientifique ; M. Ménard ; A.-C. Cote ; C. Fontaine ; P. Lesage ; G. Angers ; N. Gagnon ; J. Simard ; A. Lamarche ; M. Gauthier ; M. Blais ; D. Gagnon ; A. Gagnon ; S. Blanchette ; P. Quintal ; A. Gosselin ; J.-G. Frenette ; D. Dionne ; C. Godbout ; C. Rioux ; L. Rousseau ; M. Bélanger | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1989

Quelles sont les conséquences des fusions ou des acquisitions d'entreprise sur la gestion des ressources humaines, les salariés et les conditions de travail ? Ce sont les thèmes abordés à ce 44è congrès des Relations industrielles de l'Universit[...]

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"L'essaimage". Rapport effectué à la demande du Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Dominique Thierry ; Jacques Bertherat, Présentateur ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | Paris : Développement et Emploi (DE) | 1989

A la demande du Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, un groupe de travail présidé par Monsieur J. Bertherat, Directeur Général de ST-GOBAIN DEVELOPPEMENT a été constitué. Il s'est intéressé dans une première parti[...]

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Redressements d'entreprises : mise en scène et représentations.

Yvonne Giordano |

Dans Revue française de gestion (n° 71, novembre-décembre 1988)

Les repreneurs et redresseurs d'entreprises connaissent aujourd'hui une vogue, pas forcément négative si elle ne masque pas les problèmes. L'auteur prône l'analyse de l'entreprise en crise : elle peut rendre compte de la complexité des situation[...]

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Article : texte imprimé

La reprise individuelle d'entreprise

Jean-François Lochet |

Dans Formation emploi (n° 24, octobre-décembre 1988)

La question de la transmission/reprise d'entreprise apparaît nouvelle à bien des égards : à côté de son public traditionnel des héritiers, la reprise concerne de nouvelles populations - on est moins souvent que par le passé patron de père en fil[...]

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Article : texte imprimé

Quatre entreprises sur dix créées depuis 1981. Le tissu productif se renouvelle rapidement.

Jean-Marie Callies ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 206, janvier 1988)

Sur les 1 400 000 entreprises créées entre 1981 et 1986 un million existe encore en janvier 1987. les "créations nouvelles" - surtout dans les services - ont été trois fois plus nombreuses que les reprises - surtout dans les commerces comme la b[...]

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Dossier formation et emploi. Travail indépendant et formation.

Françoise Amat ; Olivier Bertrand ; Marie-Christine Combes ; Jean-François Lochet | Marseille : Céreq | Etudes | 1988

Depuis quelques années, le travail indépendant semble offrir une meilleure résistance à la crise que le travail salarié et donc d'éventuels débouchés pour les jeunes. Or, face à celà, les réponses de l'enseignement technologique sont très limité[...]

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Document numérique

Non prêtable

Périodique : texte imprimé

Entreprendre & Innover

Bruxelles : De Boeck Supérieur

Entreprendre & Innover est née du besoin et de l’envie de réunir deux mondes, celui de la recherche en entrepreneuriat et innovation et celui de la pratique. Notre ambition est de vous proposer une revue francophone professionnelle de haut nivea[...]

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