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La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences.

Nicole Monod, Collaborateur ; Christian Sauret ; Dominique Thierry | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1993

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est autant une affaire de méthodes et d'outils que de processus de changement, selon les membres de l'Association "Développement et emploi". Une base méthodologique précise ne peut être ap[...]

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Histoire(s) d'innover ou comment l'innovation vient aux entreprises.

Henri Guillaume, Préfacier, etc. ; Philippe Merlant ; ANVAR - AGENCE NATIONALE POUR LA VALORISATION DE LA RECHERCHE. Paris | Paris : Interéditions | 1993

Témoignages d'innovations vécues par des PME en France, ce document retrace l'expérience singulière de l'ANVAR qui soutient depuis 12 ans des petites entreprises dynamiques. Outre l'information détaillée donnée par projet présenté, ce document p[...]

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Innovation de produit et modernité publique. Vers un service public prospecteur.

France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; A. Hatchuel ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; M. Jougleux ; CGS - CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris ; F. Pallez | 1993

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Lire et agir. Dossier.

Chambre de commerce et d'industrie (Paris) ; GROUPE PERMANENT DE LUTTE CONTRE L'ILLETRISME.Paris ; Elisabeth Charlon ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE NORD-PAS DE CALAIS ; Dominique Pade ; Daniel Gregoire ; OFEM - OBSERVATOIRE DE LA FORMATION DE L'EMPLOI ET DES METIERS.Paris ; Marivonne Lannoy ; HABITAT FORMATION.Paris ; Valérie Robert ; Marie-Annie Sharma ; Pierre Josnin ; Gilbert Lhote | Paris : Groupe permanent contre l'illettrisme (GPLI) | 1993

La campagne de sensibilisation lancée par le gouvernement en 1993 pour lutter contre l'illettrisme en entreprise est née de la constatation suivante : les difficultés rencontrées par les personnels concernés génèrent de nombreux coûts de dysfonc[...]

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La machine humaine. Un flux de fabrication et ses gestionnaires.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sylvie Célérier | Paris : Ministère de la Recherche et de la Technologie | 1993

En réponse à l'appel d'offre lancé en 1993 par le ministère de la Recherche et de la Technologie sur la modernisation de l'entreprise, cette contibution s'attache plus particulièrement à l'étude des instruments de la gestion industrielle.

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Management industriel. Une approche par la simulation.

Daniel Thiel | Paris : Economica | Techniques de gestion | 1993

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Management participatif et expression des salariés.

Jacques Gautrat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris ; LSCI - LABORATOIRE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | 1993

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Le management public.

Viriato-Manuel Santo ; Pierre-Eric Verrier | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1993

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Management de la qualité.

Jean-Marie Gogue | Paris : Economica | Gestion poche | 1993

"Le management de la qualité est une théorie adaptée au monde moderne" : à partir de ce présupposé, l'auteur développe les différents éléments de cette théorie américaine déjà ancienne. Il en présente les outils utilisables : le cycle PDCA ("Pla[...]

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Mémoires de l'entreprise.

Michel Drancourt | Paris : Robert Laffont | Notre époque | 1993

S'estimant homme trop peu public pour publier ses mémoires - au sens traditionnel du terme -, Michel Drancourt nous fait vivre l'évolution de l'Entreprise à travers son histoire personnelle. Son récit commence sur le ton des souvenirs d'enfance,[...]

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Le modèle japonais de gestion.

Annick Bourguignon | Paris : La Découverte | Repères | 1993

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Modernisation des entreprises, coopération industrielle inter et intra-firmes et ressources humaines. Rapport de recherche.

Dominique Foray ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; ECOLE CENTRALE DE PARIS | Paris : Ecole centrale de Paris | 1993

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Modernisation de la gestion des ressources humaines et compromis. Un exemple dans l'institution militaire. Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) "Universalité et contingence de la GRH" HEC 18 et 19 novembre 1993.

Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; Gilles Robert ; AGRH - ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (1993; PARIS) ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1993; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1993; PARIS) ; SET-METIS - MUTATIONS STRATEGIES.Paris (1993; PARIS) | Paris : SET-METIS | 1993

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Un nouveau toyotisme ?

Masami Nomura ; Michel Freyssenet ; Koïchi Shimizu ; GERPISA - GROUPE D'ETUDES ET DE RECHERCHE PERMANENT SUR L'INDUSTRIE ET LES SALARIES DE L'AUTOMOBILE.Evry ; GEMIC - GROUPE D'ETUDES SUR LES MODELES INDUSTRIELS CONTEMPORAINS.Japon | Evry : Groupe d'études et de recherche permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile (GERPISA) | Actes du GERPISA | 1993

Le GERPISA (Groupe d'études et de recherche permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile), constitué depuis 1992 en réseau international, a lancé le programme "émergence de nouveaux modèles industriels 1992-1995". Dans ce cadre, il [...]

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Les nouveaux espaces de l'entreprise.

Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Michel Savy, Éditeur scientifique ; Sergio Alecian ; Antoine Bureth ; Philippe Duong ; Jean-Luc Gaffard ; Renaud Fabre ; Alfonso Fernandez ; Patrick Llerena ; Jacques Malezieux ; Patricia Pilinski ; Bernard Planque ; Jean Zuccarelli | La Tour d'Aigues : Datar / Editions de l'Aube | Monde en cours. Série Prospective et Territoires | 1993

Ce document tente de rendre compte des questions fondamentales qui ont animé le groupe de travail "Industries, services et territoires en Europe", mis en place dans le cadre du programme de prospective de la DATAR. Comment, dans le nouvel espace[...]

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L'organisation et la gestion de production.

Georges Javel ; Joël Le Bert, Préfacier, etc. | Paris : Masson | Organisation industrielle | 1993

La gestion de la production est ici examinée sous tous ses aspects : définition de la fonction production, concepts de la gestion de production... et avec tous les domaines dont elle dépend ou qui la sous-tendent : stocks, méthodes, études... L'[...]

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Organisation et performance des entreprises. Tome 2 : La Grande-Bretagne, 1880-1948.

Alfred D. Jr. Chandler | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1993

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Organisation et performance des entreprises. Tome 3 : L'Allemagne, 1880-1939. Epilogue - Conclusion générale - La grande entreprise depuis 1945 : la dynamique du capitalisme industriel.

Alfred D. Jr. Chandler | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1993

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Organisations et mobilités. Pour une sociologie de l'entreprise en mouvements.

Wladimir Iazykoff | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1993

La notion de mobilité a toujours traversé l'entreprise mais l'époque contemporaine substitue à la mobilité spatiale (celle des grands mouvements de main-d'oeuvre de la révolution industrielle) une mobilité qui se relie à l'organisation elle-même[...]

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Les outils de la gestion des compétences au service des acteurs de l'entreprise dans l'évolution de l'organisation et des rapports sociaux.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Gérard Bardier ; CEMIS - CONSEIL EN MUTATIONS INDUSTRIELLES ET SOCIALES.Villeurbanne | Villeurbanne : CEMIS | 1993

A partir de sept cas concrets d'entreprises, de différents secteurs d'activité (mécanique, agro-alimentaire, bois-carton...), l'objectif de cette étude est de mettre en évidence la manière dont s'articulent d'une part des démarches de mise en pl[...]

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La performance logistique. Entretiens avec les meilleurs spécialistes du secteur.

Philippe Duong ; Jean-Philippe Guillaume, Éditeur scientifique ; Laurent Gregoire ; John Paul ; Xavier Karcher ; Claude Leroi ; Gilles Barbier ; Jean-Claude Turri | Paris : Nathan | Les livres de l'entreprise | 1993

La logistique occupe désormais une place non négligeable dans la performance et la compétitivité d'une entreprise. L'optimisation et la maîtrise de flux des produits ou de l'information peut réduire considérablement les prix. Cet ouvrage met en [...]

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Pilotages de projet et entreprises. Diversités et convergences.

Régine Bercot ; Vincent Giard, Éditeur scientifique ; Jacotte Bobroff ; Christophe Midler, Éditeur scientifique ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; Catherine Caro ; Sylvie Célérier ; Frédéric de Coninck ; Christine Divry-Groff ; Christian Fray ; Pierre Leclair ; Claude Locherer ; Antoine Valeyre ; Alain Vergnenegre ; Ian Stokes ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | Gestion. Série Production et techniques quantitatives appliquées à la gestion | 1993

Ce document présente les enseignements des travaux menés par le Groupe ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production). Ce réseau de praticiens et d'universitaires s'est penché, depuis 1988, sur "l'analyse des transformations en cours dans[...]

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Plan et besoins de formation. Plan de formation en univers incertain et perturbé et guide pratique pour un passage du "catalogue" aux "besoins" formation.

Joël Striff | Paris : Eska | G.A.R.F. | 1993

Ce livre présente un essai de "synchronisation" entre la formation professionnelle en entreprise et les besoins en formation liés aux incertitudes du marché mondial et à la flexibilité. Aujourd'hui il faut vendre avant de produire et pour cela a[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction fabrication-production.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

C'est le fascicule sur la fonction fabrication-production du Répertoire Communautaire des profils professionnels du CEDEFOP qui nous est proposé. Il analyse l'introduction des nouvelles technologies et leur impact sur les emplois de la fabricat[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction installation.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

Ce fascicule du Répertoire Communautaire des profils professionnels développe la fonction installation à savoir l'analyse des métiers et des tâches de l'installation de l'équipement ou du matériel chez les clients. On trouve donc dans ce documen[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction maintenance.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

Ce sont les métiers de la maintenance dans le secteur électronique qui sont particulièrement étudiés dans ce fascicule du Répertoire Communautaire des profils professionnels. A l'aide de tableaux faisant des comparaisons internationales et de fi[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction qualité.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

Ce fascicule du Répertoire Communautaire des profils professionnels pour le secteur électronique analyse la fonction qualité. Il se compose de tableaux comparatifs des tâches utilisées, par pays. Une partie importante du document donne des fiche[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction recherche-études-développement.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

Ce fascicule du Répertoire Communautaire des profils professionnels répertorie les métiers de la fonction recherche-études-développement du secteur de l'électronique à l'aide de tableaux comparatifs sur les tâches et de fiches descriptives sur l[...]

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Profils du secteur électronique. Fonction support industriel.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993

La fonction support industriel publiée dans le Répertoire Communautaire des profils professionnels reprend à l'aide de tableaux comparatifs et de fiches descriptives, les métiers recouvrant les activités de la fabrication, de la conception et d[...]

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Projets d'entreprises dans la tourmente.

Alain Nutkowicz | Paris : Editions Liaisons | Communication/Innovation | 1993

Les années 80 semblent avoir constitué les "années-projets" pour les entreprises. Les auteurs du présent document considèrent close la période pendant laquelle le projet apparaissait sous une forme presque "publicitaire". Désormais le projet d'e[...]

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Qualité : produit du travail et de l'organisation. Colloque organisé le 18 et 19 novembre 1993 à Aubagne

ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (1993; AUBAGNE) ; CEREQ (1993; AUBAGNE) ; MOUVEMENT FRANCAIS POUR LA QUALITE, Dédicataire ; GREACT - GROUPEMENT REGIONAL D'ETUDES ET D'ACTIONS SUR LE TRAVAIL.Aix-en-Provence (1993; AUBAGNE) ; Serge Deltor ; LEST (1993; AUBAGNE) ; Christian Marquette ; Roger Pasquelin ; ACT - MEDITERRANEE. (1993; AUBAGNE) ; Sylvie Voyer ; Michel Bizac ; Didier Claeysen ; Pierre Orsoni henri ; Serge Pondaven ; Michel Mazeau ; Madeleine Mas ; Robert Tchobanian ; Marc Maurice ; François Guérin ; Christian Mayeur ; Lionel Berny ; Michel Allafort ; Michel Weill ; Christian Revest ; Marie-Reine Boudarel ; François Hubault ; Michel Le Bas ; Guy Roustang ; Gérard Arnaud ; Michel Arliaud ; Yves Lichtenberger ; Henri Rouilleault ; Fabrice Bourgeois ; Christophe Baret ; Gérard Caviglia ; Daniel Jourdan ; Jean-Denis Bouteiller ; Anne Flottes lerolle ; Philippe Colin ; Marc Jourdan ; Brise Zampa ; Damien Brochier ; Michel Blondel ; Jean-Marie Grauvogel | 1993

Qualiticiens, spécialistes du travail, des systèmes de production et des organisations se sont réunis pour analyser les interactions entre qualité, techniques, compétences et organisations. Les contributions ont porté sur les thèmes suivants : [...]

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Quels modèles d'organisation pour l'industrie européenne ? L'émergence de la Firme coopératrice.

Philippe Zarifian | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1993

L'industrie européenne connaît de profondes mutations en matière d'organisation de la firme. Peu à peu, elle abandonne les principes tayloriens et découvre les "vertus" de la coopération. Philippe Zarifian nous propose l'histoire de cette transf[...]

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Rapport d'étude sur l'encadrement de proximité et la ligne hiérarchique.

Michel Boye ; Gérard Levy ; OBSERVATOIRE DE L'EVOLUTION DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES DES ORGANISMES DU REGIME GENERAL DE SECURITE SOCIALE ; Hubert Trappet ; UCANSS - UNION DES CAISSES NATIONALES DE LA SECURITE SOCIALE ; CIEFOP | [Paris] : Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociales | 1993

Trois études complémentaires ont été réalisées à la suite de la signature d'une convention entre l'Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociales (UCANSS) et l'Etat en 1992 portant sur la réalisation d'Etudes Prévisionnelles. 1° "Etude de[...]

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Rapport de synthèse de l'étude sur les métiers en évolution dans les organismes de la Sécurité sociale. Document final.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Claudine Alezra ; Michel Anger ; UCANSS - UNION DES CAISSES NATIONALES DE LA SECURITE SOCIALE, Dédicataire ; Pascal Huguet | Lyon : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Vie | 1993

Trois études complémentaires ont été réalisées à la suite de la signature d'une convention entre l'Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociales (UCANSS) et l'Etat en 1992 portant sur la réalisation d'Etudes Prévisionnelles. 1° "Etude de[...]

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Le reengineering. Réinventer l'entreprise pour une amélioration spectaculaire de ses performances.

Michael Hammer ; James Champy | Paris : Dunod | 1993

Le "reengineering" se définit comme l'invention d'un nouveau modèle d'entreprise qui réponde aux conditions de compétitivité modifiées. En effet les auteurs identifient trois forces - l'exigence accrue des consommateurs, l'intensification de la [...]

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RTM. Les conducteurs de bus et la modernisation de l'Entreprise.

France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; Alain Mergier | Marseille : RTM - Régie des transports de Marseille | 1993

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Les Samouraïs du management. Production, marketing et finance au Japon.

Renaud de Maricourt | Paris : Vuibert | 1993

Réalisé pour un public d'étudiants et de managers, cet ouvrage avant tout didactique analyse le succès économique japonais. Il se structure autour des trois domaines dans lesquels le management japonais est particulièrement performant : la produ[...]

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The transformation of industrial relations in Eastern Germany.

Ulrich Jürgens ; Larissa Klinzing ; Lowell Turner |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 46, n° 2, January 1993)

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Les troubles de la communication. Une analyse des politiques d'amélioration de la relation de service dans trois administrations.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Marc Weller ; IRESCO ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : CGP | [1993]

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L'intervention du sociologue dans l'entreprise.

Renaud Sainsaulieu ; Jean Dubost ; Jean-Michel Saussois ; Eugène Enriquez ; Pierre Morin ; Michel Wieviorka ; Armand Hatchuel ; Françoise Piotet ; Guy Lajoinie ; Pierre-Eric Tixier ; Denis Bayart ; Norbert Alter ; Matthieu de La barre ; Guy Jobert ; Vincent de Gaulejac ; Alain Bercovitz ; Guy Minguet |

Dans Education permanente (n° 113, décembre 1992)

La revue Education Permanente réunit ici un certain nombre d'articles émis par les participants au colloque organisé par l'IRESCO en 1991 sur l'intervention du sociologue dans l'entreprise, auxquelles sont adjointes des réflexions complémentaires.

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Les métiers commerciaux.

CONSEIL REGIONAL PACA.Marseille, Dédicataire ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur |

Dans LES CAHIERS DE L'OBSERVATOIRE (n° 17, décembre 1992)

Période couverte par le document : 1982,1991

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Article : texte imprimé

Le système de relations professionnelles en Allemagne.

Jean-Pierre Dufour |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 107, décembre 1992)

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Article : texte imprimé

Contre l'anti-culturalisme primaire.

Dans Revue française de gestion (n° 91, novembre-décembre 1992)

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Article : texte imprimé

Le Japon : un modèle en mutation.

Benjamin Coriat ; Serge Airaudi ; Patrice de Broucker ; Frédéric Burguiere ; S. Courtis kenneth ; Guy Faure ; Catherine Figuiere ; Jacques Jaussaud ; Yveline Lecler ; Jacques Magaud ; Catherine Maurice ; Hiroatsu Nohara ; Philippe Pons ; Kurumi Sugita ; Jean-Claude Tarondeau ; Dominique Turpin |

Dans Revue française de gestion (n° 91, novembre-décembre 1992)

12 ans après avoir publié un numéro spécial Japon, la Revue Française de Gestion propose un nouveau dossier à la lumière de la connaissance accrue que nous en avons aujourd'hui. Différents éléments de l'économie japonaise sont étudiés : vieillis[...]

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Taichi Ohno : quand l'employé modèle est un révolutionnaire.

Jean-Claude Tarondeau |

Dans Revue française de gestion (n° 91, novembre-décembre 1992)

Indissociable du nom de l'entreprise Toyota où il a exercé toute sa vie, T. Ohno a révolutionné la gestion de la production sans grandes phrases ni honneurs mais à partir d'un travail lent et obstiné sur le terrain. Biographie précise et laudati[...]

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Article : texte imprimé

La véritable clé du succès : une nouvelle école de gestion de production.

Benjamin Coriat |

Dans Revue française de gestion (n° 91, novembre-décembre 1992)

A la fois partie et complément de l'ouvrage de l'auteur intitulé "Penser à l'envers" paru en 1991, cet article en reprend certaines thèses qu'il peaufine ici. On attribue le plus souvent la réussite japonaise à une "autre manière de penser" - et[...]

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Article : texte imprimé

Coopération et contrainte. A propos des modèles d'Aoki.

Françoise Piotet |

Dans Revue française de sociologie (vol. 33, n° 4, octobre-décembre 1992)

Présentation des travaux d'Aoki sur la théorisation du modèle coopératif d'organisation de l'entreprise. F. Piottet situe l'apport d'Aoki dans la réflexion générale des sociologues sur l'entreprise. Une comparaison entre 2 entreprises : l'une ja[...]

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Processus et formes sociales d'automatisation. Le paradigme sociologique.

Michel Freyssenet |

Dans Sociologie du travail (vol. 34 - n° 4, 1992)

L'automatisation modifie toujours l'organisation du travail. L'auteur s'attache à comprendre les choix d'automatisation, dans le cadre plus large de l'étude des conditions sociales à l'intérieur desquelles se développent des techniques productiv[...]

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La ressource humaine (1). Dossier : Penser les ressources humaines.

Jean-Pierre Neveu ; Christiane Alcouffe ; Yves Nicolas ; Jean-Pierre Rouze ; Bernard Floris ; Thomas Heller ; Gilles Paché ; Patricia Pol ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Michel Domenc ; Jacques Pierre |

Dans Sciences de la société (n° 27, octobre 1992)

La compétitivité économique oblige les entreprises à des mutations d'ordre technologique et organisationnel. Comment l'homme, le travailleur se positionne-t-il par rapport à ces changements ? Les articles de ce dossier tentent de répondre à cett[...]

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Article : texte imprimé

1880-1975 : émergence de la fonction personnel.

Jean-Pierre Bouchez |

Dans Revue française de gestion (n° 90, septembre-octobre 1992)

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Article : texte imprimé

L'évolution des qualifications professionnelles.

Olivier Bertrand |

Dans Futuribles (n° 168, septembre 1992)

L'intensification de la concurrence, l'extension de l'informatisation, l'organisation nouvelle des entreprises et de la production amènent une évolution des structures professionnelles. L'auteur souligne une forte progression des cadres techniq[...]

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Article : texte imprimé

Gouvernement de l'emploi et gestion du travail.

Martine Burdillat ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 63, septembre 1992)

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Industrial dynamics : a framework for analysis of industrial transformation.

Bo Carlsson |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 61, 3ème trimestre 1992)

B. Carlsson rappelle d'abord les quatre points qui fondent le concept qu'il a formulé en terme de "dynamique industrielle" : - nature de l'activité économique de la firme - frontières de la firme et degré d'inter-dépendance entre les firmes - ch[...]

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La qualité en formation.

Françoise Leplatre ; Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie ; Wiceca Berglund ; Jean-François Le Du ; Claude Nicolle ; Jean-Marc Pignalosa ; Jacky Charruault ; Luc Regourd ; Cécile Gilbert ; Marie-Noëlle Guillot ; Claude Aromatorio |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 120, septembre-octobre 1992)

7 articles réunis en une sorte de dossier pour présenter la démarche de recherche de la qualité en formation. Des expériences d'entreprises : Renault, IBM et des présentations de dynamique de secteur, par exemple la vente ainsi que l'avis des co[...]

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La fonction logistique dans l'entreprise.

Yann Darré |

Dans Formation emploi (n° 39, juillet-septembre 1992)

La fonction logistique, intégration des diverses fonctions et activités liées à la gestion des flux, fait depuis quelques années son apparition dans les entreprises ainsi que dans le système éducatif à la suite, notamment, d'un intense travail d[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

La fonction tutorale.

Gérard Malglaive ; Françoise Gérard, Éditeur scientifique ; Gérard Vanderpotte ; Jean-Jacques Boru ; Christian Leborgne ; Jean-Michel Dreux ; Bernard Levy ; Paul Boulet ; Louis Lemery ; Philippe Garnier ; Naji Abboud ; Francis Collet ; Patrick Lechaux ; Pierre Blancard ; Chantal Lavillaureix ; Stéphane Heroult ; Marie Tugal |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 119, juillet-août 1992)

Le tutorat tend à devenir une véritable fonction au sein de l'entreprise. Simple accompagnement d'un stagiaire par un professionnel dans l'entreprise autrefois, la transformation des formes de travail et la situation de l'emploi contribuent aujo[...]

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Les innovations de formation en entreprise.

Claude Dubar |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 119, juillet-août 1992)

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Comment gérer écologique.

Olivier Boiral ; Dominique Jolly ; Bernard Christophe ; André Boyer ; Christophe Poisson |

Dans Revue française de gestion (n° 89, été 1992)

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Un système d'information pour l'Université.

Pierre Couronne ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 128 (92-11), 1992)

Devant la masse croissante d'informations et la difficulté de sa gestion, les universités tentent de construire des systèmes d'informations. Ils doivent aider à une meilleure gestion opérationnelle, que ce soit pour l'attribution des moyens, po[...]

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Article : texte imprimé

A quoi sert un laboratoire central de recherche ?

Michel Quéré ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 61, 1992)

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Dossier : le management participatif : un bilan.

Jacques Rojot ; Maurice Thévenet ; Jean-Louis Laville ; David Hall ; Pierre Louart ; Gil Fievet |

Dans Revue française de gestion (n° 88, mars-mai 1992)

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D'un modèle productif à l'autre... 1. De Taylor à Ohno.

Jean-Pierre Durand ; Maïté Demons ; Pierre Tartakowsky ; Françoise Amossé ; Henri Jacot ; Thierry Lepaon ; Robert Boyer ; Klaus Düll ; O Shin-Ichiro kimot ; Renato Di Ruzza ; Michel Vigezzi ; Christian Larose ; Pierre Crozier ; Paul Desaig ; Luis Manjon ; Jean Lojkine ; Henri Vacquin ; Rémy Jean |

Dans SPECIAL-OPTIONS (n° 38, mars 1992)

Ce premier volet d'une série de quatre numéros spéciaux intitulée "Le travail en révolutions", est consacré à la crise du modèle productif de type fordiste. Différents modèles sont examinés : allemand, japonais... et une part importante est acco[...]

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A propos "des nouveaux systèmes de production". L'expérimentation : un nouveau principe d'organisation.

Jean-Claude Thenard ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 60, mars 1992)

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Agriculture et agro-alimentaire : ingénieurs et techniciens supérieurs.

1992

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L'apprentissage par l'entreprise de la gestion prévisionnelle des emplois.

Martine Gadille |

Dans Travail et emploi (n° 51, janvier 1992)

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L'autoformation dans l'entreprise.

André Voisin, Préfacier, etc. ; Philippe Carré ; Michaël Pearn | Paris : Entente | Acteurs de la formation | 1992

Les modèles classiques de formation ne répondent que très incomplètement aux enjeux actuels du développement et de la qualification des hommes. Fruit d'une collaboration entre deux équipes de consultants françaises et britanniques, cet ouvrage i[...]

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Automatisation et travail.

Christian du Tertre ; Giancarlo Santilli | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Economie en liberté | 1992

Si l'automatisation apparaît comme un phénomène essentiel de notre temps, il n'en est pas pour autant exclusivement contemporain. C'est pourquoi cet ouvrage aborde l'automatisation par une triple approche : technique, économique et sociale, insc[...]

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L'automobile, les défis et les hommes. Rapport du groupe de stratégie industrielle "automobile".

CGP - Commissariat général du plan ; Gilbert Rutman, Éditeur scientifique ; Georges Dobias ; Daniel Bachet, Secrétaire ; Evelyne Elary, Secrétaire ; Jacques Verdonck, Secrétaire ; Stéphane Fratacci, Secrétaire ; Jean-François Duclert, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 1992

Le Groupe de stratégie industrielle "Automobile" est composé de deux sous-groupes. Le premier, "Modes de production" analyse l'organisation industrielle du secteur (contexte mondial, situation française, organisation de la production, sous-trait[...]

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Autour du "modèle" japonais. Automatisation, nouvelles formes d'organisation et de relations de travail.

Benjamin Coriat ; Helena Sumiko Hirata, Éditeur scientifique ; Philippe Zarifian ; Afonso Fleury ; Stephen J. Wood ; Christophe Dejours ; Maria Tereza Leme Fleury ; Michel Freyssenet ; Elisabeth Souza-Lobo ; John Humphrey ; Danièle Kergoat ; Jacques Magaud ; Machiko Osawa ; Jean-Daniel Reynaud ; Roberto Ruas ; Jose A. Antunes ; Mauro Roese ; Elisabeth Bortolaia Silva ; Mario Sergio Salerno ; Kurumi Sugita ; Serge Volkoff | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1992

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Culture et comportements.

M. Thévenet ; J.-L. Vachette | Paris : Vuibert | Ressources humaines | 1992

Toute entreprise cherche en permanence à améliorer sa performance, et la clé de cette performance réside toujours dans les comportements des salariés. Cet ouvrage a pour but de développer une approche de gestion des comportements en tenant compt[...]

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Une décennie de modernisation : quels modèles socio-productifs ? Journée d'étude du 18 janvier 1991.

Benjamin Coriat ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1991; PARIS) ; Michel Freyssenet ; Henri Jacot ; Pierre Veltz ; Franz Lenher ; Danièle Linhart ; Henri Nadel |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 58, janvier 1992)

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Le développement de la fonction formative des situations de travail : rapport final de recherche. 2 volumes.

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Fabienne Berton ; Jean-Marie Barbier ; Jean-Jacques Boru ; CENTRE DE RECHERCHE SUR LA FORMATION ; Elisabeth Charlon ; POLE DE RECHERCHE SUR LES NOUVELLES FORMES DE FORMATION PAR ET DANS LES SITUATIONS DE RECHERCHES.Paris ; Bernadette Courtois ; Marie-Paule Geslin ; Mokhtar Kaddouri ; Christian Leborgne ; Catherine Mathey-Pierre ; Edmée Ollagnier ; Patricia Portelli ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 1992

De plus en plus se développent de nouveaux modes de formation ancrés sur les actes et les situations de travail : démarche de formation-action, "Nouvelles Qalifications", organisations qualifiantes, fonction tutorale dans l'entreprise. Ces dispo[...]

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Développer les emplois et les compétences : une démarche, des outils.

Claude Flück ; Catherine Le Brun Choquet | Paris : INSEP Editions | Pratiques en question | 1992

"Les emplois d'aujourd'hui doivent être à géométrie variable." C'est à partir de ce constat qu'a été construit l'outil de gestion des emplois et des compétences présenté dans cet ouvrage. Réalisée à l'origine pour une entreprise de plus de 10 00[...]

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Economie et management des entreprises en réseau. Economie des réseaux, réseaux organisateurs, management en réseau.

Jean-Pierre Helfer ; Nicolas Curien, Éditeur scientifique ; Jean-Paul Bouttes ; Denis Haag ; Laurent Gille ; Alain Vallee ; Catherine Distler ; Jean-Paul Pollin ; Yves Ullmo ; Philippe Mustar ; Michel Callon ; Jean-Marc Offner ; Guy Bernfeld ; Isabelle Pailliart ; Serge Lier ; Raymond Leban ; Gilbert Haffner ; Gabriel Dupuy ; Michel Gensollen ; Jean-François Benard ; Claude Destival ; Pierre Lederer | Paris : Economica | Management-Communication-Réseaux | 1992

La définition des réseaux est ancienne, la France valorisant ce terme depuis longtemps (les réseaux de la Résistance). L'histoire récente et l'économie s'emparent de cette notion et lui donnent un rôle "organisateur" sans cesse dominant en parti[...]

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Etude sur l'évolution des besoins en emplois et en formation des entreprises pour les dix années à venir. Dossier de présentation des résultats.

Patrice Leroy-Jay ; François Heilbronner, Éditeur scientifique ; INSTITUT DE L'ENTREPRISE.Paris ; Pierre Bataille ; Kléber Beauvillain ; Raymond Bloch ; Bertrand Collomb ; Henri Lachmann ; Jean Lebranchu ; François Loos ; François Maxence ; Lionel Poilane ; Philippe Veron ; Solange Deligans ; Sophie Rioualen ; Christian Allais ; Armand Braun ; Philippe Chaminade ; Henri Courtier ; Eric Georges-Picot ; Emmanuel Jahan ; Godefroy de Noaillat ; Hubert Rousseau ; Pierre de Seauve ; Geneviève Vibert ; Pierre Vilarem ; Jean-Louis Viora ; Claude Vimont, Secrétaire | Paris : Institut de l'Entreprise | novembre 1992

L'Institut des Entreprises a lancé deux enquêtes auprès de 261 entreprises pour analyser les besoins en emplois et en formation. Face aux développements de l'informatique et des nouvelles technologies, il cherche à comprendre comment vont réagir[...]

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L'Europe des ressources humaines.

Didier Cazal ; Jean-Marie Peretti | Paris : Editions Liaisons | 1992

La construction de l'Europe a fait émerger la nécessité d'une gestion européenne des ressources humaines. Cet ouvrage contribue à répondre à ce besoin. Il s'attache tout d'abord à présenter les diversités européennes : contextes, diversité des r[...]

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L'évaluation économique à l'épreuve des services. L'activité entre efficacité et efficience.

Université de Provence ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CENTRE A.P.S.T. RECHERCHE - ANALYSE PLURIDISCIPLINAIRE DES SITUATIONS DE TRAVAIL.Aix-en-Provence ; Marie-Madeleine Charriaux ; Yves Clot ; Muriel Coutureau ; Bernard Doray ; Nicole Fouilleul ; Patrick Gianfaldoni ; Marc Jourdan ; Franck Martini ; Geneviève Matheron ; Annie Michel ; Sylvie Niero ; Jean-Marc Sanchez ; Yves Schwartz ; Bernard Vuillon | Aix-en-Provence : Centre "A.P.S.T." Recherche | 1992

Le phénomène massif de "tertiarisation de l'économie" pousse à moderniser les services notamment les services publics et administratifs. La volonté de définir ces politiques de modernisation, de maîtriser les dépenses publiques entraîne des proc[...]

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Faut-il compléter le modèle japonais ? La reconstitution d'une doctrine industrielle chez Renault. Quels enjeux pour le calcul économique : décider ou apprendre ?

REGIE RENAULT, Dédicataire ; Armand Hatchuel ; Daniel Fixari ; ECOLE DES MINES DE PARIS ; CGS - CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris ; Franck Aggeri ; Alain Vergnenegre, Éditeur scientifique | Paris : Ecole des Mines de Paris | Cahiers de recherche | 1992

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La fonction logistique.

Yann Darré ; C. Fumeron ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; C. Moch ; A. Sorlin ; D. Vidal-Naquet ; V. Vidal-Naquet | Paris : Céreq | 1992

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Formation professionnelle. Demande de formation : cahier des charges de la demande. Norme n° X 50-756.

AFNOR - Association française de normalisation.Paris-La Défense | Paris-la-Défense : AFNOR | 1992

Ce document définit un cahier des charges relatif à l'expression de la demande de formation. Par ses spécifications, il vise à améliorer la clarification d'une demande de formation émanant d'une entreprise et s'adressant à des prestataires de fo[...]

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Former les tuteurs et les maîtres d'apprentissage : une nouvelle génération d'actions de formation. Rapport d'étude.

Patrick Lechaux ; QUATERNAIRE TERRITOIRE-FORMATION.Paris ; CONSEIL REGIONAL D'ILE-DE-FRANCE.Paris, Dédicataire | Paris : Quaternaire Territoire-Formation | 1992

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France : le choix de la performance globale. Rapport de la commission "Compétitivité française".

CGP - Commissariat général du plan ; Jean Gandois, Présentateur ; Daniel Bachet, Secrétaire ; Jean-Louis Levet, Secrétaire ; Frédéric Schneider-Maunoury, Secrétaire ; Patrick Chamorel, Secrétaire ; Annie Gauvin, Secrétaire ; Gérard Halaunbrenner, Secrétaire ; Odile Hanappe, Secrétaire ; Fabrice Hatem, Secrétaire ; René Mabit, Secrétaire ; Luc Matray, Secrétaire ; Thierry Priestley, Secrétaire | Paris : La Documentation française | Préparation du XIème Plan | 1992

Performance et efficacité économiques sont les défis actuels de nos sociétés post-industrielles. Les mutations du secteur productif doivent s'appuyer sur un tissu industriel performant, et sur des entreprises ayant fondé leur stratégie sur la qu[...]

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Gestion de la production et dynamique organisationnelle de l'entreprise : une analyse à partir des systèmes de travail.

Christine Durieux ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) ; UFR DEVELOPPEMENT GESTION ECONOMIQUE ET SOCIETES.Grenoble ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Grenoble : Institut de Recherche Economique sur la Production et le Développement (IREP-D) | 1992

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Investissement et organisation : leçons d'un chantier.

Louis Mallet | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE) | Note du CEJEE | 1992

L'entreprise présentée dans ce document fabrique des fibres synthétiques; 60 des 115 salariés qui la composent travaillent au service fabrication. Confrontée à la nécessité d'augmenter sa rentabilité, l'usine définit en 1987 un plan de modernisa[...]

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Le management des savoir-faire de l'entreprise.

Daniel Loubet | Paris : Éditions d'Organisation | 1992

A partir de son expérience de chef d'entreprise, l'auteur livre l'essentiel de sa réflexion sur les moyens de rendre l'entreprise plus active et plus efficace. Après avoir redéfini un certain nombre de concepts sur l'attitude au travail, la form[...]

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MEI 92. Stratégies technologiques : vers la maturité de l'investissement immatériel des moyennes entreprises industrielles.

Jean-Luc Grolleau ; Pierre Renoul ; ALGOE MANAGEMENT.Ecully ; France. Ministère de l'Industrie et du Commerce Extérieur, Dédicataire ; Michèle Thouverez-Brochot | Ecully : Algoe Management | 1992

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Le métier de directeur. Techniques et fictions.

J.-M. Miramon ; D. Couet ; J.-B. Paturet | Paris : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) | 1992

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Le métier du tiers.

Charles Roschitz ; Françoise Pasqualin | Paris : Entente | Acteurs de la formation | 1992

La médiation formative est à la fois un rôle, "si on apprend rien par soi-même, on n'apprend rien tout seul", et une fonction, car l'organisation de plus en plus compliquée de la formation nécessite, à de multiples niveaux, la présence d'intermé[...]

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Du microscope au macroscope. L'approche systémique du changement dans l'entreprise.

Dominique Beriot | Issy-les-Moulineaux : ESF | Communication et complexité | 1992

L'approche systémique, née dans les années 50, est un puissant outil de transmission des connaissances et d'action combinatoire. Son utilisation est de plus en plus répandue en sciences de la gestion de l'informatique des télécommunications, de [...]

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Le monde de l'hypermarché : identités professionnelles et identités sociales.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sophie Le Corre | Paris : Atelier de Travaux Sociologiques (ATS) | 1992

L'hypermarché est un système social "ouvert" faiblement producteur de normes et d'identités professionnelles. Cette conclusion est le fruit d'une étude conduite en deux parties : - une analyse documentaire sur le secteur des hypermarchés, sur l'[...]

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Mutations industrielles et gestion de la production.

Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Frédérique Allard ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Michel Pouget | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE) | 1992

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Noeuds et fluide. Organisation, acteur, innovation : la manutention portuaire marseillaise face aux mutations des transports. Thèse de doctorat nouveau régime ès sociologie.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Antoine Tomasi ; Marc Maurice, Éditeur scientifique | 1992

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Nouveaux métiers, nouvelles compétences.

Centre Inffo (France) ; Françoise Gérard, Éditeur scientifique ; Paul Rue ; Arnaud Du Crest ; Christian Lenoir ; Agnes Solelhac ; Dominique Bachelart ; Catherine Gay ; Renée Sage-Ripoll ; Richard Ulisse ; Suzanne Faure ; François Olivier Mordohay ; Francine Duprouilh ; Daniel Prouteau ; Christophe Courtin ; Pascal Tronina ; Jean-Jacques Soulas ; Gérard Closier ; Claudia Annasse ; Marie Tugal |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 116, janvier-février 1992)

Les nouvelles technologies et la modernisation des entreprises ont transformé les compétences. Les mutations technologiques ont eu des effets non seulement sur les techniques, mais aussi sur les relations professionnelles et l'organisation du tr[...]

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Les nouvelles rationalisations de la production.

Philippe Zarifian ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Armand Hatchuel ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Pierre Dubois, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Sardas ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Bernard Mutel ; Pierre Veltz ; Michel Pouget ; Frédérique Allard ; Solange Montagne-Villette ; Francis Pave ; Marie-Françoise Valax ; Jean-Marie Cellier ; Jean-Michel Hoc ; Janine Rogalski ; Jean-Daniel Reynaud ; Florence Charue ; Christophe Midler ; Jacques Erschler ; Catherine Thuriot | Toulouse : Capaduès-Editions | Automatisation et Production | 1992

Ouvrage collectif faisant le point des connaissances sur les pratiques récentes d'organisation du travail, sur les concepts et les modèles qui les rendent possible. La flexibilité technique et organisationnelle est une réalité et une nécessité i[...]

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Organisation et performance des entreprises. Tome 1 : Les USA, 1880-1948.

Patrick Fridenson, Préfacier, etc. ; Alfred D. Jr. Chandler | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1992

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Organisations qualifiantes. Recherche MRE-HTT. Document de synthèse.

Philippe Zarifian ; Philippe Madelin ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Clichy ; Jacques Laplace ; Bernard Volot ; D. Dugas ; Dominique Thierry ; Jean Bonis | Clichy : Développement et Emploi (DE) | octobre 1992

A partir de cinq monographies d'entreprises réalisées chez RHONE-POULENC, OUEST-FRANCE, RENAULT, EDF-GDF et SANOFI-BEAUTE, ce document présente une synthèse des recherches effectuées par le département Hommes-Travail-Technologie (HTT) du ministè[...]

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Les outils du changement du travail (aides au conseil, aides à l'action).

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire | Paris : Ministère du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle | [1992]

La politique du changement du travail du ministère vise à améliorer à la fois l'efficacité des entreprises et la situation des salariés (santé, emploi, perspectives professionnelles). Ce guide présente les modalités des aides au conseil et à l'a[...]

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La participation dans les entreprises en Europe.

Jean-Louis Laville | Paris : Vuibert | Ressources humaines | 1992

La décennie des années 1990 va probablement permettre de changer l'organisation du travail. Les résultats en terme de qualité et de productivité globale conditionnent largement les résultats des entreprises. L'observation approfondie, faite en p[...]

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Qualité du conseil et mutation du secteur public. Professionnalisme des consultants.

Henri Savall, Éditeur scientifique ; Bruno Dufour ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon (1991; LYON) ; Eric Froment ; Luc Boyer ; Jean-Marc Thirion ; Jacques Bouchaud ; Charles Lagaronne ; Elio Abreu ; Pierre Chiquet ; Pierre Marcajous ; Guy Peres ; Gérard Alix ; Nathalie Domenach ; Aimé Perret ; Joseph Gauchard ; Isabelle Barth ; Alain Addes ; Yves Bensimon ; Michel Blondel ; Daniel Faure ; Christian Mavet ; Alain Paquier ; Harry Touret ; Sylviane Saliou ; Maryse Surbranche ; Jean-Jacques Cassou ; Philippe Herve ; Jean-Pierre Moranne ; Michel Planchons ; Marc Mabit ; Jean-Marc Dubois ; Bernard Audau ; Catherine Denis-Brantus ; Jacques-Henri Lepreux ; Jean-Pierre Salanie ; Jean Clément ; Christine Breney ; Alain Groues ; Jacques Habib ; Gabriel Millet ; Henri Perouze ; André Rostan | Paris : Economica | Management socio-économique approche globale de l'entreprise recherches expérimentales en gestion. | 1992

Ce colloque qui s'est déroulé en septembre 1991 à Lyon a permis de confronter les pratiques et les méthodes des praticiens du conseil et de développer les échanges sur le monde des consultants interne et externe en France et en Europe. Sont étu[...]

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Référentiel de métier du chef d'établissement. Enseignement catholique associé à l'Etat par contrat.

Claude Thomas ; France Rollin, Éditeur scientifique ; Claude Bremard ; Marc-Henry Broch ; Claudine Lalonguiere ; Antoinette Salmon-Legagneur ; René Souetre ; André Blandin ; Jean-Michel Brochec ; Jean Brun ; Guy Pican ; George Vinson | Lyon : Chronique sociale | L'essentiel | 1992

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