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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > ORGANISATION D'ENTREPRISE > LOGISTIQUE
LOGISTIQUESynonyme(s)FONCTION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN |



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[article]
Titre : D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique Type de document : document électronique Auteurs : Lucas Tranchant Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 59-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRERésumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762
in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78[article] D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique [document électronique] / Lucas Tranchant . - 2021 . - pp. 59-78.
Langues : Français (fre)
in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRERésumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762 Expositions différenciées et résistances sanitaires : les premiers mois d’épidémie dans les entrepôts logistiques / Carlotta Benvegnù in Mouvements, n° 105 (2021/1)
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[article]
Titre : Expositions différenciées et résistances sanitaires : les premiers mois d’épidémie dans les entrepôts logistiques Type de document : document électronique Auteurs : Carlotta Benvegnù ; David Gaborieau ; Haude Rivoal ; Lucas Tranchant Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 38-46 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; RYTHME DE TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; QUALIFICATION COLLECTIVEMots-clés : Covid-19 Résumé : L’impact inégal de la pandémie en fonction des groupes sociaux, tout particulièrement la manière dont la maladie a interagi avec les inégalités de genre, de race ou de classe, les modes de vie et de logement, les conditions d’accès au soin, commence à être discuté ; son impact différencié sur les lieux de travail demeure moins exploré. Ceci est particulièrement le cas du secteur du transport et de la logistique, lequel a pourtant été rendu visiblement essentiel par le confinement. Les membres du GEL ont tenté de remédier à cette carence et nous livrent les résultats de leur enquête par temps de Covid. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/mouv.105.0038 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69749
in Mouvements > n° 105 (2021/1) . - pp. 38-46[article] Expositions différenciées et résistances sanitaires : les premiers mois d’épidémie dans les entrepôts logistiques [document électronique] / Carlotta Benvegnù ; David Gaborieau ; Haude Rivoal ; Lucas Tranchant . - 2021 . - pp. 38-46.
Langues : Français (fre)
in Mouvements > n° 105 (2021/1) . - pp. 38-46
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CRISE SANITAIRE ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; RYTHME DE TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; QUALIFICATION COLLECTIVEMots-clés : Covid-19 Résumé : L’impact inégal de la pandémie en fonction des groupes sociaux, tout particulièrement la manière dont la maladie a interagi avec les inégalités de genre, de race ou de classe, les modes de vie et de logement, les conditions d’accès au soin, commence à être discuté ; son impact différencié sur les lieux de travail demeure moins exploré. Ceci est particulièrement le cas du secteur du transport et de la logistique, lequel a pourtant été rendu visiblement essentiel par le confinement. Les membres du GEL ont tenté de remédier à cette carence et nous livrent les résultats de leur enquête par temps de Covid. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/mouv.105.0038 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69749 Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique / Mathieu Hocquelet (2021)
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Titre : Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique Type de document : document électronique Auteurs : Mathieu Hocquelet Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2021 Collection : Céreq Etudes num. 34 Importance : 30 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
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GESTION DE L'EMPLOI ; ECONOMIE NUMERIQUE ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; RHONE ALPES ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; COMMERCE ELECTRONIQUE ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Ce Céreq Études est le fruit d’une recherche réalisée en ÃŽle-de-France, Rhône-Alpes et Paca, sur trois territoires logistiques dynamiques autour des modalités de diffusion et d’appropriation sectorielle de la transition numérique annoncée, ainsi que sur les effets concrets qu’esquissent ces transformations numériques sur les organisations, le travail et l’emploi dans les entrepôts. Entre plans de numérisation et stratégies d’entreprises du secteur, cette recherche constitue une première ébauche appréhendant les différents registres des mutations en cours du travail obéissant à trois temporalités : à court terme les effets du numérique sur l’activité de travail, à moyen terme les transformations du système productif et du profil des travailleurs, et enfin, à plus long terme les recompositions du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/dynamiques-numeriques-gestion-de-la-main-doeuvre-et-transfo [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69567 Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique [document électronique] / Mathieu Hocquelet . - Marseille : Céreq, 2021 . - 30 p. - (Céreq Etudes; 34) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
GESTION DE L'EMPLOI ; ECONOMIE NUMERIQUE ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; RHONE ALPES ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; COMMERCE ELECTRONIQUE ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Ce Céreq Études est le fruit d’une recherche réalisée en ÃŽle-de-France, Rhône-Alpes et Paca, sur trois territoires logistiques dynamiques autour des modalités de diffusion et d’appropriation sectorielle de la transition numérique annoncée, ainsi que sur les effets concrets qu’esquissent ces transformations numériques sur les organisations, le travail et l’emploi dans les entrepôts. Entre plans de numérisation et stratégies d’entreprises du secteur, cette recherche constitue une première ébauche appréhendant les différents registres des mutations en cours du travail obéissant à trois temporalités : à court terme les effets du numérique sur l’activité de travail, à moyen terme les transformations du système productif et du profil des travailleurs, et enfin, à plus long terme les recompositions du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/dynamiques-numeriques-gestion-de-la-main-doeuvre-et-transfo [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69567 Documents numériques
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Cereq-2021-CE34.pdfAdobe Acrobat PDFNeo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses / Jérôme Gautié in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)
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[article]
Titre : Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Gautié ; Karen Jaehrling ; Coralie Perez Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 774–795 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
TAYLORISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; DEQUALIFICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; ETUDE DE CAS ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to those jobs. On the basis of expert interviews and company case studies in French and German retail warehouses, the authors investigate whether the adaptation of these jobs corresponds to the more general ‘neo-Taylorist’ transformation of workplaces discussed in the literature and seek to identify those factors that are helping to stabilize or modify this trend.
Drawing on the comparative labour relations literature, which distinguishes between different types of workers’ power resources (institutional, associational and structural), the study examines how and to what extent employees and their representatives renegotiate or influence techno-organizational choices. By focusing on firms headquartered in France and Germany, we can shed some light on whether the institutional power of organized labour may enable them to foster trajectories other than the kind of ‘digital Taylorism’ we see in liberal market economies.
The findings point, however, to a general convergence on digitally enhanced ‘Neo-Taylorism,’ which is characterized by deskilling and intensification of performance control. The limited cross-country variation can largely be explained by the very similar effects across countries of ‘lean’ supply-chain transformation and the trend toward outsourcing and offshoring, which negatively affect workers’ structural power. Moreover, associational resources are negatively affected by the deskilling trend. Meanwhile, the findings provide some evidence of a beneficial impact from the institutional power of worker representatives in both countries: in particular, the rights to veto and co-determine performance management systems. These rights have not altogether helped prevent the shift toward neo-Taylorism but have contributed to somewhat less intense forms of neo-Taylorism.Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1074564ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69599
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 4 (Automne 2020) . - pp. 774–795[article] Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses [texte imprimé] / Jérôme Gautié ; Karen Jaehrling ; Coralie Perez . - 2020 . - pp. 774–795.
Langues : Anglais (eng)
in Relations industrielles / Industrial relations > vol. 75, n° 4 (Automne 2020) . - pp. 774–795
Catégories : Thésaurus CEREQ
TAYLORISME ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; DEQUALIFICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; ETUDE DE CAS ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; COMPARAISON INTERNATIONALERésumé : The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to those jobs. On the basis of expert interviews and company case studies in French and German retail warehouses, the authors investigate whether the adaptation of these jobs corresponds to the more general ‘neo-Taylorist’ transformation of workplaces discussed in the literature and seek to identify those factors that are helping to stabilize or modify this trend.
Drawing on the comparative labour relations literature, which distinguishes between different types of workers’ power resources (institutional, associational and structural), the study examines how and to what extent employees and their representatives renegotiate or influence techno-organizational choices. By focusing on firms headquartered in France and Germany, we can shed some light on whether the institutional power of organized labour may enable them to foster trajectories other than the kind of ‘digital Taylorism’ we see in liberal market economies.
The findings point, however, to a general convergence on digitally enhanced ‘Neo-Taylorism,’ which is characterized by deskilling and intensification of performance control. The limited cross-country variation can largely be explained by the very similar effects across countries of ‘lean’ supply-chain transformation and the trend toward outsourcing and offshoring, which negatively affect workers’ structural power. Moreover, associational resources are negatively affected by the deskilling trend. Meanwhile, the findings provide some evidence of a beneficial impact from the institutional power of worker representatives in both countries: in particular, the rights to veto and co-determine performance management systems. These rights have not altogether helped prevent the shift toward neo-Taylorism but have contributed to somewhat less intense forms of neo-Taylorism.Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.7202/1074564ar Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69599 Comment connecter les start-up et les nouvelles technologies aux challenges des moyennes et grandes entreprises ? / Stanislas Borowski in Journal de l'école de Paris du management, n° 146 (2020/6)
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Titre : Comment connecter les start-up et les nouvelles technologies aux challenges des moyennes et grandes entreprises ? Type de document : document électronique Auteurs : Stanislas Borowski Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 38-44 Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité
Daher
Thésaurus CEREQ
HISTOIRE D'ENTREPRISE ; TRANSPORT MARITIME ; LOGISTIQUE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INNOVATION ; START-UP ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGE ; FRANCERésumé : En 2014, Daher s’est dotée d’une entité d’open innovation, le DaherLAB. Après une phase de tâtonnement, un double dispositif a été mis en place avec succès. D’une part, les fonctions support sont mobilisées dès l’amont afin de surmonter les obstacles et les inerties internes et de faciliter la contractualisation avec les start-up. D’autre part, le processus d’innovation est structuré en trois lignes de production (preuves de concept, industrialisation, déploiement), afin de s’assurer d’aller jusqu’au bout du processus d’intégration. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.146.0038 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68839
in Journal de l'école de Paris du management > n° 146 (2020/6) . - pp. 38-44[article] Comment connecter les start-up et les nouvelles technologies aux challenges des moyennes et grandes entreprises ? [document électronique] / Stanislas Borowski . - 2020 . - pp. 38-44.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 146 (2020/6) . - pp. 38-44
Catégories : Organisme Cité
Daher
Thésaurus CEREQ
HISTOIRE D'ENTREPRISE ; TRANSPORT MARITIME ; LOGISTIQUE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INNOVATION ; START-UP ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMOIGNAGE ; FRANCERésumé : En 2014, Daher s’est dotée d’une entité d’open innovation, le DaherLAB. Après une phase de tâtonnement, un double dispositif a été mis en place avec succès. D’une part, les fonctions support sont mobilisées dès l’amont afin de surmonter les obstacles et les inerties internes et de faciliter la contractualisation avec les start-up. D’autre part, le processus d’innovation est structuré en trois lignes de production (preuves de concept, industrialisation, déploiement), afin de s’assurer d’aller jusqu’au bout du processus d’intégration. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.146.0038 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68839 Compétences des managers en logistique et SCM / Ludivine Chaze-Magnan in Revue française de gestion, n° 290 (2020/5)
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PermalinkL’automatisation en question / Stephen Bouquin in Les Mondes du Travail, n° 24-25 (novembre 2020)
PermalinkEditorial Essay: Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)
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PermalinkField Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)
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PermalinkGlobal Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)
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PermalinkImproving Working Conditions in Global Supply Chains: The Role of Institutional Environments and Monitoring Program Design / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)
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PermalinkVoice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)
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PermalinkExploring the economic and social impacts of Industry 4.0 / Cécile Cézanne in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)
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PermalinkField Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)
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PermalinkHow Transparency Increases Compliance in Cambodian Global Value Chains / Raymond Robertson in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)
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PermalinkImproving Working Conditions in Global Supply Chains / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)
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PermalinkIntroduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)
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PermalinkVoice in Supply Chains / Kelly Pike in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)
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PermalinkL’inclusion des TIC dans la logistique des circuits courts alimentaires. Une enquête en Hauts-de-France / Ludovic Vaillant in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)
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PermalinkLes enjeux sanitaires de la pandémie dans le secteur logistique / Carlotta Benvegnù in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)
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PermalinkThe impact of digital technology on skills in logistics warehouses / Mathieu Hocquelet in Training and employment, n° 145 (2020)
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PermalinkDossier métiers en mouvement : Transport et logistique / Alain Mamessier in Avenirs professionnels, n° 2 (2020)
PermalinkLogistique urbaine durable : un poids croissant de l’action publique / Gilles Paché in Politiques et management public, vol. 37, n° 2 (avril-juin 2020)
PermalinkDe l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet in Bref, n° 388 (2020)
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PermalinkPermalinkDe l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet (2020)
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PermalinkPermalinkMorale, éthique et formation professionnelle d’adultes au développement durable : l’exemple du transport routier de marchandises et de la logistique / Félicie Drouilleau-Gay (2020)
PermalinkQuels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? / Lydie Chaintreuil (2020)
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PermalinkPermalinkTravail, formation et éducation au temps des transitions écologiques / Félicie Drouilleau-Gay (2020)
PermalinkEntre contraintes du flux et logiques sanitaires / Haude Rivoal in Sociétés contemporaines, n° 113 (2019/1)
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PermalinkL’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ / Lucas Tranchant in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)
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PermalinkLe supply chain management. Décloisonner pour créer de la valeur. Dossier / Nathalie Fabbes-Costes in Revue française de gestion, n° 277 (2018/8)
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PermalinkTransmission générationnelle des savoirs professionnels : compétences transversales et formation des étudiants en alternance / Corinne Baujard in Education permanente, n° 218 (mars 2019)
PermalinkPermalinkPermalinkLe développement du transport multimodal en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Lydie Chaintreuil (2019)
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PermalinkLe marché de l'emploi cadre dans le secteur transports et logistique / Association pour l'emploi des cadres (France) (2019)
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PermalinkPermalinkLes ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018) / Lucas Tranchant (2019)
PermalinkPanorama sectoriel : état des lieux statistique pour le transport et la logistique / Mickaële Molinari-Perrier (2019)
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PermalinkTransport et Logistique - Rencontre interministérielle sur l’offre de certification et les métiers / Françoise Kogut-Kubiak (2019)
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PermalinkPermalinkPermalinkTackling Precarious Work in Public Supply Chains / Karen Jaehrling in Work, employment and society, vol. 32, n° 3 (June 2018)
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PermalinkLes métiers du transport routier et de la logistique / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (février 2018)
PermalinkPermalinkRéférentiel des métiers cadres de la logistique et du transport / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)
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