
Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > ORGANISATION D'ENTREPRISE > FONCTION ETUDE
FONCTION ETUDE |



Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques / Lambert Lanoë in Gérer et comprendre, n° 141 (2020/3)
![]()
[article]
Titre : La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques Type de document : document électronique Auteurs : Lambert Lanoë Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 25-43 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; METIER DE LA FONCTION ETUDE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FONCTION ETUDE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE ; TRAVAIL ; EXTERNALISATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Depuis le développement des sociétés industrielles, les ingénieurs se sont trouvés en position d’objectiver le travail des autres catégories de travailleurs. En ce sens, l’avènement de l’Organisation Scientifique du Travail a consacré leur rôle au sein des entreprises. Toutefois, les nombreuses mutations et projets de rationalisation qui se sont immiscés dans nos grandes organisations publiques sont à l’origine d’une profonde complexification du travail d’ingénieur. En effet, l’évolution historique introduite par la division sociale du travail à travers le taylorisme, dont les ingénieurs ont été des acteurs éminemment déterminants, a fini par les affecter à leur tour. On peut voir ici une certaine application du darwinisme où les ingénieurs originels, qui objectivaient le travail des autres employés, voient désormais leur propre travail objectivé par les gestionnaires et leurs machines. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.141.0025 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68265
in Gérer et comprendre > n° 141 (2020/3) . - pp. 25-43[article] La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques [document électronique] / Lambert Lanoë . - 2020 . - pp. 25-43.
Langues : Français (fre)
in Gérer et comprendre > n° 141 (2020/3) . - pp. 25-43
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; METIER DE LA FONCTION ETUDE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FONCTION ETUDE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE ; TRAVAIL ; EXTERNALISATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Depuis le développement des sociétés industrielles, les ingénieurs se sont trouvés en position d’objectiver le travail des autres catégories de travailleurs. En ce sens, l’avènement de l’Organisation Scientifique du Travail a consacré leur rôle au sein des entreprises. Toutefois, les nombreuses mutations et projets de rationalisation qui se sont immiscés dans nos grandes organisations publiques sont à l’origine d’une profonde complexification du travail d’ingénieur. En effet, l’évolution historique introduite par la division sociale du travail à travers le taylorisme, dont les ingénieurs ont été des acteurs éminemment déterminants, a fini par les affecter à leur tour. On peut voir ici une certaine application du darwinisme où les ingénieurs originels, qui objectivaient le travail des autres employés, voient désormais leur propre travail objectivé par les gestionnaires et leurs machines. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.141.0025 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68265 Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)
![]()
![]()
Titre : Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques : volume 1 : Analyses Type de document : document électronique Auteurs : Frédéric Séchaud ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Anne Delanoë ; Agnès Legay Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2017 Collection : Céreq Etudes num. 11 Importance : 72 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ECOLOGIE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROFESSIONNALISATION ; FONCTION ETUDE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; LOGISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; ENQUETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; EMPLOYE ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; ENTREPRISERésumé : Le Céreq a réalisé pour le compte de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude sur l'évolution des métiers et l'alimentation des emplois non-cadres dans les entreprises des industries chimiques. L'étude poursuit ainsi un double objectif : analyser les évolutions des métiers en lien avec les changements de technologies, de process et d'organisation et caractériser les modes d'alimentation des emplois (recrutements et mobilités internes). Sont concernées certaines familles professionnelles où se concentrent la grande majorité des emplois non-cadres (fabrication, conditionnement, laboratoire, l'ensemble qualité-hygiène-sécurité-santé-environnement), dans les secteurs de l'activité de production chimique et celui de la R&D. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 625/632/372 En ligne : https://www.cereq.fr/evolution-des-metiers-et-des-emplois-non-cadres-dans-les-in [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60733 Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques : volume 1 : Analyses [document électronique] / Frédéric Séchaud ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Anne Delanoë ; Agnès Legay . - Marseille : Céreq, 2017 . - 72 p. - (Céreq Etudes; 11) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ECOLOGIE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROFESSIONNALISATION ; FONCTION ETUDE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; LOGISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; ENQUETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; EMPLOYE ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; ENTREPRISERésumé : Le Céreq a réalisé pour le compte de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude sur l'évolution des métiers et l'alimentation des emplois non-cadres dans les entreprises des industries chimiques. L'étude poursuit ainsi un double objectif : analyser les évolutions des métiers en lien avec les changements de technologies, de process et d'organisation et caractériser les modes d'alimentation des emplois (recrutements et mobilités internes). Sont concernées certaines familles professionnelles où se concentrent la grande majorité des emplois non-cadres (fabrication, conditionnement, laboratoire, l'ensemble qualité-hygiène-sécurité-santé-environnement), dans les secteurs de l'activité de production chimique et celui de la R&D. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 625/632/372 En ligne : https://www.cereq.fr/evolution-des-metiers-et-des-emplois-non-cadres-dans-les-in [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60733 Documents numériques
![]()
CETUDES11_Chimie.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Plateformes numériques, conception ouverte et emploi Type de document : document électronique Auteurs : Claude Paraponaris Editeur : Noisy-le-Grand : IRES Année de publication : 2017 Importance : 148 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; INNOVATION ; TRAITEMENT ASSISTE PAR ORDINATEUR ; INGENIEUR ; FONCTION ETUDE ; ENTREPRISE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INVESTISSEMENT IMMATERIEL ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; RAPPORT ; FRANCE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLERésumé : Ce rapport présente une étude détaillée des facteurs de développement des technologies numériques au sein des activités de conception de l’industrie française. Si la révolution numérique fait l’objet d’une attention sérieuse en France depuis peu, on doit remarquer que l’intérêt se porte en priorité sur les menaces pour l’emploi des qualifications peu élevées. Par contre très peu d’études et encore moins de préconisations sont dirigées vers le cÅ“ur de l’industrie à savoir sa capacité à créer de la nouveauté et à innover. Pour prendre en charge cette question stratégique, ce rapport dresse un état des lieux des écosystèmes d’innovation afin d’apprécier la dynamique intrinsèque des activités professionnelles et des métiers de conception industrielle. Un constat de convergence entre différents mouvements tend à s’imposer. D’un côté, l’industrie s’est dotée de puissants moyens d’intégration de ses différentes activités. Ces moyens accordent une place centrale à la régulation par l’information. De l’autre côté, sur les marchés de consommation, des moyens encore plus puissants (Big Data) se sont structurés afin d’influencer fortement la forme et le contenu de l’offre industrielle. Ces deux grands mouvements ont en commun la suprématie des données. Les choix statistiquement majoritaires font autorité. Cette convergence fait problème puisque la place des connaissances et des métiers est minorée dans la dynamique industrielle. La créativité semble réservée à une portion réduite du processus de conception, ce qui peut faire craindre un affaiblissement des capacités d’innovation à l’échelle du système industriel. Dans cette régulation cybernétique de l’industrie, les plateformes occupent une place centrale. Elles prennent une forme davantage numérique que physique. Il s’agit d’ensembles numériques de type PLM (Product Lifecycle Management dont le but est d’intégrer les différentes bases documentaires d’une entreprise afin de décider rapidement) accompagnés d’outils de gestion de projet ou lean management dont le but est l’économie des ressources mobilisées pour réaliser une activité. Certes ces plateformes ne servent pas de la conception sur-mesure à des entreprises qui disposeraient de moyens réduits. Mais elles organisent des écosystèmes qui posent problème. Présentés comme ouverts et orientés en priorité vers l’innovation, ils sont en réalité de puissants verrous pour l’information des partenaires. En fonction de leur position dans l’écosystème, chaque partenaire dispose de droits d’accès limités aux données gérées par les PLM. Ainsi l’innovation n’est pas vraiment collaborative. En termes de dynamique professionnelle, l’emploi des ingénieurs va continuer à croître dans les prochaines années, mais on ne peut pas se prononcer pour le moyen et long terme. A court terme, les profils qualitatifs de compétence des ingénieurs sont assez clairs. L’idée commune de l’ingénieur de conception ressort complètement bouleversée par les évolutions des vingt dernières années. Des spécialisations sont fortement inscrites désormais dans l’univers de la conception. L’ingénieur-méthodes, l’ingénieur-métier et l’ingénieur-projet se partagent l’activité avec une nouvelle frontière entre pilotage administratif et économique de la conception et réalisation des lots ou modules de conception. Dans ce contexte, les technologies numériques vont continuer à se développer. Elles vont intégrer de manière croissante les sphères de la production et de la distribution, elles permettront une régulation cybernétique massive et ultra-rapide à la manière de la hiérarchie économico-administrative qui régit actuellement les systèmes de conception. Il faut alerter sur les risques d’affaiblissement de la créativité pour les ingénieurs. Ce qui pourrait rapidement se traduire par une perte de maîtrise technologique pour les entreprises installées et de facto une perte de capacité stratégique majeure. En contrepoint nous suggérons quelques axes de réflexion pour soutenir les métiers, socle de la maîtrise industrielle des activités, et encourager la créativité au sein des organisations. Ces recommandations gagneraient à être consolidées avec l’appui d’associations professionnelles qui Å“uvrent dans cette direction, par exemple le Club de Gestion des Connaissances (www.club-gc.asso.fr). Afin d’approfondir les risques et les opportunités à l’échelle internationale d’autres études seraient nécessaires. En particulier, le scénario de la monopolisation des conceptions par quelques plateformes d’envergure mondiale nous paraît constituer un sujet très sérieux. En mobilisant l’argument statistique, ces plateformes (essentiellement les GAFA) sont en train d’imposer une attitude économique qui nie la véritable créativité et qui ira forcément de la sorte contester la légitimité des professions.(Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/etudes-recherches-ouvrages/etudes-des-organisations-syndicale [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61037 Plateformes numériques, conception ouverte et emploi [document électronique] / Claude Paraponaris . - Noisy-le-Grand : IRES, 2017 . - 148 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; INNOVATION ; TRAITEMENT ASSISTE PAR ORDINATEUR ; INGENIEUR ; FONCTION ETUDE ; ENTREPRISE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; INVESTISSEMENT IMMATERIEL ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; RAPPORT ; FRANCE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLERésumé : Ce rapport présente une étude détaillée des facteurs de développement des technologies numériques au sein des activités de conception de l’industrie française. Si la révolution numérique fait l’objet d’une attention sérieuse en France depuis peu, on doit remarquer que l’intérêt se porte en priorité sur les menaces pour l’emploi des qualifications peu élevées. Par contre très peu d’études et encore moins de préconisations sont dirigées vers le cÅ“ur de l’industrie à savoir sa capacité à créer de la nouveauté et à innover. Pour prendre en charge cette question stratégique, ce rapport dresse un état des lieux des écosystèmes d’innovation afin d’apprécier la dynamique intrinsèque des activités professionnelles et des métiers de conception industrielle. Un constat de convergence entre différents mouvements tend à s’imposer. D’un côté, l’industrie s’est dotée de puissants moyens d’intégration de ses différentes activités. Ces moyens accordent une place centrale à la régulation par l’information. De l’autre côté, sur les marchés de consommation, des moyens encore plus puissants (Big Data) se sont structurés afin d’influencer fortement la forme et le contenu de l’offre industrielle. Ces deux grands mouvements ont en commun la suprématie des données. Les choix statistiquement majoritaires font autorité. Cette convergence fait problème puisque la place des connaissances et des métiers est minorée dans la dynamique industrielle. La créativité semble réservée à une portion réduite du processus de conception, ce qui peut faire craindre un affaiblissement des capacités d’innovation à l’échelle du système industriel. Dans cette régulation cybernétique de l’industrie, les plateformes occupent une place centrale. Elles prennent une forme davantage numérique que physique. Il s’agit d’ensembles numériques de type PLM (Product Lifecycle Management dont le but est d’intégrer les différentes bases documentaires d’une entreprise afin de décider rapidement) accompagnés d’outils de gestion de projet ou lean management dont le but est l’économie des ressources mobilisées pour réaliser une activité. Certes ces plateformes ne servent pas de la conception sur-mesure à des entreprises qui disposeraient de moyens réduits. Mais elles organisent des écosystèmes qui posent problème. Présentés comme ouverts et orientés en priorité vers l’innovation, ils sont en réalité de puissants verrous pour l’information des partenaires. En fonction de leur position dans l’écosystème, chaque partenaire dispose de droits d’accès limités aux données gérées par les PLM. Ainsi l’innovation n’est pas vraiment collaborative. En termes de dynamique professionnelle, l’emploi des ingénieurs va continuer à croître dans les prochaines années, mais on ne peut pas se prononcer pour le moyen et long terme. A court terme, les profils qualitatifs de compétence des ingénieurs sont assez clairs. L’idée commune de l’ingénieur de conception ressort complètement bouleversée par les évolutions des vingt dernières années. Des spécialisations sont fortement inscrites désormais dans l’univers de la conception. L’ingénieur-méthodes, l’ingénieur-métier et l’ingénieur-projet se partagent l’activité avec une nouvelle frontière entre pilotage administratif et économique de la conception et réalisation des lots ou modules de conception. Dans ce contexte, les technologies numériques vont continuer à se développer. Elles vont intégrer de manière croissante les sphères de la production et de la distribution, elles permettront une régulation cybernétique massive et ultra-rapide à la manière de la hiérarchie économico-administrative qui régit actuellement les systèmes de conception. Il faut alerter sur les risques d’affaiblissement de la créativité pour les ingénieurs. Ce qui pourrait rapidement se traduire par une perte de maîtrise technologique pour les entreprises installées et de facto une perte de capacité stratégique majeure. En contrepoint nous suggérons quelques axes de réflexion pour soutenir les métiers, socle de la maîtrise industrielle des activités, et encourager la créativité au sein des organisations. Ces recommandations gagneraient à être consolidées avec l’appui d’associations professionnelles qui Å“uvrent dans cette direction, par exemple le Club de Gestion des Connaissances (www.club-gc.asso.fr). Afin d’approfondir les risques et les opportunités à l’échelle internationale d’autres études seraient nécessaires. En particulier, le scénario de la monopolisation des conceptions par quelques plateformes d’envergure mondiale nous paraît constituer un sujet très sérieux. En mobilisant l’argument statistique, ces plateformes (essentiellement les GAFA) sont en train d’imposer une attitude économique qui nie la véritable créativité et qui ira forcément de la sorte contester la légitimité des professions.(Ires) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/etudes-recherches-ouvrages/etudes-des-organisations-syndicale [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61037 Documents numériques
![]()
ires-2017-plateformes_numeriques.pdfAdobe Acrobat PDFEvolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2016)
![]()
![]()
Titre : Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques : volume 1 : Analyses, volume 2 : Monographies d'entreprises et volume 3 : Synthèse - Rapports finaux pour l'Observatoire des Industries chimiques Type de document : document électronique Auteurs : Frédéric Séchaud ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Anne Delanoë ; Agnès Legay Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2016 Autre Editeur : Paris : OPIC-Observatoire des industries chimiques Note générale : Cette étude a donnée lieu a un ensemble de documents :
- Volume 1 : Analyses
- Volume 2 : 11 monographies d'entreprises
- Synthèse de l'étudeLangues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ECOLOGIE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROFESSIONNALISATION ; FONCTION ETUDE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; LOGISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; EMPLOYE ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; ENTREPRISE
Organisme Cité
IMFAB ; SOFT ; LAHO ; COSMO ; PEINTA ; FORCHEM ; TALEX ; WANO ; POUDRA ; DROP ; MAUVERésumé : Le Céreq a réalisé en 2015 et 2016 à la demande de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude relative aux emplois dits « non-cadres » des entreprises de la Branche, c’est-à -dire aux emplois Ouvriers et Employés qui relèvent de l’avenant 1 et Techniciens et Agents de Maîtrise de l’avenant 2 de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC).
Cette étude a interrogé les évolutions des métiers, avec l’hypothèse selon laquelle les transformations du travail modifient les compétences requises pour occuper ces emplois. Elle a mis en évidence les dynamiques d’alimentation dans ces métiers par les recrutements des sortants de formation initiale ou par l’intégration de salariés externes à l’entreprise, tant en volume qu’au niveau des critères de recrutement, et par la mobilité interne, notamment promotionnelle.Document Céreq : Non n° fiche programme : 625/632/372 En ligne : http://www.jetravailledanslachimie.fr/evolutions-des-metiers-et-des-emplois-non- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59565 Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques : volume 1 : Analyses, volume 2 : Monographies d'entreprises et volume 3 : Synthèse - Rapports finaux pour l'Observatoire des Industries chimiques [document électronique] / Frédéric Séchaud ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Anne Delanoë ; Agnès Legay . - Marseille : Céreq : Paris : OPIC-Observatoire des industries chimiques, 2016.
Cette étude a donnée lieu a un ensemble de documents :
- Volume 1 : Analyses
- Volume 2 : 11 monographies d'entreprises
- Synthèse de l'étude
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE CHIMIQUE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ECOLOGIE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROFESSIONNALISATION ; FONCTION ETUDE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; LOGISTIQUE ; RAPPORT ; FRANCE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE ; GESTION DE L'EMPLOI ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; EMPLOYE ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; ENTREPRISE
Organisme Cité
IMFAB ; SOFT ; LAHO ; COSMO ; PEINTA ; FORCHEM ; TALEX ; WANO ; POUDRA ; DROP ; MAUVERésumé : Le Céreq a réalisé en 2015 et 2016 à la demande de l’Observatoire des industries chimiques (OPIC) une étude relative aux emplois dits « non-cadres » des entreprises de la Branche, c’est-à -dire aux emplois Ouvriers et Employés qui relèvent de l’avenant 1 et Techniciens et Agents de Maîtrise de l’avenant 2 de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques (CCNIC).
Cette étude a interrogé les évolutions des métiers, avec l’hypothèse selon laquelle les transformations du travail modifient les compétences requises pour occuper ces emplois. Elle a mis en évidence les dynamiques d’alimentation dans ces métiers par les recrutements des sortants de formation initiale ou par l’intégration de salariés externes à l’entreprise, tant en volume qu’au niveau des critères de recrutement, et par la mobilité interne, notamment promotionnelle.Document Céreq : Non n° fiche programme : 625/632/372 En ligne : http://www.jetravailledanslachimie.fr/evolutions-des-metiers-et-des-emplois-non- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59565 Documents numériques
Programme d’études de la DGESCO et bac pro : un rapport distant ? / Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) (2016)
![]()
Le programme d’études de la DGESCO : un lieu préservé de recherche en éducation ? / Stéphane Balas in CPC Info, n° 56 (premier semestre 2015)
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes compétences pour rester branché. / Marie-Madeleine Seve in L'USINE NOUVELLE, n° 2731 (27 avril 2000)
PermalinkElectronique, électrotechnique, informatique industrielle. De la spécialité de formation au métier / Henri Eckert in Bref, n° 152 (avril 1999)
![]()
PermalinkDes contenus d'enseignement aux situations de travail. A propos des spécialités "électrotechnique", "électronique" et "informatique industrielle". Rapport final de l'étude "génie électrique". / Benoît Cart in CPC Documents, n° 1 (1999)
PermalinkElectrotechnique, électronique et informatique industrielle. Des contenus d'enseignement aux situations de travail. / Bernard Fourcade (1999)
![]()
PermalinkCollectifs de travail. / Alain Jeantet in Performances Humaines & Techniques, n° 96 (septembre-octobre 1998)
PermalinkPermalinkPermalinkDébuter dans l'industrie du matériel informatique et de communication. / Christine Brégeon (1998)
PermalinkFonctions stratégiques et images des villes. / Philippe Julien in Economie et statistique, n° 294-295 (1996-4/5)
![]()
PermalinkEssor des emplois d'ingénieurs mais déclin des fonctions de fabrication. / Daniel Martinelli in Formation emploi, n° 53 (janvier mars 1996)
![]()
PermalinkDevenir consultant junior. L'efficacité professionnelle des Socrate en culottes courtes. / Michel Berry (1995)
PermalinkPermalinkProfils du secteur électronique. Fonction recherche-études-développement. / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (1993)
PermalinkProfils du secteur électronique. Fonction support industriel. / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (1993)
PermalinkLa restructuration de l'activité de conception d'un constructeur automobile. L'interférence entre les représentations et pratiques des dirigeants et celles des autres groupes professionnels. / Géraldine de Bonnafos in Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles, n° 55 (février 1991)
PermalinkLe risque du changement industriel : l'organisation à l'épreuve des hommes / Géraldine de Bonnafos in Bref, n° 61 (janvier 1991)
![]()
PermalinkPermalinkMarketing et recherche industrielle. / Marc Dixmier in Humanisme et entreprise, n° 170 (août 1988)
PermalinkLa place de l'investissement immatériel dans l'évaluation des entreprises. / Alain Marion in Revue française de gestion, n° 67 (janvier-février 1988)
PermalinkDe l'automatisation à la modernisation. Les transformations dans l'industrie automobile.Premier épisode : une expérience novatrice chez Renault.Deuxième épisode : vers de nouvelles pratiques de gestion des projets industriels. / Christophe Midler (1988)
PermalinkLe cerveau du navire. La conception assistée par ordinateur à la Seyne et à la Ciotat. / Université de Provence (1988)
PermalinkLe cerveau de l'usine. Histoire des bureaux d'études Renault de l'origine à 1980. Recherche sur les conditions de l'innovation technique. / Jean-Pierre Poitou (1988)
PermalinkOrganisation industrielle. Volume I. Le service des méthodes et l'étude des postes de travail. / Marcel Delfosse (1971)
Permalink