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| Titre : |
Les travailleurs du management : Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Valérie Boussard, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. |
| Editeur : |
Toulouse : Octarès |
| Année de publication : |
2020 |
| Collection : |
Le travail en débats |
| Sous-collection : |
Hors série |
| Importance : |
223 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-36630-107-6 |
| Prix : |
25 euros |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
CADRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONTROLEUR DE GESTION ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FONCTIONNAIRE ; METIER DU CONSEIL ; INGENIEUR ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; FONCTION PUBLIQUE ; QUALITE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TOYOTISME ; SOCIOLOGIE ; BUREAUTIQUE ; FRANCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
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| Résumé : |
Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer sa fabrication concrète ? Cet ouvrage montre que le management est le produit d’un travail, réalisé quotidiennement par des travailleurs et travailleuses du management. Huit enquêtes, menées dans des entreprises privées et des organisations publiques, par des sociologues, politistes et historiens offrent de voir ces travailleurs du management à l’œuvre, qu’ils soient qualiticiens, contrôleurs de gestion, administrateurs territoriaux, cadres intermédiaires de l’État, consultants ou ingénieurs. Il met en évidence que les pratiques managériales et leurs outils, méthodes, discours, procédures, normes, etc., sont le résultat d’un processus d’institutionnalisation des savoirs et de construction de groupes professionnels. Il montre aussi que les travailleurs du management sont des « missionnaires du changement » qui promeuvent la performance et la rationalité instrumentale, et contribuent ainsi à une bureaucratisation qui, derrière sa neutralité revendiquée, est en réalité profondément politique. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
| En savoir plus : |
Sommaire sur le site de l'éditeur |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68729 |
Les travailleurs du management : Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement [texte imprimé] / Valérie Boussard, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. . - Toulouse : Octarès, 2020 . - 223 p. - ( Le travail en débats. Hors série) . ISBN : 978-2-36630-107-6 : 25 euros Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
CADRE ; ENCADREMENT ; GESTION ; CONTROLEUR DE GESTION ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FONCTIONNAIRE ; METIER DU CONSEIL ; INGENIEUR ; FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; FONCTION PUBLIQUE ; QUALITE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TOYOTISME ; SOCIOLOGIE ; BUREAUTIQUE ; FRANCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT
Organisme Cité
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI
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| Résumé : |
Le management est devenu un fait social majeur : il cerne de plus en plus étroitement l’activité de chacun et s’impose à nos manières de penser, d’agir et de sentir, dans toutes les sphères de nos existences. Mais d’où vient-il ? Comment peut-on comprendre et expliquer sa fabrication concrète ? Cet ouvrage montre que le management est le produit d’un travail, réalisé quotidiennement par des travailleurs et travailleuses du management. Huit enquêtes, menées dans des entreprises privées et des organisations publiques, par des sociologues, politistes et historiens offrent de voir ces travailleurs du management à l’œuvre, qu’ils soient qualiticiens, contrôleurs de gestion, administrateurs territoriaux, cadres intermédiaires de l’État, consultants ou ingénieurs. Il met en évidence que les pratiques managériales et leurs outils, méthodes, discours, procédures, normes, etc., sont le résultat d’un processus d’institutionnalisation des savoirs et de construction de groupes professionnels. Il montre aussi que les travailleurs du management sont des « missionnaires du changement » qui promeuvent la performance et la rationalité instrumentale, et contribuent ainsi à une bureaucratisation qui, derrière sa neutralité revendiquée, est en réalité profondément politique. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : |
Non |
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