Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)  

Public ISBD [article]  inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 817–840 Titre : Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle Type de document : document électronique Auteurs : Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 817–840 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; SOUS TRAITANCE Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved... (source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0019793919894240 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68174 [article] Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle [document électronique] / Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin . - 2020 . - pp. 817–840. Langues : Anglais (eng) in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 817–840 Catégories : Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; LOGISTIQUE ; SOUS TRAITANCE Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved... (source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0019793919894240 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68174

Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths / Jean-Claude Sigot in International Journal of Training and Development, vol. 24, n° 3 (september 2020)

Public ISBD [article]  inInternational Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299 Titre : Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 283-299 Note générale : Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes. Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079 [article] Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - pp. 283-299. Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes. Langues : Anglais (eng) in International Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079

Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training / Jean-Claude Sigot in Training and employment, n° 147 (2020)    

Public ISBD [article]  inTraining and employment > n° 147 (2020) . - 4 p Titre : Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026 [article] Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - 4 p. Langues : Anglais (eng) in Training and employment > n° 147 (2020) . - 4 p Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026

Documents numériques

Training147.pdf Adobe Acrobat PDF

Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)  

Public ISBD [article]  inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 817–840 Titre : Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle Type de document : document électronique Auteurs : Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 817–840 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; RELATION DE SERVICE Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved. If anything, factories whose standards worsened tended to see their orders increase. Contrary to the conventional wisdom, this “missing middle” in incentives for compliance appears unrelated to any cost advantage of noncompliant factories. Instead, lack of flexibility in supplier relationships created obstacles to reallocating orders in response to compliance findings. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793919894240 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67870 [article] Global Purchasing as Labor Regulation : The Missing Middle [document électronique] / Matthew Amengual ; Greg Distelhorst ; Danny Tobin . - 2020 . - pp. 817–840. Langues : Anglais (eng) in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 4 (August 2020) . - pp. 817–840 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SOUS TRAITANCE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; RELATION DE SERVICE Résumé : Do purchasing practices support or undermine the regulation of labor standards in global supply chains? This study offers the first analysis of the full range of supply chain regulatory efforts, integrating records of factory labor audits with purchase order microdata. Studying an apparel and equipment retailer with a strong reputation for addressing labor conditions in its suppliers, the authors show that the retailer persuaded factories to improve and terminated factories with poor labor compliance. However, the authors also find that purchase orders did not increase when labor standards improved. If anything, factories whose standards worsened tended to see their orders increase. Contrary to the conventional wisdom, this “missing middle” in incentives for compliance appears unrelated to any cost advantage of noncompliant factories. Instead, lack of flexibility in supplier relationships created obstacles to reallocating orders in response to compliance findings. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0019793919894240 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67870

De la licéité de la sous-traitance / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue de droit du travail > n° 6 (juin 2020) . - pp. 396-400 Titre : De la licéité de la sous-traitance : À propos de l'externalisation du nettoyage dans le secteur de l'hôtellerie Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Fabre Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 396-400 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; SOUS TRAITANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0091 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68110 [article] De la licéité de la sous-traitance : À propos de l'externalisation du nettoyage dans le secteur de l'hôtellerie [document électronique] / Alexandre Fabre . - 2020 . - pp. 396-400. Langues : Français (fre) in Revue de droit du travail > n° 6 (juin 2020) . - pp. 396-400 Catégories : Thésaurus CEREQ HOTELLERIE-RESTAURATION ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; SOUS TRAITANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0091 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68110

Dépendance économique dans les relations de sous-traitance : quels critères ? / Pétronille Rème Harnay in Droit et société, n° 104 (2020/1)  

Permalink

Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 387 (2020)    

Permalink

Les dépossédés de l'open space / Fanny Lederlin (2020)

Permalink

Les métamorphoses du travail intellectuel / Sébastien Petit (2020)

Permalink

Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question / Jean-Claude Sigot (2020)  

Permalink

Tableau de bord de l’emploi public / Marie-Françoise Le Guilly (2020)    

Permalink

Jeunes femmes à tout faire et travail sous-traité : les hôtesses d’accueil / Gabrielle Schütz in Agora débats jeunesses, n° 81 (2019/1)  

Permalink

Les mondes sociaux des TPE et PME / Elyes Bentabet (2019)

Permalink

Les rapports de force dans les relations de sous-traitance : un état des lieux des pratiques dans les PME en France / Corinne Perraudin (2019)

Permalink

Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

Permalink

Conformer l’économie digitale à un modèle social réinventé / Christophe Degryse in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVI (2017/3)  

Permalink

Le déploiement responsable inter-firme / Hajar Eddial in Management & Avenir, n° 100 (2018/2)  

Permalink

Parcours de sous-traitants économiquement dépendants : l’exemple de la messagerie urbaine / Pétronille Rème Harnay in Revue de l'IRES, n° 93 (2017/3)  

Permalink

Modes de production du médicament générique et conditions d’emplois / Severin Müller in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Asseoir la représentation sur la communauté de travail / Jean-Michel Denis in Sociologie du travail, vol. 60, n° 1 (janvier-mars 2018)  

Permalink

RSE, GRH et Supply Chain. La stratégie de réponse d’Apple à la demande sociale d’amélioration des conditions de travail chez les sous-traitants / Eline Nicolas in @GRH, n° 24 (2017/3)  

Permalink

Face à l'irresponsabilité : la dynamique de la solidarité / Alain Supiot (2018)

Permalink

Industrie : un moteur de croissance et d'avenir / Marie-Claire Cailletaud (2018)  

Permalink

Safety and Multi-employer Worksites in High-risk Industries: An Overview / Magnus Nygren in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 2 (printemps 2017)  

Permalink

An end to the job as we know it / Clive Trusson in Work, employment and society, vol. 31, n° 3 (June 2017)  

Permalink

Le CHSCT : compétent pour tout travailleur placé à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur / Anne-Laure Mazaud in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2017)  

Permalink

Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles formes d’organisation industrielle / Marie-Laure Buisson in Travail et emploi, n° 148 (octobre-décembre 2016)  

Permalink

L’impact des délocalisations : l’exemple de l’Etablissement et Service d’Aide par le travail (ESAT) de l’association Marie PIRE / Lolita Toche in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 26 (2017/2)  

Permalink

L’impossible confinement du travail nucléaire / Marie Ghis Malfilatre in Travail et emploi, n° 147 (2016/3)  

Permalink

Coconstruire un référentiel métier ouvert au travail réel / Robert Ouaknine in Education permanente, n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017)

Permalink

Quelles stratégies pour les sous-traitants face aux reconfigurations des chaînes de valeur ? / Colette Depeyre in Gérer et comprendre, n° 127 (mars 2017)  

Permalink

La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF / Marie Ghis Malfilatre in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

Permalink

La santé des artisans / Olivier Crasset (2017)

Permalink

La sous-traitance en piste / Fabien Brugière (2017)

Permalink

A Tale of Two Cities: Employer and Trade Union Responses to Local Government Retrenchment in Britain / Stephen Bach in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)  

Permalink

L’analyse économique du travail et de l’emploi : sortir de l’inversion / Bruno Tinel in Travailler, n° 36 (2016/2)  

Permalink

Organisation des cabinets d’avocats et marchés des services juridiques / Christian Bessy in Revue d'économie industrielle, n° 155 (2016/3)  

Permalink

Sous-traitance, un droit clandestin à négocier le travail / Louis-Marie Barnier in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

Permalink

Les effets de la sous- traitance sur les salariés du donneur d’ordres / Thierry Rousseau in Revue française de socio-économie, n° 17 (2016/2)  

Permalink

Précaires sur les pistes aéroportuaires / Fabien Brugière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)  

Permalink

Ryanair ou le refus du dialogue social institutionnalisé / Jean Vandewattyne in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)  

Permalink

Pour penser l’entreprise de demain / Hubert Landier in Futuribles, n° 412 (mai-juin 2016)

Permalink

Les risques du travail / Annie Thébaud-Mony (2015)

Permalink

Quelle coordination et quelle solidarité dans la prévention des risques professionnels pour les salariés d'entreprises sous-traitantes ? / Claire Morin in Chroniques du travail, n° 4 (décembre 2014)

Permalink

Sous-traitance et segmentations ouvrières dans la construction navale : la recomposition d’une « aristocratie ouvrière » ? / Pauline Seiller in Sociologie, vol. 5, n° 4 (2014/4)  

Permalink

Face aux abus et contournements, la directive d'exécution de la directive détachement est-elle à la hauteur ? / Fabienne Müller in Droit social, n° 10 (octobre 2014)  

Permalink

La sous-traitance de la messagerie urbaine: logiques économiques et rapports de dépendance / Pétronille Rème Harnay in Economies et sociétés, tome XLVIII, n° 9 (septembre 2014)

Permalink

Rente relationnelle et sous-performance des firmes pivots dans la chaîne de valeur aéronautique / Mathieu Bécue in Management, vol. 17, n° 2 (2014/2)  

Permalink

La collaboration entre client et fournisseur / Richard Calvi in Revue française de gestion, n° 239 (2014/2)  

Permalink

Travail forcé, RSE et sous-traitance dans l'industrie textile en Asie / Marie-Ange Moreau in Droit social, n° 5 (mai 2014)  

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 50 / 308) Par page : 25 50 100 200