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| Titre : | Le monde du travail. |
| Auteurs : | François Michon ; Jacques Kergoat, Éditeur scientifique ; Josiane Boutet, Éditeur scientifique ; Marie-Noëlle Chamoux ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Vincent ; André Gorz ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Christophe Dejours ; Robert Castel ; Claude Dubar ; Tony Andreani ; Jean Gadrey ; Michel Gollac ; Pierre Rolle ; Alain Chenu ; Rémy Jean ; Hubert Bouchet ; Jean Hodebourg ; Yves Clot ; François Guérin ; Michel Husson ; Annie Thébaud-Mony ; Serge Volkoff ; Antoine Laville ; François Daniellou ; Dominique Huez ; Annie Fouquet ; Didier Gélot ; Claire Villiers ; Jean Saglio ; José Rose ; Jacques Freyssinet ; Pascal Petit ; Marc Bartoli ; Robert Linhart ; Claude Pottier ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Noël Dauce ; Gérard Filoche ; Claude Triomphe ; Jean-François Perraud ; Jean-Marie Pernot ; Jean Bunel ; Jean-François Gaudeaux ; René Mouriaux ; Pierre Cours-Salies |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Découverte/Syros, 1998 |
| Collection : | Textes à l'appui |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-2886-7 |
| Format : | 448 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; METIER ; PCS ; GESTION ; EXPRESSION DES SALARIES ; DIVISION DU TRAVAIL ; DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SOCIALISATION ; ENTREPRISE ; ENTREPRISE FAMILIALE ; IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; PHILOSOPHIE ; TAYLORISME ; CLASSE SOCIALE ; CLASSE POPULAIRE ; OUVRIER ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CADRE ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; LINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; SANTE AU TRAVAIL ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; TRAVAIL DOMESTIQUE ; EMPLOI DE PROXIMITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; COMITE D'ENTREPRISE ; CHSCT ; COGESTION ; AUTOGESTION ; EMPLOI TERTIAIRE ; INGENIEUR ; EXPLOITANT AGRICOLE ; AGRICULTURE ; SECTEUR TERTIAIRE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE |
| Résumé : | Contrairement à sa fin annoncée et malgré son ambivalence, le travail constitue pourtant le principal moyen d'insertion et de constitution d'une identité sociale. La multiplication de nouveaux termes pour le décrire annonce également la fin du taylorisme et l'émergence d'un nouveau modèle organisationnel. Des approches pluridisciplinaires ainsi que la confrontation de chercheurs et de praticiens permettent de prendre la juste mesure de ces changements et de l'appréhender dans ses multiples facettes. Elles mettent en lumière l'effritement de la société salariale, la diversification des formes de travail et des identités professionnelles, la montée de la précarité, la dégradation de la santé et le vieillissement au travail. Les effets des politiques de l'emploi sur la redéfinition d'une norme d'emploi, l'existence d'un marché du travail encore plus flexible et segmenté questionnent toujours davantage les relations formation-emploi, progrès technique-emploi et travail-productivité. Enfin, alors que les principes tayloriens de division des tâches ne sont pas abandonnés et que le fossé se creuse entre travail féminin et travail masculin, émergent des espaces démocratiques et de nouveaux modèles de management dans l'entreprise. |
| Est composé de : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1027598 | O-399-98 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
