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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL

ACTIVITE PROFESSIONNELLE	ANALYSE DU TRAVAIL	COMPLEXITE DU TRAVAIL
FONCTION	POSTE DE TRAVAIL	REFERENTIEL METIER
TACHE

TRAVAIL

Synonyme(s)

EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAIL

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La formación de los trabajadores 2.0: el efecto palanca de las TIC / Marion Lambert in Calificaciones y empleo, n° 111 (2020)

Public

ISBD

[article]
inCalificaciones y empleo > n° 111 (2020) . - 4 p
Titre : La formación de los trabajadores 2.0: el efecto palanca de las TIC
Type de document : document électronique
Auteurs : Marion Lambert
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Espagnol (spa)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TYPOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Más de ocho de cada diez asalariados utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC ) en su trabajo, pero en distinto grado y según perfiles de usuario diferentes. Los más conectados tienen un mayor acceso a la formación organizada y también se benefician con el efecto estimulante de las TIC en el aprendizaje informal. Identificar la influencia de las TIC en las diferentes maneras de aprender en el trabajo es así una de las posibles formas de anticipar la transición digital.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/es/la-formacion-de-los-trabajadores-20-el-efecto-palanca-de [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69015

[article] La formación de los trabajadores 2.0: el efecto palanca de las TIC [document électronique] / Marion Lambert . - 2020 . - 4 p.
Langues : Espagnol (spa)
in Calificaciones y empleo > n° 111 (2020) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TYPOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FORMATION SUR LE TAS ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Más de ocho de cada diez asalariados utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC ) en su trabajo, pero en distinto grado y según perfiles de usuario diferentes. Los más conectados tienen un mayor acceso a la formación organizada y también se benefician con el efecto estimulante de las TIC en el aprendizaje informal. Identificar la influencia de las TIC en las diferentes maneras de aprender en el trabajo es así una de las posibles formas de anticipar la transición digital.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/es/la-formacion-de-los-trabajadores-20-el-efecto-palanca-de [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69015

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Etre à sa place au travail / Philippe Denimal in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 62-71
Titre : Etre à sa place au travail
Type de document : document électronique
Auteurs : Philippe Denimal
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 62-71
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COMPETENCE

Résumé : Être à sa place au travail », reconnu dans un collectif comme membre agissant, considérer que son emploi revêt un sens pour soi et pour les autres… cela n’apparaît pas comme une évidence. Il faut un effort managérial explicite pour y parvenir. L’enjeu consiste à décrire le travail tel qu’il se pratique et se réalise pour le mettre en débat collectivement le plus objectivement possible. C’est fort de son expérience dans de nombreuses branches – les Services de santé au travail interentreprises, la métallurgie, les Missions locales, les Entreprises sociales pour l’habitat – que l’auteur examine les moyens et les conditions pour atteindre cet objectif.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/etre-sa-place-au-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68905

[article] Etre à sa place au travail [document électronique] / Philippe Denimal . - 2020 . - pp. 62-71.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 62-71
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COMPETENCE

Résumé : Être à sa place au travail », reconnu dans un collectif comme membre agissant, considérer que son emploi revêt un sens pour soi et pour les autres… cela n’apparaît pas comme une évidence. Il faut un effort managérial explicite pour y parvenir. L’enjeu consiste à décrire le travail tel qu’il se pratique et se réalise pour le mettre en débat collectivement le plus objectivement possible. C’est fort de son expérience dans de nombreuses branches – les Services de santé au travail interentreprises, la métallurgie, les Missions locales, les Entreprises sociales pour l’habitat – que l’auteur examine les moyens et les conditions pour atteindre cet objectif.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/etre-sa-place-au-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68905

Négocier la performance / Christian Thuderoz in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 132-139
Titre : Négocier la performance
Type de document : document électronique
Auteurs : Christian Thuderoz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 132-139
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PERFORMANCE ; ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAIL

Résumé : Cet article réfléchit aux motifs et objets d’une négociation collective à propos de la performance de l’entreprise. Il propose de distinguer « performance débattue », « concertée » et « négociée ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/negocier-la-performance
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68910

[article] Négocier la performance [document électronique] / Christian Thuderoz . - 2020 . - pp. 132-139.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 11 (décembre 2020) . - pp. 132-139
Catégories : Thésaurus CEREQ
PERFORMANCE ; ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAIL

Résumé : Cet article réfléchit aux motifs et objets d’une négociation collective à propos de la performance de l’entreprise. Il propose de distinguer « performance débattue », « concertée » et « négociée ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/negocier-la-performance
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68910

Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice / Tonia Novitz in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 4 (décembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 463-482
Titre : Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice
Type de document : document électronique
Auteurs : Tonia Novitz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 463-482
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; MONDE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Sustainability objectives have been recognized by the ILO primarily in terms of the impact of environmental protection in the form of “just transition” and “green job” initiatives. Arguably, the Sustainable Development Goals (SDGs) now offer richer scope for ILO engagement with social sustainability. This can be attributed to the prominent recognition of “decent work” in SDG 8 and the need for “responsive, inclusive, participatory and representative decision‐making at all levels” in SDG target 16.7. This article examines how the ILO could further promote collective worker voice in the context of debates over a sustainable “future of work”, particularly considering to whom voice is given and how it is exercised.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69051

[article] Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice [document électronique] / Tonia Novitz . - 2020 . - pp. 463-482.
Langues : Anglais (eng)
in Revue internationale du travail > vol. 159, n° 4 (décembre 2020) . - pp. 463-482
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; METIER DE L'ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ORGANISATION SYNDICALE ; MONDE
Organisme Cité
OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève

Résumé : Sustainability objectives have been recognized by the ILO primarily in terms of the impact of environmental protection in the form of “just transition” and “green job” initiatives. Arguably, the Sustainable Development Goals (SDGs) now offer richer scope for ILO engagement with social sustainability. This can be attributed to the prominent recognition of “decent work” in SDG 8 and the need for “responsive, inclusive, participatory and representative decision‐making at all levels” in SDG target 16.7. This article examines how the ILO could further promote collective worker voice in the context of debates over a sustainable “future of work”, particularly considering to whom voice is given and how it is exercised.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ilr.12181
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69051

Professions intermédiaires des entreprises / Jean-Paul Cadet in Bref, n° 397 (2020)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 397 (2020) . - 4 p
Titre : Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SYSTEME EDUCATIF ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entreprise

Résumé : Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les transformations de l’emploi et des métiers exercés par les professions intermédiaires des entreprises.
Document Céreq : Oui
n° fiche programme : 730
En ligne : https://www.cereq.fr/professions-intermediaires-des-entreprises-les-raisons-dune [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68806

[article] Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes [texte imprimé] / Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 397 (2020) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; NIVEAU DE FORMATION ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SYSTEME EDUCATIF ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FRANCE
Organisme Cité
EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entreprise

Résumé : Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les transformations de l’emploi et des métiers exercés par les professions intermédiaires des entreprises.
Document Céreq : Oui
n° fiche programme : 730
En ligne : https://www.cereq.fr/professions-intermediaires-des-entreprises-les-raisons-dune [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68806

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Vers un processus de conseil alternatif / Carine Chemin-Bouzir in Revue française de gestion, n° 289 (2020/4)

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Modalités actuelles de gestion au travail en tant que politique de subjectivation. Défis pour la psychodynamique du travail / Cecilia Ros in Travailler, n° 44 (2020/2)

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Les nouveaux visages de la précarisation du travail au Québec et au Canada / Louise St-Arnaud in Travailler, n° 44 (2020/2)

Permalink
L’organisation gestionnaire du travail et la clinique des idéologies défensives / Duarte Rolo in Travailler, n° 44 (2020/2)

Permalink
Précarisation du travail, genre et subjectivité / Helena Hirata in Travailler, n° 44 (2020/2)

Permalink
La précarité comme modèle normalisé. Idées et questions / Miriam Wlosko in Travailler, n° 44 (2020/2)

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Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? Changements au travail - Nouveaux défis pour la psychodynamique du travail / Laerte Idal Sznelwar in Travailler, n° 44 (2020/2)

Permalink
Travail, précarisation et subjectivité / Christophe Dejours in Travailler, n° 44 (2020/2)

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Apprendre à exploiter la houillère / Luc Rojas in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 65 (2020/65)

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Les directeurs de musées français : mutation des activités et des pratiques managériales / Corinne Baujard in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 65 (2020/65)

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Raisonnement clinique et universitarisation de la formation initiale en masso-kinésithérapie / Delphine Guyet in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 20 (octobre 2020)

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Par-delà la sanction : « l’activation » dans l’aménagement des peines en France / Anaïs Henneguelle in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020)

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Les pratiques de bénévoles auprès d’enfants migrants en difficulté scolaire / Nathalie Muller Mirza in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)

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Méthodologie interdisciplinaire de prévention des TMS : association de la Biomécanique et de la Clinique de l’activité / Adriana Savescu in Activités, vol. 17, n° 2 (2020/2)

Permalink
Le programme de recherche "cours d’action" / Germain Poizat in Activités, vol. 17, n° 2 (2020/2)

Permalink
L’intersectionnalité au travail. Introduction au dossier / Fanny Gallot in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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Artificial Intelligence and the Future of Work / Salima Benhamou in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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L’impact d’un changement organisationnel sur les salariés et les clients / Sabine Reydet in Revue française de gestion, n° 288 (2020/3)

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Premiers résultats de l’enquête sur les pratiques d’enseignement des professeurs des écoles, EPODE, en 2018 / Jeanne Benhaïm-Grosse in Note d'information de la DEPP, n° 20.32 (septembre 2020)

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Que nous apprennent les pratiques d'évaluation des professionnels d'entreprise ? / Catherine Galli in Bref, n° 394 (2020)

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La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques / Lambert Lanoë in Gérer et comprendre, n° 141 (2020/3)

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Faire groupe entre la poire et le fromage. Informalité et autonomie dans le travail des auteurs et autrices de bande dessinée / Pierre Nocérino in Sociologie du travail, vol. 62, n° 3 (juillet-septembre 2020)

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Conjuguer des recherches sur les pratiques enseignantes et sur la formation des enseignants / Marguerite Altet in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 2 (2019/2)

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La formation continue des adultes en France : des repères / Michel Sonntag in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 2 (2019/2)

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L’inaptitude au travail, dispositif de protection ou de relégation des salariés ? / Frédérique Barnier in Tracés, n° 37 (2019)

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Confinement et distanciation : de la saveur du travail au travail sans saveur / Claire Pfauwadel in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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Espaces de discussion, apprentissages et sûreté nucléaire / Violaine Bringaud in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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Former aux « facteurs humains » pour exorciser le risque aérien / Louis-Marie Barnier in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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Prévention des risques : de l’urgence de l’action à l’analyse des situations / Anaïs Gautier in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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La sécurité au défi des transformations du travail / Stéphanie Tillement in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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Infirmiers en psychiatrie : La déstructuration d’un groupe professionnel / Frédéric Mougeot in Savoir/Agir, n° 52 (2020/2)

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Le travail social entre pouvoir discrétionnaire et pouvoir d’agir in Revue française des affaires sociales, n° 2 (2020/2)

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Job Tasks and Wages in Developed Countries: Evidence from PIAAC / Sara de la Rica in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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Faire d’un EHPAD un lieu de vie et d’humanité, la passion d’une jeune directrice / Ségolène Lebreton in Journal de l'école de Paris du management, n° 144 (2020/4)

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Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Le monde du travail à l’épreuve d’un coronavirus : analyses et réflexions / Amandine Brugière in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise / Ludovic Bugand in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Le travail au temps du Covid-19 / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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La course effrénée d’un directeur / Fabrice Krystof in Projet, n° 376 (2020/3)

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Des inégalités déconfinées par le coronavirus / Julien Damon in Futuribles, n° 437 (juillet-août 2020)

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Travail et apprentissage en ligne à l’ère du coronavirus / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9148 (juillet 2020)

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L’analyse des pratiques professionnelles : quelques repères / Jean Chami in Savoirs, n° 53 (2020/2)

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Éléments de discussion sur « l’espace de discussion dans/sur le travail » / Christine Castejon in Travailler, n° 43 (2020/1)

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Crise sanitaire et salariat. Ce que le confinement révèle des formes d’institution du travail / Jean-Pascal Higelé in Notes de l'IES, n° 43 (juin 2020)

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L’analyse de pratiques professionnelles dans une perspective d’accompagnement, d’intelligence collective et de réflexivité / Marc Thiebaud in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles, n° 18 (juin 2020)

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