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Covid-19, confinement, science et pouvoir. Dossier / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inSociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 165-216
Titre : Covid-19, confinement, science et pouvoir. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Noûs
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 165-216
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; SANTE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INEGALITE SOCIALE ; CLASSE POPULAIRE ; CONDITION DE VIE ; LOGEMENT ; FEMME ; SYNDICALISME ; RECIT DE VIE ; SERVICE DOMESTIQUE ; CARE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2019-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67703

[article] Covid-19, confinement, science et pouvoir. Dossier [document électronique] / Camille Noûs . - 2020 . - pp. 165-216.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 165-216
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMOIGNAGE ; SANTE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INEGALITE SOCIALE ; CLASSE POPULAIRE ; CONDITION DE VIE ; LOGEMENT ; FEMME ; SYNDICALISME ; RECIT DE VIE ; SERVICE DOMESTIQUE ; CARE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2019-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67703

Mobilisations policières / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inSociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 47-65
Titre : Mobilisations policières
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Noûs
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 47-65
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLICE ; POLICIER ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; ETUDE HISTORIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0047
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67687

[article] Mobilisations policières [document électronique] / Camille Noûs . - 2020 . - pp. 47-65.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 47-65
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLICE ; POLICIER ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; ETUDE HISTORIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0047
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67687

Les concurrences entre syndicats et association professionnelle pour la représentation des conseillers d’orientation (1964-1968) / Paul Lehner in Histoire de l'éducation, n° 152 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inHistoire de l'éducation > n° 152 (2019/2) . - pp. 63-85
Titre : Les concurrences entre syndicats et association professionnelle pour la représentation des conseillers d’orientation (1964-1968)
Type de document : document électronique
Auteurs : Paul Lehner
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 63-85
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONSEILLER D'ORIENTATION ; SYNDICALISME ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE
Organisme Cité
ACOF - Association des Conseillers d'orientation de France ; SNES - Syndicat national des enseignements de second degré

Résumé : À la fin des années 1960, l’expertise des conseillers d’orientation est menacée par la réforme de l’orientation scolaire qui prévoit la scission de leur métier. Cette réforme coïncide avec le renouvellement du bureau de l’Association des conseillers d’orientation de France et la fusion du Syndicat national de l’enseignement technique avec le Syndicat national de l’enseignement secondaire qui renforcent l’hétéronomie du groupe professionnel. Cette incertitude autorise des luttes syndicales et professionnelles à propos de l’identité du métier qui rendent difficile la constitution d’un front uni contre sa redéfinition.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-histoire-de-l-education-2019-2-page-63.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67654

[article] Les concurrences entre syndicats et association professionnelle pour la représentation des conseillers d’orientation (1964-1968) [document électronique] / Paul Lehner . - 2020 . - pp. 63-85.
Langues : Français (fre)
in Histoire de l'éducation > n° 152 (2019/2) . - pp. 63-85
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONSEILLER D'ORIENTATION ; SYNDICALISME ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE
Organisme Cité
ACOF - Association des Conseillers d'orientation de France ; SNES - Syndicat national des enseignements de second degré

Résumé : À la fin des années 1960, l’expertise des conseillers d’orientation est menacée par la réforme de l’orientation scolaire qui prévoit la scission de leur métier. Cette réforme coïncide avec le renouvellement du bureau de l’Association des conseillers d’orientation de France et la fusion du Syndicat national de l’enseignement technique avec le Syndicat national de l’enseignement secondaire qui renforcent l’hétéronomie du groupe professionnel. Cette incertitude autorise des luttes syndicales et professionnelles à propos de l’identité du métier qui rendent difficile la constitution d’un front uni contre sa redéfinition.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-histoire-de-l-education-2019-2-page-63.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67654

Les racines de l’emprise et de la résilience patronale / Danièle Linhart in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inNouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 37-48
Titre : Les racines de l’emprise et de la résilience patronale
Type de document : document électronique
Auteurs : Danièle Linhart
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 37-48
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; ENCADREMENT ; TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TAYLORISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; FRANCE ; GESTION

Mots-clés : Emprise Subordination
Résumé : Le patronat bénéficie d’un avantage incontestable qui se résume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalités de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail, outre qu’il est nécessaire pour gagner sa vie, représente un enjeu collectif et individuel primordial en termes de sens, d’identité, de valeurs. Mais le patronat démontre aussi son incroyable capacité à faire régulièrement son mea culpa, ce qui lui permet de reprendre la main sans se remettre en cause. Il a ainsi produit un modèle managérial qui personnalise la subordination et disqualifie la professionnalité. Cet article vise à analyser ces deux aspects de l’emprise managériale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0037
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67609

[article] Les racines de l’emprise et de la résilience patronale [document électronique] / Danièle Linhart . - 2020 . - pp. 37-48.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 37-48
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; ENCADREMENT ; TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TAYLORISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; FRANCE ; GESTION

Mots-clés : Emprise Subordination
Résumé : Le patronat bénéficie d’un avantage incontestable qui se résume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalités de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail, outre qu’il est nécessaire pour gagner sa vie, représente un enjeu collectif et individuel primordial en termes de sens, d’identité, de valeurs. Mais le patronat démontre aussi son incroyable capacité à faire régulièrement son mea culpa, ce qui lui permet de reprendre la main sans se remettre en cause. Il a ainsi produit un modèle managérial qui personnalise la subordination et disqualifie la professionnalité. Cet article vise à analyser ces deux aspects de l’emprise managériale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0037
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67609

Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inCahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 49-72
Titre : Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise
Type de document : document électronique
Auteurs : Alexandra Oeser
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 49-72
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DELOCALISATION ; GRANDE ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; LICENCIEMENT ; OUVRIER ; CADRE ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; GENRE ; FRANCE

Résumé : L’article s’intéresse à la question du lien entre masculinité et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres d’une grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marqué par les délocalisations et la montée en puissance du pouvoir actionnarial. Appuyé sur une analyse ethnographique d’une usine du sud de la France, l’article analyse trois épisodes de recours à la force physique pendant une mobilisation contre la fermeture d’une usine, entre des hommes ouvriers appartenant à deux syndicats différents, entre un groupe d’hommes salariés et un cadre de l’usine, et entre un cadre supérieur et un autre cadre expert comptable qui assiste les syndicats. Ces trois épisodes servent à l’analyse de l’usage de la force physique selon l’appartenance de classe des hommes concernés et mènent à une interrogation sur les types de masculinité qui sont mises en scène dans ces situations de conflits entre individus et entre groupes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0049
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67566

[article] Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise [document électronique] / Alexandra Oeser . - 2020 . - pp. 49-72.
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre > n° 67 (2019/2) . - pp. 49-72
Catégories : Thésaurus CEREQ
DELOCALISATION ; GRANDE ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; LICENCIEMENT ; OUVRIER ; CADRE ; CLASSE SOCIALE ; IDENTITE SOCIALE ; GENRE ; FRANCE

Résumé : L’article s’intéresse à la question du lien entre masculinité et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres d’une grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marqué par les délocalisations et la montée en puissance du pouvoir actionnarial. Appuyé sur une analyse ethnographique d’une usine du sud de la France, l’article analyse trois épisodes de recours à la force physique pendant une mobilisation contre la fermeture d’une usine, entre des hommes ouvriers appartenant à deux syndicats différents, entre un groupe d’hommes salariés et un cadre de l’usine, et entre un cadre supérieur et un autre cadre expert comptable qui assiste les syndicats. Ces trois épisodes servent à l’analyse de l’usage de la force physique selon l’appartenance de classe des hommes concernés et mènent à une interrogation sur les types de masculinité qui sont mises en scène dans ces situations de conflits entre individus et entre groupes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/cdge.067.0049
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67566

La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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L'autonomie collective / Laurent Gamet in Droit social, n° 5 (mai 2020)

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Apprendre à jouer (de) son rôle / Yolaine Gassier in Politix, n° 128 (2019/4)

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Devenir syndicaliste malgré soi ? / Sarah Abdelnour in Politix, n° 128 (2019/4)

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Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs / Nicolas Chaignot Delage in Ad machina, n° 3 (2019)

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Les impensés de la valorisation des acquis de l’expérience syndicale / Cécile Guillaume in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Une société éclatée / Guy Groux in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Des « rouges » à l’école des élites ? / Nicolas Simonpoli in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

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Le sort des représentations élue et syndicale après le 31 décembre 2019 / Samuel van der Vlist in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2020)

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Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier / Elsa Peskine in Droit social, n° 2 (février 2020)

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L'autogestion à l’épreuve du travail / Isabelle Chambost (2020)

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Faut-il craindre que l'employeur devienne juge des compétences professionnelles acquises dans le cadre d'un mandat de représentation ? / Jean-Dominique Simonpoli in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

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Nouvelles formes d’emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? / Marie-Christine Bureau (2020)

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Le Syndicat national des notaires : un cas d'école de la représentativité patronale / Patrick Morvan in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Les droites françaises face aux questions scolaires au temps du Cartel des gauches / Jean-Étienne Dubois in Carrefours de l'éducation, n° 48 (2019/2)

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Les changements dans les contenus et les niveaux de négociation / Jacques Freyssinet in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

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La transparence financière, sésame de l'activité syndicale / Franck Petit in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

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L'évolution du tissu social – entre nouvelles technologies et tendances socio‐économiques anciennes / Giovanni Dosi in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)

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Introduction – Travail, emploi, société : que nous réserve l'avenir ? / Uma Rani in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)

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Représentations savantes de la négociation collective et travail de négociation / Christian Thuderoz in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 4 (Automne 2019)

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Les résultats des élections professionnelles dans les entreprises du secteur privé (2013-2016) / Dominique Andolfatto in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Travail et vulnérabilités / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 483 (décembre 2019)

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Classe ! / Jean-Paul Gaudilliere in Mouvements, n° 100 (2019/4)

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Syndicalisme, classes sociales et oppressions spécifiques / Christian Mahieux in Mouvements, n° 100 (2019/4)

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Conflictualités ordinaires au travail / Paul Bouffartigue in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Faire face à la dépendance économique et au contrôle numérique : des résistances aux mobilisations professionnelles des chauffeurs des plateformes / Fabien Brugière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Les jeunes, le travail et l'engagement / Sophie Béroud in Revue de l'IRES, n° 99 (2019/3)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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The impact of unionization costs when firm-selection matters / Marco de Pinto in Labour economics, vol. 60 (October 2019)

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Anglo-American Multinationals in Europe: The Curious Case of Hudson’s Bay Company Taking over Galeria Kaufhof / Raoul Gebert in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

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Un métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte / Angelo Moro in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

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La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective / Maxime Lescurieux in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)

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Comprendre la représentation syndicale au plan local / Chloé Fortin-Bergeron in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Le syndicat dans l’entreprise / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 69 (juin 2019)

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The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom / Philippe Demougin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Europe sociale : dynamiques, acteurs et enjeux / Noélie Delahaie in Revue de l'IRES, n° 96-97 (2018/3-2019/1)

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Jeunes et engagements au travail / Sophie Béroud in Agora débats jeunesses, n° 82 (2019/2)

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La carrière des salariés titulaires de mandat / Inès Meftah in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)

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Dossier : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective dans la France contemporaine. Débats et controverse in Négociations, n° 31 (2019/1)

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Comprendre la construction sociale de la représentativité syndicale‪ / Tristan Haute in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

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Quelle place pour les syndicats dans le nouveau modèle social ? / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 3 (mars 2019)

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Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? / Martine Poulin in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

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Immigrés et prolétaires / Gérard Noiriel (2019)

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Le Travail au XXIe siècle / Alain Supiot (2019)

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Comités d'entreprise : quelle postérité ? / Sophie Béroud in Revue de l'IRES, n° 94-95 (2018/1-2)

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