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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières / Séverine Misset in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

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ISBD

[article]
inSociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Titre : Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières
Type de document : document électronique
Auteurs : Séverine Misset
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 81-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

[article] Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières [document électronique] / Séverine Misset . - 2021 . - pp. 81-92.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ? / Thomas Amossé in Connaissance de l'emploi, n° 169 (mai 2021)

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ISBD

[article]
inConnaissance de l'emploi > n° 169 (mai 2021) . - 4 p
Titre : Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SALARIE ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER ; METIER DU BTP ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ALIMENTATION ; AIDE A DOMICILE ; AIDE MENAGERE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne. Ce numéro de Connaissance de l'emploi montre qu’avant le début de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail certes hétérogènes, mais ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés du privé. Ils sont deux fois plus souvent en CDD ou en intérim, avec de faibles durées de travail hebdomadaires, perçoivent des salaires 30% inférieurs, connaissent plus souvent le chômage et ont peu d’opportunités de carrière. Ils travaillent dans des conditions difficiles, encourent plus de risques professionnels et subissent plus d’accidents. Ils ne sont toutefois pas plus insatisfaits que les autres salariés du privé et ont par ailleurs un fort sentiment d’utilité de leur travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-sont-les-cond [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70190

[article] Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ? [document électronique] / Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 169 (mai 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; FRANCE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SALARIE ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER ; METIER DU BTP ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ALIMENTATION ; AIDE A DOMICILE ; AIDE MENAGERE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne. Ce numéro de Connaissance de l'emploi montre qu’avant le début de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail certes hétérogènes, mais ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés du privé. Ils sont deux fois plus souvent en CDD ou en intérim, avec de faibles durées de travail hebdomadaires, perçoivent des salaires 30% inférieurs, connaissent plus souvent le chômage et ont peu d’opportunités de carrière. Ils travaillent dans des conditions difficiles, encourent plus de risques professionnels et subissent plus d’accidents. Ils ne sont toutefois pas plus insatisfaits que les autres salariés du privé et ont par ailleurs un fort sentiment d’utilité de leur travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-sont-les-cond [...]
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Ceet-CE-169_Quelles_sont_les_conditions_de_travail_et_d_emploi_des_metiers_de_la_deuxieme_ligne_Dares-CEET-2.pdf
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Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ? / Thomas Amossé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 023 (mai 2021)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 023 (mai 2021) . - 4 p
Titre : Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé ; Christine Erhel ; Mikael Béatriz ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALARIE ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER ; METIER DU BTP ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ALIMENTATION ; AIDE A DOMICILE ; AIDE MENAGERE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre le Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne. Avant le début de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail hétérogènes mais ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés du privé. Ils sont deux fois plus souvent en CDD ou intérim, avec de faibles durées de travail hebdomadaires, perçoivent des salaires 30 % inférieurs, connaissent plus souvent le chômage et ont peu d’opportunités de carrière. Ils travaillent dans des conditions difficiles, encourent plus de risques professionnels et subissent plus d’accidents. Ils ne sont toutefois pas plus insatisfaits que les autres salariés du privé et ont par ailleurs un fort sentiment d’utilité de leur travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-sont-les-conditions-de- [...]
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[article] Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ? [document électronique] / Thomas Amossé ; Christine Erhel ; Mikael Béatriz ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 023 (mai 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALARIE ; SECTEUR PRIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER ; METIER DU BTP ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ALIMENTATION ; AIDE A DOMICILE ; AIDE MENAGERE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre le Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services indispensables à la vie quotidienne. Avant le début de la crise sanitaire, ces travailleurs de la « deuxième ligne », qui appartiennent à 17 professions, ont des conditions d’emploi et de travail hétérogènes mais ayant en commun d’être nettement moins favorables que celles de la moyenne des salariés du privé. Ils sont deux fois plus souvent en CDD ou intérim, avec de faibles durées de travail hebdomadaires, perçoivent des salaires 30 % inférieurs, connaissent plus souvent le chômage et ont peu d’opportunités de carrière. Ils travaillent dans des conditions difficiles, encourent plus de risques professionnels et subissent plus d’accidents. Ils ne sont toutefois pas plus insatisfaits que les autres salariés du privé et ont par ailleurs un fort sentiment d’utilité de leur travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-sont-les-conditions-de- [...]
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L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

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ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60
Titre : L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 45-60
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE

Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909

[article] L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique [texte imprimé] / Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García . - 2021 . - pp. 45-60.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE

Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909

D’entrepôt en entrepôt / Lucas Tranchant in Genèses, n° 122 (2021/1)

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ISBD

[article]
inGenèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78
Titre : D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique
Type de document : document électronique
Auteurs : Lucas Tranchant
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 59-78
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE

Résumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762

[article] D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique [document électronique] / Lucas Tranchant . - 2021 . - pp. 59-78.
Langues : Français (fre)
in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE

Résumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762

Tous au charbon ? / Anton Perdoncin in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Le monde « refait » des machinistes / Bérénice Crunel in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 235 (2020/5)

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La désynchronisation des temps professionnels / Timo Giotto (2021)

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Les métiers "de deuxième ligne" de la crise du Covid-19 : quelles conditions de travail et d'emploi dans le secteur privé ? / Thomas Amossé (2021)

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Polarisation du marché du travail : Y a-t-il davantage d’emplois peu qualifiés ? / Cécile Jolly in Note d'analyse, n° 98 (décembre 2020)

Permalink
Les grèves d’ouvrières, une histoire longue, politique et personnelle / Eve Meuret-Campfort in Mouvements, n° 103 (2020/3)

Permalink
Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? / Lucas Tranchant in Connaissance de l'emploi, n° 164 (octobre 2020)

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Faire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/ère agricole / Nicolas Roux in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 2 (2020/2)

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Domesticité blanche et politiques raciales en France métropolitaine (1850-1930) / Margot Beal in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982) / Rémy Ponge in Sociologie du travail, vol. 62, n° 4 (octobre-décembre 2020)

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Les travailleuses ont-elles le droit à la parole ? Quelques repères historiques pour une épistémologie des enquêtes ouvrières / Julien Allavena in Travailler, n° 43 (2020/1)

Permalink
Quelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ? / Clément Dherbecourt in Note d'analyse, n° 91 (juin 2020)

Permalink
Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? / Pascal Depoorter in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Permalink
Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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The impact of digital technology on skills in logistics warehouses / Mathieu Hocquelet in Training and employment, n° 145 (2020)

Permalink
En 2018, une personne sur quatre a souvent du mal à boucler ses fins de mois / Adrien Papuchon in Etudes et résultats, n° 1149 (mai 2020)

Permalink
L'innovation peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés en France ? / Chloé Mas in Trésor-Eco, n° 260 (mai 2020)

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High skilled immigration and the market for skilled labor: The role of occupational choice / Jie Ma in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

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De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet in Bref, n° 388 (2020)

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Le bas de l'échelle ? Enquête sur la condition professionnelle et sociale des éboueurs et des balayeurs du secteur public en région parisienne. / Hugo Bret (2020)

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Etre comme tout le monde. Employées et ouvriers dans la France contemporaine / Olivier Masclet (2020)

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L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ? / Chloé Mas (2020)

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On n'est pas des robots / Cécile Cuny (2020)

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Ouvrières de Renault 1984, Femmes Gilet Jaune 2019 ? / Monique Haicault (2020)

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Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? / Lydie Chaintreuil (2020)

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Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? / Claire-Lise Dubost in Sociétés contemporaines, n° 114 (2019/2)

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Quelle définition statistique des classes populaires ? / Thomas Amossé in Sociétés contemporaines, n° 114 (2019/2)

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Regrets d'école / Tristan Poullaouec in Sociétés contemporaines, n° 114 (2019/2)

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) / Patrick Fridenson in Les cahiers du comité d'histoire, n° 23 (novembre 2019)

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La transmission du savoir-faire de prudence sous tension Regard critique sur la professionnalisation dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Ouvriers et employés aujourd’hui / Yasmine Siblot in Savoir/Agir, n° 48 (2019/2)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 043 (septembre 2019)

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Un métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte / Angelo Moro in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scène du travail subalterne / Christelle Avril in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Cancers professionnels / Julie Primerano in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

Permalink
La race du patron / Ana Portilla in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

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L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ / Lucas Tranchant in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

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Agir sur la qualité du travail / Jean-Yves Bonnefond (2019)

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Le bac pro – Un baccalauréat comme les autres ? / Fabienne Maillard (2019)

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Le compte personnel de formation peut-il ouvrir les chemins de la liberté ? / Jean-Marie Dubois (2019)

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Crise(s) et mondes du travail / Anne-Marie Arborio (2019)

Permalink
Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

Permalink
Formation de l’ouvrier bachelier et socialisation professionnelle / Henri Eckert (2019)

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Les ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018) / Lucas Tranchant (2019)

Permalink
Les conditions de travail des ouvrières à domicile révélées par des photographies / Colette Avrane in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (2018)

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L’accès féminin à l’emploi en territoire ouvrier : une inadéquation géographique ? / Olivier Baguelin in Economie & Prévision, n° 214 (2018/2)

Permalink
La qualité d’emploi en France : cartographie et classification des professions d’exécution / Olivier Brolis in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 4 (Automne 2018)

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 045 (octobre 2018)

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Sauver son entreprise en créant une société coopérative / Maxime Quijoux in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)

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Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvrières de Paris" / Christian de Montlibert in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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Le genre comme compétence / Sylvie Monchatre in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018)

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Former la main-d’oeuvre industrielle en France. Acteurs, contenus et territoires (fin xixe et xxe siècles) – I/II / Clair Juilliet in Cahiers d'histoire du Cnam (Les), vol. 9-10 (2018/1-2)

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"Dix minutes, c’est rien" / Juan Sebastian Carbonell in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

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Enquêter sur un groupe professionnel sans décrire son travail ? / Edwige Rémy in Les Mondes du Travail, n° 21 (mai 2018)

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Dossier : Ménages populaires / Thomas Amossé in Travail, genre et sociétés, n° 39 (2018/1)

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Entretenir un rapport mobilisé à sa condition sociale en milieu populaire / Yasmine Siblot in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)

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Adieux au patronat / Maxime Quijoux (2018)

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Ce que l’industrie offre aux jeunes ouvriers / Caroline Mini (2018)

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L'envers du travail / Rolande Pinard (2018)

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La restructuration permanente de la condition ouvrière / Cédric Lomba (2018)

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Un droit et ses supports : L’entretien professionnel comme voie d’accès au Compte personnel de formation / CNEFP - Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (Paris) in Les notes du CNEFP, n° 1 (décembre 2017)

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Deux ouvriers-machine, avant et après Taylor / Barthélemy Durrive in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)

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L’enfant-machine / Claude Didry in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)

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Introduction. Des discours aux pratiques : femme, enfant, et homme-machine au travail / Florent Le Bot in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)

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L’invention de « l’ouvrier-machine » / François Jarrige in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)

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Quand l’ouvrier devient robot / David Gaborieau in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)

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Cadres et employés non qualifiés : les deux moteurs de l’emploi des territoires / Sylvie Dumartin in INSEE Première, n° 1674 (novembre 2017)

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L’ouvrier, l’entretien et l’évolution / Axel Pohn-Weidinger in Sociologies pratiques, n° 35 (2017/2)

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Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l’indépendance des bûcherons non salariés / Julien Gros in Sociologie du travail, vol. 59, n° 4 (octobre-décembre 2017)

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Why Do Earnings Fall with Job Displacement? / J. Carrington William in Industrial Relations, vol. 56, n° 4 (October 2017)

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Impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ère.s de l’industrie sur leur identité / Laurence Cocandeau-Bellanger in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)

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La qualification des chômeurs pas toujours en phase avec les besoins des entreprises / Adeline Dembo in Consommation et modes de vie, n° 293 (août 2017)

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L’effet des aides à la R&D sur l’emploi / Vincent Dortet-Bernadet in Economie et statistique, n° 493 (2017)

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Gagner peu, vivre bien / Odile Macchi in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 123 (3e et 4e trimestres 2016)

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Skilled Immigration, Innovation, and the Wages of Native-Born Americans / Asadul Islam in Industrial Relations, vol. 56, n° 3 (July 2017)

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Occuper son usine et produire : stratégie de lutte ou de survie ? / Guillaume Gourgues in Politix, n° 117 (2017/1)

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Produire le flux / Carlotta Benvegnù in Savoir/Agir, n° 39 (2017/1)

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Des univers ouvriers bousculés par les restructurations répétées / Cédric Lomba in Savoir/Agir, n° 39 (2017/1)

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Se voir « avec les yeux des autres » / Martin Thibault in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 216-217 (2017/1-2)

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Évolution technologique et prime à la compétence : un effet confirmé par le cas de l'industrie manufacturière aux États-Unis / Sushanta K. Mallick in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)

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Mixité au travail et nouvelles inégalités / Quentin Ravelli in Cahiers du Genre, n° 62 (2017/1)

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Plaisir et souffrance dans le travail Partie II. Dossier / Plaisir et souffrance dans le travail (1986-1988) in Travailler, n° 37 (2017/1)

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Les débuts de carrière des jeunes ouvriers de l’industrie, enseignements du dispositif Génération / Arnaud Dupray (2017)

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Les Espaces Mobilité, la mobilité co-construite à l'échelle d'un territoire de gestion de ressources humaines / Marielle Babeau (2017)

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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)

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Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)

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Génération low-cost / Aurore Flipo (2017)

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Les mondes de l'industrie / Alain Dewerpe (2017)

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Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ? / Somoudom Inthavong (2017)

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Les formes de contestation du travail dans les années 1968 / Michelle Zancarini-Fournel in Travailler, n° 36 (2016/2)

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Négocier l’ordre usinier ? Une usine Citroën dans les années 1968 / Pierre Rouxel in Négociations, n° 26 (2016/2)

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La lutte des Lejaby mise en scènes / Caroline Ibos in Sociologies pratiques, n° 33 (2016/3)

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Les usines à la campagne. Dossier in Pour, n° 229 (2016/1)

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Emploi agrégé, polarisation des emplois et inégalités de salaire / Julien Albertini in Revue française d'économie, vol. XXXI, n° 1 (2016/1)

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