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ANALYSE DU TRAVAILSynonyme(s)CLINIQUE DE L'ACTIVITE |
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Annie Gauvin ; Martine Lurol ; Dominique Méda ; Patrick Fridenson ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1994; Paris) ; Thomas Coutrot ; Jane Jenson ; Catherine Bloch-London ; CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (1994; PARIS) ; Patrick Artus ; Antoine Lyon-Caen ; François Gaudu ; Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Rojot ; Philippe Zarifian ; Antoine D'Autume ; Michel Canivet ; Claude Dubar ; Jean-Yves Boulin ; Marie-Laure Morin ; Olivier Favereau | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1995En 1993, le problème croissant du chômage a fait ressurgir la question de la réduction du temps de travail dans le débat social. Les participants à cette journée de réflexion s'accordent pour penser que les enjeux autour de cette question s'insc[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Yolande Benarrosh | Marseille : Céreq | Etudes | 1995Lorsqu'un individu change d'emploi, peut-on appréhender, et comment, les compétences qu'il "transfère" de l'un à l'autre, même si ces emplois sont très différents ? C'est la question que pose le présent travail, appliquée à une population d'anci[...]texte imprimé
Pour l’heure, la représentation est la notion centrale de la psychologie des activités mentales. Tôt après le béhaviorisme, elle a été mise en avant dans les travaux menés sur l’activité mentale dans les tâches complexes, le contrôle de processu[...]texte imprimé
Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Françoise Acker ; Gisèle Denis | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]texte imprimé
Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1995Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel d[...]texte imprimé
La tendance actuelle qui consiste à automatiser le plus possible le travail n'a pas pour intention de "soulager les hommes mais d'alléger les coûts". L'ouvrage d'Yves Clot, en s'appuyant sur une série d'observations et d'études précises de situa[...]texte imprimé
Jean-Yves Rochex ; Elisabeth Bautier, Éditeur scientifique ; Patrick Bouveau ; Krystyna Famery ; Nassira Hedjerassi ; C. Kohn ruth | Paris : L'Harmattan | Thèses et travaux universitaires | 1995Issu d'un rapport réalisé dans le cadre du programme interministériel "Université et ville", cet ouvrage est centré sur la recherche de la professionnalité et de la professionnalisation du travail en banlieue. Les professions sur lesquelles se s[...]texte imprimé
John Blackwell ; Mahrez Okba ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Bernard Casey | Paris : OCDE | Etudes de politique sociale | 1995Le vieillissement des populations dans la plupart des pays membres de l'OCDE pose un certain nombre de questions sur le renouvellement des populations actives. Une proportion croissante de travailleurs dépasse l'âge de la retraite, et parallèlem[...]Article : texte imprimé
Pierre Périer ; France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance |L'un des objectifs prioritaires du programme de la DEP (Direction de l'Evaluation et de la Prospective du Ministère de l'Education Nationale) réside dans une connaissance approfondie des enseignants. Après nous avoir livré récemment une radiogra[...]Article : texte imprimé
Le bilan annuel de la négociation collective fait apparaître un accroissement conséquent de l'activité conventionnelle dans les branches. 915 textes dont 34 accords professionnels, 20 conventions collectives et 861 avenants ont été signés en 199[...]Article : texte imprimé
L'auteur s'interroge sur la signification de l'introduction de l'assurance-qualité (normes ISO 9000) pour une population postée de cinq ateliers de fabrication chimique, appelée "usine postée", travaillant en 3x8 ou en 5x8. Leur activité vient j[...]Article : texte imprimé
Maurice de Montmollin ; Claudette Marine ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Pierre Pastré ; Céline Chatigny ; Nicole Vézina |Au sommaire de ce dossier : - Educabilité cognitive et formation des adultes, - Faut-il toujours remplacer les ouvriers par des opérateurs diplômés ? - La définition des objectifs, - Le rôle des schèmes et des concepts dans la formation des comp[...]Article : texte imprimé
Comment les entreprises mettent-elles en oeuvre les objectifs de compétitivité dits "hors prix" qui, à côté du critère de coût, forment aujourd'hui leur performance globale ? L'auteur répond en examinant la mise en oeuvre de l'objectif de respec[...]Article : texte imprimé
Annie Fouquet ; Vincent Destival ; Louis Meuric ; Antoine Chastand ; Jean-Jacques Ronsac ; Jean-Pierre Le Gléau ; Jean Charmes ; Bernard Grais |Présentation du système statistique français d'observation du marché du travail. Toutes les sources citées sont explicitées : Déclarations de Mouvements de Main-d'Oeuvre (DMMO), l'Enquête Structure des Emplois (ESE), les données produites par l'[...]Article : texte imprimé
M. Tallard propose une analyse détaillée de la négociation qui a abouti à la mise au point, en 1990, d'une nouvelle grille de classification pour le BTP. Celle-ci répondait à l'objectif affiché de revaloriser la profession. L'adoption d'un systè[...]Article : texte imprimé
L'auteur présente ainsi son travail : "Cette recherche vise plus spécifiquement à étudier en quoi le recours à l'analyse du travail par et dans les groupes d'opérateurs engage la production de compétences collectives susceptibles d'accompagner l[...]Article : texte imprimé
Guy Jobert ; Charles Delorme ; Elisabeth Dugué ; Pierre Gillet ; Daniel Jacobi ; Gérard Layole ; Karine Lonchamp ; Madeleine Maillebouis ; Corinne Merini ; Christian Perrien ; André Tarby ; Richard Wittorski |Cette livraison de la revue Education Permanente rassemble des approches diverses sur les discours, les acteurs et les pratiques de la formation d'adultes. Les deux premiers articles sont en réalité des reprises de textes sur la pédagogie par ob[...]Article : texte imprimé
F. Guérin ; O. Du Roy ; J. Duraffourg ; P. Richard ; P. Thon ; M. Berthet ; S. Deltor ; C. Boutterin |Le diagnostic court est une aide publique mise en place en 1990 et coordonnée par l'Anact. D'une durée de cinq jours en moyenne et proposé aux responsables de PME-PMI, il est basé sur l'analyse des situations de travail et des résultats de l'ent[...]Article : texte imprimé
Pour mieux comprendre la nouvelle convention collective des métiers de la formation, la première partie de l'article d'André TARBY présente les différents acteurs collectifs et situe les organisations patronales et syndicales. L'accord de 1988 e[...]Article : texte imprimé
L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.
Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]Article : texte imprimé
Cette note analyse les relations qui s'instaurent entre chercheurs et gestionnaires dans le cas de la construction d'un outil de gestion des ressources humaines, ici la carte des emplois d'une entreprise de construction aéronautique. Cette étude[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994texte imprimé
Joëlle Affichard ; Marie-Christine Combes ; Yvette Grelet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994La comparaison entre apprentissage et formations scolaires porte ici sur l'insertion dans le premier et le dernier emploi après la formation. C'est donc l'entrée dans les entreprises et ses caractéristiques - et non la situation sur le marché du[...]texte imprimé
L'efficacité personnelle et le bilan de compétences sont à l'ordre du jour dans les entreprises. Cet ouvrage présente des tests et des questionnaires d'auto-évaluation qui balayent l'éventail des aptitudes professionnelles à développer.texte imprimé
Cette contribution au colloque : Etudes et Perspectives intitulée "l'encadrement de chantier, une fonction en mutation", du 25 février 1994 à Metz, est principalement axée sur le métier "Chef de chantier" et la fonction d'encadrement de chantier[...]texte imprimé
France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Robert Ouaknine ; France. Académie (Créteil) ; Jacques Cheritel ; Nathalie Baron ; DAFCO - DELEGATION ACADEMIQUE A LA FORMATION CONTINUE.Créteil | Créteil : DAFCO "Service Conseil auprès des entreprises" | 1994A la demande du ministère de l'Education nationale, le service de la formation continue de l'Académie de Créteil a mené une enquête (de septembre 1992 à décembre 1993) pour tenter d'évaluer la formation continue des consultants, plus particulièr[...]texte imprimé
Raymond Cappello ; Michel Arliaud ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) ; Olivier Liaroutzos ; Sophie Brochier ; Sonia Malignon ; Gisèle Mellier ; Muriel Nicollon | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 1994La fonction de coordonateur a été définie au moment de la mise en oeuvre du CFI (crédit formation individualisé) pour les jeunes en 1989. En 1992, leur désignation est officiellement devenue "Coordonnateur emploi-formation". Leurs missions conce[...]texte imprimé
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Ouvrage de référence et de synthèse qui rassemble une réflexion positive sur les thèmes du chômage et de l'emploi. A partir de la définition des concepts fondamentaux, des conventions de langage, du collationnement des sources statistiques et du[...]texte imprimé
Edith Kirsch ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Sylvie-Anne Mériot ; Dominique Fournié ; Christine Fournier ; Jean-Louis Kirsch ; Jean-Frédéric Vergnies ; Henri Eckert ; Olivier Liaroutzos | Marseille : Céreq | 1994A la demande de la Direction des Lycées et Collèges, le CEREQ mène une étude portant sur les emplois tertiaires administratifs, en liaison avec les formes d'usage par les entreprises des BEP Communication administrative et secrétariat, Administr[...]texte imprimé
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Espace marchand et qualification du travail dans la grande distribution. Essai d'analyse sociétale.
Cette thèse s'est attachée à l'étude du secteur de la grande distribution. A partir de nombreux travaux antérieurs (en particulier au LEST et au CEREQ), l'auteur s'est efforcé de bâtir son analyse à partir de la mise en évidence d'espaces dans l[...]texte imprimé
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IRCEM - INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES EMPLOYES DE PARTICULIERS.Roubaix ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Roubaix : Institution de Retraite complémentaire des Employés de Particuliers (IRCEM) | 1994texte imprimé
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Marie-Christine Combes ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Hubert Bouquet ; Edwige Crocquey ; Michel Davaine ; Jérôme Follin ; Jean-Marc Galland ; Jean-Claude Hassan ; François Jeger-Madiot ; Olivier Mazel ; Géraldine Seroussi ; Jean-Michel Souquet ; Xavier Viney | Paris : DARES | 1994texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Wolfgang Brandes ; Wolfgang Meyer ; Edwin Schüdlich ; Gerry Griffin ; Braham Dabscheck ; Mateo Alaluf ; Edward Lorenz ; Giani Arrigo ; Hiromasa Suzuki ; Peter Ingram ; Esmond Lindop ; Dominique Anxo | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1994Cet ouvrage présente une analyse transversale construite à partir de monographies nationales, réalisées par 14 chercheurs étrangers, sur les formes hiérachiques. Le questionnement commun, à la base de cette collaboration s'enracine dans des trav[...]texte imprimé
Nicole Mandon, dir. ; Olivier Liaroutzos, Collaborateur ; CEREQ (1993; MARSEILLE) ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (1993; MARSEILLE) | Marseille : Céreq | Documents | 1994La méthode ETED - emploi-type étudié dans sa dynamique - propose un cadre d'analyse permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois de telle façon que l'action en matière de gestion collective et individuelle des emplois et[...]Article : texte imprimé
"Dans un monde instable..." l'organisation des entreprises et les emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. L'objectif de la méthode ETED est de renouveller les méthodes traditionnelles d'analyses qualitatives[...]texte imprimé
Antoinette Chauvenet ; Françoise Orlic ; Georges Benguigui | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologies | 1994Ce travail effectué sous l'égide du ministère de la Justice a permis aux auteurs de recueillir leurs matériaux grâce à une observation participante, en suivant un stage de formation sous l'uniforme de gardien de prison. En outre, de nombreux ent[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DE TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994Le bilan 1993 de la négociation collective est publié en deux tomes. Le premier présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociations : salaires, participation des salariés, durée du trava[...]texte imprimé
Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese ; Catherine Moreno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Cette étude présente les négociations d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à partir de l'exploitation de la base de données "Accent" élaborée par le CEREQ. Elle s'inscrit dans la suite des exploitations[...]texte imprimé
Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Catherine Moreno, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, après un essor considérable au milieu des années quatre-vingt, semble se stabiliser depuis le début des années quatre-vingt-dix. Le profil [...]texte imprimé
Catherine Moreno, Collaborateur ; Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à la suite d'un essor considérable au milieu des années 80, semble se stabiliser depuis les années 90. Le profil des entreprises qui négoci[...]texte imprimé
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Alain Meignant ; Robert Dapere | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1994Face à une compétitivité accrue, les entreprises font des diagnostics sur les Directions des Ressources Humaines. Les principaux enjeux en sont : la capacité d'une entreprise à mieux connaître ses concurrents, à valoriser son savoir ou la format[...]texte imprimé
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Modifications du comportement des consommateurs, intensification de la concurrence, accélération de l'évolution technologique et accroissement de la complexité sont quatre facteurs, pour les entreprises, de changement organisationnel. Comment do[...]texte imprimé
Yolande Benarrosh ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994La présente étude s'inscrit dans la suite des travaux menés sur les adultes occupant ou ayant occupé des emplois non qualifiés. Ils avaient pour souci commun de faire état des compétences professionnelles et extra-professionnelles mobilisées et [...]texte imprimé
Josette Pasquier ; Alain Kokosowski ; Michel Agostini ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'INSERTION DES JEUNES.Mont-Saint-Aignan ; Catherine Breton ; Jacques Bass ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; François Fayol ; Noël Mandray ; Claude Mennecier ; Marie-Ange Piazza ; Alain Viaud | 1994A travers cette formation-action autour des permanents de la CFDT (actuels ou passés), les auteurs se sont trouvés confrontés à la question des compétences acquises par la formation initiale et/ou au cours de la vie professionnelle et militante.[...]texte imprimé
René Thionville ; Sandrine Mare ; François Aballéa ; UNIVERSITE DE MONT-SAINT-AIGNAN ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan ; Geneviève De Peslouan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1994A partir d'une étude au sein d'une entreprise de l'industrie automobile, l'auteur tente de mettre en évidence les facteurs freinant l'apparition d'une organisation qualifiante. Ces "freins", qui ont pour origine soit les individus concernés, soi[...]texte imprimé
UNIVERSITY OF WARWICK ; A. Wilson r. ; Andrew Holden ; INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH.Coventry ; Peter Millar ; Richard Ramchandani ; Terry Barker | Coventry : Institut for employment research | 1994Ce document propose un panorama statistique des emplois de la population active en Grande-Bretagne. Il offre une rétrospective depuis les années 70 (1954 pour certaines informations) avec une projection jusqu'à l'an 2000.texte imprimé
David Marsden ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Pour préparer le séminaire organisé par la revue Formation-Emploi dans lequel intervenait David Marsden, plusieurs articles de l'auteur ont été rassemblés dans ce document. - "Industrial change, "competencies", and labour markets", à paraître en[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Pierre Roche ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Réalisée à la demande du CEDEFOP, cette étude tente d'évaluer l'impact du développement des réseaux informatiques locaux et ouverts sur la structure des qualifications au sein des entreprises. En effet, de nouvelles qualifications émergent avec [...]texte imprimé
Maurice de Montmollin ; Jacques Theureau ; Michèle Lacoste ; Aline Lewkowitch-Orlandi ; Vincent Rogard | Toulouse : Octarès | Travail | 1994C'est une sélection d'une quinzaine de textes portant sur 25 années de pratique professionnelle en ergonomie qui est proposée ici. Leur auteur, Maurice de Montmollin, responsable du laboratoire universitaire Communication et travail, a joué un r[...]Article : texte imprimé
L'insertion des premières cohortes de bacheliers professionnels s'est avérée largement favorable (P. Hallier 1992). Outre un faible taux de chômage, un accès rapide à des professions intermédiaires n'était pas illusoire, même si 60 % d'entre eux[...]Article : texte imprimé
Olivia Blum, Collaborateur ; Emmanuelle Marchal ; François Eymard-Duvernay |Que se passe-t-il lorsqu'un service public (ici un office de HLM) adopte des formes de coordination habituellement en usage dans les entreprises ? La part de l'initiative individuelle des agents s'accroît ; l'action du service se réfère davantag[...]Article : texte imprimé
J.-M. Hoc ; L. Bainbridge, Éditeur scientifique ; A. Weill-Fassina, Éditeur scientifique ; Jacques Leplat ; J. Rasmussen ; W. Hacker ; J. Patrick ; X. Cuny ; V. De Keyser ; S. Nyssen a. |Jacques Leplat quitte la direction de la revue Le Travail humain. A cette occasion, la revue lui rend hommage en publiant un certain nombre de contributions de ses collaborateurs français et européen. Trois thèmes dominant son parcours de recher[...]Article : texte imprimé
Jean-Marie Albertini ; Jean-Marie Laneyrie ; Jacques Legras ; Jean-Rémy Koutchkine ; Yves Grellier ; Jean-Pierre Dudezert ; Michel Soussan ; Gérard Thevenin ; Maurice Berrard ; Gilles Le Cardinal ; Jean-François Guyonnet ; Jacques de Bourbon-Busset ; Georges Couturier ; Jean-Robert De Pasquale ; René Leyral ; Christian Travers ; Jean Bounine ; Anne Carvallo ; Jacques Larrouy ; Christian Vitali ; Jean-Charles Huchet ; Jean-Louis Odic ; Robert Ballion |A travers une vingtaine de témoignages ou petits articles de réflexion, la revue Education et Management présente les modes de travail d'une équipe de direction d'établissement scolaire. Tous insistent sur l'apprentissage nécessaire du travail e[...]Article : texte imprimé
L'auteur utilise les données de l'analyse financière pour expliquer l'influence de l'activité sur les structures productives. A partir de leur choix stratégique, les firmes développent des métiers qui sont en relation avec le produit fini et non[...]Article : texte imprimé
La sociologie des organisations veut que l'acteur ait la possibilité d'agir sur les contraintes en les modifiant ou en les évitant. La capacité de mise en oeuvre de la rationnalité de l'acteur se trouve "ébranlée" lorsqu'il s'agit de situations [...]Article : texte imprimé
Réalisé à partir d'entretiens sur site ou par téléphone (environ 90) auprès de chefs d'entreprises, de techniciens, de responsables d'organisations professionnelles ou de responsables administratifs, cette étude propose un panorama du secteur éc[...]Article : texte imprimé
Jacques Leplat ; Christian Jayet ; Hubert Guillermain ; Corinne Mazet ; Jean-François Marioton ; Serge Pondaven ; Éric Abela ; Thierry Roger ; Michel Mazeau |Ce dossier étudie les rapports de l'homme à son travail, dans le cas de tâches spécifiques liées à des situations accidentelles. La prise de décision à ce moment-là est-elle individuelle ou collective ? Si elle est l'affaire de plusieurs opérate[...]Article : texte imprimé
Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge s[...]Article : texte imprimé
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Georges Lerbet, dir. ; Gaston Pineau, dir. ; Fabienne Berton ; Bernard Charlot ; Jean Clénet ; Roland Fonteneau ; André Geay ; Jean-Paul Géhin ; Marie-Paule Geslin ; Pierre Le Douaron ; André Voisin ; Bernard Lietard ; Catherine Mathey-Pierre ; Paul Bachelard ; Marie-Dolorès Rodas ; Marcelle Stroobants |L'alternance est souvent présentée comme une formule vague recouvrant une réalité extrêmement diverse. Dans le même temps, on la présente comme l'un des moyens d'améliorer le système français de formation. La revue Education Permanente propose i[...]Article : texte imprimé
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Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]Article : texte imprimé
Philippe Zarifian ; Helena Hirata ; Toni Negri ; Michel Freyssenet ; Christophe Dejours ; Josiane Boutet ; Serge Volkoff ; Dominique Dessors ; Frédéric de Coninck ; Yves Schwartz ; Maurizio Lazzarato ; Jean-Marie Vincent ; Yves Clot |Cette livraison de la revue Futur Antérieur poursuit un débat sur les transformations du travail. Il s'agit de rendre compte de l'intensité et de la profondeur des changements du travail à la fois dans les situations de travail et dans le concep[...]Article : texte imprimé
Alain Roger ; Yves Schwartz ; Giovanni Zuccolotto ; René Montredon ; Bernard Vuillon ; Michel Llassera ; Claude Zambon ; Rémy Jean ; Daniel Faita ; Geneviève Matheron ; Françoise Calabrese ; Gilberte Cortes ; Pierre Trinquet ; F. Martini ; Marcelle Duc |Rencontres organisées à l'occasion des 10 ans du dispositif APST (Analyse pluridisciplinaire des situations de travail) les 8 et 9 octobre 1993 à Aix-en-Provence. Autour du Travail, trois grands thèmes ont structuré contributions et débats : -[...]Article : texte imprimé
The profound changes affecting work, particularly in manufacturing, make heavy demands on operators and supervisors. But the continued workface cuts that accompany the reduction of the hierarchical ranks noticeably limit career possibilities. In[...]Article : texte imprimé
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France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Marie-Thérèse Rapiau ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) | Dijon : Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1993Dans le contexte économique de 1988 le Haut Comité Education-Economie envisageait un doublement des effectifs des cadres techniques. Ainsi après un historique de la création des NFI (Nouvelle Formation d'Ingénieurs) les objectifs du rapport Deco[...]texte imprimé
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Loin d'opposer les systèmes éducatifs des deux pays concernés, les auteurs rappellent que les entreprises participent au financement de la formation de façon pratiquement égale ; simplement, cet investissement a lieu à des moments et sous des fo[...]texte imprimé
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Analyse de l'ensemble des démarches et des méthodes de classification des compétences, cet ouvrage est le fruit des travaux réalisés par deux membres de l'Institut Entreprise et Personnel. En utilisant la triangulation systémique comme mode d'ap[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL | 1993Guide pratique à destination des négociateurs au sein des branches professionnelles, ce document propose de clarifier un certain nombre de points : - les classifications professionnelles : de quoi s'agit-il ? - pourquoi réviser les classificati[...]texte imprimé
Laurence Le Bars ; Centre Inffo (France) ; Stéphane Heroult | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1993Les compétences professionnelles et la stratégie des entreprises à leur égard, ainsi que le bilan des compétences sont les deux thèmes retenus pour cette sélection de références.texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Paul Kalck ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DES TRANSPORTS ET DE LA MER, Dédicataire ; UNIVERSITE DE NANCY II ; ARESSLI - ASSOCIATION DE RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES SUR LA LORRAINE INDUSTRIELLE | Paris : Plan Construction et Architecture | Recherche | 1993L'ouvrage se structure en quatre parties : données de cadrage et hypothèses sur les professions de l'encadrement de chantier, l'encadrement de chantier dans trois entreprises lorraines de maçonnerie, identité socio-professionnelle de l'encadreme[...]texte imprimé
Vladimir Najman ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; Marie-Geneviève Dezes ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; CEREQ (1991; PARIS) ; Antoine Lyon-Caen ; Claude Didry ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Michèle Tallard, Éditeur scientifique ; Robert Salais ; Jeanne Siwek-Pouydesseau ; Chantal Salmon ; Bernard Krynen ; Antoine Jeammaud ; Marie-Laure Morin ; Marie-Françoise Lozier ; François Sellier ; Marie-Armelle Rotschild-Souriac ; Jennifer Bué ; Dominique Roux-Rossi ; Lucy Aproberts ; Nicole Chambron ; Patrick Rozenblatt ; Eric Verdier ; Martine Möbus ; Bénédicte Reynaud | Marseille : Céreq | Etudes | 1993Les conventions collectives de branche situées au coeur du système français de relations professionnelles suscitent aujourd'hui beaucoup d'interrogations sur leur légitimité, leur pertinence, leur efficacité dans la régulation économique et soci[...]texte imprimé
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Joachim Fischer ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München | Frankfort : Campus Verlag | 1993Le "Meister" est une catégorie spécifique dans la hiérarchie sociale et professionnelle en Allemagne. Son rôle subit une modification certaine et cette étude s'efforce de montrer que la position de "Meister" subit un processus d'érosion à long t[...]texte imprimé
Duncan Gallie ; Michael White | 1993Une grande enquête conduite de mai à septembre 1992 a interrogé un large échantillon d'actifs âgés de 20 à 60 ans. Les informations sont regroupées sous huit chapitres : 1. Préférences et responsabilité dans le travail dans l'industrie britanniq[...]texte imprimé
De 1986 à 1991, la société Allevard a mené dans l'usine du Cheylas (Isère) une expérience basée sur une action de coopération transnationale. L'objectif de cette tentative était de moderniser la composante humaine (à travers la formation notamme[...]texte imprimé
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Dominique Thierry ; Michel Parlier ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI ; UCANSS - UNION DES CAISSES NATIONALES DE LA SECURITE SOCIALE, Dédicataire | Paris : Développement et Emploi (DE) | 1993Trois études complémentaires ont été réalisées à la suite de la signature d'une convention entre l'Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociales (UCANSS) et l'Etat en 1992 portant sur la réalisation d'Etudes Prévisionnelles. 1° "Etude de[...]texte imprimé
Diane Barrat ; Catherine Béduwé ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel-Henri Gensbittel ; Béatrice Guilliet ; Bernard Hillau | Paris : Céreq | Document de travail | 1993La notion de "familles professionnelles" (FAP) suggère des regroupements d'emplois en tenant compte de parentés dans les contenus d'activité et dans les savoirs professionnels mobilisés. Sans prétendre fonder une référence scientifique sur cett[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE ; DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE.Paris ; CABINET TEMSIS | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1993texte imprimé
Nicole Monod, Collaborateur ; Christian Sauret ; Dominique Thierry | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1993La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est autant une affaire de méthodes et d'outils que de processus de changement, selon les membres de l'Association "Développement et emploi". Une base méthodologique précise ne peut être ap[...]texte imprimé
Ce guide rédigé à l'intention des agents de la Direction des Armements terrestres a pour but de faciliter l'application de la cotation des postes selon la méthode Hay.texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Michèle Tallard ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; SES ; Isabelle Dupre ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Nathalie Besucco ; Nathalie Quintero ; Zaïna Archiche | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1993Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Des dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation coll[...]texte imprimé
F. Gendre ; J.-B. Dupont ; UNIVERSITE DE LAUSANNE ; S. Berthoud ; INSTITUT DE PSYCHOLOGIE ; J. Pellerano | Issy-les-Moulineaux : EAP | Orientations | 1993L'ouvrage se répartit comme suit : LIVRE 1 : Première partie : inventaire des intérêts professionnels, liste de métiers. Questionnaire QIIP N°1 ET N°1 bis. Deuxième partie : questionnaire de la motivation à réussir QAFT N°2. Troisième partie : i[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Gérard Bardier ; CEMIS - CONSEIL EN MUTATIONS INDUSTRIELLES ET SOCIALES.Villeurbanne | Villeurbanne : CEMIS | 1993A partir de sept cas concrets d'entreprises, de différents secteurs d'activité (mécanique, agro-alimentaire, bois-carton...), l'objectif de cette étude est de mettre en évidence la manière dont s'articulent d'une part des démarches de mise en pl[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; MISSION NATIONALE NOUVELLES QUALIFICATIONS.Paris | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1993Un groupe de travail de la Mission nationale "Nouvelles qualifications" livre ses réflexions autour de la notion d'alternance "intégrative". La particularité de cette notion tient à ce que la formation se constuit à partir de l'observation de la[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993C'est le fascicule sur la fonction fabrication-production du Répertoire Communautaire des profils professionnels du CEDEFOP qui nous est proposé. Il analyse l'introduction des nouvelles technologies et leur impact sur les emplois de la fabricat[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Berlin : CEDEFOP | Répertoire communautaire des profils professionnels | 1993Ce fascicule du Répertoire Communautaire des profils professionnels développe la fonction installation à savoir l'analyse des métiers et des tâches de l'installation de l'équipement ou du matériel chez les clients. On trouve donc dans ce documen[...]