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POLITIQUE D'ENTREPRISESynonyme(s)GOUVERNANCE D'ENTREPRISE STRATEGIE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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Etude des stratégies d'adaptation développées dans un environnement en pleine mutation, à partir de l'analyse monographique de PME françaises du secteur des transports routiers de marchandises. Ce sont surtout celles axées sur les stratégies int[...]Article : texte imprimé
Après avoir souligné les profondes mutations en cours dans les banques, les auteurs présentent les conditions du devenir de ce secteur, qui dépendent notamment de ses capacités à adapter ses modes de gestion, sa structure des emplois et des qual[...]Article : texte imprimé
A partir d'exemples précis, les auteurs démontrent que la vente est dorénavant le fait d'équipes de vente, quelle que soit la taille de l'entreprise. Si une réglementation ne semble pas pouvoir s'imposer à une équipe de vente, il paraît cependan[...]Article : texte imprimé
Reprise d'une partie du rapport "Formation continue et compétitivité économique" (CE 51/89) qui tentait de préciser "le lien micro-économique entre l'intensité du recours à la formation et la compétitivité des entreprises".Article : texte imprimé
Ce dossier s'inspire des réflexions qui se sont dégagées du colloque organisé par l'UCC en collaboration avec l'ANDCP et le CJD (28 novembre 1989) intitulé "La gestion des contradictions dans l'entreprise". La première partie étudie les mutation[...]Article : texte imprimé
Cet article constitue la troisième partie d'une réflexion sur la gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprises comme rencontre entre les stratégies patronales et les stratégies individuelles et familiales. L'auteur montre la possibilité d'étu[...]Article : texte imprimé
Extrait de "Marché contemporain et pratiques de modernisation. Le cas de l'électroménager en France" (Dossier de Recherche du CEE (CEE4), n° 25, mai 1989). L'auteur estime que la sociologie du travail insiste trop sur la modernisation du process[...]Article : texte imprimé
L'auteur étudie le mouvement américain de participation ouvrière aux décisions liées aux pratiques nouvelles de négociation sur le tas et rappelle le rôle du mouvement participationniste dans l'histoire sociale de mouvement ouvrier américain. A[...]Article : texte imprimé
Réalisée en 1989, l'étude "PMI 90, vers la compétitivité globale" a permis de décrire les PMI françaises et de cerner les vrais facteurs de leur compétitivité. Les investissements immatériels et la compétitivité internationale étant fortement co[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend une partie des analyses développées dans l'ouvrage du même auteur, "La compétitivité : défi social, enjeu éducatif" (O-268-89). Son point de départ est que la compétitivité, moteur de la stratégie industrielle, s'articule à l[...]Article : texte imprimé
L'auteur évoque d'abord les grands traits de l'approche française de la notion de projet d'entreprise, la compare avec l'approche anglo-saxonne et germanique et émet quelques considérations sur les grandes évolutions sociales et culturelles qui [...]Article : texte imprimé
Présentation des modalités de participation, formelle et informelle, des ouvrières d'un atelier de câblage de l'établissement de la Régie Renault de Dreux à la mise en place d'une nouvelle organisation du travail lors de l'installation d'un nouv[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, les auteurs définissent tout d'abord la réorganisation-réduction du temps de travail (ou 2RT) comme concernant "toute nouvelle forme d'organisation interne de l'entreprise qui conjugue un allongement de la durée d'utilisation d[...]Article : texte imprimé
Les développements récents de l'économie du travail enrichissent l'analyse des organisations. Les théories du salaire d'efficience et du contrat implicite présentées ici partent du principe de la rationalité des acteurs. Poursuivant des intérêts[...]Article : texte imprimé
E. Charlon-Dubar ; C. Dubar ; S. Engrand ; M. Feutrie ; N. Gadrey ; M.-C. Vermelle |Cet article présente les principaux résultats d'une étude sociologique intitulée : "Innovations de formation et transformations de la socialisation professionnelle par et dans l'entreprise" qui fait partie d'une recherche pluridisplinaire sur l[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier "Spécial France-R.F.A.", cet article analyse le processus de délocalisation de l'industrie du textile et de l'habillement vers les pays à faible coût de main-d'oeuvre (pays en voie de développement, pays de l'Est). Apr[...]Article : texte imprimé
Point sur l'état d'avancement de l'évolution technologique, économique et sociale dans le secteur des transports : la démarche commerciale et l'organisation s'avèrent aussi importantes que l'infrastructure et les matériels.Article : document électronique
Cet article fait partie d'un dossier intitulé "Communes, métropoles, régions : l'espace français". Il montre que la population française est très inégalement répartie sur le terrritoire et combien l'emploi est lui aussi concentré. Ainsi chaque g[...]Article : texte imprimé
Dans l'entreprise, des pratiques ayant des incidences sur l'emploi sont développées par les différents acteurs concernés qui appartiennent à des fonctions différentes dans l'entreprise. A partir de trois exemples qui sont respectivement : - l'e[...]Article : texte imprimé
Cet article analyse la place et le statut des ouvriers à partir du cas d'une entreprise spécifique de l'automobile. L'évolution des pratiques de travail transforme le rôle des ouvriers, des techniciens et des agents de maîtrise et déstabilise le[...]Article : texte imprimé
La politique scientifique et technologique du Japon s'est aujourd'hui orientée, en priorité, vers la recherche de base permettant de réaliser des innovations technico-économiques. Cette politique à long terme ambitionne de s'approprier la premiè[...]Article : texte imprimé
Bernard Guilhon, Éditeur scientifique ; Patrick Gianfaldoni |Si on représente l'entreprise comme une chaîne de valeurs, qui se développe en accumulant des compétences le long de cette chaîne, la firme peut être considérée comme "structure de gestion des compétences spécifiques formant sa base technologiqu[...]Article : texte imprimé
Marie-Christine Bureau ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Patrick Nivolle ; Carole Tuchszirer |Présentation des résultats des dispositifs des contrats de réinsertion en alternance (CRA) et de retour à l'emploi (CRE) qui, récemment fusionnés, font partie de la politique de lutte contre le chômage de longue durée. L'enjeu est l'aide à la ré[...]Article : texte imprimé
Premières esquisses d'une étude qui tente d'identifier les effets des démarches qualité des entreprises sur la qualité du système de formation continue.Article : texte imprimé
Claude Dubar ; Jean-Paul Géhin ; Elisabeth Charlon-Dubar ; Nicole Gadrey ; Marie-Christine Vermelle ; Claude Echevin ; Annie Giraud-Héraud ; Sylvie Engrand ; Michel Feutrie ; Philippe Méhaut |Reprise des grands thèmes de l'étude réalisée pour le Programme interdisciplinaire de recherche technologie-emploi-travail et modes de vie du CNRS, le Commissariat général du Plan et la Délégation à la formation professionnelle par des équipes, [...]Article : texte imprimé
Henri Bussery, Éditeur scientifique ; Jean-Louis Beffa ; Bernard Brunhes ; Antoine Faesch ; Jean Greffeuille ; Jacques Pelletier ; Denis Pene ; Françoise Piotet ; Guy Roustang ; Maurice Saias ; Patrice Sauvage ; Alain Touraine |Ce dossier, consacré à l'espace de l'entreprise, tente de cerner les différentes significations de cette expression : espace stratégique, espace intérieur, espace social. Ce document aborde successivement les thèmes suivants : - les entreprises [...]Article : texte imprimé
Dans cet article, l'auteur choisit de décrire l'actualité et l'efficacité des marchés internes du travail, à travers trois points: l'émergence du concept de marché interne, son fonctionnement et son évolution. Il commence son étude en retraçant [...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard, Traducteur ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Jacques-Laurent Ravix, Traducteur ; Richard Rumelt |Pour délimiter les frontières des grandes entreprises, il faut étudier "la diversité de leur production et (...) la distribution non-aléatoire des portefeuilles de produits entre les entreprises". Dans ce but, les auteurs définissent le concept [...]Article : texte imprimé
Le besoin de créativité et la flexibilité sont les deux éléments essentiels du nouveau paradigme productif. L'entreprise va devoir démontrer qu'elle est capable d'innovations technologiques et de flexibilité, mais aussi de différenciation, ce qu[...]Article : texte imprimé
Cet article s'insère dans la partie intitulée "Réseaux, normes et développement technologique du numéro spécial "Organisation et dynamique industrielle". Il s'appuie sur une étude parue en septembre 1989 sous le titre, "Les réseaux locaux indust[...]Article : texte imprimé
Les innovations dans la formation professionnelle et les changements des relations professionnelles.
Présentation d'une étude qui tente d'analyser, dans le secteur des technologies avancées, des initiatives innovantes qui révèlent des changements dans les rapports entreprise-formation : la formation intégrée au projet de l'entreprise peut être [...]Article : texte imprimé
Lorsqu'une entreprise évolue dans un régime d'informations stables, donc prévisibles, il y a interdépendance entre son organisation et l'évolution de son environnement, et une flexibilité déterminable une fois pour toutes : c'est le modèle de st[...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard ; Jacques De Bandt ; Keith Pavitt ; Pari Patel ; Pierre-Benoît Joly ; Sylvie Rochhia ; Gilles Margirier ; Bernard Guilhon ; Patrick Gianfaldoni ; Dominique Foray ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Michel Quéré ; Jean-Laurent Ravix ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Michel Glais ; Jean-Claude Perrin ; Richard Gordon ; Philippe Dulbecco ; Frédéric Canard |Ce numéro spécial est consacré au développement économique et industriel. Il tente de confronter des réflexions et des études de cas non seulement sur les problèmes de gestion industrielle mais aussi sur les problèmes d'innovation organisationne[...]Article : texte imprimé
Dans une première partie, l'auteur présente les bases théoriques du concept d'organisation territoriale. S'appuyant sur la dynamique industrielle, dont elle est une composante indissociable, avec la création technologique dans l'espace spécialis[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, l'auteur définit, tout d'abord, les barrières à la mobilité qui s'opposent à la création de technologie. Il indique que ces barrières sont assimilables à des contraintes, telles les contraintes de financement (coût irrécouvrabl[...]Article : texte imprimé
Malgré la mondialisation des marchés et l'internationalisation rapide des entreprises, l'auteur rejette le risque d'une uniformisation des méthodes de gestion des hommes. Il étaie son propos en montrant combien les conceptions sociales et politi[...]Article : texte imprimé
Le développement du personnel dans les moyennes entreprises est souvent un point faible du management. Elles doivent apprendre non seulement à utiliser au mieux les moyens de conserver leurs capacités concurrentielles, mais aussi à intégrer le d[...]Article : document électronique
Vincent Thollon-Pommerol ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Dans le cadre d'un dossier consacré aux comportements des entreprises et aux stratégies de groupes, cet article étudie les déformations des contours des groupes et l'évolution de leurs effectifs entre 1974 et 1986. Il montre comment ils ont, sur[...]Article : texte imprimé
FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Régis Ribette ; Robert Reix ; Jean-Jacques Silvestre ; Pierre Morin ; Raymond-Alain Thietart, Préfacier, etc. |L'apparition, depuis le début des années 80, de nouveaux modes de gestion qui tentent de rapprocher les hommes et les techniques, la centralisation et l'autonomie, l'efficacité et la créativité créent de nouveaux enjeux et poussent les entrepris[...]Article : texte imprimé
L'analyse sociétale des systèmes hiérarchiques en France, en RFA et au Japon et leur comparaison soulignent leurs différences : le système français est organisationnel, l'allemand est professionnalisé et le japonais, dynamique, est favorable au [...]Article : texte imprimé
Jacques Perrin, dir. ; J.-J. Chanaron, dir. ; Norman Clark ; Juma Calestous ; S.-J. Metcalfe |Ce dossier, consacré aux théories schumpéteriennes de l'innovation, étudie à la fois : - l'analyse de la formation de la pensée économique de Schumpeter, et des principaux courants de pensée qui l'ont influencée ; - la présentation des princip[...]Article : texte imprimé
L'auteur propose une grille générale pouvant permettre de rendre plus cohérente la variété de comportements des entreprises face aux aides à l'emploi. Il distingue ainsi cinq logiques fondant le comportement des unités économiques : les logiques[...]Article : texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis de Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé |Nombreux sont les secteurs touchés par les restructurations industrielles et donc concernés par les mesures assurant la reconversion professionnelle de leur main-d'oeuvre. Indépendamment des textes législatifs s'y rapportant, la littérature sur [...]Article : texte imprimé
Description, sur 10 ans, de l'évolution de l'emploi dans un groupe industriel où l'auteur étudie les logiques qui se développent, à travers les transformations observées. Son intérêt réside dans l'observation du mouvement général d'évolution de [...]texte imprimé
L'appréciation du personnel ouvrier s'est développée récemment. Auparavant constituée d'une grille de notation, elle ne concernait d'ailleurs bien souvent que le personnel d'encadrement. Les accords de Grenelle ont permis à la situation d'évolue[...]texte imprimé
La politique d'appréciation du personnel ne se limite pas à l'entretien et doit être située dans la démarche plus globale de gestion stratégique de l'entreprise. Pour mener à bien cette opération, les auteurs proposent trois réflexions : - Que f[...]texte imprimé
Les petites et moyennes entreprises italiennes connaissent des modes de développement de type externe et sont ainsi ammenées à mettre en place des formes d'organisation en "réseaux". Ces rapports systématiques entre entreprises influent sur leur[...]texte imprimé
Depuis la parution il y a dix ans de "l'Atelier et le Chronomètre", du même auteur, le système de production a bien changé. Dans cet ouvrage, qui constitue d'une certaine façon la suite du précédent, il cerne la façon dont le fordisme, face aux [...]texte imprimé
France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Bernard Grais, Présentateur ; F. Ancel ; F. Audier ; F. Aventur ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; S. Catala ; F. Hatem ; E. Join-Lambert ; S. Lemerle ; O. Marchand ; E. Pascaud ; F. Pottier ; A. Ramare ; J. Thouvenin ; X. Viney ; S. Zilberman ; C. Sauvageot ; J. Chazal ; D. Balan ; C. Pape ; C. De Brito ; I. Thibault ; B. Michel ; O. Bouquillard ; J. Fauvel ; M. Dehaudt ; L. Kahn ; B. Maresca ; J. Gottely ; A. Wybo ; P. de Larminat ; M.-O. Tesniere ; F. Voge ; F. Martinet | 1990Les bilans Formation-emploi sont élaborés dans le cadre d'un groupe de pilotage qui, sous la responsabilité de l'INSEE et depuis 1976, associe les principaux organismes producteurs de données sur la formation et l'insertion des jeunes : il est c[...]texte imprimé
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Bruno Amable ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; El Mouhoub Mouhoud | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 1990Quelles sont les relations entre le développement technologique d'un pays et ses résultats concernant le commerce extérieur ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la structure des échanges commerciaux ainsi que les dépenses consacrée[...]texte imprimé
Pour gérer leurs ressources humaines et réaliser les affectations de personnes dans les emplois et fonctions existants, les entreprises ont à leur disposition un certain nombre d'outils. Parmi eux, les classements d'emplois et de personnes, à di[...]texte imprimé
J.-L. Gaffard ; LATAPSES - LABORATOIRE TRANSFORMATIONS DE L'APPAREIL PRODUCTIF ET STRUCTURATION DE L'ESPACE SOCIAL ; C. Charbit ; C. Longhi ; J.-C. Perrin ; M. Quéré ; J.-L. Ravix ; P. Romani ; A. Torre | Nice : Laboratoire Transformations de l'Appareil Productif et Structuration de l'Espace Social (LATAPSES) | 1990Il est intéressant de connaître l'incidence des spécificités territoriales dans les processus d'innovation technologique afin de mettre en place une grille de ces spécificités à l'échelle de la Communauté Européenne. En effet, il s'agit de dégag[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Jacques Chereque, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1990; PONT-A-MOUSSON) ; B. Convert ; M. Pinet ; PROGRAMME HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris (1990; PONT-A-MOUSSON) ; Nicole Kerschen ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1990; PONT-A-MOUSSON) ; A.-V. Nenot ; J.-L. Outin ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1990; PONT-A-MOUSSON) ; Robert Salais ; Luc Tessier ; Philippe Enclos ; Catherine Marraud ; Francis de Chassey ; Pierre-André Dupuis ; Gérard Fath ; Pierre Higelé ; Monique Legrand ; J.-P. Dorier ; D. Receveur ; G. Royon ; S. Alleaume ; Jean-Pierre Brouat ; J. Bertherat ; G. Bosch ; Didier Demazière ; A. Cherain ; B. Grosclaude ; P. Loubet ; B. Strath ; A. Triclin ; P. Rozenblatt ; A. Mendizabal ; M. J. Martinez ; G. Etxebarria ; B. Vennin ; M.-F. Raveyre ; Bernadette Malgorn ; Philippe Vrain ; P. Auer ; F. Maier ; H. Mosley ; D. Brochier ; M. Burdillat ; Edith Kirsch ; P. Zarifian ; H. Schmidt h. ; J. Drouard ; E. Gallon ; D. Charrasse ; K. Fazekas ; J. Koltay ; J. Kollo ; R. Silvera ; Mateo Alaluf | 1990Les communications au Colloque organisé par le PIRTTEM, le Programme Homme-Travail-Technologies du Ministère de la Recherche et de la Technologie et le GREE reflètent les tendances des réflexions des différents acteurs des politiques de reconver[...]texte imprimé
C2F - CENTRE DE FORMATION DE FORMATEURS ; Simone Aubrun ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Roselyne Orofiamma | Paris : CNAM | 1990Les compétences de 3ème dimension sont des compétences qui ne sont pas techniques, mais d'ordre personnel et relationnel et qui doivent permettre à l'individu de "faire preuve de capacité de communication, de travail en groupe, d'autonomie, de r[...]texte imprimé
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ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Richard Bieganski ; Michel Monier ; Malika Nehar ; UTP - UNION DES TRANSPORTS PUBLICS.Paris, Dédicataire ; Frédérique Rychener ; Gilles Le Bris | Noisy-le-Grand : ADEP | 1990Le recrutement des conducteurs de transport public, leur formation initiale et professionnelle à l'embauche, l'image qu'ils ont de leur métier, telles sont les questions abordées dans cette étude. Les réponses apportées au cours de l'enquête per[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Si l'évolution d'ensemble de l'effectif d'un secteur se déduit assez logiquement des mouvements externes d'entrée et de sortie de ce secteur, cette évidence n'existe plus au niveau des catégories d'emploi. En effet, le jeu des mobilités promotio[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Fabienne Berton ; Monique Bonneau ; UIMM, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Faite pour l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM), cette étude présente l'analyse de la liaison entre la formation ou élévation de la qualité des ressources humaines et la compétitivité des entreprises, condition nécessaire au [...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; M.-C. Villeval ; F. de Chassey ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Etude du processus de reconversion sur deux sites sidérurgiques lorrains que sont Pompey et Neuves-Maisons. En effet, il s'agit d'évaluer le fonctionnement interne du dispositif de reconversion des ouvriers et ETAM, organisé dans le cadre de la [...]texte imprimé
Jean Boivin, dir. ; Esther Deom, dir. ; Jean-Paul Deschenes, dir. ; Jacques Mercier, dir. ; Lise Poulin-Simon, dir. ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec (1990; QUEBEC) ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (1990; QUEBEC) ; Claude Beland ; Michel Blondin ; Monique Frappier-Desrochers ; David Levine ; R. Gobeille kenneth ; Michel Godin ; Terrence Liston ; Normand Brouillet ; Jean-Yves Le Louarn ; Pierre Boudreault ; Jacques Garon ; Lorraine Page ; Pierre Paquette ; Diane Bellemare ; Diane Lavallee ; Gaston Charland ; Brigitte Lepage ; Henri Masse ; Jean Mercier ; René Mathieu ; Gilles Laflamme | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Congrès des relations industrielles de l'Université Laval | 1990Longtemps, l'emploi stable a été la norme dans les sociétés industrialisées. Depuis la crise, le lien d'emploi tend à se relâcher, et l'on voit apparaître des formes d'emploi atypiques afin d'adapter les entreprises à la nouvelle donne de la com[...]texte imprimé
Tous s'accordent aujourd'hui pour souligner l'importance du facteur humain dans la gestion des entreprises. C'est la raison pour laquelle Claude Vermot-Gaud s'attache à montrer comment il est possible de détecter puis d'optimiser les potentiels [...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Vincent Merle ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Nathalie Weil ; Bénédicte Henry | Paris : Bernard Brunhes Consultants | 1990Les entreprises ont des difficultés à trouver la main-d'oeuvre qualifiée dont elles ont besoin et, dans le même temps, le niveau du chômage est relativement élevé. A la demande du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionne[...]texte imprimé
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André Rosanvallon, Éditeur scientifique ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; P.-A. Julien ; GROUPE TETRA - TECHNOLOGIE EMPLOI TRAVAIL RHONE-ALPES.Lyon (1990; LYON) ; Maïten Bel, Éditeur scientifique ; J. Perrat ; J.-B. Carrière ; J.-P. Durand ; C. Fourcade ; E. Le Roch ; G. Naro ; C. Picory ; P. Sarnin ; A. Borja ; M. Gomez Uranga ; D. Carre ; C. Courlet ; B. Pecqueur ; S. Gonzalez ; Yveline Lecler ; C. Peyroux ; M. Quéré ; L. Berko ; D. Foray ; B. Ganne ; D. Leborgne ; A. Michelsons ; R. Salais ; M. Delpierre ; C. Mahieu ; G. Colletis ; B. Reverdy ; J.-P. Houssel | Grenoble : Maison Rhône-Alpes des Sciences de l'Homme (MRASH) | 1990Le séminaire organisé par les membres du Groupe TETRA -Technologie Emploi Travail Rhône-Alpes - sur le thème "la dynamique du changement dans les PME", a permis une confrontation entre chercheurs appartenant à des disciplines différentes des sci[...]texte imprimé
Maïten Bel ; André Rosanvallon ; GROUPE TETRA - TECHNOLOGIE EMPLOI TRAVAIL RHONE-ALPES.Lyon | Grenoble : Institut de Recherche Economique sur la Production et le Développement (IREP-D) | 1990Si les modèles des politiques de formation des grandes entreprises sont identifiés, ceux mis en oeuvre dans les moyennes et petites entreprises le sont beaucoup moins. C'est pourquoi, les auteurs se sont intéressés, dans le cadre de cette étude,[...]texte imprimé
Issu d'une thèse de doctorat en sociologie de l'éducation soutenue à l'Université René-Descartes-Paris V, cet ouvrage analyse les rapports entre l'école et l'espace local, afin d'étudier les processus éducatifs et leurs liens avec d'autres proce[...]texte imprimé
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Ouvrage de référence sur l'économie du travail, ce livre en rappelle les différentes théories : école néo-classique, keynésienne, marxiste. Puis il précise un certain nombre de définitions de base, étudie les différentes politiques d'emploi et l[...]texte imprimé
François Michon, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Denis Segrestin, Éditeur scientifique ; Mateo Alaluf ; Gerhard Bosch ; Guy Caire ; Bruno Courault ; Philippe Capdevielle ; Claude Dubar ; Michelle Durand ; Sabine Erbès-Seguin ; Rachid Foudi ; Bernard Friot ; Claude Gilain ; Armelle Gorgeu ; Michel Grossetti ; Frédéric Héran ; Michel Lallement ; Robert Leroy ; Jean Lojkine ; Margaret Maruani ; Pierre Mas ; René Mathieu ; Jean-Luc Outin ; Rachel Silvera ; François Stankiewicz ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Pierre Tripier ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1990Les débats entre économistes et sociologues, illustrant les modifications des rapports entre les employeurs et les salariés, sont réunis dans cet ouvrage selon les six chapitres suivants : - Rencontre de deux disciplines. - La gestion des ressou[...]texte imprimé
Vasso Papandreou, Éditeur scientifique ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1990En prévision de 1993, et devant les changements intervenus en Europe centrale et orientale, ce rapport fait le point sur le développement et les perspectives de l'emploi dans les pays de la Communauté européenne. La première partie décrit l'empl[...]texte imprimé
GROUPE HEC ; Jacqueline Laufer ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire | Paris : Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) | 1990Depuis la promulgation de la loi du 13 juillet 1983 sur l'égalité professionnelle et qui reprenait la directive européenne de 1976, qu'ont fait les entreprises et les partenaires sociaux pour réaliser cette égalité ? L'auteur de cette recherche[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Catherine Béduwé ; Joëlle Levy ; Gérard Podevin ; Fabienne Vesperini ; ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Richard Bieganski ; Elisabeth Brin ; Frédérique Rychener ; Christine Brossier ; Olivier Bertrand, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | 1990Centré sur la grande distribution à prédominance alimentaire, ce rapport tente d'évaluer les besoins de formation des années 90. Il vise également à proposer des orientations afin de satisfaire ces besoins. Pour ce faire, les auteurs s'intéresse[...]texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1990Ce volume regroupent de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suiv[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Georges Dupont ; Pol Debaty ; Fernanda Reis ; Norman Davis ; Ken Nixon ; Jordi Planas ; Ben Hövels ; Uwe Grünewald ; Edgar Sauter ; José Sousa fialho ; Philippe Méhaut | 1990Depuis plusieurs années, on assiste à une "montée stratégique" de la formation dans les entreprises, qui la conçoivent de plus en plus comme une donnée essentielle de leur développement. Ce rapport s'intéresse aux attitudes et au comportement de[...]texte imprimé
David Istance, Éditeur scientifique ; S. Smith marshall ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Jennifer O'Day | Paris : OCDE | 1990texte imprimé
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CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; BERLIN) ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich (1990; BERLIN) | 1990Compte-rendu d'une rencontre internationale organisée au CEDEFOP sous l'égide de ce dernier et de l'ISF (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung) de Munich. Y étaient présents des chercheurs de différents pays européens. Le thème en était[...]texte imprimé
Pour tenter de saisir l'âme et les mouvements qui animent les entreprises, l'auteur a mené une démarche analytique à trois niveaux. Au vu de sa formation, il a fait un travail d'approche philosophique. Sur la base de son travail de conseil et d'[...]texte imprimé
Eric Verdier ; Bernard Doerflinger ; Anne-Marie Duperrier ; Christophe Midler ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1990; LYON,PARIS,TOULOUSE,MOSCOU,CHICAGO,DALLAS) ; Denis Segrestin ; Jean-Daniel Reynaud ; L Cote ; Laurent Strauss ; E Calm ; François Pave ; Michel Cohen ; Philippe Méhaut ; Gilbert de Terssac ; Yves Lichtenberger ; E Duchen ; Jacques Freyssinet ; Y Tivol ; Y Tissa ; N Mari ; P Pheli ; Dominique Thierry ; R Mazoye ; Jean-Pierre Basilien ; Zoltan Szadeczki ; Raymond-Pierre Bodin ; Z Tarassankiewic ; I. Hevinskl ; Alain Deleu ; Paul Marchelli ; Y Maill | 1990Sélection de notes de synthèses des conférences de la 8ème session nationale de l'INTEFP (du 6 février au 31 mai 1990). Les synthèses ont été rédigées par les auditeurs. Cette session a permis de réunir des cadres d'entreprises, des cadres de l'[...]texte imprimé
INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Lyon (1989; LYON,LONDRES,SARREBRUDK,LISBONNE) ; Bernard Doerflinger, Secrétaire ; Christiane Boutin, Secrétaire | 1990Au cours de son cycle de sessions nationales de 1989, l'INTEFP a étudié pour quatre pays européens, les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises, dans la perspective de l'Acte unique européen. L'analyse, réa[...]texte imprimé
Noël Terrot ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris (1990; PARIS) ; Yves Clot ; M. Godinot ; Annie-Claude Claudon ; J.-P. Finot ; M. Porcher ; P. Mallein ; Jean-François Germe ; Elisabeth Pascaud ; Yves Bodiguel ; Jean Brunet | 1990Les entretiens Condorcet qui ont eu lieu à Paris, du 18 au 20 septembre 1990, pour la deuxième année consécutive, ont rassemblé les partenaires français et européens de la formation. Ils ont permis non seulement la confrontation des expériences [...]texte imprimé
Maryse Gaudier ; OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | Série bibliographique | 1990Pour répondre au décalage constaté entre l'importance de l'environnement dans la vie politique, sociale et économique, et la rareté des synthèses portant sur la littérature existante, l'Institut international d'études sociales de Genève a réalis[...]texte imprimé
Patrick Guilloux ; Jocelyne Barreau, Éditeur scientifique ; Jacques Dufeu ; Jacques Hardy ; Jean Le Nay ; Abdelaziz Mouline | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1990Les nationalisations de 1982 ont créé un secteur public concurrentiel. Elles sont tout d'abord étudiées dans leur contexte historique, du programme commun de 1972 à leur réalisation, ce qui permet de constater que les préoccupations sociales de [...]texte imprimé
Jean-Pierre Soisson ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1989; PARIS) ; Gabriel Fragniere ; André Laignel ; SECRETARIAT D'ETAT AUPRES DU MINISTRE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CHARGE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1989; PARIS) ; Vasso Papandreou ; C. Jones hywel ; Denise Barriolade ; Roger Talpaert ; Rhys Gwyn | Paris : Presses interuniversitaires européennes | 1990Ce livre présente les principaux textes d'une conférence européenne sur la formation professionnelle qui s'est tenue à Paris sous ce titre, les 14 et 15 septembre 1989. Mais le titre lui-même est révélateur d'une dimension nouvelle de la Communa[...]Article : texte imprimé
Norbert Alter ; Monique Soula-Desroche ; Jean-Léon Beauvois ; Jean de Kervasdoue ; Michel Audisio ; François Le Poultier ; Jean-Marc Monteil ; Emmanuel Diet ; Yves Barel ; Marcel Bolle de Bal ; Francis Robin ; Jean-François Revah ; T. Adam |L'évaluation des situations, des individus, des actions reste une question délicate tant elle met en jeu des approches personnelles et idéologiques. L'exploration de champs aussi différents que la santé, la santé mentale, le travail social, l'en[...]texte imprimé
L'auteur propose un guide des méthodes d'évaluation des individus, appliquant les règles fondamentales qui en garantissent la qualité et le respect des principes éthiques. Le choix d'une méthode d'évaluation se fait à partir de l'analyse du trav[...]texte imprimé
Jean-Claude Dutailly | 1990Analysant les transformations qui affectent les emplois d'ouvriers et de techniciens de l'industrie d'une part, et les emplois de bureau d'autre part, l'auteur constate que les compétences requises se sont modifiées, et exigent un niveau de qual[...]texte imprimé
Hélène Alexandre ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; DEPARTEMENT ETUDES ET DEVELOPPEMENT.Paris | Paris : APEC | Observatoire de l'Emploi | 1990Réalisée à partir des différentes sources statistiques existantes et immédiatement disponibles, cette étude fait le point sur l'emploi cadre féminin, pendant la période 1983-1989. Sont abordés entre autres : - la place des femmes et des femmes c[...]texte imprimé
Jacques Chereque, Préfacier, etc. ; Guy Royon ; Jean-Pierre Devulder ; Daniel Gay ; François Vignaux | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1990texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Michel Lallement ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; G. Bosch ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris ; WIRTSCHAFTS-UND SOZIALWISSENSCHAFTLICHES INSTITUT DES DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES.Düsseldorf | Paris : Séminaire d'Economie du Travail (SET) | 1990Dans le cadre d'une comparaison internationale, les auteurs analysent les problèmes du temps de travail dans quatre branches, à savoir l'automobile, l'électronique, le textile-habillement et le commerce de détail. Ils mettent en évidence "trois [...]texte imprimé
FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris, Dédicataire ; Maurice Croisat ; Dominique Labbe ; CERAT - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE POLITIQUE L'ADMINISTRATION ET LE TERRITOIRE.Grenoble | 1990L'analyse des stratégies patronales et syndicales au travers de cinq monographies est le point de départ d'une recherche sur les rapports de la flexibilité du travail sous ses différentes formes, avec les problèmes de l'emploi. La seconde partie[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Faïz Gallouj ; LAST-CLERSE ; ERMES - ETUDES ET RECHERCHES SUR LES MUTATIONS ECONOMIQUES DES SERVICES.Villeneuve-d'Ascq ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Villeneuve d'Ascq | Villeneuve-d'Ascq : Laboratoire d'analyse des systèmes de travail/Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques | 1990Quelles sont les formes d'innovation propres au conseil ? S'appuyant sur des entretiens réalisés en France, aux Etats-Unis et aux Pays-Bas, cette recherche tente de les identifier. Pour ce faire, l'auteur analyse des processus d'innovation de co[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Lysiane Cartelier ; Bernard Simonin | Paris : Crédoc | Rapports | 1990L'effort de formation ne reste plus l'apanage des grandes entreprises. De plus en plus de petites et moyennes entreprises y ont recours. S'appuyant sur quatre bassins d'emploi (Saint-Nazaire, Roanne, Lannion et la Vallée de la Meuse), les auteur[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Eric Verdier ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (1990; PARIS) ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1990; PARIS) ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1990; PARIS) ; TEP - PROGRAMME TECHNOLOGIE-ECONOMIE.Paris (1990; PARIS) | Paris : OCDE | 1990Dans le cadre de l'atelier "La firme et son environnement socio-institutionnel" du séminaire organisé par les Ministères de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire, de la Recherche et de la Technologie sur le thème "Technologie et compétit[...]texte imprimé
Eric Verdier ; CEREQ (1990; ALICANTE) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Cette contribution au Congrès international sur "les petites entreprises dans le contexte européen", organisé à Alicante les 21-23 février 1990 donne un éclairage sur le cas de la France. Après dix-huit ans d'application, la formation continue d[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS, Dédicataire ; CEREQ (1990; DEAUVILLE) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Dans le cadre de la commission "les perspectives de la formation continue" du Colloque organisé par le CNPF à Deauville, les 24-26 octobre 1990, l'auteur s'attache à mettre en évidence les traits dominants qui permettent le mieux d'apprécier les[...]texte imprimé
Michel Bravais | 1990Dans la formation hospitalière, l'application de la loi de 1971 a été récemment mise en oeuvre : le congé formation a été institué dans ce secteur en avril 1990. Cet article en deux parties présente le cas de l'hôpital de Bourg-en-Bresse. La pre[...]