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Titre : | Formation hospitalière : l'exemple de Bourg-en-Bresse. |
Auteurs : | Michel Bravais |
Type de document : | texte imprimé |
Année de publication : | 1990 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; SANTE ; FRANCE |
Résumé : |
Dans la formation hospitalière, l'application de la loi de 1971 a été récemment mise en oeuvre : le congé formation a été institué dans ce secteur en avril 1990. Cet article en deux parties présente le cas de l'hôpital de Bourg-en-Bresse. La première d'entre elles présente la politique de gestion du personnel de l'établissement : évolution, individualisation de cette gestion (recrutement, choix des postes, évaluation, évolution des carrières),le développement de la gestion participative. La seconde partie la gestion de la formation : passage de la gestion prévisionnelle des emplois à la gestion individualisée de la formation, la formation individualisée intégrée dans le projet d'ensemble de l'établissement, les formations promotionnelles et professionnelles. |