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PCSSynonyme(s)CATEGORIE PROFESSIONNELLE ;CATEGORIE SOCIALE ;CSP PROFESSION ET CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE |
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Mehdi Boudjaoui, dir. ; Elisabeth Mazalon, dir. |L’idée de la thématique de ce numéro de la revue TransFormations est venue à la suite d’un symposium sur l’alternance éducative organisé dans le cadre du colloque "La pensée complexe : défis et opportunités pour l’éducation, la recherche et les [...]Article : document électronique
Encouragé par les pouvoirs publics avec diversobjectifs, l’entreprenariat vise en particulier, à terme, le développement de l’emploi salarié. Les informations recueillies par l’Insee auprès d’entreprises interrogées jusqu’à cinq ans après leur c[...]Article : texte imprimé
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Les ouvriers des services techniques travaillant dans les hôpitaux sont généralement tenus à l'écart du dispositif de soin proprement dit, et plus encore de la chirurgie. Pourtant, il est arrivé, certes dans des cas exceptionnels, que les servic[...]Article : texte imprimé
Le travail peu susciter le rêve. A partir de récits, de témoignages et d'autobiographies d'ouvriers, trois figures de rêve sont décrites. La première prend la forme d'une évasion dans les images que la nature inspire aux ouvriers restés en conta[...]Article : texte imprimé
En 2007, 58,1 % des femmes ayant entre 15 et 64 ans travaillent. Leur taux d’emploi a progressé de 4,3 points depuis 1999. Plus diplômées qu’en 1999, elles exercent plus souvent des métiers à responsabilités. Les non-salariés pâtissent de la con[...]Article : texte imprimé
En un quart de siècle, les hommes de 35 ans ont gagné cinq années d’espérance de vie et les femmes quatre années et demie. Toutes les catégories sociales ont profité de ce progrès, même si les écarts entre les cadres et les ouvriers se sont main[...]Article : texte imprimé
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L'évolution des entreprises passe par des cycles qui déterminent en partie la façon de les piloter. Mais contrairement à un pilote qui reste dans sa cabine, le manager doit passer du temps sur le terrain. En effet, bien gérer une entreprise néce[...]Article : document électronique
Michel Kail ; Aristea Koukiadaki ; Claude Didry ; Simon Deakin ; Frank Wilkinson ; William Brown ; Trevor Colling ; Catherine Barnard |Les élections de 2010, avec la défaite du Parti travailliste et le retour au pouvoir des conservateurs, marquent une rupture dans la vie politique britannique. Elles sonnent l’heure du bilan pour le « New Labour », après treize années d’exercice[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, nous présentons la manière dont la clinique de l’activité aborde la question des risques psychosociaux. Après avoir relevé quelques limites dans l’approche de l’épidémiologie, nous présentons notre manière d’entrer dans cette q[...]Article : document électronique
Les suicides récents au sein d’entreprises françaises ont éveillé les consciences quant à la souffrance régnant parfois dans le monde du travail. Les cadres sont également touchés. Nous avons en effet assisté ces dernières années à une dégradati[...]Article : texte imprimé
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En vingt-cinq ans, le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a augmenté de 3,1 millions, pour atteindre 25,7 millions en moyenne sur la période 2007-2009.Les métiers du tertiaire sont ceux qui ont le plus contribué à la croissanc[...]Article : texte imprimé
En 2008, le salaire mensuel net moyen d’un agent travaillant à temps complet dans la fonction publique territoriale (FPT) s’élève à 1 743 euros. Ce salaire net moyen a augmenté entre 2007 et 2008 de 2,2 % en euros courants, soit une baisse de 0,[...]Article : document électronique
Le type de responsabilité est différent dans l’épistémologie des sciences exactes et dans celle des sciences de gestion. La finance semble relever des deux domaines et certains de ses spécialistes, les « quants », se recrutent dans les écoles d’[...]Article : texte imprimé
Au sommaire de ce numéro consacré aux cadres de la fonction publique : Entretien avec François Chérèque. Négocier comme dans le privé et défendre le statut. La CFDT et la fonction publique Focus. Les cadres de la fonction publique. Quelques [...]Article : texte imprimé
Aux frontières du "petit" salariat public et de son encadrement : de nouveaux usages des concours ?
Les emplois de catégorie B de la fonction publique sont aujourd'hui à l'aube de profondes transformations réglementaires et sociales. D'un côté, l'instauration d'un nouvel espace statutaire de la catégorie B risque de transformer progressivement[...]Article : texte imprimé
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Dans le contexte d’un « passage » entre deux postures professionnelles, nous tentons de comprendre comment des infirmières puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants vivent leur transition professionnelle vers la fonction de responsable adj[...]Article : texte imprimé
Le management par les compétences fait aujourd’hui partie du paysage managérial des organisations du travail. Or on ne peut dissocier la compétence de la performance, cette dernière étant liée à la mise en œuvre des compétences des collaborateur[...]Article : texte imprimé
Ses attributs identitaires se banalisent au nom de l'égalité de traitement et son régime de retraite est en péril. Cette caste à part entière semble vivre ses dernières heures.Article : texte imprimé
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Thierry Ardouin, dir. ; Jean Clénet, dir. |Ce numéro de la revue TransFormations est consacré à l'ingénierie de la formation. Sous l'apparente uniformité de son titre,les articles qui s'y trouvent révèlent de fortes particularités de l'ingénierie, de ses conceptions, des pratiques associ[...]Article : texte imprimé
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Cette contribution se propose de revenir, à partir d'une enquête qualitative, sur la manière dont l'enjeu scolaire vient structurer le groupe des ouvriers qualifiés. Dans un premier temps, l'article caractérise les ouvrier qualifiés en termes de[...]Article : texte imprimé
Au sommaire de ce numéro est consacré aux ingénieurs : Yves Lichtenberger, L’ingénieur metteur en oeuvre du changement. Un déficit d’appuis professionnels qui questionne le syndicalisme. Focus. Les ingénieurs en France. Quelques données clés[...]Article : texte imprimé
Les entreprises du secteur du tourisme sportif rencontrent des difficultés à se développer. À partir d’entretiens et d’observations ethnographiques réalisés dans le département de l’Aveyron, cet article vise à reconstituer la carrière des dirige[...]Article : texte imprimé
Issu d'une recherche en sciences de l’éducation, cet article analyse le développement des compétences professionnelles dans des dispositifs de formation visant à professionnaliser des stagiaires. Trois types d’espaces ont été investigués : la Ma[...]Article : document électronique
La notion de curriculum, d’inspiration anglophone nord-américaine, plus précisément étatsunienne, a aujourd’hui envahi le monde occidental. Dans le même temps, lui est associée tout particulièrement celle de compétence. Ce lien étroit est fondé [...]Article : texte imprimé
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En vingt ans, les effectifs des écoles d'ingénieurs ont plus que doublé. De 52 000 à la rentrée 1988, 108 000 élèves sont inscrits dans une formation d'ingénieurs en 2008. La croissance des effectifs a concerné toutes les académies, néanmoins la[...]Article : document électronique
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Cette contribution étudie les facteurs potentiels d’une forte/faible présence de cadres expatriés au sein des filiales françaises à l’étranger, et particulièrement l’influence du risque pays perçu. Nos résultats suggèrent que les multinationales[...]Article : texte imprimé
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Les employeurs ayant recruté sous l’un des quatre principaux contrats aidés issus de la loi de cohésion sociale (contrat d’accompagnement dans l’emploi, contrat d’avenir, contrat initiative emploi, contrat insertion-revenu minimum d’activité) dé[...]Article : document électronique
Sarah Saint-Michel ; Nouchka Wielhorski ; Congrès de l’AGRH (22e; 26-28 octobre 2011; Marrakech, Maroc) |Dans @GRH (n° 1, 2011/1)Cette recherche examine l’incidence du genre sur le style de leadership transformationnel et transactionnel des managers ainsi que sur la qualité de la relation LMX et sur l’engagement organisationnel des subordonnés. Elle a été menée auprès de [...]texte imprimé
Le statut de fonctionnaire donne à celui qui le détient une situation juridiquement protégée. Cette protection est essentielle : elle assure les agents au service de la puissance publique contre l’arbitraire et le favoritisme des dirigeants poli[...]texte imprimé
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Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Sophie Pochic, Éditeur scientifique | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconn[...]texte imprimé
Les cadres et les non-cadres se rapprochent-ils ? Il est possible d'apporter une réponse à cette question à partir des enquêtes Emploi de l'INSEE sur la période 1982-2002. En limitant l'analyse à quelques grandes variables qui résument l'identit[...]texte imprimé
Dans cette entreprise publique exemplaire du modèle d'accès au statut de cadre par la promotion, il n'y a pas de corrélation stricte entre le mode d'accès au statut cadre et le modèle identitaire, même si on trouve plus d'"identité de métier bl[...]texte imprimé
Issus de la promotion à partir d'une expérience dans les professions de santé et d'une formation spécifique, les cadres de santé représentent un des rares groupes professionnels qui offrent des possibilités de trajectoires ascendantes aux femmes[...]texte imprimé
En Ile-de-France, la répartition des cadres dans l'espace urbain montre l'importance d'une distinction majeure : entre les "classes supérieures" (patrons, professions libérales et cadres d'entreprises) et les "classes moyennes-moyennes" (cadres [...]texte imprimé
Alain Degenne, dir. ; Catherine Marry, dir. ; Stéphane Moulin, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 2011Y a-t-il une délimitation claire entre études et travail ? Les professionnels se démarquent-ils vraiment des amateurs ? Y a-t-il une séparation nette entre marché du travail et famille ou entre les diverses étapes de la carrière professionnelle [...]texte imprimé
Roger Establet ; Christian Baudelot ; Maurice Halbwachs | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2011Ce volume réunit pour la première fois deux livres depuis longtemps introuvables : La classe ouvrière et les niveaux de vie, recherche sur la hiérarchie des besoins dans les sociétés industrielles contemporaines (1912) et L’évolution des besoins[...]texte imprimé
Anne-Marie Vonthron, dir. ; Sabine Pohl, dir. ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2011L'ouvrage présente des études et analyses scientifiques novatrices dans le champ de la psychologie du travail et de l'ergonomie, faisant écho aux préoccupations actuelles de développement de soi et de développement du travail inscrites dans les [...]texte imprimé
Florence Ryk, Collaborateur ; Anne Delanoë, Collaborateur ; Martine Möbus | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2011Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résu[...]texte imprimé
Julian Mischi ; Bernard Hoepffner, Traducteur ; Paul E. Willis ; Sylvain Laurens | Marseille : Agone | L'Ordre des choses | 2011Le refus de la connaissance scolaire par les fils d'ouvriers et le sentiment qu'ils "en savent plus" font écho à l'idée très répandue dans les classes populaires de la supériorité de la pratique : "Un brin de zèle vaut une bibliothèque de diplôm[...]document électronique
L'embauche est la rencontre entre un employeur et un salarié, elle est le point de jonction des trajectoires antérieures des deux parties. Elle est également une relation particulière qui s'inscrit dans un ensemble d'autres relations sociales ma[...]texte imprimé
Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il c[...]texte imprimé
L'hétérogénéité des cadres est visible dans les destinées diverses de leurs enfants. Si tous sont aujourd'hui confrontés à des risques accrus de déclassement social, sa fréquence dépend étroitement du type de cadre qu'est le père/que sont les pa[...]texte imprimé
Qu’est-ce qui nous attache à notre travail ? Pourquoi fait-il par moments immédiatement sens ? La sociologie du travail, marquée par une tradition de critique humaniste du travail industriel, s’est peu intéressée à la façon dont les acteurs au t[...]texte imprimé
Cette approche qui s'intéresse au recrutement social dans la catégorie des cadres montre que, comme en Grande Bretagne, l'expansion des postes de cadres s'est accompagnée d'une diversification des origines sociales de ceux-ci, notamment pour les[...]texte imprimé
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Cet ouvrage a pour objet d'explorer comment se fabriquent les managers. Cette fabrique se situe dans le contexte d'une managérialisation qui affecte l'ensemble des rapports sociaux. Au cours de ces changements de repères la " figure " des manage[...]texte imprimé
Les discours dénonciateurs sur l'évolution du management à France Télécom et ses conséquences dramatiques ont mis l'accent sur le management par la violence et le stress, et la coupure entre le top management et le reste des salariés (y compris [...]texte imprimé
Un des traits majeurs d'évolution de la catégorie des "cadres et professions intellectuelles supérieures" depuis les années 1980 est sa féminisation progressive, avec des professions qui sont désormais à quasi-parité (médecins, avocats, cadres a[...]texte imprimé
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Dans le secteur de la grande distribution sportive, certaines enseignes privilégient la promotion interne, d'autres le recrutement direct de diplômés (écoles de commerce notamment). Les cadres n'y ont ni le même poids, ni la même légitimité, ni [...]document électronique
Ce document de travail présente les résultats de l’enquête auprès des établissements de formation aux professions sociales en 2008-2009. 15 formations ont été enquêtées : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, édu[...]texte imprimé
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Colloque " L'interculturel pour l'entreprise" (28 février 2011; Université Paris Ouest Nanterre la Défense, Nanterre) ; Danielle Leeman, dir. ; Alain Cazade ; Jean-François Chanlat ; Gilles Louÿs ; Sebastian McEvoy | Limoges : Lambert-Lucas | 2011L’«interculturel» s’envisage traditionnellement de deux manières : soit comme une connaissance de l’autre permettant de trouver un minimum de conventions communes pour pouvoir vivre au mieux ou travailler de concert au sein de l’entreprise, soit[...]texte imprimé
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De la fin des années 1930 au début des années 1950, on observe à la fois un double mouvement de promotion des classes moyennes et d'invention des cadres, et un travail taxinomique de combinaison de notions de "classes moyennes" et de "cadres". M[...]texte imprimé
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François Prigent ; GRMA - GROUPE DE RECHERCHE SUR LE MOUVEMENT ASSOCIATIF ; Eric Belouet ; Claude Pennetier, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Besse ; Marie-Cécile Bouju ; Paul Boulland ; Jacques Girault ; Gilles Morin ; Nathalie Viet-Depaule | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2011Le tome 7 du Dictionnaire biographique, mouvement ouvrier, mouvement social, s'inscrit dans la nouvelle étape de la grande aventure éditoriale qu'est le Maitron, du nom de son créateur. La série comptera douze tomes, comprenant chacun un volume [...]texte imprimé
Evelyne Bechtold-Rognon, dir. ; Thomas Lamarche, dir. | Paris : Syllepse | Comprendre et agir | 2011Les services publics sont au coeur des préoccupations des Français. Lors de la crise récente, ils ont fonctionné comme un bouclier, atténuant les effets dévastateurs de celle-ci sur les citoyens. Dans les discours gouvernementaux, les services p[...]document électronique
Cette thèse a comme objectif d'apporter une contribution à l'économie de l'innovation au niveau microéconomique. Elle est composée de trois chapitres portant sur le marché du travail des scientifiques et ingénieurs, les incitations à l'innovatio[...]texte imprimé
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Metaleurop mémoire ouvrière mémoire d'ouvriers Pas-de-Calais, janvier 2003. Suite à l'annonce de la fermeture brutale de leur usine, les salariés de Metaleurop se mobilisent et livrent une longue bataille sociale. Leur combat déborde le cadre lo[...]texte imprimé
Le document de travail porte sur un dispositif de recrutement et d’accompagnement de cadres « à haut potentiel » (nommé le « parcours Jeunes Cadres ») dans une entreprise publique connaissant des évolutions structurelles profondes. Il montre, da[...]texte imprimé
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Après avoir dessiné les contours de l’entreprise de demain, l’Institut de l’entreprise a souhaité lancer une réflexion sur le métier de dirigeant. Quelles définitions donner au rôle du dirigeant et à sa mission à la tête de l’entreprise ? Quel e[...]texte imprimé
APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Jean-Paul Cadet ; Martine Möbus | Paris : APEC | Les recherches en partenariat | 2011Ce rapport rend compte d'une étude menée par le Céreq en partenariat avec l'Apec, portant sur l'alimentation de la catégorie cadre à partir de l'accès promotionnel. Cette étude émane d'une enquête plus vaste menée par le Céreq sur les profession[...]texte imprimé
Nicolas Castel ; Noélie Delahaie ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2011À partir de l’exploitation statistique de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise 2004-2005 (Reponse, Dares) et de la réalisation d’entretiens dans les secteurs de la construction automobile et des centres d’appels, ce [...]texte imprimé
Les cadres aiment leur travail et adhèrent aux valeurs et principes du néo-management, mais constatent en même temps qu'ils sont loin d'être mis en oeuvre en pratique. D'où leurs ambivalences, et parfois leur désillusions voire les critiques qu'[...]texte imprimé
Frédéric Séchaud, Collaborateur ; Josiane Paddeu, Collaborateur ; Mickaële Molinari-Perrier ; Agnès Legay ; Nathalie Quintero, Collaborateur | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2011Le recrutement des ouvriers qualifiés débutants ne renvoie pas à des critères de sélection standardisés. Les employeurs se différencient quant à l’importance qu’ils accordent au niveau, à la spécialité et à la voie de formation suivie (scolaire [...]texte imprimé
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La constitution de séries chronologiques d’emploi par métier et par secteur d’activité sur longue période se heurte à différents obstacles : l’évolution des modes de collecte, que ce soient pour les enquêtes ou les déclarations administratives, [...]texte imprimé
Cet ouvrage retrace les grands modèles de professions qui se sont succédés en Occident et expose les principales théories sociologiques des professions qui continuent à s’affronter – et parfois à se combiner – dans les travaux récents. Au sein d[...]texte imprimé
L'abondance des discours sur le "stress" et la "souffrance au travail" des cadres contraste avec les nombreuses études épidémiologiques qui montrent que l'atteinte à la santé mentale du salarié est plus forte pour ceux situés en bas de l'échelle[...]document électronique
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L’équipe du CERTOP a mené une recherche sur les cadres en France, leur temps de travail, l’implication dans leur vie professionnelle et sur les temporalités sociales qui caractérisent leur quotidien. Cette recherche, financée par l’agence nation[...]texte imprimé
Dans la microfinance, malgré leur position objective (en termes de salaire et de responsabilités), tout pousse les cadres à mettre à distance le statut et les attributs de cadre : type de structure, idéologie "solidaire" (avec une mise à distanc[...]texte imprimé
Michel-Pierre Chelini, dir. ; Pierre Tilly, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Histoire et civilisations | 2011Les entreprises les plus efficaces et performantes sont-elles en même temps les plus sociales ? Cette question stimulante trouve un éclairage nouveau en sillonnant ce grand espace doté d'une longue tradition industrielle que constitue l'Europe d[...]texte imprimé
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Christophe Lavialle, dir. | Tours : Presses Universitaires François-Rabelais | Perspectives historiques | 2011Nos sociétés modernes n’ont cessé de se questionner sur la place et le sens du travail. Cette très ancienne question est récemment encore réapparue dans le débat public : ce débat concerne la place du travail dans nos vies, le manque de travail [...]texte imprimé
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Dans la dernière décennie, le travail intérimaire a rapidement progressé. Il n'a pas échappé à la crise, comme toutes les autres formes d'emploi, temporaires ou sécurisées. Il bénéficie aujourd'hui de timides reprises. Sur le long terme, l'intér[...]Article : texte imprimé
L’adaptation au travail est la plus explicative de la performance de l’expatrié et de l’accomplissement de sa mission dans sa totalité. Cette recherche analyse l’impact de certains déterminants sur l’adaptation au travail orientée vers la concil[...]Article : texte imprimé
This article considers the possibility that ‘high performance work system’ (HPWS) practices generate positive outcomes for employees by meeting their interests (specifically their interest in an orderly and predictable working environment). Util[...]Article : texte imprimé
Cet article questionnera la stratégie orientée client déployée par la Direction générale de la SNCF depuis le début des années 2000, ainsi que l’instrumentation gestionnaire qui en est le support. Plus précisément, il examinera les effets induit[...]