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De 2021 à 2029, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmenteraient fortement (+ 53 %), surtout en sciences ; les effectifs étudiants seraient également en croissance

Louis Meuric ; Philippine Richer |

Dans Note Flash du SIES (n° 19, juillet 2022)

Après une baisse continue entre 2010 et 2020, principalement sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, cul[...]

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La dette sociale et l'avenir de la protection sociale. Dossier

Isabelle Desbarats, dir. ; Frédéric Guiomard, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2022)

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Les départs en retraite des titulaires de l'enseignement supérieur et de la recherche de 2021 à 2027

Louis Meuric ; Philippine Richer ; Mathieu Sigal |

Dans Note d'information du SIES (n° 22.05, mai 2022)

L’âge moyen de départ en retraite des titulaires de la sphère enseignement supérieur et recherche a progressé de 0,6 an entre 2012 et 2020, pour atteindre 63,9 ans. Cela s’est accompagné d’une importante baisse des départs. Les réformes promulgu[...]

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Vers une retraite plus juste ? Des inégalités de classe entre retraité·es

Paul Hobeika |

Dans Savoir/Agir (n° 58, 2021/4)

Cet article entend justement montrer comment les données statistiques disponibles permettent de décrire les inégalités de retraite entre les différentes catégories socioprofessionnelles et d’envisager à partir de ces inégalités les effets des ré[...]

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Travailler encore, travailler encore…

Marie Charrel |

Dans Pour (n° 242, 2022/1)

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Évaluation de la réforme des infirmiers diplômés d’État sur les dynamiques de carrière et la retraite : une approche par microsimulation

Christophe Dorin ; Anthony Marino ; Simon Rabaté ; Laurent Soulat |

Dans Economie & Prévision (n° 218, 2021/1)

En 2010, le statut des infirmiers fonctionnaires a été réformé : sortie des emplois de la catégorie active en échange d’une revalorisation des grilles. Nous évaluons cette réforme ex ante en comparant la carrière et la retraite dans l’ancien et [...]

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Pension d’un salarié du secteur privé et transitions vers un système universel de retraite par points : étude d’impact sur des profils-types de carrière complète sous plafond

Frédéric Gannon ; Gilles Le Garrec ; Gautier Lenfant ; Vincent Touze |

Dans Economie & Prévision (n° 218, 2021/1)

L’adoption d’un système universel de retraite par points modifie le lien entre revenus du travail et pension de retraite. Dans cet article, pour des salariés du secteur privé aux carrières complètes (sous plafond de sécurité sociale), nous montr[...]

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Femmes et hommes, l’égalité en question. Edition 2022

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Emilie Raynaud, dir. ; Philippe Roussel, dir. ; Hayet Bendekkiche, Collaborateur ; Émilie Pénicaud, Collaborateur | Paris : Insee | Insee Références | 2022

Cet ouvrage fait le point sur l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui en France. Cette édition succède à celle de 2017. Il propose d’abord une vue d’ensemble sur les évolutions récentes en matière d’inégalités entre femmes et hommes[...]

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Mémo social. 2022. Contrat de travail, relations collectives, paye

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Anastésia Taïeb, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Audrey Casanova, Collaborateur ; Agathe Marcon, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2022

Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D’un usage facile, le Mémo Social[...]

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Ages, générations et protection sociale : Dossier

Dominique Libault, dir. |

Dans Regards (n° 59, 2021/1)

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Départ à la retraite : femmes et hommes prennent-ils les mêmes décisions ?

Julie Treguier |

Dans Revue économique (vol. 72, n° 6, 2021/6)

Les différences de genre en termes de comportement de départ à la retraite sont encore peu étudiées, en partie parce qu’il est difficile de distinguer les différences de carrière des différences de choix de départ entre les individus. À partir d[...]

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Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? : Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016

Annie Jolivet ; Anne-Françoise Molinié |

Dans Socio-économie du Travail (n° 8, 2021/2)

Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la dernière partie de leur vie professionnelle ont été peu étudiées. À partir de données des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016, une analyse des correspondances multiples puis une[...]

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L’emploi scientifique au sein des principaux établissements publics en 2020

Louis Meuric |

Dans Note d'information du SIES (n° 21.11, novembre 2021)

L’emploi scientifique au sein des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP, principalement les universités), des 14 principaux organismes de recherche (EPST et EPIC) et des instituts Pasteur et Curie est [...]

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Crise sanitaire et emploi des seniors : le retour aux mesures d’âge et à ses apories

Anne-Marie Guillemard |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 44, 2021/3)

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Pour un statut des forfaits jours réduits

Sébastien Tournaux |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2021)

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Normes du droit du travail en France. Dossier

Vincent Bourdeau, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Luca Paltrinieri, dir. |

Dans L' homme et la société (n° 212, 2020/1)

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De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %)

Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Louis Meuric |

Dans Note Flash du SIES (n° 16, juillet 2021)

Après une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, culturel et profes[...]

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Le cumul emploi-retraite – Déterminants individuels et profils types des cumulants

Agathe Dardier |

Dans Economie et statistique (n° 524-525, 2021)

Le cumul emploi-retraite est un des dispositifs de prolongation d’activité promu par la réforme des retraites de 2003. En 2019, 3 % des retraités du régime général occupaient ainsi un emploi salarié dans le privé et, parmi les assurés partis en [...]

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Le point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 89, juin 2021)

Suite à la réforme des plans d’épargne retraite instituée par la loi Pacte du 22 mai 2019 (L. nº 2019-486, JO 23 mai) complétée par l’ordonnance du 24 juillet 2019(Ord. nº 2019-766, JO 25 juill.), peuvent être mis en place au sein de l’entrepris[...]

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Santé, cognition et capacité de travail après 50 ans : données internationales sur les marges extensive et intensive du travail

Vincent Vandenberghe |

Dans Revue internationale du travail (vol. 160, n° 2, juin 2021)

L'auteur utilise l'Enquête sur la santé, le vieillissement et la retraite en Europe (SHARE) pour analyser le bien-fondé des réformes récentes visant à relever l'âge de la retraite. Il constate que la santé physique et les capacités cognitives se[...]

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Confiance et protection sociale : Dossier

Dominique Libault, dir. |

Dans Regards (n° 58, 2020/2)

a crise sanitaire a remis au premier plan l’interrogation sur défiance et confiance dans nos sociétés, à l’heure des réseaux sociaux, à l’heure de la contestation de l’expertise, des institutions et des représentations.Ce numéro cherche à cerner[...]

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Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Deuxième partie. Dossier

Christophe Willmann, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2021)

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L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ?

Kadija Charni ; Ilia Gouaref |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXV, n° 3, 2020/3)

Cet article évalue l’impact du dispositif qui informe les travailleurs proches de l’âge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la décision de participer au marché du travail. En utilisant la méthode des doubles d[...]

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Construire un système de retraite juste et soutenable : Dossier

Luc Arrondel, dir. ; Carole Bonnet, dir. ; Frédéric Gannon, dir. ; Gilles Le Garrec, dir. ; Florence Legros, dir. ; Vincent Touze, dir. |

Dans Revue de l'OFCE (n° 170, 2020/6)

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Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie. Dossier

Christophe Willmann, dir. |

Dans Droit social (n° 4, avril 2021)

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Être en couple amortit le contrecoup financier d’une perte d’emploi

Virginie Fabre ; Cédric Lacour |

Dans INSEE Première (n° 1848, mars 2021)

Un épisode de chômage, mais aussi le passage à temps partiel, la sortie d’un CDI ou un départ à la retraite peuvent fragiliser l’équilibre financier d’un ménage. La perte d’emploi est l’événement qui a le plus d’impact. Entre 2011 et 2015, 11 %[...]

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Inégalités économiques entre générations en France : Constats et perspectives

André Masson |

Dans Futuribles (n° 441, mars-avril 2021)

La crise sanitaire est et sera lourde de conséquences, notamment pour les personnes âgées qui sont les principales victimes de la Covid-19, et pour les jeunes, qu’ils poursuivent leurs études ou soient à la recherche d’un emploi. Mais si les sen[...]

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Un système de retraite universel par points serait-il plus juste socialement ? : Éléments d’évaluation des principaux enjeux de la réforme Macron/Delevoye

Arnaud Lechevalier |

Dans Sociologies pratiques (n° 41, 2020/2)

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Travail des femmes, une émancipation inachevée

Rachel Silvera |

Dans Esprit (2021/1-2, janvier-février 2021)

Malgré les conquêtes du siècle dernier, les luttes féministes se heurtent toujours à la persistance des inégalités au travail. Mis en retrait au profit de la dénonciation des violences sexuelles, le débat sur l’égalité salariale pourrait trouver[...]

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Delphine Julien-Paturle, Collaborateur ; Claire Maugin, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2021

L'essentiel à connaître... sur tous les sujets du droit social : relations individuelles et collectives de travail, formation professionnelle, dialogue social, sécurité sociale, retraite. Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-jurist[...]

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Mission possible – Les travailleurs de plus de 50 ans et le « future of work »

Observatoire des métiers du futur | Paris : Observatoire des métiers du futur | 2021

Les travailleurs de plus de 50 ans représentent une part importante des salariés, tout en étant le segment du marché du travail qui connait la croissance la plus rapide. Outre la richesse des connaissances et de l’expérience pratique qu’ils appo[...]

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Former des retraités au tutorat : questionner les incidents critiques pour conceptualiser les compétences transversales liées à l’action

Laurence Durat |

Dans Recherches en éducation (n° 42, novembre 2020)

Sollicités pour éclairer la question de la transférabilité de l’expérience de séniors dans un dispositif de tutorat d’étudiants, nous avons fait l’hypothèse qu’une voie d’accès pourrait être de questionner des incidents critiques de ces professi[...]

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Controverse. Dossier Retraite des femmes

Alban Jacquemart, dir. ; Nathalie Lapeyre, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; Béatrice Lestic ; Christiane Marty ; Delphine Colin ; Julie Landour ; Dominique Anxo ; Annie Jolivet |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 44, 2020/2)

Extrait : Quel que soit le devenir de ce projet de réforme, l’intérêt de cette controverse est de mettre en évidence l’enjeu central des inégalités entre femmes et hommes face à la retraite. Au-delà de cette situation, elle révèle l’ensemble des[...]

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Labor Market and Distributional Effects of an Increase in the Retirement Age

Johannes Geyer ; Peter Haan ; Anna Hammerschmid ; Michael Peters |

Dans Labour economics (vol. 65, August 2020)

We evaluate the labor market and distributional effects of an increase in the early retirement age (ERA) from 60 to 63 for women born after 1951. We use a regression discontinuity design which exploits the strong increase in the ERA between wome[...]

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Le 5 mars, l'université et la recherche s'arrêtent : Dix chiffres pour comprendre

Camille Noûs |

Dans Sociétés contemporaines (n° 116, 2019/4)

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Les départs définitifs des enseignants-chercheurs de 2020 à 2027 : projection des évolutions par grande discipline

Sonia Bennis ; Louis Meuric |

Dans Note Flash du SIES (n° 13, juin 2020)

La réglementation relative aux retraites des fonctionnaires, dont les dernières évolutions datent de la loi de 2014, comporte des dispositions de réhaussement des âges réglementaires qui s'appliquent progressivement. Dès lors, l'âge moyen de dép[...]

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En 2018, une personne sur quatre a souvent du mal à boucler ses fins de mois

Adrien Papuchon |

Dans Etudes et résultats (n° 1149, mai 2020)

En France, fin 2018, selon le Baromètre d’opinion de la DREES qui interroge plus de 3 000 personnes, une personne sur quatre a souvent du mal à boucler ses fins de mois. De même, une sur quatre aurait beaucoup de mal à faire face à une dépense i[...]

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Quand les « premiers de cordée » coupent la corde derrière eux… et créent leur « régime spécial »

Camille Noûs |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 16, 2020)

Si la « justice sociale » est convoquée par le gouvernement afin de justifier sa refonte des retraites, c’est en réalité l’enclenchement de leur financiarisation et de leur appauvrissement qu’il entend mettre en œuvre, notamment en réduisant la [...]

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En 2018, 3,4 % des retraités cumulent emploi et retraite

Yoann Musiedlak |

Dans Etudes et résultats (n° 1146, mai 2020)

En 2018, 3,4 % des retraités de 55 ans ou plus résidant en France, soit 482 000 personnes, exercent une activité professionnelle tout en percevant une pension de retraite, selon l’enquête Emploi de l’Insee. La part des personnes en situation de [...]

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Les départs en retraite des titulaires de l'ESR de 2018 à 2024

Salomé Quetier-Parent ; Louis Meuric |

Dans Note d'information du SIES (n° 20.06, avril 2020)

Plusieurs réformes promulguées jusqu'en 2014 modifient progressivement les différents âges réglementant le départ en retraite et donc les comportements de départ des titulaires de la sphère enseignement supérieur et recherche (E.S.R.). Ainsi, l'[...]

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Life-Course Influences on Extended Working : Experiences of Women in a UK Baby-Boom Birth Cohort

Wildman Josephine M. |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 2, April 2020)

Combining feminist political economy and life-course perspectives, this mixed-methods study critically examines the extent to which extended working life policies take account of women’s experiences of paid and unpaid work. I explore how decisio[...]

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Un système de retraite « universel » ? Les inégalités, du travail à la retraite

Centre d’études de l’emploi et du travail (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 156, février 2020)

Le projet de réforme des retraites, présenté le 24 janvier 2020 en Conseil des ministres, propose de remplacer le système de protection sociale actuel, jugé trop complexe et inégalitaire, par un système dit « universel », présenté comme plus jus[...]

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Retraites : retour sur trente ans de débats et de réformes

Didier Blanchet |

Dans Population et sociétés (n° 574, février 2020)

Quatre réformes du système de retraite ont eu lieu en France depuis 1993. Par rapport à ce qui était attendu au début des années 1990, l’équilibre du système a été à peu près rétabli en jouant à parts à peu près égales entre hausse du taux d’eff[...]

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Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés : Mission sur le maintien en emploi des seniors. Rapport au Premier ministre

Sophie Bellon ; Olivier Mériaux ; Jean-Manuel Soussan ; MINISTERE DU TRAVAIL ; France. Premier ministre | Paris : Ministère du travail | Rapport | 2020

Après avoir établi un diagnostic précis de l’emploi des travailleurs expérimentés en France, le rapport formule 38 propositions regroupées autour de cinq axes pour faire face aux enjeux du vieillissement au travail : Placer la prévention de l’u[...]

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De l'importance de restaurer la confiance dans le système de retraite

Bastien Urbain |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2020)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite

Diane Rousseau, dir. ; Natacha Dinant, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Alice Roure, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2020

Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Etayé par la jurisprudence la plus récente, Le mémo social vous apporte une information claire et complète. D’un usage facile, Le mémo social[...]

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La protection sociale du travailleur en fin de carrière

Anne-Sophie Ginon |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2020)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques | 2020

Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama [...]

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Recherche d’emploi et cycle de vie

François Langot |

Dans Revue d'économie politique (vol. 129, n° 5, 2019/5)

Cet article présente une extension du modèle de recherche d’emploi où le cycle de vie des individus est pris en considération. Nous montrons que les politiques visant à reculer l’âge effectif de départ en retraite accroissent le taux d’emploi de[...]

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Mutations du travail et renommées : quand les catégories de la statistique d’Etat discriminent les retraité.e.s en les classant comme « inactifs/ves »

Patrick Rozenblatt |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2)

Cet article sous forme de plaidoirie entend exclusivement repenser les catégorisations de l’activité intégrant la réalité des formes de coopération propres à la division sociale du travail productif. Selon l’auteur, si les catégories statistique[...]

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Unemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation

Chen Song ; Chao Wei |

Dans Labour economics (vol. 61, December 2019)

Availability for work and engagement in active job search have been the conventional criteria to distinguish the unemployed from those not in the labor force. In this paper we use the American Time Use Survey 2003–2017 to compare the demographic[...]

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Éditorial. Repousser l’âge de la retraite et la méconnaissance des réalités du travail

François-Xavier Devetter |

Dans Revue française de socio-économie (n° 23, 2019/2)

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel

Marc-Antoine Sanchez ; Thomas Barnay ; Antoine Marsaudon ; Lise Rochaix ; Congrès: Journées des Économistes Français de la Santé JESF (2017; Marseille) |

Dans Revue d'économie politique (vol. 129, n° 4, 2019/4)

L’objectif de cet article est d’évaluer l’effet des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des employés de court et moyen terme d’EDF-GDF en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel sur la période 2002-2014. Cette étude[...]

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Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France-Québec

Siham Abouaissa ; Christophe Baret ; Martine D’Amours |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 3, Eté 2019)

Prenant conscience des effets délétères des stratégies traditionnelles de mise à l’écart des travailleurs âgés, les pouvoirs publics promeuvent aujourd’hui leur maintien en emploi. Afin de comprendre comment et dans quelles conditions cet object[...]

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Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for employment retention and postponing early retirement?

Andrea Albanese ; Bart Cockx |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This paper examines the effects of a permanent wage cost subsidy in Belgium on employment retention, working time and hourly wage of older men. To estimate these effects we propose a semi-parametric weighted difference-in-differences estimator t[...]

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« Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France

Samuel Julhe ; Florence Bourneton-Soulé |

Dans Sociétés contemporaines (n° 112, 2018/4)

À partir du cas des danseuses et des danseurs classiques travaillant dans les maisons d’opéra en France, cet article analyse le « référentiel sectoriel » qui préside à la prise en compte de « spécificités artistiques » en matière de gestion des [...]

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Réforme des retraites : enjeux et dérives : Ne pas jeter les régimes complémentaires avec l’eau du bain bismarckien

Jean-Claude Angoulvant |

Dans Futuribles (n° 430, mai-juin 2019)

L’avenir des retraites depuis bien longtemps pose en France un problème, en raison notamment du déséquilibre tendanciel entre le nombre d’actifs cotisant et celui des inactifs âgés. De nombreuses réformes paramétriques ont déjà été adoptées, not[...]

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Retraites : vivement le régime unique !

Jacques Bichot |

Dans Futuribles (n° 430, mai-juin 2019)

Dans la foulée du forum ouvert dans ce numéro par Jean-Claude Angoulvant, portant sur la réforme des retraites en préparation en France, Jacques Bichot — dont nous avons régulièrement publié les réflexions sur le sujet — appelle à accélérer le m[...]

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Emploi et chômage des seniors en 2018 : Hausse du taux d’emploi et du taux de chômage

Claude Minni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 013, mars 2019)

En 2018, le taux d’activité des personnes âgées de 55 à 64 ans est de 56,0 % : 52,1 % sont en emploi et 3,8 % au chômage, soit un taux de chômage (par rapport aux actifs) de 6,9 %. Le taux d’activité des seniors est en hausse rapide et continue [...]

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Les revenus des intermittents du spectacle

Vincent Cardon |

Dans Cahiers français (n° 409, mars-avril 2019)

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Loi PACTE. Dossier

Christophe Rade, dir. |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2019)

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L'emploi des seniors - Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales

Monique Lubin ; René-Paul Savary ; France. Sénat. Commission des affaires sociales | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2019

La question de l'allongement de la vie active est l'un des enjeux de la future réforme des retraites. La France accuse encore un retard sur nombre de ses voisins européens s'agissant du taux d'emploi de la tranche d'âge 60-64 ans. Surtout, le re[...]

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Lisiane Fricotté, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2019

Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social [...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2019

Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama [...]

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur : vers une administration inclusive. Année 2018

France. Ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse ; France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019

Catherine Becchetti-Bizot, médiatrice de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur, a présenté son rapport 2018 intitulé "Vers une administration inclusive" en mettant l'accent sur trois sujets importants dans l'optique d'une administ[...]

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Repères pour l'orientation

Jonas Masdonati, dir. ; Koorosh Massoudi, dir. ; Jérôme Rossier, dir. | Lausanne : Antipodes | Actualités psychologiques | 2019

De plus en plus complexes, exigeants et incertains, les parcours professionnels contemporains posent des défis inédits à la psychologie du conseil et de l’orientation. D’une part, l’accompagnement d’orientation se doit d’adopter une perspective [...]

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Le travail, enjeu des retraites

Bernard Friot | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2019

Contrairement à une idée reçue, les trois quarts des retraites sont calculées en fonction du salaire et non pas des cotisations versées : elles sont le salaire qui se poursuit, et non un revenu différé dans le temps. Près de dix ans après le suc[...]

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Vieillir actifs à la campagne. Dossier

Dans Pour (n° 233, 2018/1)

Les plus de 60 ans vont bientôt représenter le tiers de la population, l’espérance de vie s’allonge… Les territoires vieillissent, particulièrement les territoires ruraux. Les retraités apportent leur contribution à la vie de nos campagnes, ils [...]

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Emploi flexible et protection sociale. Les retraites des artistes intermittents du spectacle

Vincent Cardon |

Dans Revue française de socio-économie (n° 20, 2018/1)

Les artistes intermittents sont salariés. La flexibilité de leur emploi est aménagée par un régime dérogatoire d’indemnisation du chômage, le régime dit des intermittents du spectacle. Cet article explore les conséquences à long terme d’une tell[...]

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Les cessations anticipées d’activité en 2016 : hausse des retraites anticipées pour carrière longue

Pierre Marioni ; Roselyne Merlier |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 021, mai 2018)

En 2016, 186 400 salariés ou anciens salariés du secteur privé ont intégré l’un des dispositifs publics de cessation anticipée d’activité qui permettent à certains salariés seniors de cesser leur activité avant l’âge légal de la retraite, tout e[...]

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Les réformes des retraites conduites en France depuis 2010 : quels effets sur les inégalités inter et intra générationnelles ?

Cindy Duc ; Henri Martin ; Julie Treguier |

Dans Economie & Prévision (n° 213, 2018/1)

Les réformes entreprises en France depuis 2010 ont modifié de nombreux paramètres du système de retraite. Les bornes d’âge du système (âge d’ouverture des droits et âge d’annulation de la décote), la durée requise pour le taux plein, les modalit[...]

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The Italian post-crisis case law : A review of the crucial constitutional judgments on labour rights

Giulia Frosecchi |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2018)

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Les bonnes figures de la vieillesse : regard rétrospectif sur la politique de la vieillesse en Suisse

Marion Repetti | Lausanne : Antipodes | Existences et société | 2018

Les représentations de la vieillesse ne sont pas permanentes. Elles se métamorphosent en fonction des transformations des contextes économiques, politiques et sociaux. En Suisse, la figure d’un "retraité méritant" en marge de la vie économique d[...]

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L’emploi des seniors

Alain Cordesse ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2018

Les taux d’activité et d’emploi des seniors sont en hausse régulière mais des inégalités demeurent en matière d’emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des parcours professionnels. Leur surreprésentation parmi les chômeur.e[...]

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France, portrait social. Edition 2018

Thomas Renaud, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Laurence Rioux | Paris : Insee | Insee Références | 2018

France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » propose d’abord un éclairage sur les personnes de 65 ans ou plus. Deux dossiers anal[...]

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Protection sociale et croissance "Vieillissement, incertitudes, croissance, bien - être" : Actes du symposium international

Symposium annuel organisé par le réseau « Economie Internationale de la Longévité » (EIDLL) et la Chaire « Transitions démographiques, Transitions économiques » (TDTE) (9-10 juillet 2018; Paris) | 2018

Le symposium est organisé par la Chaire TDTE en partenariat avec le réseau EIDLL qui regroupe 18 centres de recherches en économie. Un remerciement tout spécial doit être adressé à l’OCDE qui est un partenaire associé à notre réseau EIDLL et qui[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2018

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2018

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professi[...]

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur : plus de proximité pour plus d'équité. Année 2017

France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation ; France. Ministère de l'Éducation nationale | Paris : Ministère de l'Education nationale | 2018

Catherine Becchetti-Bizot, médiatrice de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur, a présenté son rapport 2017 intitulé "Plus de proximité, pour plus d'équité" en mettant l'accent sur deux sujets ayant donné lieu à réclamations : l'a[...]

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A la retraite, les cahiers au feu ? : Apprendre tout au long de la vie : enjeux et défis

Roland J. Campiche, dir. ; Yves Dunant, dir. | Lausanne : Antipodes | Existences et société | 2018

Quels sont les problèmes auxquels nous nous heurtons au moment de la retraite ? Que faire de ce temps libre brusquement à portée de main ? Comment vieillir sans dépérir ? On prétend qu’on vit sa retraite comme on a vécu sa vie professionnelle. P[...]

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Les seniors, l'emploi et la retraite

Emmanuelle Prouet ; Julien Rousselon | Paris : France Stratégie | Rapport | 2018

Les règles du système de retraite ont un impact fort sur l’activité des seniors, mais l’effet sur le maintien ou le retour dans l’emploi est loin d’être mécanique. Prolonger les carrières suppose aussi d’agir de manière préventive sur la qualité[...]

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La réforme des retraites de 2010 : quel impact sur l’activité des séniors ?

Yves Dubois ; Malik Koubi |

Dans Economie & Prévision (n° 211-212, 2017/2-3)

Cette étude s’intéresse à l’évolution du taux d’activité des séniors les années suivant l’augmentation des âges légaux de la retraite programmée par la réforme de 2010. À âge et autres caractéristiques égales par ailleurs, le taux d’activité des[...]

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Économie de la représentation nationale et rémunération des parlementaires français

Touria Jaaidane |

Dans Revue d'économie politique (vol. 127, n° 5, 2017/5)

Dans cette contribution, nous avons rassemblé des données chiffrées dans une perspective d’amélioration de la connaissance du Parlement et des parlementaires à travers leurs différentes missions (travail législatif, représentation et contrôle du[...]

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La quasi-disparition du compte de prévention de la pénibilité : Ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2017)

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L’artisan, son comptable et sa retraite : Étude d’un profil d’indépendants établis

Marine Guichard ; Marielle Poussou-Plesse |

Dans Travail et emploi (n° 149, janvier-mars 2017)

En complément des constats statistiques de la recherche sur l’accumulation patrimoniale chez les indépendants, l’article vise à contribuer à une compréhension des choix faits par les artisans pour préparer leur retraite. Il prend au sérieux la p[...]

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Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière

Fleur G. Gommans ; Nicole W. H. Jansen ; Dave Stynen ; Ijmert Kant ; Andries de Grip |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin[...]

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Former ses travailleurs seniors pour ne pas les perdre ? Illustration par le cas allemand

Peter B. Berg ; Mary K. Hamman ; Matthew M. Piszczek ; Christopher J. Ruhm |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

Une vague de départs à la retraite s'annonce en Allemagne, qui privera les entreprises d'une main-d'œuvre parfois difficile à remplacer. Dans ce contexte, les auteurs s'intéressent à l'apport de la formation en entreprise, recherchant une corrél[...]

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Marges de l’emploi et protection sociale : Une analyse sociohistorique

Mathieu Gregoire ; Odile Join-Lambert |

Dans Travail et emploi (n° 149, janvier-mars 2017)

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE

Eun Jeong Ji |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessatio[...]

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La retraite des salariés du secteur privé en France : Conjuguer redistribution, complexité et incertitude temporelle

Karine Briard |

Dans Travail et emploi (n° 149, janvier-mars 2017)

Au cours de ses soixante-dix années d’existence, le système de retraite français a affirmé sa mission redistributive et couvre aujourd’hui une large variété de situations en marge de l’emploi. Cette évolution amorcée dans les années 1970 s’est r[...]

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Participation, intéressement et épargne salariale : Les sommes versées sont en forte hausse en 2015

Karine Boutier |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 055, août 2017)

En 2015, 54,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,6 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. 7,0 millions de salariés ont ainsi bénéficié d’un compl[...]

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Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif » : Une comparaison France - Royaume-Uni

Claire Lefrancois |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

Le vieillissement actif, promu depuis la fin des années 1990 par les instances européennes, conduit à inciter les individus à rester actifs le plus longtemps possible. Nous examinons la manière dont ce référentiel se diffuse dans deux contextes [...]

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Retraites des salariés intermittents des spectacles : plus de bénéficiaires pour des pensions moins importantes au fil des générations

Vincent Cardon |

Dans Culture chiffres (n° 2, 2017/2)

Près de 14 000 retraités des spectacles perçoivent aujourd’hui une pension de retraite au terme d’un parcours professionnel marqué par l’intermittence. Depuis 1989, le nombre de retraités des spectacles a fortement progressé, suivant en cela l’é[...]

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La transition emploi-retraite en Allemagne : de la loi aux dispositifs conventionnels : dossier

Odile Chagny ; Norbert Fröhler |

Dans Revue de l'IRES (n° 90, 2016/3)

En Allemagne, l’allongement de la durée de l’activité professionnelle constitue l’un des grands objectifs de la politique sociale menée par l’État depuis au moins la réforme des retraites de 1992. Le législateur a progressivement restreint les p[...]

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Comparer les efforts contributifs pour comparer les retraites entre secteur public et secteur privé ?

Antoine Bozio |

Dans Economie et statistique (n° 491-492, 2017)

Commentaire sur « Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé : une analyse par simulations sur carrières types » de P. Aubert et C. Plouhinec. Les comparaisons entre régimes de retraite sont souvent faussées par l’usage d[...]

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Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé : simulations sur carrières types

Patrick Aubert ; Corentin Plouhinec |

Dans Economie et statistique (n° 491-492, 2017)

À l’issue du rapprochement des règles entre les régimes de retraite du secteur privé et de la fonction publique, amorcé à partir de la réforme des retraites de 2003, certaines différences subsistent. Outre l’architecture différente des deux régi[...]

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Les carrières des enseignantes-chercheuses dans l’enseignement supérieur

Dominique Faudot | Paris : SNESUP-FSU | 2017

Ce document n’est pas de nature sociologique mais seulement statistique. Il n’est là que pour rendre compte de l’état de la carrière des femmes enseignantes-chercheuses avant le recrutement (doctorants et ATER) puis pendant leur carrière une foi[...]

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Do Good Working Conditions Make You Work Longer? : Evidence on Retirement Decisions Using Linked Survey and Register Data

Petri Böckerman ; Pekka Ilmakunnas | Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | Discussion paper series | 2017

We analyze the potential role of adverse working conditions and management practices in the determination of employees’ retirement behavior. Our data contain both comprehensive information regarding perceived job disamenities, job satisfaction, [...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2017

DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : Ministère de l'action et des comptes publics | 2017

L'édition 2017 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique. Le titre 1 du rapport « Politiques et pratiques de ressources huma[...]

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Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec : qui sont-ils ?

Diane-Gabrielle Tremblay ; Sarah Nogues ; Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2017

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Travailler plus longtemps ? Enjeux professionnels et non-professionnels des départs à la retraite dans l’enseignement

Géraldine Farges ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans Revue des sciences de l'éducation (Vol. 42, n° 2, 2016)

Au Québec, en raison du vieillissement de la population et de l’introduction, par le gouvernement, de politiques de maintien en emploi, les enseignants sont incités à travailler plus longtemps. Dans cet article, nous nous demandons si les enseig[...]

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