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De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %) / Tsilavotojohery Andriamboavonjy in Note Flash du SIES, n° 16 (juillet 2021)

Public

ISBD

[article]
inNote Flash du SIES > n° 16 (juillet 2021) . - 2 p
Titre : De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %)
Type de document : document électronique
Auteurs : Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Louis Meuric
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 2 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; CHERCHEUR ; RETRAITE ; EFFECTIF ; FRANCE

Résumé : Après une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel devraient ensuite croître jusqu'en 2028 de 67 %, notamment en sciences (+119 %). Si l'on rapporte les départs aux effectifs en activité, la filière des sciences présenterait alors des taux de départs (ou taux de rotation) d'EC de plus en plus élevés, jusqu'à 3,0 % en 2025-2028, un niveau inhabituel pour cette discipline.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid159142/de-2020-a-2028-les-depar [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70363

[article] De 2020 à 2028, les départs définitifs des enseignants-chercheurs augmentent de 67 %, notamment en sciences (+119 %) [document électronique] / Tsilavotojohery Andriamboavonjy ; Louis Meuric . - 2021 . - 2 p.
Langues : Français (fre)
in Note Flash du SIES > n° 16 (juillet 2021) . - 2 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; CHERCHEUR ; RETRAITE ; EFFECTIF ; FRANCE

Résumé : Après une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel devraient ensuite croître jusqu'en 2028 de 67 %, notamment en sciences (+119 %). Si l'on rapporte les départs aux effectifs en activité, la filière des sciences présenterait alors des taux de départs (ou taux de rotation) d'EC de plus en plus élevés, jusqu'à 3,0 % en 2025-2028, un niveau inhabituel pour cette discipline.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid159142/de-2020-a-2028-les-depar [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70363

Documents numériques

NF_2021_16_retraites_EC_1415328.pdf
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Le point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 89 (juin 2021)

Public

ISBD

[article]
inLiaisons sociales Les Thématiques > n° 89 (juin 2021) . - pp. 89-104
Titre : Le point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise
Type de document : texte imprimé
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 89-104
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; RETRAITE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; LEGISLATION ; FRANCE

Résumé : Suite à la réforme des plans d’épargne retraite instituée par la loi Pacte du 22 mai 2019 (L. nº 2019-486, JO 23 mai) complétée par l’ordonnance du 24 juillet 2019(Ord. nº 2019-766, JO 25 juill.), peuvent être mis en place au sein de l’entreprise depuis le 1er octobre 2019 : les plans d’épargne retraite d’entreprise collectifs (Pereco) qui ont vocation à se substituer aux plans d’épargne pour la retraite collectifs (Perco) ; et les plans d’épargne retraite d’entreprise obligatoires (Pero) qui se substituent aux plans dits « article 83 ».
Les Pereco sont destinés à l’ensemble des salariés de l’entreprise, mais l’adhésion au plan est facultative, alors que les Pero peuvent s’appliquer à une ou plusieurs catégories d’entre eux et leur adhésion est obligatoire. Les Pereco et Pero bénéficient d’un régime social et fiscal de faveur. Il est possible de les regrouper au sein d’un plan d’épargne retraite unique (Peru).
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.liaisons-sociales.fr/Content/DocumentRevues.aspx?params=H4sIAAAAAAAE [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70329

[article] Le point spécial : Les nouveaux plans d'épargne retraite d'entreprise [texte imprimé] . - 2021 . - pp. 89-104.
Langues : Français (fre)
in Liaisons sociales Les Thématiques > n° 89 (juin 2021) . - pp. 89-104
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; RETRAITE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; LEGISLATION ; FRANCE

Résumé : Suite à la réforme des plans d’épargne retraite instituée par la loi Pacte du 22 mai 2019 (L. nº 2019-486, JO 23 mai) complétée par l’ordonnance du 24 juillet 2019(Ord. nº 2019-766, JO 25 juill.), peuvent être mis en place au sein de l’entreprise depuis le 1er octobre 2019 : les plans d’épargne retraite d’entreprise collectifs (Pereco) qui ont vocation à se substituer aux plans d’épargne pour la retraite collectifs (Perco) ; et les plans d’épargne retraite d’entreprise obligatoires (Pero) qui se substituent aux plans dits « article 83 ».
Les Pereco sont destinés à l’ensemble des salariés de l’entreprise, mais l’adhésion au plan est facultative, alors que les Pero peuvent s’appliquer à une ou plusieurs catégories d’entre eux et leur adhésion est obligatoire. Les Pereco et Pero bénéficient d’un régime social et fiscal de faveur. Il est possible de les regrouper au sein d’un plan d’épargne retraite unique (Peru).
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.liaisons-sociales.fr/Content/DocumentRevues.aspx?params=H4sIAAAAAAAE [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70329

Confiance et protection sociale / Dominique Libault in Regards, n° 58 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inRegards > n° 58 (2020/2) . - pp. 11-197
Titre : Confiance et protection sociale : Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Dominique Libault, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 11-197
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROTECTION SOCIALE ; FRANCE ; NON-RECOURS
2013
; RETRAITE ; UNION EUROPEENNE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; TRAVAIL DETACHE ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Mots-clés : Confiance
Résumé : a crise sanitaire a remis au premier plan l’interrogation sur défiance et confiance dans nos sociétés, à l’heure des réseaux sociaux, à l’heure de la contestation de l’expertise, des institutions et des représentations.Ce numéro cherche à cerner cette question de confiance à travers plusieurs pistes complémentaires, qui montrent la difficulté de construire un chemin de confiance. Ainsi, la lutte contre la fraude apparait comme un élément de confiance des Français dans le système de prestation sociale – celui-ci bénéficie bien à ceux qui ont droit – mais elle peut aussi, par la complexité des « preuves » qu’elle génère, miner la confiance du publics précaires dans « l’accès au droit ». Il est facile dans toute construction sociale de voir les limites ou faiblesses, dont on va induire qu’elles génèrent de la défiance : il est beaucoup moins aisé de reconstruire un système supposé rétablir la confiance, c’est l’expérience qu’a connue la France avec le projet de réforme retraite, dont trois articles analysent ici les leçons de ce qu’il faut bien appeler un échec – bien prévisible au demeurant. La soutenabilité financière, donc la capacité à tenir des objectifs budgétaires, apparait aussi comme un des éléments de confiance (les jeunes générations peuvent légitiment poser la question : y aurai-je droit, le moment venu ?) mais si elle se fait au détriment d’autres aspects de la soutenabilité de nos sociétés (cohésion sociale, iniquité intergénérationelle) ou de façon aveugle, en privilégiant des économies immédiates au détriment des stratégies d’anticipation, de prévention et d’investissement indispensables, elle ne peut qu’engendrer de la défiance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-regards-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70207

[article] Confiance et protection sociale : Dossier [document électronique] / Dominique Libault, dir. . - 2021 . - pp. 11-197.
Langues : Français (fre)
in Regards > n° 58 (2020/2) . - pp. 11-197
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROTECTION SOCIALE ; FRANCE ; NON-RECOURS
2013
; RETRAITE ; UNION EUROPEENNE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; TRAVAIL DETACHE ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Mots-clés : Confiance
Résumé : a crise sanitaire a remis au premier plan l’interrogation sur défiance et confiance dans nos sociétés, à l’heure des réseaux sociaux, à l’heure de la contestation de l’expertise, des institutions et des représentations.Ce numéro cherche à cerner cette question de confiance à travers plusieurs pistes complémentaires, qui montrent la difficulté de construire un chemin de confiance. Ainsi, la lutte contre la fraude apparait comme un élément de confiance des Français dans le système de prestation sociale – celui-ci bénéficie bien à ceux qui ont droit – mais elle peut aussi, par la complexité des « preuves » qu’elle génère, miner la confiance du publics précaires dans « l’accès au droit ». Il est facile dans toute construction sociale de voir les limites ou faiblesses, dont on va induire qu’elles génèrent de la défiance : il est beaucoup moins aisé de reconstruire un système supposé rétablir la confiance, c’est l’expérience qu’a connue la France avec le projet de réforme retraite, dont trois articles analysent ici les leçons de ce qu’il faut bien appeler un échec – bien prévisible au demeurant. La soutenabilité financière, donc la capacité à tenir des objectifs budgétaires, apparait aussi comme un des éléments de confiance (les jeunes générations peuvent légitiment poser la question : y aurai-je droit, le moment venu ?) mais si elle se fait au détriment d’autres aspects de la soutenabilité de nos sociétés (cohésion sociale, iniquité intergénérationelle) ou de façon aveugle, en privilégiant des économies immédiates au détriment des stratégies d’anticipation, de prévention et d’investissement indispensables, elle ne peut qu’engendrer de la défiance.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-regards-2020-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70207

Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Deuxième partie. Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 5 (mai 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 5 (mai 2021) . - pp. 388-462
Titre : Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Deuxième partie. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christophe Willmann, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 388-462
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; REFORME ; FRANCE ; BELGIQUE ; CHINE ; ITALIE ; ESPAGNE ; AMERIQUE CENTRALE ; AMERIQUE DU SUD ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202105&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70036

[article] Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Deuxième partie. Dossier [texte imprimé] / Christophe Willmann, dir. . - 2021 . - pp. 388-462.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 5 (mai 2021) . - pp. 388-462
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; REFORME ; FRANCE ; BELGIQUE ; CHINE ; ITALIE ; ESPAGNE ; AMERIQUE CENTRALE ; AMERIQUE DU SUD ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202105&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70036

L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ? / Kadija Charni in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 3 (2021/3)

Public

ISBD

[article]
inRevue française d'économie > vol. XXXV, n° 3 (2021/3) . - pp. 43-75
Titre : L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Kadija Charni ; Ilia Gouaref
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 43-75
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; TRAVAILLEUR AGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Cet article évalue l’impact du dispositif qui informe les travailleurs proches de l’âge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la décision de participer au marché du travail. En utilisant la méthode des doubles différences sur des données longitudinales en France, nous exploitons la discontinuité des seuils d’âge introduite par cette mesure pour identifier ses impacts sur les décisions d’offre de travail. Nous constatons que la réception des lettres sur l’information de retraite influence ces décisions de différentes manières. Pour les personnes qui ont eu une carrière longue, les informations sur la retraite modifient les décisions de participation au marché du travail par une baisse de l’offre de travail. Cette dernière se traduit par une augmentation des sorties vers l’inactivité économique. En revanche, les travailleurs avec des postes qualifiés ont tendance à travailler plus longtemps, dans le but d’améliorer leurs revenus à la retraite.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2021-3-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70055

[article] L’information sur les retraites modifie-t-elle les décisions d’emploi des seniors ? [document électronique] / Kadija Charni ; Ilia Gouaref . - 2021 . - pp. 43-75.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'économie > vol. XXXV, n° 3 (2021/3) . - pp. 43-75
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; TRAVAILLEUR AGE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Cet article évalue l’impact du dispositif qui informe les travailleurs proches de l’âge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la décision de participer au marché du travail. En utilisant la méthode des doubles différences sur des données longitudinales en France, nous exploitons la discontinuité des seuils d’âge introduite par cette mesure pour identifier ses impacts sur les décisions d’offre de travail. Nous constatons que la réception des lettres sur l’information de retraite influence ces décisions de différentes manières. Pour les personnes qui ont eu une carrière longue, les informations sur la retraite modifient les décisions de participation au marché du travail par une baisse de l’offre de travail. Cette dernière se traduit par une augmentation des sorties vers l’inactivité économique. En revanche, les travailleurs avec des postes qualifiés ont tendance à travailler plus longtemps, dans le but d’améliorer leurs revenus à la retraite.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2021-3-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70055

Construire un système de retraite juste et soutenable / Luc Arrondel in Revue de l'OFCE, n° 170 (2020/6)

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Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie. Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 4 (avril 2021)

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Être en couple amortit le contrecoup financier d’une perte d’emploi / Virginie Fabre in INSEE Première, n° 1848 (mars 2021)

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Inégalités économiques entre générations en France / André Masson in Futuribles, n° 441 (mars-avril 2021)

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Un système de retraite universel par points serait-il plus juste socialement ? / Arnaud Lechevalier in Sociologies pratiques, n° 41 (2020/2)

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Travail des femmes, une émancipation inachevée / Rachel Silvera in Esprit, 2021/1-2 (janvier-février 2021)

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye / Diane Rousseau (2021)

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Mission possible – Les travailleurs de plus de 50 ans et le « future of work » / Observatoire des métiers du futur (2021)

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Former des retraités au tutorat : questionner les incidents critiques pour conceptualiser les compétences transversales liées à l’action / Laurence Durat in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)

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Controverse. Dossier Retraite des femmes / Alban Jacquemart in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

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Labor Market and Distributional Effects of an Increase in the Retirement Age / Johannes Geyer in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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Le 5 mars, l'université et la recherche s'arrêtent / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Les départs définitifs des enseignants-chercheurs de 2020 à 2027 / Sonia Bennis in Note Flash du SIES, n° 13 (juin 2020)

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En 2018, une personne sur quatre a souvent du mal à boucler ses fins de mois / Adrien Papuchon in Etudes et résultats, n° 1149 (mai 2020)

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Quand les « premiers de cordée » coupent la corde derrière eux… et créent leur « régime spécial » / Camille Noûs in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020)

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En 2018, 3,4 % des retraités cumulent emploi et retraite / Yoann Musiedlak in Etudes et résultats, n° 1146 (mai 2020)

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Les départs en retraite des titulaires de l'ESR de 2018 à 2024 / Salomé Quetier-Parent in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.06 (avril 2020)

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Life-Course Influences on Extended Working / Wildman Josephine M. in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

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Un système de retraite « universel » ? Les inégalités, du travail à la retraite / Centre d’études de l’emploi et du travail (Noisy-le-Grand) in Connaissance de l'emploi, n° 156 (février 2020)

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Retraites : retour sur trente ans de débats et de réformes / Didier Blanchet in Population et sociétés, n° 574 (février 2020)

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Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés / Sophie Bellon (2020)

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De l'importance de restaurer la confiance dans le système de retraite / Bastien Urbain in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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La protection sociale du travailleur en fin de carrière / Anne-Sophie Ginon in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2020)

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Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)

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Mutations du travail et renommées : quand les catégories de la statistique d’Etat discriminent les retraité.e.s en les classant comme « inactifs/ves » / Patrick Rozenblatt in Les cahiers de la LCD, n° 10 (2019/2)

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Unemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation / Chen Song in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Éditorial. Repousser l’âge de la retraite et la méconnaissance des réalités du travail / François-Xavier Devetter in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)

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Conception et mise en oeuvre d’une grille d’analyse des pratiques de maintien en emploi des séniors. Une comparaison France-Québec / Siham Abouaissa in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

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Permanent wage cost subsidies for older workers. An effective tool for employment retention and postponing early retirement? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

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« Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France / Samuel Julhe in Sociétés contemporaines, n° 112 (2018/4)

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Réforme des retraites : enjeux et dérives / Jean-Claude Angoulvant in Futuribles, n° 430 (mai-juin 2019)

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Retraites : vivement le régime unique ! / Jacques Bichot in Futuribles, n° 430 (mai-juin 2019)

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Emploi et chômage des seniors en 2018 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 (mars 2019)

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Les revenus des intermittents du spectacle / Vincent Cardon in Cahiers français, n° 409 (mars-avril 2019)

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Loi PACTE. Dossier / Christophe Rade in Droit social, n° 1 (janvier 2019)

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L'emploi des seniors - Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales / Monique Lubin (2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2019)

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur / France. Ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse (2019)

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Repères pour l'orientation / Jonas Masdonati (2019)

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Le travail, enjeu des retraites / Bernard Friot (2019)

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Vieillir actifs à la campagne. Dossier in Pour, n° 233 (2018/1)

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Emploi flexible et protection sociale. Les retraites des artistes intermittents du spectacle / Vincent Cardon in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

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Les cessations anticipées d’activité en 2016 / Pierre Marioni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 021 (mai 2018)

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Les réformes des retraites conduites en France depuis 2010 : quels effets sur les inégalités inter et intra générationnelles ? / Cindy Duc in Economie & Prévision, n° 213 (2018/1)

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The Italian post-crisis case law / Giulia Frosecchi in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2018)

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Les bonnes figures de la vieillesse / Marion Repetti (2018)

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L’emploi des seniors / Alain Cordesse (2018)

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France, portrait social. Edition 2018 / Thomas Renaud (2018)

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Protection sociale et croissance "Vieillissement, incertitudes, croissance, bien - être" / Symposium annuel organisé par le réseau « Economie Internationale de la Longévité » (EIDLL) et la Chaire « Transitions démographiques, Transitions économiques » (TDTE) (9-10 juillet 2018; Paris) (2018)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2018 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2018)

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur / France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (2018)

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A la retraite, les cahiers au feu ? / Roland J. Campiche (2018)

Permalink
Les seniors, l'emploi et la retraite / Emmanuelle Prouet (2018)

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La réforme des retraites de 2010 : quel impact sur l’activité des séniors ? / Yves Dubois in Economie & Prévision, n° 211-212 (2017/2-3)

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Économie de la représentation nationale et rémunération des parlementaires français / Touria Jaaidane in Revue d'économie politique, vol. 127, n° 5 (2017/5)

Permalink
La quasi-disparition du compte de prévention de la pénibilité / Marc Véricel in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2017)

Permalink
L’artisan, son comptable et sa retraite / Marine Guichard in Travail et emploi, n° 149 (janvier-mars 2017)

Permalink
Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Former ses travailleurs seniors pour ne pas les perdre ? Illustration par le cas allemand / Peter B. Berg in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
Marges de l’emploi et protection sociale / Mathieu Gregoire in Travail et emploi, n° 149 (janvier-mars 2017)

Permalink
Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

Permalink
La retraite des salariés du secteur privé en France / Karine Briard in Travail et emploi, n° 149 (janvier-mars 2017)

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Participation, intéressement et épargne salariale / Karine Boutier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 055 (août 2017)

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Les chômeurs âgés face au « vieillissement actif » / Claire Lefrancois in Formation emploi, n° 139 (juillet-septembre 2017)

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Retraites des salariés intermittents des spectacles / Vincent Cardon in Culture chiffres, n° 2 (2017/2)

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La transition emploi-retraite en Allemagne : de la loi aux dispositifs conventionnels / Odile Chagny in Revue de l'IRES, n° 90 (2016/3)

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Comparer les efforts contributifs pour comparer les retraites entre secteur public et secteur privé ? / Antoine Bozio in Economie et statistique, n° 491-492 (2017)

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Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé / Patrick Aubert in Economie et statistique, n° 491-492 (2017)

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Les carrières des enseignantes-chercheuses dans l’enseignement supérieur / Dominique Faudot (2017)

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Do Good Working Conditions Make You Work Longer? / Petri Böckerman (2017)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2017 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2017)

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Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec : qui sont-ils ? / Diane-Gabrielle Tremblay (2017)

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Travailler plus longtemps ? Enjeux professionnels et non-professionnels des départs à la retraite dans l’enseignement / Géraldine Farges in Revue des sciences de l'éducation, Vol. 42, n° 2 (2016)

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Emploi et chômage des seniors en 2015 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 073 (décembre 2016)

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Health and the Labour Market. Dossier / Emilia Simeonova in Labour economics, vol. 43 (December 2016)

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Les plans d’épargne salariale in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 43 (novembre 2016)

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Recueil de discours "marquants" prononcés par des ministres du travail. 1906-1958 / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle in Les cahiers du comité d'histoire, n° 20 (novembre 2016)

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Gérer les assurés de près et de loin, un enjeu pour les techniciens retraite / Serge Volkoff in Connaissance de l'emploi, n° 131 (octobre 2016)

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Inégalités de retraite entre les hommes et les femmes dans le privé et le public : une analyse des distributions / Carole Bonnet in Revue de l'IRES, n° 87 (2015/4)

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L’emploi des seniors : un choix à éclairer et à personnaliser / Pierre Cahuc in Notes du conseil d’analyse économique (CAE), n° 32 (mai 2016)

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Les cessations anticipées d’activité en 2014 / Pierre Marioni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 024 (mai 2016)

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La fonction de retraités tuteurs auprès d’étudiants dans un contexte transfrontalier / Dominique Kern in Education permanente, n° 206 (mars 2016)

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Managers’ work and retirement in Work, employment and society, vol. 30, n° 1 (February 2016)

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Emploi et chômage des seniors en 2014 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 007 (janvier 2016)

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Améliorer la santé au travail, l'apport du dispositif Pénibilité / Gaby Bonnand (2016)

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Extending working lives through flexible retirement schemes / Hans Dubois (2016)

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France, le désarroi d'une jeunesse / Jean-Hervé Lorenzi (2016)

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Mémo social. 2016. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Mémo social. 2017. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2016 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2016)

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