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Titre : Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 : Les acteurs de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre Inffo (France) Editeur : Paris : Centre Inffo Année de publication : 2021 Importance : 656 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84821-288-3 Note générale : Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.centre-inffo.fr/fiches-pratiques, voir code d'accès auprès des documentalistes.
Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD DE BRANCHE ; REGION ; POLITIQUE REGIONALE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; ETAT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PROGRAMME EUROPEEN ; VALIDATION DES ACQUIS ; EQUIVALENCE DE DIPLOME ; PORTEFEUILLE DE COMPETENCES ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ARTISAN ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FONDS SOCIAL EUROPEEN ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; BILAN DE COMPETENCES ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; CERTIFICATION ; CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
France Compétences ; CREFOP ; CPNE - COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI ; OPMQ - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications ; SPRO - Service public régional de l'orientation ; CPRDFOP - Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ; PIC - Plan d’investissement dans les compétences ; CEDEFOP ; ETF - EUROPEAN TRAINING FOUNDATION ; PROGRAMME ERASMUS +Résumé : La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (…) une stratégie nationale coordonnée est définie et mise en œuvre par l’Etat, les Régions et les partenaires sociaux. Cette stratégie est déclinée dans chaque région dans le cadre du comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Art. L6111-1 du Code du travail).
Le premier livre des Fiches pratiques du droit de la formation est consacré à la présentation des conditions d’intervention des institutions, opérateurs et prestataires qui concourent au développement de la formation professionnelle. Celle-ci en effet apparaît à la fois comme un instrument de développement économique, d’émancipation individuelle et de régulation des tensions du marché du travail utilisé par les entreprises, les partenaires sociaux l’Etat, les Régions, et l’Union européenne. Mais la formation professionnelle est aussi un marché dans lequel se distinguent des demandeurs de formation (les entreprises, les opérateurs partiaires financeurs, les Conseils régionaux, les individus…) et des offreurs de prestations (prestataires de formation, de bilan de compétences et validation d’acquis de l’expérience). Cette première partie présente l’ensemble de ces interventions.Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69031 Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 : Les acteurs de la formation professionnelle [texte imprimé] / Centre Inffo (France) . - Paris : Centre Inffo, 2021 . - 656 p.
ISBN : 978-2-84821-288-3
Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.centre-inffo.fr/fiches-pratiques, voir code d'accès auprès des documentalistes.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD DE BRANCHE ; REGION ; POLITIQUE REGIONALE ; POLITIQUE REGIONALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; ETAT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PROGRAMME EUROPEEN ; VALIDATION DES ACQUIS ; EQUIVALENCE DE DIPLOME ; PORTEFEUILLE DE COMPETENCES ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ARTISAN ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FONDS SOCIAL EUROPEEN ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; BILAN DE COMPETENCES ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; CERTIFICATION ; CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
France Compétences ; CREFOP ; CPNE - COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI ; OPMQ - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications ; SPRO - Service public régional de l'orientation ; CPRDFOP - Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles ; PIC - Plan d’investissement dans les compétences ; CEDEFOP ; ETF - EUROPEAN TRAINING FOUNDATION ; PROGRAMME ERASMUS +Résumé : La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale (…) une stratégie nationale coordonnée est définie et mise en œuvre par l’Etat, les Régions et les partenaires sociaux. Cette stratégie est déclinée dans chaque région dans le cadre du comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Art. L6111-1 du Code du travail).
Le premier livre des Fiches pratiques du droit de la formation est consacré à la présentation des conditions d’intervention des institutions, opérateurs et prestataires qui concourent au développement de la formation professionnelle. Celle-ci en effet apparaît à la fois comme un instrument de développement économique, d’émancipation individuelle et de régulation des tensions du marché du travail utilisé par les entreprises, les partenaires sociaux l’Etat, les Régions, et l’Union européenne. Mais la formation professionnelle est aussi un marché dans lequel se distinguent des demandeurs de formation (les entreprises, les opérateurs partiaires financeurs, les Conseils régionaux, les individus…) et des offreurs de prestations (prestataires de formation, de bilan de compétences et validation d’acquis de l’expérience). Cette première partie présente l’ensemble de ces interventions.Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69031 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023716 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible Le résistible déclin de l’artisanat en France des années 1920 aux années 1970 / Cédric Perrin in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2)
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[article]
Titre : Le résistible déclin de l’artisanat en France des années 1920 aux années 1970 Type de document : document électronique Auteurs : Cédric Perrin Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 73-84 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ARTISANAT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ARTISAN ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLERésumé : Influencés par les théories économiques qui annonçaient la disparition de l’artisanat et par le manque de sources comparables à celles des plus grandes firmes, les historiens de l’économie ont souvent négligé l’étude des entreprises artisanales. Cet article présente tout d’abord les sources mobilisables puis il reconstitue les cycles de la démographie artisanale pour montrer que l’artisanat n’a pas disparu en France au XXe siècle. Il montre ensuite les fragilités puis les signes de croissance et de renouveau de l’artisanat au cours de cette période. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/eh.100.0073 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68668
in Entreprises et histoire > n° 100 (2020/2) . - pp. 73-84[article] Le résistible déclin de l’artisanat en France des années 1920 aux années 1970 [document électronique] / Cédric Perrin . - 2020 . - pp. 73-84.
Langues : Français (fre)
in Entreprises et histoire > n° 100 (2020/2) . - pp. 73-84
Catégories : Thésaurus CEREQ
ARTISANAT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; ARTISAN ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLERésumé : Influencés par les théories économiques qui annonçaient la disparition de l’artisanat et par le manque de sources comparables à celles des plus grandes firmes, les historiens de l’économie ont souvent négligé l’étude des entreprises artisanales. Cet article présente tout d’abord les sources mobilisables puis il reconstitue les cycles de la démographie artisanale pour montrer que l’artisanat n’a pas disparu en France au XXe siècle. Il montre ensuite les fragilités puis les signes de croissance et de renouveau de l’artisanat au cours de cette période. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/eh.100.0073 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68668
[article]
Titre : Apprendre à jouer (de) son rôle : L’acculturation des représentants artisans au jeu syndical institutionnel Type de document : document électronique Auteurs : Yolaine Gassier Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 115-142 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; ARTISAN ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; FORMATION SYNDICALE ; COMPETENCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ORIGINE SOCIALE ; FORMATION DE FORMATEUR ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; U2P - Union des entreprises de proximitéRésumé : Cette recherche entend étudier la manière dont des individus a priori en décalage avec un univers institutionnel au contact du politique parviennent à se forger des compétences pratiques. En se centrant sur les instances de « dialogue social régional », l’article analyse les conditions d’acculturation des représentants patronaux artisanaux amenés à y siéger. Si les dispositions sociales de ces artisans se trouvent initialement désajustées vis-à -vis de celles des autres représentants davantage conformes aux normes de l’institution, ils ne se trouvent pour autant pas dépourvus de ressources spécifiques. Déjà parce qu’ils côtoient au sein de leur organisation patronale un certain nombre de passeurs culturels qui accompagnent leur socialisation à l’institution. Aussi parce qu’au fil de leur expérience, ils réinvestissent une variété de compétences pratiques (relationnelles, sens du jeu politique) accumulées durant leur trajectoire, et plus ou moins liées à leur habitus militant. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.128.0115 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66989
in Politix > n° 128 (2019/4) . - pp. 115-142[article] Apprendre à jouer (de) son rôle : L’acculturation des représentants artisans au jeu syndical institutionnel [document électronique] / Yolaine Gassier . - 2020 . - pp. 115-142.
Langues : Français (fre)
in Politix > n° 128 (2019/4) . - pp. 115-142
Catégories : Thésaurus CEREQ
SYNDICALISME PATRONAL ; ARTISAN ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION SYNDICALE ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; FORMATION SYNDICALE ; COMPETENCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ORIGINE SOCIALE ; FORMATION DE FORMATEUR ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
UPA - UNION PROFESSIONNELLE ARTISANALE ; U2P - Union des entreprises de proximitéRésumé : Cette recherche entend étudier la manière dont des individus a priori en décalage avec un univers institutionnel au contact du politique parviennent à se forger des compétences pratiques. En se centrant sur les instances de « dialogue social régional », l’article analyse les conditions d’acculturation des représentants patronaux artisanaux amenés à y siéger. Si les dispositions sociales de ces artisans se trouvent initialement désajustées vis-à -vis de celles des autres représentants davantage conformes aux normes de l’institution, ils ne se trouvent pour autant pas dépourvus de ressources spécifiques. Déjà parce qu’ils côtoient au sein de leur organisation patronale un certain nombre de passeurs culturels qui accompagnent leur socialisation à l’institution. Aussi parce qu’au fil de leur expérience, ils réinvestissent une variété de compétences pratiques (relationnelles, sens du jeu politique) accumulées durant leur trajectoire, et plus ou moins liées à leur habitus militant. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/pox.128.0115 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66989 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023359 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2018)
Titre : Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel d'activité. Entreprises. Salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre Inffo (France) Editeur : Paris : Centre Inffo Année de publication : 2018 Importance : 790 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84821-262-3 Note générale : Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.droit-de-la-formation.fr, voir code d'accès auprès des documentalistes.
Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FORMATION DES CHOMEURS ; JEUNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMITE D'ENTREPRISE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ARTISAN ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; APPRENTISSAGE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; CONGE DE FORMATION ; LICENCIEMENT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCERésumé : Le livre 1 répond aux besoins des entreprises et des OPCA. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61729 Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel d'activité. Entreprises. Salariés [texte imprimé] / Centre Inffo (France) . - Paris : Centre Inffo, 2018 . - 790 p.
ISBN : 978-2-84821-262-3
Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.droit-de-la-formation.fr, voir code d'accès auprès des documentalistes.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CERTIFICATION ; CNCP - COMMISSION NATIONALE DE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; FORMATION DES CHOMEURS ; JEUNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMITE D'ENTREPRISE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; ARTISAN ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; APPRENTISSAGE ; FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; CONGE DE FORMATION ; LICENCIEMENT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCERésumé : Le livre 1 répond aux besoins des entreprises et des OPCA. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61729 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022298 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible L’invention de « l’ouvrier-machine » / François Jarrige in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)
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PermalinkL’artisan, son comptable et sa retraite / Marine Guichard in Travail et emploi, n° 149 (janvier-mars 2017)
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PermalinkPermalinkFiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL’héritier, l’ancien ouvrier et la reconvertie : analyse des différents types de logiques entrepreneuriales parmi les artisans d’art / Anne Jourdain in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 15, n° 3-4 (2016/3-4)
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PermalinkLes métamorphoses de la société française. Dossier / Maud Navarre in Sciences humaines, Les grands dossiers, n° 44 (septembre - octobre - novembre 2016)
PermalinkEtude de la coopération au sein d’une coopérative artisanale / Nathalie Lapayre in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 22 (2016/3)
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PermalinkAMAROK, premier observatoire sur la santé des dirigeants de PME : d'un enjeu scientifique à une ambition sociétale / Olivier Torrès in Revue internationale PME, vol. 29, n° 2 (2016)
PermalinkFiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2016)
PermalinkPermalinkLes artisans d’art en milieu rural et leur rapport aux lieux / Claire Delfosse in Pour, n° 226 (2015/2)
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PermalinkPermalinkL’origine sociale de la vigilance entrepreneuriale. Quand les artisans d’art se font entrepreneurs / Anne Jourdain in Sociologie du travail, vol. 56, n° 3 (juillet-septembre 2014)
PermalinkLa transmission du métier. Dossier / Sophie Divay in SociologieS, mis en ligne le 07 mars 2014 (mars 2014)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes conditions de travail des non-salariés en 2005 / Elisabeth Algava in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 50.1 (décembre 2009)
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PermalinkPermalinkLa reprise du dialogue. Etat-artisans après la crise de 1969. / Michel David in Humanisme et entreprise, n° 282 (avril 2007)
PermalinkCapital social et profits des artisans du bâtiment : le poids des incertitudes sociotechniques / Catherine Comet in Revue française de sociologie, vol. 48, n° 1 (janvier-mars 2007)
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PermalinkPermalinkArtisanat, innovation et lien social. Dossier spécial. / Christian Marbach in Humanisme et entreprise, n° 280 (décembre 2006)
PermalinkDiversité des TPE de métier : entre tradition et modernité. / Christian Picard in Revue internationale PME, vol. 19, n° 3-4 (2006)
PermalinkLa routine dans le travail de l'artisan. Note de recherche. / Didier Schwint in ETHNOLOGIE FRANCAISE, vol. XXXV - n° 3 (juillet-septembre 2005)
PermalinkLa formation, stratégie de survie de la boulangerie artisanale. / Nathalie Scala-Riondet in Formation emploi, n° 90 (avril-juin 2005)
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PermalinkDiplômes et nation. La constitution d'un espace suisse des professions avocate et artisanales (1880-1930). / Muriel Surdez (2005)
PermalinkA european labour market for craftsmen ? Evidence from european cities, 1500-1800. / Nikolaus Wolf in Economies et sociétés, tome XXXIX, n° 1 (janvier 2005)
PermalinkLe travail en représentations. 127e congrès national des sociétés historiques et scientifiques, Nancy 15-20 avril 2002. / Roger Texier (2005)
PermalinkLoin des mégalopoles. Couples et travail indépendant. Dossier / Marie Gillet in Cahiers du Genre, n° 37 (2004/2)
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PermalinkPermalinkPermalinkLa France des artisans et des métiers : du Moyen Age à l'époque industrielle. / François Icher (2003)
PermalinkPermalinkSavoir artisan de fabrication et détournement du temps. / Didier Schwint in Sociétés, n° 76 (2002)
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PermalinkPermalinkLes chiffres-clefs de l'artisanat. Etudes et statistiques. / MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE (2001)
PermalinkPermalinkL'orientation aux métiers du bâti ancien, des ensembles décoratifs et du patrimoine immobilier / Emilienne Falzi in PATRIMOINE CULTUREL, n° 39 (1999)
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