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Les salaires dans la fonction publique territoriale / Romain Bour in INSEE Première, n° 1869 (juillet 2021)

Public

ISBD

[article]
inINSEE Première > n° 1869 (juillet 2021) . - 4 p
Titre : Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2019, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants
Type de document : document électronique
Auteurs : Romain Bour ; Déborah Massis
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 993 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 1,5 % sur un an en euros courants. Corrigé de l’inflation, il augmente de 0,4 %, après une baisse de 0,9 % en 2018. Les fonctionnaires représentent 79 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. Leur salaire net moyen augmente de 0,3 % en euros constants. Pour les non-fonctionnaires, il augmente plus franchement (+ 0,9 %), principalement du fait du fort recul du nombre de contrats aidés, en moyenne moins rémunérés. Le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 1 887 euros par mois dans les communes, à 2 072 euros dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, à 2 154 euros dans les régions et à 2 206 euros dans les départements. Les femmes gagnent en moyenne 8,9 % de moins que les hommes, après 9,2 % en 2018. À caractéristiques identiques, l’écart est de 5,0 %, comme en 2018. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,2 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5410602
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70362

[article] Les salaires dans la fonction publique territoriale : En 2019, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants [document électronique] / Romain Bour ; Déborah Massis . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1869 (juillet 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 993 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 1,5 % sur un an en euros courants. Corrigé de l’inflation, il augmente de 0,4 %, après une baisse de 0,9 % en 2018. Les fonctionnaires représentent 79 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. Leur salaire net moyen augmente de 0,3 % en euros constants. Pour les non-fonctionnaires, il augmente plus franchement (+ 0,9 %), principalement du fait du fort recul du nombre de contrats aidés, en moyenne moins rémunérés. Le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 1 887 euros par mois dans les communes, à 2 072 euros dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, à 2 154 euros dans les régions et à 2 206 euros dans les départements. Les femmes gagnent en moyenne 8,9 % de moins que les hommes, après 9,2 % en 2018. À caractéristiques identiques, l’écart est de 5,0 %, comme en 2018. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,2 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5410602
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70362

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L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019 / Marion Defresne in Note d'information de la DEPP, n° 21.31 (juillet 2021)

Public

ISBD

[article]
inNote d'information de la DEPP > n° 21.31 (juillet 2021) . - 4 p
Titre : L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marion Defresne
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; SALAIRE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un enseignant de l’Éducation nationale, qu’il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 490 euros nets par mois. Le rythme de travail est le premier facteur de différences de salaire : un enseignant à temps complet gagne en moyenne 2 600 euros nets par mois contre 1 750 euros pour un enseignant à temps partiel ou incomplet. Le statut, le corps et les fonctions exercées par l’enseignant expliquent aussi les écarts de salaire, allant du simple au double. Ainsi, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Si, en 2018, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2017 et 2018 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a stagné en euros constants, en 2019, sous l’effet des mesures prévues dans le cadre du protocole PPCR ainsi que de la réglementation en vigueur concernant les heures supplémentaires, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2018 et 2019 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a augmenté de 1,2 % en euros constants. Parmi les enseignants présents en 2018 et 2019, 48 % observent une hausse de leur salaire net.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/l-evolution-du-salaire-des-enseignants-entre-2018- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70374

[article] L’évolution du salaire des enseignants entre 2018 et 2019 [texte imprimé] / Marion Defresne . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Note d'information de la DEPP > n° 21.31 (juillet 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; SALAIRE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un enseignant de l’Éducation nationale, qu’il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 490 euros nets par mois. Le rythme de travail est le premier facteur de différences de salaire : un enseignant à temps complet gagne en moyenne 2 600 euros nets par mois contre 1 750 euros pour un enseignant à temps partiel ou incomplet. Le statut, le corps et les fonctions exercées par l’enseignant expliquent aussi les écarts de salaire, allant du simple au double. Ainsi, les professeurs agrégés et de chaire supérieure gagnent 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Si, en 2018, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2017 et 2018 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a stagné en euros constants, en 2019, sous l’effet des mesures prévues dans le cadre du protocole PPCR ainsi que de la réglementation en vigueur concernant les heures supplémentaires, le salaire moyen des enseignants rémunérés en 2018 et 2019 par le ministère en charge de l’Éducation nationale a augmenté de 1,2 % en euros constants. Parmi les enseignants présents en 2018 et 2019, 48 % observent une hausse de leur salaire net.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/l-evolution-du-salaire-des-enseignants-entre-2018- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70374

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Les salaires dans la fonction publique de l’État / Romain Bour in INSEE Première, n° 1861 (juin 2021)

Public

ISBD

[article]
inINSEE Première > n° 1861 (juin 2021) . - 4 p
Titre : Les salaires dans la fonction publique de l’État : En 2019, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen est quasi stable en euros constants
Type de document : document électronique
Auteurs : Romain Bour ; Fanny Godet
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 599 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministères et des établissements publics, fonctionnaires ou non. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en 2019. Corrigé de la hausse des prix, il est quasi stable (– 0,1 %), après avoir diminué de 1,2 % en 2018. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPE est quasi stable en euros constants (+ 0,1 %), celui des autres salariés baisse de 0,3 %. Les disparités salariales augmentent légèrement : les salaires les plus faibles baissent en euros constants quand les plus élevés sont stables. Le salaire net des femmes est inférieur de 13,6 % en moyenne à celui des hommes, soit légèrement plus qu’en 2018. L’écart à âge, grade, catégorie, travail à temps partiel ou non et statut égaux est stable à 3,1 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit deux salariés sur trois dans la FPE, le salaire net moyen augmente de 1,5 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5393253
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70240

[article] Les salaires dans la fonction publique de l’État : En 2019, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen est quasi stable en euros constants [document électronique] / Romain Bour ; Fanny Godet . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1861 (juin 2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; SALAIRE ; INEGALITE SALARIALE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE

Résumé : En 2019, un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 599 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministères et des établissements publics, fonctionnaires ou non. En euros courants, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en 2019. Corrigé de la hausse des prix, il est quasi stable (– 0,1 %), après avoir diminué de 1,2 % en 2018. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPE est quasi stable en euros constants (+ 0,1 %), celui des autres salariés baisse de 0,3 %. Les disparités salariales augmentent légèrement : les salaires les plus faibles baissent en euros constants quand les plus élevés sont stables. Le salaire net des femmes est inférieur de 13,6 % en moyenne à celui des hommes, soit légèrement plus qu’en 2018. L’écart à âge, grade, catégorie, travail à temps partiel ou non et statut égaux est stable à 3,1 %. Pour les salariés présents toute l’année en 2018 et en 2019 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit deux salariés sur trois dans la FPE, le salaire net moyen augmente de 1,5 % en euros constants.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5393253
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70240

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La profession d’enseignant au Mexique. Une mutation accélérée / Juan Carlos Silas Casillas in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 61-84
Titre : La profession d’enseignant au Mexique. Une mutation accélérée
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Juan Carlos Silas Casillas
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 61-84
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; PROFESSION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RECRUTEMENT ; FONCTIONNAIRE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; SYSTEME EDUCATIF ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; MEXIQUE

Résumé : Au Mexique, la profession d’enseignant a traversé différentes étapes qui ont déterminé la manière dont s’est déroulée sa construction sociale et professionnelle. Ces changements ont été influencés par la volonté des différents gouvernements et par les forces internationales historiques. Par ailleurs, ses relations avec l’État et les organisations syndicales, deux acteurs prépondérants, ont profondément marqué la constitution du corps de métier enseignant, au point qu’il peut être défini comme semi-professionnel plutôt que comme professionnel.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69910

[article] La profession d’enseignant au Mexique. Une mutation accélérée [texte imprimé] / Juan Carlos Silas Casillas . - 2021 . - pp. 61-84.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 61-84
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; PROFESSION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RECRUTEMENT ; FONCTIONNAIRE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; SYSTEME EDUCATIF ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; MEXIQUE

Résumé : Au Mexique, la profession d’enseignant a traversé différentes étapes qui ont déterminé la manière dont s’est déroulée sa construction sociale et professionnelle. Ces changements ont été influencés par la volonté des différents gouvernements et par les forces internationales historiques. Par ailleurs, ses relations avec l’État et les organisations syndicales, deux acteurs prépondérants, ont profondément marqué la constitution du corps de métier enseignant, au point qu’il peut être défini comme semi-professionnel plutôt que comme professionnel.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69910

Les reconfigurations du travail des agents des ARS. Extension de juridiction et perte de pouvoir professionnel. / Samuel Julhe in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)

Public

ISBD

[article]
inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021
Titre : Les reconfigurations du travail des agents des ARS. Extension de juridiction et perte de pouvoir professionnel.
Type de document : document électronique
Auteurs : Samuel Julhe ; Marina Honta ; Nadine Haschar-Noé ; Émilie Salaméro ; Jean-Charles Basson ; Loïc Sallé
Année de publication : 2021
Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2021
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
ARS - Agence régionale de santé
Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FRANCE
Auteur Cité
ABBOTT Andrew

Résumé : Les contrats locaux de santé (CLS) sont définis comme des instruments d’action publique visant à favoriser la mise en œuvre des projets régionaux de santé par les agences régionales de santé (ARS) en concertation avec leurs partenaires. Déployés dans le contexte particulier des réformes de l’administration territoriale, ces instruments contractuels contribuent à modifier les modes d’organisation du travail au sein des services déconcentrés de l’État. S’appuyant sur les travaux d’A. Abbott, l’article analyse la façon dont les recompositions de l’État territorial pèsent sur l’activité des agents en charge de conduire la signature et l’animation des CLS. Fondée sur une enquête de terrain menée auprès d’agents de sièges et de délégations départementales d’ARS de trois régions, l’analyse met au jour que les modifications des modalités de travail (tâches, temporalité, pouvoir) se différencient selon le niveau d’action des agents et leurs auditoires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69979

[article] Les reconfigurations du travail des agents des ARS. Extension de juridiction et perte de pouvoir professionnel. [document électronique] / Samuel Julhe ; Marina Honta ; Nadine Haschar-Noé ; Émilie Salaméro ; Jean-Charles Basson ; Loïc Sallé . - 2021 . - mis en ligne le 01 mai 2021.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021
Catégories : Organisme Cité
ARS - Agence régionale de santé
Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FRANCE
Auteur Cité
ABBOTT Andrew

Résumé : Les contrats locaux de santé (CLS) sont définis comme des instruments d’action publique visant à favoriser la mise en œuvre des projets régionaux de santé par les agences régionales de santé (ARS) en concertation avec leurs partenaires. Déployés dans le contexte particulier des réformes de l’administration territoriale, ces instruments contractuels contribuent à modifier les modes d’organisation du travail au sein des services déconcentrés de l’État. S’appuyant sur les travaux d’A. Abbott, l’article analyse la façon dont les recompositions de l’État territorial pèsent sur l’activité des agents en charge de conduire la signature et l’animation des CLS. Fondée sur une enquête de terrain menée auprès d’agents de sièges et de délégations départementales d’ARS de trois régions, l’analyse met au jour que les modifications des modalités de travail (tâches, temporalité, pouvoir) se différencient selon le niveau d’action des agents et leurs auditoires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69979

En 2019, l’emploi augmente dans les trois versants de la fonction publique / Nathalie Donzeau in INSEE Première, n° 1842 (mars 2021)

Permalink
En bas à gauche ? / Yasmine Siblot in Politix, n° 130 (2020/2)

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Le poste et le lieu : enjeux professionnels et familiaux de la mobilité dans le corps de la magistrature en France / Yoann Demoli in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019)

Permalink
La LPPR et la réforme de l’enseignement supérieur et de la recherche : analyses critiques. Dossier / Sylvain Doussot in Revue française de pédagogie, n° 207 (2020/2)

Permalink
Début de carrière des professeurs des écoles / Yves Dubois in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)

Permalink
De l’entrée à la sortie de l’Éducation nationale / Pascaline Feuillet in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)

Permalink
Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé / Joseph Lanfranchi in Revue économique, vol. 71, n° 6 (2020/6)

Permalink
La transformation de la fonction publique à l'épreuve de la crise sanitaire / Florence Debord in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2020)

Permalink
La grève, entre soubresauts et déclin / Pierre Blavier in Mouvements, n° 103 (2020/3)

Permalink
Controverse. Dossier Retraite des femmes / Alban Jacquemart in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)

Permalink
En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants / Emmanuel Berger in INSEE Première, n° 1819 (septembre 2020)

Permalink
Le nombre de fonctionnaires en France / Laurent Simula in Cahiers français, n° 417 (septembre-octobre 2020)

Permalink
Prendre le harcèlement moral au sérieux en droit de la fonction publique / Rémi Bonnefont in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique territoriale / Romain Bour in INSEE Première, n° 1812 (septembre 2020)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique de l’État / Romain Bour in INSEE Première, n° 1810 (juillet 2020)

Permalink
Des droits de grève dans l'enseignement supérieur et la recherche / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

Permalink
Mobilisations policières / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Les départs définitifs des enseignants-chercheurs de 2020 à 2027 / Sonia Bennis in Note Flash du SIES, n° 13 (juin 2020)

Permalink
Controverse : L'importation des techniques du droit du travail en droit de la fonction publique : vices ou vertus ? / Alexis Zarca in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)

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Les départs en retraite des titulaires de l'ESR de 2018 à 2024 / Salomé Quetier-Parent in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.06 (avril 2020)

Permalink
Les transformations de la fonction publique. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 3 (mars 2020)

Permalink
Labour market flows: Accounting for the public sector / Idriss Fontaine in Labour economics, vol. 62 (January 2020)

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Le nouveau visage de l'inspection du travail / Vincent Tiano in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2020)

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Les travailleurs du management / Valérie Boussard (2020)

Permalink
Egalité professionnelle. Cherchez la transformation ! / Olivia Bui-Xuan in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
L'évolution du statut des contractuels / Carole Moniolle in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
L'exercice du droit de grève dans les services publics locaux / Anthony Taillefait in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
Existe-t-il un droit commun du travail ? / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
La fonction publique sous pression budgétaire / Raul Sampognaro in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
La formation professionnelle des agents publics / Pascal Caillaud in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
La loi de transformation de la fonction publique / Philippe Soubirous in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

Permalink
Moins de dialogue social, plus de précarité / Claire Le Calonnec in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Le nouveau management dans la fonction publique / Paul Devin in Questions d'orientation, vol. 89, n° 4 (décembre 2019)

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La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ? / Luc Rouban in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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La réforme de la fonction publique : chronique d'une mort annoncée ? / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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La réforme des instances de représentation du personnel dans les fonctions publiques / Catherine Vincent in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Manager les professeurs ? Les relations hiérarchiques dans l’établissement en France à l’heure du Nouveau management public / Laurent Frajerman in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

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Quitter son métier, sortir de l’école : ce que disent du travail enseignant des projets féminins de reconversion professionnelle / Sophie Devineau in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

Permalink
La rémunération des enseignants en Europe : où en est la France ? / Yann Fournier in Note d'information de la DEPP, n° 19.42 (novembre 2019)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique hospitalière / Emmanuel Berger in INSEE Première, n° 1778 (octobre 2019)

Permalink
La fonction publique après la loi du 6 août 2019, une métamorphose en quête de sens / Carole Giraudet in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique territoriale / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1766 (juillet 2019)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique de l’État / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1761 (juillet 2019)

Permalink
« Nous avons choisi l’État » Actualité de l’intérêt général / Antoine Armand in Le débat, n° 205 (mai-août 2019)

Permalink
Les recompositions des normes d’emploi public / Aurélie Peyrin in Revue française de socio-économie, n° 22 (2019/1)

Permalink
L’affectation et la mobilité des fonctionnaires de l’État / France. Cour des comptes (2019)

Permalink
Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

Permalink
Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2019)

Permalink
Mission relative aux conseillers techniques sportifs / Yann Cucherat (2019)

Permalink
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2019)

Permalink
Santé, sécurité, qualité de vie au travail dans la fonction publique / Charlotte Lecocq (2019)

Permalink
Sociologie de l'emploi public / Aurélie Peyrin (2019)

Permalink
La valeur du fonctionnaire / Pierre Karila-Cohen in Genèses, n° 113 (2018/4)

Permalink
La fonction publique face à un nouveau contrat social : une réforme du futur ? / Florence Debord in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2018)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique hospitalière / Emmanuel Berger in INSEE Première, n° 1716 (octobre 2018)

Permalink
Les salaires dans la fonction publique territoriale / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1711 (septembre 2018)

Permalink
Le fonctionnaire, cet inconnu / Luc Rouban in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)

Permalink
Travailler sous réformes constantes / Amandine Tormento in Cadres CFDT, n° 478 (septembre 2018)

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Les salaires dans la fonction publique de l’État / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1708 (août 2018)

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La fonction publique territoriale face aux attentes de ses agents en matière de reconnaissance / Franck Brillet in Recherches en Sciences de Gestion, n° 120 (2017/3)

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Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ? / Marc Dumas in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

Permalink
Affaires du "complément Poste" / Christophe Rade in Droit social, n° 5 (mai 2018)

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Les services publics sous la Troisième République / Charles Bosvieux-Onyekwelu in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)

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The Italian post-crisis case law / Giulia Frosecchi in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2018)

Permalink
Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2018 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2018)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2018)

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Mission relative à l'exercice des missions internationales de conseillers techniques sportifs / Fabien Canu (2018)

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Professionnalisation(s) et Etat / Flora Bajard (2018)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2018 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2018)

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Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)

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La contribution des enseignants du secondaire à l’enseignement supérieur en France / Pierre-Michel Menger in Revue française de sociologie, vol. 58, n° 4 (2017/4)

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Les salaires dans la fonction publique territoriale / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1667 (septembre 2017)

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Les salaires dans la fonction publique de l’État / Julie Goussen in INSEE Première, n° 1662 (juillet 2017)

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Construire l’État par son milieu. Les transformations du mandat des cadres intermédiaires de l’administration / Olivier Quéré in Sociologie du travail, vol. 59, n° 3 (juillet-septembre 2017)

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Liberté et droits syndicaux des agents publics. Dossier / Franck Petit in Droit social, n° 6 (juin 2017)

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Les relations d’emploi dans la fonction publique, un défi managérial / Marie-Laure Buisson in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 25 (2017/1)

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Les salaires dans la fonction publique hospitalière / Emmanuel Berger in INSEE Première, n° 1641 (mars 2017)

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L’emploi dans la fonction publique en 2015 / Nathalie Donzeau in INSEE Première, n° 1640 (mars 2017)

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Le salarié protégé licencié pour insuffisance professionnelle doit-il être au préalable reclassé dans l'entreprise ? / Frédéric Dieu in Droit social, n° 3 (mars 2017)

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L'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent / Michel Badré (2017)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2017)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2017 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2017)

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Les syndicats à l’épreuve des frontières public/privé / Odile Join-Lambert in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)

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Une pierre angulaire inédite de la négociation dans la fonction publique en France : la santé au travail / Denis Garnier in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

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Des agents de l’État interchangeables ? / Sylvain Laurens in Politix, n° 115 (2016/3)

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Articulation des temporalités et régimes de genre : qui gagne quoi ? / Farinaz Fassa in SociologieS, mis en ligne le 19 octobre 2016 (octobre 2016)

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Les salaires dans la fonction publique d’État / Christophe Michel in INSEE Première, n° 1612 (juillet 2016)

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L'économie, au secours du politique ? Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 18 (2016/1)

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Management public et logique de gestion dans l’administration : quel bilan ? / Maya Bacache in Regards croisés sur l'économie, n° 18 (2016/1)

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Le droit à l'action collective (y compris le droit de grève) du point de vue de la Charte sociale européenne du Conseil de l'Europe / Stefan Clauwaert in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2016)

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« Sauver les meubles » en « sauvant la face » : faire la norme « à l’ombre » de la communication politique / Hélène Dufournet in Droit et société, n° 92 (2016/1)

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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public / Yannick L'Horty (2016)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2016)

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Outiller les parcours professionnels / Sophie Bernard (2016)

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