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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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Claude Dubar ; Christine Revuz, Éditeur scientifique ; Vincent Merle ; Alain Kokosowski ; Didier Demazière ; Bernard Doray ; Rémi Canino ; Richard Soudee ; Michel Sandra ; Agnès Bekourian ; Anne-Marie Lucas ; Bernard Lietard ; Colette Dartois ; Denis-Jacques Castra ; Francis Valls ; Jean-Marc Lafitte ; Anne Divoux ; Patrick Laurent ; François Lennuier ; Patricia Serre ; Françoise Richebon ; Jacques Aubret |Premier volet du dossier de la revue EDUCATION PERMANENTE sur les bilans et l'orientation. Il rassemble les analyses d'acteurs institutionnels et de spécialistes en psychologie, sociologie, psychopathologie du travail, économie, psychanalyse, etc.Article : texte imprimé
Où en est le management participatif ? Là où l'organisation du travail et la mesure des performances sont restées classiques, les innovations ont fait long feu. Là où la démarche a opéré de réelles remises en cause, on peut parler de 'modernisation'·Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Bernard Gazier ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1991; PARIS) ; DEPARTEMENT D'ERGONOMIE ET D'ECOLOGIE HUMAINE.Paris (1991; PARIS) ; J.-P. Jacquier ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE.Paris (1991; PARIS) ; B. Melier ; M. Viossat ; Fabrice Bourgeois ; Gilbert de Terssac ; J. Christol ; M.-M. Charriaux ; M. Duc ; Y. Schwartz ; Pierre Rolle ; F. Dupont ; M. Noulin ; Hubert Morin ; Michel Anger ; Christophe Courtin ; Christophe Midler ; Daniel Ramaciotti ; Michèle Rabit ; François Lautier ; Michelle Gandon ; Jacques Guérin ; Mireille Dadoy ; Catherine Teiger ; Colette Bernier |Synthèse des contributions au séminaire annuel du Département Ergonomie et Ecologie Humaine, de l'Université Paris I, dont les grands thèmes furent : les relations de la polyvalence avec l'organisation du travail, notamment la flexibilité, la qu[...]Article : texte imprimé
Marie Duru-Bellat ; CFDT (1991; PARIS) ; Daniel Poly ; UCC - UNION CONFEDERALE DES INGENIEURS ET CADRES.Paris (1991; PARIS) ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Jean Vanoye ; Jacques Hui ; Roland Favre ; Michel Rousselot ; Jean Perrin ; Pierre-Marie Dugas ; Jean-Pierre Soisson ; Patrice Leuthold ; Pierre-Michel Escaffre ; Bruno Gentil ; Marie-Thérèse Lacroix ; Fabienne Grizeau ; Anne-Joëlle Robert ; Bernard Galambaud ; Pierre Vanlerenberghe ; Madeleine Guilleteau ; Jean-Louis Joliot ; Jean-Luc Gibou ; Jean Rossigneux ; Marie-Odile Paulet |Ce dossier est consacré au premier emploi des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur. Il reprend des interventions et résume quelques débats de la journée de rencontres entre étudiants et cadres CFDT et compte des articles d'auteurs n'ayant[...]Article : texte imprimé
Robert Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1991; HELSINKI) |L'auteur propose ici la synthèse d'une comparaison internationale portant sur les nouveaux modes de gestion et d'organisation du travail dans quatre pays : les Etats-Unis, la France, le Japon, la RFA. Il note en premier lieu que, loin d'être tra[...]Article : texte imprimé
Y a t-il une pénurie de la main-d'oeuvre qualifiée ? L'observation de trois bassins d'emploi - Annecy, Cholet, Compiègne - a permis plusieurs constatations précises en particulier sur les domaines de formation de cette main-d'oeuvre. En effet, c[...]Article : texte imprimé
Cet article montre comment les formes de gestion sociale dans les hypermarchés ont évolué, en situant ces dernières par rapport aux modes de fonctionnement et au positionnement commercial des entreprises. Les deux modèles fondateurs proposés - "[...]Article : texte imprimé
Interrogations sur la nature des grilles de classifications négociées et leurs différences aux niveaux des branches professionnelles et des entreprises : les règles et les acteurs, la diversité de l'ancrage professionnel des grilles de classific[...]Article : texte imprimé
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Lorsqu'on explique à un Japonais qu'en France on confie le métier de consultant à de jeunes diplômés frais émoulus de leurs écoles, il ne comprend pas. Et s'il avait raison de ne pas comprendre ?Article : texte imprimé
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L'attention portée aux licenciements économiques est justifiée par la gravité, pour le salarié, de cette forme de rupture du contrat de travail. On peut penser en effet que l'ampleur du chômage de longue durée est assez étroitement liée aux sit[...]Article : texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Jean-Pierre Segal ; Yves Bucas-Francais, Préfacier, etc. ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE ; RATP |Le terme "décentralisation" désigne un processus de réorganisation amorcé au sein de la RATP. Cette réorganisation touche notamment le premier niveau d'encadrement dit "maîtrise polyvalente". Au sein du département Métro, celui-ci a rapidement m[...]Article : texte imprimé
Après avoir constaté la pénurie actuelle de la main-d'oeuvre qualifiée, cet article montre la concurrence que se livrent les entreprises afin d'attirer les cadres et ingénieurs dont elles ont besoin, quitte à engendrer chez les jeunes diplômés e[...]Article : texte imprimé
Marilou Bruchon-Schweitzer, Éditeur scientifique ; S. Lievens, Éditeur scientifique |Présentation des techniques et outils de sélection/évaluation utilisés lors des procédures de recrutement en Europe. Elle s'organise en quatre parties : - l'état des recherches et des savoirs psychologiques relatifs à l'évaluation du personnel ;[...]Article : texte imprimé
Comment relier l'analyse des lincenciements économiques à celle des formes de gestion de la main-d'oeuvre et des dynamiques de l'emploi ? Pour répondre à cette question, après en avoir défini les caractéristiques et indicateurs, l'auteur disting[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Henriette Perker, Éditeur scientifique ; Bernard Lietard ; Christiane Baboulaz ; Marie Fauvin-Santiago ; Françoise Richebon ; Dominique Sickersen ; Danielle Casanova ; Jacques Aubret ; Christiane Werthe ; Roland Kastler ; Patrick Galinier ; Evelyne Aldrovandi ; François Lennuier ; Pierre Laurent ; Annie Divoux ; Marie de Crisenoy ; Yves Gourvil ; Nathalie Preterre ; Françoise Manceaux |Les pratiques de bilan se sont généralisées et enrichies ; elles sont utilisées pour le crédit formation, le CFI demandeur d'emploi, le RMI et intègrent des paramètres concernant non seulement les problèmes d'emploi, mais aussi ceux propres aux [...]Article : document électronique
Patrick Chaskiel ; Philippe Jeannin ; Luc Marco ; Roger Bautier ; Yves Nicolas ; Michel Marchesnay ; Gilles Paché ; Emile-Michel Hernandez ; Claude Jameux ; Catherine Lapassouse ; Patrick Laurens ; Jean Caune ; Jean-Luc Dreyfus ; Arlette Bouzon ; Marie-Claude Vettraino-Soulard ; Christian Le Moënne ; Anne Mayere ; Michel Lecureur ; Nathalie Deley |On observe un phénomène d'interaction entre les entreprises et la société toute entière : le système de rentabilité des premières s'étend à la seconde et les facteurs humains "impondérables" sont de plus en plus pris en compte par les "managers"[...]Article : texte imprimé
FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Frank Bournois ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. |Qu'en-est-il, au niveau pratique, de l'existence et de la viabilité de nouveaux modes de gestion des ressources humaines (GRH) à l'échelon européen ? Telle est la question qui sous-tend ce dossier consacré aux modalités et mérites d'une telle GR[...]Article : texte imprimé
Alors que le fichier de demandeurs d'emploi de l'ANPE en Provence-Alpes-Côte d'Azur recense un nombre important de personnes qualifiées dans la métallurgie, les entreprises de ce secteur rencontrent des difficultés de recrutement. Pour comprendr[...]Article : texte imprimé
Louis Mallet ; Francine Teyssier ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |Les années de crise ont vu émerger des mesures de contrôle plus importantes sur l'entreprise comme l'autorisation administrative. Cependant la période des restructurations industrielles, avec ses difficultés économiques et sociales, a mis en exe[...]Article : texte imprimé
Véronique Zardet ; Pierre-Louis Rémy ; Jacques-Jean Mandrette ; Marie Christol ; Pierre Josserand ; Marie-Jo Cabrol ; Michel Lafarge ; Henri Savall ; Michel Mazeau ; Michel Pouget ; Guy Roustang |Panorama des questions que soulève la notion de coût du travail : - les investissements immatériels, comme la formation et l'amélioration des conditions de travail, et la productivité ; - les aspects économiques, financiers et en termes de quali[...]Article : texte imprimé
Over the past fifteen years, the level of initial training among french youth has shown a rapid rise, with a rate of full-time school attendance that is one of the highest in Europe. Until the mid 1980s, however, there was also a considerable in[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier sur l'évaluation individuelle. Il montre que, si dans les procédures traditionnelles de recrutement, c'est en principe la validité prédictive des instruments utilisés qui importe, ceci demeure théorique. En e[...]Article : texte imprimé
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Comment et par rapport à quoi se construisent les qualifications ? Que désigne-t-on sous ce terme générique alors que le concept se complexifie au fur et à mesure que la demande sociale et économique évolue ? Comment résoudre les difficultés mét[...]Article : texte imprimé
L'analyse du processus de restructuration d'un segment de l'activité de conception (direction des Etudes et Méthodes) d'un constructeur automobile décrit de quelle manière la structure interne par technique a évolué des années 70 à 90, vers une [...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Albert Denvers ; Michel Delebarre, Présentateur ; Georges Abou Sada ; COMITE DE BASSIN D'EMPLOI.Dunkerque (1988; DUNKERQUE) ; Philippe Nouveau ; Emmanuel Verny ; Jean-Michel Rale ; Jean-Pierre Lasseron ; Bernadette Lubrani ; Francis Le Quellec ; Michel Van Durme ; Albert Boudot ; Mustapha Bouras ; Monique Legrand ; Anne Lerolle ; Jean Jacquet ; Jean-Marie Chappe ; Rémi Notter ; Georges Dairin ; Claude Loppinet ; François Foix ; Lorraine Irvine ; Michel Bove ; Jean-Pierre Devulder ; Claude Blonde ; Daniel Garreau ; Jean Devos ; Albert Verbrugghe ; Santiago Bernuy ; Mario Caldeira dias ; Bruno Duthoit ; Jean-Claude Vacher ; Jean-Luc Delecluse ; Alain Davezac ; Christian Fraud ; Jean-Marie Butikofer ; Gianni Morelli ; Klaus Gerstner ; Michel Caron ; Jean-Pierre Chaffin ; Jean-Pierre Deck ; Jean-Claude Lehnert | Dunkerque : Comité de Bassin d'Emploi | 1991Les nombreux problèmes posés par la reconversion industrielle du bassin d'emploi de Dunkerque ont conduit ce dernier à organiser un colloque sur le thème de l'accompagnement social des mutations industrielles, les 27 et 28 octobre 1988. Las acte[...]texte imprimé
Jean-Claude Thoenig, Éditeur scientifique ; Irène Bellier ; Dominique Gatto ; GROUPE PRESSIA ; Claude Marchand ; STRATAGEMA | Paris : Groupe Pressia | 1991texte imprimé
Yves Dupuy ; Maurice Ourtau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail (POETE). L'unité enquêtée est l'établissement principal de l'entreprise. Il développe depuis plusieurs années une activité particulière (fabrication de comp[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Gérard Duthil ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Christine Leneveu ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; GEFSI - GROUPE EMPLOI FORMATION SYSTEMES INDUSTRIELS.Rouen. | 1991texte imprimé
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Philippe Trouvé ; MSERH - MASTERE SPECIALISE MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES ; Christiane Barnichon ; David Courpasson, Préfacier, etc. ; Dominique Chambreuil ; GROUPE ESC CLERMONT-AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Nicole Constantin ; Carlo Benigni dott ; Valter Musso ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | Les Cahiers thématiques du Mastère | 1991texte imprimé
Ingeborg König ; IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Regina Konle-Seidl ; Ulrich Walwei, Éditeur scientifique ; Heinz Werner, Éditeur scientifique ; Stefan Lehner ; Hans Ullmann ; Richard Wanka ; Burkart Sellin ; Jörg Volker ketelsen | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1991Au sommaire de ce volume rassemblant des contributions de chercheurs allemands sur le thème de l'Europe sociale, on trouvera : le développement des marchés du travail au sein du marché intérieur européen à l'échéance 2000, la dimension législati[...]texte imprimé
Arlette Yatchinosky ; Pierre Michard | Issy-les-Moulineaux : ESF | Formation permanente en sciences humaines | 1991Ce manuel se présente physiquement comme un ouvrage à double entrée. D'un côté est traité la "connaissance du problème" (qu'est-ce-qu'un bilan, pourquoi en faire et comment ?) et de l'autre sont présentées des études de cas concrets dans la part[...]texte imprimé
Philippe Rémy ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET ; C. Veleine ; Denis Soulat ; RESEAU NATIONAL D'INGENIERIE DE LA FORMATION ; J.-M. Lefevre ; J.-M. Moulon ; G. Fossat ; M. Vaseix ; B. Lebatteux ; Chrystelle Chainon ; Anne-Marie Heun ; Jean-Louis Hermen ; Marie Courtoison ; Bernard Plante ; Mireille Soulat ; Marc Leusie ; M. Michaud ; E Lecomt | Paris : Réseau national d'Ingéniérie de la Formation | Contrat d'Etude Prévisionnelle | 19916 études reliées, et un dossier à feuilles mobiles sur les CEP Horticulture se présentant comme suit : - Eléments Statistiques : pépinières, légumes, arboriculture, fleurs R.G.A.79-88 ; jardin espaces verts Chiffres MSA 89 - Typologie d'entre[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Alain Coffineau ; Olivier Du Roy ; Michel Berry ; Christophe Midler ; Pierre Veltz ; Danièle Linhart ; Philippe Zarifian ; Michel Freyssenet ; Myriam Campinos-Dubernet ; Philippe Bernoux ; François Michon ; Martine Aubry | Paris : Ministère du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle | 1991texte imprimé
Didier Demazière ; UNIVERSITE DE LILLE II | 1991Approche sociologique de la crise de l'emploi, cette thèse analyse ce qui, dans le chômage de longue durée, représente une menace pour la "norme sociale" de chômage qu'est le chômage de longue durée. L'auteur relève d'une série d'études l'éclate[...]texte imprimé
Bernard Charlot ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS (1990; VILLEURBANNE) ; SECRETARIAT D'ETAT CHARGE DE L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (1990; VILLEURBANNE) ; Robert Chapuis ; Anita Weber ; DLC - DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES.Paris (1990; VILLEURBANNE) ; Yves Lichtenberger ; Michel Vigezzi ; Gérard Maglaive ; Jean-Pierre Obin ; Maurice Niveau ; Pierre Dasté ; Pierre Champagne ; René Ducel ; Anne-Marie Quittet ; Philippe Meirieu ; André Legrand | Villeurbanne : Rectorat de l'académie de Lyon | 1991Ce colloque sur "l'enseignement technique et formation continue des enseignants" qui a permis de rassembler les professionnels et spécialistes des enseignements tecnologiques, reflètent les tendances de la réflexion sur : - les changements dans [...]texte imprimé
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Christine Leneveu ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail dans l'entreprise (POETE). La stratégie de l'entreprise s'est appuyée sur une croissance externe au niveau européen et mondial. L'appareillage électrique d'[...]texte imprimé
Pierre Cam, Éditeur scientifique ; LERSCO - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SOCIOLOGIQUES SUR LA CLASSE OUVRIERE ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Stéphane Héas ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES PAYS DE LA LOIRE.Nantes, Dédicataire ; Monique Lecomte ; Centre régional associé de Nantes (Nantes) ; Ghislaine Gaslain | Nantes : Laboratoire d'études et de recherches sociologiques sur la classe ouvrière (LERSCO) | 1991Afin de mieux saisir l'objet et le rôle des "modules de mobilisation sur projet" mis en place dans le cadre du Crédit Formation Individualisé, cette étude sociologique analyse et met en relation le public de ces stages de mobilisation, à savoir [...]texte imprimé
Alain-Charles Martinet, Préfacier, etc. ; James G. March ; V. E. Baier ; H. Saetren ; Z. Shapira ; J. P. Olsen ; S. Feldman m. | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1991Cet ouvrage rassemble dix contributions importantes de March à la théorie des organisations. Elles sont regroupées en trois parties intitulées : organisations et pouvoirs, le changement organisationnel et enfin information, décision et ambiguït[...]texte imprimé
Bernard Duvernay ; COMETT NORD-PAS-DE-CALAIS.Lille ; Inaki Aguirre ; Robert Baudoux ; Giacomo Montecucco ; David Stephenson ; Gabriel Knieschon ; Hubert Mech ; Marc Pouille ; Etienne Wolfcarius | Lille : Comett Nord-Pas-De-Calais | 1991Quelles sont les innovations mises en place par des régions de traditions industrielles pour faire face aux déficits en qualifications ? Confrontant les expériences et pratiques observées dans différents pays (Espagne, Italie, Royaume-Uni, Belgi[...]texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; IRDAC - INDUSTRIAL RESEARCH AND DEVELOPMENT ADVISORY COMMITTEE OF THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES.Bruxelles | Bruxelles : Industrial research and development advisory committee of the Commission of the European Communities (IRDAC) | [1991]L'IRDAC (Comité consultatif et de développement industriel des Communautés européennes) a constitué un groupe de travail consacré à deux thèmes d'étude connexes, "les déficits en qualification" et "les écoles et l'industrie". Ce rapport rassembl[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Christian Leborgne ; CITADEL, Dédicataire | Paris : ADEP | 1991texte imprimé
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Hervé Lhotel ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Centre régional associé de Nancy (Nancy) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail dans l'entreprise (POETE). La modernisation accélérée de l'entreprise s'est accompagnée de modifications très importantes de la structuration commerciale et[...]texte imprimé
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Jacques Monat ; Robert Tchobanian, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Silvestre ; Alain Chouraqui, Éditeur scientifique ; OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève (1988; GENEVE) ; Roger Bevand ; Francis Jacq ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève (1988; GENEVE) ; Jérôme Tubiana ; LEST (1988; GENEVE) ; Michel Le Tron ; Anne-Marie Gautier ; Henri Pinaud | Genève : OIT | Série de recherche | 1991Les 20 et 21 janvier 1988, l'IIES a organisé à Genève un séminaire ayant pour objet l'étude du droit d'expression des salariés en France (lois Auroux). Ce séminaire a travaillé à partir des premiers résultats du programme de recherches PAROLES ([...]texte imprimé
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Nicole Mandon ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991La méthode d'analyse qualitative et prospective des emplois dite ETED a été mise au point de façon expérimentale. Les concepts, les principales notions et la démarche sont présentés dans le n° 57 de la "Collection des études" publiée par le CERE[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1989; CARGESE) ; Damien Brochier ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1989; CARGESE) ; Tatjana Globokar ; DEPARTEMENT HOMME-TRAVAIL-TECHNOLOGIES.Paris (1989; CARGESE) ; Georges Amar ; Armand Hatchuel ; Louis Mallet ; François Delay ; Michel Freyssenet ; Pierre-Henri Suatton ; Robert Leleu ; Christine Jaeger ; Christophe Midler ; Robert Saadi ; Yves Lichtenberger | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers de Cargèse | 1991Mettre en relation deux mondes jusqu'alors méfiants l'un vis-à -vis de l'autre, l'entreprise et la recherche en sciences sociales, tel est l'objectif de l'Université d'été de Cargèse, qui se réunit régulièrement tous les ans depuis 1989. Organisé[...]texte imprimé
On trouvera ici une synthèse des deux derniers ouvrages de Philippe d'IRIBARNE, "La logique de l'honneur" et "Le chômage paradoxal". A la différence des Etats-Unis où la notion de contrat est très présente, ou de l'Allemagne qui privilégie la lo[...]texte imprimé
François Michon ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Buenos Aires : Humanitas/CNRS-PIRTTEM | 1991texte imprimé
L'évaluation du personnel, enjeu essentiel pour une bonne gestion des ressources humaines, nécessite d'une part une approche humaine (écoute, entretien) et d'autre part des méthodes rationnelles établies grâce à la psychologie scientifique, l'in[...]texte imprimé
Jean-Luc Bodiguel ; Luc Rouban | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1991Pourquoi moderniser la Fonction publique ? Le secteur des services est en mutation et l'organisation taylorienne de l'administration est dépassée. Le pouvoir d'Etat est remis en cause. Les savoirs professionnels des personnels à statut périphéri[...]texte imprimé
IEEPS - INSTITUT EUROPEEN D'EDUCATION ET DE POLITIQUE SOCIALE.Paris ; Nancy Cokerell ; AMERICAN EXPRESS FOUNDATION, Dédicataire | Paris : Institut Européen d'Education et de Politique Sociale (IEEPS) | 1991Bien qu'en plein développement, l'industrie du tourisme n'est pas encore reconnue à sa juste valeur. Ce document présente ce secteur d'après les résultats d'une enquête réalisée dans plusieurs pays européens, et situe sa problématique dans la ge[...]texte imprimé
Fabienne Berton ; CEREQ (1991; SHERBROOKE) ; UNIVERSITE DE SHERBROOKE.Canada, Dédicataire | 1991Le lien entre formation en entreprise et gestion prévisionnelle des emplois tend à devenir de plus en plus étroit. La définition des actions de formation, dans leur contenu, leurs publics et leurs objectifs, s'articule avec l'analyse des situati[...]texte imprimé
Réflexions personnelles tirées d'une expérience d'animation de quatre ans sur le terrain et réalisée avec dix-sept vendeurs japonais.texte imprimé
Après avoir souligné la nécessité d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et en avoir proposé une définition, l'auteur s'attache à montrer les aspects globaux et collectifs de l'emploi tant en termes d'évolution des métiers que des besoins futu[...]texte imprimé
J. Ragot ; ENS - ECOLE NORMALE SUPERIEURE.Paris (1991; LYON) ; H. Curien ; X. Hamelin ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1991; LYON) ; C. Becle ; F. Juillet ; H. Beckers ; R. Hervey ; T. Vasko ; S. Tatsuno ; G. Bertholon ; A. Genovese ; J.-J. Silvestre ; A. de Boysson ; F. Macias ; M. Delpierre ; F. Wallart ; T. Durand ; T. Grange ; J.-C. Charpentier ; G. Mordchelles-Regnier ; J. Wuest ; P. Chavate ; J. Morin ; J. Schwab a. ; F. Impellizzeri ; A. Piketty ; A. Frouin ; B. Brunhes ; M. Shahin ; S. Nordberg ; J. Kromer ; A. Rogers d. ; P. Rouvillois ; B. Decomps ; J.-J. Duby ; S. Feneuille ; G. Aubert ; Y. Farge ; F. de Charentenay ; D. Nouvellet ; A. Meyrieux ; J.-C. Paye ; R. Sautier | Paris : Ministère de la Recherche et de la Technologie | Grands colloques de Prospective | 1991Le colloque qui s'est tenu à Lyon les 18 et 19 juin 1991 "Gérer les ressources technologiques" est le quatrième colloque de prospective lancé par le ministre de la Recherche et de la Technologie. Il avait pour vocation de fédérer les thèmes de c[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Michel Parlier ; Entreprise et personnel (France) ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | s.l. : Institut d'études et de développement | 1991Définir la notion de compétence, et décrire comment elle peut être utilisée dans la gestion des ressources humaines, tels sont les propos de l'auteur. Il insiste dans ce document, sur la nouveauté apportée par la gestion des compétences qui, néc[...]texte imprimé
Claire Sutter ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Françoise Uan ; Anne-Françoise Molinié ; Bruno Racine | Lyon : ANACT | 1991Se situant dans le champ de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ce dossier se structure autour de cinq chapitres qui sont respectivement : - les enjeux ; - des démarches globales ; - l'analyse de l'existant ; - formation et[...]texte imprimé
La gestion prévisionnelle des emplois permet de prévoir les organisations futures pour une meilleure productivité. Louis Mallet la situe ici dans une démarche générale qui prend en compte l'environnement économique et la diversité des entreprise[...]texte imprimé
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Diane Tremblay ; Jean Gadrey, Éditeur scientifique ; Nicole Gadrey, Éditeur scientifique ; Olivier Bertrand ; Raphaël Clément ; Dominique Gérard ; Françoise Guelaud ; Caroline Lanciano ; Margaret Maruani ; Thierry Noyelle ; Hilary Silver | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1991L'ouvrage analyse les pratiques de gestion de la main-d'oeuvre dans le secteur tertiaire. Elles se caractérisent essentiellement par le recours à des formes de flexibilité très diverses (essentiellement le travail à temps partiel en ce qui conce[...]texte imprimé
Manuel de psychologie économique à l'usage des étudiants et de tous les practiciens en entreprise, cet ouvrage étudie les relations humaines dans l'entreprise, en intégrant les bouleversements intervenus dans le paysage social depuis dix ans. Da[...]texte imprimé
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Chantal Labruyère ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE PACA, Dédicataire ; Z Bene ; CEFIS - CENTRE D'EVALUATION ET DE FORMATION POUR LES INNOVATIONS ET LA SOLIDARITE.Marseille ; O Brav ; R Brochie ; I. Buck ; I. Fanell ; I. Farh ; I. Giannon ; Z Gossere ; S Le Merlu ; C Loira ; U Ranno ; D Ricau ; E Rixt ; G Roustan ; T Thibou ; Z Be ; D Bremon ; S Delma ; E Deleurenc ; I. Fol ; R Lecaille ; E Leme ; Y Maubaill ; T. Mezia ; L Pau ; T. Peti ; T Rober ; Y Salv ; R. Sole ; N Tabellio ; E Avelin ; I. Bertuzz ; S Boyadi ; E Fontenell ; A Gole ; L Marecha ; N Merdjia ; N Paysa ; D Ricar ; A Sard ; D Theron | Marseille : Centre d'Evaluation et de Formation pour les Innovations et la Solidarité (CEFIS) | Initiatives Régionales Emploi Formation | 1991texte imprimé
LASTREE ; Michel Sueur ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Anne Gamelin-Caron ; SOLLAC DUNKERQUE.Dunkerque, Dédicataire ; Emmanuelle Paillart-Jacquier | Villeneuve d'Ascq : Université des sciences et technologies de Lille - USTL | 1991Les mutations économiques, techniques et organisationnelles provoquent de profondes transformations de la main-d'oeuvre. De nouveaux groupes professionnels émergent, dont il convient de préciser la nouvelle professionnalité. Quelles stratégies a[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Colette Verlhac | Grenoble : Recherche Action en développement | 1991Que ce soit chez Merlin-Gérin ou chez MTM-Bull, l'introduction de technologies avancées a rendu indispensables des actions de mise à niveau dans la formation professionnnelle. L'auteur analyse, pour ces deux entreprises séparément, "les conditio[...]texte imprimé
Claude Dubar ; CGT (1990; PARIS) ; Lydia Brovelli ; Pierre Tartakowsky ; Jacques Freyssinet ; Guy Caburol ; Bernard Urfer ; Jean-François Jousselin ; Michel Vigezzi ; Benoît Bouyx ; Daniel Vatant ; Gilbert Hyvernat ; Jean-Claude Laugeri ; Claude Michel ; Yves Baunay ; Michèle Baracat ; Jean Nakache ; Maurice Coroyer ; Bertrand Schwartz ; Jean Bellanger ; Pierre-Louis Marger ; Alain Guichard ; Bernard Beaulieu ; Hervé Brocail ; Jean-Noël Colas ; Daniel Perez ; Benjamine Denis ; Christine Castejon ; Patrick Tassin ; Joël Debacker ; Joël Hedde ; Fernand Hostalier ; Bernard Meignan ; Jean-Louis Balland ; Bernard Revollon ; Henri Krasucki | Montreuil : Confédération générale du travail (CGT) | 1991Article : texte imprimé
Marc Maurice, Préfacier, etc. ; Shojiro Ijihara ; Takeshi Inagami ; Kazuyuki Kitamura ; Kazuo Koike ; Koichiro Imano ; T. Davis scott ; Minoru Ito ; Michio Nitta ; Masayoshi Ikeda ; Kenji Okuda ; Machiko Osawa ; Akihiro Ishikawa |Afin de mieux comprendre l'organisation des entreprises nipponnes qui est à l'origine des succès du pays, de nombreux sociologues et économistes japonais s'interrogent sur les changements récents témoignant des capacités d'adaptation de ce pays,[...]texte imprimé
Gérard Lyon-Caen | 1991Le Ministre du Travail a confié à Gérard Lyon-Caen la mission d'évaluer les éventuelles restrictions aux libertés individuelles touchant les personnes candidates à un emploi d'une part et celles sous contrat de travail d'autre part. La recherche[...]texte imprimé
Frédéric Héran ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Centre régional associé de Strasbourg (Strasbourg) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail dans les entreprises (POETE). Malgré une évolution complexe de son groupe d'appartenance aboutissant à la vente d'une partie de ses actifs à un autre groupe[...]texte imprimé
Yvon Gattaz, Préfacier, etc. ; JEUNESSE ET ENTREPRISE.Paris | Paris : Jeunesse et entreprise | 1991texte imprimé
CEFI, Dédicataire ; MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES (1991; PARIS) ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (1991; PARIS) ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1991; PARIS) ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1991; PARIS) ; CONSEIL NATIONAL DES INGENIEURS FRANCAIS.Paris (1991; PARIS) ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1991; PARIS) ; LABORATOIRE D'EVALUATION ET DE PROSPECTIVE INTERNATIONALES.Paris (1991; PARIS) ; U.R.A. MIGRINTER.Poitiers (1991; PARIS) ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DES UNIVERSITES.Paris (1991; PARIS) | Paris : CEFI | 1991texte imprimé
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Daniel Robert ; Esther Pasqualini ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; LES ; Centre régional associé de Paris (Paris) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Monographie réalisée dans le cadre du Programme d'observation de l'emploi et du travail dans l'entreprise (POETE). Au milieu des années quatre-vingt, cet institut public de l'audio-visuel était placé devant une alternative stratégique : privilé[...]texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Martine Müller ; Vincent Merle, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1991A travers les évènements politiques et économiques du début du siècle à nos jours, l'auteur nous raconte l'histoire de la gestion publique de la population en chômage et ses conséquences. Il étudie, dans une première partie, la manière dont s'es[...]texte imprimé
Jean-Paul Pollin ; IREPP - INSTITUT DE RECHERCHE D'ETUDES ET DE PROSPECTIVE POSTALES.Paris ; Yves Cousquer ; Jean-Luc Bodiguel ; Jean-Jacques Bianchin-Fabre ; Armand Braun ; Christian Bret ; Jean-Claude Carrière ; Simon Chisnall ; Patrick Debeaurain ; Claude Destival ; Hans Dijkman ; Daniel Esteve ; Alain Etchegoyen ; Philippe Grangeon ; Rémy Hély ; Volker Heydt ; Jacques Horovitz ; F.-G. de Jong ; Jacqueline Laufer ; Jacques Lenormand ; René Limat ; Gunnel Linnertz ; Pierre Llau ; Bernard Lorimy ; René Malgoire ; Marie-Françoise Masfety-Klein ; Francis Pave ; Aimé Perret ; Jeanne Siwek-Pouydesseau ; Michel Vargoz ; Denis Waxweiller ; Herman Woltman peter ; Pierre Zemor | Paris : Institut de recherche d'études et de prospective postales (IREPP) | Bulletin de l'IREPP | 1991texte imprimé
Guy Ourliac ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE) | 1991A l'heure où la demande d'éducation est très forte au niveau supérieur, l'Education nationale n'a pas de véritable politique de gestion prévisionnelle des personnels. Cela s'explique par la dissociation de la gestion des postes et de la gestion [...]texte imprimé
E. Sere ; ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; J. Vigner | Paris : Ecole nationale supérieure des mines de Paris | 1991Le phénomène de la course aux diplômes a pour conséquence l'abandon de l'enseignement professionnel. Par ailleurs, l'image du travail en usine n'est pas bonne, et le secteur de la chimie mal connu. Aussi le recrutement d'ouvriers qualifiés est-i[...]texte imprimé
Emmanuèle Reynaud ; Pascal Charpentier ; Sylvie Bardeche ; Frédérike Bouzou ; Leslie Jakubowicz ; Marie Senechal | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1991Le corporatisme est entendu ici comme phénomène regroupant toutes les formes de manifestation d'intérêts privés s'opposant à l'intérêt général, et s'appliquant à des groupes sociaux de tailles très diverses. L'auteur explique ce phénomène en uti[...]texte imprimé
La qualification professionnelle est une notion extrêmement difficile à cerner. Cependant, l'auteur de cet ouvrage nous en donne une définition précise. Il examine également son environnement et ses enjeux : les CSP, les classifications professi[...]texte imprimé
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Jean-Luc Guffond ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1991; LYON) ; Anne Autrand ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE (1991; LYON) ; Sylvie Célérier ; Roger Cornu ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1991; LYON) ; Quynh Delaunay ; Lise Demailly ; Bruno Dumons ; Gilles Pollet ; Claude Gilain ; Gilbert Leconte ; Annie Lamanthe ; Nicole Mercier ; Emmanuèle Reynaud ; Jean-Yves Nevers ; Alfredo Pena vega ; Catherine Peyrard ; Edith Kirsch ; Pirus Pires de Lima ; Pascale Porcher-Stouvenel ; Patrick Nivolle ; Joseph Romano ; Philippe Sarnin ; Roberta Shapiro ; Gary Tribou ; Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Jorge Walter | 1991Les cinquièmes journées de sociologie du travail qui se sont déroulées à Lyon du 13 au 15 novembre 1991 avaient pour objet "Les rationalisations du travail". La rationalisation de la production, en effet, fait partie de l'histoire du travail. Le[...]texte imprimé
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Cinq phases sont à mettre en oeuvre dans une opération de recrutement : préparer, déclencher, choisir, conclure et suivre. La réussite de cette opération dépend non seulement des techniques établies, mais également de leur intégration dans une s[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Alain Kokosowski ; Anne-Marie Lefebure ; Richard Wittorski ; Christine Leneveu ; M.-C. Bonte ; B. Julien | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1991La consultation des personnels d'écoles primaires et maternelles organisée à Dieppe du 19 novembre au 6 décembre 1990 a permis de décrire l'organisation du travail des agents d'entretien et des agents spécialisés. Ces personnels sont surtout des[...]