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Ajouter le résultat dans votre panierManager les personnels des collèges placés sous double autorité / Aurélien Ragaigne in Revue française de gestion, n° 275 (2018/6)
Titre : Manager les personnels des collèges placés sous double autorité : La gestion d’une situation de dialogue imposée Type de document : document électronique Auteurs : Aurélien Ragaigne Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 11-26 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLEGE ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; COLLECTIVITE LOCALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCERésumé : Cet article analyse le management des personnels techniques des collèges ayant la particularité d’être en situation de double autorité à la fois fonctionnelle (via l’action du chef d’établissement et de l’adjoint-gestionnaire du collège) et hiérarchique (représentée par le président du conseil départemental). Les auteurs présentent dans cette recherche, trois cas de relations entre autorités rattachées à trois départements distincts. Il apparaît que le management de ces agents se trouve organisé autour d’un dialogue imposé par la configuration en double autorité. Ces dispositifs permettent de gérer les exigences parfois contradictoires formulées par les autorités hiérarchiques et fonctionnelles. Par ailleurs, ce dialogue est un processus facilitant l’ajustement et l’évolution des positions des acteurs de ce management. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-11.htm?contenu=art [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64129
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 11-26[article] Manager les personnels des collèges placés sous double autorité : La gestion d’une situation de dialogue imposée [document électronique] / Aurélien Ragaigne . - 2018 . - pp. 11-26.
Langues : Français (fre)
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Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLEGE ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT ; COLLECTIVITE LOCALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCERésumé : Cet article analyse le management des personnels techniques des collèges ayant la particularité d’être en situation de double autorité à la fois fonctionnelle (via l’action du chef d’établissement et de l’adjoint-gestionnaire du collège) et hiérarchique (représentée par le président du conseil départemental). Les auteurs présentent dans cette recherche, trois cas de relations entre autorités rattachées à trois départements distincts. Il apparaît que le management de ces agents se trouve organisé autour d’un dialogue imposé par la configuration en double autorité. Ces dispositifs permettent de gérer les exigences parfois contradictoires formulées par les autorités hiérarchiques et fonctionnelles. Par ailleurs, ce dialogue est un processus facilitant l’ajustement et l’évolution des positions des acteurs de ce management. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-11.htm?contenu=art [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64129
Titre : « L’art de perdre », le professionnel résilient Type de document : document électronique Auteurs : Marie Boitier ; Lambert Jerman ; Anne Riviere Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 27-42 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTROLEUR DE GESTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SECTEUR PUBLIC ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; UNIVERSITE ; FRANCERésumé : Cet article développe le concept de « professionnalisme résilient » pour comprendre le travail identitaire du contrôleur de gestion dans une organisation publique. À partir d’entretiens biographiques, les auteurs montrent comment le contrôleur compose avec une perception dégradée de lui-même, se résigne à affronter les difficultés dans la durée sans abandonner sa mission, et adopte une logique personnelle de dépassement ou de contournement des antagonismes. Ces trois ensembles de pratiques et discours permettent de comprendre une facette méconnue du travail identitaire, i.e. comment l’individu se construit en professionnel par sa capacité à résister et à absorber les difficultés. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-27.htm?contenu=art [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64130
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 27-42[article] « L’art de perdre », le professionnel résilient [document électronique] / Marie Boitier ; Lambert Jerman ; Anne Riviere . - 2018 . - pp. 27-42.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 27-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTROLEUR DE GESTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SECTEUR PUBLIC ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; UNIVERSITE ; FRANCERésumé : Cet article développe le concept de « professionnalisme résilient » pour comprendre le travail identitaire du contrôleur de gestion dans une organisation publique. À partir d’entretiens biographiques, les auteurs montrent comment le contrôleur compose avec une perception dégradée de lui-même, se résigne à affronter les difficultés dans la durée sans abandonner sa mission, et adopte une logique personnelle de dépassement ou de contournement des antagonismes. Ces trois ensembles de pratiques et discours permettent de comprendre une facette méconnue du travail identitaire, i.e. comment l’individu se construit en professionnel par sa capacité à résister et à absorber les difficultés. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-27.htm?contenu=art [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64130
Titre : L’apport de la pensée d’Émile Durkheim à la connaissance de l’entreprise familiale Type de document : document électronique Auteurs : Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 113-130 Langues : Français (fre) Catégories : Auteur Cité
Durkheim Emile
Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE FAMILIALE ; FAMILLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : L’article met en lumière la modernité et l’actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l’entreprise familiale permet d’enrichir la compréhension de l’atténuation des liens familiaux dans le temps, d’une part, et de l’importance de la cellule conjugale, d’autre part. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-113.htm?contenu=ar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64132
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 113-130[article] L’apport de la pensée d’Émile Durkheim à la connaissance de l’entreprise familiale [document électronique] / Gérard Hirigoyen ; Amélie Villéger . - 2018 . - pp. 113-130.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 275 (2018/6) . - pp. 113-130
Catégories : Auteur Cité
Durkheim Emile
Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE FAMILIALE ; FAMILLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : L’article met en lumière la modernité et l’actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l’entreprise familiale permet d’enrichir la compréhension de l’atténuation des liens familiaux dans le temps, d’une part, et de l’importance de la cellule conjugale, d’autre part. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-6-page-113.htm?contenu=ar [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64132
