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Dirigeant et DRH en PME : Une double casquette difficile à porter !

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans @GRH (n° 42, 2022/1)

Qu’est-ce que le métier de dirigeant de PME ? Nous proposons ici une étude qualitative, réalisée auprès de quinze dirigeants, pour identifier les contours de ce métier. Cette étude confirme, d’une part, la diversité du profil des dirigeants ains[...]

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Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Bénédicte Berthe ; Christopher Chan |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 110, octobre-novembre-décembre 2018)

Notre étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être une « bonne mère » et une « bonne ménagère » sur l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littérature, nou[...]

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Éditorial : Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

Françoise Chevalier ; Cécile Dejoux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans @GRH (n° 26, 2018/1)

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La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Management & Avenir (n° 101, 2018/3)

Certains travaux, encore peu nombreux, sur la santé des dirigeants, amènent au constat d’un certain mal-être des dirigeants de PME (Torrès, 2015a). Mobilisant la théorie de la conservation des ressources (COR) (Hobfoll, 1989), nous proposons que[...]

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Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Marc Dumas ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Alain Chevance |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 103, janvier-février-mars 2017)

En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléme[...]

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Relationships between life-domain interactions and well-being: a comparison between men and women

Félix Ballesteros Leiva ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Sylvie Saint-Onge |

Dans @GRH (n° 19, 2016/2)

Given that the monetary and human costs arising from mental health problems are increasing in most industrialized societies, organizations need to pay attention to their employees’ well-being and its determining factors. This study innovates by [...]

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Le syndrome de la "femme parfaite"

Bénédicte Berthe ; Marc Dumas ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXII, n° 54, 2016)

Cette communication découle d’une intuition : et si le sentiment de culpabilité des femmes générait l’inégalité professionnelle en France ? Cette intuition nous amène à poser une question de recherche qui nous conduit, dans un premier temps, à i[...]

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Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être

Félix Ballesteros Leiva ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Sylvie Saint-Onge |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 100, avril-mai-juin 2016)

Des études ont montré que les organisations soucieuses de leur performance, de leur capacité d’attraction et de fidélisation du personnel et de leur responsabilité sociale doivent se soucier du bien-être de leurs employés. Pour les employeurs, i[...]

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Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Anne Joyeau ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Gestion (Vol. 39, n° 1, 2014/1)

Devant les besoins, fragmentés ou limités en temps, de compétences spécifiques dans les entreprises et sur un territoire, le travail à temps partagé, réalisé dans le cadre d’un groupement d’employeurs, apparaît comme une forme d’emploi innovante[...]

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Agir sur les conditions de travail pour maintenir les seniors en emploi

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Natacha Pijoan ; Alain Chevance ; Congrès de l’AGRH (24e; 20-22 novembre 2013; Paris) |

Dans @GRH (n° 8, 2013/3)

Dans un contexte d’imposition par la Loi d’un maintien des seniors en emploi, nous questionnons ici les conditions de ce maintien puis évaluons si les politiques des entreprises formalisées dans leurs accords et plans sont susceptibles d’aller d[...]

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Gestion des employés âgés

Natacha Pijoan, dir. ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, dir. |

Dans Gestion (Vol. 38, n° 2, 2013/2)

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La formation des salariés âgés : accords et plans d'actions seniors

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Natacha Pijoan ; Alain Chevance |

Dans Education permanente (n° 191, juin 2012)

« Cela ne vaut pas le coût de former les 45 ans et plus, il n’y aura pas de retour sur investissement ! » L’objectif est de vérifier si les entreprises remettent en cause cette affirmation. Le contexte juridique nouveau qui impose de recruter ou[...]

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La violence psychologique au travail. Dossier

Martine Brasseur, Éditeur scientifique ; Renaud Müller, Éditeur scientifique ; Arnaud Pellissier-Tanon, Éditeur scientifique ; Marie-France Hirigoyen ; Jack Bernon ; Laurent Mahieu ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Ewa Drozda-Senkowska ; Geneviève Coudin ; Théodore Alexopoulos ; Julie Collange ; Silvia Krauth-Gruber ; Karine Merle ; Caroline Cintas ; Hubert Landier |

Dans Humanisme et entreprise (n° 296, février 2010)

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Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Michelle Kergoat |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 75, janvier-février-mars 2010)

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Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention

Richard Winter ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Gérer et comprendre (n° 94, décembre 2008)

L'article est commenté par Beaujolin-Bellet Rachel : Le harcèlement psychologique au travail : une affaire à traiter avec prudence. Puis une réponse au commentaire est donnée par Poilpot-Rocaboy G.

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Pour une approche globale de l'égalité professionnelle : l'égalité des temps comme cadre d'analyse.

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Michelle Kergoat |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 60, avril-mai-juin 2006)

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Encyclopédie des ressources humaines.

Michel Le Berre ; José Allouche, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Bernard Gazier ; Isabelle Huault ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Alain Trognon ; Florent Noël ; Paul Schiettecatte, Préfacier, etc. ; Michel Capron ; Nicolas Michel ; Bassirou Tidjani ; Marina Bourgain ; Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn ; Loïc Cadin ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Alice Blondel ; Jean-Louis Laville ; Marcel Bromberg ; Jacques Igalens ; Xavier Baron ; Sylvie Roussillon ; Véronique Simonet ; Eric Delavallee ; Nathalie Greenan ; Franz Rowe ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhongming Wang ; Anne Salmon ; Gilles Alexandre ; Yves Lichtenberger ; Michel Parlier ; Eric Lamarque ; Francis Lamarque ; Jérôme Gautié ; Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Philippe Baumard ; H. Starbuck william ; Pierre Leclair ; Nathalie Raulet-Croset ; Henri Savall ; Véronique Zardet ; Jean-Pierre Le Goff ; Yves-Frédéric Livian ; Maurice Thévenet ; Didier Retour ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Thomas Coutrot ; Claude Durand ; Jacqueline Laufer ; Michel Kalika ; Florence Laval ; Christel Beaucourt ; Pierre-Eric Tixier ; Dirk D. Steiner ; François Hubault ; Philippe Robert-Demontrond ; Yvon Pesqueux ; Hugues Puel ; Thierry Poulain-Rehm ; Gérard Hirigoyen ; Jean-Pierre Pichard-Stamford ; Jean-Claude Barbier ; Henri Nadel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Bernard Niglio ; Alain Roger ; Bertrand Bickart ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Joëlle Allouche-Benayoun ; Marcel Pariat ; Michel Sonntag ; Jean-Louis Beffa ; Jean-Philippe Touffut ; Gérard Charreaux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Claude Dubar ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Bonnet ; Jean-Pierre Neveu ; Patrick Gilbert ; Bernard Simonin ; Alain Bernard ; Franck Bournois ; Saïd Adjerad ; Jérôme Ballet ; Brigitte Reynès ; Michel Lallement ; Gilles Garel ; Vincent Giard ; Christophe Midler ; Didier Cazal ; Bruno Henriet ; Alain Burlaud ; Julienne Brabet ; Laurent Livolsi ; Pierre-Xavier Meschi ; Marie-Thérèse Boucher ; Nathalie Oubrayrie-Roussel ; Patrice Roussel ; Jacques Rojot ; Muriel Pucci ; Hélène Zajdela ; Daniel Labbe ; Olivier Favereau ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Jacquet ; Pierre Romelaer ; Nicolas Flamant ; Bruno Amann ; Danièle Linhart ; Françoise de Bry ; Gérard Desseigne ; Christine Erhel ; Georges Masclet ; Serge Paugam ; Pierre Bardelli ; Michel Godet ; Régine Monti ; Jean-Michel Belorgey ; François Stankiewicz ; Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand Munier ; Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; David Alis ; Janine Freiche ; Jean-Marie Peretti ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Martine Gilbert ; Roland Perez ; Pascal Charpentier ; Vincent Rogard ; John Storey ; Jean-Claude Castagnos ; Annie Jolivet ; Frédéric Petitbon ; Bernard Galambaud ; Jean-Michel Lattes ; Richard B. Freeman ; Klaus Lang ; Jean-Dominique Lafay ; Bernard Martory ; Albert Arseguel ; Julie Valentin ; Yves Clot ; Malika Litim ; Dominique Méda ; Jérôme Caby ; Amédée Pedon ; Yvonne Giordano ; Alain Desreumaux ; Eric Godelier ; Michel Liu ; Marc Valax ; Florence Rigault ; Jean-Louis Peaucelle ; Sophie Mignon ; Gilles Arnaud ; Jacky Singery ; Alain-Charles Martinet ; Jean Nizet ; François Pichault ; Héloïse Petit ; Michel Pouget ; Philippe Pailot ; Riadh El Ferktaji ; Francis Guérin ; Isabel da Costa | Paris : Vuibert | 2003

Comprend environ 200 entrées : 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes, 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments, une dizaine portant sur les principaux débats transversaux et une cinquantaine portant sur[...]

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Les rémunérations. Politiques et pratiques pour les années 2000.

Georges Trepo ; Patrice Roussel, Éditeur scientifique ; Bruno Sire ; I. Perett, Éditeur scientifique ; Michel Tremblay ; Thierry de Beyssac ; Dominique Eustache ; Alain Klarsfeld ; Sylvie Saint-Onge ; Nathalie Commeiras ; Gérald Naro ; David Balkin ; Gideon Markman ; Jacques Igalens ; Philippe Desbrieres ; Michel Magnan ; Annaïg Le Roux ; Denis Chênevert ; David Alis ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Janique Soulie-Mathieu ; Jean-Claude Castagnos ; Michel Le Berre ; Anne-Marie Fericelli ; Marie-Christine Henninger ; René Y. Darmon ; Jean-Luc Cerdin ; Xavier Savigny | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2000

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Politiques sociales et territoires en Europe. XVIe journées de l'Association d'économie sociale. Rennes, les 12 et 13 septembre 1996. Tome 2.

Philippe Mossé, Présentateur ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1996; RENNES) ; Bruno Theret, Présentateur ; B. Friot ; F. Bourdon ; J. Bourdon ; C. André ; B. Jeandidier ; G. Menahem ; P. Hassenteufel ; Jean-Michel Plassard, Présentateur ; C. Bourreau ; A. Dang ; M. Maric ; D. Greiner ; G. Demuijnck ; F. Calcoen ; Yvette Grelet ; J. Timoteo ; B. Floc'hlay ; M. Lallement ; G. Lefebvre ; Alain Guengant, Présentateur ; L. Aubree ; P. Valarie ; M.-J. Marchand ; P. Gravot ; A. Hess ; B. Gachet ; F. Bailly ; M.-E. Binet ; A. Léné ; R. Rouyer ; N. Poussing ; Maryse Gadreau, Présentateur ; P. Batifoulier ; O. Biencourt ; C. Raison, Présentateur ; I. Butte ; P. Larde ; G. Poilpot-Rocaboy ; V. Touze ; L. Guihery ; L.-P. Feld ; G. Kirchgässner ; M.-R. Savioz | 1996

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