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Egalité de rémunération entre hommes et femmes dans les pays industriels.

Bureau international du travail ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Margaret Thornton ; C. Mcdermott patricia ; Teresa Perez del Rio ; R. Bellace janice ; Jukka Heikkerö ; K. Koskinen pirkko ; Paavo Nikula ; Christophe Pettiti ; Akira Okuyama ; I. P. Asscher-Vonk ; Christopher Mccrudden | Genève : Organisation internationale du travail | 1995

S'il est incontestable que d'énormes progrès ont été fait en matière d'égalité des rémunérations entre hommes et femmes depuis les années 1960, le problème continue aujourd'hui de se poser, qu'il se traduise par des gestes de discrimination dire[...]

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L'embauche. Objet du contrat, nature des engagements, pratiques de recrutement.

Annie Fouquet ; Philippe Bernoux, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS ; Emmanuèle Reynaud ; Gérard Lyon-Caen ; Bernard Gazier ; Alain Cottereau ; Isabelle Daugareilh ; Emmanuelle Marchal ; Patrick Nivolle ; Marie-Christine Bureau ; Laurence Lizé ; Nathalie Besucco ; Christine Gavini | 1995

L'embauche est une composante de la relation de travail. A ce titre, elle participe à la structuration du marché du travail. Elle constitue l'élément final qui conduit à la signature du contrat de travail. Ce dernier est considéré différemment p[...]

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Entretien, maintenance.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Elisabeth Hugon ; Assomption Vloebergh | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Etude ANPE. Céreq-Gip Mutations industrielles. Tome 1 : Document de travail. Note d'étape présentée à la réunion du comité de pilotage du 19.07.95.

GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Bruno Baranger ; Myriam Campinos-Dubernet ; Yves Schricke ; Dominique Armengaud ; Martine Dudit ; Thierry Huor ; Anne-Marie Jolly ; Jean-Louis Zanda | Paris : Groupement d'Intérêt Public Mutations Industrielles | 1995

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Etude ANPE. Céreq-Gip Mutations industrielles. Tome 2 : Tableaux proposés à l'ALE de la Rochelle à titre indicatif. Note d'étape pour la réunion du comité de pilotage du 25.10.95.

GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Bruno Baranger ; Myriam Campinos-Dubernet ; Yves Schricke ; Dominique Armengaud ; Martine Dudit ; Thierry Huor ; Anne-Marie Jolly ; Jean-Louis Zanda | Paris : Groupement d'Intérêt Public Mutations Industrielles | 1995

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Étude sur les organismes de formation continue et sur les formateurs en Basse-Normandie. Rapport final : 1. L'auto-évaluation des compétences et des activités des formateurs et de l'évolution des métiers de la formation. 2. Les organismes de formation professionnelle continue en Basse-Normandie

Alain Kokosowski, dir. ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Rouen, Dédicataire ; Catherine Breton ; Yolande Benarrosh ; Marie-Laure Caudron ; Patrick Gravé ; Aline Larose ; Valérie Cohen-Scali ; Jacky Flamion ; Laurence Fabre ; Anne-Marie Lefebure ; Sala Fuku ; Sylvie Julien ; Jocelyne Lemarchand ; Eric Mainier ; Louis Marmoz ; Patricia Portelli ; Isabelle Vincent ; Richard Wittorski | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1995

L'analyse des caractéristiques sociologiques et identitaires des formateurs est suivie de celle de leur situation professionnelle : activités, localisation, spécialisation, évolution, compétences requises, relations avec les organismes de format[...]

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L'évaluation des emplois et du rendement. Concepts et applications.

Guy Beaudin ; Aharon Tziner, Éditeur scientifique ; Université de Montréal ; Elisabeth Baranousky ; DEPARTEMENT DE PSYCHOLOGIE ; Danielle Desjardins ; Vingh Du nguyen ; Edith Dupuis ; Hélène Letarte ; Nadine Murtada ; Claude Paquet ; Claude Rivard ; Christian Savoie | Montréal : Editions Nouvelles | Psychologie organisationnelle | 1995

Performance, productivité et rendement du personnel sont trois critères incontournables d'efficacité d'une entreprise. Ainsi l'évaluation des emplois et du rendement devient un outil clé pour la gestion des ressources humaines. La mission de l'é[...]

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Evolution des rémunérations du secteur public dans les pays de l'OCDE.

Nicole Lanfranchi, Éditeur scientifique ; Claudio Lucifora ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1995

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Gestion des carrières et négociation d'entreprise sur les classifications

Nathalie Besucco ; Françoise Calabrese ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Nathalie Quintero ; Michèle Tallard ; IRIS - INSTITUT DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SOCIO-ECONOMIE | Marseille : Céreq | Documents | 1995

La négociation d'entreprise sur les classifications renvoie à des enjeux relatifs aux hiérarchies professionnelles, à l'équité salariale ou encore de reconnaissance des compétences requises ou acquises des salariés, que ces enjeux émanent des or[...]

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Hôtellerie-restauration.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Cécile Sanchez-Dies ; Marie-Aimée Personne | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Les industries chimiques.

François Labbas ; Christian Marquette ; QUATERNAIRE EDUCATION.Paris ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; Myriam Campinos-Dubernet ; Catherine Peyrard ; Gérard Podevin ; Saïd Hanchane ; Serge Barzucchetti | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1995

Le contrat d'études prévisionnelles sur l'évolution des emplois et des formations dans l'industrie chimique a débuté en 1990. Il associait la Délégation à la Formation professionnelle, l'Union des Industries chimiques et trois fédérations. Réali[...]

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Informatique.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Mohamed Hamrouni ; Patrick Lavialle | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

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Le management des salaires.

Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 1995

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La négociation d'entreprise en 1994 sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, la gestion des carrières et la négociation d'entreprise sur les classifications. Dossier n° 4.

Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1995

Période couverte par le document : 1994

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La négociation d'entreprise de la construction des professionnalités... à la gestion des sureffectifs : Exploitation de la base de données ACCENT 1994

Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Valérie Chabrand, Collaborateur | Marseille : Céreq | Documents | 1995

Les exploitations de la base ACCENT rendent compte depuis 1991 de l'évolution des objets de négociation dans le champ des classifications de la formation professionnelle et de l'emploi et des profils d'entreprises qui négocient sur ces thèmes. L[...]

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Les nouveaux services. Quelles potentialités de développement régional ? Eléments de cadrage et de repérage.

Michel Bruand ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE NORD-PAS-DE-CALAIS ; SERVICE ETUDES-PROSPECTIVE-EVALUATION.Lille | Lille : Direction régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle du Nord-Pas-de-Calais (DRTEFP) | Nouveaux services Nord-Pas-de-Calais | 1995

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L'organisation du travail et la fonction humaine dans l'entreprise.

Jean-Louis Beaugrand | Paris : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1995

Au coeur de la performance de l'entreprise, se trouvent la fonction humaine et l'organisation du travail. Ces investissements sont prioritaires si les dirigeants veulent être capables de répondre aux exigences de compétitivité et de qualité, aux[...]

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Les organismes de formation continue en Basse-Normandie.

Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Rouen, Dédicataire | Caen : Direction régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle de Basse-Normandie (DRTEFP) | 1995

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Parler le travail. Actes de la deuxième Université d'Eté de la formation Continue 5-6 et 7 septembre 1995 Artigues-près-Bordeaux.

Gérard Vergnaud ; Jean Dumas, Éditeur scientifique ; MAISON DE LA PROMOTION SOCIALE (1995; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Bernard Perret ; Alain Jeannel, Éditeur scientifique ; Jocelyne Loos-Baroin ; Véronique de Poncheville, Éditeur scientifique ; Lydie Menvielle ; Danièle Linhart ; Vincent Merle ; Dominique Careil ; Lionel Lambert ; Catherine Skiredj ; Anne Flottes lerolle ; Claude Dubar ; Jean-Jacques Loubery ; Bernard Mathey ; Nathalie Delannoy ; Jean-Luc Gibou ; Jean Lavie ; Louis Lanternier ; Annie Lagrandeur ; Jean Jaeger | Artigues-près-Bordeaux : Maison de la promotion sociale (MPS) | 1995

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Passage entre analyse du travail et écriture de contenu de formation : quelques pistes de réflexions. Rapport de stage "Gestion et administration du personnel". 15 mai au 20 juin 1995.

Jacqueline Hilaire ; INFREP-AFCA.Marseille, Dédicataire | Marseille : Céreq | 1995

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Perspectives de l'emploi. Juillet 1995.

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1995

La persistance d'un fort taux de chômage dans les pays de l'OCDE pose d'importants problèmes de cohésion sociale. La description de la situation économique de chaque pays, et en particulier celle du marché du travail et des structures de l'emplo[...]

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La pratique de l'entreprise apprenante.

B. Probst gilbert j. ; Bettina S. T. Büchel | Paris : Éditions d'Organisation | 1995

Dans une logique de changement des valeurs où l'importance du temps, de la concurrence est primordiale, l'accumulation des connaissances devient indispensable. Comment s'organise-t-elle au sein de l'entreprise ? Différentes études de cas illustr[...]

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Rapport sur la mobilité professionnelle des informaticiens.

Aslaug Johansen ; Geste - Groupe d'études sociales techniques et économiques ; Marie-Agnès Bonnefoy ; René Eksl ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris | 1995

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Réductions du temps de travail. Journée pluridisciplinaire du 31 mai 1994.

Annie Gauvin ; Martine Lurol ; Dominique Méda ; Patrick Fridenson ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1994; Paris) ; Thomas Coutrot ; Jane Jenson ; Catherine Bloch-London ; CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (1994; PARIS) ; Patrick Artus ; Antoine Lyon-Caen ; François Gaudu ; Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Rojot ; Philippe Zarifian ; Antoine D'Autume ; Michel Canivet ; Claude Dubar ; Jean-Yves Boulin ; Marie-Laure Morin ; Olivier Favereau | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1995

En 1993, le problème croissant du chômage a fait ressurgir la question de la réduction du temps de travail dans le débat social. Les participants à cette journée de réflexion s'accordent pour penser que les enjeux autour de cette question s'insc[...]

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Réinsertion professionnelle et compétences révélées. Le cas d'anciens ouvriers des filatures du nord.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Yolande Benarrosh | Marseille : Céreq | Etudes | 1995

Lorsqu'un individu change d'emploi, peut-on appréhender, et comment, les compétences qu'il "transfère" de l'un à l'autre, même si ces emplois sont très différents ? C'est la question que pose le présent travail, appliquée à une population d'anci[...]

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Représentation et décision experte : psychologie cognitive de la décision chez les aiguilleurs du ciel

André Bisseret | Toulouse : Octarès | Travail | 1995

Pour l’heure, la représentation est la notion centrale de la psychologie des activités mentales. Tôt après le béhaviorisme, elle a été mise en avant dans les travaux menés sur l’activité mentale dans les tâches complexes, le contrôle de processu[...]

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Santé.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Françoise Acker ; Gisèle Denis | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Transformation des marchés internes et gestion des compétences. Le cas d'une entreprise de chimie fine.

Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1995

Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel d[...]

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Le travail sans l'homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie.

Yves Clot | Paris : La Découverte | Textes à l'appui | 1995

La tendance actuelle qui consiste à automatiser le plus possible le travail n'a pas pour intention de "soulager les hommes mais d'alléger les coûts". L'ouvrage d'Yves Clot, en s'appuyant sur une série d'observations et d'études précises de situa[...]

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Travailler en banlieue. La culture de la professionnalité.

Jean-Yves Rochex ; Elisabeth Bautier, Éditeur scientifique ; Patrick Bouveau ; Krystyna Famery ; Nassira Hedjerassi ; C. Kohn ruth | Paris : L'Harmattan | Thèses et travaux universitaires | 1995

Issu d'un rapport réalisé dans le cadre du programme interministériel "Université et ville", cet ouvrage est centré sur la recherche de la professionnalité et de la professionnalisation du travail en banlieue. Les professions sur lesquelles se s[...]

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Les travailleurs âgés et le marché du travail.

John Blackwell ; Mahrez Okba ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Bernard Casey | Paris : OCDE | Etudes de politique sociale | 1995

Le vieillissement des populations dans la plupart des pays membres de l'OCDE pose un certain nombre de questions sur le renouvellement des populations actives. Une proportion croissante de travailleurs dépasse l'âge de la retraite, et parallèlem[...]

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Enseigner dans les collèges et les lycées. Enquête sur le métier d'enseignant.

Pierre Périer ; France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance |

Dans Les dossiers éducation et formations (n° 48, décembre 1994)

L'un des objectifs prioritaires du programme de la DEP (Direction de l'Evaluation et de la Prospective du Ministère de l'Education Nationale) réside dans une connaissance approfondie des enseignants. Après nous avoir livré récemment une radiogra[...]

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Bilan de la politique contractuelle des branches en 1994.

Dans CNPF PATRONAT (n° 565, novembre 1994)

Le bilan annuel de la négociation collective fait apparaître un accroissement conséquent de l'activité conventionnelle dans les branches. 915 textes dont 34 accords professionnels, 20 conventions collectives et 861 avenants ont été signés en 199[...]

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Assurance-qualité et autonomie au travail. Une étude de cas dans l'industrie chimique.

Céline Blain |

Dans Formation emploi (n° 48, octobre decembre 1994)

L'auteur s'interroge sur la signification de l'introduction de l'assurance-qualité (normes ISO 9000) pour une population postée de cinq ateliers de fabrication chimique, appelée "usine postée", travaillant en 3x8 ou en 5x8. Leur activité vient j[...]

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Dossier : Formation.

Maurice de Montmollin ; Claudette Marine ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Pierre Pastré ; Céline Chatigny ; Nicole Vézina |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 71, juillet-août 1994)

Au sommaire de ce dossier : - Educabilité cognitive et formation des adultes, - Faut-il toujours remplacer les ouvriers par des opérateurs diplômés ? - La définition des objectifs, - Le rôle des schèmes et des concepts dans la formation des comp[...]

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Le travail du flux. L'activité de gestion d'un flux de fabrication automobile.

Sylvie Célérier |

Dans Formation emploi (n° 47, juillet septembre 1994)

Comment les entreprises mettent-elles en oeuvre les objectifs de compétitivité dits "hors prix" qui, à côté du critère de coût, forment aujourd'hui leur performance globale ? L'auteur répond en examinant la mise en oeuvre de l'objectif de respec[...]

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Dossier Emploi

Annie Fouquet ; Vincent Destival ; Louis Meuric ; Antoine Chastand ; Jean-Jacques Ronsac ; Jean-Pierre Le Gléau ; Jean Charmes ; Bernard Grais |

Dans Courrier des statistiques (n° 70, juin 1994)

Présentation du système statistique français d'observation du marché du travail. Toutes les sources citées sont explicitées : Déclarations de Mouvements de Main-d'Oeuvre (DMMO), l'Enquête Structure des Emplois (ESE), les données produites par l'[...]

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Refonte des grilles de classification, salaires et gestion de la main-d'oeuvre dans le bâtiment.

Michèle Tallard |

Dans Travail et emploi (n° 59, avril 1994)

M. Tallard propose une analyse détaillée de la négociation qui a abouti à la mise au point, en 1990, d'une nouvelle grille de classification pour le BTP. Celle-ci répondait à l'objectif affiché de revaloriser la profession. L'adoption d'un systè[...]

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Analyse du travail et production de compétences collectives dans un contexte de changement organisationnel.

Richard Wittorski |

Dans Education permanente (n° 118, 1994)

L'auteur présente ainsi son travail : "Cette recherche vise plus spécifiquement à étudier en quoi le recours à l'analyse du travail par et dans les groupes d'opérateurs engage la production de compétences collectives susceptibles d'accompagner l[...]

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Discours, acteurs et pratiques.

Guy Jobert ; Charles Delorme ; Elisabeth Dugué ; Pierre Gillet ; Daniel Jacobi ; Gérard Layole ; Karine Lonchamp ; Madeleine Maillebouis ; Corinne Merini ; Christian Perrien ; André Tarby ; Richard Wittorski |

Dans Education permanente (n° 118, 1994)

Cette livraison de la revue Education Permanente rassemble des approches diverses sur les discours, les acteurs et les pratiques de la formation d'adultes. Les deux premiers articles sont en réalité des reprises de textes sur la pédagogie par ob[...]

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Evaluation du diagnostic court.

F. Guérin ; O. Du Roy ; J. Duraffourg ; P. Richard ; P. Thon ; M. Berthet ; S. Deltor ; C. Boutterin |

Dans Les cahiers de l'ANACT (n° 1, mars 1994)

Le diagnostic court est une aide publique mise en place en 1990 et coordonnée par l'Anact. D'une durée de cinq jours en moyenne et proposé aux responsables de PME-PMI, il est basé sur l'analyse des situations de travail et des résultats de l'ent[...]

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Le statut des formateurs. A l'heure d'une nouvelle négociation.

André Tarby |

Dans Education permanente (n° 118, 1994)

Pour mieux comprendre la nouvelle convention collective des métiers de la formation, la première partie de l'article d'André TARBY présente les différents acteurs collectifs et situe les organisations patronales et syndicales. L'accord de 1988 e[...]

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L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.

Annette Jobert |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, janvier-mars 1994)

Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]

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Outil de gestion et connaissance savante. Le cas d'une carte des emplois.

Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 164 (94-02), 1994)

Cette note analyse les relations qui s'instaurent entre chercheurs et gestionnaires dans le cas de la construction d'un outil de gestion des ressources humaines, ici la carte des emplois d'une entreprise de construction aéronautique. Cette étude[...]

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Analyses et controverses en gestion des ressources humaines.

Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994

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Apprentis et élèves de lycées d'enseignement professionnel : L'insertion dans les entreprises

Joëlle Affichard ; Marie-Christine Combes ; Yvette Grelet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994

La comparaison entre apprentissage et formations scolaires porte ici sur l'insertion dans le premier et le dernier emploi après la formation. C'est donc l'entrée dans les entreprises et ses caractéristiques - et non la situation sur le marché du[...]

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Bilan de compétences : efficacité personnelle. 20 tests d'auto-évaluation et conseils personnalisés.

Marie-Josée Couchaere | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Exothèque | 1994

L'efficacité personnelle et le bilan de compétences sont à l'ordre du jour dans les entreprises. Cet ouvrage présente des tests et des questionnaires d'auto-évaluation qui balayent l'éventail des aptitudes professionnelles à développer.

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Colloque Etudes et Perspectives "L'encadrement de chantier, une fonction en mutation".

Paul Kalck | [s.l.] : s.n. | 1994

Cette contribution au colloque : Etudes et Perspectives intitulée "l'encadrement de chantier, une fonction en mutation", du 25 février 1994 à Metz, est principalement axée sur le métier "Chef de chantier" et la fonction d'encadrement de chantier[...]

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Le conseil auprès des entreprises et des organisations : la formation continuée des consultants chargés de réaliser cette mission au sein du réseau de la formation des adultes.

France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Robert Ouaknine ; France. Académie (Créteil) ; Jacques Cheritel ; Nathalie Baron ; DAFCO - DELEGATION ACADEMIQUE A LA FORMATION CONTINUE.Créteil | Créteil : DAFCO "Service Conseil auprès des entreprises" | 1994

A la demande du ministère de l'Education nationale, le service de la formation continue de l'Académie de Créteil a mené une enquête (de septembre 1992 à décembre 1993) pour tenter d'évaluer la formation continue des consultants, plus particulièr[...]

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Coordonnateur emploi formation. Activités et compétences.

Raymond Cappello ; Michel Arliaud ; Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée (Aix-en-Provence) ; Olivier Liaroutzos ; Sophie Brochier ; Sonia Malignon ; Gisèle Mellier ; Muriel Nicollon | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 1994

La fonction de coordonateur a été définie au moment de la mise en oeuvre du CFI (crédit formation individualisé) pour les jeunes en 1989. En 1992, leur désignation est officiellement devenue "Coordonnateur emploi-formation". Leurs missions conce[...]

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La distribution dans l'assurance. Agents généraux et courtiers. Contrat d'études prévisionnelles.

DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Jean-Luc Derrien ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen ; Jérôme Lion | Paris : ARETE | 1994

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Dossier d'opportunité sur la fonction de "second" ou responsable de maintenance automobile dans l'entreprise artisanale.

MINISTERE DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT, Dédicataire ; Jacques Pillemont ; OBSERVATOIRE DES QUALIFICATIONS ET DES FORMATIONS DE L'ARTISANAT.Paris ; Pierre Job | Paris : Observatoire des Qualifications et des Formations de l'Artisanat (OQFA) | 1994

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L'emploi. Des repères pour comprendre et agir.

Guy Caire | Paris : éditions Liris | 1994

Ouvrage de référence et de synthèse qui rassemble une réflexion positive sur les thèmes du chômage et de l'emploi. A partir de la définition des concepts fondamentaux, des conventions de langage, du collationnement des sources statistiques et du[...]

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Les emplois tertiaires administratifs. Rapport intermédiaire au 15 février 1994. "Etude des modes d'usage des BEP et du baccalauréat professionnel de la filière bureautique".

Edith Kirsch ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Sylvie-Anne Mériot ; Dominique Fournié ; Christine Fournier ; Jean-Louis Kirsch ; Jean-Frédéric Vergnies ; Henri Eckert ; Olivier Liaroutzos | Marseille : Céreq | 1994

A la demande de la Direction des Lycées et Collèges, le CEREQ mène une étude portant sur les emplois tertiaires administratifs, en liaison avec les formes d'usage par les entreprises des BEP Communication administrative et secrétariat, Administr[...]

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Ergonomie et ingénierie. XXIXème congrès de la Société d'Ergonomie de Langue française. 1. La coopération. Facteur humain et fiabilité. La formation. Communications libres. Communications affichées. Paris, Maison de la chimie 21, 22 et 23 septembre 1994.

SELF - SOCIETE D'ERGONOMIE DE LANGUE FRANCAISE (1994; PARIS) ; EDF - ELECTRICITE DE FRANCE, Dédicataire | Paris : Eyrolles | Direction des Etudes et Recherches d'Electricité de France. | 1994

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Espace marchand et qualification du travail dans la grande distribution. Essai d'analyse sociétale.

Christophe Baret | Aix-en-Provence : LEST | 1994

Cette thèse s'est attachée à l'étude du secteur de la grande distribution. A partir de nombreux travaux antérieurs (en particulier au LEST et au CEREQ), l'auteur s'est efforcé de bâtir son analyse à partir de la mise en évidence d'espaces dans l[...]

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Etude sur l'évaluation et la reconnaissance des qualifications dans le domaine de la restauration et de la réhabilitation du patrimoine architectural. Rapport de synthèse.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jean-Louis Paulet ; Jürgen W. Pallada ; Ruggero Martines ; Antonio Giammarusti ; HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID.Louvain ; Richard Davies | Thessalonique : CEDEFOP | 1994

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Evaluation de la politique des emplois familiaux. Les emplois familiaux en 1994.

IRCEM - INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES EMPLOYES DE PARTICULIERS.Roubaix ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Roubaix : Institution de Retraite complémentaire des Employés de Particuliers (IRCEM) | 1994

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Evolution des compétences et formation : le cas de règleurs de presses à injecter. Rapport de fin d'étude d'une recherche financée par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur et par l'AGEFOS-PME Bourgogne.

Pierre Pastré ; CENTRE ACADEMIQUE DE FORMATION CONTINUE.Chenove | Chenove : Centre Académique de Formation Continue | 1994

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Les familles professionnelles. Tables de correspondance ROME/PCS.

Marie-Christine Combes ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Hubert Bouquet ; Edwige Crocquey ; Michel Davaine ; Jérôme Follin ; Jean-Marc Galland ; Jean-Claude Hassan ; François Jeger-Madiot ; Olivier Mazel ; Géraldine Seroussi ; Jean-Michel Souquet ; Xavier Viney | Paris : DARES | 1994

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Les formes hiérarchiques : travail et salaires dans neuf pays industrialisés.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Wolfgang Brandes ; Wolfgang Meyer ; Edwin Schüdlich ; Gerry Griffin ; Braham Dabscheck ; Mateo Alaluf ; Edward Lorenz ; Giani Arrigo ; Hiromasa Suzuki ; Peter Ingram ; Esmond Lindop ; Dominique Anxo | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1994

Cet ouvrage présente une analyse transversale construite à partir de monographies nationales, réalisées par 14 chercheurs étrangers, sur les formes hiérachiques. Le questionnement commun, à la base de cette collaboration s'enracine dans des trav[...]

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La gestion des compétences. La méthode ETED en application : Journée d'études du 15 juin 1993 organisée par le Céreq et l'INRA

Nicole Mandon, dir. ; Olivier Liaroutzos, Collaborateur ; CEREQ (1993; MARSEILLE) ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (1993; MARSEILLE) | Marseille : Céreq | Documents | 1994

La méthode ETED - emploi-type étudié dans sa dynamique - propose un cadre d'analyse permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois de telle façon que l'action en matière de gestion collective et individuelle des emplois et[...]

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Méthode ETED. De l'analyse des emplois à la gestion des compétences.

Danièle Ginisty |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 73, janvier 1994)

"Dans un monde instable..." l'organisation des entreprises et les emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. L'objectif de la méthode ETED est de renouveller les méthodes traditionnelles d'analyses qualitatives[...]

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Le monde des surveillants de prison.

Antoinette Chauvenet ; Françoise Orlic ; Georges Benguigui | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologies | 1994

Ce travail effectué sous l'égide du ministère de la Justice a permis aux auteurs de recueillir leurs matériaux grâce à une observation participante, en suivant un stage de formation sous l'uniforme de gardien de prison. En outre, de nombreux ent[...]

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La négociation collective en 1993. Tome 1 : La tendance Les dossiers. Tome 2 : Chiffres et documents

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DE TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994

Le bilan 1993 de la négociation collective est publié en deux tomes. Le premier présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociations : salaires, participation des salariés, durée du trava[...]

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La négociation d'entreprise sur les classifications la formation professionnelle et l'emploi. Exploitation de la base de données ACCENT.

Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese ; Catherine Moreno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994

Cette étude présente les négociations d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à partir de l'exploitation de la base de données "Accent" élaborée par le CEREQ. Elle s'inscrit dans la suite des exploitations[...]

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La négociation d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi : Exploitation de la base de données ACCENT

Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Catherine Moreno, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994

La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, après un essor considérable au milieu des années quatre-vingt, semble se stabiliser depuis le début des années quatre-vingt-dix. Le profil [...]

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La négociation d'entreprise sur les classifications la formation professionnelle et l'emploi : Exploitation de la base de données ACCENT. Dossier n° 4

Catherine Moreno, Collaborateur ; Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994

La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à la suite d'un essor considérable au milieu des années 80, semble se stabiliser depuis les années 90. Le profil des entreprises qui négoci[...]

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Présentation comparative de dix méthodes d'analyse des emplois et des compétences orientées prioritairement vers la GPPEC.

Michel Darnaudet ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; OBSERVATOIRE DES METIERS ; INRA - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE | Paris : CNAM | 1994

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La qualité de la fonction ressources humaines. Diagnostic et action.

Alain Meignant ; Robert Dapere | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1994

Face à une compétitivité accrue, les entreprises font des diagnostics sur les Directions des Ressources Humaines. Les principaux enjeux en sont : la capacité d'une entreprise à mieux connaître ses concurrents, à valoriser son savoir ou la format[...]

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Quels ingénieurs pour les PME-PMI ? L'encadrement technique des entreprises de taille petite ou moyenne.

Didier Sarfaty ; CEFI - COMITE D'ETUDES SUR LES FORMATIONS D'INGENIEURS.Paris | Paris : Comité d'études sur les formations d'ingénieurs (CEFI) | Etude | 1994

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Le reengineering. L'entreprise reconfigurée.

Guy Jacob | Paris : Hermès | Systèmes d'information | 1994

Modifications du comportement des consommateurs, intensification de la concurrence, accélération de l'évolution technologique et accroissement de la complexité sont quatre facteurs, pour les entreprises, de changement organisationnel. Comment do[...]

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Réinsertion d'adultes non qualifiés : repérage des compétences mobilisées et transférées. Rapport final.

Yolande Benarrosh ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994

La présente étude s'inscrit dans la suite des travaux menés sur les adultes occupant ou ayant occupé des emplois non qualifiés. Ils avaient pour souci commun de faire état des compétences professionnelles et extra-professionnelles mobilisées et [...]

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La réinsertion professionnelle des permanents syndicaux de la CFDT. Formation-Action.

Josette Pasquier ; Alain Kokosowski ; Michel Agostini ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT ET L'INSERTION DES JEUNES.Mont-Saint-Aignan ; Catherine Breton ; Jacques Bass ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; François Fayol ; Noël Mandray ; Claude Mennecier ; Marie-Ange Piazza ; Alain Viaud | 1994

A travers cette formation-action autour des permanents de la CFDT (actuels ou passés), les auteurs se sont trouvés confrontés à la question des compétences acquises par la formation initiale et/ou au cours de la vie professionnelle et militante.[...]

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Réorganisation évolutive du travail et formation des opérateurs P2 dans l'industrie automobile.

René Thionville ; Sandrine Mare ; François Aballéa ; UNIVERSITE DE MONT-SAINT-AIGNAN ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan ; Geneviève De Peslouan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1994

A partir d'une étude au sein d'une entreprise de l'industrie automobile, l'auteur tente de mettre en évidence les facteurs freinant l'apparition d'une organisation qualifiante. Ces "freins", qui ont pour origine soit les individus concernés, soi[...]

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Review of the economy and employment. Occupational assessment.

UNIVERSITY OF WARWICK ; A. Wilson r. ; Andrew Holden ; INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH.Coventry ; Peter Millar ; Richard Ramchandani ; Terry Barker | Coventry : Institut for employment research | 1994

Ce document propose un panorama statistique des emplois de la population active en Grande-Bretagne. Il offre une rétrospective depuis les années 70 (1954 pour certaines informations) avec une projection jusqu'à l'an 2000.

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Séminaire Formation-Emploi : Changements industriels, compétences et marchés du travail. Jeudi 2 juin 1994.

David Marsden ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994

Pour préparer le séminaire organisé par la revue Formation-Emploi dans lequel intervenait David Marsden, plusieurs articles de l'auteur ont été rassemblés dans ce document. - "Industrial change, "competencies", and labour markets", à paraître en[...]

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Structure des qualifications et émergence des réseaux locaux et ouverts. Rapport final pour le compte du CEDEFOP.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Pierre Roche ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994

Réalisée à la demande du CEDEFOP, cette étude tente d'évaluer l'impact du développement des réseaux informatiques locaux et ouverts sur la structure des qualifications au sein des entreprises. En effet, de nouvelles qualifications émergent avec [...]

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Sur le travail. Choix de textes (1967-1992).

Maurice de Montmollin ; Jacques Theureau ; Michèle Lacoste ; Aline Lewkowitch-Orlandi ; Vincent Rogard | Toulouse : Octarès | Travail | 1994

C'est une sélection d'une quinzaine de textes portant sur 25 années de pratique professionnelle en ergonomie qui est proposée ici. Leur auteur, Maurice de Montmollin, responsable du laboratoire universitaire Communication et travail, a joué un r[...]

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Bacheliers professionnels industriels : écart entre contenu du diplôme et activité de travail

Patrick Veneau |

Dans Céreq Bref (n° 92, novembre 1993)

L'insertion des premières cohortes de bacheliers professionnels s'est avérée largement favorable (P. Hallier 1992). Outre un faible taux de chômage, un accès rapide à des professions intermédiaires n'était pas illusoire, même si 60 % d'entre eux[...]

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S'accorder avec les usagers : à l'interface d'un office HLM et de ses locataires.

Olivia Blum, Collaborateur ; Emmanuelle Marchal ; François Eymard-Duvernay |

Dans Dossier de recherche du CEE (n° 50, octobre 1993)

Que se passe-t-il lorsqu'un service public (ici un office de HLM) adopte des formes de coordination habituellement en usage dans les entreprises ? La part de l'initiative individuelle des agents s'accroît ; l'action du service se réfère davantag[...]

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Analyse cognitive du travail. Hommage à Jacques Leplat.

J.-M. Hoc ; L. Bainbridge, Éditeur scientifique ; A. Weill-Fassina, Éditeur scientifique ; Jacques Leplat ; J. Rasmussen ; W. Hacker ; J. Patrick ; X. Cuny ; V. De Keyser ; S. Nyssen a. |

Dans Le travail humain (vol. 56 - n° 2-3, octobre 1993)

Jacques Leplat quitte la direction de la revue Le Travail humain. A cette occasion, la revue lui rend hommage en publiant un certain nombre de contributions de ses collaborateurs français et européen. Trois thèmes dominant son parcours de recher[...]

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L'équipe de direction.

Jean-Marie Albertini ; Jean-Marie Laneyrie ; Jacques Legras ; Jean-Rémy Koutchkine ; Yves Grellier ; Jean-Pierre Dudezert ; Michel Soussan ; Gérard Thevenin ; Maurice Berrard ; Gilles Le Cardinal ; Jean-François Guyonnet ; Jacques de Bourbon-Busset ; Georges Couturier ; Jean-Robert De Pasquale ; René Leyral ; Christian Travers ; Jean Bounine ; Anne Carvallo ; Jacques Larrouy ; Christian Vitali ; Jean-Charles Huchet ; Jean-Louis Odic ; Robert Ballion |

Dans EDUCATION ET MANAGEMENT (n° 12, octobre 1993)

A travers une vingtaine de témoignages ou petits articles de réflexion, la revue Education et Management présente les modes de travail d'une équipe de direction d'établissement scolaire. Tous insistent sur l'apprentissage nécessaire du travail e[...]

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Influence des structures productives et recentrage sur le métier.

Laurent Batsch |

Dans Economies et sociétés (tome XXVII, n° 10, octobre 1993)

L'auteur utilise les données de l'analyse financière pour expliquer l'influence de l'activité sur les structures productives. A partir de leur choix stratégique, les firmes développent des métiers qui sont en relation avec le produit fini et non[...]

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La lassitude de l'acteur de l'innovation.

Norbert Alter |

Dans Sociologie du travail (vol. 35 - n° 4, 1993)

La sociologie des organisations veut que l'acteur ait la possibilité d'agir sur les contraintes en les modifiant ou en les évitant. La capacité de mise en oeuvre de la rationnalité de l'acteur se trouve "ébranlée" lorsqu'il s'agit de situations [...]

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Etude des emplois et des qualifications techniques dans le secteur de l'environnement.

Catherine Gay ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives |

Dans CPC Documents (n°5, septembre 1993)

Réalisé à partir d'entretiens sur site ou par téléphone (environ 90) auprès de chefs d'entreprises, de techniciens, de responsables d'organisations professionnelles ou de responsables administratifs, cette étude propose un panorama du secteur éc[...]

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Fiabilité et erreurs humaines.

Jacques Leplat ; Christian Jayet ; Hubert Guillermain ; Corinne Mazet ; Jean-François Marioton ; Serge Pondaven ; Éric Abela ; Thierry Roger ; Michel Mazeau |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 66, septembre-octobre 1993)

Ce dossier étudie les rapports de l'homme à son travail, dans le cas de tâches spécifiques liées à des situations accidentelles. La prise de décision à ce moment-là est-elle individuelle ou collective ? Si elle est l'affaire de plusieurs opérate[...]

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Le travail, liberté partagée.

Alain Supiot |

Dans Droit social (n° 9-10, septembre-octobre 1993)

Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge s[...]

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Le travail qualifié est-il trop complexe pour se laisser réduire ? Marx sans les conventions.

André Lapidus |

Dans Revue économique (volume 44 - n° 5, septembre 1993)

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L'alternance. Dossier

Georges Lerbet, dir. ; Gaston Pineau, dir. ; Fabienne Berton ; Bernard Charlot ; Jean Clénet ; Roland Fonteneau ; André Geay ; Jean-Paul Géhin ; Marie-Paule Geslin ; Pierre Le Douaron ; André Voisin ; Bernard Lietard ; Catherine Mathey-Pierre ; Paul Bachelard ; Marie-Dolorès Rodas ; Marcelle Stroobants |

Dans Education permanente (n° 115, 1993)

L'alternance est souvent présentée comme une formule vague recouvrant une réalité extrêmement diverse. Dans le même temps, on la présente comme l'un des moyens d'améliorer le système français de formation. La revue Education Permanente propose i[...]

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Le manager : du surhomme à la personne.

Jean-Luc Castro ; Antoine Lancestre |

Dans Humanisme et entreprise (n° 199-200, août 1993)

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La gestion prévisionnelle de l'emploi.

Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |

Dans Travail et emploi (n° 57, juillet-septembre 1993)

Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]

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Paradigmes du travail. La marche du temps.

Philippe Zarifian ; Helena Hirata ; Toni Negri ; Michel Freyssenet ; Christophe Dejours ; Josiane Boutet ; Serge Volkoff ; Dominique Dessors ; Frédéric de Coninck ; Yves Schwartz ; Maurizio Lazzarato ; Jean-Marie Vincent ; Yves Clot |

Dans FUTUR ANTERIEUR (n° 16, 1993)

Cette livraison de la revue Futur Antérieur poursuit un débat sur les transformations du travail. Il s'agit de rendre compte de l'intensité et de la profondeur des changements du travail à la fois dans les situations de travail et dans le concep[...]

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Regards nouveaux sur le travail.

Alain Roger ; Yves Schwartz ; Giovanni Zuccolotto ; René Montredon ; Bernard Vuillon ; Michel Llassera ; Claude Zambon ; Rémy Jean ; Daniel Faita ; Geneviève Matheron ; Françoise Calabrese ; Gilberte Cortes ; Pierre Trinquet ; F. Martini ; Marcelle Duc |

Dans Les cahiers de l'IRETEP (n° spécial, 1993)

Rencontres organisées à l'occasion des 10 ans du dispositif APST (Analyse pluridisciplinaire des situations de travail) les 8 et 9 octobre 1993 à Aix-en-Provence. Autour du Travail, trois grands thèmes ont structuré contributions et débats : -[...]

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The Outlook for Work and Qualifications in the Chemical Industries

Myriam Campinos-Dubernet ; Saïd Hanchane ; Christian Marquette |

Dans Training and employment (n° 12, Summer 1993)

The profound changes affecting work, particularly in manufacturing, make heavy demands on operators and supervisors. But the continued workface cuts that accompany the reduction of the hierarchical ranks noticeably limit career possibilities. In[...]

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L'analyse du travail et des compétences : enjeu et défi pour le monde de la formation.

Francis Minet |

Dans LE JOURNAL DE LA FORMATION CONTINUE ET DE L'EAO (n° 270, mai 1993)

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Activités professionnelles et compétences des ingénieurs de production : Contexte, méthode, propositions pour les NFI

France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Marie-Thérèse Rapiau ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) | Dijon : Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1993

Dans le contexte économique de 1988 le Haut Comité Education-Economie envisageait un doublement des effectifs des cadres techniques. Ainsi après un historique de la création des NFI (Nouvelle Formation d'Ingénieurs) les objectifs du rapport Deco[...]

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Analyse, classification et comparaison des qualifications. Bilan de quelques expériences.

Olivier Bertrand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | 1993

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Apprentissage ou formation continue ? Stratégies éducatives des entreprises en Allemagne et en France.

Jean-Paul Géhin ; Philippe Méhaut | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1993

Loin d'opposer les systèmes éducatifs des deux pays concernés, les auteurs rappellent que les entreprises participent au financement de la formation de façon pratiquement égale ; simplement, cet investissement a lieu à des moments et sous des fo[...]

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Carrières et matériaux de construction.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; QUATERNAIRE EDUCATION | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1993

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