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Transformation(s) de l'école : vision et division du travail

Laetitia Progin, dir. ; Jean-François Marcel, dir. ; Danièle Périsset, dir. ; Maurice Tardif, dir. | Paris : L'Harmattan | Pratiques en formation | 2015

Dans le cadre des réformes éducatives récentes, les enseignants sont de plus en plus confrontés à l'injonction de « travailler ensemble ». Dans ce contexte, les cadres scolaires doivent exercer un leadership pédagogique pour accompagner les équi[...]

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Transition énergétique : impacts sur les métiers cadres

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2015

La réflexion à mener pour réussir la transition énergétique vers un développement plus durable concerne aussi les questions d’emplois et de compétences. L’étude réalisée a ainsi cherché à déterminer les impacts possibles de la transition énergét[...]

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Le travail passionné : L'engagement artistique, sportif ou politique

Marc Loriol, dir. ; Nathalie Leroux, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2015

Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l’attente d’engagement et d’investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent d'avantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la [...]

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Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance

Olivier Cousin ; Dominique Méda ; Laetitia Sibaud ; Michel Wieviorka | Paris : Robert Laffont | Le monde comme il va | 2015

Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise. Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibil[...]

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Trouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l'enquête Emploi (2003-2012)

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2015

Les annonces d’offre d’emploi représentent une source d’information sur les emplois très mobilisée, puisque, d’après l’enquête Emploi de l’Insee, près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient. Cependant, près d’un sur deux n’y répond pas[...]

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Vendre et encadrer au sein d’une entreprise appartenant à un fonds de pension. : Le cas des métiers de délégué commercial, de télécommercial et de superviseur logistique d’une entreprise de commerce de gros alimentaire

Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Cette monographie s’inscrit dans le cadre d’un dispositif coordonné d’enquêtes en entreprise appelé EPIE (Étude sur les Professions Intermédiaires en Entreprise). Elle porte sur les métiers de délégué commercial, de télé-commercial et de supervi[...]

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Règles, usages et habitus : Le cas d’un établissement de la RATP

Bénédicte Reynaud |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 205, 2014/5)

En décembre 1991, la direction du département Matériel roulant ferroviaire de la RATP signe, avec tous les syndicats sauf la Confédération générale des travailleurs, une « Convention d’expérimentation de la démarche d’efficacité collective » qui[...]

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Enquêter sur les formations d’ingénieurs en France : la construction d’une catégorisation sur la place et la fonction des sciences humaines et sociales

Catherine Roby ; Brigitte Albero |

Dans SHS Web of Conferences (Vol. 13, décembre 2014)

Les formations d’ingénieurs en France sont reconnues comme relevant d’une grande diversité. Est-il possible cependant de les comparer sur le terrain de leurs pratiques de formation ? Quels critères privilégier et comment s’y prendre en toute rig[...]

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L'organisation des S.H.S. en écoles d'ingénieurs, deux exemples opposés

Michel Cotte |

Dans SHS Web of Conferences (Vol. 13, décembre 2014)

Nous poursuivons ici la réflexion générale abordée dans l'article de cette même publication : « Les SHS en écoles d'ingénieurs, entre utilité pratique et formation culturelle », par la présentation d'études de cas. Il s'agit de deux exemples de [...]

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Les S.H.S. en écoles d'ingénieurs, entre utilité pratique et formation culturelle

Michel Cotte |

Dans SHS Web of Conferences (Vol. 13, décembre 2014)

L'article met en évidence la présence ancienne de deux pôles antagonistes dans les formations aux SHS ou Humanités dans un sens un peu plus large : leur utilité pratique au profit de l'ingénieur et son besoin de culture générale, notamment l'acq[...]

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La sociologie pour préparer au monde du travail ? récit d'une expérience d'enseignement auprès d'élèves-ingénieurs

Gérald Gaglio |

Dans SHS Web of Conferences (Vol. 13, décembre 2014)

L'enseignement de la sociologie peut concourir à préparer les étudiants au monde du travail. Afin d'en attester, nous nous appuyons sur une expérience pédagogique auprès d'élèves-ingénieurs. Un double statut de la sociologie est de ce fait mis e[...]

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Le chef de petite entreprise, atypique et novateur

Philippe Chapellier ; Yves Dupuy |

Dans L’Expansion Management Review (n° 155, 2014/4)

Réputés préférer les schémas informels aux outils rigoureux de la gestion, les patrons de petite entreprise recréent en fait des systèmes hybrides innovants.

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Accompagner l'entrepreneur dirigeant de PME : faut-il adapter les savoirs ou les relations ?

Marie Gallais ; Martine Boutary |

Dans Revue internationale PME (vol. 27, n° 3-4, 2014)

Les actions de soutien vers les PME se sont renforcées ces dernières années, mais nous constatons que ces efforts n’ont pas toujours un écho favorable. Une hypothèse tient au manque d’adaptation des programmes d’accompagnement, en termes de savo[...]

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Les agriculteurs dans la France contemporaine. Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 96, 2014/4)

Que sont devenus les agriculteurs et les agricultrices dans la société française ? Cette question mérite l’attention des sciences sociales tant le secteur agricole a connu des évolutions majeures au cours des cinquante dernières années. Certaine[...]

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Culture professionnelle et démarches qualité dans le secteur médico-social français

Nathalie Dubost |

Dans Gestion (Vol 39, n° 4, 2014/4)

La loi française a imposé aux établissements et services du secteur médico-social de mettre en œuvre des démarches qualité. À l’origine, les réactions furent négatives, en raison d’une culture professionnelle peu propice à la formalisation et dé[...]

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Le déploiement d’outils financiers dans le cadre de la réforme du système de soins : quand les acteurs les utilisent parce que c’est ce qu’il convient de faire

Carole Bonnier ; Isabelle Flachère ; Olivier Saulpic |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 4, octobre-décembre 2014)

Les hôpitaux publics en France ont récemment été le théâtre de nombreuses réformes conduisant à conférer, dans le pilotage des établissements, une place plus importante à la dimension économique et financière de la performance et aux outils et i[...]

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L’impact du pouvoir d’agir des cadres intermédiaires sur la construction du bien-être au travail d’équipes en centres d’appels

Alexandre Benion |

Dans Gestion (Vol 39, n° 4, 2014/4)

Considérant la ligne hiérarchique composée de la direction, des cadres intermédiaires, des gestionnaires de proximité et enfin des opérateurs, notre objectif est de mettre en relief l’impact du pouvoir d’agir de cadres intermédiaires sur l’émerg[...]

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Mise à l'épreuve de la cartographie des concepts comme méthode intégrative d'identification et d'analyse d'un écosystème entrepreneurial

Martin L. Cloutier ; Sandrine Cueille ; Gilles Recasens |

Dans Revue internationale PME (vol. 27, n° 3-4, 2014)

Cet article présente la mise à l’épreuve de la cartographie des concepts comme méthode intégrative d’étude d’un écosystème entrepreneurial dans lequel des dirigeants entrepreneurs de microentreprises et leurs accompagnateurs s’interrogent sur le[...]

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Quelle marge de manoeuvre pour l'engagement socialement responsable des dirigeants ? Enjeux et perspectives du gouvernement d'entreprise

Magalie Marais |

Dans Management (vol. 17, n° 4, 2014/4)

En adoptant une perspective socio-politique de la gouvernance, cet article cherche à comprendre l’influence des mécanismes de gouvernement d’entreprise, au niveau organisationnel, sur l’engagement et la marge de manœuvre des dirigeants en matièr[...]

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S’arracher à sa condition d’ouvrier : de l’engagement syndical à l’encadrement intermédiaire

Baptiste Giraud |

Dans Revue de l'IRES (n° 81, 2014/2)

Cet article étudie les trajectoires militantes et professionnelles de deux ouvriers d’une petite et moyenne entreprise (PME) industrielle devenus agents de maîtrise après avoir occupé un mandat de représentant syndical. L’analyse de ces deux pa[...]

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Sous-traitance et segmentations ouvrières dans la construction navale : la recomposition d’une « aristocratie ouvrière » ?

Pauline Seiller |

Dans Sociologie (vol. 5, n° 4, 2014/4)

Cet article analyse les effets de la coprésence d’ouvriers sous-traitants et d’ouvriers « maison » sur la configuration du monde ouvrier à partir du cas des chantiers navals de Saint-Nazaire, où les modes de gestion de la main-d’œuvre recourent [...]

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Cadres et messageries : Du flux subi au renforcement de l’activité bureaucratique

Sophie Bretesché ; François de Corbiere ; Bénédicte Geffroy |

Dans Réseaux (n° 187, 2014/5)

L’article propose d’interroger les transformations de l’activité des cadres à l’aune de la forte mobilisation de la messagerie. À partir d’une recherche menée dans une collectivité territoriale, il s’agit d’analyser les nouvelles formes de rappo[...]

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Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur

Catherine Marchand ; Christian Vandenberghe |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-3, Été/Summer 2014)

Cette étude examine l’effet modérateur du contexte relationnel des emplois dans la relation entre les caractéristiques du travail et l’engagement affectif envers l’organisation, la profession et la clientèle. Le contexte relationnel est appréhen[...]

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La transformation du réseau de la santé et des services sociaux. Dossier

Marie-Hélène Jobin |

Dans Gestion (Vol. 39, n° 2, 2014/3)

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Dossier – Les entreprises de taille intermédiaire Mythes et réalités

Didier Chabaud, dir. ; Karim Messeghem, dir. |

Dans Revue française de gestion (n° 244, 2014/7)

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La difficile appropriation du concept de RSE par les TPE : Le cas de la viticulture

Philippe Callot |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 269-270, 2014/5-6)

De nombreux travaux ont mis en évidence les spécificités des TPE par rapport aux grandes entreprises. Dans un contexte de responsabilités élargies, de performances globales, la RSE, présentée comme la traduction managériale du développement dura[...]

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Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité

Alexandra D'Agostino ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Frédéric Séchaud ; Emmanuel Sulzer |

Dans Céreq Bref (n° 324, novembre 2014)

Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurter à des résistances. Si des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle sont parfois signés, ils ne suffisent pas à protéger les femmes du [...]

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La « professionnalisation du recrutement » au prisme des dispositifs de sélection

Yannick Fondeur |

Dans Revue française de socio-économie (n° 14, 2014/2)

Dans les grandes entreprises, le recrutement est une fonction partagée entre professionnels des ressources humaines et managers opérationnels. Quand des dispositifs de gestion dédiés à cette fonction y sont implantés, ils formalisent les rôles r[...]

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Une diversité de configurations d'apprentissage en situation de travail pour réduire l'usage des engrais et pesticides agricoles

Emilia Chantre ; Marianne Le Bail ; Marianne Cerf |

Dans Activités (Vol. 11, n° 2, Octobre 2014)

« Développer une agriculture plus écologique », injonction prégnante des politiques territoriales actuelles, invite à s’interroger sur les conditions d’apprentissage des agriculteurs en situation de travail. Notre méthodologie, à l’interface ent[...]

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Analyse des effets des pratiques managériales sur la performance à l’export. Etude empirique des PME marocaines

Abdallah Alaoui ; Jamal El Makrini |

Dans Management & Avenir (n° 72, 2014/6)

Le déficit commercial du Maroc s’est aggravé ces dix dernières années. Il s’élève actuellement à 42,3 milliards de dirhams. L’objectif de cette étude est de montrer que les performances à l’export des PME marocaines ne dépendent pas uniquement d[...]

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Les catégorisations ordinaires de l’espace social français : Une analyse à partir d’un jeu de cartes

Jérôme Deauvieau ; Etienne Penissat ; Cécile Brousse ; Cyril Jayet |

Dans Revue française de sociologie (vol. 55, n° 3, 2014/3)

Si de nombreux travaux interrogent la capacité des nomenclatures socioprofessionnelles à objectiver les divisions de l’espace social, plus rares sont ceux qui étudient leur correspondance avec les catégorisations ordinaires mobilisées par les Fr[...]

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Les enjeux du rapport aux sciences humaines et sociales dans la formation des ingénieurs en France

Brigitte Albero ; Catherine Roby |

Dans Revue française de pédagogie (n° 186, 2014/1)

Les sciences humaines et sociales (SHS), parmi lesquelles l’anthropologie, l’histoire et la sociologie des sciences, ont conduit à relier rationalité des sciences et des techniques et perspectives épistémiques de nature culturelle, politique, éc[...]

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Favoriser le développement de l’employabilité : un enjeu pour les individus et pour les organisations

Mahrane Hofaidhllaoui ; Alain Roger |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 93, juillet-août-septembre 2014)

Dans un environnement de plus en plus fluctuant, les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l’employabilité des salariés, c’est l’une des conditions essentielles de cette flexibilité, mais elle nécessite un état d’e[...]

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Les infortunes de la vertu. Sociologie d’un répertoire d’action patronal

Marc-Olivier Déplaude |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 4, octobre-décembre 2014)

Cet article vise à contribuer à la sociologie des organisations patronales, en croisant les apports des travaux qui leur ont récemment été consacrés en France avec ceux qui ont étudié, notamment dans le domaine des Science and Technology Studies[...]

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Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre

Mathieu Béraud ; Anne Eydoux ; Emilie Feriel ; Jean-Pascal Higelé |

Dans Travail et emploi (n° 140, octobre-décembre 2014)

Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauv[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie II. Pourquoi gagnent-elles moins ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Le corps ouvrier au travail

Thierry Pillon |

Dans Travailler (n° 32, 2014/2)

Il est peu habituel de considérer le travail à partir du corps, et si les sciences sociales n’ont pas délaissé la question, elles l’ont rarement mis au centre de leurs réflexions. Il est en effet difficile de mettre à jour les expressions de la [...]

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Fonction publique : une voix qui compte

Jean-Paul Bouchet |

Dans Cadres CFDT (n° 460-461, septembre 2014)

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Composition du conseil d’administration et rémunérations incitatives des dirigeants

Abdoulkarim Idi Cheffou |

Dans Management & Avenir (n° 71, 2014/5)

La place des rémunérations incitatives dans l’alignement des intérêts des dirigeants sur ceux des actionnaires a largement été débattue dans la littérature. Le but de cette recherche est d’analyser le lien entre la composition du conseil d’admin[...]

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L’éducation des étudiants à l’esprit d’entreprendre : entre promotion d’une idéologie de l’entreprise et ouverture de perspectives émancipatrices

Olivia Chambard |

Dans Formation emploi (n° 127, juillet-septembre 2014)

Cet article s’intéresse au développement de la formation à l’entrepreneuriat dans l’enseignement supérieur. Ces formations apparaissent à la fois comme un mode de diffusion privilégié d’une idéologie économique d’inspiration libérale mais sont a[...]

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Evolution des modes de rémunérations dans la fonction publique d’État : vers une nouvelle cohérence

Carole Moniolle |

Dans Revue de l'IRES (n° 80, 2014/1)

Retraçant les mutations des rémunérations des fonctionnaires depuis les années 1980, l’étude s’attache à expliquer l’évolution de l’architecture des rémunérations dans la fonction publique d’État. Celle-ci a subi une double évolution liée, d’une[...]

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Motivations et typologie d’entrepreneurs : une étude empirique belge

Sabrina Bellanca ; Olivier Colot |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 266, 2014/2)

L’objet de cette recherche est la mise en évidence d’une typologie d’entrepreneurs belges basée sur leurs motivations. L’analyse des motivations entrepreneuriales, et particulièrement de la théorie « Push-Pull », a servi de base à notre étude. T[...]

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Politique de rémunération incitative du dirigeant et divulgation d’informations RSE

Ali Dardour ; Jocelyn Husser |

Dans Management & Avenir (n° 71, 2014/5)

Cette recherche examine l’effet de l’engagement des sociétés cotées dans la divulgation d’informations concernant la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur la rémunération de leurs dirigeants. L’étude empirique menée a porté sur un éch[...]

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The Complementarities between Information Technologies Use, New Organizational Practices and Employees’ Contextual Performance : Evidence from Europe in 2005 and 2010

Adel Ben Youssef ; Ludivine Martin ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (62è; 2013) ; Nessrine Omrani |

Dans Revue d'économie politique (vol. 124, n° 4, 2014/4)

This article investigates the relationships between Information Technologies (IT), new organizational practices and workers’ contextual performance in the European context. Our empirical results are based on data about more than 11 000 employees[...]

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Les jeunes ouvriers de la filière automobile : impact de la crise sur l'emploi, la qualification et les mobilités

René Mathieu ; Armelle Gorgeu |

Dans CPC Info (n° 55, premier semestre 2014)

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La belle vie désespérée des agriculteurs : Ou les limites de la mesure des risques psychosociaux liés au travail

Sylvie Célérier |

Dans Etudes rurales (n°193, 2014/1)

Depuis la vague des suicides survenus chez France Télécom en 2008 et 2009, la question de l’impact délétère du travail sur la santé mentale fait l’objet de vifs débats. Curieusement, les agriculteurs y sont peu évoqués bien qu’ils détiennent un [...]

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Une hypothèse inattendue à propos du suicide des éleveurs : leur rapport aux savoirs professionnels

Dominique Jacques-Jouvenot |

Dans Etudes rurales (n°193, 2014/1)

S’inscrivant dans le cadre plus large d’une enquête comparative réalisée entre 2009 et 2011 et relative aux conséquences des politiques agricoles sur la santé psychologique et sociale des producteurs laitiers en France, en Suisse et au Québec, c[...]

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Ressources humaines : Le management des ressources humaines, un travail de Sisyphe

Philippe Naszalyi |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 265, 2014/1)

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Contrat de travail des fonctionnaires détachés : pas de transfert

Florence Debord |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2014)

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Gender equality policies in Switzerland : institutional factors of success and failure

Brigitte Liebig, dir. ; René Lévy, dir. ; Birgit Sauer, dir. ; Alfonso Sousa-Poza, dir. |

Dans Swiss journal of sociology (vol. 40, n° 2, Juillet 2014)

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L’origine sociale de la vigilance entrepreneuriale. Quand les artisans d’art se font entrepreneurs

Anne Jourdain |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 3, juillet-septembre 2014)

Partant du concept de « vigilance entrepreneuriale » forgé par Israël Kirzner, l’article propose une interprétation sociologique de la manière dont les entrepreneurs réalisent des profits monétaires. En étudiant la diversification productive pra[...]

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Ouverture commerciale et marché du travail : une revue de la littérature

Catherine Laffineur |

Dans Revue d'économie politique (vol. 124, n° 3, 2014/3)

Cet article recense la littérature récente relative à l’impact de l’ouverture commerciale sur le marché du travail. Il aborde dans un premier temps, les travaux des années 1990, puis se concentre sur les travaux récents. Les études des années 19[...]

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La rénovation de la gestion des carrières dans le secteur public à l'épreuve des relations entre État et groupes d'intérêt : Le cas des Conseillers Techniques Sportifs du Ministère des Sports

Marina Honta ; Samuel Julhe |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 2, avril-juin 2014)

Les réformes de modernisation de l’État font de la rénovation de la gestion des ressources humaines l’une des composantes majeures de la « performance » désormais attendue de la puissance publique. À partir du cas des Conseillers Techniques Spor[...]

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The Relationships of Informal High Performance Work Practices to Job Satisfaction and Workplace Profitability.

Yoshio Yanadori ; Danielle D. van Jaarsveld |

Dans Industrial Relations (vol. 53, n° 3, July 2014)

Recent empirical evidence reveals considerable divergence between management reports and employee reports regarding organizational high performance work practices (HPWPs). This divergence implies that employees may not participate in some HPWPs [...]

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Quels facteurs influencent la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre des temps (personnel et professionnel) ?

Emilie Genin |

Dans @GRH (n° 10, 2014/1)

Cet article s’intéresse aux facteurs pouvant influencer la satisfaction des cadres à l’égard de l’équilibre entre temps personnel et temps professionnel. Il présente les résultats d’une enquête menée par la CFDT Cadres auprès de cadres français.[...]

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Apprendre à entreprendre par l’accompagnement d’entrepreneurs en phase de réinsertion : une réflexion à partir des Cordées de l’Entrepreneuriat

Roland Condor ; Virginie Hachard |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 2, 2014/2)

Les méthodes pédagogiques permettant le développement de l’esprit d’entreprendre et l’apprentissage de la création d’entreprise peuvent se subdiviser en deux sous-ensembles : l’incubation qui va consister – dans un cadre scolaire – à permettre à[...]

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Inégalités d'accessibilité à l'emploi en transport collectif urbain : deux décennies d'évolutions en banlieue lyonnaise

Louafi Bouzouina ; Jorge Cabrera Delgado ; Guillaume Emmerich |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 1, Juin 2014)

Dans un contexte de renforcement de la polarisation sociale et des inégalités socio-spatiales au sein des espaces urbains, l’accessibilité géographique à l’emploi représente un enjeu majeur. Cet article vise à analyser l’évolution de l’inégalité[...]

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Licensing Requirements and Occupational Mobility Among Highly Skilled New Immigrants in Canada

Rupa Banerjee ; Mai Phan |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-2, Printemps/Spring 2014)

La présente étude compare les trajectoires professionnelles d’immigrants hautement qualifiés dans les professions règlementées par rapport à celles non règlementées, depuis leur occupation pré-migration, puis leur premier emploi au Canada et, en[...]

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Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tension

Audrey Abel ; Rachel Beaujolin-Bellet |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 92, avril-mai-juin 2014)

L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiaires en matière de gestion des mobilités internes dans un contexte de réorganisations. Adoptant une approche « HRM-in-practice » et dans une perspective[...]

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Quels sont les effets des pédagogies actives dans l’apprentissage de l’entrepreneuriat ? : Étude des changements de perceptions des élèves ingénieurs et managers à l’issue de la formation MIME (Méthode d’initiation au métier d’entrepreneur)

Olivier Toutain ; Melchior Salgado |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 2, 2014/2)

Le fort développement des pédagogies actives pour enseigner l’entrepreneuriat dans les écoles et les universités pose aujourd’hui la question de l’évaluation de ses effets sur les étudiants. Dans ce contexte, l’objectif de cet article est d’iden[...]

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Des itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"

Norbert Alter |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 107, 2014/3)

Norbert Alter a écouté des patrons porteurs d’un stigmate les reléguant aux marges de la société pour comprendre comment ils ont réussi et sont désormais respectés. Il explique pourquoi la différence surmontée peut devenir une force. (source revue)

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 2 - April 2014

2014

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Développer la formation en apprentissage

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9088, mai 2014)

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Faire de la sociologie économique avec Pierre Bourdieu. Dossier

Bernard Convert ; Hélène Ducourant ; Fabien Eloire ; François-Xavier Dudouet ; Eric Grémont ; Hervé Joly ; Antoine Vion ; Boris Deschanel ; Christophe Pébarthe ; Manuel Schotté ; Marie-France Garcia-Parpet |

Dans Revue française de socio-économie (n° 13, 2014/1)

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Les viticulteurs bourguignons et le respect de l’environnement : Réseaux de dialogues professionnels et dynamiques de changement

Claude Compagnone |

Dans Revue française de sociologie (vol. 55, n° 2, 2014/2)

Cet article s’intéresse à la dynamique de changements de pratiques des viticulteurs de deux communes viticoles bourguignonnes. Il montre que ces changements sont conditionnés par la structure du réseau de dialogues professionnels communal dans l[...]

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Apprendre à manager ? (2)

Caroline Werkoff, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 458, avril 2014)

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L'emploi multilatéral en droit anglais : à la recherche du patron perdu

Jeremias Prassl |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2014)

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Le salariat n’est pas soluble dans une relation d’autorité : Un détour critique par Ronald Coase, Frank Knight et Herbert A. Simon

Richard Sobel |

Dans L' homme et la société (n° 191, 2014/1)

Le concept d’autorité a été introduit par Ronald Coase et par Herbert A. Simon dans le champ de l’analyse économique standard de la relation salariale. Il fait fond sur une problématique d’incertitude radicale telle qu’on la trouve initiée chez [...]

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Les sociologues et le stress

Marc Loriol |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 4, 2014)

Discuté depuis plus longtemps qu’en France dans les pays anglo-saxons et scandinaves, le stress au travail a fait l’objet de plusieurs tentatives d’analyses sociologiques, dont certaines demeurent peu connues. Dans un premier groupe d’étude, l’o[...]

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Travail social et terrains d'enquête : le sens caché des relations : Dossier

Viviane Cretton, dir. |

Dans Cultures et sociétés - Sciences de l'Homme (n° 30, Avril 2014)

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La transmission du métier. Dossier

Sophie Divay, dir. ; Florence Legendre, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 07 mars 2014, mars 2014)

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Les entreprises et l'école : dossier

Paul Quenet, dir. ; Jean-Claude Rouanet, dir. |

Dans Administration et éducation (n° 141, mars 2014/1)

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Internet-Based Employer Search and Vacancy Duration : Evidence from Finland

Nivalainen Henna |

Dans Labour (vol. 28, n° 1, March 2014)

This study investigates the effect of the introduction of the public employment agency's Internet-based service on the duration of employer search. The analysis exploits the introduction of a web-based service by the Finnish Employment Agency in[...]

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Le pouvoir d’agir des salariés au prisme de la formation : les promesses non tenues d’une doctrine managériale

Coralie Perez |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-1, Hiver/Winter 2014)

La volonté affichée de donner des capacités d’agir aux salariés s’incarne dans le concept d’« habilitation » (empowerment) qui désigne des formes d’initiative et de participation accordées aux salariés, d’amplitude toutefois variable. Dans une p[...]

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Le rôle de l’entreprise dans la professionnalisation des salariés : la situation des professions intermédiaires

Christophe Guitton |

Dans Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014)

Cet article vise à questionner le rôle de l’entreprise dans la professionnalisation des salariés, à partir d’une interrogation des deux vertus habituellement prêtées à la notion : articuler travail et formation dans la production des compétences[...]

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Le genre, représentations et réalités

Jacqueline Barus-Michel ; Pascale Molinier |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 17, 2014/1)

L’intrication « sexe et société » traverse l’actualité dans ses institutions : famille, mariage, filiation, parentalité, école, église, entreprise, partis politiques. Le genre, comme système de représentation sociale du masculin et du féminin, f[...]

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Revenus d'activités des indépendants en 2011 : hausse pour les indépendants "classiques" et pou les auto-entrepreneurs, baisse pour l'ensemble des non-salariés

Laure Omalek ; Justine Pignier |

Dans INSEE Première (n° 1481, Janvier 2014)

Fin 2011, en France, plus de 2,3 millions de personnes exercent une activité non salariée, hors secteur agricole. Parmi elles, 416 000 sont auto-entrepreneurs, soit 75 000 de plus que fin 2010. En 2011, les indépendants « classiques » ont perçu [...]

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Réhabiliter la dispute professionnelle

Yves Clot |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 105, 2014/1)

Pris entre des règles parfois inapplicables et des situations de travail complexes qui les contraignent à prendre des risques, les salariés souffrent de choix impossibles. Quand le dialogue ne peut s’établir entre les acteurs de première ligne e[...]

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L’apport des espaces de travail collaboratif dans le domaine de l’accompagnement des entrepreneurs : l’animation de réseaux de pairs

Xavier Pierre ; Antoine Burret |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Comment améliorer l’action des nombreux dispositifs qui accompagnent les créateurs d’entreprise (incubateurs, pépinières, etc.), notamment pour développer les compétences sociales des entrepreneurs ? Cet article s’appuie sur l’expérience d’un es[...]

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La carrière repreneuriale : contexte et défis

Louise Cadieux ; Pierre Gratton ; Étienne St-Jean |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Depuis les dernières années, une nouvelle génération exprime clairement le choix de la carrière repreneuriale. Au Québec, ce serait 19,4 % des entrepreneurs naissants qui envisageraient la carrière par le biais d’une reprise, que celle-ci soit f[...]

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Un éclairage sur le processus entrepreneurial des mampreneurs : Étude exploratoire de leur dynamique effectuale

Aude d’ Andria |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Cet article porte sur le mampreneuriat en France, défini contextuellement comme le fait, pour une femme, de devenir entrepreneure au cours de sa grossesse ou dans la période préscolaire de l’enfant. À partir d’une étude exploratoire menée auprès[...]

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Survie de la jeune entreprise : une étude de cas sur la base des relations interpersonnelles

Inès Gabarret ; Gaël Bertrand ; Dominique Drillon |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Cet article s’intéresse aux conditions de survie d’une jeune entreprise à partir de l’étude de la construction/destruction des liens sociaux unissant l’équipe entrepreneuriale. Beaucoup de travaux portent sur l’utilisation du réseau social pour [...]

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L'accès aux emplois publics

Gérard Marcou | Paris : LGDJ-Lextenso éd. | Systèmes | 2014

La qualité des services publics dépend dans une large mesure de la qualité de leurs agents. De plus, parce que l’État est l’émanation de la nation, tous les citoyens sont également admissibles aux emplois publics. Ces deux considérations ont dét[...]

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Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail

Loïc Lerouge, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Au cours des dernières décennies, de profonds développements dans le paysage économique, politique, technologique et social ont contribué à changer la nature du travail et la façon de travailler. Le travail a évolué ainsi que l’impact des organi[...]

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Des approches et démarches méthodologiques mobilisées pour l’analyse du travail au Céreq : éléments de synthèse

Samira Mahlaoui ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses

Pascal Paillé, dir. | Paris : Hermann | Ressources humaines Comportement au travail et Pratiques innovantes | 2014

Dans leur très grande majorité, les organisations souhaitent être perçues comme de bons employeurs. Il en va de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser. À l’heure de l’hyper-médiatisa[...]

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L'attractivité des etudes scientifiques dans les pays de l'OCDE : quels enjeux pour quelles recommandations ?

Joachim Haas | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

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Les "cadres âgés" : histoire d'une catégorie de chômeurs

André Grelon, Préfacier, etc. ; Nathalie Hugot-Piron | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Pour une histoire du travail | 2014

Si le monde des cadres est depuis deux ou trois décennies l’objet d’un intérêt soutenu de la part des chercheurs en sciences sociales, en revanche les «cadres âgés», réputés exposés à partir de 45 ans au risque du chômage du fait de leur usure e[...]

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Cadres de proximité : construire un environnement "capacitant" : Le cas de la Direction Générale des Finances Publiques

Bernard Brière ; Etienne Lecomte ; Yves Lochard ; Christèle Meilland ; Cécile Piney ; Catherine Vincent | Noisy-le-Grand : IRES | Rapport | 2014

En 2011, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a proposé aux organisations syndicales d’engager un débat sur les enjeux de l’encadrement en matière de condi­tions de vie au travail. Dans ce contexte marqué à partir de 2008 par la [...]

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Compétitivité et management de proximité : la clé d'un secret bien gardé

Philippe Fourteau | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 2014

Dans cet ouvrage , Philippe Fourteau pose deux questions clés : Pourquoi la qualité managériale est-elle aussi sous-estimée en France ? Pourquoi les managers de proximité, qui sont pourtant globalement responsables de près de 80 % des salariés [...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2014

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs.[...]

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Et la confiance bordel

Institut Montaigne (Paris) ; Financi'Elles (Paris) | Paris : Eyrolles | 2014

Stress, absentéisme, burn-out, désengagement des cadres : que s'est-il passé dans les entreprises depuis 30 ans ? A la base de tout cela, un déficit de confiance. Il y a là un enjeu crucial, au-delà même du bien-être de chacun. Car ce manque de [...]

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Les déroulements de carrières féminines dans les métiers techniques : entre déterminants et sentiments de réussite

Alexandra D'Agostino ; Dominique Epiphane ; Irène Jonas ; Frédéric Séchaud ; Emmanuel Sulzer ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXI; 19-20 juin 2014; Dijon) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

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Le destin des générations : Structure sociale et cohortes en France du XXe siècle aux années 2010

Louis Chauvet | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Quadrige | 2014

Je démontre dans ce livre que les hasards de l’année de naissance marquent le destin des générations. Les changements sociaux massifs qui affectent la structure sociale – élévation de la proportion de cadres, expansion de la scolarité, du salai[...]

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Le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : Enquête demandée par le Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques de l’Assemblée nationale

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2014

La Cour des comptes rend public, jeudi 10 juillet 2014, un rapport sur le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Cette enquête a été demandée par le Comité d’évaluation et de [...]

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Dictionnaire sociologique de l'entrepreneuriat

Pierre-Marie Chauvin, dir. ; Michel Grossetti, dir. ; Pierre-Paul Zalio, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | Références | 2014

Figure récurrente des discours économiques et politiques, notamment lorsqu'il s'agit de penser le travail, l'innovation ou certains objectifs des politiques économiques et d'emploi, l'entrepreneur est généralement présenté en tant qu’acteur indi[...]

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Les diplômés de 2008 : situation professionnelle en 2013

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Cinq ans après l'obtention de leur diplôme, les jeunes de la promotion 2008 occupent très majoritairement un emploi cadre, selon une étude de l'Apec. Arrivés sur le marché du travail avec la crise, leurs conditions d'emploi se sont pourtant sens[...]

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Effectuation : Les principes de l'entrepreneuriat pour tous

Philippe Silberzahn | Paris : Pearson | 2014

Vous n'êtes pas un super-héros ? Bonne nouvelle, vous pouvez quand même créer votre entreprise ! Véritable rupture dans le domaine de l'entrepreneuriat, l'effectuation signe la fin du mythe de l’entrepreneur-héros, visionnaire, charismatique, so[...]

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Les emplois de la vente et du commerce : quelles évolutions et quelles perspectives pour les deux baccalauréats professionnels ?

Jean-Paul Cadet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Kogut-Kubiak ; Samira Mahlaoui ; Dominique Maillard ; Pierre Hallier, Collaborateur | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2014

Comment évoluent les emplois et les métiers de la vente et du commerce ciblés par les bacs pros Vente et Commerce ? Et quelles perspectives en tirer pour ces deux diplômes ? Les commerciaux itinérants ont une activité de plus en plus « technicis[...]

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Enquête 2014 des ingénieurs et scientifiques de France

IESF - Ingénieurs et scientifiques de France (Paris) | Paris : IESF | 2014

Suite aux données recueillies au premier trimestre 2014 auprès des ingénieurs diplômés des écoles françaises habilitées par la Commission des Titres d’Ingénieurs, Ingénieurs et Scientifiques de France propose aujourd’hui les résultats détaillés [...]

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