Article : texte imprimé

Illegal drug use and employment.

Jeff Desimone |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 20 - n° 4, october 2002)

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Article : texte imprimé

Incentives and organizations in the public sector. An interpretative review.

Avinash Dixit |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 37, n° 4, fall 2002)

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Article : texte imprimé

Partial gift exchange in an experimental labor market : impact of subject population differences, productivity differences, and effort requests on behavior.

Lynn Hannan r. ; John H. Kagel ; V. Moser donald |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 20 - n° 4, october 2002)

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Article : texte imprimé

Performance incentives with award constraints.

Pascal Courty ; Gerald Marschke |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 37, n° 4, fall 2002)

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Article : texte imprimé

Réduction du temps de travail et pratiques de gestion des ressources humaines.

Lionel Jacquot ; Nora Setti |

Dans Travail et emploi (n° 92, octobre 2002)

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Article : texte imprimé

Special Issue. Japanese industrial relations in the new millennium.

I. Levine david, Éditeur scientifique ; James R. Lincoln, Éditeur scientifique ; Takao Kato ; Tsuyoshi Tsuru, Éditeur scientifique ; Motohiro Morishima ; Yoshi-Fumi Nakata ; Ryoji Takehiro ; Katsuhide Isa ; Tsuyoshi Tsuru ; Susumu Ogawa ; Yaichi Aoshima ; Hiromichi Shibata ; A. Chuma hiroyuki ; Masahiro Abe |

Dans Industrial Relations (vol. 41, n° 4, October 2002)

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Article : texte imprimé

Licenciement économique. Prévention, définition, procédure.

Pascal Lagoutte ; Jean-Michel Mir ; Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13735, 30 septembre 2002)

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Article : texte imprimé

Marchés financiers et licenciements.

Tristan Boyer ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 5, septembre 2002)

Si le licenciement économique collectif est un événement suffisamment important pour être à lui seul un objet d’analyse, il n’a pas jusqu’ici été analysé sous l’angle de la justification économique dans le plan de licenciement. On comprend que l[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

L'adaptation française du P.P.R.F., un outil identifiant les facteurs de personnalité susceptibles de prédire la performance au travail.

Pierre-André Touze ; Dirk D. Steiner |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 31 - n° 3, septembre 2002)

Il est question dans cette étude de l'adaptation française d'un nouveau questionnaire d'analyse de poste, le P.P.R.F.(Personality-Related Position Requirements Form) destiné à identifier les facteurs de personnalité susceptibles de prédire de la[...]

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Article : texte imprimé

L'allégeance : un principe des logiques d'aide à l'insertion professionnelle.

Lionel Dagot ; Denis Castra |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 31 - n° 3, septembre 2002)

Cette étude part de l'hypothèse théorique d'une norme d'allégeance qui interviendrait dans les processus évaluatifs en jeu au sein de la sphère socioprofessionnelle. L'expérimentation menée auprès de conseillers en Missions Locales pour l'insert[...]

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Article : texte imprimé

Aurons-nous encore des infirmières demain ? Pour une pratique porteuse de sens et respectueuse des personnes.

Chantal Viens ; Walter Hesbeen, Préfacier, etc. ; Christian Du mottay ; Cécile Lambert ; Marie-Ange Coudray ; Denise Francillon ; Irène Robitaille ; Michel Sutter ; Philippe Bagros ; Christelle Charles ; Chantal Dumas ; Marie-Françoise Erama ; Cathy Kayser ; Marise Lavoie anne ; Monique Labrecque ; Lisette Hay ; David Guillon ; Christine Reymond ; Laurence Lataillade ; Judith Seydoux ; Domitille Peureux ; Mélanie Lavoie-Tremblay ; Jean-François Cardy ; Joseph Kibangula n'koko ; Joëlle Durbecq ; Laurence Hallaux ; Laurence Hody ; Suzanne Petit ; Christophe Niewiadomski ; Brigitte Chatelain ; Olivier Callebaut ; Nicole Bureau ; Colette Lejeune ; Gaëtane Martin ; Sabine Stordeur ; Elisabeth Darras ; Ronald Müller ; Michèle Hubin ; Xavier Leroy ; Danièle Lanza ; Marianne Berthoud ; Liliane Douchamps ; Myriam Godeau ; Hélène Sylvain ; R. Talbot lise ; Armelle de Bouvet ; Monique Sauvaige |

Dans PERSPECTIVE SOIGNANTE (n° 14-15, septembre-décembre 2002)

Contributions au congrès qui s'est tenu à Montpellier les 22-24 mai 2002 et qui avait pour sujet le rôle des infirmières dans le monde du soin et l'avenir de cette profession. (Electre)

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Article : texte imprimé

Barriers to participation in residual rural labour markets

Ian Hodge ; Jessica Dunn ; Sarah Monk ; Maureen Fitzgerald |

Dans Work, employment and society (vol. 16, n° 3, September 2002)

Structural change in rural areas has led to a differentiation in the ranges of experience of rural life. Within generally prosperous localities, some individuals may be unable to achieve what is widely accepted as an adequate standard of living.[...]

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Article : texte imprimé

Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications.

Michel Ferrary |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 100, 3ème trimestre 2002)

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Article : texte imprimé

Gérer et mobiliser l'intelligence dans l'entreprise.

Larry Prusak ; Denis Meingan ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre ; Christian Darvogne ; Annick Renaud-Coulon |

Dans L’Expansion Management Review (n° 106, septembre 2002)

Le dossier s'interroge sur le partage du savoir et propose diverses pistes de réflexion, notamment sur le rôle du manager dans le processus d'identification et de gestion des compétences. Le phénomène des universités d'entreprise et celui des co[...]

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Article : document électronique

Le métier d'enseignant en Europe. Dossier

Cristina Negroni maria ; CIEP - Centre International d'Etudes Pédagogiques (Sèvres) ; Marilyn Osborn ; Dominique Raulin, Éditeur scientifique ; Christian Maroy ; Manuela Esteves ; Danièle Périsset-Bagnoud ; Carlos Gonzales faraco juan ; Agnès van Zanten ; Laura Dinca ; Francilia Neto vinheiras ; Paula Neves ana ; José Simas maria |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 30, septembre 2002)

Dans sa dernière livraison, la Revue internationale d’éducation Sèvres s’intéresse à la place et au rôle attribués aux enseignants dans plusieurs pays d’Europe. A partir de questionnements sur l’évolution des pratiques, des contenus, des respons[...]

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Article : texte imprimé

Un métier moderne, conseiller d'orientation.

Claude Pernin |

Dans Questions d'orientation (vol. 65, n° 3, septembre 2002)

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Article : texte imprimé

La mobilité "européenne" des jeunes : déterminants émotionnels, attitudinaux et circonstanciels.

Etienne Mullet ; Sophie Cossin ; Fathi Ihalouine ; Bruno Thomas |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 31 - n° 3, septembre 2002)

L'objectif de l'étude est de présenter les résultats de deux enquêtes ayant porté sur l'intention de mobilité des jeunes Français en direction des autres pays de l'Union Européenne. La première enquête a été menée dans la région Nord-Pas-de-Cala[...]

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Article : texte imprimé

Perceptions des aides-éducateurs par les responsables et les enseignants des écoles et des collèges.

Jeanne Benhaim ; Michèle Thaurel-Richard ; DPD - Direction de la programmation et du développement ; Roseline Verdon ; MINISTERE DE LA JEUNESSE ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE |

Dans Les dossiers (n° 134, septembre 2002)

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Article : texte imprimé

La prospective des métiers.

Patrick Chevalier ; Luc Boyer ; Sylvain Wickham ; Aline Scouarnec ; Régine Monti ; Michelle Bergadaà ; Benjamin Morisse |

Dans Revue française de gestion (n° 140, septembre-octobre 2002)

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Article : texte imprimé

Surmonter la résistance au changement : de la médecine à l'entreprise.

Pierre Winicki |

Dans L’Expansion Management Review (n° 106, septembre 2002)

De la gestion des maladies chroniques à l'accompagnement du changement, ou comment la relation médecin-malade peut inspirer la relation manager-collaborateur.

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Article : texte imprimé

Enjeux et perspectives d'un intranet de ressources humaines.

Nadège Gunia ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 369 (02-13), juillet 2002)

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Article : texte imprimé

Quel rôle l'âge joue-t-il dans la gestion du personnel ?

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet |

Dans Problèmes économiques (n° 2768, juillet 2002)

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Article : texte imprimé

Ages et problèmes d'emploi : les "anciens" dans la ligne de mire. Entretien avec Bernard Quintreau.

Jean-Frédéric Vergnies ; Bernard Quintreau |

Dans Formation emploi (n° 79, juillet - septembre 2002)

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Document numérique

Article : texte imprimé

Avis de tempête sur le recrutement des marins pêcheurs

Gérard Podevin ; Agnès Checcaglini |

Dans Céreq Bref (n° 188, juillet-août 2002)

La pêche ne suscite plus beaucoup de vocations. Et lorsque vocation il y a, elle est fortement mise à mal par les conditions de travail et de vie que doivent affronter les marins pêcheurs. Les jeunes semblent de moins en moins nombreux à souhait[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

Communication, discours et vécus des salariés dans les projets de changement.

Philippe Sarnin ; Christine Morel-Maroger ; Vincent Brulois ; Bertrand Nicolas ; Gérard Clément ; Jean-Louis Magakian ; Claude Quantin ; Sandra Fernandez ; Julie Malaurie ; Joseph Donato |

Dans Les cahiers du changement (n° 7, juillet 2002)

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Article : texte imprimé

Employee empowerment in manufacturing : a study of organisations in the UK.

Anna Psoinos ; Steve Smithson |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 17 - n° 2, july 2002)

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Article : texte imprimé

Le management des connaissances et la gestion des compétences. Les pratiques au sein des multinationales.

Claude Paraponaris |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 196-197 ?, juillet-octobre 2002)

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Article : texte imprimé

Place des ressources humaines, salaires et congrès du TUC.

Christian Dufour |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 77, juillet 2002)

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Article : texte imprimé

Ces entreprises qui se moquent des diplômes.

Etienne Gless |

Dans L'ENTREPRISE (n° 201, juin 2002)

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Article : texte imprimé

Diriger avec succès au XXIème siècle : étude des divers aspects du métier de dirigeants d'entreprises.

Gérard Regnault |

Dans Humanisme et entreprise (n° 253, juin 2002)

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Article : document électronique

Gestion des âges et fin d'activité. Dossier

Annie Jolivet, dir. ; Alain Rozenkier, dir. ; CNAV - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (Paris) ; Harald Künemund ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Marie Mercat-Bruns ; Géraldine Martin-Houssart ; Thomas Barnay ; Eric Le Bourg ; Martin Kohli ; Bernard Quintreau ; Thierry Debrand ; Tamara K. Hareven ; Martine Burdillat |

Dans Retraite et société (n° 36, juin 2002)

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Article : texte imprimé

Panne de théories et crise du management.

Eric Delavallee |

Dans L’Expansion Management Review (n° 105, juin 2002)

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Article : texte imprimé

Prospective emploi-formation.

Ahmed Ait Kaci ; DPD - Direction de la programmation et du développement ; Elisabeth Waelbroeck-Rocha ; Estelle Orivel ; MISSION EDUCATION ECONOMIE EMPLOI ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES |

Dans Les dossiers (n° 129, juin 2002)

Période couverte par le document : 2000-2010

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Article : texte imprimé

L'utilisation de la graphologie dans le recrutement de cadres au sein des cabinets conseils.

Christian Balicco |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 31 - n° 2, juin 2002)

Dans le cadre d'une recherche que nous avons menée auprès de 62 consultants exerçant au sein des cabinets conseils, nous avons cherché à savoir quels étaient les différents facteurs qui motivaient ces professionnels du recrutement à utiliser une[...]

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Article : texte imprimé

Evolution des modes d'accès aux emplois 7 ans après la date de fin d'études.

Philippe Lemistre ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 363 (02-7), mai 2002)

Le recrutement par promotion dans les professions au profit notamment de jeunes diplômés semble évident face aux modes d'organisation du travail d'aujourd'hui. Cependant, à partir d'une enquête réalisée sept ans après la fin d'études pour cinq g[...]

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Article : texte imprimé

Le coaching.

Fanny Barbier ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Guy Amoureux ; Stéphanie Feliculis-Yvonneau ; Gérald de Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Pascale Theobald ; Cécile Maussant ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 178, mai-juin 2002)

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Article : texte imprimé

Les démarches compétences en action.

Damien Brochier ; Ewan Oiry |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 178, mai-juin 2002)

Période couverte par le document : 1990-2000

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Article : texte imprimé

L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales.

François Michaux |

Dans Futuribles (n° 275, mai 2002)

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Article : texte imprimé

Gestion des ressources humaines et formation des adultes.

Guy Le Boterf ; France. Académie (Créteil) ; André Lespagnol, Préfacier, etc. ; VIP - VALORISATION DES INNOVATIONS PEDAGOGIQUES ; Jacques Cheritel, Préfacier, etc. ; Robert Ouaknine ; Alain Bercovitz ; Ryad El Adel ; Anne-Marie Boyer ; Alain Elkoubi ; Bernadette Jezequel ; Elisabeth Leddet ; Françoise Lechaux ; Marie-Paule Begou ; Nathalie Burghelle ; Guy Jobert ; Marie-France Frey ; Bernard Larcher |

Dans LES CAHIERS INNOVER ET REUSSIR (n° 4, mai 2002)

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Article : texte imprimé

Permutation périodique des tâches au sein d'une équipe : motivation, fatigue ou norme sociale ?

P.-J. Marescaux ; O. Desrichard |

Dans Le travail humain (vol. 65 - n° 2, avril-juin 2002)

L'alternance fonctionnelle se manifeste par un échange périodique de postes entre deux ou plusieurs opérateurs. La plupart des auteurs y voient la recherche d'un équilibre de la charge de travail entre les individus. Dans cet article, nous nous [...]

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Article : texte imprimé

Embaucher, sélectionner, valoriser. Les offres d'emploi dans la presse française entre 1960 et 2000.

Emmanuelle Marchal ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Didier Torny |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 3, avril 2002)

Ce rapport présente les résultats de l’analyse de 2 350 offres d’emploi publiées dans la presse entre 1960 et 2000. Les supports retenus sont délibérément variés, associant la presse nationale (Le Monde, Le Figaro, France- Soir, L’Express) et ré[...]

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Article : texte imprimé

Les difficultés de recrutement.

Christine Afriat ; CGP - Commissariat général du plan |

Dans Regards sur l'actualité (n° 280, avril 2002)

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Article : texte imprimé

La gestion des cadres à haut potentiel.

Christophe Falcoz |

Dans Revue française de gestion (n° 138, avril-juin 2002)

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Article : texte imprimé

De la mine au chantier : conversion et socialisation professionnelle d'anciens mineurs/futurs maçons.

Gilbert Leconte |

Dans Formation emploi (n° 78, avril - juin 2002)

Au moment où les derniers puits de charbon fermaient dans le Nord de la France, les entreprises du bâtiment et des travaux publics savoyardes manquaient de main-d'oeuvre pour les chantiers des Jeux olympiques d'Albertville. D'où l'idée d'organis[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

Rémunération et diversification : quel lien stratégique ?

Marie-Christine Henninger ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 364 (02-8), mars 2002)

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Article : texte imprimé

Perspective stratégique de la rémunération : du discours à la pratique.

Marie-Christine Henninger ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |

Dans Note du LIRHE (n° 362 (02-6), mars 2002)

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Article : texte imprimé

L'appréciation des performances professionnelles : processus psychosociaux à l'oeuvre et effet sur la production évaluative.

Anne-Marie Vonthron |

Dans Performances - Santé et fiabilité humaine (n° 3, mars-avril 2002)

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Article : texte imprimé

Apprendre des autres.

Joëlle Bazile ; Isabelle Vinatier ; Antonietta Specogna ; Françoise Maxime ; Marianne Cerf ; Patrick Mayen ; Robert Coulon ; François Fort ; Caroline Verzat |

Dans Education permanente (n° 151, 2002/2)

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Article : texte imprimé

La gestion des compétences à l'épreuve du temps.

Ewan Oiry |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 177, mars-avril 2002)

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Article : texte imprimé

La loi de modernisation sociale et le droit du travail.

Antoine Lyon-Caen ; Paul-Henri Antonmattei ; Guy Carcassonne ; Maurice Cohen ; Gérard Couturier ; Béatrice Laperou-Scheneider ; Nicole Maggi-Germain ; Antoine Mazeaud ; Nicolas Moizard ; Xavier Pretot ; Jean-Emmanuel Ray ; Claude Roy-Loustaunau ; Yves Struillou ; Raymonde Vatinet ; Philippe Waquet |

Dans Droit social (n° 3, mars 2002)

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Article : texte imprimé

Les restructurations d'entreprises. De la rationalité économique à la souffrance des hommes.

Maryse Dubouloy ; Claude Fabre |

Dans Gérer et comprendre (n° 67, mars 2002)

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Article : texte imprimé

VIIe Université d'hiver de la formation professionnelle : "apprendre et entreprendre".

Françoise Amat ; Ewan Oiry ; Noëlle Fontaine ; Pascale Samson ; Yves Briex ; Bernard Schneidermann ; Hélène Iglesias ; Marek Lawinski ; Bruno Oldani ; Jean-Pierre Orio ; Marie Le Gall ; Marie-Béatrice Levaux ; Michel Aribaud ; Martina Ni cheallaigh ; Dominique Mentha ; Danièle Seignourel ; Isabelle Marchi-Barbaux ; Marie-Pierre Establie ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 177, mars-avril 2002)

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Article : texte imprimé

L'accès à l'emploi différencié des groupes démographiques : apports et limites de la méthodologie d'audit par couples.

Pascal Petit ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 15/2002 - Série Verte, 2002)

Une étude d'audit par couples est une expérience contrôlée sur le marché du travail. Elle rend compte d'un accès à l'emploi différencié des différents groupes démographiques composant la poputlation active. Des couples de candidats présentant de[...]

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Article : texte imprimé

Emotions, leadership et évolution des conditions d'accès aux postes de direction.

Jean-Pascal Gond ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Karim Mignonac |

Dans Note du LIRHE (n° 358 (02-2), février 2002)

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Article : texte imprimé

Chômage et difficultés de recrutement en France.

Christine Afriat ; Claude Seibel |

Dans Futuribles (n° 272, février 2002)

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Article : texte imprimé

La polyvalence ouvrière dans la filière automobile : exigences et pratiques.

Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Michel Pialoux ; Olivia Blum |

Dans CPC Documents (n° 2, 2002)

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Article : texte imprimé

Du salariat à l'indépendance professionnelle : peut-on concevoir le travail autrement ?

Jacques Lemonnier |

Dans Humanisme et entreprise (n° 251, février 2002)

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Article : texte imprimé

Les besoins en recrutement de jeunes sortant du système éducatif d'ici 2010.

Claude Sauvageot |

Dans Education et formations (n° 62, janvier-mars 2002)

Période couverte par le document : 2000-2010

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20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | Tendances | 2002

Les difficultés économiques de la fin des années 70 ont conduit les entreprises à gérer leurs ressources humaines par les âges. Les dispositifs de retraite anticipée ont largement été utilisés, au point que la France a l'un des taux d'activité d[...]

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L'accord ACAP 2000 à l'épreuve de son application.

Damien Brochier ; Paul Kalck ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christian Marquette ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2002

L'accord ACAP 2000 a été signé en 1990. Dix ans après, qu'est-il devenu ? L'étude menée par le Céreq à la demande de la FGMM-CFDT dans deux établissements sidérurgiques fournit des éclairages sur trois aspects de l'application locale de cet acco[...]

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Actualité des nouvelles ingénieries de la formation et du social.

André Geay ; Catherine Guillaumin, Éditeur scientifique ; Mylène Anquetil-Callac ; Patrice Barbel ; Jean Clénet ; Régis Corroyer ; Noël Denoyel ; Claude Georges ; Christian Gérard ; Jean-Philippe Gillier ; Jean-Louis Lemoigne ; Georges Lerbet ; Christophe Niewiadomski ; Pierre Peyre ; Pierre Rieben | Paris : L'Harmattan | Alternances et développements | 2002

Ce document présente les réflexions de différents spécialistes, formateurs ou professeurs, dans les domaines des sciences de l'éducation et de la formation. (Electre)

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L'âge des salariés joue surtout à l'embauche.

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002

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Les agents non titulaires des trois fonctions publiques.

Pascale Pelletier ; Régis Thual | Paris : Berger-Levrault | Gestion publique. Série Guides d'action | 2002 (3e éd.)

L'analyse juridique de la situation des agents non titulaires des trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, établissements administratifs) s'appuie sur de nombreuses références législatives et exemples concrets.

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Ages et emploi. Propositions pour une politique concertée de gestion prévisionnelle des âges.

Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Bernard Quintreau, Secrétaire | [Paris] : s.e. | 2002

Ce document ne revient pas sur les constats et les analyses menées lors des précédents rapports , notamment celui du Conseil Economique et Social et celui du Conseil d'Orientation des Retraites, qui ont fait l'objet d'un large consensus. Son obj[...]

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Les anticipations des entreprises pour 2002. Enquête de novembre 2001. Fiches sectorielles.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE DE L'ANPE | Noisy-le-Grand : ANPE | Les essentiels | 2002

Période couverte par le document : 2001

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L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ?

Georges Trepo ; Nathalie Estellat ; Ewan Oiry | Paris : Éditions d'Organisation | Institut Manpower | 2002

Ce manuel s'inscrit dans un courant de gestion des ressources humaines réflexive et se situe à la fois dans les champs théorique et pratique: savoir en action et savoir pour l'action. Il vise à redonner du sens à l'un des outils utilisés en gest[...]

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Apprendre et entreprendre : nouveaux dispositifs et nouvelles pratiques. VIIe Université d'hiver de la formation professionnelle, 23,24 et 25 janvier 2002, Opio. Dossier documentaire.

Marie Tugal ; CENTRE INFFO (2002; OPIO) ; Nathalie Blanpain ; Chantal Deslandes ; Stéphane Heroult ; Laurence Le Bars ; Claudia Manuel de Condinguy ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2002

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Article : texte imprimé

Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 77, janvier mars 2002)

Y a-t-il un modèle de la compétence distinct d'un modèle des compétences, l'un étant vertueux et l'autre non ? L'analyse de la mise en oeuvre d'un dispositif de gestion des compétences dans la sidérurgie montre qu'il existe plutôt des usages hyb[...]

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Avenirs des métiers. Rapport du groupe " Prospective des métiers et des qualifications ".

CGP - Commissariat général du plan ; Christine Afriat, Secrétaire ; Claude Seibel, Présentateur | Paris : La Documentation française | novembre 2002

Dans un avenir proche (2005-2006), où les nombreux départs à la retraite des générations de l'après-guerre ne semblent pas impliquer une relation automatique entre baisse de la population active et du chômage et afin d'éclairer les pouvoirs publ[...]

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Le bilan de compétences : des caractéristiques individuelles à l'accompagnement de l'implication dans le projet.

Michel Bataille, Préfacier, etc. ; Michèle Saint-Jean ; Christine Mias, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

Réflexion sur la notion et la pratique du bilan de compétences s'intéressant à une méthodologie d'accompagnement du projet. Met en avant une pratique centrée sur l'individu et l'implication, qui puisse s'appliquer à d'autres circonstances de la [...]

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De retour le 18/06/2024

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Cadre "sujet" ou cadre "contraint" : le cadre contemporain face aux pratiques de gestion des carrières des grandes entreprises.

Françoise Dany | s.l. : s.e. | 2002

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Cases of organisational learning in european chemical companys.

Martin Fischer, Éditeur scientifique ; UNIVERSITÄT BREMEN ; Peter Röben, Éditeur scientifique ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen | Bremen : Institut Technik und Bildung (ITB) | ITB - Arbeitspapiere | 2002

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Centre d'expertise en gestion des ressources humaines. La reconnaissance au travail : une pratique riche de sens. Document de sensibilisation.

Jean-Pierre Brun ; Ninon Dugas ; Marc Tison | 2002

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Le coaching.

Gilles Forestier | Paris : Éditions d'Organisation | Regards croisés | 2002

Présente neuf cas d'entreprise et le regard de huit experts sur le coaching. (Electre)

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La coexistence de difficultés de recrutement et de difficultés d'accès à l'emploi.

Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Jacques Trautmann ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI D'ALSACE, Dédicataire ; Michèle Forté ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Emmanuel Triby ; V. Forest | Strasbourg : BETA | 2002

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texte imprimé

Les collectivités locales face aux emplois-jeunes : quel apprentissage organisationnel ?

Jean-Paul Cadet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 2002

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Les collectivités locales face au programme emplois-jeunes : quel apprentissage pour les différents acteurs ?

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Paul Cadet | Marseille : Céreq | Documents | 2002

La mise en place et la gestion du programme emplois-jeunes au sein des collectivités locales supposent des apprentissages de la part de l'ensemble des acteurs qui se mobilisent pour ce programme. Les jeunes qui en bénéficient sont les premiers c[...]

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Non prêtable

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Compétences et formation. Les entretiens de Clermont, 5 et 6 juillet 2001 : Troisième colloque national des responsables de la formation des personnels des Etablissement d'enseignement supérieur, organisé par l'Université Blaise-Pascal à Clermont-Ferrand avec le soutien du Ministère de l'Education Nationale

Guy Le Boterf ; UNIVERSITE BLAISE-PASCAL.Clermont-Ferrand, Dédicataire ; Albert Odouard, Préfacier, etc. ; Alain Bouvier ; René Azemar ; Hélène Feertchak ; Christian Batal ; Dominique Lallemand ; Jean-Michel Le Contel ; Florence Piaud ; Gwenaël Keromes ; Dominique Coisne ; Olivier Forget ; Eric Esperet ; Pascal Aime ; Evelyne Mayet ; Bernard Rattez ; François Paquis ; Béatrice Gille ; Colloque national des responsables de la formation des personnels des Etablissement d'enseignement supérieur (Troisième; 5 et 6 juillet 2001; Université Blaise-Pascal, Clermont-Ferrand) | Clermont-Ferrand : Université Blaise Pascal | 2002

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Les compétences de militaires vues par les employeurs. Analyse qualitative.

Maxime Jacob ; Gérard Blanc ; CENTRE D'ETUDES EN SCIENCES SOCIALES DE LA DEFENSE.Paris | Paris : Centre d'études en sciences sociales de la défense | Les documents du C2SD | 2002

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Les conditions d'insertion professionnelle en 2001 des docteurs. Premiers résultats à partir de l'enquête génération 98.

Jean-Jacques Paul, Éditeur scientifique ; Daniel Martinelli ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon), Dédicataire ; Jean-François Giret ; Isabelle Recotillet ; Pierre Béret | Dijon : IREDU | 2002

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Conduites étudiantes dans le système doctoral et modalités d'insertion professionnelle.

Jean-Jacques Paul, Éditeur scientifique ; Dominique Maillard ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon), Dédicataire | Dijon : IREDU | 2002

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Connaissance capitale. Management des connaissances et organisation du travail.

Joanna Pomian ; Claude Roche | Paris : L'Harmattan | 2002

Propose une démarche d'analyse des organisations en tant que système de production et d'utilisation des connaissances afin d'en déduire les besoins réels des entreprises. La mise en place des démarches, leur apport et leur pilotage sont aussi pr[...]

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Contrat d'étude prospective social et médico-social de la branche professionnelle des établissements à buts non lucratifs.

Patrick Dubéchot ; François Bigot ; LERFAS - LABORATOIRE ETUDE RECHERCHE FORMATION EN ACTION SOCIALE ; Thierry Rivard ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; GREFOSS - GROUPE D'ETUDE ET DE FORMATION SUR LE SANITAIRE ET SOCIAL | Paris : Crédoc | 2002

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Contrat d'études prospectives de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif

Patrick Dubéchot ; François Bigot ; Thierry Rivard | Paris : Crédoc | 2002

Dans un contexte d'interrogation sur les mutations qui traversent le travail social, le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle et l'UNIFED, avec le concours de deux organism[...]

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Des cours par correspondance au "e-learning" : panorama des formations ouvertes à distance.

Viviane Glikman | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Education et formation | 2002

En raison de la convergence des activités d'enseignement et d'apprentissage à distance, les dispositifs de formation se renouvellent, et plus particulièrement les formations ouvertes et à distance (FOAD). Elles connaissent un essor constant, ent[...]

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La démographie du travail pour anticiper le vieillissement.

Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 2002

Le vieillissement au travail est l'objet central de cet ouvrage pratique destiné à faciliter la gestion des âges en entreprise. Il propose différents outils, méthodes - notamment quantitatives - ainsi que des exemples permettant d'éclairer la q[...]

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Développer la compétence des professionnels

Guy Le Boterf | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

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Devenir une vraie entreprise apprenante : les meilleures pratiques.

Daniel Belet | Paris : Éditions d'Organisation | 2002

Démarche générale de développement de l'apprentissage organisationnel. Exemples à l'appui. (Electre)

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Diriger, conduire le changement.

Norbert Alter ; Francis Pave ; Michel Bauer ; Catherine Laval ; Julien Damon ; Jacqueline Laufer ; Patrick Lefevre ; Olivier Delalande ; Jean-Marie Miramon ; Jean-Marc Lhuillier ; Christian Chauvigné ; Jean-Dominique Tortuyaux ; Philippe Martin ; Joseph Haeringer ; Frédéric de Coninck ; Florence Giust-Desprairies ; Marc Lapotre ; Christian Perrier ; Jacques Kedochim ; Caroline Helfter ; Pierre Grelley ; Paule Paillet ; Alain Vulbeau ; Bertrand Sachs |

Dans Informations sociales (n° 101, 2002)

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Discrimination et ressources humaines.

Séverine Lemière ; Rachel Silvera | Marseille : Céreq | 2002

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Droit du travail et société. Tome 1 : les relations individuelles de travail.

Alain Touraine, Préfacier, etc. ; Jacques Le Goff | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2002

Ancien inspecteur du travail, maître de conférences de droit public à Brest, l'auteur dresse un tableau actuel des grandes questions du droit du travail. Il analyse le dispositif normatif tout en s'attachant à rendre compte de son mode de format[...]

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E-GRH. Entre promesses et interrogations.

Franck Biétry | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | 2002

La gestion des ressources humaines connaît avec l'essor des nouvelles technologies de l'information (NTIC) de profondes mutations. Celles-ci permettent de répondre plus facilement aux attentes spécifiques de chaque salarié : le traitement et le[...]

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Le e-learning projet d'entreprise. Une approche stratégique du processus compétences.

Michel Ledru ; Jacques Coquerel, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Gressier, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 2002

Le e-learning, en tant que formation dispensée avec le soutien des nouvelles technologies est susceptible aujourd'hui d'apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises. Au même titre que le knowledge management, le e-learning est, en effet, [...]

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Le e-management : vers l'entreprise virtuelle ?

Sandra Bellier ; Henri Isaac ; Emmanuel Josserand ; Michel Kalika ; Isabelle Leroy | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2002

Cet ouvrage tente de répondre aux questions sur les modifications que les technologies de l'information et de la communication (TIC) engendrent dans les entreprises. (Electre)

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E-recrutement : on a motorisé le carosse ! Les défis du recrutement en 2002.

LAB'HO.Villeurbanne ; OBSERVATOIRE DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS | Villeurbanne : Lab'ho | 2002

Période couverte par le document : 2002

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L'e-RH : quels objectifs, quels bénéfices ?

FRANCE TELECOM | Paris : France Télécom | 2002

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L'égalité des sexes et la politique du personnel dans le secteur public.

Sarah Nelen ; Annie Hondeghem | Paris : L'Harmattan | Logiques juridiques | 2002

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L'émergence d'un modèle du service : enjeux et réalités.

Philippe Zarifian ; Jean Gadrey | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2002

Les deux auteurs juxtaposent ici leurs points de vue sur les activités de service et ses développements. Leurs divergences tiennent à des problématiques distinctes et à des différences d'approches, d'analyses et de "champ d'entrée". Philippe Zar[...]

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Emploi, les réponses locales.

Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Pierre-Olivier Archer, Éditeur scientifique ; Marjorie Jouen, Préfacier, etc. ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Félix Garcia ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES BASSINS D'EMPLOI.Paris ; Arnaud Guérin ; Isabelle Fieux ; Guillermo Martin ; ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Philippe Fournand ; Philippe Archias | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2002

Dans le nouveau contexte du marché du travail, comment faire face au niveau local à la fois à la pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs et au nouveau visage du chômage, avec son noyau dur et ses nouvelles exclusions ? Cet ouvrage montre[...]

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L'encadrement intermédiaire. Les contraintes d'une position ambivalente.

Martine Möbus ; Rémy Le Saout ; Jean-Pierre Saulnier ; Anne Labit ; Mireille Piarotas ; Denis Malherbe ; Lionel Chambrier ; Yvan Barel ; Pascale Moulévrier ; Agnès Pélage ; Laurence Cambon | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002

Ces dernières années, pour être ajustés en permanence aux contraintes du marché, les dirigeants doivent sortir l'entreprise des structures tayloristes en modifiant les formes d'organisation et de gestion des entreprises. Les nouvelles formes d'o[...]

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