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L’enfant-machine : Note sur la fabrique et la machinerie dans Le Capital

Claude Didry |

Dans L' homme et la société (n° 205, 2017/3)

« Les premiers mots de l’emploi capitaliste de la machine furent donc pour le travail des femmes et des enfants ! » Loin des envolées optimistes du Manifeste, la machine du Capital précipite les enfants dans le travail, en requérant une masse de[...]

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Entre « l’agissant observé » et le « pensant énoncé » d'une enseignante experte : préfiguration d'un modèle d'investigation de l'activité enseignante

Philippe Clauzard |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 17, décembre 2017)

Cette contribution porte sur l’articulation entre observations de l’action et énonciations sur l’action dans une visée transformative du travail enseignant. Le cadre théorique de l’ergonomie, de la psychologie ergonomique et de la didactique [...]

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Grande distribution et ressorts de l’engagement dans la relation de service. À propos des accrochages en caisse

Mathias Waelli ; Philippe Fache |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 285-286, 2017/3-4)

Depuis 20 ans, les caissiers de la grande distribution ont fait l’objet de nombreuses investigations. Cependant, la gestion de la relation client y est longtemps restée dans l’ombre des rapports salariaux et de la flexibilité horaire. L’objectif[...]

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« Des petites heures par-ci par-là ». Quand la réforme des rythmes scolaires réorganisait le temps des professionnels de l’éducation

Francis Lebon ; Maud Simonet |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 220, 2017/5)

À partir d’une enquête menée en région parisienne et dans une commune rurale, cet article, à distance du problème social des « rythmes scolaires et biologiques de l’enfant », prend pour objet la transformation des rythmes professionnels induite [...]

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Qualité de l’emploi et défi de l’articulation travail-études chez les jeunes étudiants québécois : une question de précarité ?

Marco Alberio ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans Jeunes et Société (vol. 2, n° 1, 2017)

Au cours des dernières années, le portrait de la précarité en emploi s’est modifié (Ulysse, 2014). Il touche davantage certaines catégories de populations telles que les femmes et les jeunes. C’est à ces derniers, et en particulier aux jeunes ét[...]

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Document numérique

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Les relations police-population. Dossier

Thierry Delpeuch, dir. ; Jacqueline E. Ross, dir. ; François Bonnet, dir. |

Dans Droit et société (n° 97, 2017/3)

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Repenser le travail et l’emploi par l’écologie

Dominique Méda |

Dans Projet (n° 361, 2017/6)

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Sexual Harassment: A Myriad of Social and Business Impacts

Swinton W. Hudson, Jr |

Dans Journal of Human Resources Management and Labor Studies (Volume 5, Issue 2, December 2017)

This manuscript explores the various ways in which sexual harassment may impact the business and social culture of an organization. The presentation of the theoretical foundation and legal ramifications of this study is based upon the definition[...]

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Spécial ordonnances Macron - Décryptage de la réforme du Code du travail

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 54, décembre 2017)

Les ordonnances du 22 septembre 2017 instituent une réforme sans précédent du droit du travail. Les nouvelles règles concernent aussi bien la négociation collective, les instances représentatives du personnel, avec notamment la création d’une in[...]

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Le statut social du chauffeur routier international à la lumière des dernières propositions législatives communautaires

Jean-Philippe Lhernould ; Barbara Palli |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2017)

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Les usages de la formation pour adultes : enjeux historiques et sociologiques

Mario Correia |

Dans Chroniques du travail (n° 7, décembre 2017)

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Vers une structuration du processus émotionnel au travail : le cas des agents de la Brigade anticriminalité en France

Hélène Monier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 4, Automne 2017)

Les thématiques de santé et de sécurité au travail, ainsi que de la qualité du service questionnent le rôle de l’émotion au travail et du travail de l’émotion. Quelles sont les composantes du processus émotionnel au travail ? Quelles en sont leu[...]

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Les implications socialement anxiogènes du travail de la sécurité privée

Sébastien Bauvet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 24, 2017/2)

Cet article aborde le potentiel anxiogène des dispositifs sécuritaires privés dans un contexte d’insécurité sociale croissante. À partir d’une sociologie de l’expérience vécue des personnes travaillant dans la sécurité privée, il s’agit de montr[...]

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Malaise dans les start-up. Entre désir héroïque et anxiété créatrice

Romain Buquet ; Nathalie Luca ; Jean-Philippe Bouilloud |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 24, 2017/2)

Cet article porte sur l’anxiété des entrepreneurs du numérique, ou start-uppers, souvent présentés comme des héros modernes. Dix-neuf entretiens cliniques de type « récit de vie » ont été conduits par une anthropologue et un chercheur en gestion[...]

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Les sentiments d’insécurité face aux adolescents placés : l’envers d’une sécurisation des conditions de travail ?

Frédéric Blondel ; Sabine Delzescaux |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 24, 2017/2)

S’appuyant sur un ensemble d’interventions dans des foyers de placement pour mineurs et jeunes majeurs, les auteurs s’attachent à montrer les principales sources de l’insécurité au travail des personnels éducatifs. Pour ces professionnels, l’ins[...]

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Circuler entre chantiers et pays : enquête sur les travailleurs détachés portugais dans le BTP en France

Diana Oliveira ; Jens Thoemmes |

Dans SociologieS (mis en ligne le 13 novembre 2017, novembre 2017)

Notre recherche porte sur le travail des détachés portugais dans le bâtiment en France. L’enquête de terrain nous a conduit à emprunter les chemins que les travailleurs utilisent pour comprendre leurs motivations et leurs difficultés entre l’« i[...]

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Entre ambition « tout-terrain » et impossible ubiquité : les ethnographes en mouvement : Introduction au Dossier « L’enquête ethnographique en mouvement : circulation et combinaison des sites de recherches »

Michaël Meyer ; Adeline Perrot ; Isabelle Zinn |

Dans SociologieS (mis en ligne le 13 novembre 2017, novembre 2017)

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Ce qui fait travailler les élites : L’engagement intensif des danseurs et des consultants

Joël Laillier ; Sébastien Stenger |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de conseil en audit ou en stratégie, est aujourd’hui particulièrement soumise à des rythmes très intensifs au point de s’inscrire dans des « vies vouée[...]

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Les clivages institutionnels souffrances de l’entre soi au travail

Sydney Gaultier |

Dans Pistes (vol. 19, n° 3, 2017)

Les phénomènes de clivages d’équipes dans les institutions d’accompagnement des personnes du secteur sanitaire ou social sont une donnée quasi inhérente à ces organisations. Le travail centré sur la relation d’aide à l’usager ainsi que l’interdé[...]

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Comment et pourquoi : proposition d’un modèle d’évaluation des processus de la phase de développement d’interventions ergonomiques : Cadre méthodologique d’une évaluation de la phase de développement d’interventions ergonomiques

Valérie Albert ; Nicole Vézina ; Henriette Bilodeau ; Fabien Coutarel |

Dans Pistes (vol. 19, n° 3, 2017)

Les interventions ergonomiques évaluées par la méthode expérimentale apparaissent très simplifiées lorsqu’elles se limitent à des solutions standardisées fournies à un grand nombre de travailleurs. Ces interventions diffèrent grandement des inte[...]

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Conception et évaluation d’ateliers de formation visant à développer un comportement préventif au travail chez les élèves en apprentissage d’un métier

Alexandra Lecours ; Anick Sauvageau ; Noémi Cantin ; Pierre-Yves Therriault |

Dans Pistes (vol. 19, n° 3, 2017)

La formation à la prévention offerte dans les programmes de formation professionnelle présente plusieurs lacunes, faisant en sorte que les apprentissages qui y sont faits seraient peu mobilisés à l’entrée sur le marché du travail. Il appert, ent[...]

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L’enseignement supérieur et la recherche. Une pression temporelle accrue

Lise Gastaldi ; Caroline Lanciano-Morandat |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

Cet article s’attache à l’étude des temporalités du travail dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) dans le contexte récent d’accélération des transformations qui traversent ce secteur. Il s’intéresse notamment à l’influence des réfo[...]

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Intervenir dans l’entreprise pour soutenir la discussion sur le travail comme moyen de transformation : Action et conditions de l’action

Christophe Massot ; Pascal Simonet |

Dans Pistes (vol. 19, n° 3, 2017)

Le constat semble partagé, par différents champs des sciences sociales s’intéressant au travail, au sujet de la rétraction des scènes contemporaines de régulation du travail, qu’il s’agisse du CHSCT ou des relations hiérarchiques. À ce titre, au[...]

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Le privé est professionnel ? : Les consultant·e·s en couple avec enfant

Isabel Boni-Le Goff |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 11, 2017)

L’article traite des “régimes temporels” des salariés qualifiés du conseil en management. Il souligne la fluctuation des temporalités auxquelles un.e consultant.e peut être soumis.e et montre combien le cadrage organisationnel du temps remet en [...]

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An Occupational Portrait of Emotional Labor Requirements and Their Health Consequences for Workers

Diana Singh ; Paul Glavin |

Dans Work and Occupations (vol. 44, n° 4, November 2017)

Scholarship has revealed inconsistent evidence on the issue of whether emotional labor represents an occupational health risk. Drawing from emotion regulation theory, the conservation of resources model and the interactive service work literatur[...]

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La discrimination et l’égalité professionnelle

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 53, novembre 2017)

Le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’importance dans les relations de travail. Dans ses décisions à l’égard du salarié, l’employeur ne peut prendre en compte l’un des motifs de discrimination inscrits à l’article L. 1132-1 [...]

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La fusion des institutions représentatives du personnel porte-t-elle atteinte à leur capacité d'intervention en matière de santé et de sécurité au travail ?

Hervé Lanouzière ; Isabel Odoul-Asorey ; François Cochet |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2017)

La fusion des instances représentatives du personnel est l'une des mesures emblématiques des ordonnances « Macron » du 22 septembre 2007. Délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail [...]

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Protection des femmes enceintes contre l'exposition à des risques : Analyse du conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Marie Becker ; Michel Miné |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2017)

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Quelle indemnisation pour quels préjudices en droit social ? Dossier

Dominique Asquinazi-Bailleux, dir. |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2017)

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Recueil de discours "marquants" prononcés par des ministres du travail. 1958-2002

Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 21, novembre 2017)

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Document numérique

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Dimensions et conditions d’une intervention capacitante : mise en récit d’interventions et production de connaissances sur la pratique : dossier

Justine Arnoud, dir. ; José Maria Gomez Perez, dir. ; Alexandre Morais, dir. |

Dans Activités (vol. 14, n° 2, octobre 2017)

La revue Activités, avec le dossier sur les environnements capacitants, continue de donner la parole à différents courants de pensée qui mettent au centre de leur problématique la question de l’analyse de l’activité et de la transformation des s[...]

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Adapter les mesures préventives de santé et de sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d’équité

Sylvie Gravel ; Katherine Lippel ; Daniel Vergara ; Jessica Dubé ; Jean-François Ducharme ; Gabrielle Legendre |

Dans Pistes (vol. 19, n° 2, 2017)

Cet article rapporte les constats d’une revue de la littérature et d’une consultation d’experts sur la santé de travailleurs cumulant des précarités : ceux embauchés par des agences de location de main-d’œuvre, les petites entreprises non syndiq[...]

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Article : texte imprimé

Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise : Une recherche dans l’industrie de la chimie

Sabrina Rouat ; Victor Troyano ; Bruno Cuvillier ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Philippe Sarnin |

Dans Pistes (vol. 19, n° 2, 2017)

La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individua[...]

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Dérives de la recherche et détresse psychologique chez les universitaires

Chantal Leclerc ; Bruno Bourassa ; Christian Macé |

Dans Pistes (vol. 19, n° 2, 2017)

Les professeures et professeurs des universités québécoises se montrent généralement engagés dans leur travail. Pourtant, de 20 à 25 % d’entre eux révèlent avoir vécu un problème d’ordre psychologique lié à ses conditions d’exercice. Comment rec[...]

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L’espace de l’activité : Une construction conjointe de l’activité et de l’espace

Nadia Heddad |

Dans Le travail humain (vol. 80, n° 2, 2017/2)

Toute activité humaine requiert un espace. La situation de travail n’échappe pas à cette exigence. Ce texte apporte un éclairage sur la relation et le rôle de l’espace dans la réalisation de l’activité. L’objet de la réflexion consiste à revisit[...]

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Pénibilité au travail en milieu scolaire, stratégie de faire face et stratégie de défense chez les enseignants débutants : un autre regard sur les éléments contributifs d’une vulnérabilité au phénomène de décrochage professionnel

Solange Ciavaldini-Cartaut ; Hélène Marquie-Dubie ; Fabienne d' Arripe-Longueville |

Dans Pistes (vol. 19, n° 2, 2017)

Cet article porte sur la pénibilité au travail en milieu scolaire dans l’enseignement secondaire en France. À partir de présupposés issus d’une approche transactionnelle du stress et d’une psychodynamique du travail son originalité est d’en docu[...]

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Profession « nettoyeur du net » : De la modération des commentaires sur les sites d’information français

Nikos Smyrnaios ; Emmanuel Marty |

Dans Réseaux (n° 205, 2017/5)

Cet article propose d’étudier les logiques qui président au fonctionnement économique, technique et éditorial des services de modération de contenu à travers une recherche originale combinant deux volets : une enquête par entretiens et observati[...]

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Un travail sous tension. Les agents immobiliers américains entre affranchissement des contraintes salariales et marchandisation

Eliza Benites-Gambirazio |

Dans Tracés (n° 32, 2017)

En prenant le cas des agents immobiliers d’une ville moyenne de l’ouest des États-Unis, l’article propose une définition du travail par les représentations et les pratiques des travailleurs. Ce travail s’appuie sur une enquête qualitative par ob[...]

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Le comité d'hygiène et de sécurité n'est pas soluble dans le comité social et économique : Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales

Geneviève Pignarre |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2017)

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Les détectives dans la cage de fer néo-managériale ? : Une analyse de deux polices britanniques

Jacques de Maillard ; Steve Savage |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 4, octobre-décembre 2017)

Cet article questionne les relations entre réformes néo-managériales, organisations policières et dynamiques professionnelles dans les services d’investigation de deux polices britanniques. Prenant pour point de départ les réformes néo-managéria[...]

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Le devoir de vigilance. Dossier

Marie-Ange Moreau, dir. ; Kathia Martin-Chenut ; Charley Hannoun ; Marie-Caroline Caillet ; Claire Bright ; Etienne Pataut |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2017)

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Directeurs artistiques et administratrices : une distribution sexuée des rôles dans les compagnies de théâtre indépendantes

Serge Proust |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 38, 2017/2)

Les administratrices culturelles assument des tâches essentielles permettant la viabilité matérielle des (petites) entreprises artistiques mais leur travail reste massivement invisible. Ces femmes sont inscrites dans un lien de subordination ave[...]

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Le discours des enseignants sur leurs pratiques professionnelles face à la réussite scolaire des élèves en éducation prioritaire : Le cas des enseignants d’école élémentaire

Caroline Hache |

Dans Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs (n° 16, 2017)

Les enseignants travaillant dans les établissements ciblés par les politiques d’éducation prioritaire sont confrontés à des conditions d’exercices spécifiques. Leurs missions sont fixées par de nombreux textes officiels abordant les objectifs de[...]

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La fusion des institutions représentatives du personnel : Appauvrissement et confusion dans la représentation

Georges Borenfreund |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2017)

L'ordonnance se rapportant à la fusion des institutions représentatives du personnel marque un tournant important. Si le terrain avait déjà été bien préparé, ce texte n'en est pas moins porteur de réelles transformations qui touchent à la struct[...]

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How to develop the full well-being profile among us employees? A person-centered approach

Franck Biétry ; Jordane Creusier |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 106, octobre-novembre-décembre 2017)

The aim of this exploratory study is to test the link between high-performance HRM practices and the likelihood of belonging to different profiles of well-being at work, more specifically, the profile that is least associated with work exhaustio[...]

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L’ouvrier, l’entretien et l’évolution : l’appropriation de la Loi 2014 dans une usine automobile

Axel Pohn-Weidinger ; Marliese Weissmann |

Dans Sociologies pratiques (n° 35, 2017/2)

L’article analyse la façon dont « l’entretien professionnel », rendu obligatoire par la loi no 2014-288, a été « endogénéisé » par les entreprises, en se fondant sur l’étude de cas d’une usine de l’industrie automobile. L’analyse croisée d’entre[...]

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Article : texte imprimé

Productivity effects of air pollution: Evidence from professional soccer

Andreas Lichter ; Nico Pestel ; Eric Sommer |

Dans Labour economics (vol. 48, October 2017)

We estimate the causal effect of ambient air pollution on individual productivity using panel data on the universe of professional soccer players in Germany over the period from 1999 to 2011 matched to hourly information on the concentration of [...]

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La quasi-disparition du compte de prévention de la pénibilité : Ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention

Marc Véricel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2017)

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Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l’indépendance des bûcherons non salariés

Julien Gros |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 4, octobre-décembre 2017)

Cet article vise à rendre compte de la différenciation sociale des expériences de l’indépendance professionnelle à travers l’exemple d’une activité du bas du monde du travail, le bûcheronnage. Il s’agit d’examiner les significations, en termes d[...]

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Les VRP : statut – Contrat de travail – Protection sociale

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 52, octobre 2017)

Est voyageur représentant ou placier toute personne qui travaille pour le compte de plusieurs employeurs, exerce de façon exclusive et constante la profession de représentant, ne réalise aucune opération commerciale pour son propre compte, et es[...]

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"When the stomach is full we look for respect" : perceptions of ‘good work’ in the urban informal sectors of three developing countries

William Monteith ; Lena Giesbert |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 5, October 2017)

There is growing interest in the ability of the informal sector to provide gainful work in much of the developing world. However, the literature on work in the informal sector remains dominated by resource- and rights-based approaches, which fai[...]

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L'impact de l'utilisation des outils numériques sur la charge mentale des salariés

Quynh Anh Pham Ngoc |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Dans un contexte de forte compétitivité, les organisations de travail se transforment avec l’utilisation des outils numériques. Suite à une enquête par questionnaire sur 848 salariés, nous observons, en lien avec l’utilisation des outils numériq[...]

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Mieux travailler a l'ère du numérique : Définir les enjeux et soutenir l'action

Olivier Mériaux ; Thierry Rousseau |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Le numérique fascine et inquiète. Mais que change-t-il en réalité au travail et à notre relation aux autres dans le travail ? Telle était l’interrogation initiale présidant à la réalisation de ce numéro 6 de La Revue des conditions de travail. S[...]

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Le modèle économique des plateformes : économie collaborative ou réorganisation des chaînes de valeur ? : économie collaborative ou réorganisation des chaînes de valeur ?

Anne-Marie Nicot |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Les plateformes « collaboratives » numériques (comme Uber, Airbnb, etc.) font régulièrement la une de l’actualité, en raison de la rapidité fulgurante de leur développement1. En raison, aussi, des nombreux conflits et interrogations que leur dév[...]

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Les risques liés aux usages internes du courrier électronique : quels enjeux pour la qualité de vie au travail

Aurélie Laborde |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Cet article rend compte d’une recherche intervention menée dans une structure publique de 800 salariés répartis sur 12 départements. Une analyse détaillée des usages, perceptions et attentes liés aux usages du courrier électronique montrera les [...]

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La robotisation participe-t-elle à la qualité de vie au travail des agriculteurs

Aline Dronne |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Cette recherche-action menée au sein de 29 exploitations de production laitières en Lorraine et en Champagne-Ardenne montre que l’introduction d’un robot de traite dans les exploitations agricoles s’accompagne d’une transformation significative [...]

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Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l'activité et de la santé au travail

Marc-Eric Bobillier-Chaumon |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

L’ambition de cet article est d’interroger la fonction que peuvent avoir les technologies comme instrument potentiel de développement et d’innovation dans l’activité, et de discuter plus généralement du rôle qu’elles peuvent et doivent jouer sur[...]

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Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail

Lucie Enel |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Si de nombreux discours entourant le télétravail l’associent souvent à une plus grande liberté, davantage d’autonomie et une meilleure qualité de vie pour celles et ceux qui le pratiquent, cette modalité de travail fait aussi naître certaines te[...]

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Transition numérique et conditions de travail : vers une modernisation "réflexive" du travail ?

Vincent Mandinaud |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Ce texte s’intéresse à la façon dont pourrait progresser le management de la transition numérique des organisations de travail. Pour nous, il s’agit d’orienter celle-ci dans le sens d’une amélioration des conditions de travail. L’observation mon[...]

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Travailler chez soi ou perdre son emploi ?

Adrien Jouan |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 6, septembre 2017)

Cet article entend contribuer à une réflexion critique sur le télétravail, menée à partir d’un cas « radical » de passage coercitif en télétravail permanent au sein d’une entreprise de taille intermédiaire implantée en France. L’article revient [...]

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Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ?

Thomas Coutrot |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 061, septembre 2017)

Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d’insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effets de ces changements dépen[...]

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Analyse juridique de la relation entre stress et harcèlement : Le dilemme de l’œuf ou de la poule ?

Gaëlle Deharo ; Sébastien Point |

Dans Revue française de gestion (n° 266, 2017/5)

L’objectif de cette contribution est d’identifier les frontières entre les notions de « stress » et de « harcèlement » du point de vue juridique. L’analyse se fonde sur 59 arrêts de la Cour de cassation. Les résultats montrent que le stress est [...]

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Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ?

Diane-Gabrielle Tremblay ; Congrès de l’AGRH (28e; 11 au 13 octobre 2017; Aix en Provence) |

Dans @GRH (n° 23, 2017/2)

Les organisations de type ‘alternatif’ comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur ont été peu étudiées du point de vue de l’articulation emploi-famille, alors que le secteur public et privé a fait l’objet de nombreuses études s[...]

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L’avenir du travail. L’impact des technologies sur l’emploi et sa pénibilité

Michel Héry ; Catherine Levert |

Dans Futuribles (n° 420, septembre-octobre 2017)

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni, dans ce cadre, sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enj[...]

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Champ journalistique, ordre social et ordre politique. Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 106, 2017/2)

En deux siècles, le journalisme s’est imposé au coeur du pouvoir économique, politique et intellectuel, mais les profondes mutations que connaît aujourd’hui ce métier pourraient bien compromettre un sens de l’honneur professionnel jusqu’à présen[...]

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Devenir directrice d’école : crise et transition identitaire

Bruno Grave |

Dans Education permanente (n° 212, septembre 2017)

Recrutés parmi les enseignants, les chefs d’établissements scolaires privés du premier degré, une fois nommés, vivent une réelle bifurcation professionnelle. Cette dernière, selon les configurations sujet-activité-environnement et les temporalit[...]

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Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière

Fleur G. Gommans ; Nicole W. H. Jansen ; Dave Stynen ; Ijmert Kant ; Andries de Grip |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin[...]

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Espaces de discussion, management et épuisement professionnel

Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais ; Congrès de l’AGRH (28e; 11 au 13 octobre 2017; Aix en Provence) |

Dans @GRH (n° 23, 2017/2)

Un certain nombre de travaux ont montré l’intérêt des espaces de discussion dans la prévention des risques psychosociaux. Cependant, il n’existe pas à ce jour de validation empirique quantitative de leurs effets et de leurs antécédents. Cet arti[...]

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From Wellington to Quebec: Attracting Hollywood and Regulating Cultural Workers

Maude Choko ; Bridget Conor |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 3, Eté 2017)

The nature of work arrangements in the film industry and the professional characteristics of cultural workers involved in film production impact the legal qualification of these workers. They highlight the difficult task of classifying actual wo[...]

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L’inspecteur du travail

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 51, septembre 2017)

’inspecteur du travail contrôle l’application du droit du travail dans tous ses aspects (santé et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, contrat de travail, etc.). Il peut notamment mettre en demeure une entrepri[...]

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La protection des représentants du personnel

Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 51, septembre 2017)

Les représentants du personnel élus ou désignés bénéficient d’un statut protecteur. La rupture de leur contrat de travail (licenciement personnel ou économique, mise à la retraite, etc.) est soumise à l’autorisation de l’inspecteur du travail. S[...]

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Des relations professionnelles transnationales à la négociation collective transfrontière

Urs Luterbacher ; Andrew Prosser ; Konstantinos Papadakis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

Face à la mondialisation, les fédérations syndicales internationales et les entreprises multinationales ont cherché à protéger leurs intérêts par des «accords-cadres internationaux», ou ACI. En modélisant les processus de négociation sous-jacent[...]

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Exploring the work–life challenges and dilemmas faced by managers and professionals who live alone

Krystal Wilkinson ; Jennifer Tomlinson ; Jean Gardiner |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 4, August 2017)

This article aims to question the dominant understanding of work–life balance or conflict as primarily a ‘work–family’ issue. It does this by exploring the experiences of managers and professionals who live alone and do not have children – a gro[...]

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Formation en situation de travail et troubles psychosociaux. Les enseignements d’une formation en situation de travail

Christine Vidal-Gomel |

Dans Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle (n° 18, 2016)

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Investing in Independent Contract Work : The Significance of Schedule Control for Taxi Drivers

Nicholas Occhiuto |

Dans Work and Occupations (vol. 44, n° 3, August 2017)

New York City “yellow” taxi drivers work as independent contractors. Like many independent contract workers, taxi drivers engage in economically precarious work—or work that is economically uncertain, unpredictable, and risky. This article explo[...]

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Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010

Thomas Coutrot ; Martine Léonard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 049, juillet 2017)

Les salariés des très petits établissements (1 à 9 salariés) ne sont pas plus exposés aux risques physiques que ceux des plus grandes unités, sauf pour les vibrations et la conduite sur la voie publique. Les expositions aux agents cancérogènes a[...]

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Agir dans un secteur peu propice à l’action syndicale : Le cas de l’aide à domicile en France

Alexandra Garabige |

Dans Terrains & travaux (n° 30, 2017/1)

Cet article s’interroge sur les ressources et les capacités d’action syndicale pour améliorer les conditions d’emploi et de travail dans l’aide à domicile. En dépit des limites de la négociation collective de branche et d’entreprise dans ce sect[...]

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Fusionner les instances représentatives du personnel : une fausse bonne idée ?

Kevin Guillas-Cavan |

Dans Eclairages (n° 006, juillet 2017)

L’idée de fusionner les instances représentatives du personnel pour « rendre le dialogue social plus efficace dans l’entreprise » comme l’annonce la feuille de route remise par le gouvernement d’Édouard Philippe aux organisations syndicales et p[...]

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Les acteurs de la justice sociale. Dossier

Christophe Radé, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2017)

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« Ça sent bizarre, ici ». La sécurité dans les laboratoires de nano-médecine (France, États-Unis)

Céline Borelle ; Jérôme Pélisse |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 3, juillet-septembre 2017)

Les questions de santé et de sécurité au travail constituent des enjeux grandissants dans les médias et pour l’action publique. Pourtant, elles sont peu abordées dans le domaine de la recherche scientifique, ou plutôt elles sont scrutées au rega[...]

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Demande et écoute risquées comme conditions de l’enquête et de l’action en psychodynamique du travail

Béatrice Edrei |

Dans Travailler (n° 38, 2017/2)

Cet article reprend la contribution de l’auteure au séminaire d’échanges entre les préventeurs des services de santé au travail et les chercheurs régionaux de la région Occitanie travaillant sur les risques psychosociaux [1]. Il vise à rappeler [...]

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Enjeux et perspectives de l’analyse économique des conseils de prud’hommes

Claudine Desrieux ; Romain Espinosa |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXII, n° 1, 2017/1)

Cet article propose une synthèse sur le fonctionnement des conseils de prud’hommes, appuyée sur des données quantitatives issues du ministère de la Justice. Dans un premier temps, les difficultés actuelles de ces juridictions sont soulignées (ni[...]

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Face au handicap : action syndicale et cadrages juridiques

Aude Lejeune ; Héléna Yazdanpanah |

Dans Politix (n° 118, 2017/2)

Les travailleurs en situation de handicap forment une catégorie invisibilisée et discriminée. Cet article examine la façon dont les militants syndicaux, en France, utilisent le droit et la justice pour défendre les travailleurs handicapés et, pa[...]

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Gérer les risques au travail : place et rôle du droit. Dossier

Eric Drais, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. |

Dans Droit et société (n° 96, 2017/2)

Premières lignes : Les politiques de santé et sécurité au travail ont fait l’objet d’importantes transformations depuis les années 1990-2000, en particulier en France. Elles bénéficient aujourd’hui d’une imposante instrumentation juridique qui s[...]

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« Leur façon de punir, c’est avec l’horaire ! » : Pratiques informelles de conciliation travail-famille au sein de commerces d’alimentation au Québec

Mélanie Lefrançois ; Johanne Saint-Charles ; Sylvie Fortin ; Catherine des Rivières-Pigeon |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 2, printemps 2017)

L’influence positive du soutien organisationnel par le biais d’attitudes et de pratiques favorables à la conciliation travail-famille (CTF) est largement reconnue. En revanche, peu d’études ont porté un regard spécifique sur les dynamiques entou[...]

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Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation

Mara Bisignano |

Dans Revue de l'IRES (n° 90, 2016/3)

Alors que la dégradation de la situation de l’emploi se poursuit depuis plusieurs décennies, la crise économique de 2007 a réactualisé avec davantage d’acuité les conséquences de l’expérience de la perte d’emploi. Au sein des différents espaces [...]

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Postface. Entre valorisation de soi et mise à l’épreuve de soi : les dynamiques paradoxales de l’autonomie

Bénédicte Zimmermann |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

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Pour une philosophie normative de la vie scolaire

Xavier Riondet |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 43, 2017/1)

Si les surveillants généraux pouvaient avoir une fonction éducative, ils étaient surtout en charge de la discipline des établissements scolaires. Lorsque la figure du Conseiller Principal d’Éducation (CPE) supplanta la figure du « surgé » dans l[...]

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Qualité de vie au travail : la part des juristes

Patrice Adam |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2017)

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Royaume-Uni - Relations d’emploi, représentation des salariés et performances productives

Jacques Freyssinet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 157, mars 2017)

Entre la France et la Grande Bretagne, la comparaison des relations entre modes de représentation des salariés dans les établissements et performances productives donne un résultat paradoxal aux yeux de l’économie orthodoxe. Pour la représentati[...]

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Safety and Multi-employer Worksites in High-risk Industries: An Overview

Magnus Nygren ; Mats Jakobsson ; Eira Andersson ; Bo Johansson |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 2, printemps 2017)

Cet article se concentre sur les mesures de sécurité dans les chantiers multi- employeurs d’industries à hauts risques. Les industries concernées sont celles qui font appel à l’organisation du travail flexible et à la spécialisation, telles que [...]

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Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires

François Grima ; Olivier Brunel ; Pauline de Becdelièvre |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 105, juillet-août-septembre 2017)

Cet article vise à comprendre comment les cadres intermédiaires gèrent leurs rôles d’acteurs lors d’un plan de licenciement. Le cadre théorique du modèle transactionnel du stress est mobilisé auprès de 70 personnes interrogées (54 managers et 16[...]

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Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle

Yvan Barel ; Marc Dumas ; Sandrine Frémeaux |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 105, juillet-août-septembre 2017)

Soumis à des exigences économiques plus fortes, les managers peuvent s’interroger sur le choix du style de management – directif, par l’exemple, coopératif, participatif, mentor, mobilisateur – et sur son incidence éventuelle sur les climats soc[...]

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Turnover élevé du personnel soignant dans les Ehpad privés en France : impact de l’environnement local et du salaire

Cécile Martin ; Mélina Ramos-Gorand |

Dans Economie et statistique (n° 493, 2017)

Le turnover élevé du personnel soignant travaillant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) en France a des conséquences négatives à la fois en termes de coûts et de qualité de prise en charge des résidents. Nous [...]

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VACMA. Dossier

Robin Foot, dir. |

Dans Travailler (n° 38, 2017/2)

Robin Foot, qui coordonne ce dossier, nous propose de revenir sur cet objet technique en adoptant une pluralité de points de vue : celui du chercheur (ergonome, sociologue ou historien), mais aussi celui du militant. Car la VACMA (Veille automat[...]

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“You’ve Just Cursed Us”: Precarity, Austerity and Worker’s Participation in the Non-Profit Social Services

Ian Cunningham ; Donna Baines ; John Shields |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 2, printemps 2017)

Bien que non monolithique, le secteur de l’économie sociale s’est avéré une arène dans laquelle travailleurs et gestionnaires participent, sous diverses formes, à la planification partagée, au développement de l’offre de services et au processus[...]

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Quelles sont les caractéristiques de l’emploi et du travail des tuteurs en formation ouverte et à distance ?

Nicole Racette ; Bruno Poellhuber ; Marie-Pierre Bourdages-Sylvain |

Dans DMS - Distances et médiations des savoirs (n° 18, 2017)

Étant donné la hausse de popularité de la formation ouverte et à distance (FOAD) et le développement important des médias interactifs, il importe de se préoccuper de la situation des tuteurs. Cette recherche exploratoire porte sur l’étude de cas[...]

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Les changements organisationnels augmentent-ils les risques psychosociaux des salariés ? : Une analyse sur données couplées

Azza Aziza-Chebil ; Eric Delattre ; Marc-Arthur Diaye |

Dans Economie & Prévision (n° 210, 2017/1)

Cet article propose, à partir de l’enquête Changements Organisationnels et Informatisation 2006, une évaluation non paramétrique de l’impact des changements organisationnels ou technologiques sur les risques psychosociaux des salariés. La nature[...]

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Precarious Employment and Difficult Daily Commutes

Congrès: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) ; Stéphanie Premji |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 1, Hiver 2017)

Precarious employment is on the rise in Canada, increasing by nearly 50% in the last two decades. However, little is known about the mechanisms by which it can impact upon geographical mobility. Employment-related geographical mobility refers to[...]

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Science asservie et invisibilité des cancers professionnels : études de cas dans le secteur minier en France

Annie Thébaud-Mony ; Congrès: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 1, Hiver 2017)

Depuis plus d’un siècle, l’évolution de la recherche concernant la santé publique, en général, et les risques du travail, en particulier, est largement dominée par les besoins et stratégies des industriels. Ceux-ci interviennent, non seulement d[...]

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« Travailler la nuit pour voir ses enfants, ce n’est pas l’idéal ! » : Marge de manoeuvre pour concilier vie familiale et horaires atypiques d'agentes et d'agents de nettoyage du secteur des transports

Congrès: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) ; Johanne Saint-Charles ; Mélanie Lefrançois ; Karen Messing |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 1, Hiver 2017)

Les horaires atypiques imposés compliquent la conciliation travail-famille (CTF), particulièrement lorsqu’ils sont associés à un travail impliquant un bas salaire, un faible contrôle sur le travail, ou du temps partiel involontaire. Un nombre gr[...]

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On veut travailler ensemble, mais c’est difficile. Obstacles organisationnels et sociaux au travail collectif en enseignement d’un métier à prédominance masculine en formation professionnelle au secondaire au Québec

Jessica Riel ; Céline Chatigny ; Karen Messing |

Dans Revue des sciences de l'éducation (Vol. 42, n° 3, 2016)

Cet article rend compte du travail collectif en enseignement d’un métier à prédominance masculine en formation professionnelle au secondaire au Québec et des obstacles à sa réalisation. S’inscrivant dans le paradigme interprétatif, cette recherc[...]

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Attractivité, fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management

Renaud Petit ; Véronique Zardet |

Dans @GRH (n° 22, 2017/1)

Le vieillissement de la population en France se traduit par des besoins sans cesse accrus de prise en charge des personnes âgées dépendantes. Toutefois, le marché du travail s’avère paradoxal car, malgré un taux de chômage élevé de la population[...]

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Buts motivationnels d’accomplissement des enseignants : l’influence de l’appartenance à un établissement « difficile » et de l’ancienneté

Nicolas Mascret ; Christophe Maiano ; Olivier Vors |

Dans Revue française de pédagogie (n° 194, 2016/1)

L’étude des buts motivationnels d’accomplissement des enseignants est récente dans la littérature internationale et n’utilise pas pour le moment la dernière évolution du modèle organisé autour de six buts. Cette recherche l’exploite en relation [...]

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Le CHSCT : compétent pour tout travailleur placé à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur

Anne-Laure Mazaud |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2017)

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Hygiène intérieure et salubrité extérieure : un point aveugle de l’action publique ? : Chronique de deux domaines séparés en France (1810-1917)

Vincent Viet |

Dans Travail et emploi (n° 148, octobre-décembre 2016)

Cet article se propose de revenir sur les conséquences d’un choix opéré par la France en 1810. À la différence de nombreuses autres puissances européennes, ce pays se saisit alors des questions de salubrité extérieure (autrement dit les nuisance[...]

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L’inaptitude du salarié

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 49, juin 2017)

La loi Travail du 8 août 2016 a procédé à une profonde réforme du régime de l’inaptitude. Un salarié est déclaré inapte lorsque le médecin du travail constate qu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail [...]

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Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?

Rodolphe Colle ; Isabelle Corbett-Etchevers ; Christian Defélix ; Céline Perea ; Damien Richard |

Dans Management & Avenir (n° 93, 2017/3)

« L’entreprise libérée en question : le DRH doit se positionner ! », tel était le titre d’un article récent dans une revue professionnelle. Encensées par les uns, dénoncées par les autres, les entreprises décrites comme « libérées » suscitent a [...]

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Un modèle multidimensionnel pour appréhender les formes de travail inacceptables

Deirdre McCann ; Judy Fudge |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 2, juin 2017)

À l'approche de son centenaire, l'OIT a inclus la lutte contre les formes de travail inacceptables parmi les «domaines de première importance» devant guider son action. Cependant, pour les auteures, ces modalités particulières, leurs causes, leu[...]

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Niveau de stress perçu par les doctorants et stratégies de coping dysfonctionnelles

Laetitia Gérard ; Marc Nagels |

Dans Recherches en éducation (n° 29, juin 2017)

Les doctorants rencontrent de nombreuses difficultés et obstacles tout au long de leur parcours doctoral qui sont générateurs de stress. Comment gèrent-ils leur stress ? Dans cette étude exploratoire, nous nous sommes demandé si les doctorants c[...]

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Produire de l’ignorance plutôt que du savoir ? : L’expertise en santé au travail

Émilie Counil ; Emmanuel Henry |

Dans Travail et emploi (n° 148, octobre-décembre 2016)

Cet article analyse les effets du recours croissant à l’expertise scientifique dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé au travail. S’appuyant sur des exemples (valeurs limites et fractions attribuables) abordés lors d’un s[...]

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Les représentants du personnel face aux innovations technologiques : Conseillers bancaires et intelligence artificielle

Bogos Akkocak ; Julien Vayssière |

Dans Cadres CFDT (n° 473, juin 2017)

La mise en place d’innovation dans l’organisation du travail implique d’écouter l’activité réelle et de questionner les stratégies des entreprises. Les représentants des salariés ont ici un rôle essentiel auprès d’eux.(CFDT Cadres)

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Les services de santé au travail

Lisiane Fricotté ; Sandra Limou ; Fanny Doumayrou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 49, juin 2017)

Une nouvelle réforme des services de santé au travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. La loi Travail du 8 août 2016 et son décret d’application du 27 décembre 2016 ont notamment vocation à faire face à la pénurie des médecins du trava[...]

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Zoom : Le temps partiel dans un but thérapeutique

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 49, juin 2017)

Le temps partiel thérapeutique, appelé aussi « mi-temps thérapeutique », est un aménagement du temps de travail permettant au salarié malade ou victime d’un accident de reprendre progressivement son activité professionnelle. Le salarié bénéficie[...]

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Dossier : Penser les ratés de terrain

Cornelia Hummel, dir. ; Marta Roca i Escoda, dir. ; Joan Stavo-Debauge, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 23 mai 2017, mai 2017)

Premières ligne de la présentation du dossier : Entre chercheuses et chercheurs, il arrive fréquemment que l’on dise d’un « terrain » que son abord et sa fréquentation n’ont pas été sans difficultés et sont alors évoqués différents « ratés ». Da[...]

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Les enjeux de la conciliation emploi-famille dans un secteur caractérisé par des conditions de travail difficiles : la restauration

Diane-Gabrielle Tremblay ; Mélanie Trottier |

Dans Ad machina (n° 1, 2017)

Cet article présente les résultats d’une recherche qualitative menée dans le secteur de la restauration, lequel est reconnu pour ses conditions de travail difficiles. En effet, il est caractérisé par des horaires de travail variables, qui occasi[...]

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Produire le flux : L’entrepôt comme prolongement d’un monde industriel sous une forme logistique

Carlotta Benvegnù ; David Gaborieau |

Dans Savoir/Agir (n° 39, 2017/1)

Si l’industrie manufacturière demeure bien présente en France, le secteur logistique (hors transport) concentre aujourd’hui près de 900 000 emplois, dont 700 000 emplois ouvriers, soit 13 % du total des emplois ouvriers contre seulement 8 % au d[...]

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Des univers ouvriers bousculés par les restructurations répétées

Cédric Lomba |

Dans Savoir/Agir (n° 39, 2017/1)

Les restructurations sont devenues plus diffuses, discrètes et continues, ce sont des « actes de la vie ordinaire des entreprises » . Pour autant, en France,mais c’est vrai aussi ailleurs, les experts techniques et les ingénieurs ont vu leur nom[...]

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La déconnexion : Observations sur la régulation du travail dans le nouvel espace-temps des entreprises connectées

Grégoire Loiseau |

Dans Droit social (n° 5, mai 2017)

Le droit à la déconnexion est une juste réaction aux risques de l'hyper-connexion et au phénomène de « laisse électronique » quand des salariés continuent d'être sollicités au-delà du temps de travail et en dehors du lieu de travail. C'est sous [...]

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Désignation d'un représentant syndical au CHSCT

Isabel Odoul-Asorey |

Dans Revue de droit du travail (n° 5, mai 2017)

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Article : texte imprimé

Le droit du travail, ses juges et ses sanctions. Dossier

Jean-Emmanuel Ray, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2017)

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Les enseignants de lycée professionnel : Cadre de travail et bien-être... quelles spécificités ?

Marie-Noël Vercambre-Jacquot ; Nathalie Billaudeau |

Dans Education et formations (n° 93, mai 2017)

Itinéraire professionnel, cadre de travail, origine sociale des élèves... le profil et l’environnement de travail des enseignants de lycée professionnel (LP) diffèrent nettement de ceux de leurs collègues de lycée d’enseignement général et techn[...]

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Numérisation de l’économie et transformations du travail

Marc Loriol |

Dans Cahiers français (n° 398, mai-juin 2017)

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Le travail indépendant en France

Estelle Sommeiller |

Dans Cahiers français (n° 398, mai-juin 2017)

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Construire et conduire une intervention en ergonomie : Questions pour la formation professionnelle

Viviane Folcher ; Anne Bationo-Tillon ; Stella Duvenci-Langa |

Dans Activités (vol. 14, n° 1, 2017/1)

L’outillage des apprentis ergonomes pour l’intervention fait partie intégrante de la formation professionnelle dans laquelle les étudiants s’engagent en Master. Notre contribution à un dispositif d’encadrement de stages professionnalisants est b[...]

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L’enjeu de la prévention primaire lors des projets de changement : quelle place pour le CHSCT ? Quels apports de « l’expertise » ?

Ludovic Ponge ; Bernard Dugué |

Dans Activités (vol. 14, n° 1, 2017/1)

Cet article cherche à souligner l’importance de développer la capacité des CHSCT à agir pour une meilleure prise en compte de la prévention primaire dans le cadre des projets de changement. Il s’agit de montrer, à partir de l’identification des [...]

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Approche comparative des mécanismes de prévention et de résolution des différends individuels de travail

Allison Fiorentino |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2017)

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Confraternellement vôtre. Transfert de responsabilité médicale et dénégation du travail dans le sport professionnel

Baptiste Viaud ; Baptiste Faucher |

Dans Droit et société (n° 95, 2017/1)

La santé du sportif salarié est déterminante d’une pratique sportive qui se confond avec l’activité professionnelle. Une attention particulière est alors portée à la protection du corps par un encadrement médical renforcé mis en place au sein de[...]

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Les disparités d’absentéisme à l’hôpital sont-elles associées à des différences de conditions de travail ?

Catherine Pollak ; Layla Ricroch |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXI, n° 4, 2016/4)

Cet article analyse les disparités de recours aux arrêts de travail à l’hôpital entre secteurs public et privé, entre professions et entre hommes et femmes, en prenant en compte les conditions de travail des personnels hospitaliers (enquête Cond[...]

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Article : texte imprimé

De l’engagement au service du transporteur au temps de service des conducteurs : Mesure et norme temporelle du travail des chauffeurs routiers en France

Stéphane Carré ; Hélène Desfontaines |

Dans Droit et société (n° 95, 2017/1)

S’appuyant sur le cas du transport routier de marchandises en France, l’article rend compte du processus historique de mise en forme juridique et sociale d’un régime temporel de disponibilité des conducteurs routiers. Ce régime temporel particul[...]

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Article : texte imprimé

De l’exploitation familiale à la mobilisation collective : La place des conjointes dans un mouvement d’agriculteurs victimes des pesticides

Jean-Noël Jouzel ; Giovanni Prete |

Dans Travail et emploi (n° 147, 2016/3)

Dans cet article, nous étudions les liens entre les transformations à l’œuvre dans la sphère privée des familles d’agriculteurs et les modalités de la représentation publique de la profession agricole. Pour cela, nous nous interrogeons sur la pl[...]

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L’impossible confinement du travail nucléaire : Expérience professionnelle et familiale de salariés sous-traitants exposés à la radioactivité

Marie Ghis Malfilatre |

Dans Travail et emploi (n° 147, 2016/3)

Depuis une démarche ethnographique attentive aux parcours biographiques, cet article s’intéresse à la relation que les salariés sous-traitants de l’industrie électronucléaire et leur compagne entretiennent à une activité professionnelle caractér[...]

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Les métiers liés à la sécurité

Viviane Derive ; Yveline Ravary ; Michel Harmant ; Jean-Claude Huet |

Dans L'enseignement technique (n° 254, avril-mai-juin 2017)

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Les PME françaises s’occupent-elles de leurs managers ? : Principaux dysfonctionnements managériaux et RH à l’origine des difficultés de prise en charge d’une fonction d’encadrement

Sébastien Payre |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 104, avril-mai-juin 2017)

Les managers peuvent faire l’objet d’un certain nombre de critiques quant à l’exercice de la fonction d’encadrement dont ils ont la charge. Toutefois, rares sont les auteurs et les recherches qui ont tenté d’expliquer les difficultés rencontrées[...]

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Possibilités, conditions et limites d’un management subsidiaire : le cas d’une Banque Régionale

Jean-Luc Merceron |

Dans @GRH (n° 21, 2016/4)

Il n’y a pas de « bien être » sans « bien faire » (Clot, 2010). La question du « travail bien fait » mobilise chacun d’entre nous dans son activité quotidienne. Cependant, qu’est-ce que le travail bien fait ? De quelles ressources avons-nous bes[...]

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Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi

Julien Cusin ; Catherine Fabre |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 104, avril-mai-juin 2017)

Dans cet article, nous étudions la question de la souffrance au travail par contagion, dans le contexte particulier de l’accompagnement professionnel auprès de personnes en situation de traumatisme, qui se caractérise par un fort engagement empa[...]

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Quand la pénibilité du travail débarque : Les temps des pêcheurs et de leurs conjointes

Marie Charvet ; Fabienne Laurioux ; Gilles Lazuech |

Dans Travail et emploi (n° 147, 2016/3)

Le travail à la pêche artisanale cumule les pénibilités. L’entrée par le temps permet d’approcher leurs effets sur la vie des ménages. Non seulement les marins-pêcheurs considèrent les longues absences et les horaires atypiques comme pénibles, m[...]

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Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison : Perspectives féministes en santé au travail

Christelle Avril ; Pascal Marichalar |

Dans Travail et emploi (n° 147, 2016/3)

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Quand le travail déborde… : La pénibilité du surtravail à domicile des chercheurs de l’industrie énergétique

Lucie Goussard ; Guillaume Tiffon |

Dans Travail et emploi (n° 147, 2016/3)

S’appuyant sur une enquête réalisée dans le centre de recherche d’une entreprise spécialisée dans la production et la distribution d’énergie, cet article analyse les effets du débordement du travail – ici appelé « surtravail à domicile » – sur l[...]

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Quelques aspects de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme en matière de droits économiques et sociaux

Guido Raimondi |

Dans Droit social (n° 4, avril 2017)

La place que nous accordons dans notre vie quotidienne aux droits économiques, sociaux et culturels est essentielle. Beaucoup de personnes ne jouissent pas de ces droits de façon suffisante, en Europe et dans le monde. Pourtant, contrairement au[...]

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Racisme au travail : les nouveaux modes de détection et les outils de prévention

Marie Mercat-Bruns |

Dans Droit social (n° 4, avril 2017)

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Le rôle managerial des chefs d’établissement : quels enjeux de satisfaction pour les enseignants du secondaire en France ?

Sandrine Fournier ; Roula Masou |

Dans @GRH (n° 21, 2016/4)

Les chefs d’établissement du secondaire jouent un rôle primordial dans la satisfaction des enseignants à travers leurs pratiques managériales. Dans cet article, nous nous intéressons aux effets du rôle de manager des chefs d’établissement sur la[...]

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La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’integration des nouveaux arrivants : Le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux territoire de production Atlantique

Jean-François Garcia |

Dans @GRH (n° 21, 2016/4)

Si le thème de l’intégration des nouveaux embauchés a déjà été abordé dans le cadre de la socialisation organisationnelle, la question de son lien avec les compétences et en particulier avec les compétences collectives reste inexplorée à ce jour[...]

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Analyse du travail et formation à la prévention des risques professionnels

Michel Duwelz ; Sandrine Abadie ; Philippe Bailleul ; Franck Henry ; Marie-Hélène Mareux-Husson ; Delphine Mercier |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 9, Hors série AFPA 2017)

L’analyse de la réalité du travail est incontournable si l’on souhaite que les mesures de prévention soient acceptées, mises en œuvre et efficaces. Vécues trop souvent comme un obstacle au bon déroulement du travail, elles sont en effet souvent [...]

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Analyser l’apprentissage comme un travail

André Zeitler ; Jérôme Guérin ; Sabah Benghanem ; Emmanuelle Jacquet |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 9, Hors série AFPA 2017)

Une autre façon d’utiliser l’analyse du travail consiste à étudier l’activité « se former », y compris dans les situations de formation informelles. Considérée comme un travail d’apprentissage et de transformation de soi, la formation peut en ef[...]

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Vis(se) ma vis : un process industriel simulé comme ressource pour la formation à l’analyse ergonomique du travail

Christophe Réal ; Marlis Buchmann |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 9, Hors série AFPA 2017)

Cette contribution présente la mise en œuvre d’un dispositif de formation plaçant les apprenants en immersion pratique dans une « entreprise simulée ». Les apprenants y incarnent alternativement des ergonomes ou des opérateurs ; ils doivent mett[...]

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L’analyse de la pratique professionnelle en formation infirmière : un outil pédagogique de résilience ?

Olivier Morenon ; Marie Anaut |

Dans Education permanente (n° 210, mars 2017)

Cet article présente les résultats d'une recherche en psychologie de l'éducation. A partir du contexte de formation des étudiants infirmiers français, les auteurs mettent en évidence le fait que les étudiants infirmiers peuvent vivre une période[...]

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Le droit du travail peut-il répondre aux défis de l'ubérisation ?

Alexandre Fabre ; Marie-Cécile Escande-Varniol |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2017)

« Ubérisation » : le terme est désormais entré dans la langue courante. Substantivé, le cas particulier des chauffeurs Uber se mue en généralité pour désigner une transformation de l'économie et des formes de mise au travail rendues possibles pa[...]

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Histoire et actualité du concept de souffrance éthique

Duarte Rolo |

Dans Travailler (n° 37, 2017/1)

Cet article constitue une tentative de remonter aux sources théoriques du concept de souffrance éthique. Dans ce dessein, il retrace les différents moments de la genèse du concept, notamment les débats qui ont précédé sa formalisation dans Souff[...]

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Intérêt et conditions de la contribution d’une « petite » spécialité – la didactique de la géographie – aux recherches en éducation. Dossier

Thierry Philippot, dir. ; Jean-François Thémines, dir. |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 49, n° 4, 2016/4)

Premières lignes de l'introduction: En rendant compte de la construction des problèmes de recherche dans une didactique disciplinaire, la didactique de la géographie, ce dossier se propose de réfléchir aux conditions de contribution d’une (petit[...]

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Les mécanismes institutionnels de déliaison dans un service de formation interne : L’épreuve subjective du travail prescrit dans l’institution

Catherine Langlois |

Dans Travailler (n° 37, 2017/1)

À partir de son vécu professionnel d’une vingtaine d’années au sein de Pôle Emploi (ex-Anpe), l’auteure, formatrice-psychologue clinicienne, analyse les effets psychiques de la déshumanisation de l’institution sur ses acteurs. Elle utilise aussi[...]

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Plaisir et souffrance dans le travail Partie II. Dossier

Plaisir et souffrance dans le travail (1986-1988) |

Dans Travailler (n° 37, 2017/1)

Ce volume rassemble les travaux de la deuxième année du séminaire interdisciplinaire de Psychopathologie du travail organisé grâce au soutien du Cnrs (Pirttem : Programme interdisciplinaire de recherche sur la technologie, le travail, l’emploi e[...]

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Qualité de l’emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?

Mickaël Portela ; Camille Signoretto |

Dans Revue économique (vol. 68, n° 2, mars 2017)

Cet article se propose d’étudier l’influence de la qualité de l’emploi et des aspirations professionnelles des jeunes salariés en contrats à durée indéterminée sur la nature volontaire des mobilités (démissions). À partir de l’enquête Génération[...]

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Du risque contrôlé au risque régulé : le cas de la médecine nucléaire

Bénédicte Geffroy ; Sophie Bretesché ; Romain Lonceint |

Dans Gérer et comprendre (n° 127, mars 2017)

Le développement de la médecine nucléaire dans la seconde moitié du XXe siècle pose la question de la gestion des risques, en particulier pour les professionnels de santé exposés quotidiennement à de « faibles doses » de radioactivité dont les e[...]

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L'articulation des temps de vie par la négociation collective sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Guillaume Santoro |

Dans Droit social (n° 2, février 2017)

En replaçant l'articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés au centre du dispositif de la négociation sur l'égalité professionnelle, le législateur a souhaité que les partenaires sociaux renforcent leurs actions d[...]

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Comment favoriser le transfert d’apprentissage dans l’organisation par le biais de l’utilisation du e-learning ? : Réflexion à partir du contexte tunisien

Ibticem Ben Zammel ; Fatma Chichti ; Jamel Eddine Gharbi |

Dans @GRH (n° 20, 2016/3)

Le e-learning est assimilé à un mode d’apprentissage, tant qu’il améliore de façon continue les compétences des employés. Comme tout investissement, il doit faire preuve d’efficacité. Ce travail de recherche, consacré à l’étude des facteurs perm[...]

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Making Jobs Better : Interventions to Improve Job Quality. Special Issue.

Dans Work and Occupations (vol. 44, n° 1, February 2017)

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Les "nouveaux pouvoirs" de l'inspection du travail après l'ordonnance du 7 avril 2016

Caroline Mandy |

Dans Droit social (n° 2, février 2017)

L'ordonnance du 7 avril 2016, complétée de ses textes d'application, est présentée comme le deuxième volet de la réforme d'ampleur du système d'inspection du travail engagée depuis 2012. Il est incontestable que des mesures pertinentes permetten[...]

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Sens et limites de la qualification de contrat de travail : De l'arrêt FORMACAD aux travailleurs « ubérisés »

Thomas Pasquier |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2017)

Quel sens donner à la qualification de contrat de travail à l'heure où les critiques du lien de subordination et des « contraintes » prétendument inhérentes à l'application du droit du travail sont devenues légion ? C'est à ce difficile exercic[...]

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The hidden face of job insecurity

Duncan Gallie ; Francis Green ; Alan Felstead ; Hande Inanc |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 1, February 2017)

Drawing on nationally representative data for British employees, the article argues for a more comprehensive concept of job insecurity, including not only job tenure insecurity but also job status insecurity, relating to anxiety about changes to[...]

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La difficile reconnaissance du caractère professionnel des atteintes à la santé mentale : Retour sur une action d’accompagnement des salariés dans les démarches de déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles

Jean-Yves Blum Le Coat ; Marie Pascual |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

Des évolutions récentes dans la prise en compte des risques psychosociaux ainsi que dans la réglementation, la jurisprudence et les pratiques administratives, ont permis une amélioration de la reconnaissance en accidents du travail ou en maladie[...]

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Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques : Synthèse de travaux empiriques

Dominique Lhuilier |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

La montée en puissance de la notion de vulnérabilité dans le monde du travail est associée à des attributs dévalorisants. Les formes de catégorisation et de traitement de ceux qui, individuellement ou collectivement, se voient accoler cette étiq[...]

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Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

Philippe Davezies |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l’employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l’arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l’épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et [...]

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Travailler au péril de sa santé : Censure et autocensure des ingénieurs à l’égard des pénibilités de leur travail

Lucie Goussard |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

Cet article propose d’étudier les « masques » de la pénibilité du travail d’ingénieur. Il s’appuie sur une enquête qualitative menée au sein de trois grandes entreprises des secteurs automobile, aéronautique et de l’énergie. Examinant ces pénibi[...]

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2017/2027 - Quelle politique du temps de travail ? - Actions critiques

Amandine Brun-Schamme ; Fabrice Lenglart |

Dans Note d'analyse (janvier 2017)

L’amélioration du fonctionnement du marché du travail français suppose à la fois d’augmenter le taux d’activité, de réduire le taux de chômage et d’améliorer la qualité de l’emploi. Une politique du temps de travail peut se concevoir comme un in[...]

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Agir sur la qualité de vie au travail

Julien Pelletier, dir. | Lyon : ANACT | Agir sur... | 2017

La qualité de vie au travail fait l'objet d'une attention soutenue. Mais cette notion est bien souvent fourre-tout et véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions phil[...]

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Apprendre à manager le travail : Livre blanc des initiatives en formation initiale et continue

Olivier Mériaux, dir. ; Florence Chappert, dir. ; Pascale Levet, dir. | Lyon : ANACT | 2017

Faire évoluer la formation initiale et continue des dirigeants, managers, ingénieurs et chefs de projet pour qu’ils prennent mieux en compte les enjeux de qualité de vie au travail, telle est l’ambition de l'initiative « Faire École » que le rés[...]

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Attractivité et formation des professions de santé au travail

Xavier Chastel ; Hamid Siahmed ; Patrice Blemont ; Jean-Marc Soulat ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2017

Prévu par la loi du 8 aout 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, ce rapport interinspections avait pour objectif de présenter "des propositions pour renforcer l'attracti[...]

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Automatisation, numérisation et emploi. Tome 3 : L’impact sur le travail

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2017

Les avancées technologiques permettent et induisent des modifications des modes de production et de distribution de biens et de services avec des conséquences sur l’emploi, le travail et les besoins en compétences. Parce qu’elles transforment le[...]

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Documents numériques

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"Bad jobs"recovery? : European Job Quali ty Index 2005-2015

Agnieszka Piasna | Bruxelles : ETUI | 2017

This paper updates the European Job Quality Index (JQI) with the latest available data, from 2015, and analyses how the quality of jobs for European workers has changed in the last decade (2005-2015). The JQI encompasses a broad range of work an[...]

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La CGT face au problème de la sous-traitance nucléaire à EDF : Le cas de la mobilisation de Chinon (1987-1997)

Marie Ghis Malfilatre |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 1, janvier-mars 2017)

L’étude de la division du travail et de l’exposition aux risques professionnels dans l’entreprise nationale Électricité de France (EDF) révèle de fortes disparités entre agents statutaires et salariés du secteur privé intervenant en sous-traitan[...]

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Changements en éducation : Intentions politiques et travail enseignant

Thierry Piot, dir. ; Jean-François Marcel, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2017

Cet ouvrage souligne et analyse les changements qui s’opèrent au sein des systèmes éducatifs occidentaux, en assumant la remise en cause de l’immobilisme dont ils sont accusés, comme l’atteste la caricature française du « mammouth irréformable »[...]

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2017

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur | Marseille : Direccte PACA | 2017

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Les classes sociales en Europe : Tableau des nouvelles inégalités sur le vieux continent

Cédric Hugrée ; Etienne Penissat ; Alexis Spire | Marseille : Agone | L'Ordre des choses | 2017

Cartographie des inégalités sociales (niveaux d’éducation, logement, pratiques culturelles...) au-delà du revenu : une synthèse inédite des classes sociales à l’échelle européenne. "Les classes populaires européennes se caractérisent aussi par l[...]

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Clinique du travail et évolutions du droit : Séminaire interdisciplinaire de psychodynamique du travail

Nicolas Chaignot Delage, dir. ; Christophe Dejours, dir. ; Séminaire "Clinique du travail et évolutions du droit" (Mars 2012 à septembre 2014; CNAM - LPTA - Laboratoire de Psychodynamique du Travail et de l’Action, Paris) | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2017

Comment, par ses investigations, le clinicien peut-il éclairer la démarche du juriste ? Comment, par sa rationalité normative, le droit peut-il conforter l’action de la clinique du travail en faveur de l’émancipation du sujet ? Dans le cadre d’u[...]

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Au coeur des cabinets d'audit et de conseil : de la distinction à la soumission

Sébastien Stenger | Paris : PUF/Le Monde | Partage du savoir | 2017

Les cabinets « Big Four » (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d’audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans l[...]

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Au coeur des malaises enseignants

Anne Barrère | Paris : Armand Colin | Individu et société, ISSN 1637-7923 | 2017

« Le » malaise enseignant n'existe pas. Mais face aux inégalités scolaires, aux transformations du métier, à l'accumulation de réformes, aux difficultés relationnelles dans les classes, ce sont « des » malaises qui sont vécus par les enseignants[...]

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Les commerciaux à l’ère des organisations orientées clients

Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui | Limoges : Presses universitaires de Limoges (PULIM) | Sociologie et sciences sociales | 2017

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Conditions objectives de travail et ressenti des individus : le rôle du management : Analyse de l’enquête Conditions de travail de la DARES (2013)

Emilie Bourdu ; Vincent Charlet | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2017

En analysant les réponses à l’enquête Conditions de travail de la DARES, on met au jour les déterminants objectifs et subjectifs de la qualité de vie au travail des actifs. Plusieurs profils d’individus sont ainsi définis en considérant d’une pa[...]

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Conflits et résistances au travail

Ivan Sainsaulieu | Paris : Les Presses de Sciences Po | Contester | 2017

Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont p[...]

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La créativité au travail

Gilles Amado, dir. ; Jean-Philippe Bouilloud, dir. ; Dominique Lhuilier, dir. ; Anne-Lise Ulmann, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2017

Loin de n’être que contraintes et souffrance, le travail implique la créativité, nécessaire à la fois pour dépasser les obstacles rencontrés et pour renforcer le sentiment d’existence et la santé. Travailler n’est pas exécuter. En effet, il exi[...]

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Dependent self-employment: : Trends, challenges and policy responses

Colin C. Williams ; Frédéric Lapeyre | Geneva : International Labour Office | 2017

This report evaluates this emergent employment relationship, here termed ‘dependent’ self-employment, which covers those classified as self-employed who do not meet one or more of the following criteria: (1) they have more than one client; (2) t[...]

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Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Marc Dumas ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Alain Chevance |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 103, janvier-février-mars 2017)

En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléme[...]

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Do Good Working Conditions Make You Work Longer? : Evidence on Retirement Decisions Using Linked Survey and Register Data

Petri Böckerman ; Pekka Ilmakunnas | Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) | Discussion paper series | 2017

We analyze the potential role of adverse working conditions and management practices in the determination of employees’ retirement behavior. Our data contain both comprehensive information regarding perceived job disamenities, job satisfaction, [...]

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L'économie des plateformes : enjeux pour la croissance, le travail, l'emploi et les politiques publiques.

Olivia Montel | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Créées en plein cœur de la Grande Récession, les entreprises Airbnb et Uber sont devenues en quelques années des start-up mondiales, symboles de l’essor d’une « nouvelle économie ». Leurs modèles d’affaires, fondés sur l’externalisation de la p[...]

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L'égalité femmes-hommes au travail : Perspectives pour une égalité réelle

Christophe Falcoz | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Gestion en liberté | 2017

L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas[...]

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2017

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marceline Bodier, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2017

L’Insee et le service statistique public présentent dans cette deuxième édition de l’Insee Références Emploi, chômage, revenus du travail un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. (Insee)

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Empowering Young People in Disempowering Times : Fighting Inequality Through Capability Oriented Policy

Hans-Uwe Otto, dir. ; Valérie Egdell, dir. ; Jean-Michel Bonvin, dir. ; Roland Atzmüller, dir. | Cheltenham : Edward Elgar | 2017

Following the 2008 economic crisis, the situation for young people deteriorated dramatically in many European countries. Employment and training opportunities have reduced, and levels of poverty and social exclusion have increased. This book eva[...]

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L’enquête « Conditions de travail » auprès des employeurs : résultats détaillés

Selma Amira ; Aurore Desjonquères | Paris : DARES | Synthèse Stat' | 2017

En 2013, l’enquête Conditions de travail comporte pour la première fois un volet « employeurs » en complément du volet « actifs occupés », dont la réalisation a été décidée en application des recommandations du rapport du Collège d’expertise su[...]

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L'Entreprise libérée : Comment devenir un leader libérateur et se désintoxiquer des vieux modèles

Isaac Getz | Paris : Fayard | 2017

Libérer l’entreprise est une aventure ! S’affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d’organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les [...]

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L’ergonomie, une technologie au service de l’action

François Guérin ; Joël Maline ; Gilbert La Porte | Toulouse : Octarès | Formation | 2017

Prenant appui sur une diversité d’interventions conduites par les auteurs, l’ouvrage présente un référentiel destiné aux acteurs d’un projet, aux responsables du pilotage ou de l’accompagnement d’actions de transformation de situations de travai[...]

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De retour le 13/10/2021

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Les espaces du travail : Enjeux, Savoirs, Pratiques

François Hubault, dir. ; Congrès: Séminaire Paris 1 Les espaces du travail. Enjeux, Savoirs, Pratiques (2, 3 et 4 juin 2014; Université Paris 1, Paris) | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2017

Le travail est une expérience qui se déploie dans des espaces multiples mais toujours articulés les uns aux autres. Espace physique, espace social, espace dématérialisé, espace symbolique, espace public, ... : comprendre à quelle diversité d’esp[...]

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De retour le 08/06/2023

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Etudier et travailler tout au long de ses études universitaires en France

Congrès: Colloque de l'ADMEE L’évaluation : levier pour l’enseignement et la formation (29ème; janvier 2017; Agrosup, Dijon) ; Julien Berthaud ; Catherine Béduwé ; Jean-François Giret ; Georges Solaux | 2017

Une enquête en ligne et des interviews ciblés menés tous les ans pendant trois ans permettent d'étudier la relation complexe existant entre activité rémunérée et poursuite d'études. L'enquête en ligne est réalisée sur un panel de 9341 étudiants [...]

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Evaluation des formations obligatoires en entreprise : Rapport final. Annexes au rapport

Itinere Conseil (Lyon) | Paris : CNEFP | 2017

Le CNEFP a lancé en février 2016 une évaluation consacrée aux modalités de mise en œuvre des actions de formation obligatoires en entreprise et à leurs effets sur les salariés. La fin de la logique « former ou payer », l’accent mis sur la gesti[...]

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Exploring self-employment in the European Union

Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2017

In the rapidly changing world of work, the traditional dichotomy of employee and self-employed is insufficient to capture the wide diversity of self-employed workers in Europe today. This report identifies five categories of self-employed, refle[...]

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Femmes et hommes, l’égalité en question. Edition 2017

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marc Collet, dir. ; Émilie Pénicaud, dir. ; Laurence Rioux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2017

Femmes et Hommes – L’égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd’hui en France. Cette édition succède à celle de 2012 Femmes et hommes – Regards sur la parité. L’ouvrage propose d’abord une vue d’ensemble [...]

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France, portrait social. Edition 2017

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Laurence Rioux, dir. ; Thomas Renaud, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2017

France, portrait social s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. Cet ouvrage transversal de la collection « Insee Références » propose d’abord un éclairage sur les ménages à niveau de vie médian en France. Trois[...]

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Gérer les enseignants autrement : une réforme qui reste à faire

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2017

L'objectif de réussite de tous les élèves exige un effort significatif de transformation du système scolaire. Dans son rapport de mai 2013, la Cour montrait qu'une gestion renouvelée des enseignants, acteurs clé du fonctionnement du système éduc[...]

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Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices

Matthew Taylor, dir. | 2017

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Grandeur, sexisme et infortune : Des femmes au travail

Marie-José Hubaud | Paris : L'Harmattan | 2017

Les femmes sont doublement pénalisées au travail : en tant que salariées dans le contexte de perte de sens du travail, et en tant que femmes. L'auteur, médecin et écrivain, livre ici une approche originale du sujet femme travail dans un texte où[...]

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