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Les formes d’organisation du travail dans les administrations publiques : Quelle managérialisation de l’État, des hôpitaux et des collectivités locales ?

Brice Nocenti |

Dans Travail et emploi (n° 168, 2022/1)

Comment mesurer la diffusion des modèles organisationnels issus du « nouveau management » dans l’État, les hôpitaux et les collectivités locales ? Cet article mobilise les enquêtes Conditions de travail 2005 à 2019 pour étendre aux administratio[...]

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Enseignants, les nouveaux prolétaires : Le taylorisme à l'école

Frédéric Grimaud | Paris : ESF Sciences humaines | 2024

Qui aurait pu prévoir, au pays de Jules Ferry, Ferdinand Buisson, Jean Zay et Albert Camus, que le maître d’école pourrait, un jour, être identifié au prolétaire asservi par la machine décrit par Karl Marx ou à l’ouvrier obéissant dans « l’organ[...]

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La relation humain-machine au temps du numérique : Fin du taylorisme ou prolétarisation généralisée ?

Olivier Landau |

Dans Activités (Vol. 19, n° 2, 2022/2)

Ce texte propose des éléments de réflexion sur la question du travail dans le contexte numérique contemporain en réalisant un détour par la position de Cazamian sur une éventuelle fin du Taylorisme à partir d’un entretien accordé au quotidien Le[...]

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Une affiche originale : quand un syndicat dénonce les accidents du travail

Morgan Poggioli |

Dans Images du travail, travail des images (n° 12, février 2022)

Notre article propose de traiter, par le prisme d’une affiche syndicale, la thématique des accidents du travail dans l’industrie de la France de l’entre-deux-guerres et d’analyser plus largement le regard porté par le syndicalisme français sur l[...]

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Taylor, la division du travail et les « espèces humaines » : Note de lecture

Nicolas Jounin |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 240, 2021/5)

Le geste taylorien consiste en une revendication du monopole de la représentation rationnelle de l’activité de travail. Dans les textes de l’ingénieur qui a donné son nom au taylorisme, le scientific management apparaît comme un système statique[...]

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Confiance, capabilités et organisations productives. Quels changements pour quel modèle ?

Zino Khelfaoui | Roma : @aracne | 2022

Plus récemment, la littérature managériales s’est enrichie de nouvelles références. C’est le cas de la notion “d’entreprise libérée”. Popularisée par les travaux d’Isaac Getz et Brian M. Carney (2016) l’entreprise libérée est présentée comme «un[...]

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La part gratuite du travail des infirmières hospitalières menacée par la taylorisation du soin

Alexis Jeamet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 32, 2021/2)

Cet article porte sur les transformations de l’organisation du travail des infirmières depuis le tournant des années 1980. À partir d’une analyse de la littérature en économie politique et en sociologie et de l’utilisation de documents de la lit[...]

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Le caché de La Poste : Enquête sur l’organisation du travail des facteurs

Nicolas Jounin | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2021

Mais que se passe-t-il à La Poste ? L’image d’Épinal du facteur, colportée de Jour de fête à Bienvenue chez les ch’tis, est écornée par les problèmes de distribution du courrier, l’augmentation du nombre de réclamations, l’écho des suicides, les[...]

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L'insoutenable subordination des salariés

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2021

Les salariés sont pris dans un dilemme qui les met en grande vulnérabilité. Au-delà du besoin financier qui les tient, et malgré les contraintes permanentes qu’impose la subordination inscrite dans leur statut, ils ont pour leur travail de réell[...]

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Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses

Jérôme Gautié ; Karen Jaehrling ; Coralie Perez |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 4, Automne 2020)

The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to [...]

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Un siècle d’organisation du travail

Michel Lallement |

Dans Cahiers français (n° 418, novembre-décembre 2020)

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De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982)

Rémy Ponge |

Dans Sociologie du travail (vol. 62, n° 4, octobre-décembre 2020)

Quelle place les organisations syndicales ont-elles occupée dans les processus de mise en visibilité et d’occultation des souffrances psychiques liées au travail ? Pour répondre à cette question, nous nous intéressons au travail des conseillers [...]

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Le travail social : une activité libérale comme une autre

Baptiste Lodéon |

Dans Empan (n° 119, 2020/3)

Le travail social est-il en train de devenir une activité libérale ? La loi n° 2014-856 concernant l’économie sociale et solidaire, les outils nouveaux tels que le contrat d’impact social, les changements impulsés par la réforme -serafin-ph : to[...]

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Les racines de l’emprise et de la résilience patronale

Danièle Linhart |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 29, 2020/1)

Le patronat bénéficie d’un avantage incontestable qui se résume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalités de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail[...]

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Une stratégie d'équipes : s'adapter et s'organiser en plein chaos

Stanley McChrystal ; Tantum Collins ; David Silverman ; Chris Fussel | Paris : Alma Nuvis | 2020

« Il faut reconsidérer la recherche de l’efficacité qui est actuellement la norme. L’efficacité garde son importance, mais la capacité d’adaptation aux changements permanents et complexes doit devenir un impératif. » Général Stanley McChrystal [...]

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Analyse des demandes et activité des personnels d'orientation, l'entrée dans l'Humain en question

Régis Ouvrier-Bonnaz |

Dans Questions d'orientation (vol. 89, n° 4, décembre 2019)

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Le calcul de La Poste faisant foi : La prescription du travail des facteurs et ses contradictions

Nicolas Jounin |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 14, 2019)

La Poste définit le périmètre des tournées de ses facteurs en évaluant la durée nécessaire au tri et à la distribution du courrier sur le parcours correspondant. Jusqu’au début des années 2000, elle le faisait en chronométrant l’ensemble des tou[...]

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Travailler dans la grande distribution : La journée de travail va-t-elle redevenir une question sociale ?

Nicola Cianferoni | Zürich : Seismo | Terrains des sciences sociales | 2019

Que signifie travailler dans la grande distribution aujourd’hui ? En Suisse, deux géants se partagent la quasi-totalité du marché. Pour tenir la concurrence, ils intensifient le travail, exigent davantage de disponibilité de la part de leurs emp[...]

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Quand l’ouvrier devient robot : Représentations et pratiques ouvrières face aux stigmates de la déqualification

David Gaborieau |

Dans L' homme et la société (n° 205, 2017/3)

Dans les entrepôts de la grande distribution alimentaire, les ouvriers manutentionnaires travaillent avec un casque audio sur les oreilles et un micro devant la bouche. C’est une voix numérique qui leur indique les tâches à réaliser et ils valid[...]

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Le savant et le travailleur. Comment parler du travail au-delà du « geste » ?

Igor Martinache ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue française de socio-économie (n° 19, 2017/2)

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Imaginer l’avenir du travail - Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030

Salima Benhamou | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2017

Une façon novatrice d’aborder la question du travail de demain consiste à interroger les modes d’organisation des entreprises. Ces formes d’organisation ont contribué à façonner le monde d’aujourd’hui, et leur évolution est porteuse de profonds [...]

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Introduction à la sociologie des organisations

Séverine Misset | Paris : Armand Colin | Cursus | 2017

Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s’intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d’atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…). L’ouvrage a[...]

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Le taylorisme n’est pas mort : L’extension sans fin de la rationalité managériale

Thibault Le Texier |

Dans Cadres CFDT (n° 471, décembre 2016)

Frederick Taylor n’est pas seulement le père de l’organisation scientifique du travail. Sa pensée infuse l’ensemble du management moderne, de la chaîne d’assemblage au coaching 2.0. « Le taylorisme, c’est fini », entend-on souvent depuis les ann[...]

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À l'abattoir

Stéphane Geffroy | Paris : Seuil | Raconter la vie | 2016

Stéphane Geffroy est employé depuis 25 ans dans un abattoir breton, à la tuerie. C'est à cet endroit de la chaîne que le travail est le plus dur : il casse les hommes et, à cinquante ans, leur donne le sentiment d’être déjà vieux. Dans l’industr[...]

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Le travailleur taylorien : une « figure » dépassée ?

Thomas Le Bon |

Dans L' homme et la société (n° 195-196, 2015/1-2)

Les discours économique et sociologique soulignent régulièrement l’originalité du type du travailleur contemporain en le distinguant du modèle taylorien. Tout en reconnaissant l’émergence d’un type de travailleur nouveau, caractérisé par sa flex[...]

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La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2015

Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d’esp[...]

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Histoire des théories du management en France : du début de la Révolution industrielle au lendemain de la Première Guerre mondiale

Bernard Girard | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 2015

Ce livre, écrit par un consultant en organisation, reprend l'histoire de la littérature managériale à ses débuts en France, au moment où l'économie française commence à s'industrialiser sérieusement en imitant le modèle anglais puis, un peu plus[...]

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L’externalisation des centres de services : Analyse comparative sur site et hors site

Nicolas Dufour ; Gilles Teneau |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 266, 2014/2)

Cet article concerne l’externalisation des centres de services avec pour spécificités de comparer les pratiques d’externalisation survenant sur site et hors site client. En étudiant quatre cas d’entreprise ayant procédé à l’externalisation de le[...]

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La cité du travail : la gauche et la crise du fordisme

Alain Supiot, Préfacier, etc. ; Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Bruno Trentin | Nantes : Institut d'études avancées de Nantes | Poids et mesures du monde | 2012

Quelles sont les raisons profondes de l'incapacité de la Gauche européenne à proposer une alternative crédible à l'ultralibéralisme ? Pourquoi semble-t-elle condamnée à « accompagner » sur le mode compassionnel la dégradation des conditions de v[...]

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De retour le 23/12/2024

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Les métiers et les hommes : les oubliés du management

Dominique Massoni ; Jean-Hubert de Roux | Puteaux : Editea | D'autres regards sur le management | 2012

Quel est le grand absent du management et de la gestion des ressources humaines ? Quelle est cette évidence qui a été enfouie sous les théories managériales ? Quelle est cette amputation qui fait cruellement souffrir les salariés ? Dominique Mas[...]

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L'entreprise et le temps : figures d'hier et d'aujourd'hui

Alain Coulombel | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2011

L'objet de cet essai est de comprendre, à travers l'histoire de l'entreprise, comment le temps réel s'est imposé aux autres temps sociaux. Or cette victoire apparente sur le temps s'accompagne d'une crise globale dont nous n'avons pas fini de me[...]

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Le travail : mutation et organisation

Evelyne Jardin | Paris : Bréal | Thèmes & débats | 2011

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A Dynamic Overview of Socio-Productive Models in France (1992-2004)

Thomas Amossé ; Thomas Coutrot | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2010

Dans cet article, nous utilisons l’enquête REPONSE menée en France auprès de 3 000 établissements en 1992-93, 1998-99 et 2004-05 afin d’évaluer la pertinence empirique de la notion de modèles socio-productifs. Concrètement, ces modèles sont défi[...]

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Georges Friedman : Problèmes humains du machinisme industriel. Les débuts de la sociologie du travail.

Thierry Pillon | Paris : Ellipses | Lire | 2009

1946, Georges Friedmann publie Problèmes humains du machinisme industriel, une des premières grandes études françaises sur le travail moderne. L'ouvrage et son auteur vont jouer un rôle essentiel dans le développement de la sociologie du travail[...]

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Le social et le médico-social à l’épreuve de sa déshumanisation

Jean-Michel Abry |

Dans Connexions (n° 91, 2009/1)

Le secteur social et médico-social est en proie aujourd’hui à de grandes mutations. La pression réglementaire, le faux modèle taylorien issu de l’entreprise, l’idéologie sanitaire sont des courants de pensée qui se voudraient donneurs de sens à [...]

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La sociologie des organisations : Initiation théorique suivie de douze cas pratiques

Philippe Bernoux | Paris : Seuil | Points. Essais | 2009

L’image de la sociologie est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’un ensemble humain ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l’aide du ciel ou du tempérament national, mais d’un certain n[...]

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Produire un moteur en France et en Chine.

Clément Ruffier |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 60, décembre 2008)

Il existe, dans l'industrie, un présupposé selon lequel il n'y a qu'un « seul meilleur » moyen de produire un objet technique. Ce déterminisme technologique, auquel les sociologues du travail s'intéressent depuis longtemps, est étudié ici non se[...]

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Le nouveau monde industriel.

Pierre Veltz | Paris : Gallimard | Le débat | 2008

Un parcours historique qui met en lumière les discontinuités entre divers univers de production, insistant sur la rupture qui s'opère à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle, et décrit les nouvelles façons de travailler, de produire, d[...]

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Les temps du travail : cycles et irréversibilité. Dossier.

Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; Pierre Rolle, Éditeur scientifique ; Jorge Lago ; Olivier Cousin ; Gaëtan Flocco ; Elodie Segal ; Caroline Lanciano-Morandat |

Dans L' homme et la société (n° 162, 2006/4)

Au sommaire de ce dossier : Comment re-penser le travail ? ; Un nouveau paradigme en sociologie du travail ; Quels temps mesure le chronométreur taylorien ? ; Quelle place accorder au travail ; Du "tout-acteur" à l'analyse des médiations de la c[...]

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Les conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selon les formes d'organisation.

Antoine Valeyre |

Dans Travail et emploi (n° 112, octobre-décembre 2007)

Cet article étudie les conditions de travail des salariés de l'Union européenne selon les formes d'organisation du travail. Il s'appuie sur les données de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail réalisée en 2000. La premièr[...]

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La reconnaissance. Dossier.

Christophe Dejours, Éditeur scientifique ; Axel Honneth ; Emmanuel Renault, Éditeur scientifique ; Stephan Voswinkel ; Hermann Kocyba |

Dans Travailler (n° 18, 2007)

Ce dossier comprend plusieurs articles: -Introduction au dossier ; Travail et agir instrumental. À propos des problèmes catégoriels d'une théorie critique de la société ; L'admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance[...]

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La "division du travail" marchand : contribution à l'optimisation de la relation du vendeur au client.

Louis Bavent ; Philippe Chassagne |

Dans Humanisme et entreprise (n° 281, février 2007)

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Renault sur Seine : hommes et lieux de mémoires de l'industrie automobile.

Patrick Fridenson ; Jacqueline Costa-Lascoux, Éditeur scientifique ; Geneviève Dreyfus-Armand, Éditeur scientifique ; Jean-Louis Loubet ; Nicolas Hatzfeld ; Emile Temime, Éditeur scientifique ; Aimée Moutet ; Emmanuel Quenson ; Laure Pitti ; Xavier Vigna ; Alain-Pierre Michel ; Delphine Corteel ; Nahid Bouakline ; Catherine Omnès ; Jean-Charles Leyris ; Jean-Luc Richard | Paris : La Découverte | Recherches | 2007

Installé à Billancourt dès 1898, Renault prend son essor dans les années 1930 avec son installation sur l'île Seguin. Très vite, l'usine s'identifie à la ville, Billancourt vivant au rythme des ateliers Renault jusqu'en 1992, date de fermeture d[...]

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Le travail. Une sociologie contemporaine.

Michel Lallement | Paris : Gallimard | Folio. Essais | 2007

Le travail fait-il toujours société, et si tel est le cas de quelles manières ? Telles sont les questions posées par cet ouvrage avec en toile de fond le champ de la sociologie du travail. Les nombreuses études et recherches en sciences sociales[...]

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La place de la firme dans la coordination.

François Facchini |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 165, juin/juillet 2006)

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L'évolution séculaire des relations entre le conseil et le management des entreprises : étapes et repères.

André Perez Yves |

Dans Humanisme et entreprise (n° 275, février 2006)

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Avoir vingt ans à l'usine.

Henri Eckert | Paris : La Dispute | 2006

Comment les jeunes ouvriers vivent-ils aujourd'hui leur condition ouvrière ? De l'école à l'usine le chemin est long cependant : à travers les récits d'itinéraires scolaires et professionnels de jeunes ouvriers, se dégage une trame commune donna[...]

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Un sociologue à l'usine. Textes essentiels pour la sociologie du travail

Jean-Michel Chapoulie, Traducteur ; Jean-Michel Chapoulie, Préfacier, etc. ; Jean-Pierre Briand, Traducteur ; Donald Roy ; Howard S. Becker, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : La Découverte | Classiques Grands repères | 2006

Reprend l'enquête menée par D. Roy, sociologue spécialisé dans la sociologie du travail, dans une usine de construction mécanique en 1944-1945 qui lui a permis de créer un modèle d'étude des situations sociales par l'observation directe et la pa[...]

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Le stable, l'instable et le changement dans le travail. Séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005.

Philippe Zarifian ; François Hubault, Éditeur scientifique ; Dominique Méda ; Philippe Askenazy ; Christian du Tertre ; Stéphane Deschaintre ; Michel Sailly ; Marie-Anne Dujarier ; François Lautier | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2006

L'ouvrage rassemble les huit textes des participants au colloque sur le thème du stable, l'instable et le changement dans le travail, dont les titres suivent : La limite ou la borne ? Evolutions et permanences des réponses de l'ergonomie aux int[...]

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La valse des écrous. Travail, capital et action collective dans l'industrie automobile. (1970-2004)

Pierre Cours-Salies, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Stephen Bouquin | Paris : Syllepse | 2006

Texte remanié d'une thèse soutenue en 1999. Analyse l'évolution dans le secteur automobile, des modes d'organisation du travail, des conditions de travail, de l'action collective dans le cadre de l'opposition et la résistance face à la politique[...]

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La qualité en formation, un tropisme récurrent ?

Emmanuel Triby |

Dans Année de la recherche en sciences de l'éducation (2005)

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L'organisation ménagère comme pédagogie. Paulette Bernège et la formation d'une nouvelle classe moyenne dans les années 1930 et 1940.

Jackie Clarke |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 13, avril 2005)

Cet article porte sur le mouvement de rationalisation (c'est-à-dire l'organisation scientifique) de l'espace et du travail domestique qui s'est développé en France dans l'entre-deux-guerres, sous la houlette de Paulette Bernège. Il traite de son[...]

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Atelier 3. Les relations de travail entre résistance et contournement. Atelier 4. Segmentation et intégration dans les collectifs de travail.

Catherine Peyrard ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Sophie Bernard ; Capucine Bigote ; José Calderón ; Norbert Emenegger ; Philippe Hirlet ; Michel Lallement ; Florence Lefresne ; Bertrand Reau ; Gérard Rimbert ; Jérémie Rosanvallon ; Nora Setti ; Charlotte Simon ; Armelle Testenoire ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Marc Uhalde ; Antoine Bevort ; David Charasse ; Alexandra Bidet ; Martine Blanc ; Didier Demazière ; François Horn ; Marc Zuhn ; Sophie Devineau ; Christelle Didier ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; François Granier ; Guillaume Huyez-Levrat ; Hélène Joint-Lambert Milova ; Harold Juillet ; Séverine Louvel ; Mohamed Madoui ; Pierre-Michel Menger ; Thomas Le Gall ; Florence Osty ; Christian Papinot ; Lorena Poblete ; Stéphanie Queval ; Gaëlle Redon ; Ivan Sainsaulieu ; François Sarfati ; Elodie Segal ; Danièle Trancart ; Claude Sauvageot ; Dominique Vinck ; Lionel Jacquot | 2005

Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]

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Du ketchup dans les veines. Pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ?

Hélène Weber | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2005

Par une immersion au coeur des restaurants de l'enseigne McDonald's, l'auteure cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l'organisation. (Electre)

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Mixité , polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire | 2005

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Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2005

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Le mouvement ouvrier : naissance et reconnaissance, XIXe-XXe siècles.

Jean-Pierre Delas | Paris : Armand Colin | CIRCA. Economie Sciences Sociales | 2005

C'est à travers un éclairage socio-économique indispensable que l'auteur présente l'histoire du mouvement ouvrier dans les principaux pays économiquement développés. (Electre)

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Mutation et organisation du travail.

Evelyne Jardin | Paris : Bréal | Thèmes & débats | 2005

Expose l'essentiel des concepts et des mécanismes propres à l'organisation du travail en confrontant l'ensemble des points de vue existant sur ce thème. Présente les mutations qui ont fait l'objet de débats touchant différents aspects socio-écon[...]

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Le travail nous est compté. La construction des normes temporelles du travail.

Armelle Gorgeu ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Aimée Moutet, Éditeur scientifique ; Nicolas Hatzfeld ; Carine Clément ; Gislaine Guittard ; Chantal Cossalter ; René Mathieu ; Hélène Desfontaines ; Severin Müller ; Matthieu Amiech ; Hélène Weber ; Robert Linhart | Paris : La Découverte | 2005

L'employeur organise le travail du salarié en recherchant la rentabilité maximale mais ce dernier le vit et lui donne un sens. Le taylorisme tend à neutraliser l'influence individuelle en imposant une "organisation scientifique". La dissociation[...]

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L'usine à vingt ans.

Denis Clerc, Préfacier, etc. ; Naïri Nahapetian | 2005

Malgré le nombre important d'ouvriers, on constate aujourd'hui en France, un véritable recul de l'identité ouvrière. Plus qualifiés et moins politisés que leurs aînés, les 6 millions d'ouvriers n'affichent plus le sentiment d'appartenance à une [...]

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Les avatars du "travail à la chaîne" dans l'oeuvre de Georges Friedmann (1931-1966).

Gwenaële Rot ; François Vatin |

Dans Genèses (n° 57, décembre 2004)

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The crisis of civil service trade unionism: a case study of call centre development in a civil service agency

Michael Fisher |

Dans Work, employment and society (vol. 18, n° 1, March 2004)

This article examines why and how management in a British civil service agency have sought to respond to the Modernising Governmentagenda of the present Labour government, by seeking to apply Taylorist principles of work organization to a comple[...]

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Le moteur humain. L'énergie, la fatigue et les origines de la modernité.

Anson Rabinbach | Paris : La Fabrique | 2004

Le moteur humain est une métaphore du travail et de l'énergie, qui a fourni aux théoriciens du XIXe siècle un nouveau cadre scientifique et culturel : le concept de la force de travail comme une nouvelle vision de la modernité sociale. L'objecti[...]

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Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs.

Gregor Murray ; Anthony Giles ; Paul-André Lapointe ; Jacques Bélanger ; Annette Dube ; Daniel Mercure ; Colette Bernier ; Christian Lévesque ; Pascal Cote ; Peter Berg ; Reynald Bourque ; Louise Clarke ; Larry Haiven |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 1, hiver 2004)

Ce colloque international, organisé en 1997, avait pour objectif de nourrir les débats sur les conséquences de l'émergence des nouveaux systèmes productifs en matière de relations industrielles. Quatre thèmes ont été définis : le lien entre nouv[...]

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Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations.

Philippe Bernoux | Paris : Seuil | 2004

Il n'y a pas de changement possible dans les entreprises et les organisations sans l'implication des acteurs. Fort de ses années passées dans l'observation de la vie des entreprises et des organisations, l'auteur montre en effet que le changemen[...]

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Du dépeçage à l'assemblage, l'invention du travail à la chaîne à Chicago et à Detroit.

Jean-Louis Peaucelle |

Dans Gérer et comprendre (n° 73, septembre 2003)

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La prescription du travail dans les centres d'appels téléphoniques.

Renato Di Ruzza ; Colette Franciosi |

Dans Revue de l'IRES (n° 43, 2003/3)

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L'expérience du travail à l'épreuve de la modernisation : rationalisation du modèle de production dans l'industrie textile vosgienne.

Lionel Jacquot | Paris : L'Harmattan | Le forum-IRTS de Lorraine | 2003

Etudie l'évolution de l'organisation et de la division du travail à l'aune de la modernisation d'une des plus vieilles industries d'Europe : l'industrie textile et plus particulièrement l'industrie cotonnière. Fonde son étude sur l'industrie tex[...]

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Théorie des organisations.

Jean-Michel Plane | Paris : Dunod | Les Topos. Série Eco/Gestion | 2003 (2e éd.)

Rend compte de la diversité de concepts, de méthodes et d'outils dont est constituée la théorie des organisations. S'appuie sur des exemples faisant autorité et référence : les usines Ford, la Western Electric, le cas Volvo, le toyotisme, l'orga[...]

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Travail et ergologie. Entretiens sur l'activité humaine.

Yves Schwartz, Éditeur scientifique ; Yves Schwartz ; Renato Di Ruzza ; Louis Durrive, Éditeur scientifique ; François Dolle ; Marcelle Duc ; Jacques Duraffourg ; Louis Durrive ; Daniel Faita ; Anne-Marie Jacques ; Roland Le Bris ; Christine Noël ; Abdallah Nouroudine ; Christine Revuz tremolieres ; Rémi Jean | Toulouse : Octarès | 2003

Ces entretiens sur l'activité humaine sont le résultat d'un projet initié par les acteurs de l'insertion et d'une rencontre avec une équipe universitaire pluridisciplinaire. Les premiers sont confrontés aux paradoxes actuels du travail dans la s[...]

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La productivité dans tous ses états.

Guy Caire ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Anne Saint-Martin ; Jean Gadrey ; François Stankiewicz ; Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Régis Boulat ; Yves-Frédéric Livian ; Christophe Baret ; Isabel Georges ; Christophe Rault |

Dans Problèmes économiques (n° 2787, décembre 2002)

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Taylorism, targets and the pursuit of quantity and quality by call center management.

Peter Bain ; Aileen Watson ; Gareth Mulvey ; Phil Taylor ; Gregor Gall |

Dans New Technology, Work and Employment (vol. 17 - n° 3, november 2002)

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La productivité dans tous ses états.

Guy Caire ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Anne Saint-Martin ; Jean Gadrey ; François Stankiewicz ; Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Régis Boulat ; Yves-Frédéric Livian ; Christophe Baret ; Isabel Georges ; Christophe Rault |

Dans Travail et emploi (n° 91, juillet 2002)

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Les centres d'appels, usines modernes ? Les rationalisations paradoxales de la relation téléphonique.

Marie Buscatto |

Dans Sociologie du travail (vol. 44 - n° 1, janvier-mars 2002)

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La chaîne et le réseau : Peugeot-Sochaux, ambiances d'intérieur.

Jean-Pierre Durand ; Nicolas Hatzfeld | Lausanne : Editions Page deux | Cahiers libres | 2002

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Les gens d'usine. 50 ans d'histoire à Peugeot-Sochaux.

Nicolas Hatzfeld | Paris : Les Éditions de l'Atelier | Mouvement social | 2002

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Le métier, la chaîne et le réseau. Petite histoire de la vie ouvrière.

Henri Jorda | Paris : L'Harmattan | Economie et innovation. Série Clichés | 2002

Des débuts de l'automatisation dans le secteur textile, avec les métiers à tisser Jacquard, aux centres d'appel contemporains, en passant par le développement des chaînes de fabrication dans l'industrie automobile, les conditions de vie et de tr[...]

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La modernisation de l'Europe occidentale dans les années vingt.

Catherine Omnès ; Denis Varaschin ; Lex Heerma van Voss ; Gérard Vindt ; Paolo Capuzzo ; Monica Galfre |

Dans Histoire et sociétés : revue européenne d'histoire sociale (n° 1, 1er trimestre 2002)

La modernisation des sociétés européennes après la Première Guerre mondiale a-t-elle connu une accélération ? Les articles de ce dossier retracent l'effort de modernisation en comparant les politiques des états européens dans différentes perspec[...]

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Perte d'emploi, perte de soi.

Danièle Linhart ; Barbara Rist ; Estelle Durand | Toulouse : Erès | 2002

A trop privilégier la modernité et l'ordre économique, on en oublie l'être social. C'est le constat établi par les auteurs de cet ouvrage à la suite d'une enquête réalisée auprès d'anciens salariés de l'usine Chausson de Creil, deux années après[...]

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Le petit économiste illustré. 30 questions de société. 62 témoignages. Un extramanuel pour tout comprendre.

Denis Kessler ; Laurence Bagot, Éditeur scientifique ; Bernard Cassen ; Antoine Guichard ; Claude-Emmanuel Triomphe ; Sophie Hamme ; Philippe Bouquet-Nadaud ; Alain Rouleau ; Jean-Christophe Le Duigou ; Michel de Virville ; Serge Volkoff ; Frédéric Tiberghien ; Philippe Arondel ; Paul Bouffartigue ; Dominique Plumion ; Michel Bon ; Thierry Deheuvels ; Bertrand Collomb ; Jeanne Bloch ; Jocelyne Lemaire-Darnaud ; Susan George ; Dominique Labbe ; Annick Coupe ; François Chereque ; Rose-Marie Van Lerberghe ; Alain Touraine ; Malek Boutih ; Guy Groux ; Marie-Thérèse Join-Lambert ; Jean-Baptiste de Foucauld ; Pierre Merle ; Claude-Valentin Marie ; Hervé Juvin ; Dominique Méda ; Christian Saint-Etienne ; Xavier Timbeau ; Jean Le Garrec ; Yves Barou ; Denis Cohen ; Elie Cohen ; Dominique Plihon ; Patrick Artus ; Florence Legros ; Jean-Luc Cazettes | Rosny-sous-Bois : Editions Bréal | 2002

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Le travail en chantier.

Yves Schwartz, Préfacier, etc. ; Marcelle Duc | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2002

La coopération, question centrale de la sociologie du travail est analysée à travers le mouvement "négation-redécouverte", en partant du constat que dans le monde de la recherche, certains courants semblent converger vers la nécessité de redécou[...]

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Worker education and reorganization of work : why do firms choose taylorian or ohnoian organization ?

Véronique Janod ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Xavier Pautrel ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 94/2001 - Série Verte, 2001)

Dans ce papier nous examinons les stratégies organisationnelles des entreprises, c'est-à-dire la manière dont les entreprises répartissent le temps de travail d'employés hétérogènes entre différentes tâches de production. Nous démontrons qu'il e[...]

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The taylorization of Vladimir Ilich Lenin.

James G. Scoville |

Dans Industrial Relations (vol. 40, n° 4, October 2001)

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Trente ans de Céreq. Des qualifications aux compétences : chronique d'un oubli accepté ?

Alain d' Iribarne |

Dans Formation emploi (n° 76, octobre décembre 2001)

: En dépit de profondes transformations intervenues dans les domaines économiques et sociaux et dans les sciences sociales appliquées au travail, les questions autour des NTIC (Nouvelles technologies de l'information et de la communication) et d[...]

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La gestion des ingénieurs au crible de l'histoire.

Patrick Fridenson ; Konstantinos Chatzis ; Cédric Lomba ; Nicolas Berland ; Jean-Louis Peaucelle |

Dans Revue française de gestion (n° 135, septembre-octobre 2001)

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Tendances contradictoires de l'évolution du travail et renouvellement des analyses : une interprétation à partir des représentations de l'acteur patronal.

Pascal Ughetto |

Dans Revue de l'IRES (n° 37, 2001/3)

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Des jeunes corvéables. L'organisation et la gestion du personnel dans un fast-food.

Christophe Brochier |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 138, juin 2001)

Le suivi d'un nouvel employé dans une chaîne de restauration rapide permet de comprendre et d'analyser l'organisation du travail et les pratiques de gestion des ressources humaines dans ces structures. En effet, on découvre l'insuffisance d'une [...]

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Discours sur l'organisation du travail.

Maurice de Montmollin | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2001

L'objectif est d'une part d'identifier et d'analyser les discours pour et sur l'organisation du travail, d'autre part d'esquisser ce que pourrait être une contribution des sciences humaines à l'organisation du travail. (Electre)

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Organiser à l'aube du taylorisme. La pratique d'Ernest Mattern chez Peugeot (1906-1919).

Yves Cohen | Besançon : Presses universitaires franc-comtoises | Annales littéraires de l'Université de Franche-Comté. Série historiques | 2001

Cet ouvrage relate l'histoire de l'industrie Peugeot au moment où les décisions de passer à la grande entreprise sont prises et où sont formulés les principes de la production de masse pendant la Première Guerre mondiale. Il touche aussi à l'his[...]

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Science et industrie : les débuts du taylorisme en France.

Henry Le Chatelier ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE ; Michel Lette, Préfacier, etc. ; COMITE DES TRAVAUX HISTORIQUES ET SCIENTIFIQUES | Paris : Editions du CTHS | Format 46 | 2001

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Les nouveaux visages du capitalisme.

Ahmed Silem ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Éditeur scientifique ; Denis Clerc ; Sylvain Allemand ; Elie Cohen ; Manuel Castells ; Sophie Boutillier ; Dimitri Uzunidis ; Robert Boyer ; Michel Freyssenet ; AnnaLee Saxenian ; Serge Lenga ; Jacques Palard ; Georges Benko ; Christian Azaïs |

Dans Sciences humaines (Hors-série n° 29, juin-juillet 2000)

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Nouvelles régulations et professions de l'éducation.

Lise Demailly ; Claude Lessard, Préfacier, etc. ; Branka Cattonar ; Christian Maroy ; Olivier Dembinski ; Martine Kherroubi ; Agnès van Zanten ; Martin Robitaille |

Dans Education et sociétés (n° 6, 2000/2)

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La condition ouvrière aujourd'hui.

Stéphane Beaud |

Dans Regards sur l'actualité (n° 259, mars 2000)

La condition ouvrière reste une question d'actualité. En effet, les ouvriers, deuxième groupe social derrière les employés, sont redécouverts par une fraction du monde intellectuel critiquant les méfaits du libéralisme. Tandis qu'un nouveau modè[...]

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L'action contrainte. Organisations libérales et domination.

David Courpasson | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sciences sociales et sociétés | 2000

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Compétences en action.

Dominique de Calan ; Sandra Bellier, Éditeur scientifique ; Charles-Henri Amherdt ; Jean-Pierre Bellier ; Pierre Chartron ; Grégoire Evequoz ; Jean-Bernard Fournier ; Pierre Giorgini ; Jean-Michel Joubier ; Françoise Nallet ; Anne-Françoise Rabasse ; Paul Timmermans ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000

Gestionnaire de ressources humaines, syndicaliste, formateur ou consultant, chacun porte un regard qui lui est propre sur la mise en oeuvre des compétences dans l'action quotidienne de la vie des organisations, des individus de la société. L'obj[...]

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Une critique de la sociologie de l'entreprise. L'hétéronomie productive de l'entreprise.

Jan Spurk | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2000

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La mise en place laborieuse du travail à la chaîne chez Renault (1907-1939). Comment faire "fonctionner" une utopie rationnelle ?

Alain Michel ; CENTRE DE RECHERCHE EN HISTOIRE DES SCIENCES ET DES TECHNIQUES | Paris : Cité des Sciences et de l'Industrie | 2000

Période couverte par le document : 1903-1939

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Quel modèle productif ? Trajectoires et modèles industriels des constructeurs automobiles mondiaux.

Jean-Jacques Chanaron ; Michel Freyssenet, Éditeur scientifique ; Daniel M. G. Raff ; GERPISA - GROUPE D'ETUDES ET DE RECHERCHE PERMANENT SUR L'INDUSTRIE ET LES SALARIES DE L'AUTOMOBILE.Evry ; Andrew Mair, Éditeur scientifique ; Masanori Hanada ; Koïchi Shimizu, Éditeur scientifique ; Koïchi Shimokawa ; Giuseppe Volpato, Éditeur scientifique ; Kee Chung myeong ; S. Flyn michael ; Gérard Bordenave ; M. Belzowski bruce ; Ulrich Jürgens ; Arnaldo Camuffo ; Giuseppe Volpato ; Jean-Louis Loubet ; Christian Berggren | Paris : La Découverte | Recherches | 2000

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Les rationalités de la non-division du travail, analyses théoriques et empiriques. Thèse de Doctorat nouveau régime.

Sophie Botte ; UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES | Lille : Université des sciences et technologies de Lille - USTL | 2000

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La révolution du travail. De l'artisan au manager.

Dominique Méda, Préfacier, etc. ; Rolande Pinard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2000

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