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Auteur Xavier Pautrel |
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Affiner la rechercheDéveloppement récent de l'analyse économique. 50e congrès annuel de l'association française de science économique 2001. / André Zylberberg in Revue économique, vol. 53 - n° 3 (mai 2002)
Titre : Contributions à l'économie de l'innovation. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Foray ; Gilbert Abraham-Frois ; Pierre Malgrange ; Dominique Guellec ; Maurice Cassier ; Fabienne Orsi ; Jean-Paul Moatti ; Teoman Pamukcu ; Michele Cincera ; Bertrand Wigniolle ; Xavier Pautrel Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 89-185 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; THEORIE ECONOMIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; BIOTECHNOLOGIE ; PAYS INDUSTRIALISE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION INITIALE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; ETATS UNIS ; TURQUIEEn ligne : http://www.cairn.info/revue-economie-et-prevision-2001-4.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20499
in Economie & Prévision > n° 150-151 (avril-mai 2002) . - pp. 89-185[article] Contributions à l'économie de l'innovation. Dossier. [texte imprimé] / Dominique Foray ; Gilbert Abraham-Frois ; Pierre Malgrange ; Dominique Guellec ; Maurice Cassier ; Fabienne Orsi ; Jean-Paul Moatti ; Teoman Pamukcu ; Michele Cincera ; Bertrand Wigniolle ; Xavier Pautrel . - 2002 . - pp. 89-185.
Langues : Français (fre)
in Economie & Prévision > n° 150-151 (avril-mai 2002) . - pp. 89-185
Catégories : Thésaurus CEREQ
INNOVATION ; THEORIE ECONOMIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; BIOTECHNOLOGIE ; PAYS INDUSTRIALISE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FORMATION INITIALE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; ETATS UNIS ; TURQUIEEn ligne : http://www.cairn.info/revue-economie-et-prevision-2001-4.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20499
Titre : Worker education and reorganization of work : why do firms choose taylorian or ohnoian organization ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Janod ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Xavier Pautrel ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris Année de publication : 2001 Article en page(s) : 34 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TACHE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; FACTEUR DE PRODUCTION ; TAYLORISME ; INEGALITE SALARIALE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; MODELISATIONRésumé : Dans ce papier nous examinons les stratégies organisationnelles des entreprises, c'est-à -dire la manière dont les entreprises répartissent le temps de travail d'employés hétérogènes entre différentes tâches de production. Nous démontrons qu'il existe différentes stratégies organisationnelles, dont les caractéristiques dépendent des capacités des travailleurs à acquérir des compétences lors de la réalisation d'une tâche et à exploiter ces compétences sur d'autres tâches. Nous montrons (i) que l'organisation optimale du travail dépend de la technique de production, des capacités productives des travailleurs ainsi que de la composition de la main d’œuvre, (ii) que des répartitions taylorienne et ohnoienne du temps de travail peuvent coexister au sein de l'économie, (iii) qu'il existe un lien réciproque entre organisation du travail et inégalité salariale, (iv) que les changements technologiques et organisationnels ne sont pas strictement complémentaires mais coévoluent et (v) que des modifications de l'efficacité ou des priorités du système scolaire peuvent affecter les stratégies organisationnelles des entreprises et l'inégalité salariale. (MSE) Document Céreq : Non En ligne : ftp://mse.univ-paris1.fr/pub/mse/cahiers2001/V01094.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20421
in CAHIERS DE LA MSE > n° 94/2001 - Série Verte (2001) . - 34 p.[article] Worker education and reorganization of work : why do firms choose taylorian or ohnoian organization ? [texte imprimé] / Véronique Janod ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Xavier Pautrel ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE.Paris . - 2001 . - 34 p.
Langues : Anglais (eng)
in CAHIERS DE LA MSE > n° 94/2001 - Série Verte (2001) . - 34 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TACHE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; FACTEUR DE PRODUCTION ; TAYLORISME ; INEGALITE SALARIALE ; ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; MODELISATIONRésumé : Dans ce papier nous examinons les stratégies organisationnelles des entreprises, c'est-à -dire la manière dont les entreprises répartissent le temps de travail d'employés hétérogènes entre différentes tâches de production. Nous démontrons qu'il existe différentes stratégies organisationnelles, dont les caractéristiques dépendent des capacités des travailleurs à acquérir des compétences lors de la réalisation d'une tâche et à exploiter ces compétences sur d'autres tâches. Nous montrons (i) que l'organisation optimale du travail dépend de la technique de production, des capacités productives des travailleurs ainsi que de la composition de la main d’œuvre, (ii) que des répartitions taylorienne et ohnoienne du temps de travail peuvent coexister au sein de l'économie, (iii) qu'il existe un lien réciproque entre organisation du travail et inégalité salariale, (iv) que les changements technologiques et organisationnels ne sont pas strictement complémentaires mais coévoluent et (v) que des modifications de l'efficacité ou des priorités du système scolaire peuvent affecter les stratégies organisationnelles des entreprises et l'inégalité salariale. (MSE) Document Céreq : Non En ligne : ftp://mse.univ-paris1.fr/pub/mse/cahiers2001/V01094.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20421
Titre : Les conditions économiques du changement technologique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick-Yves Badillo ; Jean Bernard, Editeur scientifique ; Maurice Catin, Editeur scientifique ; Patrick Rondé ; Uwe Cantner ; Andreas Pyka ; Flora Bellone ; Xavier Pautrel ; Stéphane Lhuillery ; Céline Hendrickx ; Lionnel Grand ; Christophe Leyronas Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 1998 Collection : Emploi industrie et territoire Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-6191-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ECONOMIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; MARCHE DU TRAVAIL ; RESEAU D'ENTREPRISES ; FRANCEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12856 Les conditions économiques du changement technologique. [texte imprimé] / Patrick-Yves Badillo ; Jean Bernard, Editeur scientifique ; Maurice Catin, Editeur scientifique ; Patrick Rondé ; Uwe Cantner ; Andreas Pyka ; Flora Bellone ; Xavier Pautrel ; Stéphane Lhuillery ; Céline Hendrickx ; Lionnel Grand ; Christophe Leyronas . - Paris : L'Harmattan, 1998 . - 303 p.. - (Emploi industrie et territoire) .
ISBN : 978-2-7384-6191-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ECONOMIE ; ECONOMIE POLITIQUE ; ENTREPRISE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; MARCHE DU TRAVAIL ; RESEAU D'ENTREPRISES ; FRANCEPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12856 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29101 O-116-98 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
