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Le rôle des organisations patronales dans un secteur fragmenté : Les politiques d’aide à domicile pour les personnes âgées pendant la pandémie

Virginie Guiraudon ; Clémence Ledoux ; Pascal Caillaud |

Dans Revue des Politiques sociales et familiales (n° 150, 2024/1)

Cet article analyse le rôle joué par les fédérations nationales d’employeurs dans la mise en place de mesures dans le secteur de l’aide à domicile auprès des personnes âgées pendant la crise pandémique. Il s’appuie sur une enquête menée entre ja[...]

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Patron

Michel Offerlé | Paris : Anamosa | Le mot est faible | 2024

Égrenant les caricatures et fantasmes, non dénués parfois de réalité, que génère le mot « patron », Michel Offerlé, spécialiste du monde politique et du patronat, prend le risque de l’histoire et de la sociologie pour tenter de comprendre qui so[...]

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Le rôle du patronat associatif dans l’éclatement conventionnel de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif

Simon Cottin-Marx |

Dans Négociations (n° 38, 2022/2)

Dans cet article, nous interrogeons le rôle des acteurs « patronaux » dans la production de l’architecture conventionnelle de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS). La sociohistoire des syndicats d’employeurs [...]

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Pourquoi adhérer à une organisation patronale ?

Sophie Louey |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 182, juin 2022)

Les chefs d'entreprise ont la possibilité d'adhérer à des organisations patronales. Ces collectifs composent, par leur nombre et leurs diversités, une nébuleuse qui conduit les dirigeants d'entreprise à opérer des choix d'adhésion selon leurs be[...]

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Naissance et unité du patronat associatif du secteur de l’animation

Simon Cottin-Marx |

Dans Travail et emploi (n° 163, juillet-septembre 2020)

Dans cette contribution à la sociologie du monde associatif et du patronat, nous nous intéressons à la fondation du syndicat patronal de la branche « associative » de l’animation socioculturelle. Pour la comprendre, le texte revient sur la genès[...]

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Une formation au travail pour tous ? : La loi Astier, un projet pour le XXe siècle

Gérard Bodé, dir. ; Stéphane Lembré, dir. ; Marianne Thivend, dir. | Paris : Classiques Garnier | Histoire des techniques | 2022

La loi Astier du 25 juillet 1919 définit l’enseignement technique et impose une obligation de formation aux jeunes filles et garçons de moins de 18 ans employés dans le commerce et l’industrie. Son élaboration et ses effets sont parties prenante[...]

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Ce qu'un patron peut faire : une sociologie politique des patronats

Michel Offerlé | Paris : Gallimard | NRF essais | 2021

Michel Offerlé pose la question, plus complexe qu’il n’y paraît, de ce qu’un patron peut faire. De quelle manière les chefs d’entreprise contribuent-ils, par leurs pratiques économiques et politiques, à la pérennisation et à la transformation d’[...]

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Les racines de l’emprise et de la résilience patronale

Danièle Linhart |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 29, 2020/1)

Le patronat bénéficie d’un avantage incontestable qui se résume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalités de la mise au travail et de la domination qu’il met en œuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail[...]

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Apprendre à jouer (de) son rôle : L’acculturation des représentants artisans au jeu syndical institutionnel

Yolaine Gassier |

Dans Politix (n° 128, 2019/4)

Cette recherche entend étudier la manière dont des individus a priori en décalage avec un univers institutionnel au contact du politique parviennent à se forger des compétences pratiques. En se centrant sur les instances de « dialogue social rég[...]

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Le Syndicat national des notaires : un cas d'école de la représentativité patronale

Patrick Morvan |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2020)

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Le travail syndical en actes : Faire adhérer, mobiliser, représenter

Yolaine Gassier, dir. ; Baptiste Giraud, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Espaces politiques | 2020

Comment se recomposent les pratiques des représentants syndicaux ? Que font-ils concrètement dans le cadre de leurs mandats ? Quels processus de professionnalisation peut-on observer dans l'espace de la représentation syndicale ? Cet ouvrage abo[...]

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Anglo-American Multinationals in Europe: The Curious Case of Hudson’s Bay Company Taking over Galeria Kaufhof

Raoul Gebert |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 3, Eté 2019)

Multinational corporations are undeniably the driving force of globalization and regional economic integration. A convenient institutional framework (Hall and Soskice, 2001) to apply when comparing multinationals from different host countries is[...]

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The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom

Philippe Demougin ; Leon Gooberman ; Marco Hauptmeier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 2, Printemps 2019)

Recent research within employment relations has identified how employer collective organizations continue to thrive in countries featuring different institutional characteristics. In the UK, we identify 447 membership-based Employer Organization[...]

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Les extensions des accords de branche : quels sont les entreprises et les salariés concernés ?

Gabin Langevin |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 053, novembre 2018)

Les branches professionnelles ont pour missions de définir les conditions d’emploi et de travail des salariés et de réguler la concurrence entre les entreprises dans leur champ. Les extensions des accords de branche, qui sont généralisées en Fra[...]

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Michel Anteby, L’École des patrons. Silence et morales d’entreprise à la Business School de Harvard

Marianne Blanchard |

Dans Sociologie du travail (vol. 60, n° 4, octobre-décembre 2018)

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Autriche .La loi sur la journée de travail de 12 heures : cap au pire ?

Kevin Guillas-Cavan |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 163, septembre 2018)

Le 4 juillet 2018, la coalition au pouvoir en Autriche a dynamité une bonne part de la réglementation sur le temps de travail. Il est désormais possible de le porter à 12 heures par jour et 60 heures par semaine. Outre le contenu de la loi qui a[...]

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Italie. Accord interconfédéral sur la réforme du système de négociation collective et la représentativité patronale

Udo Rehfeldt |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 162, juin 2018)

Un nouvel accord sur les règles de la négociation collective a été conclu par les trois confédérations syndicales et la confédération patronale Confindustria. Il encourage la négociation d’entreprise et vise, pour la première fois, à mesurer la [...]

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Introduction. L’expertise entre arme de domination patronale et instrument de résistance syndicale. Les consultants dans les restructurations

Baptiste Giraud |

Dans Agone (n° 62, 2018)

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Vivre du licenciement des autres. Forme et usages des prestations de conseil en "pilotage des restructurations"

Chloé Biaggi |

Dans Agone (n° 62, 2018)

Ce n’est pas la peur d’une improbable invalidation judiciaire ou administrative des licenciements collectifs qui motive les directions d’entreprises à recourir aux prestations de consultants spécialisés. Mais la haute technicité des procédures i[...]

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La légitimité de la norme en droit du travail. Dossier

Gwennhaël François |

Dans Droit social (n° 2, février 2018)

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L’illusion technocratique. Négociation collective et politique du travail dans les entreprises publiques italiennes (années 1950-1990)

Ferruccio Ricciardi |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 1, janvier-mars 2017)

Cet article éclaire un aspect peu connu du syndicalisme patronal : l’activité syndicale des entreprises publiques et son impact sur la négociation collective. En mobilisant un vaste corpus d’archives, on a étudié le cas de l’association professi[...]

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La négociation collective en 2016

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail | Bilans et rapports | 2017

La négociation collective en 2016 retrace à grands traits l'actualité de la négociation, en dégage les principales tendances et s'ouvre sur les analyses des organisations professionnelles de salariés et d'employeurs. L'ouvrage détaille les évolu[...]

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Patrons en France

Michel Offerlé, dir. | Paris : La Découverte | 2017

« Chef d’entreprise vous ne pouvez pas expliquer ce que vous faites, parce que c’est un monde à part » « Créer quelque chose, créer une entreprise, c’est déjà lutter contre la peur » « Les hommes politiques n’ont pas l’ombre d’une idée de savo[...]

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Le ciel de plomb des organisations patronales

Marion Rabier |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 35, 2016/1)

Cet article analyse la place des femmes dans l’espace de la représentation patronale. Après avoir présenté les mécanismes d’adhésion aux organisations patronales, le diagnostic de la place des femmes montre une forte sous-représentation des chef[...]

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Le CDI intérimaire: la loi au secours du patronat

François Sarfati ; Claire Vivès |

Dans Notes de l'IES (n° 38, janvier 2016)

Dans la lignée des négociations de sécurisation des parcours professionnels, les partenaires sociaux et le législateur ont élaboré la possibilité de conclure des CDI intérimaires. La contradiction entre une stabilisation des travailleurs intérim[...]

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La coiffure, une filière sans baccalauréat

Congrès: La voie professionnelle à l'épreuve du baccalauréat et de la hausse du niveau d'éducation : les trente ans du bac pro. Politiques éducatives, normes scolaires et marché du travail (novembre 2015; Université de Lille 3, Lille) ; Fanny Renard ; Céline Dumoulin | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2016

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L'intelligence de l'entreprise : 40 ans de réflexion patronale en France

Félix Torrès | Paris : Manitoba-les Belles Lettres | Entreprises et société | 2016

"Les patrons réfléchissent-ils ? ", "Y a-t-il une pensée collective de l'entreprise française – et si oui, laquelle ? ". Si l'économie et l'organisation des sociétés françaises, le monde patronal et son représentant privilégié, le MEDEF, sont de[...]

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La négociation collective en 2015

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2016

Depuis de nombreuses années s’opère une transformation progressive du système français de relations professionnelles. La négociation collective y prend une place grandissante et constitue un préalable à toute réforme des relations individuelles [...]

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L’affiliation des entreprises aux organisations patronales en France

Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 069, septembre 2015)

En 2011, 44 % des établissements de 11 salariés ou plus du secteur marchand non agricole, employant 56 % des salariés, signalent l’affiliation de leur entreprise à une organisation d’employeurs. 34 % des établissements adhérent de manière indire[...]

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Représentations patronales. Dossier

Michel Offerlé, dir. |

Dans Sociétés contemporaines (n° 98, 2015/2)

Qui représente les patrons ? Et quelles causes soutiennent exactement les organisations patronales : celles des dirigeants, des entreprises, de l’Entreprise ? C’est à la morphologie, à la cartographie, au fonctionnement complexe et aux enjeux so[...]

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Le Code du travail en sursis ?

Josépha Dirringer ; Emmanuel Dockès ; Guillaume Etiévant ; Patrick Le Moal ; Marc Mangenot | Paris : Syllepse | Note et Document de la Fondation Copernic | 2015

Le Medef rêve d’un salarié totalement flexible, soumis, sans protection. Ce rêve avance sous le masque souriant du «consensus» et du «dialogue social» entre «partenaires sociaux». Il convient de dévoiler ce subterfuge. La négociation collective[...]

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En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social

Jean-Paul Guillot | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2015

À l’heure des réseaux sociaux, du travail à distance, des horaires flexibles et de la numérisation de l'économie, a-t-on encore vraiment besoin de syndicats de salariés et d’organisations patronales ? Ils seraient dépassés, peu représentatifs et[...]

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Le retour des classes sociales : inégalités, dominations, conflits

Paul Bouffartigue, dir. | Paris : La Dispute | L'état des lieux | 2015

Depuis 2005, date de publication de la première édition de cet ouvrage, les dynamiques inégalitaires imprimées par le capitalisme néolibéral se sont amplifiées. Les résistances sociales et les mobilisations citoyennes se multiplient. Difficile a[...]

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Réformer la représentativité des organisations professionnelles d'employeurs. Dossier

Nicole Maggi-Germain, dir. |

Dans Droit social (n° 3, mars 2014)

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Participation dans le monde du travail : Dossier

Dans Participations (n° 5, 2013/1)

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Devenir une organisation représentative au niveau national interprofessionnel : les enjeux juridiques de l’action des employeurs de l’économie sociale

Pascal Caillaud |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

La recodification du Code du travail et la réforme du dialogue social ont renforcé la place de la négociation nationale interprofessionnelle dans le processus législatif d’adoption de réformes sur le travail, l’emploi et la formation professionn[...]

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Fonctions et usages de la représentativité patronale

Nicole Maggi-Germain |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

D’un point de vue historique, la représentativité en tant que catégorie juridique a été pensée afin de permettre à des organisations professionnelles, tant patronales que de salariés, de signer des accords susceptibles d’extension, c’est-à-dire [...]

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Reconnaissance de représentativité et quête de reconnaissance. Le cas de l’Organisation des transporteurs routiers européens

Stéphane Carré |

Dans Travail et emploi (n° 131, juillet-septembre 2012)

Une préoccupation essentielle de l’OTRE, organisation patronale du secteur routier créée en 2000 à la suite d’un conflit interne à la Fédération nationale des transports routiers (FNTR), a été durant dix ans sa reconnaissance officielle de repré[...]

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Les figures patronales dans le kaléidoscope de la formation professionnelle

Carole Tuchszirer |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 90, mars 2012)

Si les divergences entre syndicats de salariés apparaissent de façon récurrente, il est d’usage de présenter le patronat comme un groupe social homogène. Cependant, une recherche récente met au jour de réelles dissensions au sein de l’univers pa[...]

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Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat

Thomas Amossé ; Gaëtan Flocco ; Josette Lefèvre ; Jean-Marie Pernot ; Héloïse Petit ; Frédéric Rey ; Michèle Tallard ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Dans une large mesure, le patronat constitue un point aveugle de l’analyse des acteurs de la relation sociale. C’est dans l’optique de mieux l’appréhender que la recherche s’est construite, qui vise à éclairer la pluralité de l’espace patronal à[...]

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Les organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat

Thomas Amossé ; Gaëtan Flocco ; Josette Lefèvre ; Jean-Marie Pernot ; Héloïse Petit ; Frédéric Rey ; Michèle Tallard ; Carole Tuchszirer ; Catherine Vincent | Noisy-le-Grand : IRES | 2011

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Sociologie du travail : les relations professionnelles

Antoine Bevort ; Annette Jobert | Paris : Armand Colin | 2011

À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformation[...]

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La représentativité des organisations syndicales.

Lucien Flament |

Dans Droit social (n° 4, avril 2009)

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Cultures du risque au travail et pratiques de prévention au XXe siècle. La France au regard des pays voisins.

Aimée Moutet ; Catherine Omnès, Éditeur scientifique ; Laure Pitti, Éditeur scientifique ; Manuela Martini ; Jean-Pierre Galland ; Daniel La parra ; Isabelle Lespinet-Moret ; Eric Geerkens ; Odile Join-Lambert ; Nicolas Hatzfeld ; Françoise Fortunet ; Nadia Bletry ; Danièle Fraboulet ; Laure Machu ; Pietro Causarano | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Pour une histoire du travail | 2009

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Sociologie des organisations patronales.

Michel Offerlé | Paris : La Découverte | Repères. Sciences politiques. Droit | 2009

Pour l'actualité, le patronat, qui se résume au Medef et à l'UIMM, ce sont surtout les caisses noires et les parachutes dorés. C'est aussi l'image d'une entité toute puissante, manipulant, grâce à ses ressources économiques, gouvernants et parte[...]

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Sécurisation des parcours professionnels et flexicurité : analyse comparative des positions syndicales.

Solveig Grimault |

Dans Travail et emploi (n° 113, janvier-mars 2008)

Partant d'exploitations de "textes" syndicaux tels que documents de congrès, articles, notes et entretiens auprès de syndicalistes en charge de la question de la sécurisation des parcours professionnels, cet article analyse la place qu'occupe la[...]

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Sociologie du travail : les relations professionnelles.

Antoine Bevort ; Annette Jobert | Paris : Armand Colin | U | 2008

Nées au XIXe siècle avec la révolution industrielle, les relations professionnelles désignent dans l'univers du travail l'ensemble des relations qui s'établissent entre les pouvoirs publics, les salariés et leurs représentants et les employeurs [...]

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De retour le 01/06/2021

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Les organisations patronales.

Denis Kessler ; Michel Offerlé, Éditeur scientifique ; Franz Traxler ; C. Schmitter philippe ; Wolfgang Streeck ; Michel Pinçon ; Monique Pinçon-Charlot ; Christian Dufour ; Henri Weber ; Ingo Kolboom ; Yvon Gattaz ; Henry Ehrmann ; Paul Huvelin ; Michel Noblecourt ; Anne de Caumont ; Jean Bunel ; Guillaume Delacroix ; Nonna Mayer ; Dante Sanjurjo ; Caroline Monnot ; Michel Maury-Laribiere ; Jean Jaures ; Bernard Thibault ; Nicole Notat ; Bernard Cassen ; Antoine Riboud ; Louis Devaux ; François Ewald ; Ernest-Antoine Seilliere ; Laurence Parisot ; Anne Rovan ; Hélène Michel ; Michel Delberghe ; François Ceyrac ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jean-Paul Peulet ; Jean Garrigues ; Jean-Gustave Padioleau ; David Vogel ; A. Smith mark ; Jelle Visser |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 937, juin 2007)

Ce dossier est organisé autour de 2 grands thèmes : Une organisation patronale pour quoi faire ? (Pourquoi s'organiser ? ; Le CNPF, le MEDEF et les autres ; Figures de chefs d'entreprise ; Images du patronat) et Agir collectivement (La vision pa[...]

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Quand les patrons s'organisent : stratégies et pratiques de l'Union des industries métallurgiques et minières, 1901-1950.

Danièle Rousselier-Fraboulet | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Histoire et civilisations | 2007

Cet historique de la plus puissante organisation patronale de France, élaboré à partir d'archives de l'organisation et d'autres sources publiques et privées, examine les fonctions exercées par L'UIMM (régulation du marché du travail, participati[...]

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Livre blanc de la sécurité privée : Dix idées et dix réflexions pour une profession citoyenne

Union des entreprises de sécurité privée (Paris) | Paris : USP | 2006

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Atelier 1. Acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ? Atelier 2. Conflit, négociation et règles de droit.

Jean-Pierre Durand ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Mathieu Bensoussan ; Paul Bouffartigue ; Carolina Cano ; Sylvie Contrepois ; Paula Cristofalo ; Jean-Michel Denis ; Anne Dufresne ; Jean-Philippe Fouquet ; Guy Friedman ; Stéphanie Gallioz ; Alexandra Garabige ; Baptiste Giraud ; Dominique Glaymann ; Yannick Le Quentrec ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Guillaume Malochet ; Leonardo Mello e silva ; Hacene Merani ; Jean-Robin Merlin ; Jérôme Pélisse ; Serge Proust ; Jean-Marc Rémy ; Mélanie Roussel ; Isabelle Farcy ; Slim Solli ; Hélène Weber ; François Aballéa ; Francis Guérin ; Jean-Louis Le Goff ; Patricia Benec'h-Leroux ; Sonia Bertolini ; Christian Bessy ; Gérard Boudesseul ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Nicolas Divert ; Michèle Ernst stähli ; R. Fidalgo fernando s. ; R. Fidalgo nara l. ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Virginie Garcia ; Fabrice Guilbaud ; Djordje Kuzmanovic ; Brahim Labari ; Renée Vigneron ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Robert Tchobanian ; Jean-Louis Matrod ; Pierre Tripier ; Frederik Mispelblom Beyer ; Thibauld Moulaert ; Bernard Fusulier ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Ferruccio Ricciardi ; Laïla Salah-Eddine ; Fanny Soum-Poulayet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Patricia Vendramin ; Monique Vervaeke ; Céline Vivent ; Virginie Waechter-Larrondo ; Jean-Marc Weller | 2005

Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]

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Themenhelft : Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung.

Wolfgang Franz ; Bernd Fitzenberger ; Karsten Kohn ; Holger Bonin ; Joachim Möller ; Claus Schnabel ; Werner Eichhorst ; Volker Rieble ; Laszlo Goerke ; Uwe Jirjahn ; Elke J. Jahn ; Bernhard Boockmann ; Friedhelm Pfeiffer ; Dorothea Alewell ; Kerstin Pull ; Miriam Beblo ; Charlotte Lauer ; Katharina Wrohlich ; Bert Rürup ; Wolfgang Meyer ; Knut Gerlach ; Marco Galiendo ; Viktor Steiner ; Susanne Koch ; Gesine Stephan ; Ulrich Walwei | 2005

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Les acteurs de l'histoire du droit du travail.

Catherine Omnès ; Jean-Pierre Le Crom, Éditeur scientifique ; LABORATOIRE DROIT ET CHANGEMENT SOCIAL.Nantes (2003; NANTES) ; Pierre-Yves Verkindt ; Laëtitia Bonnard-Plancke ; Nader Hakim ; Yvon Le Gall ; Olivier Tholozan ; Francine Soubiran-Paillet ; Jacques Le Goff ; Hervé Defalvard ; Sabine Rudischhauser ; Marie-Thérèse Avon-Soletti ; Laurent Cantamessa ; Nathalie Chambelland-Liebault ; Vincent Viet ; Grégoire Bigot ; Michel Cointepas ; Isabelle Lespinet-Moret ; Jérôme Pélisse ; Marie-Geneviève Dezes ; Claude Didry ; Solveig Grimault ; Arnaud Mias ; François-Xavier Debrabant ; Jean-Noël Retiere ; Michel Pigenet ; Anne-Sophie Bruno | Rennes : Presses universitaires de Rennes | L'univers des normes | 2004

Cet ouvrage rassemble les communications présentées lors d'un colloque sur les acteurs de l'histoire du droit du travail, organisé par le laboratoire Droit et changement social à Nantes en septembre 2003. A l'origine de ce colloque, le constat d[...]

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L'alliance MEDEF-CFDT dans la négociation UNEDIC de 2000 : l'affirmation du droit à l'emploi contre le droit au salaire pour les chômeurs : Thèse pour l'obtention du doctorat en sociologie

Jean-Pascal Higelé | Nancy : Université de Nancy II | 2004

Cette thèse propose un cadre d'analyse de la construction de l'indemnisation du chômage en France, sur la base d'une analyse de la négociation UNEDIC de 2000 et du discours syndical et patronal produit à son endroit. La redéfinition du droit au [...]

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Le retour des classes sociales. Inégalités, dominations, conflits.

Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Philippe Alonzo ; Sophie Béroud ; Alain Bihr ; Louis Chauvel ; Sylvie Contrepois ; Sabine Fortino ; Roger Martelli ; Jean-Paul Molinari ; Roland Pfefferkorn ; Michel Pinçon ; Monique Pinçon-Charlot ; Tristan Poullaouec ; Jean-Pierre Terrail ; Maryse Tripier ; Anne-Catherine Wagner | Paris : La Dispute | L'état des lieux | 2004

Montre que depuis les années 90, on assiste à un retour de la notion de classe sociale en France, délestée de son image dogmatique, à travers un double mouvement. D'un côté, on assiste à la montée des inégalités sociales dans une logique de pola[...]

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La grève en France. Une histoire sociale. (XIXe-XXe siècle)

Stéphane Sirot | Paris : Odile Jacob | Histoire | 2002

L'histoire de la grève dans ses fonctions et ses fonctionnements sociaux, dans ses rapports avec les mouvements ouvrier et syndicaliste, le patronat et l'Etat depuis deux siècles. (Electre)

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La représentation patronale. Numéro spécial.

Udo Rehfeldt ; Christian Dufour ; Adelheid Hege ; Kaj Andersen Soren ; Lionel Fulton ; Mark Bray ; Stéphane Le Queux ; John O'Brien ; Jean-Marie Pernot ; Antoine Math |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 72 - numéro spécial, octobre 2001)

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Accords salariaux innovants et rénovation de la relation salariale : quelques cas de figure.

Laurence Baraldi ; Jean-Pierre Dumasy ; Jean-François Troussier |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

Période couverte par le document : 1990-2000

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La démocratie sociale en danger. Laissons vivre les partenaires sociaux !

Jean-François Amadieu ; Denis Boissard | Paris : Editions Liaisons | En débat | 2001

A l'ombre des pouvoirs publics, les partenaires sociaux veulent retrouver une place face à la tentation du "tout entreprise" et de l'omnipotence de l'Etat.(Electre)

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MEDEF : un projet de société.

Alain Bihr, Préfacier, etc. ; Voltairine de Cleyre ; Thierry Renard | Paris : Syllepse | Arguments & mouvements | 2001

Cet ouvrage est une analyse de la nouvelle idéologie du patronat à travers le Medef. (Electre)

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La négociation collective en entreprise. Aspects juridiques et pratiques.

Jean-Emmanuel Ray, Préfacier, etc. ; Daniel Labbe ; Bertrand Reynaud | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Droit vivant | 2001

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Le chômage et l'action publique. Le "bricolage institutionnalisé".

Philippe Garraud | Paris : L'Harmattan | 2000

Une approche " sociopolitiste " des politiques de lutte contre le chômage, permet de cerner les modes de fonctionnement de l'action publique. Elle met en évidence l'ambiguïté de l'action publique, son caractère " politico-bureaucratique et son m[...]

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L'UIMM, cent ans de vie sociale.

Jacques Marseille, Éditeur scientifique ; Patrick Eveno ; Catherine Hodeir ; Danièle Rousselier-Fraboulet | Paris : UIMM | 2000

Période couverte par le document : 1901-2000

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Développement des compétences. La position des partenaires sociaux.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Alain Dumont ; Georges Tissie ; Pierre Burban ; Jean-Michel Joubier ; Serge Dufour ; Jean-Marie Martin ; Jean-Claude Quentin ; Lionel Dubois ; Jean-Jacques Briouze | Lyon : ANACT | Etudes et documents | 1999

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Rapport d'information de base. Portugal 1999. Institutions, procédures et mesures.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1999

Les rapports d'information de base suivent un même plan leur permettant de décrire la structure et le contenu de la politique d'emploi du pays concerné. Les institutions, le cadre légal et les procédures, puis les mesures, sont exposés, avant de[...]

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35 heures, le double piège.

Pierre Larrouturou ; Marie Defay, Préfacier, etc. ; Alain Noël | Paris : Belfond | 1998

Le slogan des législatives "35 heures sans perte de salaire" apparaît à beaucoup comme un piège, peu efficace pour son objectif, la résorption du chômage. Pourtant, selon l'auteur, la semaine de 4 jours, avec une faible perte de salaire, pourrai[...]

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Brève histoire de l'artisanat.

Michel David ; ISM - Institut Supérieur des Métiers | Paris : Institut Supérieur des Métiers | Cahiers de l'Institut Supérieur des Métiers | 1998

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Rapport d'information de base. Allemagne 1997. Institutions, procédures et mesures.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1998

Les rapports d'information de base suivent un même plan leur permettant de décrire la structure et le contenu de la politique d'emploi du pays concerné. Les institutions, le cadre légal et les procédures, puis les mesures, sont exposés, avant de[...]

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Quel est le niveau optimal des allocations de chômage dans les modèles de négociations salariales ?

Etienne Lehmann |

Dans Recherches économiques de Louvain (vol. 63 - n° 4, octobre-décembre 1997)

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Circulez y a rien à... négocier ! Radioscopie d'un conflit.

Michel Ghazal ; Yves Halifa | Paris : Seuil | 1997

Le système français de prise de décision et de gestion des conflits, privilégiant l'autoritarisme, s'est avéré défaillant lors du conflit social de novembre-décembre 1995. Des experts en négociation et en médiation ont examiné, à travers leur gr[...]

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Rapport d'information de base. Grèce 1997. Institutions, procédures et mesures.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1997

Les rapports d'information de base suivent un même plan leur permettant de décrire la structure et le contenu de la politique d'emploi du pays concerné. Les institutions, le cadre légal et les procédures, puis les mesures, sont exposés, avant de[...]

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Spécial emploi.

Pierre Concialdi ; Jacques Freyssinet ; Michel Husson ; Jérôme Gautié ; Florence Lefresne ; Olivier Mériaux ; Pascale Trompette ; Nadine Richez-Battesti ; Christine Venon ; Etienne Farvaque |

Dans Revue de l'IRES (n° 23, 1997/1)

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Le temps de travail en miettes. 20 ans de politique de l'emploi et de négociation collective.

Jacques Freyssinet | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 1997

La loi Robien a relancé la problématique de la réduction du temps de travail. Les tentatives jusqu'à présent menées en ce sens n'ont pas abouti et ont semé le doute sur l'efficacité et la pertinence d'un tel instrument. Simple figure mythique ou[...]

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Durées du travail : politique de l'emploi et négociation collective 1984-1992.

Jacques Freyssinet |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 96.01, janvier 1996)

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Les habits neufs de l'emploi.

Bernard Brunhes ; Jacques Delors, Préfacier, etc. | [Paris] : Nil éditions | 1996

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Rapport d'information de base sur les politiques de l'emploi en Europe. Danemark. Institutions, procédures et mesures.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1996

Après avoir présenté les organismes et systèmes chargés de la politique de l'emploi (Ministère du travail, Autorité nationale du marché du travail, Direction de l'assurance chomage, système d'assurance chômage...), ce document décrit le cadre lé[...]

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Rapport d'information de base sur les politiques de l'emploi en Europe. Grèce. Institutions, procédures et mesures.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Observatoire de l'emploi | 1996

Après avoir présenté les organismes chargés de la politique de l'emploi (Ministère du travail, Organisation nationale pour l'emploi - OAED), ce document décrit le cadre légal et les procédures d'organisation du marché du travail (principales loi[...]

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Le sens d'une colère. Novembre - décembre 1995. Chances et perspectives.

Henri Vacquin ; Yvon Minvielle | Paris : Stock | 1996

La crise sociale et politique que la France a connu en octobre et novembre 1995 est au coeur de cet ouvrage. Elle est analysée par les deux auteurs comme un évènement dont les effets sont irréversibles et constituent un facteur déterminant des p[...]

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Le tabou de la gestion : la culture syndicale entre contestation et proposition.

Jean Lojkine ; Roland Delacroix ; Olivier Dembinski ; Eliane Le Dantec ; Catherine Levy ; Thierry Rochefort | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1996

Alors que certains annonçaient déjà la fin du syndicalisme, les mouvements sociaux de décembre 1995 ont montré que le salariat moderne pouvait concilier autonomie individuelle et mobilisation collective. Cependant, au risque de se marginaliser, [...]

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Le paysage social français. Acteurs, enjeux et fonctionnement de la régulation sociale.

Jean-Paul Jacquier | Paris : Vuibert | Thémathèque société | 1995

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Durées du travail : politique de l'emploi et négociation collective 1978-1983.

Jacques Freyssinet |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 94.02, juillet 1994)

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L'économie française 1914-1945.

Alain Beltran ; Pascal Griset | Paris : Armand Colin | Cursus. Série Histoire | 1994

Période couverte par le document : 1914-1945

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Histoire générale de l'électricité en France. Tome deuxième. L'interconnexion et le marché 1919-1946.

André Grelon ; Maurice Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; ASSOCIATION POUR L'HISTOIRE DE L'ELECTRICITE EN FRANCE.Paris, Dédicataire ; Dominique Barjot ; Henri Morsel, Éditeur scientifique ; Alain Beltran ; Christophe Bouneau ; Patrice Carre ; Michel Dreyfus ; Jean-Marie Fourier ; Paul Gerbod ; Pascal Griset ; Pierre Lanthier ; Dominique Larroque ; Thierry Nadau ; F. Pichon ; Girolamo Ramunni ; Luciano Segreto ; Pierrette Stahl ; André Straus ; Virginie Labrousse | Paris : Fayard | 1994

Du début des années 20 à la fin de la seconde guerre mondiale, la production d'électricité connaît, malgré une crise économique et un conflit planétaire, une croissance incomparable. Les raisons de ce succès, son originalité et les changements s[...]

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La réglementation des conditions de travail dans les états membres de la Communauté européenne. Volume 2 : mise en perspective des systèmes juridiques des Etats membres. Rapports nationaux.

Antoine Lyon-Caen ; M. Stroobants ; R. Nielsen ; M. Weiss ; Y. Kravaritou ; Federico Duran lopez ; Ferdinand von Prondzynski ; Tiziano Treu ; R. Schintgen ; A. Jacobs ; M. Pinto ; B. Hepple |

Dans Europe sociale (supplément n° 5, 1993)

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Le big bang des organisations. Quand l'entreprise, l'Etat, les régions entrent en mutation.

Hervé Serieyx | Paris : Calmann-Lévy | 1993

A partir de son expérience professionnelle multiple -professeur d'université, praticien de l'entreprise, de l'administration et du monde politique- H. Sérieyx développe une sorte de "théorie du changement". Actuellement toutes les structures éta[...]

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Dossier : la négociation collective en France.

Michèle Tallard ; Jean-Paul Murcier, Éditeur scientifique ; François Lagandre ; Lionel de Taillac, Éditeur scientifique ; Bernard Devy ; Michel Cointepas ; Yves Mouton ; Daniel Labbe ; Jacqueline Giraud-Eyraud ; Geneviève Rendu ; Jean-Paul Jacquier |

Dans Travail (n° 26, automne 1992)

L'accent principal de ce dossier concerne les nouvelles formes de négociation. En effet, on constate une participation accrue de l'état, une modification de l'origine de la négociation elle-même qui revient de plus en plus aux employeurs et le r[...]

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Les négociations salariales de branches. Les pratiques dans huit branches professionnelles de l'industrie, du commerce et des services.

Dominique Dieppedalle ; SES ; Hubert Puel | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1992

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Genèse du patronat. Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France. 1780-1880.

Jean Lambert-Dansette | Paris : Hachette | Histoire | 1991

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Histoire générale de l'électricité en France. Tome premier. Espoirs et conquêtes 1881-1918.

André Grelon ; François Caron, Éditeur scientifique ; ASSOCIATION POUR L'HISTOIRE DE L'ELECTRICITE EN FRANCE.Paris, Dédicataire ; Fabienne Cardot, Éditeur scientifique ; Michel Banal ; Alain Beltran ; Serge Benoit ; Michel Caron ; Paul Gerbod ; Pierre Lanthier ; Pierre Lemaigre-Voreaux ; Henri Morsel ; Girolamo Ramunni ; Marcel Boiteux, Préfacier, etc. | Paris : Fayard | 1991

De son émergence à la position de technique dominante qu'elle occupe dès le début du XXe siècle, l'électricité participe à la construction de la société et devient créatrice de nouvelles pratiques culturelles. Le premier tome de cet ouvrage décr[...]

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Qualifications/classifications.

Michèle Tallard ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Annette Jobert ; François Eyraud ; Yves Lichtenberger ; Guy Villard ; Serge André ; Jacques Genet ; Pierre Tersinet ; Robert Villatte ; Jean-Claude Davidson ; Luc Guegan ; Alain Guyodo ; Jean-Michel Martin ; Anne-Marie David ; Jean-Pierre Dufour ; Christiane Rolle ; Pierre-Eric Tixier |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 99, décembre 1990)

Ce numéro spécial reprend les contributions présentées et discutées lors d'un séminaire sur les qualifications/classifications organisé par la CFDT au printemps 1990. Son objectif est de montrer la diversité des approches sur ce sujet : rapproch[...]

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La flexibilité du travail. Les relations patronat-syndicats dans l'entreprise.

FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris, Dédicataire ; Maurice Croisat ; Dominique Labbe ; CERAT - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE POLITIQUE L'ADMINISTRATION ET LE TERRITOIRE.Grenoble | 1990

L'analyse des stratégies patronales et syndicales au travers de cinq monographies est le point de départ d'une recherche sur les rapports de la flexibilité du travail sous ses différentes formes, avec les problèmes de l'emploi. La seconde partie[...]

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Enrichir le travail humain : l'évaluation économique.

Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Henri Savall | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1989

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Le rôle du comité d'entreprise dans la restructuration du syndicalisme. Etude comparative sur trois entreprises et trois sections syndicales. Mémoire de DEA dirigé par R. Tchobanian.

Guy Giani ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1989

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Patrons, entrepreneurs et dirigeants.

Elie Cohen ; Bernd Marin ; Henri Weber ; Michel Bauer ; Pierre-Eric Tixier ; Elisabeth Campagnac |

Dans Sociologie du travail (vol. 30 - n° 4, 1988)

Ce dossier est entièrement consacré à l'étude de la catégorie sociale constituée par les chefs d'entreprises. Il présente, pour la première fois, un champ d'études dans sa cohérence d'ensemble et dans sa spécificité nationale : définition du pat[...]

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L'économie du travail en France : esquisse de bilan.

Guy Caire |

Dans Revue d'économie politique (vol. 97, n° 5, septembre-octobre 1987)

Les deux traités d'économie du travail, celui de Sellier-Tiano (1962) et l'ouvrage de Gazier (1991) servent de points de repère pour cette recension historique réalisée à partir de la littérature existante. Les évolutions de la discipline y sont[...]

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Industrial relations in West Germany.

R. Berghahn volker ; Detlev Karsten | New York : Berg Publishers Limited | German studies series | 1987

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La revanche des patrons. Le patronat face au Front populaire.

Ingo Kolboom | Paris : Flammarion | 1986

Un certain nombre d'informations inédites ont servi à la constitution de ce livre qui propose une vue originale de l'évolution du groupe que constituent les chefs d'entreprise. L'ouvrage expose les principaux courants sociaux depuis la première [...]

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L'évolution des rapports collectifs du travail en Grande-Bretagne depuis 1968.

Georges Koukoules ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | 1985

En Grande-Bretagne, la liberté de l'action collective (syndicale ou droit de grève), revêt une forme particulière, caractérisé par la non intervention de l'Etat dans la réglementation des relations de travail. Cette thèse de doctorat d'état en d[...]

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Les mutations techniques entrent dans le dialogue social.

Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Entreprise et personnel (France) ; Philippe Cousin ; Catherine Jacobs | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984

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Histoire des corporations de métiers. Depuis leurs origines jusqu'à leur suppression en 1791, suivie d'une étude sur l'évolution de l'idée corporative de 1791 à nos jours et sur le mouvement syndical contemporain.

Etienne Martin-Saint-Léon | Genève : Slatkine - Megariotis Reprints | 1976

L'"Histoire des corporations de métiers" a fait l'objet de trois éditions successives : 1897, 1909 et 1922. Chaque nouvelle édition porte la marque de l'évolution du contexte socio-politique de son époque. Partant de l'analyse de textes anciens [...]

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