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Quelles responsabilités des TPE-PME envers leurs travailleurs en formes alternatives d'activité et d'emploi ? : Les enseignements de la crise Covid-19

Jean-Yves Ottmann ; Fabrice Richard ; Kevin Gaillardet |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 14, janvier 2024)

Si le « marché de l’emploi » français est toujours dominé par le salariat, et le CDI en particulier, il est pour autant difficile de nier les mutations à l’œuvre et la place croissante des formes alternatives d’activité (FAA par la suite), dont [...]

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Du tiers employeur au tiers-lieu territorial d’emploi ? Le groupement d’employeurs

Gaëlle Angelergues ; Bérangère Condomines |

Dans Gérer et comprendre (n° 154, décembre 2023)

Cette étude vise à mettre en lumière le développement de l’usage élargi voire ambigu de la notion de tiers-lieu (TL). À partir d’une revue de littérature, les évolutions des dimensions constitutives du TL sont identifiées, amenant à proposer le [...]

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Le développement des Groupements d'Employeurs (GE) agricoles

Bruno Gadoud ; Geneviève Jourdier ; France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux | Paris : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire | 2023

Les GE ont été créés par la loi du 25 juillet 1985. Ils se sont principalement développés en agriculture, même s’il en existe dans d’autres secteurs. Leur nombre total tous secteurs confondus est mal connu étant toutefois noté que la MSA en comp[...]

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L’emploi des groupements d’employeurs non agricoles en 2021

Alexandre Cazenave-Lacroutz ; Justine Obser |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 59, décembre 2022)

En 2021, 900 groupements d’employeurs non agricoles génèrent un volume d’emploi de 25 000 salariés. La majorité compte moins de 10 salariés, mais plus d’un sur dix emploie 50 salariés ou plus. La moitié du volume d’emploi prend la forme de CDI [...]

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La coopération au cœur des groupements d'employeurs : de l'instrumentalisation à la co-construction responsable du territoire

Gaëlle Angelergues ; Bérangère Condomines |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 4, 2022/4)

Cette étude vise à comprendre les leviers motivationnels qui conduisent les organisations à coopérer sur un territoire au sein d’un dispositif de mutualisation de ressources humaines, le groupement d’employeurs (GE). La revue de littérature perm[...]

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« Workindness », de l’idéal théorique made in USA à une réalité viable pour onze entreprises lorraines

Steve Ordener ; Sybille Persson |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 73, 2022/73)

La pertinence théorique des comportements organisationnels positifs au travail, principalement forgée aux USA, reste à mettre à l’épreuve au plan empirique en France, notamment par une meilleure prise en compte des ressources culturelles europée[...]

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« Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation

Frédéric Aubreton ; Yves Monteillet |

Dans Education permanente (n° 232, 2022/3)

Le Groupement d’employeurs agricoles de la Somme a construit, entre 2020 et 2022, un processus global et partenarial pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi agricole des demandeurs d’emploi. Cet acteur central de gestion territoriale[...]

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Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l’emploi intermédié

François Sarfati ; Gabrielle Schütz |

Dans Droit et société (n° 110, 2022/1)

Fondé sur deux enquêtes dans l’emploi intermédié (services d’hôtesses d’accueil et travail temporaire), l’article interroge les possibilités d’« arrangement avec le droit » qu’offre spécifiquement ce type de relation d’emploi. Le processus de ma[...]

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Quels positionnements stratégiques pour les groupements d’employeurs ? Une proposition de typologie

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Matthieu Mandard |

Dans Gérer et comprendre (n° 147, mars 2022)

Les groupements d’employeurs ont été institués en France en 1985, afin de permettre aux petites et moyennes entreprises de se regrouper pour embaucher de la main-d’œuvre. Malgré des avantages indéniables pour les acteurs économiques, ces structu[...]

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Un CDI pour tous les salariés, c'est possible

Philippe Bazin ; Valérie Bazin | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Paroles d’Acteurs | 2022

Alors que nous n'avons que le terme d'inclusion à la bouche, le marché du travail génère une exclusion massive, résumée d'un chiffre : entre intérim, CDD et autres contrats précaires, ce sont aujourd'hui 5 millions de travailleurs qui sont privé[...]

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Garçons et filles en apprentissage : Représentations, transformations, variations

Prisca Kergoat, dir. ; Dominique Maillard, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

Si l'apprenti est sans doute la plus ancienne figure du jeune travailleur et de la jeune travailleuse, l'histoire sociale de ce groupe reste encore en construction. L'importance des enjeux économiques et politiques de l'apprentissage a eu tendan[...]

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Mémo social. 2022. Contrat de travail, relations collectives, paye

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Anastésia Taïeb, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Audrey Casanova, Collaborateur ; Agathe Marcon, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2022

Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l’ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D’un usage facile, le Mémo Social[...]

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Le nouvel âge de la Formation professionnelle

Terra Nova (Paris) ; Julien Blanc ; Mathilde Lemoine ; Marc-François Mignot Mahon ; Thierry Pech | Paris : Terra Nova | Rapport | 2022

Si la formation professionnelle est devenue une question centrale ces dix dernières années, c’est parce qu’elle est tout à la fois un enjeu d’émancipation sociale et un objectif de compétitivité, de croissance et de développement. Des progrès si[...]

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Recours au groupement d’employeurs d’insertion et de qualification et diversification du recrutement dans les grandes entreprises

Maël Dif-Pradalier | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

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Territoires zéro chômeur de longue durée : Une innovation entrepreneuriale

Pascal Glémain | Rennes : Apogée | Economie | 2022

Depuis les années 1970, les cinquante piteuses nous ont imposé un chômage de masse systémique. Malgré les différentes politiques sociales de lutte contre le chômage qui se sont succédé, le phénomène est toujours prégnant. Patrick Valentin, comba[...]

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De retour le 28/04/2024

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Les Geiq, un mouvement d’entreprises engagées pour l’insertion par la qualification

Francis Lévy |

Dans Annales des Mines - Réalités industrielles (n° 2, 2021/2)

Les Geiq ‒ les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ‒ sont des associations créées et administrées par des entreprises pour répondre collectivement à leurs besoins de recrutement. Elles font ensemble un pari : miser sur [...]

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Agir pour la réussite des jeunes en difficulté, dans leurs territoires

Olivier Faron ; Marc-François Mignot Mahon | Paris : Terra Nova | Note | 2021

Les difficultés vécues par les jeunes en formation durant le confinement ont accru les risques de décrochage. Perte de contact en raison du distanciel, mauvaises connexions et manque de familiarité avec les outils numériques, limitation des pers[...]

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Finalités et usages de la formation professionnelle : Apprendre un métier, trouver un emploi, poursuivre ses études ?

Nadia Lamamra, dir. ; Morgane Kuehni, dir. ; Séverine Rey, dir. | Lausanne : Antipodes | Existences et société | 2021

La formation professionnelle remplit divers objectifs selon les contextes nationaux, les périodes historiques ou encore les publics considérés : former à un métier, insérer sur le marché du travail, inclure les plus fragiles ou encore permettre [...]

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye

Diane Rousseau, dir. ; Anaïs Renaud, Collaborateur ; Pierre Francoual, Collaborateur ; Farah Nassiri Amini, Collaborateur ; Vanessa Nivelles, Collaborateur ; Véronique Baudet-Caille, Collaborateur ; Delphine Julien-Paturle, Collaborateur ; Claire Maugin, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2021

L'essentiel à connaître... sur tous les sujets du droit social : relations individuelles et collectives de travail, formation professionnelle, dialogue social, sécurité sociale, retraite. Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-jurist[...]

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Nouvelles formes de travail en agriculture

France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux ; Béatrice Frécenon ; Jean-Marie Marx ; Nicolas Petit | Paris : Ministère de l'agriculture et de l'alimentation | 2021

Le travail en agriculture est réalisé pour sa plus grande part par des non-salariés agricoles (NSA) et des salariés des exploitations, formes de travail largement documentées. Les autres formes de mobilisation du travail en agriculture sont moin[...]

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Les groupements d’employeurs et la mise à disposition de salariés comptables : une activité risquée ?

Jean-Paul Méreaux ; Caroline André ; Laëtitia Lethielleux |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 137, 2020/2)

La mise à disposition de salariés comptables par les groupements d’employeurs (GE) est une activité risquée dans la mesure où, exercée par un tiers, la tenue de la comptabilité relève du domaine exclusif des experts-comptables. Ce risque est acc[...]

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Les enjeux de la mise à disposition des salariés des groupements d’employeurs pour les TPE/PME

Laëtitia Lethielleux ; Caroline André |

Dans @GRH (n° 33, 2019/4)

Créés en 1985, les groupements d’employeurs (GE) ont pour activité principale la mise à disposition (MAD) de salariés en temps partagé auprès de leurs entreprises adhérentes. Or, il s’est avéré dans le cadre d’une recherche-action longitudinale [...]

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L'exemplarité dans l'économie sociale et solidaire : initiatives inspirantes et modèles novateurs

Monique Combes-Joret, dir. ; Laëtitia Lethielleux, dir. | Reims : EPURE - Éditions et Presses universitaires de Reims | RESSOR | 2020

Depuis la fin du 20e siècle, les associations et les coopératives sont perçues par une frange croissante de la population comme des acteurs susceptibles de faire face aux problèmes sociétaux et de répondre aux aspirations des habitants. La socié[...]

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Professions sportives : besoins de main-d’œuvre et accès des jeunes à la formation : Zoom sur les territoires alpins des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence

Anne-Sophie Dumortier | Marseille : ORM | 2020

Les territoires alpins ont des dynamiques économiques très différentes où les activités sportives occupent une place plutôt importante, surtout dans les Hautes-Alpes. Est-ce que les jeunes de ces territoires peuvent répondre aux besoins des empl[...]

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Changer la donne ou donner le change ? Enjeux et usages d’un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification pour la grande entreprise

Maël Dif-Pradalier |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2)

Cet article démontre bien la portée et les limites d’un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification (GEIQ) qui, en tant qu’intermédiaire de l’emploi original et encore peu diffusé en France, est chargé par certaines entreprises de fa[...]

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Cahier. Inflation normative : quel management dans les entreprises et les organisations pour y faire face

Laurent Cappelletti, dir. |

Dans Management & Avenir (n° 110, 2019/4)

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Le GEIQ Théâtre comme « tremplin » ? Trajectoires d’artistes du spectacle

Nicolas Roux |

Dans Sociologies pratiques (n° 38, 2019/1)

En se basant sur une enquête biographique et longitudinale auprès d’artistes du spectacle, l’article met d’abord en exergue la manière dont le « capital spécifique » structure les trajectoires professionnelles et met en jeu des inégalités liées [...]

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Négociation collective territoriale : l'expérience réussie des groupements d'employeurs

Pierre Fadeuilhe ; France Joubert ; Serge Lopez |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2019)

Accord collectif régional des salariés de groupements d'employeurs de Nouvelle-Aquitaine du 22 novembre 2018. Retrouvez l'accord collectif régional sur Dalloz-revues.fr

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Groupement d’employeurs et gestion des défaillances des TPE/PME : le syndrome de l’arroseur arrosé

Laëtitia Lethielleux ; Caroline André |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 128, 2018/5)

Cet article analyse pour la première fois le rôle des groupements d’employeurs (GE) dans la gestion des défaillances des TPE/PME. Le partenariat mis en place entre les GE et les TPE/PME permet de donner une souplesse de fonctionnement aux entrep[...]

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De la mise à disposition des salariés par un groupement d'employeurs : approche pratique

Caroline André |

Dans Droit social (n° 2, février 2019)

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Le chômage n’est pas une fatalité : Les propositions d'un employeur créatif

Guilhem Dufaure de Lajarte | Paris : L'Archipel | 2019

Si la France semble se résigner face à un chômage de masse, des solutions se dessinent pourtant et des entrepreneurs prennent des initiatives. C'est le cas de Guilhem de Lajarte. À 44 ans, cet entrepreneur dans l'âme a fondé successivement trois[...]

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Penser l’emploi dans les PME : les apports du management stratégique

Anne Albert Cromarias | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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L'insoutenabilité du travail. Le cas d'un groupement d'employeurs agricole

Nicolas Roux |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 144, décembre 2018)

Dans un contexte de précarisation de l’emploi, le groupement d’employeurs, qui a notamment pour vocation de proposer des contrats à durée indéterminée et à temps plein, est généralement présenté comme une innovation économique et sociale visant [...]

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Point spécial : Le recours à du personnel extérieur

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 62, octobre 2018)

L’employeur ayant besoin de main-d’œuvre a la possibilité de recourir à une entreprise de travail temporaire. Un salarié temporaire est alors mis à sa disposition pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dans des cas limitativement én[...]

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La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Management & Avenir (n° 101, 2018/3)

Certains travaux, encore peu nombreux, sur la santé des dirigeants, amènent au constat d’un certain mal-être des dirigeants de PME (Torrès, 2015a). Mobilisant la théorie de la conservation des ressources (COR) (Hobfoll, 1989), nous proposons que[...]

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Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ?

Laëtitia Lethielleux |

Dans Gérer et comprendre (n° 132, juin 2018)

Créés en 1985, les groupements d’employeurs (GE) ont pour mission la mise à disposition de salariés en temps partagé auprès des entreprises adhérentes au groupement. Il s’agit de créer, dans la mesure du possible, un emploi pérenne à temps plein[...]

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Partager l’emploi associatif : les groupements d’employeurs non marchands

Katia Torres, dir. ; Angelica Trindade-Chadeau, dir. | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | Cahiers de l'action | 2018

Le groupement d’employeurs (GE) est un outil dédié historiquement aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser des emplois selon les besoins et les capacités d’embauche des différentes structures réunies au sein du dispositif GE. Aujou[...]

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Réseaux et nouvelles configurations RH territoriales : le rôle des groupements d’employeurs

Laëtitia Lethielleux |

Dans Management & Avenir (n° 95, 2017/5)

Le rôle des groupements d’employeurs (GE) reste largement sous-estimé dans le déploiement de nouvelles configurations RH sur les territoires. Il serait victime d’une forme de paradoxe liée à une invisibilité institutionnelle. Pour sortir de cett[...]

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Le recrutement en question

Maël Dif-Pradalier ; Fabien Reix ; FO - FORCE OUVRIERE | Noisy-le-Grand : IRES | 2017

La question du recrutement ne saurait être appréhendée et donc comprise en dehors du fonctionnement plus général du marché du travail et des transformations en cours qui affectent profondément la définition de la relation d’emploi actuellement e[...]

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Une innovation sociale pour réduire l'isolement des dirigeants de TPE

Nathalie Le Roux |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 5, décembre 2016)

Les dirigeants de TPE sont très souvent isolés au travail. Ils manquent de temps pour prendre du recul en raison de la multiplicité des tâches à accomplir au quotidien et n’ont parfois pas les moyens d’embaucher. Cette situation a des conséquenc[...]

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Le groupement d’employeurs : Pourquoi cette forme d’emploi atypique sécurisante est-elle si marginale ?

Christophe Everaere |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 280, 2016/4)

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 a mis en lumière l’importance et l’actualité des enjeux qui entourent la question des emplois atypiques induits par la recherche simultanée de flexibilité pour les entreprises, et de [...]

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New forms of employment : Developing the potential of strategic employee sharing

Irene Mandl ; Eurofound | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2016

Although standard employment is still dominant in European labour markets, an increasing range of new employment forms is emerging that differ in their implications for working conditions. This study explores strategic employee sharing, an emplo[...]

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Préfiguration du fonds pour l’emploi dans le spectacle

Jean-Michel Charpin ; Philippe Chantepie ; Hervé Gosselin ; France. Igf - Inspection générale des finances ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2016

Chargée de préfigurer le Fonds pour l’emploi dans le spectacle, la mission s’est attachée à définir des moyens de stabilisation et de la pérennisation de l’emploi dans ce secteur. Écartant les mesures destinées à l’allongement de la durée des co[...]

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Quelle utilité des groupements d'employeurs ?

Pierre Fadeuilhe ; France Joubert |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2015)

En mars 2015, les groupements d'employeurs fêtent leur trentième anniversaire. La loi n° 85-772 du 25 juillet 1985 a donné naissance à cette organisation originale qui, même si elle connaît un succès croissant, reste largement méconnue. Une disc[...]

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Le contrat à durée déterminée : cas de recours. Conclusion - Cessation

Julie Castro ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 18, avril 2014)

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Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

Anne Joyeau ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Gestion (Vol. 39, n° 1, 2014/1)

Devant les besoins, fragmentés ou limités en temps, de compétences spécifiques dans les entreprises et sur un territoire, le travail à temps partagé, réalisé dans le cadre d’un groupement d’employeurs, apparaît comme une forme d’emploi innovante[...]

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Ce que travailler veut dire : une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2014

Et si les entreprises étaient prêtes à faire droit aux attentes de développement professionnel des salariés ? Et si elles considéraient l’être humain non seulement comme un moyen de l’activité économique, mais encore comme sa finalité, réconcil[...]

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Les emplois atypiques - Quelles réponses au besoin de flexisécurité ? : quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Christophe Everaere | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignen[...]

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Evaluation des groupements d'employeurs pour l'inspection et la qualification

Mireille Gaüzere ; Antoine Magnier ; Emilie Vaysse ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2014

L'IGAS a été saisie d'une mission d'évaluation des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) par le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social . Les GEIQ sont des associatio[...]

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L'évolution des formes d’emploi

Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2014

Le Conseil d’orientation pour l’emploi a souhaité retenir une approche globale. L’objectif de ce rapport est de dresser un panorama, aussi complet que possible de l’évolution des formes d’emploi, de ses causes et des enjeux qu’elle soulève. La [...]

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Entreprendre la flexicurité au niveau "méso" dans les PMO : Le rôle clé du porteur de projet

Anne Albert Cromarias |

Dans Revue internationale PME (vol. 25, n° 2, 2012)

À l’heure où la flexicurité apparaît comme une façon de corriger les dérives liées aux mutations économiques et sociales, celle-ci, largement débattue sur le plan macroéconomique, commence à être envisagée sur le plan microéconomique. Or, pour l[...]

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Élargir la gestion des ressources humaines aux dimensions du territoire : quelles réalités derrière les discours ?

Christian Defélix ; Maud Dégruel ; Martine Le Boulaire ; Didier Retour |

Dans Management & Avenir (n° 59, 2013/1)

De nombreuses voix s’élèvent aujourd’hui pour en appeler à des initiatives de GRH territorialisée, telles que des échanges de salariés ou des plans concertés de développement des compétences sur une même région. Quelles réalités existent derrièr[...]

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Du pacte local au pacte territorial : une démarche méthodique pour une gouvernance démocratique du social et de l’économique

Martine Theveniaut ; Université d'été "Emploi, compétences et territoires" (6e; 4, 5 et 6 juillet 2012; Montpellier) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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Parcours, expérience (s) et totalisation biographique : le cas des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

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Groupements d'employeurs. Dossier

Lise Casaux-Labrunee, dir. |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2012)

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Le contrat de professionnalisation en Nord-Pas-de-Calais : Enquête auprès des OPCA - Rapport final pour le compte de l'OREF Nord-Pas-de-Calais

Ophélie Costenoble ; Marie-Hélène Toutin | Villeneuve d'ascq : CLERSE | 2012

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Ce que travailler veut dire : une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2011

Dans l’entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l’échelle de la société toute entière, le système de protection sociale indexé sur l’[...]

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Les groupes composent-ils un espace de mobilité professionnelle ? : Le cas de Veolia Environnement. Thèse de doctorat en Economie

Olivier Guiraudie | Paris : CNAM | 2010

Cette thèse interroge l’existence de mobilités professionnelles entre les entreprises d’un groupe. Si ces entreprises n’appartiennent pas à un même Marché Professionnel et ne constituent pas non plus un Marché Interne, le groupe peut-il institue[...]

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Les tiers employeurs, ou comment conjuguer compétitivité et responsabilité dans la France du XXIème siècle. Rapport à Monsieur Brice Hortefeux, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville.

Thomas Chaudron | 2009

On désigne par « tiers employeurs » des situations de travail, précisément définies par le Code du travail, dans lesquelles il existe une relation tripartite entre un salarié, un employeur de droit et un employeur de fait (l'entreprise utilisatr[...]

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Incitation salariale et groupement d'employeurs.

Bernard Elyakime ; Patrice Loisel |

Dans Revue économique (vol. 59 - n° 1, janvier 2008)

Face à la montée du salariat à temps partiel notamment dans les groupements d'employeurs agricoles, nous étudions cette structure afin de rendre plus attractif l'emploi salarié dans un groupement d'employeurs : paiement incitatif des salariés et[...]

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Systèmes agroalimentaires localisés (SYAL). Dossier.

Carole Chazoule ; José Muchnik ; Denis Requier-Desjardins ; Dominique Barjolle ; Sophie Reviron ; Denis Sautier ; Bertil Sylvander ; Jean-Marc Touzard ; Yuna Chiffoleau ; Claire Aubron ; Pascale Moity-Maïzi ; Cécile Praly ; Claire Delfosse ; Jean Pluvinage |

Dans Economies et sociétés (tome XLI, n° 9, septembre 2007)

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Du fait au droit. Diverses figures du temps partagé.

Marie-Françoise Mouriaux |

Dans Document de travail du CEE (n° 77, décembre 2006)

Depuis une vingtaine d'années, plusieurs formules sont apparues pour développer et simplifier le cumul d'emplois, souvent désignées sous le terme de « travail à temps partagé ». Certaines d'entre elles proposent une mise en relation des professi[...]

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Flexicurité. La protection de l'emploi en débat.

Robert Boyer ; Antoine Bevort, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Chantal Nicole-Drancourt, Éditeur scientifique ; Dominique Méda ; Bertrand Minault ; Antoine Durrleman ; Christophe Ramaux ; Florence Lefresne ; Robert Castel ; Jean Boissonnat ; Alain Supiot ; Olivier Blanchard ; Jean Tirole ; Michel de Virville ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Annette Jobert ; Sonya Faure ; Michel Jalmain ; Nicolas Sarkozy ; Marie Dancer ; Denis Peiron ; Peter Auer ; Sandrine Cazes ; Alena Nesporova ; Marie Wierink ; Jorn Neergaard larsen ; Hans Jensen ; Jean-Claude Barbier ; Mechthild Veil ; Céline Marc ; Hélène Zajdela ; Bernard Gazier ; Carol Hainaut ; Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; Claude Minni ; Laure Berne ; Stéphane Carcillo ; Chantal Nicole-Drancourt ; Bénédicte Zimmermann ; Rémi Baroux ; Frédéric Rey ; Eric Delon ; Anne Bariet |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 931, décembre 2006)

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Petites entreprises et territoires : dialoguer pour anticiper. Dossier.

Michel Delebarre ; Odile Plan, Éditeur scientifique ; Sophie Rouault, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Aubert ; Frédéric Bruggeman ; Thomas Hartmann ; Bettina Wiener ; Susanne Winge ; Adriana Luciano ; Ursula Blankenburg ; Sigrid Wöelfing ; Brigitte Giraud-Arpin-Pont ; Thierry Chevallereau ; Odile Proust ; Béatrice Poncin ; Laetitia Charissoux ; Benoît Mousset ; Auldès Maiel ; Jean Horgues-Debat ; Dominique Huard ; Olivier Pihan ; Régis Bourgeat ; Nathalie David ; Pascal Geiger ; Gilbert Prost ; Lilia Infelise ; Francis Morin ; Annette Jobert ; Irène Exiga |

Dans Pour (n° 192, décembre 2006)

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Construction des compétences et accès à la formation : quelles spécificités pour les salariés des groupements d'employeurs ?

Nicolas Gury ; Gérard Podevin | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

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Les groupements d'employeurs : la sécurité dans la flexibilité ?

Bénédicte Zimmermann |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 1, janvier-mars 2006)

Le groupement d'employeurs est une association loi 1901 qui met à disposition de ses membres des salariés à temps partagé. Ces derniers sont salariés du groupement, mais réalisent leur travail auprès de deux, voire trois entrepreneurs-adhérents.[...]

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Introduction.

Bénédicte Berthe, Préfacier, etc. ; Nicolas Gury, Préfacier, etc. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

Dans les années 1980, face aux besoins de flexibilité des employeurs et de sécurité des employés, émergent les groupements d'employeurs multisectoriels, qui permettent la mise en application du temps partagé. Ces textes étudient leurs répercussi[...]

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La polyflexibilité des salariés du groupement d'employeurs.

Bénédicte Berthe | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

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Préface.

Michel Théry, Préfacier, etc. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

Dans les années 1980, face aux besoins de flexibilité des employeurs et de sécurité des employés, émergent les groupements d'employeurs multisectoriels, qui permettent la mise en application du temps partagé. Ces textes étudient leurs répercussi[...]

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Les relations professionnelles et l'action publique face aux risques du travail et de l'emploi : Rapport final. Réponse à l’appel d’offres CGP /DARES « L’évolution des relations professionnelles en France »

Olivier Mériaux ; Eric Verdier | Aix-en-Provence : LEST | 2006

L'objet de cette recherche est d'examiner comment les composantes du système français de relations professionnelles — ses acteurs, ses règles et ses institutions — tendent à se reconfigurer pour faire face aux nouveaux enjeux résultant des risqu[...]

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Les salariés des GE, gagnants ou perdants.

Bénédicte Berthe | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

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Travailler dans un groupement d'employeurs.

Gérard Podevin ; Bénédicte Berthe, Éditeur scientifique ; Michel Théry, Préfacier, etc. ; Nicolas Gury ; Franck Héas ; Dominique Philippe Martin | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2006

Dans les années 1980, face aux besoins de flexibilité des employeurs et de sécurité des employés, émergent les groupements d'employeurs multisectoriels, qui permettent la mise en application du temps partagé. Ces textes étudient leurs répercussi[...]

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Un nouveau droit du travail et de l'emploi ?

Bernard Gomel ; Jean-Jacques Dupeyroux ; François Chereque ; Alain Supiot ; François Gaudu ; Claude Roy-Loustaunau ; Françoise Favennec-Héry ; Pierre-Yves Verkindt ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Sébastien Perez-Duarte ; Christophe Willmann ; Maurice Cohen ; Hélène Périvier ; Albane Exertier ; Agnès Gramain ; Anne Legal ; Pierre Ralle ; Marc Véricel ; Xavier Pretot ; Antoine Mazeaud ; Jean-Philippe Lhernould ; Stéphane de La Rosa |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2005)

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L'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs impliqués.

Bernard Gomel ; Emmanuelle Chabert, Éditeur scientifique ; Isabelle Borras ; Isabelle Farchy ; Philippe Louveau ; Françoise Mourier ; Marie Tugal ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 199, novembre-décembre 2005)

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Politique de formation et développement de cluster industriels : l'exemple de Mécanic Vallée.

Joachim Haas |

Dans Note du LIRHE (n° 426 (05-21), octobre 2005)

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Groupement d'employeurs et portage salarial : salariés à tout prix ?

Marie-Françoise Mouriaux ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 19, juillet 2005)

L'étude de deux modalités émergentes de relations de travail, le groupement d'employeurs et le portage salarial, cerne les limites de formes d'emploi tripartites, caractérisées par le recours à un « tiers employeur », et les enjeux liés à leur é[...]

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Les aides à l'emploi. Aussi dans ce numéro : Association intermédiaire, entreprise d'insertion, groupement d'employeurs

Odile Aube ; Jean-Pierre Willems |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14410, 24 juin 2005)

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Les groupements d'employeurs. Le travail à temps partagé au service de l'emploi.

Jean Pelissier, Préfacier, etc. ; Jean Dalichoux ; Pierre Fadeuilhe | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2005

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Au nom de la norme. Les dispositifs de gestion entre normes organisationnelles et normes professionnelles.

François-Xavier Schweyer ; Valérie Boussard, Éditeur scientifique ; Fabrice Jubert ; Hélène Buisson-Fenet ; Xavier Albanel ; Eric Drais ; Marie-Noëlle Pecout ; Thomas Reverdy | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Sociologie de la gestion | 2005

Depuis une quinzaine d'années, les managers ont assisté à la prolifération d'outils de gestion où les procédures sont de plus en plus formalisées et normalisées. La dernière génération de logiciel s'appuie sur une centralisation de l'information[...]

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La pluriactivité en questions.

Christian Gilquin ; Miryam Blanchon ; PERIPL - CENTRE DE RESSOURCES INTERREGIONAL ALPIN SUR LA PLURIACTIVITE ET LA SAISONNALITE. ; Adeline Parenty | Annecy : PERIPL | 2005

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La mobilité professionnelle : enjeux économiques et sociaux.

Danielle Kaisergruber ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Jean-Marie Bergère ; Jean-Luc Delenne ; Michel Desurmont ; Bernard Gazier ; Jean-François Germe ; Sylvie Monchatre ; Christian Pin ; Benoît Saïdi ; Rachel Beaujolin |

Dans DEVELOPPEMENTS (n° 35, janvier 2004)

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Un monde en quête de reconnaissance : usages de l'économie sociale et solidaire en Aquitaine.

Philippe Auvergnon ; Xabier Itçaina, Éditeur scientifique ; Robert Lafore, Éditeur scientifique ; Richard Peyres ; Claude Sorbets, Éditeur scientifique ; Thierry Berthet ; Philippe Cuntigh ; Michaël Ristic ; Isabelle Daugareilh ; Géraldine Guillat ; Ludovic Lotode ; Isabelle Muon ; Sonia Oudin ; Mathias Schirmann | Bordeaux : Presses Universitaires de Bordeaux | Le territoire du politique. Politiques du social | 2004

Résultats d'une recherche menée en Aquitaine sur différentes expériences d'économie sociale et solidaire : société coopérative d'intérêt collectif, groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, systèmes d'échanges locaux, coopér[...]

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Regards croisés : emploi, activités, territoires.

Burkart Lutz ; Jean Le Monnier, Éditeur scientifique ; Poul Stenderup, Éditeur scientifique ; Monika Winkel, Éditeur scientifique ; Heike Meier ; Sigrid Wölfing ; Bettina Wiener ; Brigitte Biche ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Michael Wiedemeyer ; Ursula Blankenburg ; Lars Aagaard ; Laurence Ducrôt ; Bernard Quintreau ; Thomas Hartman ; France Joubert ; Sophie Rouault ; Jean Dalichoux ; Per Krarup ; Michael Petschick ; Richard Sabate ; Elke Koll ; Jean-Jacques Magnan ; Berti Wahl ; Eckart Hildebrandt ; Egon Sveistrup |

Dans Pour (n° 180, décembre 2003)

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La formation dans les TPE.

Eric Fremicourt ; Maryline Gesbert ; Sylviane Séchaud ; Annick Brenner ; Bernard Schneidermann ; Renato Maccari ; Ambroise Bouteille ; Catherine Bissey ; Noémia Marques ; Jean-Pierre Hedouin ; Patrick Michaud ; François Girod ; Armelle Robert ; Philippe Boutard ; Bernard Dall'osto ; Didier de Bus ; Sandrine Poittevin ; Norbert Jaouën ; Stéphane Heroult ; Danièle Joulieu ; Cécile Maussant ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 184, mai-juin 2003)

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Le groupement d'employeurs, une forme d'organisation particulière dans le secteur de l'emploi. Les impacts d'un groupement d'employeurs, en termes de développement et de stabilisation des emplois : DESS Ingénierie des organisations de l'économie sociale, Gestion, évaluation de projet, rédigé sous la direction de Coralie PEREZ

Jonathan Chabaud ; UNIVERSITE DE LA MEDITERRANEE | Marseille : Université de la Méditerranée | 2003

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Modèle de la compétence dans la mise au travail et modes de mobilisation (atelier 2).

Jean-Pierre Durand ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Xavier Albanel ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Sabrina Amadio ; Louis-Marie Barnier ; Rachid Bouchareb ; Gérard Boudesseul ; Valérie Boussard ; Valérie Brunel ; Hélène Buisson-Fenet ; Antonio Cardoso luis ; Damien Cartron ; Sylvie Célérier ; Pierre Cours-Salies ; Nicola De Luigi ; Lise Demailly ; Philippe Denimal ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Marcelle Duc ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Yannick Estienne ; Laëtitia Schweitzer ; Gaëtan Flocco ; Jean-Philippe Fons ; Jean-Louis Meyer ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Stéphanie Gallioz ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Marianne Herard ; Lionel Jacquot ; Christophe Nosbonne ; Prisca Kergoat ; Caroline Lanciano-Morandat ; Pierre Rolle ; Sophie Le Corre ; Marie-Christine Le Floch ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Danièle Linhart ; Romuald Normand ; Monique Dalud-Vincent ; Florence Osty ; Coralie Perez ; Joan Miquel Verd ; Stéphane Portet ; Cinara Rosenfield ; Elodie Segal ; Bénédicte Zimmermann | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

Période couverte par le document : 1984-2003

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Pour un contrat d'accompagnement généralisé : Contrat de travail accompagné ou contrat de création accompagné.

Bernard Seillier ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; Gautier Maigne | Paris : La Documentation française | 2003

Ce rapport propose un bilan et des perspectives pour les contrats aidés (contrats emploi solidarité -CES- et contrats emploi consolidés -CEC- notamment). Après avoir rappelé l'importance de la politique d'insertion dans le cadre plus large de la[...]

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Problèmes de recrutement des conducteurs routiers de voyageurs en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Analyse des besoins des entreprises et représentations des acteurs. Rapport final : Tome 1 : Diagnostic de ressources. Tome 2 : Préconisations et outils.

DIRECTION REGIONALE DE L'EQUIPEMENT. Aix-en-Provence | Aix-en-Provence : Direction régionale de l'Equipement | mai 2003

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Souplesse et sécurité de l'emploi : orientations d'études et recherches à moyen terme.

François Eymard-Duvernay ; Carole Yerochewski, Éditeur scientifique ; François Brunet ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (2002; Paris) ; Jean-Claude Barbier ; Peter Auer ; Florence Lefresne ; Marie Wierink ; Marie Raveyre ; François Cochet ; Frédéric Bruggeman ; Myriam Campinos-Dubernet ; Laurent Duclos ; Pierre Fadeuilhe ; Bertrand Fribourg ; Marie-Laure Morin ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Carole Tuchszirer | 2003

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Les groupements d'employeurs : un outil pour la croissance et l'emploi ?

CES - Conseil économique et social (Paris) ; Jean-Marcel Bichat, Secrétaire |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 19/2002, 4 décembre 2002)

Initiés en 1985, les groupements d'employeurs permettent aux entreprises de mutualiser localement le recrutement d'une partie de leurs salariés. Le Conseil économique et social a observé la réalité de ce dispositif, partiellement méconnu et sour[...]

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Pme : et pourtant elles forment !

Danièle Ginisty ; Philippe Tranchart |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 134, novembre-décembre 2002)

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Comment saisir l'hétérogénéité des relations d'emploi intermédiées ?

Vincent Wauquier ; Françoise Larré |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVI, n° 8, août 2002)

La transformation, au cours de ces 20 dernières années, des formes de gestion de l’emploi s’est notamment traduite par le développement de relations d’emploi intermédiées. Celles-ci présentent un intérêt majeur sur le plan à la fois conceptuel e[...]

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Expériences locales emploi-formation.

MINISTERE DU TRAVAIL | Paris : Ministère du travail | 2002

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La subordination dans le travail. Analyse juridique et sociologique de l'évolution des formes d'autonomie et de contrôle dans la relation de travail : Rapport de recherche. Programme MENRT. Action concertée incitative travail. Transformations du travail. Performance économique et statut de l'emploi

Alain Supiot, Préfacier, etc. ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet, Éditeur scientifique ; Katia Barragan ; Jean-Pierre Chauchard, Éditeur scientifique ; MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME ANGE GUEPIN.Nantes ; Brigitte Biche ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Stéphane Carré ; Mario Correia ; Jean-Yves Kerbourc'h, Éditeur scientifique ; Patrick Fridenson ; Herveline Gilbert ; Bernard Grassi ; Franck Héas ; Jean-Pierre Le Crom ; Jean Le Monnier ; Gildas Loirand ; François Mandin ; Romain Marié ; Françoise Piotet ; Achim Seifert | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2002, 2003

Le travail salarié est caractérisé par le lien de subordination, lien qui entre dans la définition du contrat de travail qui régit les rapports entre salariés et employeurs. Ces rapports sont des rapports d'autorité puisque le salarié est placé [...]

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L'insertion par l'activité économique.

Véronique Baudet-Caille | Rueil-Malmaison : Éd. ASH | 2001

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Les solutions innovantes pour améliorer le recrutement des conducteurs routiers de marchandises. Recommandations.

Jean-François Revah ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Soizic Leclercq ; Guillaume Laine ; Claire Blanchon | Paris : Bernard Brunhes Consultants | 2001

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Les groupements d'employeurs.

Brigitte Biche ; Audrey Desbois ; Jean Le Monnier ; Yves Monteillet |

Dans Humanisme et entreprise (n° 244, décembre 2000)

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Les aides à l'emploi.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13265, 27 octobre 2000)

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Les districts italiens. Un modèle de développement local exemplaire.

Florence Vidal |

Dans Futuribles (n° 256, septembre 2000)

De nombreuses petites et moyennes entreprises italiennes situées plus spécialement dans le nord et dans le centre de la péninsule, sont coordonnées entre elles et regroupées en "districts industriels". Ces districts, au nombre de 200 représenten[...]

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Formation, territoire, innovation. VIe Université d'hiver de la formation professionnelle.

Danielle Colardyn ; Valérie Hellouin, Éditeur scientifique ; Nicole Péry ; CENTRE INFFO (2000; ARLES) ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Françoise Cros ; Maïten Bel ; Pascaline Descy ; Fabrice Mary ; Agnès Berjon ; Christiane Joguet ; Jeanne Schneider ; Christine Boulzat ; Michel Moutrille ; Maria-Edwige Rudowski ; Patrick Laurens ; Christian Theveny ; Jean-Marie Mizzon ; Emile Reyter ; Patricia Gautier-Moulin ; Stéphanie Lagalles-Baranes |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 166, mai-juin 2000)

Ces contributions à l'Université d'hiver de la formation professionnelle portent en partie sur l'innovation en formation (en particulier l'utilisation des technologies de l'information), les liens entre formation et territoire ou encore la recon[...]

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