Les entreprises du dispositif médical / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (juillet 2020)

Public ISBD [article]  inZoom sur les métiers > (juillet 2020) . - 32 p. Titre : Les entreprises du dispositif médical Type de document : texte imprimé Auteurs : Office national d'information sur les enseignements et les professions Année de publication : 2020 Article en page(s) : 32 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; INGENIEUR ; QUALITE ; QUALITICIEN ; ECONOMIE DE LA SANTE ; METIER DU DROIT ; FONCTION COMMERCIALE ; FORMATEUR ; AGENT DE MAINTENANCE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Le secteur du dispositif médical recrute pour accompagner le développement de ses entreprises sur tout le territoire. Les jeunes diplômés sont recherchés, en particulier dans les domaines de la maintenance, de la commercialisation, de la réglementation et du numérique. Des métiers utiles à la santé de tous : Tous les professionnels du dispositif médical, quel que soit leur métier, sont animés par le même engagement : être au service des patients et des soignants. Les entreprises du dispositif médical sont en effet incontournables dans le domaine de la santé : elles conçoivent, produisent et commercialisent des produits de santé, qui améliorent la vie des personnes au quotidien. L'innovation technologique, le travail en équipe et la collaboration avec les équipes de santé caractérisent le secteur. Dans ce Zoom, vingt professionnels évoquent leur quotidien et font partager au lecteur leurs expériences et leurs perspectives d’évolution. Des formations nombreuses : Il est possible d’être embauché à plusieurs niveaux d’études, comme débutant ou confirmé. Depuis le bac professionnel jusqu’au master, il existe de nombreuses formations permettant de travailler dans les entreprises du dispositif médical. Certaines sont spécialisées en appareillage, en maintenance et technologie médicale, en promotion des produits de santé... d'autres sont plus généralistes. Le Zoom : Réalisé en partenariat avec le Snitem, ce Zoom a pour but de mieux faire connaître le secteur du dispositif médical et ses métiers. En s’appuyant sur la réalité du terrain, il s’inscrit dans le parcours Avenir qui accompagne les élèves de la 6e à la terminale dans leur exploration du monde économique et professionnel. (Source : Onisep) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'ONISEP Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67779 [article] Les entreprises du dispositif médical [texte imprimé] / Office national d'information sur les enseignements et les professions . - 2020 . - 32 p. Langues : Français (fre) in Zoom sur les métiers > (juillet 2020) . - 32 p. Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; INGENIEUR ; QUALITE ; QUALITICIEN ; ECONOMIE DE LA SANTE ; METIER DU DROIT ; FONCTION COMMERCIALE ; FORMATEUR ; AGENT DE MAINTENANCE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Le secteur du dispositif médical recrute pour accompagner le développement de ses entreprises sur tout le territoire. Les jeunes diplômés sont recherchés, en particulier dans les domaines de la maintenance, de la commercialisation, de la réglementation et du numérique. Des métiers utiles à la santé de tous : Tous les professionnels du dispositif médical, quel que soit leur métier, sont animés par le même engagement : être au service des patients et des soignants. Les entreprises du dispositif médical sont en effet incontournables dans le domaine de la santé : elles conçoivent, produisent et commercialisent des produits de santé, qui améliorent la vie des personnes au quotidien. L'innovation technologique, le travail en équipe et la collaboration avec les équipes de santé caractérisent le secteur. Dans ce Zoom, vingt professionnels évoquent leur quotidien et font partager au lecteur leurs expériences et leurs perspectives d’évolution. Des formations nombreuses : Il est possible d’être embauché à plusieurs niveaux d’études, comme débutant ou confirmé. Depuis le bac professionnel jusqu’au master, il existe de nombreuses formations permettant de travailler dans les entreprises du dispositif médical. Certaines sont spécialisées en appareillage, en maintenance et technologie médicale, en promotion des produits de santé... d'autres sont plus généralistes. Le Zoom : Réalisé en partenariat avec le Snitem, ce Zoom a pour but de mieux faire connaître le secteur du dispositif médical et ses métiers. En s’appuyant sur la réalité du terrain, il s’inscrit dans le parcours Avenir qui accompagne les élèves de la 6e à la terminale dans leur exploration du monde économique et professionnel. (Source : Onisep) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'ONISEP Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67779

Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine / Pascale Petit in Revue économique, vol. 71, n° 1 (janvier 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue économique > vol. 71, n° 1 (janvier 2020) . - pp. 31-56 Titre : Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine Type de document : document électronique Auteurs : Pascale Petit ; Mathieu Bunel ; Yannick L'Horty Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 31-56 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; DISCRIMINATION RACIALE ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI TERTIAIRE ; AGENT DE MAINTENANCE ; AIDE SOIGNANT ; ECONOMETRIE ; FRANCE Résumé : Cette étude évalue la discrimination dans l’accès à l’emploi privé et public selon deux critères, une origine maghrébine et une adresse en quartier de la politique de la ville, à l’aide d’un testing sur trois professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : responsables administratifs, techniciens de maintenance et aides-soignants. Entre octobre 2015 et avril 2016, nous avons envoyé 3 258 candidatures en réponse à 1 086 offres d’emploi. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. Nous ne trouvons pas que les discriminations à l’embauche sont plus faibles dans la fonction publique que dans le secteur privé et nous montrons que les fonctions publiques hospitalière et territoriale sont plus exposées au risque discriminatoire que la fonction publique d’État, pour les deux critères. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2020-1-page-31.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66783 [article] Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine [document électronique] / Pascale Petit ; Mathieu Bunel ; Yannick L'Horty . - 2020 . - pp. 31-56. Langues : Français (fre) in Revue économique > vol. 71, n° 1 (janvier 2020) . - pp. 31-56 Catégories : Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; DISCRIMINATION RACIALE ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI TERTIAIRE ; AGENT DE MAINTENANCE ; AIDE SOIGNANT ; ECONOMETRIE ; FRANCE Résumé : Cette étude évalue la discrimination dans l’accès à l’emploi privé et public selon deux critères, une origine maghrébine et une adresse en quartier de la politique de la ville, à l’aide d’un testing sur trois professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : responsables administratifs, techniciens de maintenance et aides-soignants. Entre octobre 2015 et avril 2016, nous avons envoyé 3 258 candidatures en réponse à 1 086 offres d’emploi. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. Nous ne trouvons pas que les discriminations à l’embauche sont plus faibles dans la fonction publique que dans le secteur privé et nous montrons que les fonctions publiques hospitalière et territoriale sont plus exposées au risque discriminatoire que la fonction publique d’État, pour les deux critères. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2020-1-page-31.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66783

Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? / Lydie Chaintreuil (2020)  

Public ISBD Titre : Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? : Secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de l’alimentation Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Coralie Cogoluegnes ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch Editeur : Marseille : ORM Année de publication : 2020 Collection : Grand angle num. 21 Importance : 93 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE CHIMIQUE ; METIER DE LA CHIMIE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; OUVRIER QUALIFIE ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TECHNICIEN ; PRODUCTION EN CONTINU ; AGENT DE MAITRISE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; BOUCHER ; CUISINIER ; GESTION PREVISIONNELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Résumé : Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l’emploi et de la formation. Ainsi, l’Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale reposant sur une expertise fine des compétences mobilisées et des compétences transférables dans différents métiers, afin de venir en appui à l’ingénierie de parcours de formation et favoriser les passerelles inter-métiers. Portant sur le champ de l’OIR Naturalité du Conseil régional de Provence - Alpes - Côte d’Azur, les analyses produites permettent de contextualiser les tensions et l’attractivité des métiers emblématiques et de d’identifier les compétences spécifiques, communes, voire transférables entre deux métiers : boucher et cuisinier. (Source : ORM) Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Quels-enjeux-emploi-formation-competences-pour-les-meti [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67928 Quels enjeux emploi-formation-compétences pour les métiers emblématiques de l’OIR Naturalité ? : Secteurs de la chimie, de l’agroalimentaire et de l’alimentation [texte imprimé] / Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Coralie Cogoluegnes ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch . - Marseille : ORM, 2020 . - 93 p. - (Grand angle; 21) . Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE CHIMIQUE ; METIER DE LA CHIMIE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGROALIMENTAIRE ; AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; OUVRIER QUALIFIE ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TECHNICIEN ; PRODUCTION EN CONTINU ; AGENT DE MAITRISE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; BOUCHER ; CUISINIER ; GESTION PREVISIONNELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE DE LA FORMATION ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE Résumé : Cette étude-action propose une approche métier par les compétences, notion désormais incontournable dans les champs de l’emploi et de la formation. Ainsi, l’Observatoire régional des métiers a développé une démarche méthodologique expérimentale reposant sur une expertise fine des compétences mobilisées et des compétences transférables dans différents métiers, afin de venir en appui à l’ingénierie de parcours de formation et favoriser les passerelles inter-métiers. Portant sur le champ de l’OIR Naturalité du Conseil régional de Provence - Alpes - Côte d’Azur, les analyses produites permettent de contextualiser les tensions et l’attractivité des métiers emblématiques et de d’identifier les compétences spécifiques, communes, voire transférables entre deux métiers : boucher et cuisinier. (Source : ORM) Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Quels-enjeux-emploi-formation-competences-pour-les-meti [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67928

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1023549	BR-04-20	Etude	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Les métiers du transport routier et de la logistique / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (février 2018)

Public ISBD [article]  inZoom sur les métiers > (février 2018) . - 32 p. Titre : Les métiers du transport routier et de la logistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Office national d'information sur les enseignements et les professions Année de publication : 2018 Article en page(s) : 32 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRANSPORT-MANUTENTION ; TRANSPORT ROUTIER ; AGENT DE CONDUITE ; CONDUCTEUR DE BUS ; CHAUFFEUR ROUTIER ; AMBULANCIER ; MECANICIEN D'ENTRETIEN ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Aujourd’hui, si nos commandes en ligne arrivent à destination dans les 48 heures, qui sait combien d’opérations ont été nécessaires ? Dans ce monde qui bouge, le transport routier de marchandises ou de personnes est un défi relevé au quotidien par toute une chaîne de professionnels. Plus de 170 000 entreprises sont concernées par le transport routier et la logistique en France et 670 000 personnes travaillent dans ce secteur qui ne cesse de recruter, notamment des conducteurs, puisqu’ils représentent 60 % des emplois. Pourtant, si les 40 % restants concernent des métiers moins visibles, ils offrent, eux aussi, de belles opportunités aux jeunes ! Dans ce « Zoom », 20 professionnels aux parcours différents font part de leur quotidien. Des formations du CAP jusqu’au bac + 5 permettent d’accéder aux métiers du secteur. Les écoles professionnelles y tiennent une place notable et leurs formations offrent de bonnes perspectives d’évolution. Les différents cursus sont présentés sous forme de questions/réponses. Une page « Quiz » aide le lecteur à se projeter dans les métiers présentés et à discerner ceux qui lui correspondent le mieux. Cette édition est un outil de découverte pour les jeunes et leur famille, ainsi qu’une ressource pour les équipes éducatives. Elle s’inscrit dans le parcours Avenir qui accompagne au collège et au lycée les élèves dans leur exploration du monde économique et professionnel. (Source : ONISEP) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'Onisep Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61792 [article] Les métiers du transport routier et de la logistique [texte imprimé] / Office national d'information sur les enseignements et les professions . - 2018 . - 32 p. Langues : Français (fre) in Zoom sur les métiers > (février 2018) . - 32 p. Catégories : Thésaurus CEREQ TRANSPORT-MANUTENTION ; TRANSPORT ROUTIER ; AGENT DE CONDUITE ; CONDUCTEUR DE BUS ; CHAUFFEUR ROUTIER ; AMBULANCIER ; MECANICIEN D'ENTRETIEN ; LOGISTIQUE ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Aujourd’hui, si nos commandes en ligne arrivent à destination dans les 48 heures, qui sait combien d’opérations ont été nécessaires ? Dans ce monde qui bouge, le transport routier de marchandises ou de personnes est un défi relevé au quotidien par toute une chaîne de professionnels. Plus de 170 000 entreprises sont concernées par le transport routier et la logistique en France et 670 000 personnes travaillent dans ce secteur qui ne cesse de recruter, notamment des conducteurs, puisqu’ils représentent 60 % des emplois. Pourtant, si les 40 % restants concernent des métiers moins visibles, ils offrent, eux aussi, de belles opportunités aux jeunes ! Dans ce « Zoom », 20 professionnels aux parcours différents font part de leur quotidien. Des formations du CAP jusqu’au bac + 5 permettent d’accéder aux métiers du secteur. Les écoles professionnelles y tiennent une place notable et leurs formations offrent de bonnes perspectives d’évolution. Les différents cursus sont présentés sous forme de questions/réponses. Une page « Quiz » aide le lecteur à se projeter dans les métiers présentés et à discerner ceux qui lui correspondent le mieux. Cette édition est un outil de découverte pour les jeunes et leur famille, ainsi qu’une ressource pour les équipes éducatives. Elle s’inscrit dans le parcours Avenir qui accompagne au collège et au lycée les élèves dans leur exploration du monde économique et professionnel. (Source : ONISEP) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire sur le site de l'Onisep Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61792

An analysis of possible socio - economic effects of a Cooperative , Connected and Automated Mobility (CCAM) in Europe / M. Alonso Raposo (2018)    

Public ISBD Titre : An analysis of possible socio - economic effects of a Cooperative , Connected and Automated Mobility (CCAM) in Europe : Effects of automated driving on the economy, employment and skills. Type de document : document électronique Auteurs : M. Alonso Raposo ; et alii Editeur : Luxembourg : Publications Office of the European Union Année de publication : 2018 Importance : 205 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; AUTOMATISATION ; TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; TRANSPORT ROUTIER ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; TRANSPORT-MANUTENTION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; COMPETENCE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI Résumé : The study analyses the value at stake for both economy and society as a result of a transition towards CCAM (Cooperative, Connected and Automated Mobility ) in Europe. It identifies the economic sectors that are most likely to be affected by CCAM as well as the factors driving future changes in each sector. The ultimate goal is to estimate ranges of potential impacts for the main affected sectors, with the support of a set of scenarios. The study also analyses the potential effects of CCAM on the workforce and skills that may be needed in the mobility transition. The focus of the study is exclusively on road transport for both passengers and freight. (source: report) Document Céreq : Non En ligne : http://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC111477/kjna29226enn [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62821 An analysis of possible socio - economic effects of a Cooperative , Connected and Automated Mobility (CCAM) in Europe : Effects of automated driving on the economy, employment and skills. [document électronique] / M. Alonso Raposo ; et alii . - Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2018 . - 205 p. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; AUTOMATISATION ; TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; TRANSPORT ROUTIER ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; TRANSPORT-MANUTENTION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; COMPETENCE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI Résumé : The study analyses the value at stake for both economy and society as a result of a transition towards CCAM (Cooperative, Connected and Automated Mobility ) in Europe. It identifies the economic sectors that are most likely to be affected by CCAM as well as the factors driving future changes in each sector. The ultimate goal is to estimate ranges of potential impacts for the main affected sectors, with the support of a set of scenarios. The study also analyses the potential effects of CCAM on the workforce and skills that may be needed in the mobility transition. The focus of the study is exclusively on road transport for both passengers and freight. (source: report) Document Céreq : Non En ligne : http://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/JRC111477/kjna29226enn [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62821

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Enseigner l’industrie du futur / Christophe Bourgognon (2018)    

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Entre approche systémique et tentation panoptique : la prévention du décrochage scolaire dans un lycée professionnel des Quartiers nord de Marseille / Christophe Guitton (2018) 

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Les smart grids : quelle évolution pour les techniciens et les ingénieurs ? / Lydie Chaintreuil (2018)    

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Être métrologue : missions, qualifications et évolutions de l’activité / Félicie Drouilleau in Bibliothèque Virtuelle Métrologie – BIVI Métrologie, mis en ligne le 27/11/2017 (novembre 2017)  

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In the chemical industries, ‘we attract, we train, we hire’ / Agnès Legay in Training and employment, n° 128 (March-April 2017)    

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Les métiers de la construction automobile / René Brouillet in L'enseignement technique, n° 255 (juillet-août-septembre 2017)

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Dans les industries chimiques, "on capte, on forme, on embauche" / Agnès Legay in Bref, n° 355 (2017)    

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Les garages à ciel ouvert : configurations sociales et spatiales d’un travail informel / Collectif Rosa Bonheur in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 216-217 (2017/1-2)  

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L’impossible confinement du travail nucléaire / Marie Ghis Malfilatre in Travail et emploi, n° 147 (2016/3)  

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Se voir « avec les yeux des autres » / Martin Thibault in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 216-217 (2017/1-2)  

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Coconstruire un référentiel métier ouvert au travail réel / Robert Ouaknine in Education permanente, n° Hors-Série 9 (Hors série AFPA 2017)

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L’entreprise libérée, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ? / Patrick Gilbert in Gérer et comprendre, n° 127 (mars 2017)  

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L'Impact du développement des objets connectés sur la réparation, les compétences et la formation / ADEME (Paris) (2017)  

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Les métiers de la mesure - De la métrologie à l'instrumentation / Félicie Drouilleau (2017)    

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Métiers du numérique et diplômes professionnels de niveau IV / René-Paul Arlandis (2017)    

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Quels emplois, quelles formations dans les métiers industriels ? / Somoudom Inthavong (2017)    

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Verdir les emplois ou « reverdir » les enjeux d’organisation ? / Pascal Ughetto in Formation emploi, n° 135 (juillet-septembre 2016)  

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Du silence organisationnel au débat structuré sur le travail / Raoni Rocha in Cadres CFDT, n° 468 (mars 2016)  

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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public / Yannick L'Horty (2016)  

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Le BTS Maintenance des systèmes / Dominique Petrella in CPC Info, n° 55 (premier semestre 2014)  

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Les évolutions des BTS Fluides Énergies Environnement (FEE) Maintenance Industrielle (MI) - Domotique / Thierry Monin in CPC Info, n° 55 (premier semestre 2014)  

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Les résistances au travail en perspective / Morgane Kuehni in Emulations, n° 13 (2014)  

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Discrimination à l'embauche des jeunes en ÃŽle-de-France / Emilia Ene Jones in Economie et statistique, n° 464-465-466 (avril 2014)  

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Les métiers de l'entreprise in Alternatives économiques, Hors-série poche n° 65 (janvier 2014)

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Les écrits du travail. Dossier / Gwenaële Rot in Sociologie du travail, vol. 56, n° 1 (janvier-mars 2014)  

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Travailler en Paca / Anne-Sophie Dumortier (2014)    

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Les effets de la lean production sur les tms et les arrêts maladie / Grégor Bouville in Travailler, n° 29 (2013/1)  

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Les métiers de l'industrie à l'heure du développement durable / Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) (2013)

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Emploi, métier et diplôme / Gilles Moreau (2012)

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Les métiers de la mécanique / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2011)

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Le recrutement des ouvriers qualifiés débutants : le cas des électriciens et des carrossiers / Frédéric Séchaud (2011)    

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Relativiser l'opposition entre diplômes de métier et diplômes transversaux / Agnès Legay in Bref, n° 280 (décembre 2010)    

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Les métiers de la maintenance. Choisir un métier, dossier n° 53. / René Brouillet in L'enseignement technique, n° 227 (juillet-août-septembre 2010)

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Petites entreprises et jeunes salariés de la réparation automobile : le rôle de la formation initiale dans la prévention des risques professionnels / Eric Verdier in Formation emploi, n° 111 (juillet-septembre 2010)

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Regards de petits patrons sur la formation initiale : la filière réparation des carrosseries / Agnès Legay in Education permanente, n° 182 (mars 2010)

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Analyse et comparaison des emplois occupés à l'issue de deux baccalauréats professionnels / Mickaële Molinari-Perrier (2010)

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Analyse qualitative des emplois occupés à l'issue des deux bacs professionnels, EIE et Carrosserie option réparation / Bernard Fourcade (2010)

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Le Bac pro Réparation des carrosseries / Agnès Legay (2010)

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Eloge du carburateur / Marc Saint-Upéry (2010)

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Affiliations et désaffiliations aux métiers de la mécanique automobile : le cas des apprentis. / France. Ministère de l'Éducation nationale in CPC Documents, n° 1 (mars 2009)

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Analyse et comparaison des deux baccalauréats professionnels / Mickaële Molinari-Perrier (2009)

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Analyse des curricula / Josiane Paddeu (2009)

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Analyse des modes de recrutement et des emplois cibles du bac pro électrotechnique (ELEEC) / Frédéric Séchaud (2009)

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Les emplois cibles du Bac pro Réparation des carrosseries / Agnès Legay (2009)

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Quels emplois après les Bac Pro industriels ? Analyses statistique et qualitative des liens entre spécialité du diplôme et emplois occupés / Catherine Béduwé (2009)

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