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Les descendants d’immigrés s’élèvent plus souvent dans l’échelle sociale que les personnes sans ascendance migratoire

Philippe Roussel |

Dans INSEE Première (n° 2006, juillet 2024)

Alors que leurs parents occupaient des positions sociales moins qualifiées, les descendants d’immigrés âgés de 35 à 59 ans appartiennent à des groupes socioprofessionnels assez proches de ceux des personnes sans ascendance migratoire directe. Le[...]

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Le travail à la loupe : « savoirs d’enquête » entre demande publique et production scientifique (France, années 1970-2000). Dossier

Bilel Osmane, dir. ; Ferruccio Ricciardi, dir. |

Dans Cahiers d'histoire du Cnam (Les) (vol. 17, 2023/2)

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Mesurer la mobilité intergénérationnelle et l’inégalité des chances à partir du revenu : Une opportunité pour (ré)évaluer le lien entre éducation et destin individuel

Clément Dherbécourt |

Dans Education et formations (n° 105, 2023/1)

Longtemps limités par la rareté des données, les travaux sur l’inégalité des chances et la mobilité intergénérationnelle basés sur les revenus connaissent un essor important. Cet article vise à illustrer l’intérêt de ces travaux, et des question[...]

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Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Karine Briard |

Dans Formation emploi (n° 161, 2023/1)

Formation et évolution professionnelle s’articulent de façon différente entre les femmes et les hommes salariés. Les logiques à l’œuvre peuvent être mises en évidence à partir de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP), réalis[...]

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Educational tracking and social inequalities in long-term labor market outcomes: Six countries in comparison

Steffen Schindler ; Eyal Bar-Haim ; Carlo Barone ; Jesper Fels Birkelund ; Vikki Boliver ; Queralt Capsada-Munsech ; Jani Erola ; Marta Facchini ; Yariv Feniger ; Laura Heiskala ; Estelle Herbaut ; Mathieu Ichou ; Kristian Bernt Karlson ; Corinna Kleinert ; David Reimer ; Claudia Traini ; Moris Triventi ; Louis-André Vallet |

Dans International Journal of Comparative Sociology (Vol. 0, 2023)

In this country-comparative study, we ask to what extent differentiation in secondary education accounts for the association between social origins and social destinations in adult age. We go beyond the widely applied formal definitions of educa[...]

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Des trajectoires professionnelles qui ramènent au milieu social d’origine : une analyse de la contre-mobilité en France en 2015

Marta Veljkovic |

Dans Revue française de sociologie (vol. 62, n° 2, 2021/2)

Un demi-siècle après l’introduction du concept de « contre-mobilité » par Roger Girod, cet article se propose de renouveler son intérêt pour la sociologie de la stratification sociale. En s’appuyant sur l’enquête « Formation et Qualification Pro[...]

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Mobilité sociale en cours de carrière et trajectoires de classe : Une contribution à l’étude de la stratification sociale en France entre 1970 et 2015. Thèse de doctorat en sociologie

Marta Veljkovic | Paris : Institut d'Etudes Politiques | 2022

Porteuses des mécanismes de cumul et de compensation des (dés)avantages initiaux, les carrières professionnelles dans les sociétés contemporaines sont à la fois le produit et un des mécanismes de la stratification sociale. Dans la présente thèse[...]

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L’effet différencié des configurations familiales sur la mobilité sociale subjective : une comparaison hommes/femmes

Monique Dalud-Vincent ; Alexandre Vayer ; Marie-Carmen Garcia |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 17, n° 1, novembre 2021)

Sur la base de l’enquête Formation et Qualification Professionnelle de 2014/2015, nous étudions l’effet des configurations familiales sur la mobilité sociale subjective (i.e. le jugement de l’enquêté.e sur sa trajectoire) en confrontant deux sit[...]

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Mobilité sociale selon le(s) sociologue(s) et selon les enquêté.e.s : comparaison entre points de vue d’après l’enquête Formation et qualification professionnelle de 2014/2015

Monique Dalud-Vincent |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 17, n° 1, novembre 2021)

Partant de la dernière enquête FQP 2014/2015 de l’INSEE sur la mobilité sociale en France, cet article compare cinq propositions de sociologues concernant les regroupements en classes des catégories socioprofessionnelles et les qualifications du[...]

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Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ? : Une évaluation sur la période 2010 – 2015

Karine Briard | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Les formations que suivent les femmes s’inscrivent plus souvent en amont d’un changement professionnel, alors que celles des hommes visent plus fréquemment l’adaptation à un poste ou à un matériel. L’inégal accès des femmes et des hommes à la fo[...]

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La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?

Karine Briard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 021, juillet 2020)

Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes. Les taux de formation des femmes et des hommes sont proches, car les femm[...]

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Analyser et comparer des tables de mobilité sociale à l’aide d’une approche relationnelle : continuité et lignes de fracture entre catégories socioprofessionnelles

Monique Dalud-Vincent |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 15, n° 2, mai 2020)

Ce travail a pour objectif de comparer des tables de mobilité sociale selon l’âge, le sexe, l’origine sociale, la date d’enquête (d’après les enquêtes FQP de l’INSEE de 2003 et de 2014/2015) en utilisant la nomenclature des professions en 31 cat[...]

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Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? : La structure des classes populaires au prisme des mobilités professionnelles des ouvriers et des employés

Claire-Lise Dubost ; Lucas Tranchant |

Dans Sociétés contemporaines (n° 114, 2019/2)

Les mobilités professionnelles sont peu étudiées en tant que telles, alors qu’elles représentent une dimension importante de l’expérience du travail dans les classes populaires et qu’elles sont au centre des politiques de l’emploi. À partir des [...]

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Quantifier l'influence totale de la famille d'origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik ; Clotilde Coron ; Sébastien Grobon ; Céline Goffette |

Dans Economie et statistique (n° 477, juillet 2015)

Les travaux visant à mesurer l'influence familiale sur les parcours scolaires et professionnels reposent principalement sur des données relatives à un individu et ses ascendants. Celles-ci réduisent l'influence du milieu familial à l'effet des c[...]

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Un cas particulier de discrimination sur le marché du travail : l'accès aux emplois en contact avec le public

Morgane Laouénan |

Dans Economie et statistique (n° 464-465-466, avril 2014)

À caractéristiques socio-démographiques données, les actifs d'origine étrangère ont des taux d'emploi en contact avec la clientèle plus faibles que ceux dont les deux parents sont originaires de métropole. Cette étude examine les sources de cett[...]

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De la relation d'embauche à la relation d'emploi : une approche en termes de segmentation, Université Paris 1-Panthéon Sorbonne : Dossier pour l’habilitation à diriger des recherches (HDR), Université Paris 1-Panthéon Sorbonne -Tome 1 : Synthèse des travaux

Laurence Lizé | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2014

Le problème général de cette recherche analyse la façon dont les changements dans les pratiques de ressources humaines de fermes en forme de la dynamique de la segmentation du marché du travail. Être exclus des marchés internes, les groupes défa[...]

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Mobilité et segmentation du marché du travail : quel parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ?

Thomas Amossé ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit |

Dans Economie et statistique (n° 450, novembre 2012)

Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d'une démission, d'une fin de contrat ou d'un licenciement ? Dans cet article, nous mobilisons les données de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP) de 20[...]

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Contrat de travail et sécurité des parcours sur le marché du travail

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 6, juin 2012)

Cet article propose de questionner le rôle du contrat de travail dans la sécurité des parcours sur le marché du travail. De nombreuses analyses supposent que le contrat de travail modifie le fonctionnement efficace du marché du travail. Il joue [...]

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Âge d’entrée à l’école, accumulation de capital humain et parcours scolaire : le cas de la France

Nicolas Fleury ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (60è; 2011) |

Dans Revue économique (vol. 63, n° 3, mai 2012)

Cet article évalue économétriquement l’impact de l’âge d’entrée à l’école primaire sur l’accumulation individuelle de capital humain et les parcours scolaires pour le cas français. Nous exploitons l’expérience naturelle constituée de la variatio[...]

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Être sans diplôme aujourd'hui en France : quelles caractéristiques, quel parcours et quel destin ?

Rachid Bouhia ; Manon Garrouste ; Alexandre Lebrère ; Layla Ricroch ; Thibaut de Saint Pol |

Dans Economie et statistique (n° 443, decembre 2011)

Cet article vise à étudier la population des personnes sortant sans diplôme du système éducatif français et plus particulièrement à décrire leur parcours scolaire et leur insertion sur le marché du travail, à partir des données de l'enquête Form[...]

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Quand l'emploi atypique devient une norme de recrutement : de la volonté du législateur à l'usage sur le marché du travail

Vanessa Di Paola ; Nathalie Louit-Martinod ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 1, décembre 2011)

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Aux frontières du "petit" salariat public et de son encadrement : de nouveaux usages des concours ?

Cédric Hugrée |

Dans Travail et emploi (n° 127, juillet-septembre 2011)

Les emplois de catégorie B de la fonction publique sont aujourd'hui à l'aube de profondes transformations réglementaires et sociales. D'un côté, l'instauration d'un nouvel espace statutaire de la catégorie B risque de transformer progressivement[...]

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Employment and Career Path Security : What Are the Links ?

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2011

Beginning from an inquiry into the security of professional paths, INSEE’s Training and Professional Qualification survey (TPQ)1 enabled us to test three of its principal dimensions as defined by the CERC2 (2005): employment stability, employmen[...]

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Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes : Une analyse empirique à partir de données françaises du début des années 2000

Thomas Amossé ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011

Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d’une démission, d’une fin de contrat ou d’un licenciement ? S’accompagnent-elles d’un retour durable en emploi, d’une alternance répétée de périodes d’emploi, de chômage et [...]

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La France dans les comparaisons internationales : Guide d'accès aux grandes enquêtes statistiques en sciences sociales

Alain Chenu ; Laurent Lesnard | Paris : Les Presses de Sciences Po | 2011

Les avancées récentes des sciences sociales doivent beaucoup aux grands programmes et enquêtes statistiques qui permettent de comparer dans différents pays aussi bien l'impact des choix effectués en matière de politiques publiques que les évolu[...]

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Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles - La nature de l’emploi détermine la sécurité des parcours professionnels

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé |

Dans Economie et statistique (n° 431-432, octobre 2010)

L’analyse du parcours des salariés sur le marché du travail ne saurait se réduire à la caractérisation de leur profil individuel. Les caractéristiques des emplois qu’ils ont occupés dans le passé sont en effet aussi des facteurs importants de le[...]

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L’enquête Formation et Qualification Professionnelle : une source inépuisable pour la recherche en sciences sociales

Dominique Goux |

Dans Economie et statistique (n° 431-432, octobre 2010)

Aujourd’hui, l’enquête FQP reste largement perçue comme « l’enquête sur la mobilité sociale française », et de fait, elle a, à chacune de ses six éditions, donné lieu à un grand nombre de recherches sur les liens existant entre origine sociale, [...]

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Les questionnements sur la société française pendant quarante ans d’enquêtes Formation et Qualification Professionnelle

Olivier Monso ; Laurent Thévenot |

Dans Economie et statistique (n° 431-432, octobre 2010)

Les enquêtes sur la Formation et la Qualification Professionnelle examinent, de manière approfondie, le parcours de la personne interrogée dont elles reconstituent diverses étapes de son histoire. Elles répondent à des interrogations très variée[...]

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Les trajectoires professionnelles en début de vie active : quel impact des contrats temporaires ?

Sylvie Blasco ; Pauline Givord |

Dans Economie et statistique (n° 431-432, octobre 2010)

L’impact de la flexibilité du marché du travail sur l’insertion des jeunes reste un objet de controverse. Si occuper un emploi temporaire permet d’acquérir de l’expérience professionnelle et peut constituer un « tremplin » vers un emploi stable,[...]

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Mobilité professionnelle : une approche en termes de segmentation

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2010

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Mobilités professionnelles et cycle de vie

Arnaud Dupray, Auteur ; Isabelle Recotillet, Auteur |

Dans Economie et statistique (n° 423, décembre 2009)

Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise, deux composantes essentielles du cycle de vie active. La propension à changer d’emploi décline tout au long de celui-ci, notamment au cours des[...]

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La mobilité entre métiers : 30 % des pesonnes en emploi en 1998 avaient changé de métier en 2003.

Véronique Simonnet ; Valérie Ulrich ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 05.3, février 2009)

Le passage d'un métier à un autre n'est pas un évènement rare pour la population française en emploi : près de 30 % des personnes en emploi en 1998 ont évolué vers un autre métier en 2003. Si le changement de métier est plus fréquent pour les ho[...]

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Formation continue en entreprise et promotion sociale : mythe ou réalité

Sylvie Blasco ; Jérôme Lê ; Olivier Monso | Paris : Insee | Insee Références | 2009

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Formation continue, salaires et transformations des marchés internes

Pierre Béret |

Dans Travail et emploi (n° 117, janvier-mars 2009)

En un quart de siècle, la formation professionnelle continue à l'initiative des employeurs (FPCE) s'est considérablement transformée, aussi bien du point de vue de ses caractéristiques que de ses conséquences salariales. En ne considérant que le[...]

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Géographie du chômage des personnes d'origine africaine : discrimination vis-à-vis des emplois en contact avec la clientèle ?

Laurence Bouvard ; Pierre-Philippe Combes ; Bruno Decreuse ; Morgane Laouénan ; Benoît Schmutz ; Alain Trannoy |

Dans Revue française d'économie (vol. XXIII, n° 3, janvier 2009)

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Quelle deuxième chance pour les jeunes en difficulté ?

Matthieu Angotti |

Dans Consommation et modes de vie (n° 218, février 2009)

La situation des jeunes face à l'emploi est préoccupante. Le taux d'emploi des 15-24 ans en France est inférieur à 30% contre 36% en moyenne en Europe, et les jeunes sont particulièrement concernés par les formes d'emploi précaire : stages, CDD,[...]

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Statut d'emploi, ancienneté et sécurité des parcours

Mireille Bruyère, Auteur ; Philippe Lemistre, Auteur | Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2009

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L'intersectionalité des rapports sociaux de pouvoir en France : le cas du sexe et de l'origine ethnique

Fatima Ait Ben Lmadani ; Marc-Arthur Diaye ; Michal W. Urdanivia |

Dans Document de travail du CEE (n° 100, juin 2008)

Depuis la critique par les féministes noires américaines de la prééminence du rapport social de sexe sur les autres rapports, il est aujourd'hui admis par les sociologues que les rapports sociaux de pouvoir doivent être considérés dans leur arti[...]

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Des milieux sociaux au marché du travail : Les questionnements sur la société française pendant quarante ans d'enquêtes « Formation et Qualification Professionnelle ».

Olivier Monso ; Laurent Thévenot ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; CREST - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET STATISTIQUE |

Dans Document de travail du CREST (n° 2008-20, 2008)

Les enquêtes françaises sur la Formation et la Qualification Professionnelle examinent, de manière approfondie, le parcours de la personne interrogée dont elles reconstituent diverses étapes de l'histoire. Elles répondent à des interrogations tr[...]

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Tenter un diplôme au cours de sa carrière : peu d'occasions pour les salariés.

Camille Bonaïti ; Estelle Viger ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 14.3, mars 2008)

Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation débouchant sur une certification, soit 6 % des actifs ayant achevé leurs études initiales depuis au moins cinq ans. C'est au cours des dix premières anné[...]

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Formation continue, mobilités et salaires

Pierre Béret ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

L'auteur envisage la question des conséquences de la formation professionnelle continue sur le salaire des formés, en élargissant une étude antérieure réalisée sur une comparaison entre les années 70 et 90. 10 ans après, en utilisant les données[...]

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Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise.

Isabelle Marion ; Martine Möbus ; Jean-Claude Sigot | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2008

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Intensité du travail et mobilité professionnelle.

Thomas Amossé ; Michel Gollac |

Dans Travail et emploi (n° 113, janvier-mars 2008)

L'article s'intéresse au lien entre les contraintes de rythme dans le travail et les changements de situation professionnelle. A la lumière de la littérature, les auteurs formulent l'hypothèse que l'intensité élevée du travail est liée à un surc[...]

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Mobilités sur le marché du travail : comment les marchés professionnels se caractérisent-ils ?

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

Cet article a pour objet de mieux identifier ce qui dans l'emploi permet aux individus de mener plus ou moins facilement leur trajectoire professionnelle, dans un contexte de transformation du marché du travail. Les données utilisées sont issues[...]

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Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une exploitation de l'enquête FQP de 2003

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé | Paris : Centre d'économie de la Sorbonne | Documents de Travail du Centre d'économie de la Sorbonne | 2008

Ce travail propose d'analyser la sécurité des parcours professionnels selon les trois critères définis par le CERC (2005) : la stabilité de l'emploi (rester dans le même emploi), la sécurité de l'emploi (reprise d'emploi rapide après une mobilit[...]

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Quel est le désajustement entre spécialités de formation et d'emploi ?

Philippe Lemistre | Paris : Dunod | Formation pro | 2008

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Quel lien entre formation continue et mobilité interne ?

Isabelle Marion ; Martine Möbus ; Jean-Claude Sigot | Paris : Dunod | Formation pro | 2008

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Evolutions professionnelles des femmes en seconde partie de carrière selon le degré de mixité des professions.

Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop | Marcinelle : Editions Cortext | 2007

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La mesure des discriminations liées à "l'origine" : statistiques et testing présentés lors du colloque AVERROES (Action Visant l'Egalité sans distinction de Race, de Religion ou d'Origine dans l'emploi et les Services) du 22 octobre 2007 à Lyon.

Eric Cediey, Éditeur scientifique ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS, Dédicataire | [s.l.] : s.e | 2007

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Une typologie des parcours de formation continue à partir d’une analyse exploratoire de l’enquête Formation-qualification professionnelle (FQP) 2003

Johanna E. Durand ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIV; 30-31 mai 2007; Orléans) | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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Les deux faces - objective/subjective - de la mobilité sociale.

Marie Duru-Bellat ; Anne Kieffer |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 4, octobre-décembre 2006)

Cet article explore la relation entre la mobilité sociale objective, mesurée traditionnellement par les tables de mobilité établies par les sociologues, et les sentiments de mobilité, soit la manière dont les individus perçoivent, expliquent et [...]

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Les enquêtes sur la formation continue. Pour en savoir plus... Supplément électronique au n° 229

Elsa Personnaz ; Isabelle Marion-Vernoux |

Dans Céreq Bref (n° 229, avril 2006)

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La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour de valeurs et de pratiques communes

Elsa Personnaz ; Isabelle Marion-Vernoux |

Dans Céreq Bref (n° 229, avril 2006)

L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en entreprise... Du moins tel qu'il apparaît à travers les diverses enquêtes quantitatives régulièrement menées sur la question. Une approche plus qualit[...]

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Les immigrés accèdent moins à la formation professionnelle continue

Didier Gélot ; Claude Minni |

Dans Formation emploi (n° 94, avril-juin 2006)

L’article s’intéresse à l’accès des immigrés à la formation professionnelle continue. Il s’appuie sur des données issues de plusieurs enquêtes, dont notamment l’enquête « Formation et qualification professionnelle (FQP) » qui permet, pour la pre[...]

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Evolution sur trente ans des chances de mobilité chez les ouvriers et employés faiblement qualifiés : pour une approche dynamique de l'emploi faiblement qualifié

Laurence Coutrot ; Annick Kieffer ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIII; 1er-2 juin 2006; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Relief | 2006

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Formation et salaires. Enquête sur la formation et la qualification professionnelle 2003. Tableaux.

Jean-Philippe de Palmas ; Stéphanie Dupays ; Olivier Monso ; Fabrice Murat | 2006

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Risque de chômage et reprise d'emploi : le rôle des compétences

Philippe Lemistre ; Mireille Bruyère ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIII; 1er-2 juin 2006; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Relief | 2006

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Les secondes parties de carrière des femmes selon le degré de mixité des professions : quelques constats pour la France.

Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; UNIVERSITE DE LIEGE, Dédicataire | Liège : Université de Liège | 2005

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Trajectoire initiale et devenir professionnel en seconde partie de carrière.

Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | 2005

Le déroulement des débuts de vie active et notamment les modalités de cheminement, en externe ou en interne par rapport à l'entreprise, avec des mobilités ascendantes ou plutôt horizontales a des répercussions sur les secondes parties de carrièr[...]

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L'évolution de la rentabilité salariale de la formation initiale et de l'expérience en France depuis trente cinq ans.

Claude Thelot ; Marion Selz |

Dans Population (vol. 59, n° 1, janvier-février 2004)

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Interaction de l'âge et du genre dans le travail peu qualifié

Laurence Coutrot ; Annick Kieffer | Marseille : Céreq | Relief | 2004

Période couverte par le document : 1960-2004

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Emergence et devenir du travail peu qualifié : 1964-2001.

Roxane Silberman ; Laurence Coutrot ; Annick Kieffer ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE, Dédicataire | Caen : LASMAS | 2003

Période couverte par le document : 1964-2001

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La rentabilité salariale de la formation et de l'expérience en France depuis 35 ans.

Marion Selz ; Claude Thelot | 2003

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Réso comme outil de structurations des catégories socioprofessionnelles.

Monique Dalud-Vincent |

Dans BMS - Bulletin de Méthodologie Sociologique (n° 76, October 2002)

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Les Français et la formation continue. Statistiques sur la diversité des pratiques. Rapport statistique de l'enquête FC 2000. Enquête complémentaire à l'enquête emploi.

Yvette Raimond ; Christine Fournier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Marion Lambert ; Coralie Perez ; Mireille Bruyère ; Hicham Hanchane | Marseille : Céreq | Documents | 2002

Cette enquête, complémentaire à l'enquête emploi, a été réalisée à l'initiative du Céreq et de l'INSEE, en partenariat avec les ministères de l'Éducation et du Travail et du Commissariat général au Plan. Elle poursuit un triple objectif : décrir[...]

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Formation continue et carrières salariales. Une évaluation sur données individuelles.

Denis Fougère ; Dominique Goux ; Eric Maurin |

Dans Annales d'économie et de statistique (n° 62, avril-juin 2001)

Cet article évalue l'impact des formations financées par les employeurs sur la mobilité et les rémunérations des salariés. On utilise l'enquête sur la Formation et la Qualification Professionnelle (FQP) réalisée en 1993. Cette enquête permet d'i[...]

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Efficacité de la formation pour les individus et les entreprises : Dossier n° 4.

Yves Lichtenberger, Éditeur scientifique ; Philippe Méhaut, Éditeur scientifique ; LATTS-CERTES - LABORATOIRE TECHNIQUES TERRITOIRES ET SOCIETES.Noisy-le-Grand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | s.l. : s.e. | 2001

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La démocratisation de l'enseignement. Présentation d'un dossier.

Marie Duru-Bellat ; INED - INSTITUT NATIONAL D'ETUDES DEMOGRAPHIQUES ; Pierre Merle ; Annick Kieffer ; Rudolph Binion ; Henri Leridon, Préfacier, etc. ; Charles Soulié ; Dominique Merllie |

Dans Population (vol. 55, n° 1, janvier-février 2000)

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La démocratisation de l'enseignement "revisitée" : une mise en perspective historique et internationale des inégalités des chances scolaires en France.

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Marie Duru-Bellat ; Annick Kieffer ; Irène Fournier-Mearelli ; Marie-Odile Lebeaux ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris ; INSTITUT DU LONGITUDINAL |

Dans Les cahiers de l'IREDU (n° 60, mai 1999)

Les questions de démocratisation de l'enseignement ont peu été abordées en France dans les années 90. En revanche, l'abondance de travaux récents à l'étranger, notamment de comparaisons internationales, et la quasi-absence de la France dans ces [...]

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La promotion sociale en France.

Claude Dubar, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Yves Palazzeschi ; Christiane Rolle ; Boel Berner ; Claudine Fontanon ; Paul Santelmann ; Jean-François Chosson ; Richard Lick ; François Pottier ; Alain Chenu ; Gérard Podevin ; Jean-Jacques Paul | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Sociologie | 1999

Cet ouvrage est le prolongement d'une journée d'études organisée par le laboratoire Printemps, en 1996, afin d'engager un débat autour de l'histoire des dispositifs de "promotion sociale" en France et d'éclairer la notion européenne de "formatio[...]

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La formation professionnelle continue : de l'accumulation de compétences à la validation de la performance.

Pierre Béret ; Arnaud Dupray |

Dans Formation emploi (n° 63, juillet -septembre)

La formation professionnelle continue à l'initiative des employeurs (FPC) est un des éléments majeurs qui concourt à la construction des qualifications et des salaires sur les marchés internes d'entreprise. Les niveaux et les formes d'utilisatio[...]

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Formation, insertion et carrières en Europe. Séminaire du Lasmas-Institut du Longitudinal, séance du 15 juin 1998.

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Marie Duru-Bellat ; Annick Kieffer ; Irène Fournier-Mearelli ; Marie-Odile Lebeaux | Dijon : IREDU | 1998

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Investissement en capital humain, information et mobilité sur le marché du travail : contribution à l'analyse de la mobilité professionnelle en France : Thèse pour l'obtention du doctorat en sciences économiques. Sous la direction de Louis-André Gérard-Varet

Arnaud Dupray ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1998

Les théories de la recherche d'emploi ou du capital humain s'avèrent insuffisantes pour saisir les conditions de réalisation de la mobilité professionnelle sous les formes diverses qu'elle peut prendre, mobilité externe ou interne et dans une pr[...]

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Femmes et sciences, une équation improbable ? L'exemple des normaliennes scientifiques et des polytechniciennes.

Catherine Marry ; Françoise Imbert ; Michèle Ferrand |

Dans Formation emploi (n° 55, juillet septembre 1996)

Après la "mixité" de l'Ecole Polytechnique (en 1972) et de l'ENS d'Ulm (en 1986), la présence des filles s'est lentement accrue dans la première mais a fortement diminué dans les promotions de mathématiciens et de physiciens de la seconde. Comme[...]

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Une approche empirique de la structure du marché du travail : salaires, formes de mobilité et formation professionnelle continue.

Saïd Hanchane ; Xavier Joutard ; Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille | Aix-en-Provence : GREQAM | 1996

Après un bilan critique des tests de segmentation, deux étapes d'analyse de la structure du marché du travail français sont présentées. Dans un premier temps, il s'agit de l'estimation de plusieurs fonctions de gain, qui peut révéler la présence[...]

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Education, expérience et salaire. Tendances récentes et évolution de long terme.

Dominique Goux ; Eric Maurin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1994

Des données extraites des différentes enquêtes Emploi ou FQP (sur la formation et la qualification professionnelle) permettent d'établir des relations entre le montant des salaires, la formation initiale et l'expérience professionnelle. Les prat[...]

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Origine sociale et destinée scolaire. L'inégalité des chances devant l'enseignement à travers les enquêtes FQP 1970, 1977, 1985 et 1993.

Dominique Goux ; Eric Maurin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1994

La mise en perspective de quatre enquêtes sur la formation et la qualification professionnelle souligne que la tendance générale dans l'accès à l'éducation et à la poursuite des études subissent plutôt un renforcement des inégalités d'origine cu[...]

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Mobilité professionnelle et formation : éléments d'un bilan des résultats obtenus dans les approches quantitatives de la mobilité.

Catherine Béduwé ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 124, 1992)

Les enquêtes Formation-Qualification Professionnelles (FQP) offrent une description détaillée des mobilités professionnelles sur cinq ans. Les données recueillies lors de ces enquêtes ont conduit à la publication de nombreux documents abordant l[...]

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Intégration et exclusion dans la société française contemporaine.

Bernard Charlot ; Gilles Ferréol, Éditeur scientifique ; Michel Autes ; Christian Bachmann ; Jean-Louis Borkowski ; Carmel Camilleri ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Dominique Dumoulin ; Dan Ferrand-Bechmann ; Mohand Hamoumou ; Alain Policar ; Jean-François Ravaud ; Jean-Louis Schlegel ; Hervé Vieillard-Baron ; Isabelle Ville ; Simon Wuhl | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie | 1992

Cet ouvrage réunit les travaux d'un certain nombre de sociologues, psychologues et économistes qui approchent tous d'une façon ou d'une autre les problèmes relatifs à l'intégration et à l'exclusion. Le premier chapitre "Intégration et identités"[...]

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Vingt ans de formation professionnelle continue : de la promotion sociale à la gestion de l'emploi

Fabienne Berton ; Gérard Podevin |

Dans Formation emploi (n° 34 Numéro spécial, avril-juin 1991)

Vingt ans après la loi de juillet 1971, cet article a pour objectif de présenter quelques-uns des résultats du système de formation professionnelle continue dans les entreprises. Issu d'un compromis social, le dispositif mis en place s'est vu as[...]

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Déclarer sa profession.

Francis Kramarz |

Dans Revue française de sociologie (vol. 32, n° 1, janvier-mars 1991)

Déclarer sa profession et décrire son travail impliquent l'utilisation de mots désignant des objets de son espace professionnel et qui ont trait aux techniques, à l'entreprise, à l'Etat, à des situations locales ou personnelles. Cette démarche e[...]

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Formation et promotion en France depuis vingt ans

Claude Dubar ; Gérard Podevin |

Dans Céreq Bref (n° 59, novembre 1990)

Les entreprises dépensent de plus en plus pour la formation d'une part croissante de leur personnel, mais les promotions ne suivent plus. Voilà ce qui ressort des déclarations d'employeurs traitées par le CEREQ. Résultats confirmés par les enquê[...]

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La formation continue : un avantage pour les promotions et un accès privilégié pour les jeunes et les techniciens

Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 228, janvier 1990)

Cet article, à partir de l'exploitation des déclarations 2483 faite par le CEREQ et des enquêtes FQP 1977 et 1985, montre que les salariés qui reçoivent une formation continue accroissent leur qualification, bénéficient plus souvent d'une promot[...]

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La formation des salaires : de la "loi du marché " aux stratégies des acteurs.

Hubert Kempf ; Anne Perrot, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Bénédicte Reynaud, Éditeur scientifique ; Pierre Morin, Éditeur scientifique ; Hélène Zajdela ; Patrick Sevestre ; Joachim Wagner ; Jean-Michel Plassard ; Gabriel Tahar ; Catherine Sofer ; Stéfan Lollivier ; Jean-François Payen ; Jean-Philippe Cotis ; Abderrahim Loufir ; Ivan Ermakoff ; Raphaël Tresmontant ; Ferhat Mihoubi ; Brigitte Dormont ; Jean Le Dem ; André Zylberberg ; Kornelius Kraft ; Philippe Girard ; Pierre Ralle ; Joël Toujas-Bernate |

Dans Economie & Prévision (n° 92-93, 1990)

Ce dossier tente de faire un tour d'horizon des principales évolutions théoriques et pratiques de l'analyse de la formation des salaires et de l'emploi, d'en livrer les pistes intéressantes et de répertorier les questions en suspens. Il se struc[...]

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Théorie du salaire d'efficience et disparités non compensatrices : évaluation à partir de l'enquête FQP.

Jean-Michel Plassard ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Gabriel Tahar |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 85 (89-08), 1989)

Dans cette étude réalisée à partir de données sur les salaires tirées de l'enquête FQP (Formation-Qualification Professionnelle), les auteurs veulent tester l'hypothèse du salaire d'efficience. En d'autres termes, ils tentent de montrer qu'il ex[...]

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1980-1985 : les difficultés de l'insertion

Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 216, décembre 1988)

Description, à partir des résultats de l'enquête FQP de 1985, des situations d'insertion des jeunes à différentes époques par rapport à leur sortie de l'appareil éducatif (entre 1 et 5 ans). Ce recul permet la mise en évidence du rôle de l'origi[...]

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L'entrée des jeunes dans la vie active. Plus tard, plus difficilement. Dossier

Olivier Marchand, dir. ; Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Stéphanie Lemerle ; Florence Audier ; Eric Join-Lambert ; Xavier Viney |

Dans Economie et statistique (n° 216, décembre 1988)

Entre 1981 et 1988, les difficultés d'insertion des jeunes débutants se sont accrues. Le contexte de crise économique provoque une multiplication et un allongement des situations intermédiaires ainsi que des périodes de chômage. Toutefois certai[...]

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Formation. Enquête formation qualification professionnelle de 1985.

Michel Gollac ; Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; DIVISION EMPLOI ; Jeanine Soleilhavoup | 1988

Troisième volume de l'exploitation de l'enquête formation - qualification professionnelle (FQP) consacré à la formation. L'enquête FQP (celle de 1985 présentée ici est la 4ème de la série après celles de 1964, 1970 et 1977) constitue une des pri[...]

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Mobilité sociale. Enquête formation qualification professionnelle de 1985.

Michel Gollac ; Pierre Laulhe ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; DIVISION EMPLOI ; Jeanine Soleilhavoup | 1988

Deuxième volume de l'exploitation de l'enquête formation - qualification professionnelle (FQP) consacré à la mobilité sociale : situation professionnelle et niveau de formation des ascendants qui permet l'étude de la liaison entre origine social[...]

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Mobilité professionnelle. Enquête FQP 1985.

Pierre Laulhe ; Jeanine Soleilhavoup ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; DIVISION EMPLOI | 1987

Premier volume de l'exploitation de l'enquête formation - qualification professionnelle (FQP) consacré à la mobilité professionnelle : entrées et sorties d'activité, mobilité professionnelle sur une période de cinq ans (1980-1985). L'enquête FQP[...]

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Le rôle de la formation initiale dans l'entrée au travail des ouvriers et des employés : 1954-1977

Annick Kieffer |

Dans Formation emploi (n° 14, avril-juin 1986)

L'étude des places occupées par des générations successives - constituées à partir des enquêtes FQP de l'INSEE - lors de leur entrée au travail (ou à un moment proche), selon leur profil de formation initiale, permet de cerner de manière précise[...]

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De l'ancien code à la nouvelle nomenclature des catégories socioprofessionnelles. Etude méthodologique.

Baudouin Seys | Paris : Insee | Archives & documents | 1986

Le passage de l'ancien système des nomenclatures d'activités individuelles à la nouvelle nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) a donné lieu à des doubles chiffrements à partir des résultats de l'enquête emploi de[...]

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Formation continue financée par les entreprises : 1972-1983

Kalthoum Chaussepied ; Alain Lacourrège ; K. Adadj ; Jean-Paul Géhin ; Patrick Clémenceau ; Edith Kirsch ; Roland Guillon |

Dans Céreq Bref (n° 14, mai juin 1985)

- Formation continue fiancée par les entreprise : 1972-1983 - Les institutions de formation continue, - Spécificité de la formation continue dans le BTP? - Formation continue dans la sidérurgie : un partage fonctionnel mais inégal, - Le tech[...]

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