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De quoi le CPF de transition professionnelle est-il le nom ? / Philippe Debruyne in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inEducation permanente > n° 220-221 (septembre-décembre 2019) . - pp. 131-137
Titre : De quoi le CPF de transition professionnelle est-il le nom ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Philippe Debruyne
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 131-137
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT

Résumé : Dans la nouvelle loi sur la formation, le CPF de transition professionnelle a pris la suite du CIF. Les partenaires sociaux l’ont porté pour sécuriser les reconversions professionnelles, mais aussi dans une visée plus stratégique. C’est à une démarche d’hybridation de la VAE avec le parcours pédagogique qu’ils invitent l’ensemble des parties prenantes, pour mettre effectivement l’apprenant au centre de leurs pratiques. A partir de l’exemple du CPF T et de ses conséquences sociales, pédagogiques et financières, cet article met au jour la face cachée du travail réalisé par les partenaires sociaux – ici la CFDT – pour, reprenant les enseignements de Bertrand Schwartz, « moderniser sans exclure ».
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65578

[article] De quoi le CPF de transition professionnelle est-il le nom ? [texte imprimé] / Philippe Debruyne . - 2019 . - pp. 131-137.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° 220-221 (septembre-décembre 2019) . - pp. 131-137
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; FRANCE
Organisme Cité
CFDT

Résumé : Dans la nouvelle loi sur la formation, le CPF de transition professionnelle a pris la suite du CIF. Les partenaires sociaux l’ont porté pour sécuriser les reconversions professionnelles, mais aussi dans une visée plus stratégique. C’est à une démarche d’hybridation de la VAE avec le parcours pédagogique qu’ils invitent l’ensemble des parties prenantes, pour mettre effectivement l’apprenant au centre de leurs pratiques. A partir de l’exemple du CPF T et de ses conséquences sociales, pédagogiques et financières, cet article met au jour la face cachée du travail réalisé par les partenaires sociaux – ici la CFDT – pour, reprenant les enseignements de Bertrand Schwartz, « moderniser sans exclure ».
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65578

Quatre stratégies d’entreprises face aux plateformes numériques triomphantes / Christophe Deshayes in Gérer et comprendre, n° 137 (2019/3)

Public

ISBD

[article]
inGérer et comprendre > n° 137 (2019/3) . - pp. 16-26
Titre : Quatre stratégies d’entreprises face aux plateformes numériques triomphantes
Type de document : document électronique
Auteurs : Christophe Deshayes
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 16-26
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ECONOMIE NUMERIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
FIMALAC ; DINSIC (SGMAP) ; AXA ; SoLocal
anciennement Pages Jaunes
; Compte Nickel ; EDF ; Ordre des Experts Comptables ; PERNOD RICARD ; LIPPI ; Ooreka ; KAMET ; G7 ; ACCOR ; Kolibree ; CFDT ; VALEO ; GRTGaz ; Meta Consulting ; LAGARDERE ; CASINO

Résumé : Menacées de disparition par une « ubérisation » présentée comme inéluctable, toutes les entreprises sont sommées d’accélérer leur transformation numérique. En étudiant les récits détaillés d’une vingtaine d’entreprises et organisations françaises affichant un certain avancement dans leur transformation numérique, il ressort que les théories des modes managériales ne suffisent pas à expliquer un phénomène qui s’avère plus profond. Les stratégies élaborées et mises en œuvre par ces entreprises sont plus singulières et plus fouillées que les vagues recommandations stratégiques avancées par les spécialistes. La grande peur de l’ubérisation est même remise en question par les faits puisqu’il est démontré qu’il est possible de survivre à Uber, Airbnb, Booking et même Amazon soit en les affrontant frontalement (même tardivement), soit en les évitant, soit en négociant avec elles, ou encore en devenant leur vassaux. Un tel retour du travail stratégique approfondi dans les entreprises signerait une rupture avec les stratégies rudimentaires et très mimétiques qui ont prévalu pendant les deux décennies de la mondialisation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2019-3-page-16.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65372

[article] Quatre stratégies d’entreprises face aux plateformes numériques triomphantes [document électronique] / Christophe Deshayes . - 2019 . - pp. 16-26.
Langues : Français (fre)
in Gérer et comprendre > n° 137 (2019/3) . - pp. 16-26
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ECONOMIE NUMERIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
FIMALAC ; DINSIC (SGMAP) ; AXA ; SoLocal
anciennement Pages Jaunes
; Compte Nickel ; EDF ; Ordre des Experts Comptables ; PERNOD RICARD ; LIPPI ; Ooreka ; KAMET ; G7 ; ACCOR ; Kolibree ; CFDT ; VALEO ; GRTGaz ; Meta Consulting ; LAGARDERE ; CASINO

Résumé : Menacées de disparition par une « ubérisation » présentée comme inéluctable, toutes les entreprises sont sommées d’accélérer leur transformation numérique. En étudiant les récits détaillés d’une vingtaine d’entreprises et organisations françaises affichant un certain avancement dans leur transformation numérique, il ressort que les théories des modes managériales ne suffisent pas à expliquer un phénomène qui s’avère plus profond. Les stratégies élaborées et mises en œuvre par ces entreprises sont plus singulières et plus fouillées que les vagues recommandations stratégiques avancées par les spécialistes. La grande peur de l’ubérisation est même remise en question par les faits puisqu’il est démontré qu’il est possible de survivre à Uber, Airbnb, Booking et même Amazon soit en les affrontant frontalement (même tardivement), soit en les évitant, soit en négociant avec elles, ou encore en devenant leur vassaux. Un tel retour du travail stratégique approfondi dans les entreprises signerait une rupture avec les stratégies rudimentaires et très mimétiques qui ont prévalu pendant les deux décennies de la mondialisation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2019-3-page-16.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65372

Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi / Jules-Mathieu Meunier in Revue de l'IRES, n° 98 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 83-111
Titre : Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jules-Mathieu Meunier
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 83-111
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGEMENT ; SALARIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EMPLOI ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
Organisme Cité
CFDT

Mots-clés : Relation Emploi-logement
Résumé : L’article traite de la question du logement des salariés. Celle-ci est abordée sous deux angles distincts : la manière dont elle est prise en charge aux différents échelons de la CFDT et les nouvelles formes d’intervention sur le logement qui se développent en France depuis deux décennies en réponse à l’émergence de besoins sociaux inédits au croisement de l’emploi et du logement. Le propos montre en quoi ces interventions sont porteuses d’une logique de réactualisation des finalités et des modalités de l’action publique en matière de logement. Il s’attache aussi à saisir le « lien emploi-logement » en tant qu’il met l’action des organisations syndicales à l’épreuve des nouveaux risques liés aux transformations du travail – précarisation de l’emploi salarié, injonction à la mobilité géographique – et de la nécessité par suite d’instaurer de nouvelles formes de sécurisation des parcours résidentiels et professionnels.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/5959-le-lien-emploi-log [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65861

[article] Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi [texte imprimé] / Jules-Mathieu Meunier . - 2019 . - pp. 83-111.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 98 (2019/2) . - pp. 83-111
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGEMENT ; SALARIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EMPLOI ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
Organisme Cité
CFDT

Mots-clés : Relation Emploi-logement
Résumé : L’article traite de la question du logement des salariés. Celle-ci est abordée sous deux angles distincts : la manière dont elle est prise en charge aux différents échelons de la CFDT et les nouvelles formes d’intervention sur le logement qui se développent en France depuis deux décennies en réponse à l’émergence de besoins sociaux inédits au croisement de l’emploi et du logement. Le propos montre en quoi ces interventions sont porteuses d’une logique de réactualisation des finalités et des modalités de l’action publique en matière de logement. Il s’attache aussi à saisir le « lien emploi-logement » en tant qu’il met l’action des organisations syndicales à l’épreuve des nouveaux risques liés aux transformations du travail – précarisation de l’emploi salarié, injonction à la mobilité géographique – et de la nécessité par suite d’instaurer de nouvelles formes de sécurisation des parcours résidentiels et professionnels.
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/5959-le-lien-emploi-log [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65861

Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ? / Sophie Béroud in Connaissance de l'emploi, n° 149 (juillet 2019)

Public

ISBD

[article]
inConnaissance de l'emploi > n° 149 (juillet 2019) . - 4 p
Titre : Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Béroud ; Camille Dupuy ; Marcus Kahmann ; Karel Yon
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; SALARIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CGT ; CFDT ; FORCE OUVRIERE ; UNSA ; Solidaires

Résumé : Il y a peu de jeunes salariés dans les syndicats. Cette très faible proportion de jeunes salariés parmi les adhérents constitue un trait commun à l’ensemble des organisations syndicales françaises. Partant de ce constat, ce numéro de Connaissance de l’emploi éclaire les politiques mises en œuvre par les organisations syndicales, que ce soit en termes de structures spécifiques ou de revendications. Les résultats de l’étude attestent d’une très faible institutionnalisation des structures jeunes et leurs difficultés à déployer des actions dans la durée ; ils montrent également une timidité des politiques de syndicalisation en direction des jeunes. Les politiques volontaristes mises en œuvre au sommet des confédérations restent ainsi assez limitées.(Ceet)
Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-politiques-syn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66230

[article] Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ? [document électronique] / Sophie Béroud ; Camille Dupuy ; Marcus Kahmann ; Karel Yon . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 149 (juillet 2019) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; SALARIE ; ORGANISATION SYNDICALE ; FRANCE
Organisme Cité
CGT ; CFDT ; FORCE OUVRIERE ; UNSA ; Solidaires

Résumé : Il y a peu de jeunes salariés dans les syndicats. Cette très faible proportion de jeunes salariés parmi les adhérents constitue un trait commun à l’ensemble des organisations syndicales françaises. Partant de ce constat, ce numéro de Connaissance de l’emploi éclaire les politiques mises en œuvre par les organisations syndicales, que ce soit en termes de structures spécifiques ou de revendications. Les résultats de l’étude attestent d’une très faible institutionnalisation des structures jeunes et leurs difficultés à déployer des actions dans la durée ; ils montrent également une timidité des politiques de syndicalisation en direction des jeunes. Les politiques volontaristes mises en œuvre au sommet des confédérations restent ainsi assez limitées.(Ceet)
Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/quelles-politiques-syn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66230

Documents numériques

Ceet-CE-149-Quelles_politiques_syndicales_en_direction_des_jeunes_travailleurs.pdf
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La charge de travail / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 481 (juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inCadres CFDT > n° 481 (juin 2019) . - pp. 5-80
Titre : La charge de travail : Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurent Tertrais, dir.
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 5-80
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RYTHME DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUALITE ; CONDITION DE VIE ; CADRE ; TRAVAIL
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CFDT

Résumé : Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomme à l’origine ce qui pèse physiologiquement sur l’individu au travail. Une attention médicale, donc, aux conditions de travail dans les usines des années 1970. Plus largement émerge dans cette période une discipline, l’ergonomie, dont l’étymologie révèle une approche de l’activité dans toutes ses richesses, au-delà du labeur et des souffrances. Car travailler sur la charge impose d’aller à la rencontre du travail. Le contexte d’aujourd’hui se nomme « intensification ». L’attraction servicielle qui domine l’économie n’a pas tout à fait balayé les usines ni allégé le travail physique. Disons que travailler aujourd’hui, ce n’est pas plus facile ou plus dur qu’hier, mais qu’il y a quelque chose de plus dense, de plus embrouillé dans le travail, qui demeure à démêler.La charge de travail est certainement l’un des vocables les plus utilisés quotidiennement dans le monde des entreprises. Comment faire de cette attention un moyen d’action, l’inscrire dans le fonctionnement usuel des entreprises ? L’enjeu est considérable : il s’agit de mieux équilibrer les exigences adressées aux travailleurs avec ce qu’ils peuvent, veulent faire et les moyens dont ils disposent.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/la-charge-de-travail/6694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66302

[article] La charge de travail : Dossier [texte imprimé] / Laurent Tertrais, dir. . - 2019 . - pp. 5-80.
Langues : Français (fre)
in Cadres CFDT > n° 481 (juin 2019) . - pp. 5-80
Catégories : Thésaurus CEREQ
RYTHME DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUALITE ; CONDITION DE VIE ; CADRE ; TRAVAIL
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CFDT

Résumé : Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomme à l’origine ce qui pèse physiologiquement sur l’individu au travail. Une attention médicale, donc, aux conditions de travail dans les usines des années 1970. Plus largement émerge dans cette période une discipline, l’ergonomie, dont l’étymologie révèle une approche de l’activité dans toutes ses richesses, au-delà du labeur et des souffrances. Car travailler sur la charge impose d’aller à la rencontre du travail. Le contexte d’aujourd’hui se nomme « intensification ». L’attraction servicielle qui domine l’économie n’a pas tout à fait balayé les usines ni allégé le travail physique. Disons que travailler aujourd’hui, ce n’est pas plus facile ou plus dur qu’hier, mais qu’il y a quelque chose de plus dense, de plus embrouillé dans le travail, qui demeure à démêler.La charge de travail est certainement l’un des vocables les plus utilisés quotidiennement dans le monde des entreprises. Comment faire de cette attention un moyen d’action, l’inscrire dans le fonctionnement usuel des entreprises ? L’enjeu est considérable : il s’agit de mieux équilibrer les exigences adressées aux travailleurs avec ce qu’ils peuvent, veulent faire et les moyens dont ils disposent.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/la-charge-de-travail/6694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66302

Comprendre la construction sociale de la représentativité syndicale‪ / Tristan Haute in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

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Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? / Martine Poulin in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

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Restructuration des branches. Dossier / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 11 (novembre 2018)

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Moduler les cotisations d'assurance chômage ? / Jean-Pascal Higelé in Socio-économie du Travail, n° 3 (2018/1)

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L'autre trésor public / CFDT-Confédération française démocratique du travail (2018)

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Repenser l'entreprise / Marylise Léon in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2018)

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Les permanents fédéraux : ressorts et dilemmes de la professionnalisation syndicale / Adrien Thomas in Sociologie, vol. 8, n° 3 (2017/3)

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Le dialogue entre partenaires sociaux : des insuffisances demeurent. / Dominique Andolfatto in Cahiers français, n° 401 (novembre-décembre 2017)

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Nouveaux appuis professionnels / CFDT-Confédération française démocratique du travail in Cadres CFDT, n° 474 (octobre 2017)

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Négocier un accord sur le numérique, un exercice de longue haleine : l'exemple d'Orange / Hélène Jeannin in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

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Face au handicap : action syndicale et cadrages juridiques / Aude Lejeune in Politix, n° 118 (2017/2)

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Controverse : Des lois à la négociation… Quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? Dossier / Jacqueline Laufer in Travail, genre et sociétés, n° 37 (2017/1)

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Comment l'évaluation des politiques publiques contribue t'elle à la vie démocratique ? / Cnesco - Conseil National de l'Evaluation du Système scolaire (Paris) (2017)

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La genèse des ordonnances portant réforme du Code du travail / Jacques Freyssinet (2017)

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Rapport 2017 sur le suivi et la mise en oeuvre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF) / CNEFOP - Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Paris) (2017)

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Syndicalisme et santé au travail / Lucie Goussard (2017)

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Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises / Benoit Scalvinoni in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

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Une lutte syndicale exemplaire chez Peugeot-Sochaux (1995-2000) / Nicolas Hatzfeld in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)

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Trois millions de salariés enfin représentés / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 470 (septembre-octobre 2016)

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L’action syndicale est un appui professionnel / Jean-Paul Bouchet in Cadres CFDT, n° 469 (juin 2016)

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La créativité du militant syndical / Daniel Croquette in Cadres CFDT, n° 469 (juin 2016)

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La voie du dialogue professionnel, une utopie du présent / Francis Ginsbourger in Cadres CFDT, n° 469 (juin 2016)

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De l’influence des conditions pratiques de la négociation collective : le cas d’une entreprise de la restauration de collectivités / Jörg Franke in Revue de l'IRES, n° 85-86 (2015/2-3)

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Homo Numericus au travail / Pierre Beretti (2016)

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Les travailleurs de l'innovation / Pierre Boisard (2016)

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Des ouvrières en lutte dans l’après 1968 / Fanny Gallot in Politix, n° 109 (2015/1)

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Former les militants, former les travailleurs / Guy Brucy (2015)

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Le moi au pays du travail / Laurent Quintreau (2015)

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Négocier et organiser le télétravail / Yves Lasfargue (2015)

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L'engagement syndical : quel autre regard ? / André Perret in Personnel, n° 553 (octobre 2014)

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La CFDT : sociologie d'une conversion réformiste / Cécile Guillaume (2014)

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Dynamiques de transformation des modèles économiques des structures de l'ESS dans les services à domicile / Alexandra Garabige (2014)

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La fabrique du sens syndical / Nathalie Ethuin (2014)

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Nouvelles pratiques syndicales et usages des TIC / Marion Brusadelli (2014)

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Edmond Maire, une histoire de la CFDT / Jean-Michel Helvig (2013)

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Emploi, formation, compétences / Elodie Béthoux (2013)

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Pénibilité - une figure libre imposée / Ludovic Bugand (2013)

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Des ruptures conventionnelles vues par des salariés. / Raphaël Dalmasso (2012)

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Sens politiques du travail / Ivan Sainsaulieu (2012)

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Réappropriations syndicales de la flexicurité en France : droit à l’employabilité ou droit à la qualification personnelle. / Bernard Friot (2011)

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Quelle prise en charge par la CFDT de l’accès des jeunes à la qualification ? Analyse rétrospective et étude de cas / Patrick Veneau in NOTE DE L'IRES, n° 84 (3 eme trimestre 2010)

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Les nouveaux enjeux de la négociation dans le champ de la protection sociale complémentaire, quels leviers pour la sécurisation des parcours professionnels ? / Gaby Bonnand in Revue de l'IRES, n° 63 (2009/4)

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La négociation collective en 2008. / Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) (2009)

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Toujours moins ! Déclin du syndicalisme à la française. / Dominique Andolfatto (2009)

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Salariés à part entière : 40 années des cadres CFDT. / François Fayol in Cadres CFDT, n° 430-431 (septembre 2008)

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