Les normes de qualification sont-elles obsolètes ? / Christophe Guitton in Bref, n° 409 (2021)    

Public ISBD [article]  inBref > n° 409 (2021) . - 4 p Titre : Les normes de qualification sont-elles obsolètes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Guitton ; Mickaële Molinari-Perrier Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; QUALIFICATION ; NIVEAU DE FORMATION ; PCS ; CLASSE SOCIALE ; STRUCTURE D'EMPLOI ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; COMPETENCE ; FRANCE Affiliation Céreq Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence ; Céreq - DTEP Résumé : L'évolution de la relation formation-emploi au cours des dernières années confirme une tendance déjà observée au début des années 2000 et qui n'a cessé de s'amplifier depuis : le niveau de diplôme des actifs s'élève plus rapidement que le niveau de qualification des emplois. Les mêmes emplois étant pourvus à des niveaux de diplôme toujours plus élevés, la structure des qualifications de l'économie française se déforme vers le haut. Cette évolution, conjuguée à la diffusion de la logique compétence, interroge la validité même des normes de qualification, fondées sur le principe d'une mise en relation des formations et des emplois. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/les-normes-de-qualification-sont-elles-obsoletes Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70150 [article] Les normes de qualification sont-elles obsolètes ? [texte imprimé] / Christophe Guitton ; Mickaële Molinari-Perrier . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Bref > n° 409 (2021) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; QUALIFICATION ; NIVEAU DE FORMATION ; PCS ; CLASSE SOCIALE ; STRUCTURE D'EMPLOI ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; COMPETENCE ; FRANCE Affiliation Céreq Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence ; Céreq - DTEP Résumé : L'évolution de la relation formation-emploi au cours des dernières années confirme une tendance déjà observée au début des années 2000 et qui n'a cessé de s'amplifier depuis : le niveau de diplôme des actifs s'élève plus rapidement que le niveau de qualification des emplois. Les mêmes emplois étant pourvus à des niveaux de diplôme toujours plus élevés, la structure des qualifications de l'économie française se déforme vers le haut. Cette évolution, conjuguée à la diffusion de la logique compétence, interroge la validité même des normes de qualification, fondées sur le principe d'une mise en relation des formations et des emplois. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/les-normes-de-qualification-sont-elles-obsoletes Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70150

Documents numériques

Bref409-web_0.pdf Adobe Acrobat PDF

Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens / Benjamin Saccomanno in Bref, n° 407 (2021)    

Public ISBD [article]  inBref > n° 407 (2021) . - 4 p Titre : Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Saccomanno Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Toulouse Thésaurus CEREQ AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : En constante augmentation depuis 20 ans, les contrats de moins d’un mois représentent aujourd’hui une part majoritaire des embauches en CDD . Une enquête menée auprès des recruteurs de l’aide à domicile éclaire les raisons qui motivent leur fréquent recours à ces contrats. S’ils leur permettent de jongler au jour le jour avec les variations de l’activité, les contrats courts maintiennent à long terme l’instabilité et les tensions qui pèsent sur les salariés comme sur les organisations. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 696 En ligne : https://www.cereq.fr/les-contrats-courts-dans-laide-domicile-entre-tensions-et-b [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69933 [article] Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens [texte imprimé] / Benjamin Saccomanno . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Bref > n° 407 (2021) . - 4 p Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de Toulouse Thésaurus CEREQ AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : En constante augmentation depuis 20 ans, les contrats de moins d’un mois représentent aujourd’hui une part majoritaire des embauches en CDD . Une enquête menée auprès des recruteurs de l’aide à domicile éclaire les raisons qui motivent leur fréquent recours à ces contrats. S’ils leur permettent de jongler au jour le jour avec les variations de l’activité, les contrats courts maintiennent à long terme l’instabilité et les tensions qui pèsent sur les salariés comme sur les organisations. Document Céreq : Oui n° fiche programme : 696 En ligne : https://www.cereq.fr/les-contrats-courts-dans-laide-domicile-entre-tensions-et-b [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69933

Documents numériques

Bref407-web_0.pdf Adobe Acrobat PDF

Quels sont les usages des contrats courts ? / Véronique Rémy in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 018 (mai 2021)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 018 (mai 2021) . - 17 p Titre : Quels sont les usages des contrats courts ? : Pratiques et points de vue d’employeurs et de salariés Type de document : document électronique Auteurs : Véronique Rémy ; Véronique Simonnet Année de publication : 2021 Article en page(s) : 17 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; FORME D'EMPLOI ; GESTION DE L'EMPLOI ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; ACTIVITE REDUITE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; REVENU ; SANTE ; ACTION SOCIALE ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; SECTEUR SECONDAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée. Cet usage recouvre néanmoins, selon les secteurs, des réalités et des pratiques très diverses, tant pour les employeurs que pour les salariés. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-sont-les-usages-des-contr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69958 [article] Quels sont les usages des contrats courts ? : Pratiques et points de vue d’employeurs et de salariés [document électronique] / Véronique Rémy ; Véronique Simonnet . - 2021 . - 17 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 018 (mai 2021) . - 17 p Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; FORME D'EMPLOI ; GESTION DE L'EMPLOI ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; ACTIVITE REDUITE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; REVENU ; SANTE ; ACTION SOCIALE ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; SECTEUR SECONDAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée. Cet usage recouvre néanmoins, selon les secteurs, des réalités et des pratiques très diverses, tant pour les employeurs que pour les salariés. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-sont-les-usages-des-contr [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69958

Documents numériques

Dares_Analyses_contrats_courts__pratiques_points_de_vue__employeurs_salariés.pdf Adobe Acrobat PDF

« I Walk and I Cross the line ». Le cas des opérateurs transnationaux des centres d’appels au Mexique / Michael Da Cruz in Formation emploi, n° 153 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 27-43 Titre : « I Walk and I Cross the line ». Le cas des opérateurs transnationaux des centres d’appels au Mexique Type de document : texte imprimé Auteurs : Michael Da Cruz ; Delphine Mercier Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 27-43 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CENTRE D'APPEL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TELEACTEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; GESTION DE L'EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : Nous présentons ici trois débats autour de la transnationalisation des marchés du travail, de l’emploi et de la qualification. Tout d’abord, nous présenterons les centres d’appels et leur développement, au Mexique, en positionnant ce développement dans un cycle de transformations techniques. Ensuite, nous focaliserons notre regard sur les opérateurs transnationaux et cette gestion transnationale de la main-d’œuvre. Enfin, nous développerons une analyse croisée des marchés du travail transnational et du cas mexicain pour comprendre son rôle de laboratoire. Le travail transnational est surtout un travail dématérialisé et la clé de spatialisation est détachée de la question de la proximité géographique. L’exemple le plus typique est le travail des jeunes dans des entreprises frontalières dans les centres d’appels, mais aussi dans la production de logiciels, dans toutes les organisations dont l’activité est incarnée par des plateformes, des outils, des algorithmes dont l’activité peut se réaliser sur n’importe quel territoire. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-27.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69908 [article] « I Walk and I Cross the line ». Le cas des opérateurs transnationaux des centres d’appels au Mexique [texte imprimé] / Michael Da Cruz ; Delphine Mercier . - 2021 . - pp. 27-43. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 27-43 Catégories : Thésaurus CEREQ CENTRE D'APPEL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TELEACTEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; GESTION DE L'EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : Nous présentons ici trois débats autour de la transnationalisation des marchés du travail, de l’emploi et de la qualification. Tout d’abord, nous présenterons les centres d’appels et leur développement, au Mexique, en positionnant ce développement dans un cycle de transformations techniques. Ensuite, nous focaliserons notre regard sur les opérateurs transnationaux et cette gestion transnationale de la main-d’œuvre. Enfin, nous développerons une analyse croisée des marchés du travail transnational et du cas mexicain pour comprendre son rôle de laboratoire. Le travail transnational est surtout un travail dématérialisé et la clé de spatialisation est détachée de la question de la proximité géographique. L’exemple le plus typique est le travail des jeunes dans des entreprises frontalières dans les centres d’appels, mais aussi dans la production de logiciels, dans toutes les organisations dont l’activité est incarnée par des plateformes, des outils, des algorithmes dont l’activité peut se réaliser sur n’importe quel territoire. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-27.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69908

L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60 Titre : L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique Type de document : texte imprimé Auteurs : Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 45-60 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909 [article] L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique [texte imprimé] / Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García . - 2021 . - pp. 45-60. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60 Catégories : Thésaurus CEREQ RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909

La logistique face aux impulsions numériques / Mathieu Hocquelet in Mondes sociaux, mis en ligne le 05/04/2021 (avril 2021)  

Permalink

Construire les compétences de demain dans le secteur du bâtiment / Antoine Bonleu in Mondes sociaux, mis en ligne le 22/03/2021 (mars 2021)  

Permalink

Polarisation et bas salaires : comment sortir certains emplois de l’impasse ? / François-Xavier Devetter in Revue de l'OFCE, n° 169 (2020/5)  

Permalink

Dynamiques numériques, gestion de la main-d’œuvre et transformations du travail dans les entrepôts et plateformes de la logistique / Mathieu Hocquelet (2021)    

Permalink

Emploi discontinu et indemnisation du chômage / Mathieu Gregoire (2021)    

Permalink

Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts / Annie Lamanthe (2021)    

Permalink

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? / Lydie Chaintreuil (2021)    

Permalink

A quels besoins correspond l'usage intensif de CDD courts ? / Mireille Bruyère (2021)    

Permalink

Recours aux contrats courts, stratégie d’entreprise et modèle organisationnel dans les entreprises de moins de 50 salariés de l’hôtellerie-restauration / Élodie Alberola (2021)    

Permalink

Temporaire / Louis Hyman (2021)

Permalink

Job polarization and the declining quality of knowledge workers: Evidence from the UK and Germany / Chiara Cavaglia in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

Permalink

Constructing the skills of the future in the construction and civil engineering (CCE) sector / Antoine Bonleu in Training and employment, n° 149 (2020)    

Permalink

Les ventes dans le commerce plongent au printemps 2020 après avoir rebondi en 2019 / Virginie Andrieux in INSEE Première, n° 1808 (juillet 2020)    

Permalink

LPPR : une réforme néolibérale contre la science et les femmes / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)  

Permalink

Point spécial : La mise à disposition temporaire de salariés entre entreprises in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 79 (juin 2020)

Permalink

La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)  

Permalink

The impact of digital technology on skills in logistics warehouses / Mathieu Hocquelet in Training and employment, n° 145 (2020)    

Permalink

Changement technologique et emploi au Brésil, en Colombie et au Mexique : quels sont les travailleurs les plus affectés ? / John Ariza in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 2 (juin 2020)  

Permalink

Rotation de la main‐d'œuvre en Amérique latine : différences de nature et d'intensité / Luis Beccaria in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 2 (juin 2020)  

Permalink

Transition numérique et engagement RSE en PME : une lecture par la gestion des paradoxes ? / Sandrine Berger-Douce in @GRH, n° 33 (2019/4)  

Permalink

Les accords portant rupture conventionnelle collective : quelles tendances ? / Emmanuelle Filipetto in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)  

Permalink

Les départs en retraite des titulaires de l'ESR de 2018 à 2024 / Salomé Quetier-Parent in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.06 (avril 2020)    

Permalink

Vins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier / Monique Poulot in Pour, n° 237-238 (2019/1-2)  

Permalink

Controverse : État d'urgence sanitaire : quel rôle pour l'État social ? / François Vatin in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)  

Permalink

Construire les compétences de demain dans le BTP / Antoine Bonleu in Bref, n° 389 (2020)    

Permalink

De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet in Bref, n° 388 (2020)    

Permalink

Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi / Amélie Bernier in Ad machina, n° 3 (2019)  

Permalink

Les transformations de la fonction publique. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 3 (mars 2020)  

Permalink

Les canaux de recrutement au prisme de la gestion de l’emploi et de la configuration productive de l’entreprise / Frédéric Lainé (2020)  

Permalink

Les entreprises de Provence-Alpes-Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines / Fanny Bremond (2020)    

Permalink

De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet (2020)  

Permalink

Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées / Matteo Sgarzi (2020)  

Permalink

The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment / Christa Larsen (2020)

Permalink

Les grandes transformations du marché du travail en France depuis le début des années 1960 / Olivier Marchand in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)  

Permalink

Quarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale / Dominique Goux in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)  

Permalink

La fonction publique sous pression budgétaire / Raul Sampognaro in Droit social, n° 12 (décembre 2019)  

Permalink

Moins de dialogue social, plus de précarité / Claire Le Calonnec in Droit social, n° 12 (décembre 2019)  

Permalink

Droits sociaux et statuts d’emploi : une cartographie des métiers / Cécile Jolly in Regards, n° 55 (2019/1)  

Permalink

Globalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations / Fredrik Heyman in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)  

Permalink

Job Polarization, Structural Transformation and Biased Technological Change / Zsófia L. Bárány in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)  

Permalink

Polarization(s) in Labour Markets: Synthesis and Perspectives / Alan Manning in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)  

Permalink

The Individual-Level Patterns Underlying the Decline of Routine Jobs / Guido Matias Cortes in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)  

Permalink

Job polarization and labour supply changes in the UK / Giulia Montresor in Labour economics, vol. 58 (June 2019)  

Permalink

La fabrication du travail non qualifié‪ / Didier Demazière in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)  

Permalink

Does ICT Usage Erode Routine Occupations at the Firm Level? / Petri Böckerman in Labour, vol. 33, n° 1 (March 2019)  

Permalink

Technologies numériques et transformations des industries / Roger Thierry Malack in Lien social et politiques, n° 81 (2018)  

Permalink

Dossier spécial « Nouveaux effets de la mondialisation » / Flora Bellone in Economie et statistique, n° 503-504 (2018)  

Permalink

Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie / Alain Cadix (2019)    

Permalink

Conclusion et perspective / Emmanuel Quenson (2019)  

Permalink

Etude des interactions entre dynamiques d'innovation et qualité de l'emploi / Malo Mofakhami (2019)    

Permalink

Impact du numérique sur les compétences des moins qualifiés dans les métiers de la logistique (projet Replay-VET) / Matteo Sgarzi (2019)  

Permalink

Les mondes sociaux : un concept migrateur entre deux paradigmes / Philippe Trouvé (2019)

Permalink

Périmètre et grandes évolutions du secteur du transport / Damien Brochier (2019)  

Permalink

Le pilotage et la maitrise de la masse salariale des universités / Céline Kerenflec’h (2019)    

Permalink

La Polarisation de l’emploi en France / Ariell Reshef (2019)

Permalink

Sociologie de l'emploi public / Aurélie Peyrin (2019)

Permalink

Le temps d'écouter : enquêtes sur les métaphores de la classe ouvrière / Michel Pialoux (2019)

Permalink

Les travailleurs frontaliers au Luxembourg et en Suisse / Isabelle Pigeron-Piroth (2019)    

Permalink

Disciplines du diplôme de master et insertion professionnelle selon le genre / Louis-Alexandre Erb in Education et formations, n° 98 (décembre 2018)  

Permalink

Diversité de la main-d’œuvre, productivité et salaires / Andrea Garnero in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)  

Permalink

Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ? / Laëtitia Lethielleux in Gérer et comprendre, n° 132 (juin 2018)  

Permalink

"Dix minutes, c’est rien" / Juan Sebastian Carbonell in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Le low cost dans le secteur aérien / Louis-Marie Barnier in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Modes de production du médicament générique et conditions d’emplois / Severin Müller in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

De la segmentation tarifaire au bas coût dans le ferroviaire français / Marnix Dressen in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Stratégies low cost et relation d’emploi / Patrick Dieuaide in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)  

Permalink

Job polarization, technological change and routinization: Evidence for Portugal / Tiago Fonseca in Labour economics, vol. 51 (April 2018)  

Permalink

Réformes publiques et autonomie des groupes professionnels / Léonie Hénaut in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2 (2018/2)  

Permalink

La polarisation des emplois en Europe dans une perspective sectorielle / Valeria Cirillo in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 1 (mars 2018)  

Permalink

Progrès technique et automatisation des tâches routinières / Pauline Charnoz in Economie et statistique, n° 497-498 (2017)  

Permalink

La main - d’œuvre surqualifiée : qu’en pensent les employeurs? / Mircea Vultur (2018)    

Permalink

Portrait statistique des entreprises, des salariés et des métiers du champ de l’audiovisuel / Observatoire des métiers de l’audiovisuel (Paris) (2018)    

Permalink

Regards croisés sur le secteur des activités sportives et le métier d'éducateur sportif / Mickaële Molinari-Perrier (2018)    

Permalink

Développement des qualifications et des compétences / Michèle Forté in Chroniques du travail, n° 7 (décembre 2017)

Permalink

Nouvelle vague technologique et emploi. Une analyse critique des travaux sur les destructions d’emplois / Marie-Claire Carrère-Gée in Futuribles, n° 421 (novembre-décembre 2017)

Permalink

Sociologie des modes de gestion de main-d’œuvre « hors sol » / Delphine Mercier in Savoir/Agir, n° 39 (2017/1)  

Permalink

La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? / Philippe Askenazy in Connaissance de l'emploi, n° 135 (avril 2017)    

Permalink

Vers un droit de l'activité professionnelle / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 3 (mars 2017)  

Permalink

Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2014 / Florent Boudjemaa in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 008 (février 2017)    

Permalink

Professions de l’économie verte : quelle dynamique d’emploi ? / Charline Babet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 006 (janvier 2017)    

Permalink

Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? / Charline Babet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 003 (janvier 2017)    

Permalink

Cartographie et fiches métiers / Cabinet AMNYOS (Paris) (2017)  

Permalink

Chiffres clés de l'artisanat / Johanna Bismuth (2017)    

Permalink

Chiffres clés du Commerce / Paul-Henri Clouet (2017)    

Permalink

Chiffres clés de l'industrie manufacturière / Alexandre Aubourg (2017)    

Permalink

Chiffres clés du numérique / Maxence Laumonier (2017)    

Permalink

Chiffres clés des professions libérales / Jean-Christophe Lomonaco (2017)    

Permalink

Chiffres clés des services marchands / Marie-Cécile Misak (2017)    

Permalink

Les effets du CICE sur l’emploi, les salaires et la R&D: une évaluation ex post. Résultats complémentaires / Fabrice Gilles (2017)    

Permalink

Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)    

Permalink

Evolution des métiers et des emplois non-cadre dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud (2017)    

Permalink

Interroger les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : dispositifs de personnalisation, acteurs et effets / Valérie Ganem (2017)

Permalink

Qualification, progrès technique et marchés du travail locaux en France, 1990-2011 / Pauline Charnoz (2017)    

Permalink

Renforcer la capacité des entreprises à recruter / France stratégie (Paris) (2017)    

Permalink

La sous-traitance en piste / Fabien Brugière (2017)

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 100 / 932) Par page : 25 50 100 200