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Auteur Sara Houmair |
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Titre : Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle : Chiffres-clés 2019 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Lorent, dir. ; Sara Houmair Editeur : Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur Année de publication : 2021 Collection : Panorama num. 1 Importance : 90 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SANTE AU TRAVAIL ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; DONNEE STATISTIQUE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
CAP EMPLOIRésumé : Combien de situations à risque (accidents du travail, maladies professionnelles) sont recensées, et dans les départements ? Quels accompagnements au maintien dans l’emploi en région ? Quels en sont les résultats ?
Comme chaque année, la Mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des travailleurs handicapés, portée par le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d’Azur et soutenue par la Dreets, la Région Sud Provence - Alpes - Côte d’Azur ainsi que la délégation régionale de l’Agefiph, a produit un tableau de bord réunissant des réponses à ces questions.
La trentaine de tableaux et graphiques ainsi que les synthèses explicitant les données présentées pour chacun des six départements et pour la région, font de ce tableau de bord un document opérationnel accompagnant la réflexion stratégique des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, sur nos territoires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Ensemble-prevenir-la-desinsertion-professionnelle-1030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70071 Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle : Chiffres-clés 2019 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements [document électronique] / Pierre Lorent, dir. ; Sara Houmair . - Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2021 . - 90 p. - (Panorama; 1) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SANTE AU TRAVAIL ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; DONNEE STATISTIQUE ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
Organisme Cité
CAP EMPLOIRésumé : Combien de situations à risque (accidents du travail, maladies professionnelles) sont recensées, et dans les départements ? Quels accompagnements au maintien dans l’emploi en région ? Quels en sont les résultats ?
Comme chaque année, la Mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des travailleurs handicapés, portée par le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d’Azur et soutenue par la Dreets, la Région Sud Provence - Alpes - Côte d’Azur ainsi que la délégation régionale de l’Agefiph, a produit un tableau de bord réunissant des réponses à ces questions.
La trentaine de tableaux et graphiques ainsi que les synthèses explicitant les données présentées pour chacun des six départements et pour la région, font de ce tableau de bord un document opérationnel accompagnant la réflexion stratégique des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, sur nos territoires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Ensemble-prevenir-la-desinsertion-professionnelle-1030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70071 Documents numériques
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Titre : Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur : Dans un contexte de crise, quels constats, enjeux et opportunités d’accompagnement ? Type de document : document électronique Auteurs : Sara Houmair, dir. ; Pierre Lorent ; Fabien Mirosa Editeur : Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur Année de publication : 2021 Collection : Grand angle Importance : 59 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PME-PMI ; EFFECTIF ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CRISE SANITAIRE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCEMots-clés : Covid 19 Résumé : Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et digitalisation ? Quel effet la crise sanitaire de Covid-19 a-t-elle sur ces établissements ? Quels sont les dispositifs d’accompagnement et d’aides financières mis à leur disposition ?
Dans les pages qui suivent, nous vous proposons un état des lieux mettant en exergue les spécificités des entreprises de moins de 50 salariés en Provence - Alpes - Côte d’Azur et les différents marqueurs de leur activité. Cet état des lieux a été enrichi et consolidé par des points de vue d’experts régionaux (représentants des organisations patronales intersectorielles, des chambres consulaires, des établissements financiers et d’institutions publiques) qui se sont réunis le 30 mars 2021 dans le cadre d’une réunion partenariale organisée par le Carif-Oref.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-petites-et-moyennes-entreprises-en-Provence-Alpes-C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70072 Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur : Dans un contexte de crise, quels constats, enjeux et opportunités d’accompagnement ? [document électronique] / Sara Houmair, dir. ; Pierre Lorent ; Fabien Mirosa . - Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2021 . - 59 p. - (Grand angle) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PME-PMI ; EFFECTIF ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CRISE SANITAIRE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE AUX ENTREPRISES ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCEMots-clés : Covid 19 Résumé : Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et digitalisation ? Quel effet la crise sanitaire de Covid-19 a-t-elle sur ces établissements ? Quels sont les dispositifs d’accompagnement et d’aides financières mis à leur disposition ?
Dans les pages qui suivent, nous vous proposons un état des lieux mettant en exergue les spécificités des entreprises de moins de 50 salariés en Provence - Alpes - Côte d’Azur et les différents marqueurs de leur activité. Cet état des lieux a été enrichi et consolidé par des points de vue d’experts régionaux (représentants des organisations patronales intersectorielles, des chambres consulaires, des établissements financiers et d’institutions publiques) qui se sont réunis le 30 mars 2021 dans le cadre d’une réunion partenariale organisée par le Carif-Oref.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-petites-et-moyennes-entreprises-en-Provence-Alpes-C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70072 Documents numériques
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Titre : Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? : Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur Type de document : document électronique Auteurs : Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Fanny Bremond ; Sara Houmair ; Pierre Lorent Editeur : Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur Année de publication : 2021 Collection : Grand angle num. 1 Importance : 96 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ARTISANALE ; TRAVAILLEUR AGE ; PCS ; NIVEAU DE FORMATION ; FORME D'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMMERCE DE GROS ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; SANTE AU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOIRésumé : Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des risques professionnels et sécurisation des parcours ?
Suite à une typologie, parue début 2020, regroupant les secteurs d’activité ayant des caractéristiques proches en matière de GRH, l’OREF Provence - Alpes - Côte d’Azur a été interpelé sur la problématique des salariés seniors au sein de ces groupes sectoriels. L’analyse quantitative de leur situation en fonction des différents profils de GRH a montré qu’il était pertinent d’approfondir l’investigation au sein du groupe orienté vers les « activités de type artisanal ». Celui-ci est principalement composé des secteurs du commerce de gros ; du commerce et réparation de véhicules ; de la construction spécialisée ainsi que de la fabrication notamment de denrées alimentaires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Quelles-modalites-de-gestion-de-la-main-d-oeuvre-pour-l [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70070 Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? : Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur [document électronique] / Lydie Chaintreuil, dir. ; Pauline Gay-Fragneaud, dir. ; Fanny Bremond ; Sara Houmair ; Pierre Lorent . - Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2021 . - 96 p. - (Grand angle; 1) .
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Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ARTISANALE ; TRAVAILLEUR AGE ; PCS ; NIVEAU DE FORMATION ; FORME D'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; COMMERCE DE GROS ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; SANTE AU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOIRésumé : Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des risques professionnels et sécurisation des parcours ?
Suite à une typologie, parue début 2020, regroupant les secteurs d’activité ayant des caractéristiques proches en matière de GRH, l’OREF Provence - Alpes - Côte d’Azur a été interpelé sur la problématique des salariés seniors au sein de ces groupes sectoriels. L’analyse quantitative de leur situation en fonction des différents profils de GRH a montré qu’il était pertinent d’approfondir l’investigation au sein du groupe orienté vers les « activités de type artisanal ». Celui-ci est principalement composé des secteurs du commerce de gros ; du commerce et réparation de véhicules ; de la construction spécialisée ainsi que de la fabrication notamment de denrées alimentaires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Quelles-modalites-de-gestion-de-la-main-d-oeuvre-pour-l [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70070 Documents numériques
co_ga1_web.pdfAdobe Acrobat PDFLes accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Sara Houmair (2020)
Titre : Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur : État de la négociation, apports et limites Type de document : texte imprimé Auteurs : Sara Houmair ; Mounia Saadaoui Editeur : Marseille : ORM Année de publication : 2020 Collection : Grand angle num. 22 Importance : 67 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; GENRE ; LEGISLATION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : L’entreprise peut-elle constituer un vecteur d’évolution de l’égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu’en externe ?
Probablement que oui. Mais il reste encore du chemin à parcourir.
En janvier 2020, d’après les chiffres collectés auprès de l’inspection du Travail de la Direccte, la moitié des entreprises régionales ne seraient pas couvertes par un accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Et parmi celles qui le sont aujourd’hui, une grande partie ne l’est que de façon très formelle, afin de se conformer a minima aux obligations imposées par les lois encadrant la négociation sur l’égalité professionnelle.
C’est ce que cette étude coréalisée par l’Observatoire régional des métiers et le service études, statistiques, évaluation de la Direccte Provence - Alpes - Côte d’Azur tente de montrer, à travers l’exploration des accords relatifs à l’égalité professionnelle conclus en région en 2018. (Source : ORM)Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-accords-sur-l-egalite-professionnelle-en-Provence-A [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67929 Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur : État de la négociation, apports et limites [texte imprimé] / Sara Houmair ; Mounia Saadaoui . - Marseille : ORM, 2020 . - 67 p. - (Grand angle; 22) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; GENRE ; LEGISLATION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCERésumé : L’entreprise peut-elle constituer un vecteur d’évolution de l’égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu’en externe ?
Probablement que oui. Mais il reste encore du chemin à parcourir.
En janvier 2020, d’après les chiffres collectés auprès de l’inspection du Travail de la Direccte, la moitié des entreprises régionales ne seraient pas couvertes par un accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Et parmi celles qui le sont aujourd’hui, une grande partie ne l’est que de façon très formelle, afin de se conformer a minima aux obligations imposées par les lois encadrant la négociation sur l’égalité professionnelle.
C’est ce que cette étude coréalisée par l’Observatoire régional des métiers et le service études, statistiques, évaluation de la Direccte Provence - Alpes - Côte d’Azur tente de montrer, à travers l’exploration des accords relatifs à l’égalité professionnelle conclus en région en 2018. (Source : ORM)Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Les-accords-sur-l-egalite-professionnelle-en-Provence-A [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67929 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023550 BR-05-20 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle : Chiffres-clés 2018 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements Type de document : document électronique Auteurs : Sara Houmair Editeur : Marseille : ORM Année de publication : 2020 Collection : Panorama num. 10 Importance : 79 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SANTE AU TRAVAIL ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; DONNEE STATISTIQUE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE
Organisme Cité
CAP EMPLOIRésumé : Prévenir ensemble la désinsertion professionnelle ? C’est l’objectif partagé des acteurs de la gestion des risques professionnels et des institutions en charge du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, signataires de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi.
En cette dernière année du 3e Plan régional de santé au travail 2016-2020 (PRST 3), la Direccte et l’ensemble des membres du comité de pilotage de la Charte ont souhaité apporter une pierre de plus à l’édifice que l’ORM construit annuellement depuis 10 ans. En effet, après la cinquantaine de variables statistiques supplémentaires intégrées l’an passé, ce sont des synthèses pour chacun des six départements et pour la région qui ont été rédigées cette année. Elles permettent d’expliciter les données présentées, pour apporter plus de confort à la lecture. Ces synthèses ont aussi vocation à accompagner la réflexion stratégique des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, sur nos territoires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Ensemble-prevenir-la-desinsertion-professionnelle-1015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68917 Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle : Chiffres-clés 2018 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements [document électronique] / Sara Houmair . - Marseille : ORM, 2020 . - 79 p.. - (Panorama; 10) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; SANTE AU TRAVAIL ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; DONNEE STATISTIQUE ; APPROCHE LOCALE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; FRANCE
Organisme Cité
CAP EMPLOIRésumé : Prévenir ensemble la désinsertion professionnelle ? C’est l’objectif partagé des acteurs de la gestion des risques professionnels et des institutions en charge du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, signataires de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi.
En cette dernière année du 3e Plan régional de santé au travail 2016-2020 (PRST 3), la Direccte et l’ensemble des membres du comité de pilotage de la Charte ont souhaité apporter une pierre de plus à l’édifice que l’ORM construit annuellement depuis 10 ans. En effet, après la cinquantaine de variables statistiques supplémentaires intégrées l’an passé, ce sont des synthèses pour chacun des six départements et pour la région qui ont été rédigées cette année. Elles permettent d’expliciter les données présentées, pour apporter plus de confort à la lecture. Ces synthèses ont aussi vocation à accompagner la réflexion stratégique des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, sur nos territoires.Document Céreq : Non En ligne : https://www.orm-paca.org/Ensemble-prevenir-la-desinsertion-professionnelle-1015 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68917 Documents numériques
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