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Diversité des contextes et pluralité des enjeux en matière de gouvernance des organisations

Pierre Louart |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 52-53, 2023/3-4)

Alors plutôt que de classer ici des modèles de gouvernance toujours en mouvement et ajustés plus ou moins aux contextes de leur mise en œuvre, regardons-les indirectement, à partir de ce que peuvent établir les sciences de gestion et de la maniè[...]

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Le service civique comme outil de professionnalisation ? : Une typologie des usages du service civique par les jeunes volontaires

Jean-François Giret ; Kenza El Hadj Saïd ; Sophie Morlaix |

Dans Agora débats jeunesses (n° 96, 2024/1)

Créé en 2010, le service civique s’inscrit aujourd’hui dans des parcours de formation et d’insertion de moins en moins linéaires où se superposent souvent périodes d’études et d’emploi. Cette recherche propose d’interroger le rôle que peut avoir[...]

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Le mentorat pour les enfants et les jeunes en France et à l’international : Revue de littérature

Emily Lopez Puyol | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024

En 2023, le mentorat est désigné en France comme « grande cause nationale », devenant ainsi une méthode d’accompagnement centrale dans les politiques éducatives et de jeunesse, comme le montre l’initiative « 1 jeune, 1 mentor ». Bien que des tra[...]

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Quelles sont les trajectoires d'insertion des jeunes dans les métiers de la transition écologique ?

Zora Mazari ; Nathalie Moncel | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2024

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L’appropriation de la fonction d’employeur associatif : Proposition d’une typologie

Jennifer Urasadettan ; Céline Schmidt |

Dans Revue française de gestion (n° 313, 2023/6)

Si l’employabilité des salariés a largement été étudiée, l’« employeurabilité » – ou capacité des employeurs à gérer l’emploi – l’est beaucoup moins. Cette recherche vise à étudier l’employeurabilité sous l’angle de son appropriation par l’emplo[...]

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Création de startup et rapport au salariat : qui sont les "nouveaux entrepreneurs" ?

Marion Flécher |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 189, juin 2023)

Sous l’effet conjugué des politiques économiques et éducatives qui, depuis les années 2010, vantent les vertus de la création d’entreprises innovantes, de plus en plus de jeunes, cadres, très diplômés, se détournent de leurs carrières salariées [...]

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La médiation sociale : un métier en attente de sa reconnaissance officielle

Laurent Giraud |

Dans Diversité (Hors série n° 17, 2023)

Les quartiers urbains et les zones rurales en déclin restent des espaces où se concentre l’ensemble des difficultés que la société peut connaître, en termes de précarité et de pauvreté. Pour des raisons diverses, comme l’absence d’information, l[...]

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Arranger les choses : Des conséquences de la classification

Geoffrey C. Bowker ; Susan Leigh Star | Paris : EHESS | Translations | 2023

Publié dans la collection “Inside Technology” des MIT Press, Sorting Things Out est un classique incontournable des sciences sociales américaines. C’est l’un des tout premiers ouvrages à avoir placé l’informatique et les mondes numériques au cen[...]

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Construction et usages de typologies de trajectoires dans une perspective comparative : Le cas des enquêtes Génération 1998, 2004 et 2010

Zora Mazari ; Alexie Robert | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2023

Les sources de données longitudinales basées sur des calendriers se sont multipliées ces dernières années, et avec elles l’ambition d’appréhender les trajectoires des individus dans leur globalité plutôt que par le biais d’indicateurs se restrei[...]

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HRM Strategies in Response to the First Covid Lockdown: a Typology of French Workplaces

Philippe Askenazy ; Clément Brébion ; Pierre Courtioux ; Christine Erhel ; Malo Mofakhami | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2023

Ce document de travail propose d’articuler la littérature sur la gestion des crises avec celle sur la flexibilité dans les entreprises pour analyser les changements dans les conditions de travail et dans la gestion des ressources humaines, face [...]

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Le métier de Directeur général d’association

Jean-Claude Dupuis, dir. ; Philippe Lyet, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Nîmes : Champ social | Intervention sociale et mouvements des métiers | 2023

Cet ouvrage écrit à plusieurs mains s’appuie sur une recherche menée auprès de Directeurs Généraux (DG) d’Association œuvrant dans le secteur social et médico-social sur tout le territoire français. Plus particulièrement, ce travail a été comman[...]

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De retour le 07/12/2023

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Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ?

Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Camille Cousin ; Alexis Eidelman ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2023

Les Métiers en 2030 est un exercice de prospective des besoins et des difficultés de recrutement à l'horizon 2030. Le rapport, coréalisé par France Stratégie et la Dares, vise à anticiper les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibre[...]

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Quelles sont les trajectoires d'insertion des jeunes dans les métiers de la transition écologique ?

Zora Mazari ; Nathalie Moncel | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2023

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Les réorientations dans l’enseignement supérieur : profils des étudiants et cohérence des parcours

Marie-Paule Couto | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2023

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Trajectoires d’insertion professionnelle des descendants d’immigrés et expériences de discrimination en début de carrière

Yaël Brinbaum | Marseille : Céreq | Working Paper | 2023

Les trajectoires d’insertion professionnelle des jeunes descendants d’immigrés sont analysées selon leur origine, en comparaison de la population majoritaire. À partir des données longitudinales sur les trois premières années de vie active, émer[...]

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Une utilisation différentiée de l’Index selon les types d’entreprises

Benoît Cart ; Martine Pernod-Lemattre ; Marie-Hélène Toutin |

Dans Magazine de l'ANDRH (supplément du n° 621, novembre-décembre 2022)

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La négociation d’« entreprise » en pratiques Pluralité des configurations et stratégies des acteurs

Delphine Brochard ; Clémentine Cottineau ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Denis Giordano ; Jules Simha |

Dans Socio-économie du Travail (n° 10, 2021/2)

La promotion de la négociation collective d’entreprise est au cœur des réformes successives du système français de relations professionnelles. L’objectif affiché est celui de l’instauration d’une régulation de proximité, permettant de construire[...]

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Une nouvelle nomenclature, la PCS Ménage

Thomas Amossé ; Joanie Cayouette-Remblière |

Dans Economie et statistique (n° 532-533, 2022)

La PCS Ménage permet d’analyser la position sociale d’un ménage en résumant la situation croisée des principaux adultes du ménage plutôt qu’à partir de la profession d’un seul individu (personne de référence, position dominante, etc.). Cette nou[...]

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Classer les individus selon leur participation au système productif : les « actifs » et les « inactifs » à la fin du XIXe siècle en France

Agnès Hirsch |

Dans Population (Vol. 77, n° 1, 2022/1)

La partition de la population entre « actifs » et « inactifs » est une construction du xixe siècle qui voit s’affronter deux conceptions de l’activité. La première, introduite au début des années 1860, vise à construire des « classes sociales » [...]

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Le déploiement du télétravail à grande échelle : étude exploratoire des régulations sociales à l’œuvre

Stéphane Bellini ; Damien De Carvalho |

Dans Innovations (n° 68, 2022/2)

Le développement du télétravail lors du confinement du printemps 2020 a bousculé les connaissances établies sur le sujet en raison de sa soudaineté, de son ampleur et de son impréparation, affectant les règles de fonctionnement habituels. A cett[...]

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Comment évoluent les salariés en entreprise ?

Ekaterina Melnik Olive |

Dans Magazine de l'ANDRH (supplément du n° 617, mai 2022)

Le Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé par le Céreq, associe le suivi d’une cohorte de salariés sur 5 ans et l'interrogation des entreprises qui les employaient en 2013. Retour sur l’évolution de[...]

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Quels positionnements stratégiques pour les groupements d’employeurs ? Une proposition de typologie

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Matthieu Mandard |

Dans Gérer et comprendre (n° 147, mars 2022)

Les groupements d’employeurs ont été institués en France en 1985, afin de permettre aux petites et moyennes entreprises de se regrouper pour embaucher de la main-d’œuvre. Malgré des avantages indéniables pour les acteurs économiques, ces structu[...]

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Comprendre les inégalités sociales de santé par la dimension émotionnelle du travail. Esquisse d’une typologie dans le secteur marchand de l’aide à domicile

Thomas Bonnet ; Eric Drais |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2021/4)

Cet article propose de montrer comment la dimension émotionnelle du travail dans le secteur marchand de l’aide à domicile éclaire les inégalités sociales de santé au travail. En s’appuyant sur une enquête menée au sein de deux agences d’aide à d[...]

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Affiliations et désaffiliations à l’apprentissage des métiers du bâtiment et des travaux publics

Gilles Moreau | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

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Une jeunesse plurielle : Enquête auprès des 18-24 ans

Institut Montaigne (Paris) ; Olivier Galland ; Marc Lazar | Paris : Institut Montaigne | 2022

À quelques mois de l’élection présidentielle, cette enquête vise à brosser un portrait de la jeunesse française, ici entendue comme les individus âgés de 18 à 24 ans. Grâce à un large échantillon (8 000 jeunes représentatifs de la France métropo[...]

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Les métiers en 2030 : quels métiers en 2030 ? : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications

Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Boris Le Hir ; Martin Rey ; Alexis Eidelman ; Camille Cousin ; Aurore Desjonquères ; France stratégie (Paris) ; DARES | Paris : France Stratégie | 2022

Les Métiers en 2030 dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques[...]

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Une jeunesse en quête de sens ? Le rapport au travail des jeunes français à travers le prisme des effets de génération et d’âge

Estelle Bonnet ; Zora Mazari ; Elise Verley |

Dans Jeunes et Société (vol. 5, n° 2, 2020)

Cet article interroge l’évolution du rapport au travail des jeunes français dans un contexte marqué par une relative instabilité des normes d’emploi et une détérioration des conditions d’entrée sur le marché du travail. L’étude du rapport au tra[...]

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Typologie du développement durable en Normandie : une évaluation à l’échelle des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI)

Jean Bonnet ; Eva Coll-Martinez ; François Raulin ; Patricia Renou-Maissant |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 5, 2021/5)

L’article propose un cadre d'évaluation permettant de comparer empiriquement les performances des EPCI normands en termes de Développement Durable (DD) et selon six dimensions : Environnement et Ressources Naturelles, Transition Énergétique, Mob[...]

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La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Dossier

Aude d’ Andria, dir. ; Marina Bourgain, dir. ; Séverine Le Loarne-Lemaire, dir. ; Luca Gnan, dir. |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 19, n° 3, 2020/3)

Le présent dossier s’inscrit dans le prolongement d’une première table ronde qui s’est tenue lors du 9e Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat (AEI, 2015) puis d’un track à la 18e Conférence de l’Académie européenne de Management (EURAM, 201[...]

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Les classes moyennes en Europe au sortir de la crise de 2008

Pierre Courtioux ; Christine Erhel ; Daniel Vaughan-Whitehead |

Dans Socio-économie du Travail (n° 7, 2020/1)

Entre 2005 et 2014, la taille des classes moyennes de revenus a évolué de manière hétérogène au sein des pays européens. Elle s’est maintenue en France, en Belgique et aux Pays-Bas, pays caractérisés par des mécanismes de fixation des salaires à[...]

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L’analyse statistique des trajectoires : typologies de séquences et autres approches

Nicolas Robette | Paris : Ined | Méthodes et savoirs | 2021

Au cours des dernières décennies, l’évolution de la mobilité résidentielle, des structures familiales, des études et des parcours professionnels, ainsi que l’importance de l’interdépendance entre ces différentes sphères de la vie, a suscité un i[...]

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Les critères de sélection du candidat : un résumé du processus du recrutement selon le métier

Bertrand Lhommeau ; Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2021

Dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par les entreprises dans la phase finale de leur recrutement varient selon les métiers ? Cet article étudie dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par[...]

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Employeurs et salariés au coeur de l’usage croissant des contrats courts : Une enquête dans trois secteurs sur trois territoires en région Provence-Alpes-Côte d’azur

Annie Lamanthe, dir. ; Liza Baghioni ; Nathalie Louit-Martinod ; Philippe Méhaut ; Aurélie Peyrin ; Camille Signoretto ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le laboratoire d’économie et de sociologie du travail (Lest) d’Aix-Marseille Université rend compte de la diversité des modes de recours aux contrats courts dans trois secteurs (le commerce, la santé et l’administration publique) dans trois terr[...]

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Le processus (s)électif de fabrique institutionnelle des projets et parcours professionnels : Un suivi longitudinal des candidats au doctorat, doctorants et jeunes docteurs. Thèse de doctorat en sociologie à l'université Aix-Marseille

Flavie Le Bayon | Aix-Marseille : Université d'Aix-Marseille | 2021

Battant en brèche l’idée qu’un projet professionnel est une simple émanation de préférences individuelles, cette thèse montre comment les projets professionnels sont, au contraire, construits en interaction avec les niveaux structurels et collec[...]

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Recours aux contrats courts, stratégie d’entreprise et modèle organisationnel dans les entreprises de moins de 50 salariés de l’hôtellerie-restauration

Élodie Alberola, dir. ; Cathel Kornig ; Isabelle Recotillet ; CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie | Paris : DARES | Rapport d'études | 2021

Le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Credoc) éclaire les usages des contrats courts par les dirigeants de petits établissements de l’hôtellerie-restauration. Entre 2000 et 2016, le nombre d’embauches en CDD[...]

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Transition écologique et compétences : Analyse des offres d'emploi en ligne : Annexes

Antoine Bonleu | Marseille : Céreq | Working Paper | 2021

Ce document présente une taxonomie des compétences vertes réalisée via un travail préliminaire et exploratoire de l’analyse des offres d’emploi en ligne. La taxonomie est classifiée en fonction de la nature et des spécificités des compétences dé[...]

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L’artisanat de l’analyse de la pratique face aux mutations actuelles du travail social. De l’emprise transférentielle au risque de la fétichisation

Julien Payet ; Sarah Gomez |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 30, 2020/2)

Les fantasmes de toute-puissance et d’impuissance traversent les métiers de l’aide. Face à ces risques d’emprise du professionnel sur l’usager et ses dérives potentiellement fétichisées, le dispositif « analyse de la pratique » peut répéter ces [...]

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La formación de los trabajadores 2.0: el efecto palanca de las TIC

Marion Lambert |

Dans Calificaciones y empleo (n° 111, 2020)

Más de ocho de cada diez asalariados utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC ) en su trabajo, pero en distinto grado y según perfiles de usuario diferentes. Los más conectados tienen un mayor acceso a la formación organ[...]

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La formación en la empresa acompaña las promociones, pero falta para los más vulnerables

Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |

Dans Calificaciones y empleo (n° 110, 2020)

Los asalariados promovidos en la empresa son también los más formados. Sin embargo, la promoción solo refleja una faceta de las evoluciones posibles para los asalariados. ¿Qué pasa con la formación cuando se trata de reorientar una trayectoria, [...]

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Défaillance des petites et très petites entreprises : Cas des entreprises de la Haute-Vienne

Alain Rivet ; Christian Reix ; José Montintin |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 301-302, 2020/1-2)

Sur la base d’un échantillon de 192 petites et très petites entreprises en difficulté sur le département de la Haute-Vienne sur la période 2010-2013, cette recherche décrit les caractéristiques de ces entreprises en difficulté et propose une typ[...]

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Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi

Maria Pagoni ; Stéphanie Fischer |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 57, 2020)

Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est censé transformer l’accompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de l’initiative et de l’autonomie de la[...]

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Appréhender les territoires ruraux dans les études de la DREES : Construction d’une typologie à partir des zonages d’étude existants

Nathalie Missègue |

Dans Les Dossiers de la Drees (n° 63, juillet 2020)

Les productions et travaux d’études de la DREES nécessitent régulièrement de différencier finement les territoires, en distinguant l’urbain du rural, mais en appréhendant aussi la ruralité dans sa diversité. En effet, les communes rurales consti[...]

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La nomenclature socioprofessionnelle 2020 : Continuité et innovation, pour des usages renforcés

Thomas Amossé |

Dans Courrier des statistiques (N4, juin 2020)

À l’occasion de la dernière révision de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), l’article revient sur ces objets centraux mais méconnus de la statistique publique que sont les nomenclatures. Indispensables aux [...]

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Les trajectoires des territoires industriels français : expansion, industrialisation, mutation, rétraction

Marjolaine Gros-Balthazard |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 3, 2020/3)

Après plusieurs décennies de croyance en l’avènement d’une économie post-industrielle, se pose à nouveau la question de l’avenir de l’industrie en France. Celle-ci n’a pas disparu et structure encore nombre de territoires. Pour objectiver le dis[...]

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S’engager pour trouver un emploi ? : Une logique utilitariste de l'engagement étudiant

Julie Couronné ; Camille Dupuy ; François Sarfati ; Jules Simha |

Dans Injep analyses & synthèses (n° 34, mai 2020)

Les politiques de l’enseignement supérieur encouragent depuis 2017 les étudiantes et les étudiants à s’engager, en valorisant dans les cursus universitaires leurs activités bénévoles. Comment ces engagements s’articulent aux parcours scol[...]

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"Ce n’est pas de la discrimination, c’est l’expérience du recrutement !" : Acteurs du recrutement en agence d’intérim et en mission locale

Grégory Giraudo Baujeu |

Dans Agora débats jeunesses (n° 85, 2020/2)

Cet article propose d’aborder la question de l’accès à l’emploi des jeunes, en privilégiant l’angle d’analyse sur les discours et les pratiques d’acteurs du recrutement, intermédiaires de l’emploi publics et privés. La relation entre jeunes et r[...]

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Les métiers au temps du corona

Jean Flamand ; Cécile Jolly ; Martin Rey |

Dans Note d'analyse (n° 88, avril 2020)

À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions d[...]

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La statistique internationale comme instrument de globalisation ? : La carrière de la catégorie « travailleurs familiaux » au sein de l’Organisation internationale du travail (1919-1982)

Léa Renard ; Theresa Wobbe |

Dans Revue française de sociologie (vol. 60, n° 4, 2019/4)

Si de nombreuses études en sociologie historique ont pris pour objet les statistiques publiques et leurs catégories au niveau national, et notamment le rôle des offices de statistiques dans la construction de l’État-nation, les statistiques prod[...]

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Le travail dominical au prisme des accords d’entreprise : Comment émergent de nouveaux régimes d’emploi ?

Pauline Grimaud |

Dans Socio-économie du Travail (n° 6, 2019/2)

Suite à l’extension des dérogations au repos hebdomadaire dominical, on assiste à la multiplication des accords d’entreprise négociés par les représentants de la direction et du personnel dans l’objectif d’étendre le travail le dimanche. À trave[...]

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Les cadres dans les PME : Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise

Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé | Paris : APEC | Points Clés | 2020

Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Cette étude repose sur un[...]

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Les cadres et l’emploi : Aspects légaux, conventionnels et statistiques

Jean-Yves Kerbourc'h | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2020

D’un point de vue juridique, la catégorie cadre est née de la convention qui a créé le régime de retraite complémentaire « Agirc » du 14 mars 1947, désormais dénoncée. Toutefois, dès sa conclusion la convention comptait parmi ses bénéficiaires n[...]

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Codification des intitulés de formation et parcours des salariés stables

Delphine Béraud | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2020

L’enquête Defis permet d’observer les intitulés des près de 6 millions de formations suivies par les actifs entre janvier 2014 et décembre 2015. Cette étude s’attache dans un premier temps à un travail méthodologique de classification de ces int[...]

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L'expérience du non-recours dans les parcours d'insertion des jeunes peu ou pas diplômés : Thèse pour le Doctorat en Science Politique de l'université Grenoble Alpes

Benjamin Vial | Grenoble : Université Grenoble Alpes | 2020

Cette thèse porte sur le non-recours des jeunes à l’aide publique en France. Elle s’intéresse plus spécifiquement à l’expérience du non-recours dans les parcours d’insertion des jeunes peu ou pas diplômés. Elle s’appuie notamment sur une cinquan[...]

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ICT specialists in employment : Methodological note

Montserrat Lopez Cobo ; Ibrahim Kholilul Rohman ; Giuditta De Prato ; Melisande Cardona ; Riccardo Righi ; Sofia Samoili ; Miguel Vazquez-Prada Baillet | Seville : European Commission | 2020

Eurostat and the OECD define ICT specialists and propose a statistical definition using the International Standard Classification of Occupations (ISCO) 2008. Based on the Labour Force Survey, Eurostat provides an estimated 8.9 million persons wo[...]

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Livre Blanc -Télétravail : un potentiel inexploité ?

Boostrs (Paris) | Paris : Boostrs | 2020

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Le portage salarial chez les séniors

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2020

L’objectif de cette étude est notamment de comprendre à quoi correspond le portage salarial pour les séniors qui l’exercent. Ce pourquoi ils le choisissent, comment ils appréhendent le passage d’une activité salariée à une activité portée et viv[...]

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Séjours à l'étranger en cours d'études et conditions d'insertion des jeunes

Alexie Robert | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2020

Depuis une dizaine d’années, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) intègre à l’enquête Génération un module de questionnement sur les expériences à l’étranger. Cette question est devenue centrale puisqu’ell[...]

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Le sens du travail contemporain, entre œuvre et désœuvrement : une approche à partir des dirigeants de start-up du numérique et des incubateurs : Thèse de doctorat en Sciences de gestion de l'Université de Nantes

François Henry | Nantes : Université de Nantes | 2020

Cette thèse prend pour objet les dirigeants de start-up du numérique. souvent médiatisés et accueillis dans des incubateurs, ils sont parfois présentés comme prophétisant un futur du travail idéal. Au-delà des seuls enjeux économiques, ils serai[...]

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A Taxonomy of Tasks for Assessing the Impact of New Technologies on Work

Enrique Fernandez-Macias ; Martina Bisello | Seville : European Commission | 2020

In recent years, the increasing concern about the labour market implications of technological change has led economists to look in more detail at the structure of work content and job tasks. Incorporating insights from other traditions of task a[...]

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Des classes sociales aux inégalités : Le regard sociologique s’est-il déplacé ?

Serge Paugam ; Marie Plessz |

Dans Revue européenne des sciences sociales (vol. 57, n° 2, 2019/2)

Alors que la sociologie des classes sociales était hégémonique dans les années 1960 et 1970, elle semble aujourd’hui écrasée par la sociologie des inégalités. D’aucuns ont postulé dans les années 1990 la mort ou la progressive disparition des cl[...]

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Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? : La structure des classes populaires au prisme des mobilités professionnelles des ouvriers et des employés

Claire-Lise Dubost ; Lucas Tranchant |

Dans Sociétés contemporaines (n° 114, 2019/2)

Les mobilités professionnelles sont peu étudiées en tant que telles, alors qu’elles représentent une dimension importante de l’expérience du travail dans les classes populaires et qu’elles sont au centre des politiques de l’emploi. À partir des [...]

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Que font les restructurations aux parcours des salariés ?

Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |

Dans Socio-économie du Travail (n° 5, 2019/1)

En mobilisant les données issues du Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2016, cet article apporte des éléments de cadrage et d’analyse permettant d’appréhender les effets déstabilisateurs des restruc[...]

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Les associations culturelles : état des lieux et typologie

Jean-Philippe Rathle |

Dans Culture chiffres (n° 2, 2019/2)

En 2013, on compte 1,3 million d’associations en France, dont une sur cinq déclare une activité culturelle, soit 263 400 associations. Près de 100 000 associations culturelles (37 % de l’ensemble) œuvrent dans le domaine du spectacle vivant, 65 [...]

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Une typologie des communes pour décrire le système éducatif

Cécile Duquet-Métayer ; Olivier Monso |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 19.35, octobre 2019)

Une typologie des communes en neuf catégories a été établie par la DEPP pour décrire le système éducatif. Cette caractérisation du territoire, basée sur un croisement d’approches morphologique et fonctionnelle, permet de distinguer plusieurs ty[...]

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Airbnb, Blablacar, Le Bon Coin… À qui bénéficient les plateformes de consommation collaborative ?

Vincent Malardé ; Thierry Pénard |

Dans Economie & Prévision (n° 215, 2019/1)

Le succès de Airbnb, Blablacar ou Le Bon Coin témoigne de l’engouement des Français pour les plateformes de consommation collaborative. Les récents travaux sur l’économie collaborative et l’économie du partage ont montré la diversité des motivat[...]

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Les classes sociales et leurs mesures. Dossier

Milan Bouchet-Valat, dir. ; Cyril Jayet, dir. |

Dans L'année sociologique (vol. 69, n° 2, 2019/2)

L’objectif de ce numéro est de s’intéresser conjointement à deux approches : les théories des classes sociales qui se sont traduites par une mesure empirique originale, et les nomenclatures de groupes socioprofessionnels ou socio-économiques le [...]

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Le diplôme et la profession : deux composantes de la classe sociale en France et en Allemagne

Pauline Vallot |

Dans L'année sociologique (vol. 69, n° 2, 2019/2)

À travers une comparaison franco-allemande, cet article s’attache à montrer comment les classements scolaires et professionnels s’articulent, et quelles nuances nationales cela produit dans les modalités d’accès et d’identification aux classes s[...]

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Les étudiants et leurs parents face à l’exercice d’activités rémunérées en cours d’études : quatre portraits de familles

Vanessa Pinto ; Tristan Poullaouec ; Camille Trémeau |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 2, 2019/2)

En France, dans un contexte où l’obtention d’un diplôme est nécessaire pour accéder à un emploi qualifié et où les injonctions à l’entraide intergénérationnelle sont très fortes, les études font l’objet d’une mobilisation parentale importante, n[...]

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Employee training 2.0: the lever effect of ICTs

Marion Lambert |

Dans Training and employment (n° 139, 2019)

Enhancing access to and the use and quality of ICTs is one of the 11 thematic objectives of the European Union’s cohesion policy for the period 2014-2020. In France, more than eight out of every ten employees use information and communication te[...]

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Jeunes et engagements au travail : Une génération asyndicale ?

Sophie Béroud ; Camille Dupuy ; Marcus Kahmann ; Karel Yon |

Dans Agora débats jeunesses (n° 82, 2019/2)

Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’ac[...]

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La formation des salariés 2.0 : l’effet levier des TIC

Marion Lambert |

Dans Céreq Bref (n° 376, 2019)

Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail, mais à des degrés divers et selon des profils d’utilisateurs différents. Les plus connectés accèdent davantage à la format[...]

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La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles

Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |

Dans Céreq Bref (n° 374, 2019)

Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, [...]

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Le travail sur plateforme : Une activité ambivalente

Patrice Flichy |

Dans Réseaux (n° 213, 2019/1)

Cet article cherche à montrer ce qui fait l’unité et la diversité du travail sur plateforme. Au cœur de ce système, on trouve la présence d’un algorithme pour rapprocher l’offre et la demande, pour organiser l’activité, mais aussi le développeme[...]

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La charge de travail perçue des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique

Clotilde Coron |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 1, Hiver 2019)

La charge de travail des cadres est un phénomène bien documenté : la littérature sur le sujet souligne, entre autres, l’intensification du travail des cadres, ainsi que les effets des réorganisations sur cette intensification. Une étude de cas d[...]

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La gestion des communautés de connaissances au sein des espaces de créativité et innovation : une variété de logiques de collaboration

Nicolas Aubouin ; Ignasi Capdevila |

Dans Innovations (n° 58, 2019/1)

À travers l’étude comparée des formes de collaboration au sein de différents espaces de créativité et d’innovation, cet article propose une grille de lecture des communautés de connaissances se développant en lien avec des lieux innovants. Ainsi[...]

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A Typology of Crowdwork Platforms

Debra Howcroft ; Birgitta Bergvall-Kåreborn |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

[...] The aim of this positional piece is to provide a timely review and classification of crowdwork. A typology is developed to map the complexity of this emerging terrain, illuminating range and scope by critically synthesising empirical findi[...]

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Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés

Sébastien Mainhagu |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 111, janvier-février-mars 2019)

La mobilité professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre l’adaptation des entreprises à leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont l’objet de critiques. Dans c[...]

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine : entre pratiques scientifiques et passions politiques

Eric Geerkens, dir. ; Nicolas Hatzfeld, dir. ; Isabelle Lespinet-Moret, dir. ; Xavier Vigna, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2019

S’il est un spectre qui hante l’Europe des XIXe et XXe siècles, c’est bien celui de la classe ouvrière. En témoignent les innombrables enquêtes qui lui sont consacrées : elles disent combien la « question sociale », telle qu’elle s’invente avec [...]

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L’intégration sociale étudiante : Un processus au cœur des parcours universitaires ?

Julien Berthaud |

Dans Agora débats jeunesses (n° 81, 2019/1)

La socialisation au milieu universitaire constitue un enjeu à la fois pour les étudiants qui sortent de l’enseignement secondaire et pour les établissements soucieux du bien-être et de la réussite des étudiants qu’ils accueillent. Cet article pr[...]

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Jeunes femmes à tout faire et travail sous-traité : les hôtesses d’accueil

Gabrielle Schütz |

Dans Agora débats jeunesses (n° 81, 2019/1)

À partir d’une enquête ethnographique et statistique sur les prestations de services d’hôtesses d’accueil, cet article met en relation les caractéristiques d’un emploi considéré comme peu qualifié, son mode d’exercice en sous-traitance et les pr[...]

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Qualifications frameworks in Europe 2018 developments

CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Briefing note | 2019

Thirty nine European countries are currently developing 43 national qualifications frameworks (NQFs) which have reached different stages of implementation. Some countries have been or are revising their frameworks.(source: Briefing note)

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Rapports et émotions au travail des jeunes: esquisse d’une typologie

Sandra Gaviria ; David Mélo | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

L’objectif de ce chapitre est de comprendre le rapport et les émotions des jeunes (d’un niveau de formation supérieur au bac) au travail. Le rapport des jeunes au travail se construit au fur et à mesure des expériences, à travers le prisme des s[...]

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Comprendre le désengagement pour éclairer l'engagement au travail : une étude exploratoire des agents publics helvétiques

Armand Brice Kouadio ; Yves Emery |

Dans Revue des conditions de travail (La) (n° 8, décembre 2018)

Cet article traite du désengagement chez l’agent public en contexte post-bureaucratique. Le champ de l’étude couvre des environnements profondément transformés par les réformes de type New Public Management. Nous ouvrons un pan encore trop peu e[...]

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La qualité d’emploi en France : cartographie et classification des professions d’exécution

Olivier Brolis ; François-Xavier Devetter |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 4, Automne 2018)

Cet article vise, en s’appuyant sur L’Enquête Conditions de travail (2013), à construire une typologie des professions relevant d’un statut « ouvrier » ou « employé » à partir du niveau et du type de qualité de l’emploi qu’elles induisent. Cette[...]

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Le « bon cours » et le « mauvais cours » : analyse descriptive et essai de typologie des conceptions de jeunes enseignants-chercheurs en France

Joëlle Demougeot-Lebel |

Dans Dossiers des sciences de l'éducation (Les) (n° 38, 2017)

Cette recherche empirique s’inscrit dans la lignée des recherches sur les conceptions de l’enseignement des enseignants mais dans un contexte et avec un public nouveau. Elle s’appuie sur une enquête qualitative par entretiens semi-directifs aupr[...]

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Défis professionnels et dynamique plaisir-souffrance dans le travail éducatif : une typologie des équipes

Morgane Kuehni ; Laurent Bovey ; Toni Cerrone ; Nicole Richard |

Dans Travailler (n° 40, 2018/2)

Basé sur des entretiens semi-directifs réalisés avec des éducateurs et éducatrices, cet article mobilise la notion de défi professionnel pour mettre en lumière le triple enjeu du travail réalisé auprès de personnes cumulant une déficience intell[...]

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Les trajectoires des demandeurs d’emploi passés par l’activité réduite : Une analyse croisée quantitative et qualitative

Fabrice Gilles ; Sabina Issehnane ; Léonard Moulin ; Leila Oumeddour |

Dans Socio-économie du Travail (n° 3, 2018/1)

Cet article analyse les parcours des demandeurs d’emploi en activité réduite en mobilisant à la fois les outils de l’analyse statistique et une enquête de terrain. L’étude construit une typologie des trajectoires à partir d’un panel issu des don[...]

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Être mère et étudiante en France : Se confronter à une norme de jeunesse dans l’enseignement supérieur

Aden Gaide |

Dans Agora débats jeunesses (n° 79, 2018/2)

En France, les conditions de vie des étudiant·e·s semblent peu compatibles avec le fait d’avoir un enfant et la maternité étudiante paraît paradoxale. À partir d’entretiens menés avec des mères étudiantes, cet article interroge le récit que ces [...]

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Approche sociologique et typologique des logiques de croissance de l’entrepreneur

Didier Grandclaude ; Thierry Nobre |

Dans Revue internationale PME (vol. 31, n° 2, 2018)

Cette recherche a pour objectif de développer de nouvelles pistes pour faire évoluer l’approche typologique en entrepreneuriat. Ces typologies sont effectivement remises en cause pour leur aspect simplificateur, voire stylisateur, de la complexi[...]

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Femininities in STEM: Outsiders Within

Pat O'Connor ; Clare O'Hagan ; Breda Gray |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 2, April 2018)

This article describes a typological framework with axes relating to career and (non-work) relationship commitment to show how a specific cohort of women enact femininity(ies) in the context of the institutionalised practices that define science[...]

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La polarisation des emplois en Europe dans une perspective sectorielle

Valeria Cirillo |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 1, mars 2018)

L'auteure s'intéresse à la polarisation des emplois en Europe, dans une étude empirique portant sur cinq pays (Allemagne, Espagne, France, Italie et Royaume-Uni) suivis de 1999 à 2011. Elle cherche à faire ressortir l'évolution de la structure d[...]

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Guide de l'OCDE pour l'établissement de statistiques internationalement comparables dans le domaine de l'éducation : Concepts, normes, définitions et classifications

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2018

Depuis plus de vingt ans, l’OCDE développe et publie chaque année dans Regards sur l’Éducation une large gamme d’indicateurs comparatifs qui fournissent un aperçu du fonctionnement des systèmes éducatifs. Ces outils donnent accès à des informati[...]

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Logiques d'utilisation des MOOC en entreprise au prisme des capabilités

Jean Condé | Université Paris-Saclay | 2018

Encouragés voire financés par la commission européenne et par les pouvoirs publics français, les MOOC, en tant que formations flexibles, accessibles à tous et potentiellement certifiantes, font figure de réponse idéale aux injonctions à la forma[...]

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National qualifications framework developments in Europe 2017

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2018

This publication on the latest national qualifications framework (NQF) developments aims to share how 43 NQFs in 39 countries participating in the European qualifications framework (EQF) implementation are structured, and how national qualificat[...]

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Overview of the national strategies on work 4.0 : a coherent analysis of the role of the social partners

A. Byhovskaya | European Economic and Social Committee | 2018

The policy momentum on digital transformations and the future of work (FoW) is building and is resulting in recommendations at the EU level. In past innovation cycles, the active involvement of both social partners in updating standards and barg[...]

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La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ?

Guillemette de Larquier ; Géraldine Rieucau ; Yaël Brinbaum | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2018

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Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation des salariés : Suivi longitudinal de l'enquête DEFIS : premiers indicateurs 2013-2016.

Camille Stephanus | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2018

Ce document présente les principaux résultats des deux premières interrogations de salariés de l'enquête DEFIS, réalisées entre l’été et l’automne 2015 et à l’automne 2016 auprès de salariés en poste en décembre 2013. Environ 16 000 salariés ont[...]

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Comment rendre compte des changements qui affectent les systèmes nationaux de formation tout au long de la vie ? : Entre cohérences structurelles et hybridation

Eric Verdier |

Dans Education permanente (n° 213, décembre 2017)

Cet article passe en revue les différentes manières de développer des comparaisons internationales en matière de formation professionnelle, initiale ou continue. Nombre de typologies comparatives surestiment l’homogénéité des systèmes nationaux [...]

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Le travail et les carrières des cadres au prisme du coaching en entreprise : Vers une pacification des rapports sociaux de travail ?

Scarlett Salman |

Dans Savoir/Agir (n° 40, 2017/2)

Pourquoi fait-on appel à cette prestation individualisée de coaching pour les cadres supérieurs des grandes entreprises, et quels effets produit-elle ? Au-delà du rôle de promoteurs internes – dirigeants considérés comme « humanistes », anciens [...]

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Salarié ou indépendant : une question de métiers ?

Jean Flamand ; Cécile Jolly |

Dans Note d'analyse (n° 60, septembre 2017)

Depuis trente ans, les statuts d’emploi se sont diversifiés et les formes alternatives au CDI se sont diffusées dans de nombreux métiers. Leur essor est loin d’être homogène selon les professions, et les évolutions sur longue durée (1984-2014) n[...]

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