Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES > NEGOCIATION COLLECTIVE
NEGOCIATION COLLECTIVESynonyme(s)DIALOGUE SOCIAL ;NEGOCIATION D'ENTREPRISE ;NEGOCIATION DE BRANCHE ;NEGOCIATION INTERPROFESSIONNELLE NEGOCIATION SALARIALEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1973)
Article : texte imprimé
P. Cahuc s'intéresse à l'impact de la réglementation des négociations collectives sur le chômage et la croissance à partir d'un modèle économique précis. Deux éléments fondamentaux sont considérés : la renégociation des conventions à des dates n[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Cet article propose une étude qui se trouve à la croisée de plusieurs domaines : histoire de l'économie, théorie de la croissance et étude des relations industrielles. En effet, la persistance des conventions de travail dans l'industrie navale b[...]Article : texte imprimé
Le contenu d'une centaine de conventions collectives britanniques, conclues en 1979 et révisées en 1990, est étudié. Les évolutions concernent des points spécifiques. Le temps de liberté accordé aux délégués syndicaux augmente sensiblement. De n[...]Article : texte imprimé
Pour mieux comprendre la nouvelle convention collective des métiers de la formation, la première partie de l'article d'André TARBY présente les différents acteurs collectifs et situe les organisations patronales et syndicales. L'accord de 1988 e[...]texte imprimé
Lucie Tanguy ; MAX-PLANCK-INSTITUT FÜR BILDUNGSFORSCHUNG.Berlin (1994; PARIS) ; Helen Rainbird ; David Ashton ; David Raffe ; Lynne Chisholm ; David Marsden ; Beate Krais ; Klaus Schömann ; Catherine Marry ; R. Heinz walter ; Ulrike Nagel ; Margit Frackmann ; Marinella Giovine ; Saul Meghnagi ; Paolo Calza bini ; Luciano Benadusi ; Paolo Botta ; Vittorio Capecchi ; Annette Jobert | 1994Ce dossier est constitué des contributions au colloque organisé par le LASMAS en mars 1994. Il avait pour objectif de faire le point des recherches sur les relations entre l'éducation et le travail dans trois pays aux systèmes de formation très [...]texte imprimé
L'auteur s'attache à l'étude de la démocratie dans le monde du travail à cause du regain de popularité que connaît la participation directe depuis les années 80. Le fil conducteur de l'ouvrage est constitué par les évolutions historiques success[...]texte imprimé
Michel Despax, Préfacier, etc. ; Marie-Laure Morin | Paris : LGDJ | Bibliothèque de droit social | 1994Cet ouvrage constitue une version actualisée de la thèse de Marie-Laure Morin parue en 1991. Elle étudie la construction progressive du droit de la négociation collective et offre, à travers la lecture qu'elle effectue des textes législatifs, l'[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Dans une première partie, l'auteur dresse un état des lieux de la fonction d'aide à domicile, où elle définit la mission des salariés, leurs formations, les conditions de recrutement. Elle identifie ensuite les employeurs, particuliers ou associ[...]texte imprimé
Brigitte Sivan ; BIPE CONSEIL (Issy-les-Moulineaux) ; DEPARTEMENT EMPLOI FORMATION.Issy-les-Moulineaux ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles, Dédicataire ; Nathalie Aguettant ; Oriol Homs i Ferret ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen ; Kaj Olesen ; Skevos Papaioannou ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Tina Bertzeletou | Issy-les-Moulineaux : BIPE CONSEIL | 1994texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Colin Gill ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin ; Thérèse Beaupain ; Dieter Fröhlich ; Hubert Krieger | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1994Une enquête consacrée aux attitudes et aux expériences des représentants des directions des entreprises et des travailleurs a été menée au sein de la Communauté européenne. Elle a permis de déterminer et d'expliquer les pratiques et structures d[...]texte imprimé
Michel Gustin ; IST - INSTITUT DES SCIENCES DU TRAVAIL.Louvain-la-neuve (1994; LOUVAIN-LA-NEUVE) ; Christian Maroy ; UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (1994; LOUVAIN-LA-NEUVE) ; Pierre Veltz ; Jan Bundervoet ; Rik Huys ; Geert Van Hootegem ; Marcelle Stroobants ; Bernard Fusulier ; Christiane Sels ; Michel Feutrie ; Catherine Vincent ; Helen Rainbird ; Jacques Delcourt ; Thierry Castagne ; Jean-Paul Deliege | Louvain-La-Neuve : Institut des sciences du travail | Dossier | 1994A la suite du colloque organisé le 29 avril 1994, scientifiques belges et européens ont confronté leurs points de vue à ceux des acteurs de terrain sur les politiques et les dispositifs de la formation professionnelle, en particulier continue. E[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DE TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994Le bilan 1993 de la négociation collective est publié en deux tomes. Le premier présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociations : salaires, participation des salariés, durée du trava[...]texte imprimé
Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese ; Catherine Moreno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Cette étude présente les négociations d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à partir de l'exploitation de la base de données "Accent" élaborée par le CEREQ. Elle s'inscrit dans la suite des exploitations[...]texte imprimé
Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Catherine Moreno, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, après un essor considérable au milieu des années quatre-vingt, semble se stabiliser depuis le début des années quatre-vingt-dix. Le profil [...]texte imprimé
Catherine Moreno, Collaborateur ; Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1994La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à la suite d'un essor considérable au milieu des années 80, semble se stabiliser depuis les années 90. Le profil des entreprises qui négoci[...]texte imprimé
Laurence Baraldi ; Bruno Lamotte ; IREPD ; Centre régional associé de Grenoble (Grenoble) | Grenoble : IREPD | Notes de travail 20 | 1994Depuis 1982 peu d'études ont fait le point sur les négociations collectives en France malgré l'évolution législative qui s'est produite dans ce domaine. En premier lieu les auteurs analysent l'influence des négociations collectives sur les salai[...]texte imprimé
Cette publication annuelle présente les dernières tendances du marché du travail des pays-membres, analyse les perspectives économiques, celles de l'emploi et du chômage à court terme et les effets du chômage. Elle traite également de problèmes [...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Benjamin Coriat ; Michel Audet, Éditeur scientifique ; René Beaudry ; Département des relations industrielles de l'Université de Laval. (Québec, Canada) ; Esther Deom, Éditeur scientifique ; Elaine Bernard ; Anthony Giles, Éditeur scientifique ; Rodrigue Brillant ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; Claudette Carbonneau ; Lorena Cook maria ; Claude Ducharme ; Ghislain Dufour ; Jean-Guy Frenette ; Michel Girard ; Bertrand Harvey ; Fernand Morin ; Gregor Murray ; Robert Sauve | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1994Ce document présente les actes du XLIX ème congrès du Département des Relations industrielles de l'Université Laval au Québec sur l'évolution de la représentation des salariés dans l'entreprise. En effet, les évolutions du travail ont entrainé d[...]texte imprimé
David Marsden ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Pour préparer le séminaire organisé par la revue Formation-Emploi dans lequel intervenait David Marsden, plusieurs articles de l'auteur ont été rassemblés dans ce document. - "Industrial change, "competencies", and labour markets", à paraître en[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Bruno Amann ; Françoise Dauty ; Françoise Larré ; Francine Teyssier | Toulouse : Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi (CEJEE) | janvier 1994Cette étude s'attache à l'examen des relations de sous-traitance, dans la mesure où elles se sont récemment transformées et où une approche économique permet de relever les questions qu'elles soulèvent en matière de droit du travail. Pour ce fai[...]texte imprimé
Gilbert Cette ; Dominique Taddéi | Paris : La Découverte | Textes à l'appui. Série Économie | 1994Un historique de la réduction universelle du temps de travail démontre que les formes de diminution ont été sans cesse renouvelées que ce soit sur la base de la journée, de la semaine ou de l'année. Les auteurs exposent ensuite l'impact économiq[...]texte imprimé
B. Reynaud offre tout d'abord une rétrospective historique des différentes théories du salaire, à partir de celles des "pères fondateurs de l'économie" pour qui le salaire constituait le juste prix du travail. On ne peut cependant pas éliminer d[...]texte imprimé
Raymond Boudon ; Anni Borzeix ; Danièle Linhart ; Margaret Maruani ; Nicole Mercier ; Denis Segrestin ; Pierre Bourdieu ; Alain Touraine ; Michel Verret ; Philippe Bernoux ; Michel Crozier ; Yves Delamotte ; Jacques Dofny ; Pierre Naville ; Anselm Strauss ; Gilbert de Terssac ; Jean-René Tréanton ; André Bergeron ; Jean Bunel ; John T. Dunlop ; Duncan Gallie ; Jean Magniadas ; Jean Saglio ; Gaetano Zingone ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; Tiziano Treu ; Jean-Maurice Verdier ; André Wisner ; Guy Groux ; Lucien Lavorel | Paris : Presses de l'Ecole Normale Supérieure | 1994Différentes personnalités ont offert leur contribution à cet ouvrage d'hommage à Jean-Daniel Reynaud et leurs origines variées soulignent chacune l'un des aspects des recherches auxquelles il a participé ou qu'il poursuit encore. Certains des au[...]Article : texte imprimé
Dera Ramandraivonona ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Richard Cellier ; Sylviane Séchaud |La loi du 4 août 1982 (lois Auroux), puis dans son prolongement, la loi du 3 janvier 1986 reconnaît aux salariés le droit de s'exprimer collectivement sur l'organisation et les conditions de travail. Elle s'applique aux établissements de 50 sala[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Udo Rehfeldt ; Catherine Vincent ; Helen Rainbird ; Mateo Alaluf ; Jochen Barthel ; Saul Meghnagi ; Estelle Krzeslo |Ce numéro est entièrement consacré aux "Bas niveaux de qualification" en Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne, Italie et France. La liste des articles est la suivante : -Grande-Bretagne : la politique des syndicats à l'égard de la formation des [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Udo Rehfeldt ; Jacques Freyssinet ; Michel Husson ; Catherine Sauviat ; Catherine Vincent ; Marie Wierink ; Florence Lefresne ; Hoang-Ngoc Liem ; Laurence Lizé ; Lucy Aproberts |La crise affecte toutes les économies mais les réponses, en terme de politique d'emploi, sont diverses. Dans ce dossier, sept pays (Espagne, Italie, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Etats-Unis) sont examinés en détail en fonction des spé[...]Article : texte imprimé
Les auteurs abordent la déréglementation du marché du travail à travers une comparaison des tendances récentes dans ce domaine en Grande-Bretagne et en Allemagne. Dans les deux pays, faisant suite à une période où la protection sociale s'est lar[...]Article : texte imprimé
Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]Article : texte imprimé
Les enquêtes en entreprises industrielles menées entre 1992 et 1997, en France et au Québec, révèlent des mutations en cours dans la façon d'aborder la relation d'emploi et d'en négocier les formes et les modalités. En effet, on négocie plus sou[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
François Michon ; Jean-René Masson ; Marie-Odile Paulet ; Jean Saglio ; Alain Supiot ; Robert Tchobanian ; Adelheid Hege ; Michel Jalmain ; Nicole Notat ; Jean Domange ; Martine Aubry ; Jean-Yves Chamard ; Christian Patria ; Michel Noblecourt |Actes du colloque de février 1993, organisé par la CFDT. Dans sa présentation, le secrétaire national de la centrale syndicale rappelle que la rénovation des relations professionnelles constitue un enjeu majeur de politique et de progrès social.[...]Article : texte imprimé
Le secteur de la presse constitue un domaine particulier en raison de la pratique historique du syndicalisme de métier, voire du "marché de métier". La modernisation négociée à laquelle on assiste induit un certain nombre de questions sur le dev[...]Article : texte imprimé
Une des conséquences de la crise économique a été le développement important des emplois atypiques : contrats à durée déterminée, contrats à temps partiel, contrat de travail temporaire. Après un rapide historique l'auteur analyse la législation[...]Article : texte imprimé
Des enquêtes sur les comportements des patrons dans les relations industrielles ont été réalisées en 1980 et 1990. Les résultats sont intéressants à plusieurs titres, en particulier parce que cette période correspond aux "années Thatcher" selon [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : document électronique
Contribution à la réflexion sur la gestion des ressources humaines. D'après l'auteur, la GRH doit relever un défi "d'explication" : pourquoi l'organisation d'une entreprise fonctionne ou non et pour quelles raisons. A partir de résultats crédibl[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Jean-Philippe Cépède ; Patricia Gautier-Moulin, Éditeur scientifique ; Yves Terral ; Raymond Davoust ; Jean-Pierre Manuel ; Patrice Martin ; Jean-Pierre Herveleu ; Louis Esquiva ; Didier Gelibert ; Jehan de Marne ; Gottfried Beyreuther ; Jean-André Lasserre ; Jean-Pierre Liano ; Anne-Marie Charraud |Ce dossier présente deux exemples de politiques de branches dans le champ de la formation. La branche du commerce et réparation automobile est aujourd'hui confrontée à de profondes mutations. Pour faire face aux évolutions du secteur et à leurs [...]texte imprimé
Analyse de l'ensemble des démarches et des méthodes de classification des compétences, cet ouvrage est le fruit des travaux réalisés par deux membres de l'Institut Entreprise et Personnel. En utilisant la triangulation systémique comme mode d'ap[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL | 1993Guide pratique à destination des négociateurs au sein des branches professionnelles, ce document propose de clarifier un certain nombre de points : - les classifications professionnelles : de quoi s'agit-il ? - pourquoi réviser les classificati[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Bertrand Fragonard, Éditeur scientifique ; Christophe Devys, Secrétaire ; Thierry Priestley, Secrétaire ; Annie Ratouis, Secrétaire ; Monique Sassier, Secrétaire ; Hélène Strohl, Secrétaire ; Frédérique Leprince, Secrétaire | Paris : La Documentation française | Préparation du XIe Plan | 1993La Commission avait pour mandat de travailler à trois niveaux : comment prévenir les processus d'exclusion ?, comment adapter et diversifier les politiques d'insertion ?, comment rendre plus efficaces les interventions de l'Etat et des acteurs d[...]texte imprimé
texte imprimé
Vladimir Najman ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; Marie-Geneviève Dezes ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; CEREQ (1991; PARIS) ; Antoine Lyon-Caen ; Claude Didry ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Michèle Tallard, Éditeur scientifique ; Robert Salais ; Jeanne Siwek-Pouydesseau ; Chantal Salmon ; Bernard Krynen ; Antoine Jeammaud ; Marie-Laure Morin ; Marie-Françoise Lozier ; François Sellier ; Marie-Armelle Rotschild-Souriac ; Jennifer Bué ; Dominique Roux-Rossi ; Lucy Aproberts ; Nicole Chambron ; Patrick Rozenblatt ; Eric Verdier ; Martine Möbus ; Bénédicte Reynaud | Marseille : Céreq | Etudes | 1993Les conventions collectives de branche situées au coeur du système français de relations professionnelles suscitent aujourd'hui beaucoup d'interrogations sur leur légitimité, leur pertinence, leur efficacité dans la régulation économique et soci[...]texte imprimé
Udo Rehfeldt ; SES (1992; PARIS) ; Jacques Freyssinet ; Pierre Desmarez ; Hugues Bertrand ; Tiziano Treu ; Pierre Concialdi ; François Guillaumat-Tailliet ; Thomas Coutrot ; Pierre Joly ; David Marsden ; Jean-Jacques Silvestre ; Michel Husson ; Carlos Yakubovich ; Virginie Pérotin ; Fathi Fakhfakh ; Sylvie Mabile ; Françoise Maillé ; Gisela Schneider de villegas ; John Blackwell ; Alan Walker ; Philipp Taylor ; Anne-Marie Guillemard ; Pascal Paoli ; Elsa Orhede ; Marc Sapir ; Marie-Ange Moreau ; Gerhard Basch ; Michel Lallement ; Stephen Lehndorff ; Jean Verly ; Paul Blyton ; Markus Scheuer ; Odile Benoit-Guilbot ; Helmut Rudolph ; Paolo Calza bini ; Enrico Pugliese ; Robert Lindley ; Jean-Pierre Pellegrin ; Bertram Michel ; Sheldon Leader ; Emilia Casas maria ; Antonio Baylos ; Joseph Frossard ; Bernard Gazier ; Jean-Daniel Reynaud ; Alain Supiot ; Ulrich Mückenberger ; Brian Bercusson ; Christian Dufour ; Adelheid Hege ; Ulrike Wendeling-Schroder ; Antoine Lyon-Caen ; Jean Saglio ; Annette Jobert ; Michèle Tallard ; Fernando Valdes ; Serafino Negrelli ; Anna Pollert ; Spiros Simitis ; Carlos Savoini ; Jean Lapeyre ; Bernard Boussat | Paris : Service des études et de la satistique (SES) | Rapport Travail-Emploi | 1993Les relations sociales dans les différents pays de la Communauté européenne, tel était le thème des rencontres qui ont réuni économistes, juristes, sociologues et politologues les 8 et 9 octobre 1992 au Sénat à Paris. Examinant dans un premier t[...]texte imprimé
IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Jean-Marie Luttringer ; Pierre Guilloux ; INSTITUT INTERNATIONAL DE PARIS LA DEFENSE | Paris La Défense : Institut International de Paris La Défense | 1993Cette étude est réalisée à la demande de la CFDT pour comprendre les fonctionnements et attributions des Commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) et des Commissions paritaires interprofessionnelles régionales de l'emploi (COPIRE). En[...]texte imprimé
A l'occasion de la réforme Le Drian-Josselin sur le statut des dockers, Loïc Hislaire membre de l'UNIM (Union nationale des Industries de la Manutention) analyse le conflit qui s'est déclenché entre les dockers et l'Etat. Il décrit le développem[...]Article : texte imprimé
Si une directive internationale a permis, depuis 1951, une évolution de plus en plus égale du salaire des hommes et des femmes dans un certain nombre de pays, ce n'est pas encore une règle parfaitement respectée. Cet article s'appuie sur une dou[...]texte imprimé
Alfred Grosser, Préfacier, etc. ; Patrick Hunout | Paris : Centre d'information et de recherche sur l'Allemagne contemporaine (CIRAC) | Cahiers du CIRAC | 1993Pour permettre une meilleure connaissance de la philosophie qui sous-tend le système, P. Hunout présente une comparaison entre la France et l'Allemagne sur le droit du travail. Toute juridiction est l'image des traditions sociales et culturelles[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Jack Kerouac ; Michel Deon ; Michel Le Bris ; J. Bethemont ; J.-M. Breuil ; Claude Manzagol ; Michel Faure ; Richard Pawelek ; Richard Dunham ; Paula Dwyer ; Douglas Harbrecht ; David Ross ; Marc Uzan ; Serge Halimi ; Jean-Michel Lacroix ; Ira Peck ; Pascal Chevit ; John Byrne ; Tim Smart ; Alice Cuneo ; Aaron Berstein ; Richard Brandt ; Barbara Carlson ; Karen Padley ; Gail Shares ; Agnès Montalvillo-Rebour ; Martine Jaco ; Nadia Salem ; Ron Schiffman ; Fabrice Hatem ; Bruce Oatman ; Troy Segal ; Zachary Schiller ; Gloria Lau ; Gail Degeorge ; David Greising ; Susan Garland ; Christina Del Valle ; Norman Birnbaum ; Pierre Dommergues ; Alexandre Adler ; Karen Pennar | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 1993Dossier relié constitué essentiellement d'articles de presse sur les thèmes suivants : - l'invitation au voyage - généralités, état des lieux - institutions et citoyenneté - économie - travail, emploi, social - entreprises, management, relations[...]texte imprimé
Renaud du Tertre ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES | 1993Synthèse des discussions auxquelles ont donné lieu les conférences organisées par l'INTEFP sur le thème des relations sociales en Europe, ce document s'attache plus particulièrement aux syndicats. 9 pays sur les 12 de la Communauté ont offert de[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Muriel Périsse ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE (1993; LYON) ; Jacques-Henri Jacot ; Myriam Campinos-Dubernet ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES (1993; LYON) ; Jacques Freyssinet ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1993; LYON) ; Philippe Méhaut ; Christian Mercier ; François Stankiewicz ; Jean-Pierre Micaelli ; J. Perrin ; M. Bruno | Lyon : Economie des Changements Technologiques (ECT) | 1993texte imprimé
Dix ans après la promulgation des lois Auroux, Michel Coffineau a été chargé par le Premier ministre Pierre Bérégovoy de dresser un bilan d'ensemble des changements qu'elles ont apportés et de formuler des propositions d'amélioration. Pour réali[...]texte imprimé
José Manzanares nuñez, Préfacier, etc. ; IFES - INSTITUTO DE FORMACION Y ESTUDIOS SOCIALES ; Nicolas Redondo, Éditeur scientifique ; UGT - UNION GENERAL DE TRABAJADORES.Madrid ; Serafin Prieto ; Luis Galiano ; Julian Egea ; Roser Salvat ; Wilfred Kruse | Madrid : Instituto de Formacion y Estudios sociales (IFES) | 1993texte imprimé
La modulation est définie comme la flexibilité possible de l'organisation du temps de travail. C'est avant tout une marge de manoeuvre au service de l'entreprise permettant un ajustement optimal des investissements à la production. Ce document s[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Michèle Tallard ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; SES ; Isabelle Dupre ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Nathalie Besucco ; Nathalie Quintero ; Zaïna Archiche | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1993Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Des dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation coll[...]texte imprimé
J. Piore michael ; Colette Bernier, Éditeur scientifique ; Roch Laflamme, Éditeur scientifique ; Jean Boivin ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES DE L'UNIVERSITE LAVAL.Canada (1993; QUEBEC) ; Jean-François Boulet ; Fernand Morin, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Gregor Murray, Éditeur scientifique ; A. Boutin claude ; Claude Rondeau, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Charland ; Jean Des Trois Maisons ; Marius Dagneau ; Bernard Doddridge ; Clément Godbout ; Michel Grant ; Charles Heckscher ; Gilles Lavallee ; Pierre Paquette ; Lise Poulin ; Gilles Savard ; Jean-Claude Savard ; Pierre St-Michel | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Congrès des relations industrielles | 1993La question centrale des actes de ce congrès des relations industrielles de l'Université Laval consiste à examiner l'avenir de la négociation collective à la lumière de l'émergence du concept de "contrat social". Même s'il semble que le Québec s[...]texte imprimé
L'étude des politiques salariales est présentée par G. Duthil oscillant entre deux pôles extrêmes : "de l'indexation des salaires ... à leur désindexation". D'une part, il étudie les modèles d'indexation, leurs avantages et inconvénients et les [...]texte imprimé
texte imprimé
MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | Observatoire de l'emploi Politiques | 1993Pour permettre au Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP - crée en 1982) de fonctionner efficacement, des rapports nationaux sont régulièrement publiés. Ils décrivent la structure et le contenu de la politique de l'emplo[...]texte imprimé
MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | Observatoire de l'emploi Politiques | 1993Pour permettre au Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP - crée en 1982) de fonctionner efficacement, des rapports nationaux sont régulièrement publiés. Ils décrivent la structure et le contenu de la politique de l'emplo[...]texte imprimé
Isabel Yepez del Castillo ; UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN ; DEPARTEMENT DES SCIENCES DE LA POPULATION ET DU DEVELOPPEMENT ; INSTITUT D'ETUDES DU DEVELOPPEMENT.Louvain | Paris : L'Harmattan | Recherches et documents Amériques latines | 1993Cette étude comparative de la précarisation de l'emploi en Europe et en Amérique latine, plus particulièement au Pérou, constitue la thèse d'Isabel Yepez del Castillo soutenue dans le cadre de l'Université Catholique de Louvain. Il s'agissait d[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Jennifer Bué ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Dominique Roux-Rossi ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; LERPSO - LABORATOIRE DE RECHERCHE SUR LES RELATIONS PROFESSIONNELLES SOCIALES ET LES ORGANISATIONS ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1993Cet ouvrage permet d'apprécier les effets de la suppression de l'interdiction du travail de nuit des femmes, et d'en mesurer les effets. Après une présentation du contexte juridique (depuis un siècle) dans lequel s'était organisé le travail de n[...]Article : texte imprimé
La population active vieillit. Les entreprises doivent apprendre à gérer cette nouvelle donne. A partir d'exemples précis, mis en oeuvre dans de grandes entreprises, la réflexion se développe sur la transmission des savoirs et l'arrivée "en douc[...]Article : texte imprimé
Robert Tchobanian ; Jacques Bass ; Thérèse Beaupain ; Jean-Pierre Dufour ; Dominique Labbe ; Jean-Louis Laville ; Guy Roustang ; Rainer Zoll |La mutation des liens sociaux constitue un axe de recherches que CFDT-AUJOURD'HUI a déjà exploré. Ce présent numéro, outre la part faite à la Belgique et à l'Allemagne pour comprendre la stabilité de leur système de relations professionnelles, s[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Jill Rubery ; Howard Gospel ; John Addison ; W. Siebert stanley ; John Grahl ; Paul Teague ; Paul Marginson ; Mark Hall ; Andrew Henley ; Euclid Tsakalotos ; David Marsden ; Stephen Bazen ; Gilbert Benhayoun |Ce dossier examine différents impacts du marché unique européen, en particulier dans le domaine des relations professionnelles. L'essentiel concerne le niveau, la répartition et la négociation des salaires en fonction de l'intégration au marché [...]Article : texte imprimé
Cette recherche a été réalisée en 1990, à la demande de la CEE, au moment où s'achève la préparation au marché unique européen. Les débats sur la réalisation de l'Europe sociale marquent un point important par l'adoption de la Charte communautai[...]Article : texte imprimé
Michèle Tallard ; Jean-Paul Murcier, Éditeur scientifique ; François Lagandre ; Lionel de Taillac, Éditeur scientifique ; Bernard Devy ; Michel Cointepas ; Yves Mouton ; Daniel Labbe ; Jacqueline Giraud-Eyraud ; Geneviève Rendu ; Jean-Paul Jacquier |L'accent principal de ce dossier concerne les nouvelles formes de négociation. En effet, on constate une participation accrue de l'état, une modification de l'origine de la négociation elle-même qui revient de plus en plus aux employeurs et le r[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Les systèmes de classification appliqués dans les organisations, bien qu'ils visent des finalités identiques ou voisines (donner un point d'appui aux comparaisons sociales dans l'organisation), correspondent globalement à deux types opposés, sel[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Dans le domaine de la sociologie du travail, la recherche comparative en relations industrielles se développe de nouveau. L'auteur souligne dans cet article l'apport spécifique de la tradition ethnographique. Celle-ci se manifeste dès les années[...]Article : texte imprimé
Ministerio de Trabajo y Securidad Social ; Enrique Guio reyes ; OFICINA DE SISTEMAS DE INFORMACION DIVISION DE ESTADISTICA.Santafe de Bogota ; Jaime Castro isaza ; Aracely Micolta banguera ruby ; Marina Lamprea de cabrera ; Stella Gomez Sanchez Gloria ; Armando Valencia martinez guido ; Eduardo Salazar galindo luis ; Fernando Ramirez acuna luis ; Vicente Serrano silva luis ; Enrique Castilla Solano Gilberto | Colombie : SENA Direccion General |Bulletin statistique du travail et de la sécurité sociale publié par le ministère du Travail de Colombie. Il présente les statistiques du premier trimestre 1992 sur les accords collectifs du travail, les relations professionnelles et la producti[...]Article : texte imprimé
Martine Aubry ; Jean-Emmanuel Ray, Éditeur scientifique ; François Cochet ; Françoise Favennec-Héry ; Jean Frayssinet ; Tiennot Grumbach ; Anne Hidalgo ; Daniel Labbe ; Antoine Lyon-Caen ; Ariane Mole ; Jean-Marc Mousseron ; Pierre-Louis Rémy |Article : texte imprimé
L'analyse de l'évolution des politiques du temps de travail en France révèle le transfert d'une logique sociale à une logique économique. Alors que l'aménagement et la réduction du temps de travail ont longtemps été présentés comme un moyen de l[...]Article : texte imprimé
Gerhard Bosch ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; Dominique Taddéi ; Patrick Fridenson ; Olivier Marchand ; Dominique Anxo ; Robert Plasman ; Paul Blyton ; Sam Rosenberg ; Carlo Savoini ; Michel Lallement ; Jonathan Gershuny ; Joffre Dumazedier ; Yasuyuki Hippo ; Diane-Gabrielle Tremblay |Ce numéro spécial est consacré à l'aménagement et à la réduction du temps de travail. Divers aspects sont abordés au travers d'analyses historiques, statistiques, comparatives, économiques, sociales et conceptuelles. Les thèmes majeurs sont : le[...]Article : texte imprimé
Article : document électronique
A quelques exceptions près, la catégorie des techniciens n'a pas été clairement identifiée dans les grilles de classification négociées dans les branches et ce, jusqu'aux années 70. Les fonctions techniciennes émergent progressivement sous l'inf[...]texte imprimé
Raymond Piganiol, Préfacier, etc. ; CENTRE D'EDUCATION PERMANENTE DE L'UNIVERSITE DE PARIS I.Paris ; Marie-Ange Mattei | Paris : Publications de la Sorbonne | Travaux et Publications du Centre d'Education Permanente de l'Université de Paris 1 | 1992Mémoire relatif à l'accord cadre interministériel conclu entre le Gouvernement et les organisations syndicales en juin 1989, dans le domaine de la formation pour mettre en place la modernisation du service public. Ce document reprend tous les él[...]texte imprimé
Myriam Campinos ; Catherine Peyrard ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christian Marquette ; Gérard Podevin ; QUATERNAIRE EDUCATION.Paris | Marseille : Céreq | 1992Sept notes constituent ce dossier provisoire : - Transformations du travail et prospective de l'emploi dans le champ de la convention collective des industries chimiques (M. Campinos, C. Marquette, C. Peyrard) - Transformation des activités de t[...]texte imprimé
Aide-mémoire de la négociation, l'ensemble des 14 chapitres de cet ouvrage a été mis au point à partir des documents utilisés dans plus de 50 séminaires de 15 entreprises différentes. Les qualités à mettre en oeuvre dans les différentes phases d[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
texte imprimé
Janine Goetschy ; Anthony Ferner, Éditeur scientifique ; José Barreto ; Richard Hyman, Éditeur scientifique ; Erik Dolvik jon ; Paul Edwards ; Mark Hall ; Beat Hotz-Hart ; Otto Jacobi ; Berndt Keller ; Anders Kjellberg ; D. Kristsantonis nicos ; Kari Lilja ; Paul Marginson ; Miguel Martinez Lucio ; Walther Müller-Jentsch ; Patrick Rozenblatt ; Steen Scheuer ; Keith Sisson ; Dag Stokland ; Franz Traxler ; Gary Tunsch ; Jim Van Leemput ; Jacques Vilrokx ; Jelle Visser ; Ferdinand von Prondzynski ; Jeremy Waddington ; David Winchester | Oxford : Blackwell | Business | 1992Des spécialistes ont fait une analyse des problèmes de relations industrielles dans chacun des douze pays de l'Europe de l'Ouest. Chaque chapitre est consacré aux problèmes spécifiques d'un pays. Après un rapide historique du contexte industriel[...]texte imprimé
Janine Rannou ; Marie-France Bourreau ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA CULTURE ; François Vergne ; DELEGATION AU DEVELOPPEMENT ET AUX FORMATIONS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Besançon : CRDP | 1992En octobre 1986, le ministère de l'Education nationale et de la Culture a mis en place un groupe de réflexion interministériel sur la formation aux métiers de l'image et du son. Un premier rapport avait été publié en 1988, qui portait plus parti[...]