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Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 4 (avril 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 4 (avril 2021) . - pp. 346-355
Titre : Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Laurianne Enjolras ; Christophe Mariano
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 346-355
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202104&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69863

[article] Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Laurianne Enjolras ; Christophe Mariano . - 2021 . - pp. 346-355.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 4 (avril 2021) . - pp. 346-355
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202104&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69863

L'appel du MEDEF à l'autonomie des partenaires sociaux : quel écho dans l'univers de la formation professionnelle ? / Jean-Marie Luttringer in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2021)

Public

ISBD

[article]
inRevue de droit du travail > n° 4 (avril 2021) . - pp. 246-248
Titre : L'appel du MEDEF à l'autonomie des partenaires sociaux : quel écho dans l'univers de la formation professionnelle ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Marie Luttringer
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 246-248
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PARTENAIRES SOCIAUX ; ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0053
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70087

[article] L'appel du MEDEF à l'autonomie des partenaires sociaux : quel écho dans l'univers de la formation professionnelle ? [document électronique] / Jean-Marie Luttringer . - 2021 . - pp. 246-248.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 4 (avril 2021) . - pp. 246-248
Catégories : Thésaurus CEREQ
PARTENAIRES SOCIAUX ; ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE
Organisme Cité
MEDEF - MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0053
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70087

Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie. Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 4 (avril 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 4 (avril 2021) . - pp. 292-326
Titre : Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christophe Willmann, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 292-326
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; INEGALITES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; SUEDE ; JAPON

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202104&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69862

[article] Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie. Dossier [texte imprimé] / Christophe Willmann, dir. . - 2021 . - pp. 292-326.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 4 (avril 2021) . - pp. 292-326
Catégories : Thésaurus CEREQ
RETRAITE ; INEGALITES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; SUEDE ; JAPON

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202104&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69862

Les grèves en 2018 / Cécile Higounenc in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 009 (mars 2021)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 009 (mars 2021) . - 9 p
Titre : Les grèves en 2018 : Des arrêts de travail portés par le secteur des transports
Type de document : document électronique
Auteurs : Cécile Higounenc
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 9 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SECTEUR MARCHAND ; ENQUETE ACEMO ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, une proportion en diminution de 0,4 point par rapport à 2017. Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. En revanche, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1000 salariés augmente nette-ment en 2018 (+51 %) et s’établit à 107. Cette intensification de la conflictualité provient essentiellement des transports, traversés par d’importants mouvements sociaux. La part d’entreprises ayant connu une grève reste toutefois la plus forte dans l’industrie et la plus faible dans la construction.Les rémunérations demeurent le premier motif d’arrêt collectif de travail. Elles sont citées par 57 % des entreprises qui ont connu une grève en 2018, soit 17 points de plus qu’en 2017.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-greves-en-2018
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69944

[article] Les grèves en 2018 : Des arrêts de travail portés par le secteur des transports [document électronique] / Cécile Higounenc . - 2021 . - 9 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 009 (mars 2021) . - 9 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; SECTEUR MARCHAND ; ENQUETE ACEMO ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Résumé : En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, une proportion en diminution de 0,4 point par rapport à 2017. Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. En revanche, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1000 salariés augmente nette-ment en 2018 (+51 %) et s’établit à 107. Cette intensification de la conflictualité provient essentiellement des transports, traversés par d’importants mouvements sociaux. La part d’entreprises ayant connu une grève reste toutefois la plus forte dans l’industrie et la plus faible dans la construction.Les rémunérations demeurent le premier motif d’arrêt collectif de travail. Elles sont citées par 57 % des entreprises qui ont connu une grève en 2018, soit 17 points de plus qu’en 2017.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-greves-en-2018
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69944

Documents numériques

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La négociation collective d’entreprise en 2018 / Catherine Daniel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 008 (mars 2021)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 008 (mars 2021) . - 9 p.
Titre : La négociation collective d’entreprise en 2018 : Le taux d’aboutissement retrouve son niveau de 2016
Type de document : document électronique
Auteurs : Catherine Daniel ; Mathilde Pesenti
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 9 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENQUETE ACEMO ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2018, 16,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du groupe dont elles relèvent, soit 0,8 point de plus qu’en 2017. Elles emploient 63 % des salariés de ce champ. Ce sont plutôt des entreprises de petite taille qui participent à cette hausse. 80,2 % des négociations ont abouti à un accord ou un avenant, contre 77,5 % en 2017, retrouvant le niveau de 2016.
La répartition par thème de ces négociations est similaire à celle de 2017. Les rémunérations (salaires et primes) restent en tête et sont abordées dans 12 % des entreprises. Parmi les entreprises n’ayant pas ouvert de négociation collective, 59 % appliquent directement une convention de branche et 21 % n’ont pas d’interlocuteur pour formaliser le dialogue social par la négociation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/index.php/publication/la-negociation-collec [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69616

[article] La négociation collective d’entreprise en 2018 : Le taux d’aboutissement retrouve son niveau de 2016 [document électronique] / Catherine Daniel ; Mathilde Pesenti . - 2021 . - 9 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 008 (mars 2021) . - 9 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ENQUETE ACEMO ; ORGANISATION SYNDICALE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2018, 16,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée à leur niveau, à celui d’un de leurs établissements, de l’unité économique et sociale (UES) ou du groupe dont elles relèvent, soit 0,8 point de plus qu’en 2017. Elles emploient 63 % des salariés de ce champ. Ce sont plutôt des entreprises de petite taille qui participent à cette hausse. 80,2 % des négociations ont abouti à un accord ou un avenant, contre 77,5 % en 2017, retrouvant le niveau de 2016.
La répartition par thème de ces négociations est similaire à celle de 2017. Les rémunérations (salaires et primes) restent en tête et sont abordées dans 12 % des entreprises. Parmi les entreprises n’ayant pas ouvert de négociation collective, 59 % appliquent directement une convention de branche et 21 % n’ont pas d’interlocuteur pour formaliser le dialogue social par la négociation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/index.php/publication/la-negociation-collec [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69616

Documents numériques

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De l'ANI du 26 novembre 2020 sur le télétravail à l'avenir du travail à distance / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 3 (mars 2021)

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Un ANI sur la santé au travail, pour quoi faire ? / Franck Héas in Droit social, n° 3 (mars 2021)

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Quel avenir pour les plateformes après le rapport Frouin ? Dossier / Jean-Yves Frouin in Droit social, n° 3 (mars 2021)

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Variable Pay Systems and/or Collective Wage Bargaining? Complements or Substitutes? / Barbara Bechter in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 2 (March 2021)

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L’accord d’entreprise mondial, instrument de politiques pour les groupes transnationaux / Pauline Barraud de Lagerie in Revue de l'IRES, n° 101-102 (2020/2-3)

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L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 2 (février 2021)

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Le nouvel accord interprofessionnel du 9 décembre 2020 en matière de santé au travail / Marc Véricel in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)

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Le rapport « Frouin » : poser le cadre légal d'une plateformisation du travail / Kieran Van den Bergh in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)

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Zoom : La formation professionnelle du salarié intérimaire in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 86 (février 2021)

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L'accord sur le télétravail : un accord de compromis qui reste à la marge du normatif / Marc Véricel in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2021)

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La consultation du comité social et économique sur les orientations stratégiques / Valentino Armillei in Droit social, n° 1 (janvier 2021)

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La désynchronisation des temps professionnels / Timo Giotto (2021)

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2021)

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2021)

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Handicap, travail, action publique / Alain Blanc (2021)

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye / Diane Rousseau (2021)

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Quand les "relations sociales" sont un travail / Chloé Biaggi (2021)

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Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ? / Lydie Chaintreuil (2021)

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De l'usage de la référence aux « garanties au moins équivalentes » / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2021)

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La formation des syndicalistes : un espace de plus en plus concurrentiel / Karel Yon in Chroniques du travail, n° 10 (décembre 2020)

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Négocier la performance / Christian Thuderoz in Revue des conditions de travail (La), n° 11 (décembre 2020)

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Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Seconde partie) / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 12 (décembre 2020)

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Australie. La question du contrat social en collatéral de la crise sanitaire : « All in this together » ? / Stéphane Le Queux in Chronique Internationale de l'IRES, n° 172 (décembre 2020)

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Danemark. Le modèle de flexicurité face aux défis de la crise du Covid-19 / Christèle Meilland in Chronique Internationale de l'IRES, n° 172 (décembre 2020)

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Engagement with sustainability at the International Labour Organization and wider implications for collective worker voice / Tonia Novitz in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 4 (décembre 2020)

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Du flexible au liquide : le travail dans l’économie de plateforme / Christophe Degryse in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)

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La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Seconde partie) / Joseph Morin in Droit social, n° 12 (décembre 2020)

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‘Smart’ Industrial Relations in the Making? Insights from Analysis of Union Responses to Digitalization in Italy / Stefano Gasparri in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)

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Que savons-nous aujourd'hui des effets économiques du télétravail ? / Cyprien Batut in Trésor-Eco, n°270 (novembre 2020)

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2017 / Dominique Tallec-Santoni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 037 (novembre 2020)

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Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Première partie) / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 11 (novembre 2020)

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La réglementation conventionnelle du contrat de travail (Première partie) / Joseph Morin in Droit social, n° 11 (novembre 2020)

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Controverse : L'accord de performance collective : un instrument adéquat pour gérer une crise conjoncturelle ? / Yasmine Tarasewicz in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)

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L'indérogeabilité de la loi et de la convention collective et l'indisponibilité des droits des salariés / Ombretta Dessì in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)

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La négociation collective sans négociation / Yann Leroy in Droit social, n° 10 (octobre 2020)

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Modèles d'accords / Florence Aubonnet in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

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Le point spécial : La négociation sur le télétravail in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

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Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 / Aguibou Tall in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 030 (septembre 2020)

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Des règles sociales européennes pour un rail concurrentiel ? / Hervé Champin in Connaissance de l'emploi, n° 163 (septembre 2020)

Permalink
L'adaptation temporaire du droit des contrats de travail / Dirk Baugard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

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L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois / Pier-Luc Bilodeau in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

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De la crise sanitaire à l'urgence climatique. Les salariés : des acteurs opérationnels au service de la trajectoire "1.5°C" ? / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

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La flexibilité, une arme contre le chômage ? Analyse empirique du marché du travail espagnol / Daniel Herrero in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 3 (septembre 2020)

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Why do firms (dis)like part-time contracts? / Francesco Devicienti in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire / Robi Morder in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
Le monde du travail à l’épreuve d’un coronavirus : analyses et réflexions / Amandine Brugière in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures / Christian Thuderoz in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
L'activité réduite pour le maintien en emploi / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Permalink
Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Permalink
Les dynamiques de l'accord collectif de travail / Alexandre Fabre in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Permalink
Activités essentielles et produits de première nécessité : quelle(s) doctrine(s) ? / Sophie Béroud in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2020)

Permalink
Les dynamiques de l'accord collectif de travail / Alexandre Fabre in Droit social, n° 6 (juin 2020)

Permalink
Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

Permalink
Unions, Industrial Relations and Market Income Inequality in Canada’s Provinces / Phillippe James Scrimger in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 2 (Printemps 2020)

Permalink
Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre / Camille Noûs in La Nouvelle Revue du Travail, n° 16 (2020)

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La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel / Denis Giordano in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Les accords portant rupture conventionnelle collective : quelles tendances ? / Emmanuelle Filipetto in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)

Permalink
L'autonomie collective / Laurent Gamet in Droit social, n° 5 (mai 2020)

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La restructuration des branches professionnelles / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 5 (mai 2020)

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États-Unis. Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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L'Allemagne : un modèle de relations professionnelles vraiment coopératif ? / Clément Brébion in Connaissance de l'emploi, n° 158 (avril 2020)

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Urgence sanitaire et dialogue social / Isabel Odoul-Asorey in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)

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Vers une reconnaissance constitutionnelle de la liberté de négociation collective / Barbara Gomes in Droit social, n° 4 (avril 2020)

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Apprendre à jouer (de) son rôle / Yolaine Gassier in Politix, n° 128 (2019/4)

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Négocier et contester la nouvelle organisation du temps de travail dans une usine automobile / Juan Sebastian Carbonell in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Tant de capital, temps de travail ? Conflits, compromis et transactions autour du temps d’emploi / Hadrien Clouet in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Le travail dominical au prisme des accords d’entreprise / Pauline Grimaud in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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Constitutionnalité a posteriori du dispositif légal de restructuration des branches / Sophie Nadal in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2020)

Permalink
Une démocratie d’entreprise bouleversée / Christophe Clayette in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

Permalink
L'économie des plateformes sous l'angle de la géographie ouvrière / Hannah Johnston in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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Le paradoxe de l’accord collectif / Christian Thuderoz in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Une société éclatée / Guy Groux in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

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Les transformations de la fonction publique. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 3 (mars 2020)

Permalink
Controverse : L'OIT peut-elle relever le défi des multinationales ? / Georges Minet in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2020)

Permalink
Syndicats et droit syndical : quels mouvements ? Dossier / Elsa Peskine in Droit social, n° 2 (février 2020)

Permalink
Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur / Sara Houmair (2020)

Permalink
Les cadres et l’emploi / Jean-Yves Kerbourc'h (2020)

Permalink
Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2020 / Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur (2020)

Permalink
Conditions de travail - Bilan 2018 / France. Direction générale du travail (2020)

Permalink
Désubériser, reprendre le contrôle / Florian Forestier (2020)

Permalink
Dialogue social et négociation dans les fonctions publiques : quel rôle dans les réorganisations / Catherine Vincent (2020)

Permalink
Dialogue social et performance / Aguibou Tall (2020)

Permalink
Digitalisation, plateformes, données : l’emploi et le travail en devenir de nouveaux défis pour le dialogue social ? / INTEFP - Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (36 ème; 17 octobre 2019; Marcy-l'Etoile) (2020)

Permalink
Les discriminations syndicales et le dialogue social dans la fonction publique territoriale / Laurent Mateu (2020)

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Les dispositifs de l'État en faveur des salariés des entreprises en difficulté / France. Cour des comptes (2020)

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European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential / Gijs van Houten (2020)

Permalink
Évaluation des ordonnances du 22 septembre 2017 relatives au dialogue social et aux relations de travail / France stratégie (Paris) (2020)

Permalink
Faut-il craindre que l'employeur devienne juge des compétences professionnelles acquises dans le cadre d'un mandat de représentation ? / Jean-Dominique Simonpoli in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

Permalink
Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2020)

Permalink
Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2020)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

Permalink
La négociation collective en 2019 / France. Direction générale du travail (2020)

Permalink
Penser le fonctionnement du comité social et économique (CSE) - Leçons d'une crise / Réseau Anact - Aract (Lyon) (2020)

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Quelle place pour le contentieux des accords collectifs par voie d'exception après les "ordonnances Macron" / Célia Pernot in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Quid du chevauchement des champs d'application de conventions collectives au regard de la procédure d'extension ? / Frédéric Dieu in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

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NEGOCIATION COLLECTIVE

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