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Entre élaboration et transmission (en situation de travail). Quand le genre bouscule les résistances

Prisca Kergoat | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2014

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Entreprendre au féminin, mode d'emploi : Création et croissance, Les réseaux à connaître. 15 réussites au féminin

Marie-Claire Capobianco ; Martine Liautaud ; Géraldine Couget, Collaborateur | Paris : Eyrolles | 2014

L'entrepreneuriat se conjuguera-t-il de plus en plus au féminin d'ici à quelques années ? Plus que jamais, il semble urgent d'encourager toutes celles qui souhaitent se tancer dans la création ou la reprise d'entreprise à vivre leur envie et leu[...]

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Entrepreneuriat, développement durable et territoires : approches contextualisées

Raymond Guillouzo, dir. | Paris : Hachette supérieur | Agence universitaire de la francophonie | 2014

À l'heure où les déséquilibres économiques, environnementaux et territoriaux ne cessent de s'accentuer, le développement d'un entrepreneuriat intégrant le développement durable et soucieux d'un ancrage au territoire prend tout son sens. Cet ouvr[...]

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L'entreprise, point aveugle du savoir : colloque de Cerisy

Blanche Segrestin, dir. ; Baudouin Roger, dir. ; Stéphane Vernac, dir. | Paris : Sciences humaines | 2014

L'entreprise est au cœur d'un paradoxe qui apparaît aujourd'hui avec force. Elle est attendue pour développer l'emploi, créer des richesses, participer aux efforts de formation, de développement des territoires, etc. Mais dans le même temps, ell[...]

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Étude de cas sur les jeunes ouvriers de la filière automobile : impact de la crise sur l'emploi, la qualification et les mobilités

René Mathieu ; Armelle Gorgeu | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2014

L’étude monographique sur les jeunes ouvriers de la filière automobile en période de crise, basée sur des entretiens réalisés de juillet 2012 à la fin 2013, apporte un éclairage qualitatif sur les difficultés d’insertion et de retou[...]

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Les évolutions organisationnelles sont plus ou moins bien vécues par les cadres

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Contraignantes, inéluctables, génératrices de pression négative pour certains, les évolutions organisationnelles sont aussi une source de motivation et de stimulation, d'après une étude de l'Apec. Les cadres identifient trois principaux facteurs[...]

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La fabrique de la vente : le travail commercial dans les télécommunications

Emmanuel Kessous, dir. ; Alexandre Mallard, dir. | Paris : Presses de l'Ecole des mines | Sciences sociales | 2014

Dans une société où le marché pénètre toutes les sphères d'activité, la vente devient une épreuve décisive. Or, si de nombreuses études se sont intéressées aux habits neufs du consommateur, les mécanismes du travail commercial restent, eux, mal [...]

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Femmes dirigeantes en entreprises : des parcours aux leviers d'action

J. Laufer, dir. ; Constance Perrin-Joly ; Éléna Mascova ; Brigitte Dormion | Paris : AFMD - Association française des managers de la diversité | 2014

L’objectif de cette enquête a été d’explorer les caractéristiques et la diversité des parcours des femmes dirigeantes dans plusieurs grandes entreprises françaises. L’enquête a été conduite sur un panel de 42 femmes dirigeantes appartenant à 23 [...]

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Fin d'un monde ouvrier : Liévin, 1974

Marion Fontaine | Paris : EHESS | Cas de figure | 2014

L’auteur interroge sous l’angle de l’histoire sociale et politique le processus de désindustrialisation. Elle analyse cet instant, entre fin des « Trente Glorieuses » et entrée dans la « crise », où le mythe ouvrier autant que la classe ouvrière[...]

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La fonction publique en débat

Luc Rouban | Paris : La Documentation française | Les Etudes | 2014

La fonction publique fait l'objet de débats passionnés. La crise financière de 2008 a ravivé les polémiques sur le nombre et le coût des fonctionnaires alors que l'Etat semble impuissant à se réformer. Ce débat ne se réduit pas à sa dimension éc[...]

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La formation en alternance : complexité et dynamique des dispositifs

Jacques Bec ; Jacky Singery ; Dominique Tricot | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

La diversité des contributions, des contributeurs, des angles d’approche et des points de vue exprimés aidera le lecteur à mieux comprendre la réalité de l’alternance, diversifiée, complexe et en constante évolution, qu’on ne peut maîtriser s[...]

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La formation continue des cadres vue par les professionnels du secteur

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Aux yeux des professionnels, responsables de formation en entreprise comme prestataires, la formation continue sert avant tout l'employabilité immédiate des cadres. Les entreprises attendent un retour rapide, concret et visible de leurs investis[...]

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La France dans le monde. Tome 2 : Les Français dans l'économie mondialisée

Bertrand Collomb, dir. | Paris : Hermann | Débat public | 2014

Tous les sondages le montrent : c’est en France que la peur devant la mondialisation est la plus forte et que le rapport à l’économie de marché est la plus conflictuelle. Cette situation est due pour une part aux circonstances, mais il faut en c[...]

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La France dans le monde. Tome 3 : Histoires de succès mondiaux

Bertrand Collomb, dir. | Paris : Hermann | Débat public | 2014

Un paradoxe saute aux yeux lorsqu'on observe la France dans l'économie mondiale. Malgré un contexte difficile, beaucoup d'entreprises françaises ont su bénéficier de la mondialisation pour s'imposer comme leaders mondiaux dans leur secteur. Comm[...]

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La France dans l'Union européenne. Edition 2014

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Pierre Ralle, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2014

Cet Insee Références compare les principales données démographiques, économiques et sociales entre la France et les 27 autres pays de la communauté européenne. Pour éclairer la situation, la publication présente cinq dossiers et une trentaine de[...]

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Grand patron, fils d'ouvrier

Jules Naudet | Paris : Seuil | Raconter la vie | 2014

Fils d’ouvrier, Franck dirige la filiale française d’un des principaux groupes pétroliers internationaux. Grâce à son talent et à une forme de hasard heureux, il a échappé aux déterminismes de son milieu : il est devenu un très grand patron. Dan[...]

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La grande bifurcation : en finir avec le néolibéralisme

Gérard Duménil ; Dominique Lévy | Paris : La Découverte | L'horizon des possibles | 2014

Les économies et les sociétés des États-Unis et de l'Europe sont aujourd'hui au seuil d'une grande bifurcation. À droite, de nouvelles configurations sociales se dessinent sous nos yeux, prolongeant, en dépit de la crise, les voies néolibérales [...]

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L'industrie à la campagne : 50 ans de mémoire ouvrière d'une usine de pâte à papier dans les Pyrénées

Claire Thebault ; Jens Theommes | Toulouse : Octarès | 2014

Ce livre se penche sur le cas d’une usine de production de pâte à papier aux portes des Pyrénées connue sous le nom de La Cellulose à Saint-Gaudens. Les auteurs sociologues ont retracé ses cinquante années d’existence par une recherche sur la mé[...]

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Ingénieure au féminin : l'Ecole Arts et Métiers Paris Tech

Jacqueline Fontaine ; Nicole Mosconi, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

L’ouvrage interroge la mixité scolaire, dans le contexte des grandes écoles d’ingénieurs, en particulier de l’École Arts et Métiers ParisTech. C’est dans le contexte socioéconomique de la Révolution industrielle que sont nées les grandes écoles [...]

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L'insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2011

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Malgré les effets de la crise, les diplômés de la promotion 2011 bénéficient d'une meilleure insertion professionnelle que ceux de la promotion précédente. Deux ans après l’obtention de leur diplôme, 81 % des jeunes de la promotion 2011 ont un [...]

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L'intégration des jeunes diplômés sur le marché de l'emploi

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Gaël Bouron, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

La difficulté pour les jeunes diplômés en recherche d'emploi est de traduire les connaissances qu'ils ont acquises lors de leur cursus en compétences professionnelles susceptibles d'intéresser les entreprises. En toute logique, le diplôme tient [...]

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L’intention environnementale des dirigeants de PME : une étude exploratoire dans l’industrie du textile-habillement

Azzédine Tounès ; Fafani Gribaâ ; Karim Messeghem |

Dans Revue internationale PME (vol. 27, n° 1, 2014)

Les recherches sur les processus comportementaux environnementaux représentent des thèmes privilégiés dans le champ de la PME. Toutefois, ils sont difficilement saisissables, car ils entrainent des changements de visions, de valeurs, d’attitudes[...]

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Jeunes et entreprises : vraies attentes et/ou faux débats ? : Actes de la journée d’études du 19 décembre 2012 organisée dans le cadre des partenariats de recherche de l’Apec.

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Dans le cadre de sa politique de partenariats avec le monde de la recherche publique et universitaire, l’Apec et son département études et recherche ont réuni plusieurs équipes de chercheurs autour du thème de la construction de la relation jeun[...]

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Le Maitron : dictionnaire biographique, mouvement ouvrier, mouvement social. Période 1940-1968. De la seconde guerre mondiale à mai 1968. Tome 10. Pep-Ri

François Prigent ; GRMA - GROUPE DE RECHERCHE SUR LE MOUVEMENT ASSOCIATIF ; Eric Belouet ; Claude Pennetier, dir. ; Paul Boulland, dir. ; Jean-Pierre Besse ; Marie-Cécile Bouju ; Jacques Girault ; Gilles Morin ; Nathalie Viet-Depaule | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2014

La guerre, la résistance, la reconstruction, la guerre froide, l’explosion du mouvement associatif, l’anticolonialisme, le féminisme, Mai 68 à travers la biographie de milliers de militants connus et inconnus, ce tome 10 du Maitron continue de t[...]

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Le management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail

Patrick Conjard | Lyon : ANACT | Référence | 2014

Il est paradoxal de constater qu'au moment où les exigences de travail augmentent, où les entreprises appellent à plus d'engagements et de coopération, le management ne se préoccupe pas davantage du travail. L'éloignement des manageurs de l'acti[...]

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Manager, l'essentiel : ce que font vraiment les managers... et ce qu'ils pourraient faire mieux

Henry Mintzberg | Paris : Vuibert | 2014

Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on p[...]

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Marchands de travail

Nicolas Jounin ; Lucie Tourette | Paris : Seuil | Raconter la vie | 2014

Samira, Samuel, Philippe, Daniel et Etienne sont "commerciaux d'intérim" : ils vendent aux entreprises du bâtiment une force de travail qui ne leur appartient pas, la promesse qu'un ouvrier ira travailler sur un chantier. Ils ont un minimum de d[...]

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Un marché de l'emploi favorable mais sélectif

Claire Bonnard ; Jean-François Giret | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

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Des "métallos" aux "jeunes des cités" : sociohistoire d'une banlieue ouvrière en mutation

Eric Marlière | Paris : Editions du Cygne | Essai | 2014

Comment est-on passé des métallurgistes aux jeunes dits « de cité » ? Quels sont les enjeux économiques, sociologiques et culturels qui ont mis un terme au monde ouvrier et à son système social ? Comment saisir les transformations et les continu[...]

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Les métiers des industries chimiques

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Viviane Deschamps ; Hoan Guilhem | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2014

Réalisé en partenariat avec l'Observatoire des métiers, des qualifications, et de la diversité des industries chimiques (l'OPIC), l'Apec publie le référentiel des métiers des industries chimiques. Les 15 principaux métiers cadres y sont présenté[...]

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Les métiers des industries de santé

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France), dir. ; Sylvie Delattre ; Lucie de Kerimel ; Caroline Legrand | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2014

L’Apec publie un référentiel des métiers cadres des industries de santé. Seize métiers cadres y sont décrits ainsi que leurs évolutions en termes de missions, compétences, formations et profils recherchés par les entreprises. Ce référentiel a ét[...]

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Les métiers des systèmes d'information

Sophie Alexandre, Collaborateur ; Sylvie Delattre, dir. ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Viviane Deschamps ; Élodie Couratier | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2014

Ce référentiel des métiers des systèmes d'information présente les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes.

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La mobilité internationale des diplômés de doctorat français : caractéristiques et déterminants. Rapport

Jean-François Giret, dir. ; Claire Bonnard ; Julien Calmand ; Mélanie Souhait | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Ce rapport porte sur les facteurs explicatifs de la mobilité internationale de diplômés d'un doctorat en France, à partir de deux enquêtes réalisées en 2011 et 2012 auprès des jeunes docteurs ayant obtenu leur thèse entre 2003 et 2008. Différent[...]

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Moi, Anthony, ouvrier d'aujourd'hui

Paris : Seuil Raconter la vie 2014

Anthony a 27 ans et habite la banlieue lyonnaise. Il raconte dans ce livre le choc qu’a été pour lui la découverte du monde du travail après avoir décroché du lycée à 16 ans. Son itinéraire est révélateur de l’actuel mouvement de reprolétarisati[...]

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Pallier la pénurie d’entrepreneurs : Politiques d'entrepreneuriat inclusif en Europe

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2014

Selon les chiffres les plus récents, quelque 25,9 millions d’habitants de l’UE sont sans emploi et recherchent activement du travail, ce qui représente 10,7 % de la main-d’oeuvre. On observe en outre des travailleurs découragés qui ont renoncé à[...]

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Des parcours de formation et d'insertion souvent motivés par des projets precis

Catherine Béduwé ; Jean-François Giret | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2014

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La place des femmes en agriculture : une visibilité croissante

Clotilde Lemarchant ; Maxime Marie | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Espace et territoires | 2014

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Place et fonction des SHS dans les Ecoles d’ingénieurs en France : état des lieux, enjeux et perspectives épistémiques : Thèse en Education de l'Université Rennes 2

Catherine Roby | Rennes : Université de Rennes II | 2014

La disparité est forte entre les secteurs d’activité des ingénieurs autant qu’entre leurs formations, ces dernières étant caractérisées par un ancrage sociohistorique ayant minoré dans les curricula certains savoirs développés par les SHS. Or, l[...]

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Le plafond de verre dans les ministères : Une analyse de la fabrication organisationnelle des dirigeant.e.s

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) | 2014

Cette note de synthèse présente les conclusions d’une recherche financée par la DGAFP dans le cadre de l’appel d’offre sur « Les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et fe[...]

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Portrait de l'ingénieur 2030

SocioVision (Paris) | Paris : Institut Mines - Télécom | 2014

L’objectif est de structurer les compétences transverses attendues de l’ingénieur de demain. L’Institut Mines-Télécom forme des ingénieurs de haut niveau au sein d’un ensemble diversifié d’écoles couvrant un large spectre de spécialités. L’Insti[...]

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Pour une fonction publique audacieuse et "Business friendly"

Josette Theophile, dir. | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2014

Acteurs quotidiens de la cohésion sociale à travers l’éducation, la santé ou encore la mise en œuvre de la politique fiscale, les 5,5 millions d’agents publics que compte la France sont également acteurs de la compétitivité lorsqu’ils sont régul[...]

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Professions libérales. L'emploi à temps partiel, choisi ou subi par les salariés ?

Paris : OMPL Etudes transverses 2014

Le travail à temps partiel connaît un développement important dans les entreprises libérales. Elles emploient, en effet, un taux de salariés à temps partiel supérieur aux autres secteurs d’activité. Près d’un salarié sur trois est concerné, cont[...]

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Projection dans la carrière et trajectoires professionnelles des (futur-e-s) ingénieur- e-s : analyse des représentations sexuées et de leur impact sur la mixité et l’égalité professionnelle

Social Builder (Paris) | Paris : Social Builder | 2014

Dans le cadre des expérimentations “Territoires d’excellence” en faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes, porté par le Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes, l'association Social Builder a mené une Étu[...]

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La Prospective stratégique en action : bilan et perspectives d'une indiscipline intellectuelle

Philippe Durance, dir. | Paris : Odile Jacob | 2014

Le rayonnement international de l'école française de prospective n'est plus à démontrer ; depuis sa création, cette indiscipline intellectuelle a connu un essor intensif dans les organisations, tant en France qu'à l'international. En élargissant[...]

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Prouver et gouverner : une analyse politique des statistiques publiques

Alain Desrosieres | Paris : La Découverte | 2014

Aujourd'hui, les statistiques sont partout. Chacun ressent confusément que, certes, elles fournissent des données utiles sur la société, mais qu'elles servent aussi d'instruments de pouvoir. Comment respecter les informations qu'elles apportent [...]

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De retour le 04/02/2024

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Qu'est-ce que résister ? : usages et enjeux d'une catégorie d'analyse sociologique

José Angel Calderón, dir. ; Valérie Cohen, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2014

Freinage, refus d'obtempérer, conflits manifestes ou masqués, la permanence et le renouvellement des formes contestataires dans le monde du travail sont des faits attestés comme en témoigne le développement récent des travaux sur le sujet. Les d[...]

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Quand les cadres quittent leur entreprise : Dispositifs, organisation, usage et vécu de la période de la fin du contrat de travail

Hélène Alexandre, dir. ; Raymond Pronier, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Le déroulement et le vécu de la période de fin des contrats de travail présentent une grande diversité de situations, de ressentis, de comportements et de pratiques. Si un cadre réglementaire existe, les situations varient notamment du fait des [...]

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Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. : état des lieux à l'aube de la réforme de 2014

Marion Lambert, Éditeur scientifique ; Isabelle Marion-Vernoux, Éditeur scientifique ; Renaud Descamps ; Jean-Marie Dubois ; Arnaud Dupray ; Christine Fournier ; Olivier Joseph ; Jean-François Mignot ; Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero | Marseille : Céreq | 2014

Dans le sillage de la collection des Quand l’école est finie… qui donnent périodiquement des repères sur l’insertion professionnelle des jeunes sortant de formation initiale, la première édition de Quand la formation continue… avait vu le jour e[...]

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Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires

Rachel Silvera | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2014

En France, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Au XIXe siècle, on considérait qu'il n'était pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur « monsieur Gagnepai[...]

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Quelles finalités pour les sciences humaines et sociales dans la formation des ingénieurs ?

Denis Lemaître | 2014

Si le besoin de sciences humaines et sociales (SHS) dans la formation des ingénieurs ne fait plus débat, le choix des disciplines et la détermination des objectifs reste hautement problématique. Les orientations disciplinaires et les formes péd[...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2014

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2014

Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique comprend deux parties. Le titre 1, « Politiques et pratiques de ressources humaines » met en évidence les trois axes structurants de la politique des ressources humaines 2013-2014, à savoir la[...]

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Rapport sur le développement de l'entrepreneuriat dans le secteur culturel en France

Steven Hearn ; Olivier Saby, Collaborateur | Paris : Ministère de la Culture et de la Communication | Rapport | 2014

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Rapport sur la formation des agents territoriaux : Bilan, analyse et perspectives d'avenir

Sylvie Escande-Vilbois ; Aline Depernet ; Maxime Ahrweiller | Paris : IGA | Rapport | 2014

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Le recours aux intermédiaires du recrutement : pratiques et perceptions

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laurence Bonnevaux, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

31 % des entreprises font appel à un intermédiaire pour recruter un cadre ; quels sont les déterminants de ce recours ? Une étude de l’Apec apporte un éclairage sur cette question. 31% des entreprises ont eu recours à un prestataire externe lors[...]

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Le réseau personnel : quelles contributions à la carrière du cadre ?

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Barthelemy Chollet ; Séverine Ventolini | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Comment savoir si vos pratiques de réseautage et la composition de votre réseau sont en phase avec vos souhaits d'évolution ? Une étude menée dans le cadre d'un partenariat de recherche, s’appuyant notamment sur une enquête quantitative auprès d[...]

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Les risques professionnels par métiers - Enquête Sumer 2010

Selma Amira | Paris : Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques | Synthèse | 2014

La nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi, des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisées par l’Insee dans ses enquête[...]

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La seconde partie de carrière : comparaison hommes / femmes

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Les femmes représentent 33 % des cadres « séniors » âgés de 45 ans et plus. Plus souvent issues de la filière universitaire, elles occupent des postes plus « fonctionnels » que « techniques ». Elles sont aussi moins nombreuses en proportion à oc[...]

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Le sens du travail : chronique de la modernisation au guichet.

Fabienne Hanique | Toulouse : Erès | Érès poche | 2014

Les transformations profondes que connaissent actuellement les salariés des entreprises publiques s’enracinent dans une vaste reconfiguration du service public entamée au début des années 1990. Engagées dans un mouvement de « rattrapage du privé[...]

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Le silence des cadres : Enquête sur un malaise

Denis Monneuse | Paris : Vuibert | 2014

Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d’enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n’en est pas moins profond. Les médias se font parfois l[...]

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Sociologie des prénoms

Baptiste Coulmont | Paris : La Découverte | Repères | 2014

Pour quelles raisons notre prénom dit-il autant de choses sur nous-mêmes et sur les personnes qui nous l’ont donné ? Comment les prénoms sont-ils choisis et utilisés ? Comment l’empire de la mode a-t-il remplacé l’emprise de la parenté ? Pourquo[...]

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Sourcing cadres édition 2014 : Quels sont les moyens les plus utilisés par les recruteurs pour trouver des candidats ?

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laurence Bonnevaux, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Même si l'offre d’emploi est le moyen le plus utilisé et le plus efficace pour recruter des cadres, les entreprises diversifient leurs moyens de sourcing, selon l'enquête annuelle de l'Apec " Sourcing cadres ". Les entreprises diversifient les c[...]

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La surqualification au Québec et au Canada

Mircea Vultur, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2014

La surqualification, définie comme la situation qui caractérise un individu dont le niveau de formation dépasse celui qui est normalement requis pour l’emploi occupé, a subi une forte tendance à la hausse au cours des vingt dernières années. Au [...]

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Télétravail : travailler en vivant mieux

Philippe Planterose | Paris : Eyrolles | Emploi & carrière | 2014

Entre 15 et 17% des actifs télétravaillent plusieurs heures par semaine. Dans les 20 ans à venir, plus de la moitié des actifs travailleront en dehors des entreprises. Nous vivons une nouvelle révolution du travail, où le fait de pouvoir travail[...]

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Les tensions dans le marché de l'emploi cadre

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laurence Bonnevaux, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Dans certains secteurs d'activité et certaines familles de métier, les recruteurs peinent à trouver des candidats répondant à leurs attentes pour leurs postes cadres. Trois familles de métiers se révèlent particulièrement en tension selon les re[...]

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The U.S. Science and Engineering Workforce : Recent, Current, and Projected Employment, Wages, and Unemployment

John F. Jr. Sargent | Congressional Research Service | CRS report | 2014

The adequacy of the U.S. science and engineering workforce has been an ongoing concern of Congress for more than 60 years. Scientists and engineers are widely believed to be essential to U.S. technological leadership, innovation, manufacturing, [...]

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Travail indépendant : santé et conditions de travail. : Actes du colloque du 18 septembre 2013 (Paris)

Sylvie Célérier, dir. ; Colloque international « Travail indépendant : santé et conditions de travail » (18 septembre 2013; Paris) | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2014

Ce document rassemble quatorze contributions présentées lors d’un colloque international intitulé « Travail indépen-dant : santé et conditions de travail » qui s’est tenu le 18 septembre 2013 à Paris. Cette manifestation s’inscrivait dans la sui[...]

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Le travail indépendant : statut, activités et santé

Sylvie Célérier, dir. | Rueil-Malmaison : Liaisons sociales | 2014

Les quelque 2,6 millions d'indépendants français sont aussi bien artisans, commerçants, exploitants agricoles, médecins qu'auto-entrepreneurs. Mais la frontière entre travail indépendant et travail salarié devient de plus en plus floue. Avec les[...]

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Le tutorat dans le champ du travail social aujourd'hui : le cas de l'accueil et de l'accompagnement des cadres-stagiaires

Samira Mahlaoui | Paris-La Défense : Centre Inffo | Le point sur | 2014

Dans cette contribution, l'auteur présente les principaux résultats d'une recherche-intervention réalisée par le CEREQ et l'Observatoire régional des métiers (ORM) à la demande du Collège coopératif Provence-Alpes-Méditerannée (CCPAM) et de l'In[...]

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Université et entrepreneuriat : L'expérience lorraine - Tome 3

Christophe Schmitt ; Loyda Gómez Santos ; Julien Husson | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | 2014

La place de l'entrepreneuriat au sein de l’Université est de plus en plus reconnue et connaît une véritable expansion, quel que soit le pays. Après avoir brossé le paysage de 22 pays en matière d’entrepreneuriat au sein de l’Université (volumes [...]

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Usines en textes, écritures au travail : témoigner du travail au tournant du XXIe siècle

Corinne Grenouillet | Paris : Garnier | Études de littérature des XXe et XXIe siècles | 2014

Situés aux frontières de la littérature et du document, de la fiction et du témoignage, les récits d'expériences laborieuses ou les témoignages livrés par des ouvriers, des caissières de supermarché ou des intérimaires sont ici l'objet d'une étu[...]

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Les métiers et leurs territoires

Jean-Michel Floch ; Frédéric Lainé |

Dans INSEE Première (n° 1478, Décembre 2013)

L’histoire industrielle, le développement des villes et les migrations ont façonné la géographie des métiers. Les ouvriers industriels sont ainsi surreprésentés dans les parties nord et ouest de la France, à l’exception de l’Île-de-France. Dans [...]

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La relation dans le travail et la formation : objet d'analyse et d'apprentissages : Dossier

Dans Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle (n° 11, décembre 2013)

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GRH Publique. Dossier

Marie Göransson, dir. ; Giseline Rondeaux, dir. |

Dans @GRH (n° 9, 2013/4)

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Rendre compte de la rémunération des dirigeants : qu'attendre du say on pay ?

François Belot ; Edith Ginglinger |

Dans Revue française de gestion (n° 237, 2013/8)

Le say on pay, introduit en France par le code de gouvernance Afep-Medef 2013, permet aux actionnaires de s’exprimer sur la rémunération des dirigeants par un vote en assemblée générale. Cet article propose une revue des études menées dans les p[...]

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Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l’emploi : construction d’un contrat psychologique ?

Delphine Francois-Philip de Saint Julien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Cet article poursuit nos recherches sur les « survivants » et étudie l’existence possible d’un contrat psychologique entre l’entreprise et ses salariés dans le contexte d’une négociation d’accords de méthode, liés à une restructuration et à un p[...]

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Les cadres intermédiaires entre contraintes managériales et défense des identités professionnelles : l’exemple des hôpitaux de Suisse romande

Fabien Resenterra ; Michaël Siggen ; David Giauque |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Cet article porte sur les cadres intermédiaires des hôpitaux de Suisse romande. Nous proposons une double lecture : l’évolution de l’identité professionnelle et de la santé au travail des cadres intermédiaires confrontés à de multiples transform[...]

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Comment les dispositifs de formation en agronomie intègrent les nouveaux défis de l’agriculture ? Dossier

Jean-Jacques Gailleton ; Jean-Robert Moronval ; Philippe Prévost ; Marianne Le Bail ; Bernard Nicolardot ; Christine Leclercq ; Nadia Cancian ; Blanche Bousquet ; Marie-Angélina Magne ; Bernard Triomphe ; Henri Hocdé ; Caroline Auricoste ; Marianne Cerf ; Thierry Doré ; Paul Olry ; Philippe Cousinié ; Lionel Alletto ; Simon Giuliano ; Marie-Hélène Bonnemé ; Sophie Rousval ; Frédéric Robert ; Xavier Desmulier |

Dans Agronomie, Environnement & Sociétés (vol.3, n° 2, décembre 2013)

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Comment évolue l’expérience des agriculteurs engagés dans l’écologisation de leurs pratiques ?

Emilia Chantre ; Marianne Le Bail ; Marianne Cerf |

Dans Education permanente (n° 197, décembre 2013)

Cet article développe une approche méthodologique originale pour saisir les transformations que l’écologisation implique en termes d’expérience des agriculteurs. Cette approche se base sur une analyse agronomique préalable des trajectoires d’agr[...]

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Comment se forment les dispositifs de jugement ? Une analyse socio-historique des activités de conseil (1912-1952)

Odile Henry |

Dans Revue française de socio-économie (n° 12, 2013/2)

Comment certaines activités professionnelles à forte dimension symbolique – telles que les activités de conseil – parviennent-elles à susciter la croyance nécessaire au maintien et au développement de leurs marchés ? À condition d’être placée da[...]

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Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé

Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Bruno Cuvillier ; Philippe Sarnin ; Jacqueline Vacherand-Revel |

Dans Education permanente (n° 197, décembre 2013)

Les conditions de travail des cadres ont significativement évolué avec la généralisation du recours aux technologies de l’information et de la communication. En médiatisant l’activité, elles contribuent à augmenter le volume et la rapidité du fl[...]

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Espaces de travail : dossier

Caroline Werkoff, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 457, décembre 2013)

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Formation des ingénieurs et SHS : les apports de deux thèses pionnières en sciences de l'éducation

Catherine Roby ; Brigitte Albero |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 10, décembre 2013)

Malgré les enjeux contemporains liés à la complexification des situations de travail dans le champ des sciences et des technologies, la place des Sciences Humaines et Sociales (SHS) dans les formations d’ingénieurs reste peu questionnée depuis l[...]

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N+1 et N+2, même combat ? Vers une analyse différenciée et combinée des rôles des managers en contexte de changement

Jérémy Vignal |

Dans Management & Avenir (n° 66, 2013/8)

De par son positionnement dans l’organisation, la hiérarchie intermédiaire a une forte incidence sur la réussite des changements. Or, cette population est souvent absente de la littérature consacrée au changement. Notre article propose d’explore[...]

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La responsabilité sociétale de l’entrepreneur enraciné

Soufyane Frimousse |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

A travers cette contribution, nous souhaitons faciliter la compréhension du processus d’appropriation par les entrepreneurs de Petites Entreprises (PE), des pratiques, des politiques et du concept de Responsabilité Sociale. L’article s’appuie su[...]

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Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière

Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans Formation emploi (n° 124, octobre-décembre 2013)

Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvr[...]

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TIC et performance : rôle du dirigeant de PME touristiques

Bénédicte Aldebert ; Gaël Gueguen |

Dans Revue internationale PME (vol. 26, n° 3-4, 2013)

Les recherches sur le lien entre TIC et performance ne permettent pas de trancher sur la nature de ce lien : une relation directe et positive n’est pas systématique. Il semble que c’est au travers de processus organisationnels que les TIC auront[...]

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Mobilités internationales et attaches familiales des diplômés maghrébins de grandes écoles

Éric Gobe ; Catherine Marry ; Françoise Chamozzi |

Dans SociologieS (mis en ligne le 19 novembre 2013, novembre 2013)

Cet article interroge le jeu de la famille dans les mobilités géographiques et professionnelles des diplômés tunisiens et marocains des grandes écoles d’ingénieurs françaises. Il centre l’attention sur les promotions de diplômés des années 1989-[...]

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Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Marco Alberio, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 19 novembre 2013, novembre 2013)

La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout [...]

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Hybridation du New Public Management : cas de gestion des administrateurs territoriaux en France

Hae-Ok Pyun |

Dans Management & Avenir (n° 65, 2013/7)

Face à la question de savoir « comment diffuser le New Public Management dans l’administration publique et continuer à accomplir les missions de service public », la France a trouvé ses réponses dans l’hybridation (Boyer, 1997). Notre étude empi[...]

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Innovation et durabilité dans les trajectoires d'évolution des exploitations en agriculture biologique

Mohamed Gafsi ; Jean-Luc Favreau |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 11-12, novembre-décembre 2013)

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Perception de la responsabilité sociale des entreprises par leurs dirigeants : une comparaison entre PME tunisiennes certifiées et non certifiées

Leïla Ben Hassine ; Chiraz Ghozzi-Nekhili |

Dans Revue internationale PME (Vol. 26, n° 2, 2013)

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est aujourd’hui une réalité qui s’impose à tout type d’entreprise. Du fait du rôle dominant du dirigeant dans la prise de décision dans les petites et moyennes entreprises (PME), sa perception de[...]

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Les réseaux sociaux de l’entrepreneur et son accès aux ressources externes : le rôle des compétences sociales

Amina Omrane |

Dans Management & Avenir (n° 65, 2013/7)

Face aux différents handicaps liés à la nouveauté, la rareté des ressources et le manque de légitimité, les entrepreneurs doivent se procurer les moyens leur permettant de faire perdurer leurs projets nouvellement créés. Dans cette perspective, [...]

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Rémunération du haut management.

Jacques Secondi |

Dans Problèmes économiques (n° 3076, 23 octobre 2013)

La rémunération des dirigeants d’entreprise est une question particulièrement sensible à laquelle les entreprises n’ont pas encore apporté de réponses satisfaisantes. Alors que les dirigeants n’engagent pas leur patrimoine dans l’entreprise et [...]

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La carrière intra organisationnelle en mouvement : les apports du mouvement brownien à l’étude de la mobilité interne des cadres des grandes entreprises françaises

Anne Janand |

Dans Management & Avenir (n° 64, 2013/6)

S’inscrivant dans une approche transdisciplinaire, cette recherche qualitative met en évidence, au sein de certaines cultures d’entreprise, l’existence de caractéristiques communes entre le mouvement brownien et la mobilité interne des cadres au[...]

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Des conflits de rôle au stress perçu : Les managers ont-ils besoin d’être soutenus?

Sylvie Codo ; Richard Soparnot |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-3, Été/Summer 2013)

De nombreuses recherches présentent le soutien social perçu comme un levier efficace de gestion du stress au travail. Notre recherche propose de vérifier cette hypothèse en interrogeant le rôle modérateur attribué au soutien social perçu provena[...]

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La contingence et le travail de conception. Définir, organiser, délibérer

Christophe Massot |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

L’activité de conception d’un bureau d’études consiste à produire des plans de produits qui n’existent pas encore. Si, par manque de maîtrise, les concepteurs ne savent pas anticiper avec exactitude ce que sera le produit, la prescription et la [...]

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Division conjugale du travail et légitimité professionnelle : le cas des activités de diversification agricole en France

Christophe Giraud ; Jacques Rémy |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 30, novembre 2013)

L’article porte sur l’émergence de nouvelles activités marchandes en agriculture au croisement des identités professionnelles et de la division sexuelle du travail au sein des couples. Nous mettons en évidence l’existence de deux types de divers[...]

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Managing the return of expatriate staff to their mothe company

Michel Barabel ; Olivier Meier |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 90, octobre-novembre-décembre 2013)

Cet article s’interroge sur les raisons du taux d’insatisfaction élevé et constant des expatriés à leur retour en dépit des mises en garde des chercheurs et l’amélioration des pratiques des entreprises. Les résultats de notre recherche montrent [...]

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Motivations et acquis des élèves ingénieurs en matière de mobilité : Champ d’application : l’INSA de Lyon

Marie-Pierre Favre |

Dans Journal of international Mobility (n° 1, 2013)

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La nomenclature socio-professionnelle : une histoire revisitée

Thomas Amossé |

Dans Annales - Histoire, Sciences Sociales (vol. 68, n° 4, octobre-décembre 2013)

Fruit d’un processus engagé au XIXe siècle, le code des catégories socio-professionnelles est élaboré en France entre 1951 et 1954 et n’a que peu été modifié depuis. Alors sans habillage théorique fort et d’une tonalité réaliste, il donne corps [...]

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