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PARTENAIRES SOCIAUX

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Juges et accords collectifs de travail. Dossier / Jean-Emmanuel Ray in Droit social, n° 6 (juin 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 6 (juin 2020) . - pp. 481-523
Titre : Juges et accords collectifs de travail. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Emmanuel Ray, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 481-523
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUGE D'INSTRUCTION ; DEMOCRATIE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ALLEMAGNE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202006&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67663

[article] Juges et accords collectifs de travail. Dossier [texte imprimé] / Jean-Emmanuel Ray, dir. . - 2020 . - pp. 481-523.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 6 (juin 2020) . - pp. 481-523
Catégories : Thésaurus CEREQ
NEGOCIATION COLLECTIVE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUGE D'INSTRUCTION ; DEMOCRATIE ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ALLEMAGNE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202006&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67663

La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel / Denis Giordano in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 159 (juillet-septembre 2019) . - pp.69-92
Titre : La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel
Type de document : document électronique
Auteurs : Denis Giordano ; Guillaume Santoro
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp.69-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; AQUITAINE ; FRANCE

Résumé : La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu prioritaire des politiques publiques. En France, le choix a été fait de privilégier la négociation collective pour instituer des mécanismes visant à résorber les inégalités présentes dans les entreprises. Plusieurs interventions législatives ont été nécessaires pour établir un dispositif juridique permettant de stimuler le dialogue social. Cet article propose d’analyser l’impact de ces réformes sur 282 textes signés par 200 entreprises de l’ancienne région Aquitaine. Nous soulignons comment ces évolutions législatives ont permis d’améliorer la négociation collective sur l’égalité professionnelle sans pour autant entraîner une amélioration des mesures ayant pour objectif de réduire les inégalités existantes en la matière dans les entreprises. Notre présentation va au-delà de l’analyse du seul respect des obligations légales pour apprécier les engagements formulés par les partenaires sociaux sur la période 2011-2015.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-3-page-69.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67491

[article] La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel [document électronique] / Denis Giordano ; Guillaume Santoro . - 2020 . - pp.69-92.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 159 (juillet-septembre 2019) . - pp.69-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
GENRE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ACCORD D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; AQUITAINE ; FRANCE

Résumé : La promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu prioritaire des politiques publiques. En France, le choix a été fait de privilégier la négociation collective pour instituer des mécanismes visant à résorber les inégalités présentes dans les entreprises. Plusieurs interventions législatives ont été nécessaires pour établir un dispositif juridique permettant de stimuler le dialogue social. Cet article propose d’analyser l’impact de ces réformes sur 282 textes signés par 200 entreprises de l’ancienne région Aquitaine. Nous soulignons comment ces évolutions législatives ont permis d’améliorer la négociation collective sur l’égalité professionnelle sans pour autant entraîner une amélioration des mesures ayant pour objectif de réduire les inégalités existantes en la matière dans les entreprises. Notre présentation va au-delà de l’analyse du seul respect des obligations légales pour apprécier les engagements formulés par les partenaires sociaux sur la période 2011-2015.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-3-page-69.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67491

Penser les parcours professionnels à l'échelle d'une « filière-métiers » / Jean-Paul Cadet in Bref, n° 390 (2020)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 390 (2020) . - 4 p
Titre : Penser les parcours professionnels à l'échelle d'une « filière-métiers » : Le pari d'un acteur intersectoriel de la relation client
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FILIERE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
INRC - Institut national de la relation client ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP

Résumé : Espace potentiel de mobilité intégrant tous les métiers et emplois d’une même famille professionnelle à l’échelle intersectorielle, la filière-métiers peut être un levier pour gérer et sécuriser des parcours en devenant le siège d’une réflexion et d’une action collectives. Tel est le principal enseignement de l’expérience d’un réseau d'acteurs intersectoriel et paritaire qui cherche, non sans incertitudes et limites, à structurer et représenter la filière-métiers de la relation client.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/penser-les-parcours-professionnels-lechelle-dune-filiere-me [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67170

[article] Penser les parcours professionnels à l'échelle d'une « filière-métiers » : Le pari d'un acteur intersectoriel de la relation client [texte imprimé] / Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 390 (2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
FILIERE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; METIER DE LA FONCTION COMMERCIALE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; FRANCE
Organisme Cité
INRC - Institut national de la relation client ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP

Résumé : Espace potentiel de mobilité intégrant tous les métiers et emplois d’une même famille professionnelle à l’échelle intersectorielle, la filière-métiers peut être un levier pour gérer et sécuriser des parcours en devenant le siège d’une réflexion et d’une action collectives. Tel est le principal enseignement de l’expérience d’un réseau d'acteurs intersectoriel et paritaire qui cherche, non sans incertitudes et limites, à structurer et représenter la filière-métiers de la relation client.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/penser-les-parcours-professionnels-lechelle-dune-filiere-me [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67170

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La lutte contre la discrimination au travail. Dossier / Stéphane Detraz in Droit social, n° 4 (avril 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 4 (avril 2020) . - pp. 288-365
Titre : La lutte contre la discrimination au travail. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Stéphane Detraz, dir. ; Sandrine Maillard-Pinon, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 288-365
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; CRITERE D'EMBAUCHE ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; JUSTICE SOCIALE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; JUSTICE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202004&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67100

[article] La lutte contre la discrimination au travail. Dossier [texte imprimé] / Stéphane Detraz, dir. ; Sandrine Maillard-Pinon, dir. . - 2020 . - pp. 288-365.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 4 (avril 2020) . - pp. 288-365
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; CRITERE D'EMBAUCHE ; HARCELEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; JUSTICE SOCIALE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; JUSTICE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202004&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67100

Le paradoxe de l’accord collectif / Christian Thuderoz in Cadres CFDT, n° 484 (mars 2020)

Public

ISBD

[article]
inCadres CFDT > n° 484 (mars 2020) . - pp. 25-34
Titre : Le paradoxe de l’accord collectif : A l’écoute du jeu social
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Christian Thuderoz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-34
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : Comme les grandes grèves, le jeu institutionnel entre partenaires sociaux et avec le pouvoir exécutif ne détermine pas forcément les relations professionnelles et les transactions réciproques locales qui dessinent elles une autre réalité du jeu social que celle, plus apparente, de l’espace politique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/articles/le-paradoxe-de-l-accord-collectif/6776
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67455

[article] Le paradoxe de l’accord collectif : A l’écoute du jeu social [texte imprimé] / Christian Thuderoz . - 2020 . - pp. 25-34.
Langues : Français (fre)
in Cadres CFDT > n° 484 (mars 2020) . - pp. 25-34
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; PARTENAIRES SOCIAUX ; ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : Comme les grandes grèves, le jeu institutionnel entre partenaires sociaux et avec le pouvoir exécutif ne détermine pas forcément les relations professionnelles et les transactions réciproques locales qui dessinent elles une autre réalité du jeu social que celle, plus apparente, de l’espace politique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/articles/le-paradoxe-de-l-accord-collectif/6776
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67455

Conditions de travail - Bilan 2018 / France. Direction générale du travail (2020)

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Un marché du travail plus équitable par la négociation collective transnationale ? / Sonja Mangold in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2019)

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De quoi le CPF de transition professionnelle est-il le nom ? / Philippe Debruyne in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

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Introduction.‪ Les défis de l’apprentissage en Allemagne / Mona Granato in Formation emploi, n° 146 (2019/2)

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Point spécial : Les négociations sur le comité social et économique / Alice Roure in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 69 (juin 2019)

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Dossier : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective dans la France contemporaine. Débats et controverse in Négociations, n° 31 (2019/1)

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Allemagne. Partenariat sans conflit ? Conflit sans partenariat ? Un débat sur l’état des relations professionnelles / Marcus Kahmann in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)

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Norvège et pays scandinaves. Quelles réactions des partenaires sociaux face au développement de l’économie des plateformes ? / Kristin Jesnes in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)

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L'âge de la négociation collective / Christian Thuderoz (2019)

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Dialogue social et performance économique / Marc Ferracci (2019)

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L’élargissement des acteurs de la négociation dans l’entreprise / Mathieu Hallot (2019)

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L’État social est-il soluble dans la flexicurité ? / Christophe Guitton (2019)

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Getting Skills Right Making adult learning work in social partnership / OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development (2019)

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Un oxymore vivant ? Les institutions belges et françaises face à la flexicurité / Thierry Berthet (2019)

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Validation des Acquis de l'Expérience et Education Tout au Long de la Vie / Pascal Lafont (2019)

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Vers une flexicurité à la française ? / Thierry Berthet (2019)

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Restructuration des branches. Dossier / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 11 (novembre 2018)

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Le rôle des partenaires sociaux en question / Frédéric Guiomard in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2018)

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Royaume-Uni .Formation professionnelle : des tentatives répétées pour sortir d’un équilibre de basse qualification / Jacques Freyssinet in Chronique Internationale de l'IRES, n° 163 (septembre 2018)

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La légitimité de la norme en droit du travail. Dossier / Gwennhaël François in Droit social, n° 2 (février 2018)

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Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs et par la valorisation des meilleures pratiques / Jean-Dominique Simonpoli (2018)

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Le Dialogue social en France / Guy Groux (2018)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2018)

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Genèse du projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" / Jacques Freyssinet (2018)

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Overview of the national strategies on work 4.0 / A. Byhovskaya (2018)

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Les pactes sociaux en Europe / Udo Rehfeldt (2018)

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Rapport au parlement du FPSPP / FPSPP - Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (2018)

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Rapport pour le développement de l'apprentissage - Synthèse de la concertation / Sylvie Brunet (2018)

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Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée / Charlotte Lecocq (2018)

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L'expérimentation un nouveau mode d'action du réseau Anact-Aract / Olivier Liaroutzos in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)

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L’évaluation des politiques paritaires de formation / Edine Gassert in Savoirs, n° 45 (2017/3)

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La formation, une fonction supplétive des politiques d’emploi / Paul Santelmann in Education permanente, n° 213 (décembre 2017)

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Mutations digitales et dialogue social / Cécile Jolly in Note d'analyse, n° 62 (novembre 2017)

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La "cogestion" allemande : une source d'enseignements mais pas un modèle / Patrick Rémy in Cahiers français, n° 401 (novembre-décembre 2017)

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Le dialogue entre partenaires sociaux : des insuffisances demeurent. / Dominique Andolfatto in Cahiers français, n° 401 (novembre-décembre 2017)

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Espagne. Entre changement légal et pratiques des acteurs : les effets de la réforme de 2012 sur la négociation collective / Catherine Vincent in Chronique Internationale de l'IRES, n° 159 (septembre 2017)

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Les commissions de l’enseignement privé sous contrat depuis 1959 / Bruno Poucet in Histoire de l'éducation, n° 146 (2016/2)

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Négocier un accord sur le numérique, un exercice de longue haleine : l'exemple d'Orange / Hélène Jeannin in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

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L’innovation n’est pas que technologique / Jean-Claude Barboul in Cadres CFDT, n° 473 (juin 2017)

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L’entreprise face aux défis démographiques / Dominique Gillier in Cahiers français, n° 398 (mai-juin 2017)

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La nouvelle convention sur l'assurance chômage du 14 avril 2017. La dernière de l'ère du paritarisme ? / Laurène Joly in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2017)

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L'expérimentation du revenu de base en Finlande / Alain Lefebvre in Droit social, n° 4 (avril 2017)

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Le financement des partenaires sociaux après la loi Sapin du 5 mars 2014 / Dominique Andolfatto in Droit social, n° 3 (mars 2017)

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Des politiques actives en matière d’emploi / Ulrike Famira-Mühlberger in Cadres CFDT, n° 472 (mars 2017)

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Bilan d'étape du déploiement du compte personnel de formation (CPF) / Sabine Fourcade (2017)

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