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Etre éboueur-e à Paris

Stéphane Le Lay |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 33, 2015/1)

Le métier d’éboueur-e à Paris, bien que classé dans la catégorie d’ouvrier non qualifié, ne peut être compris sans l’analyse de dimensions mal prises en compte dans les qualifications professionnelles, alors qu’elles renseignent le « drame socia[...]

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Indemnisation des victimes d'accidents du travail : l'heure de la réforme. Dossier

Dans Droit social (n° 4, avril 2015)

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Luxe, genre et émotions dans l’hôtellerie

Gabriele Pinna |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 6, 2015)

Dans l’hôtellerie de luxe, la distance sociale entre salarié•e•s et client•e•s impose aux salarié•e•s la reconnaissance du capital symbolique et de la supériorité sociale des client•e•s, tout en affichant enthousiasme et spontanéité. Les règles [...]

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Mettre le développement du « pouvoir d’agir » au centre de l’intervention : une autre voie de prévention des risques psychosociaux ?

Damien Collard ; Audrey Drouard |

Dans Gérer et comprendre (n° 119, 2015/1)

Les agents au contact du public constituent une catégorie de personnel qui est particulièrement exposée aux risques psychosociaux. Pour prévenir ce type de risque, de nombreuses organisations ont mis en place un plan de prévention. Une enquête r[...]

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Sauvegarder et renforcer le CHSCT : un enjeu majeur de santé au travail

Loïc Lerouge ; Pierre-Yves Verkindt |

Dans Droit social (n° 4, avril 2015)

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Les aspirations des travailleuses de la garde d’enfants en milieu familial : À l’intersection de la trajectoire professionnelle, de la famille et de la migration

Martine D’Amours |

Dans Sociologie et sociétés (vol. 47, n°1, printemps 2015)

Le présent article porte sur une forme particulière de travail de soins, soit la garde d’enfants à domicile, telle qu’elle est exercée dans le cadre institutionnel québécois. Après avoir exposé la précarité des conditions d’emploi de celles qui [...]

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Comment penser le temps de travail, quinze ans après les lois Aubry ?

Michel Pepin ; Michel de Virville ; Pierre Ferracci |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 112, 2015/2)

Si la controverse sur les 35 heures resurgit à chaque élection, les entreprises et les partenaires sociaux répugnent à rouvrir le dossier, mais la rapidité des évolutions n’incite-t-elle pas à dépasser le débat pour ou contre les 35 heures ? (so[...]

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L’apport de la pluralité des méthodes dans la prévention du risque psycho-socio-organisationnel

Tony Machado ; Pascale Desrumaux ; Alain Lancry |

Dans @GRH (n° 13, 2014/4)

Le diagnostic et la prévention du risque psycho-socio-organisationnel (RPSO) nécessite l’utilisation de méthodes complémentaires (examen des indicateurs de fonctionnement et de santé, entretiens, analyse de l’activité, adaptation d’un questionna[...]

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L'avenir des relations professionnelles dans l'Union européenne : idées, paradoxes et sources du changement

Maarten Keune |

Dans Revue internationale du travail (vol. 154, n° 1, mars 2015)

L'avenir des relations professionnelles en Europe dépendra de la résolution de trois paradoxes. Premièrement, l'individualisation des relations d'emploi, fondée sur l'autonomie (fictive) des individus, mais qui entretient leur dépendance au marc[...]

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L'avenir des relations professionnelles aux Etats-Unis : retour à la base et créativité

Janice Fine |

Dans Revue internationale du travail (vol. 154, n° 1, mars 2015)

Les Etats-Unis sont l'un des pays développés où le déclin du syndicalisme et de la négociation collective est le plus marqué. Leurs relations professionnelles, fondées sur la relation d'emploi «typique», ont vu leurs institutions affaiblies par [...]

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Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus : une comparaison entre cinq pays de l'Union européenne

Gerhard Bosch |

Dans Revue internationale du travail (vol. 154, n° 1, mars 2015)

Les institutions chargées de fixer les salaires sont essentielles pour limiter l'aggravation des inégalités de revenu, facteur de déstabilisation socio-économique. L'auteur distingue normes de protection et normes de participation, et examine le[...]

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Le bien-être au travail : les apports d’une étude par profils

Franck Biétry ; Jordane Creusier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 1, Hiver 2015)

Bien qu’étant de plus en plus étudié dans le champ des comportements organisationnels positifs, de nombreuses zones d’ombre entourent encore le bien-être au travail. Notre ambition est de montrer l’intérêt de l’appréhender de manière différencié[...]

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Cinquante ans d'analyses des mutations des normes du travail en Amérique du Nord : Voyage comparatiste autour de la pensée de Harry Arthurs

Marie-Ange Moreau |

Dans Droit social (n° 3, mars 2015)

La pensée de Harry Arthurs permet de parcourir les changements intervenus dans l'analyse des protections des travailleurs depuis 50 ans en Amérique du Nord en raison du développement de la « nouvelle économie » qui sape les constructions ancienn[...]

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Le conflit travail-famille médiatise-t-il les effets des conditions de travail sur le stress professionnel ? : Une étude auprès du personnel en contact dans le secteur hôtelier

Sari Mansour ; Nathalie Commeiras |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 95, janvier-février-mars 2015)

L’objectif de cet article est d’analyser les incidences des conditions de travail, définies en termes d’exigences et de ressources, sur le stress professionnel, au travers du conflit travail-famille, en retenant comme ancrage théorique la théori[...]

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Measuring Employment Standards Violations, Evasion and Erosion - Using a Telephone Survey

Andrea M. Noack ; Leah F. Vosko ; John Grundy |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 1, Hiver 2015)

Pour plusieurs travailleurs ontariens, la Loi sur les normes du travail ( LNT, en anglais la Employment Standards Act ), constitue leur seule mesure de protection. Par ailleurs, le système de contrôle des plaintes utilisé par le Ministère du tra[...]

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Modification du contrat de travail pour motif économique : l'inapplicabilité de l'article L. 1222-6 du code du travail aux salariés protégés : conclusions

Julien Sorin |

Dans Droit social (n° 3, mars 2015)

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Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources

Maryline Rossano ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 95, janvier-février-mars 2015)

Les organisations publiques contemporaines subissent aujourd’hui de nombreuses transformations, parfois lourdes de conséquences pour les agents publics. Le contrat psychologique (modélisation de la relation d’emploi) qui lie l’agent à son organi[...]

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Travailler en « sous-marin », entre créativité prescrite et œuvre au noir

Marc Guyon |

Dans Education permanente (n° 202, mars 2015)

Les recherches en ergonomie ont montré que pour satisfaire la tâche, l’activité convoque nécessairement la créativité du fait des contradictions des prescriptions de la situation de travail. L’auteur avance que, dans le secteur de la recherche s[...]

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Marges de manœuvre et pouvoir d’agir dans la prévention des TMS et des RPS : numéro spécial

Sandrine Caroly ; Pascal Simonet ; Nicole Vézina |

Dans Le travail humain (vol. 78, n° 1, 2015/1)

L’objectif d’un numéro spécial de la revue Le Travail Humain sur « marge de manœuvre et pouvoir d’agir dans la prévention des TMS et des RPS » est de faire l’état des connaissances sur les théories et concepts à mobiliser pour intervenir de faço[...]

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Amazon entreprise du XXIe siècle, management du XIXe siècle

Simon Head |

Dans Problèmes économiques (n° 3106, deuxième quinzaine ; février 2015)

Chaque année, la Harvard Business Review établit un classement des PDG les plus admirés au monde. En 2012, Jeff Bezos, fondateur et président-directeur général de l’entreprise américaine d'e-commerce, Amazon, occupait la deuxième place du classe[...]

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Travailler pour son « temps de repos » ? : Sens et usages du temps hors travail des soignantes en 12 heures à l’hôpital public

Fanny Vincent |

Dans Temporalités (n° 20, 2014)

Initialement prévu dans la loi comme une dérogation, le travail en 12 heures se développe depuis plusieurs années à l’hôpital public, souvent à la demande des soignantes elles-mêmes, touchant de plus en plus de services et de professions. Loin d[...]

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Développement de l’activité et travail d’articulation : le cas d’un centre d’appels médico-social

Maria Ianeva ; Jacqueline Vacherand-Revel |

Dans Pistes (vol. 17, n° 1, 2015)

Cette étude vise à comprendre les incidences de la restructuration d’un centre d’appels médico-social et interroge les liens entre collectif de travail et organisation au travers de la notion de travail d’articulation, point d’entrée pour l’anal[...]

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Article : document électronique

Enquête sur les conditions de travail auprès de professeurs d’éducation physique et sportive et perspectives d’action

Fabien Coutarel ; Céline Mardon ; Serge Volkoff ; Jacques Fiard ; Michel Recopé ; Joffrey Beaujouan ; Géraldine Rix |

Dans Pistes (vol. 17, n° 1, 2015)

L’enseignement de l’éducation physique et sportive (EPS) dans les collèges et lycées français fait classiquement l’objet de nombreux travaux en didactique et en pédagogie, selon une approche qui privilégie la relation entre l’élève et le savoir.[...]

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Agriculture et migrations : de nouveaux travailleurs pauvres en milieu rural

Romain Balandier ; Nicolas Duntze |

Dans Pour (n° 225, 2015/1)

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Article : document électronique

L’allocation travail-loisirs, un outil pour fiabiliser la relation entre conditions de travail et stress professionnel : Une étude auprès de personnel en contact avec la clientèle travaillant dans le secteur hôtelier

Sari Mansour |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

En retenant comme ancrage théorique, la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll (1989), ce travail vise à étudier les impacts des conditions de travail définies en termes d’exigences et de ressources, sur le stress professionnel au t[...]

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Article : texte imprimé

Chronique de droit pénal social

Renaud Salomon |

Dans Droit social (n° 2, février 2015)

La présente chronique traite des décisions rendues par la chambre criminelle et par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation, en droit pénal social, entendu au sens matériel du terme et englobant le droit du travail et le droit de la s[...]

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Article : document électronique

Les différences entre salariés du public et du privé après le tournant managérial des États en Europe

Cédric Hugrée ; Etienne Penissat ; Alexis Spire |

Dans Revue française de sociologie (vol. 56, n° 1, 2015/1)

Cet article revient sur les travaux abordant le clivage public-privé à l’échelle européenne, dans les années 1990-2000, en concentrant l’attention sur quatre pays : l’Allemagne, la France, la Grande-Bretagne et la Suède. Au-delà des spécificités[...]

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Article : texte imprimé

Droit du travail et qualité de vie au travail. Dossier

Olivier Dutheillet de Lamothe, dir. ; Jacques Barthélémy, dir. |

Dans Droit social (n° 2, février 2015)

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Article : texte imprimé

Les experts du comité d'entreprise

Michel Morand ; Jean-Julien Jarry ; Gwennhaël François |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 26, février 2015)

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Article : texte imprimé

Généalogie des risques psychosociaux au travail: un phénomène au coeur d'une tension politique

Tarik Chakor |

Dans Economies et sociétés (tome XLIX, n° 2, février 2015)

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Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité : Le cas de la SNCF

Sylvie Codo ; René Mokounkolo ; Marcel Lourel |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

Cette recherche porte sur le stress des dirigeants de proximité (DPx) d’une entreprise publique française (SNCF). Son premier objectif est de mesurer l’impact de l’âge sur leur niveau de stress perçu. Son second est d’étudier dans quelle mesure [...]

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Des ouvrières en lutte dans l’après 1968 : Rapports au féminisme et subversions de genre

Fanny Gallot ; Eve Meuret-Campfort |

Dans Politix (n° 109, 2015/1)

À partir du cas des ouvrières de l’usine Chantelle de Saint-Herblain, cet article revient sur la manière dont des femmes syndicalistes d’entreprise – CGT et CFDT – envisagent le féminisme en théorie et en pratique. Tandis que les deux confédérat[...]

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Article : texte imprimé

L'apprentissage en 2013 : forte baisse des entrées

Elise Pesonel ; Ceren Inan, Collaborateur ; Elisabeth Algava, Collaborateur |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 009, Janvier 2015)

En 2013, 273 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été comptabilisés dans le secteur privé, soit une baisse de 8 % par rapport à 2012, après deux années de légère hausse. Les entrées en apprentissage dans le secteur public sont également en [...]

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, Vol. 68, n° 1 - January 2015

2015

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Article : document électronique

« Pourquoi une présence au bureau de quinze heures par jour ? » Rapports au temps et genre dans la haute fonction publique

Elsa Favier |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Cet article envisage les rapports au temps comme situés dans l’espace social et comme des éléments variables notamment selon la classe et le genre. Dans ce portrait des rapports au temps, observés dans le cadre d’entretiens avec des anciens élèv[...]

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Article : texte imprimé

Pilotage du travail et risques pychosociaux

Thomas Coutrot ; Nicolas Sandret |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 003, Janvier 2015)

Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluation, ni objectifs chiffrés. L’entretien individuel d’évaluation fondé sur des critères « précis et mesurables » mais sans objectifs chiffrés concerne, quant[...]

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Document numérique

Article : document électronique

L’avenir du métier de caissière d’hypermarché : les mutations organisationnelles et relationnelles

Amadou Ba |

Dans Management & Avenir (n° 75, 2015/1)

La grande distribution est un acteur essentiel de l’économie française et un gros pourvoyeur d’emploi. Après une longue période de croissance expansive, le secteur connaît aujourd’hui une forte concurrence qui l’oblige à recourir aux nouvelles t[...]

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Les cadres face aux TIC : Enjeux et risques psychosociaux au travail

Cindy Felio, dir. ; Loïc Lerouge, dir. | Paris : L'Harmattan | 2015

L’introduction et l’usage massif des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont profondément métamorphosé la sphère professionnelle. La figure du cadre est aujourd’hui fortement marquée par une hybridation technique de l’ense[...]

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texte imprimé

Le capitalisme paradoxant : Un système qui rend fou

Vincent de Gaulejac ; Fabienne Hanique | Paris : Seuil | Economie humaine | 2015

« C’est paradoxal ! » : l’expression semble s’être banalisée. Elle exprime la surprise, l’étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustren[...]

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Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé : Une analyse à partir de l'enquête SIP

Loup Wolff ; Céline Mardon ; Corinne Gaudart ; Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2015

Ce rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Ces an[...]

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texte imprimé

Changer l'hôpital : Lettre ouverte au Président de la République

Richard Boiteau | Paris : L'Harmattan | 2015

Milieu hostile et fragile où maladie, souffrance et mort sont omniprésentes, l’hôpital devrait être un lieu d’excellence humaniste. Il n’en est rien. « L’organisation hospitalière s’est progressivement totalement déshumanisée », concluait un rap[...]

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2015

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur | Marseille : Direccte PACA | 2015

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texte imprimé

Le choix : souffrir au travail n'est pas une fatalité

Christophe Dejours | Montrouge : Bayard | 2015

Depuis trente ans qu'il les déconstruit, Christophe Dejours sait reconnaître les conséquences néfastes pour la santé mentale des organisations du travail gestionnaires, généralisées depuis les années 80. Malheureusement, depuis une dizaine d'ann[...]

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Le Code du travail en sursis ?

Josépha Dirringer ; Emmanuel Dockès ; Guillaume Etiévant ; Patrick Le Moal ; Marc Mangenot | Paris : Syllepse | Note et Document de la Fondation Copernic | 2015

Le Medef rêve d’un salarié totalement flexible, soumis, sans protection. Ce rêve avance sous le masque souriant du «consensus» et du «dialogue social» entre «partenaires sociaux». Il convient de dévoiler ce subterfuge. La négociation collective[...]

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La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale

Danièle Linhart | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2015

Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d’esp[...]

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Comédiens par intermittence : le métier à l'épreuve de la disqualification professionnelle

Serge Katz | Paris : Presses du Châtelet | 2015

Les récents conflits autour du durcissement du régime d’indemnisation des intermittents du spectacle témoignent de la dimension primordiale prise par l’assurance chômage dans l’organisation de leur activité. Mais suffit-il, pour ces derniers, d’[...]

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Conditions de travail et identification professionnelle : le cas des apprentis formés en alternance dans le commerce de détail en Suisse

Isabelle Caprani ; Kerstin Duemmler ; Alexandra Felder ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXII; 10-11 décembre 2015; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2015

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Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action

Serge Volkoff ; Corinne Gaudart | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2015

Le rapport synthétise, et met en perspective pour l'action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de prog[...]

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La construction et l'usage d’outils quantitatifs pour comprendre les conditions de travail

Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT 2014 (juin 2014; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2015

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En découdre : comment les ouvrières ont révolutionné le travail et la société

Fanny Gallot | Paris : La Découverte | 2015

Alors que depuis la fin des années 1990, le monde ouvrier revient sur le devant de la scène avec des luttes de plus en plus dures (occupations, séquestrations, grèves de la faim, menaces de faire « sauter l’usine », etc.), le rôle joué par les f[...]

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Des dominants très dominés : Pourquoi les cadres acceptent leur servitude

Gaëtan Flocco | Paris : Raisons d'agir | 2015

Les cadres ont incarné la société salariale : entre le travail et le capital, ils ont prospéré pendant quatre décennies. Depuis les années 1990, eux aussi subissent les effets de l'intensification du travail, des restructurations dans les entrep[...]

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La dynamique des métiers de l'ergonomie : nouveaux enjeux de coopération et de pluridisciplinarité. Actes du séminaire

François Hubault, dir. ; Congrès: Séminaire Paris 1 La dynamique des métiers de l'ergonomie (3, 4 et 5 juin 2013; Université Paris 1, Paris) | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2015

Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire annuel de Paris 1 ayant pour thème : La dynamique des métiers de l'ergonomie - Nouveaux enjeux de coopération et de pluridisciplinarité. Les contributions se sont retrouvées autour[...]

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Emploi et revenus des indépendants. Edition 2015

Laurence Rioux, dir. ; Laure Omalek, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2015

Ce numéro de la collection "Insee Références" offre un nouveau regard sur les travailleurs indépendants, catégorie aux multiples facettes (exploitants agricoles, commerçants, artisans ou professionnels libéraux), réunie par l'absence de lien de [...]

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Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution

Marlène Benquet | Paris : La Découverte | Essais | 2015

Marlène Benquet a mené pendant trois ans une enquête sur une des principales entreprises françaises de grande distribution : d’abord caissière, elle a ensuite fait un stage au siège du groupe et un autre au sein de l’organisation syndicale major[...]

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L'ergonomie en quête de ses principes : Débats épistémologiques

François Daniellou, dir. ; Jacques Curie ; François Daniellou ; Christophe Dejours ; Jacques Leplat ; Bruno Maggi ; Yves Schwartz ; Gilbert de Terssac ; Alain Wisner | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2015

Les ergonomes agissent pour transformer ou concevoir des situations de travail afin qu’elles puissent être compatibles à la fois avec le confort et la santé des travailleurs et avec l’efficacité économique des entreprises. Mais quel est le statu[...]

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Les espaces professionnels des journalistes : Des corpus quantitatifs aux analyses qualitatives

Christine Leteinturier, dir. ; Cégolène Frisque, dir. ; Journées d'études CARISM - ANR AMMEJ - CRAPE (15 janvier et 13 décembre 2013; Paris) | Paris : Panthéon-Assas | Colloques | 2015

Cet ouvrage est le fruit d'une préoccupation commune à différents travaux conduits ces dernières années autour de la question de l'usage des données statistiques dans les recherches sur le journalisme. En effet, les données statistiques apparais[...]

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Étude sur le Niveau V dans les champs du sport et de l’animation : Le Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien (BAPAAT) : Rapport final

Mickaële Molinari-Perrier | Marseille : Céreq | 2015

Suite au rapport de l’inspection générale de la jeunesse et des sports de 2014 sur la mission relative à l’évaluation de la politique ministérielle de formation et de certification, aux métiers du sport et de l’animation qui préconisait en parti[...]

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Flexibilité des chômeurs, mode d'emploi : les conseillers à l'emploi à l'épreuve de l'activation

Lynda Lavitry | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Partage du savoir | 2015

En France, les chômeurs sont régulièrement accusés d’être trop nombreux à ne pas chercher d’emploi et à ne pas répondre aux offres. Mais qu’est-ce qu’une offre d’emploi convenable ou « raisonnable » ? La durée d’indemnisation implique-t-elle une[...]

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Article : texte imprimé

Les fonctionnaires sont-ils privilégiés par rapport aux salariés de droit privé ?

Luc Rouban |

Dans Cahiers français (n° 384, janvier-février 2015)

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Francophone Perspectives of Learning Through Work : Conceptions, Traditions and Practices

Laurent Filliettaz, dir. ; Stephen Billett, dir. | Springer International Publishing | Professional and Practice-based Learning, ISSN 2210-5549 | 2015

This book generates a comprehensive account of ways in which practice-based learning has been conceptualized in the Francophone context. Learning for occupations, and the educational and practice-based experiences supporting it are the subject o[...]

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Le genre du mal-être au travail

Régine Bercot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2015

Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et do[...]

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Gestion des Ressources Humaines dans les PME

Henri Mahé de Boislandelle | Paris : Economica | Techniques de gestion | 2015

Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour conduire et améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la compétitivité. Il ouvre le débat sur la spécificité de la GRH en P[...]

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La gouvernance par les nombres : cours au Collège de France (2012-2014)

Alain Supiot | Nantes : Institut d'études avancées de Nantes | 2015

Le sentiment de « malaise dans la civilisation » n’est pas nouveau, mais il a retrouvé aujourd’hui en Europe une intensité sans précédent depuis la Seconde Guerre mondiale. La saturation de l’espace public par des discours économiques et identit[...]

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Il faut sauver le droit du travail !

Pascal Lokiec | Paris : Odile Jacob | Corpus | 2015

Ce livre est un plaidoyer en faveur du droit du travail. Sans nier ni son coût ni sa complexité, il montre que la subordination est aujourd’hui encore au cœur des relations de travail et qu’il importe, dans l’intérêt de tous, qu’elle soit encadr[...]

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Une intervention de clinique sociologique auprès de services culturels en souffrance Vers une co-construction de la santé au travail ? : Communication au Colloque fondateur du réseau International de Sociologie Clinique, 7-8-9 avril 2015, Paris

Frédéric Séchaud | 2015

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La Machine est ton seigneur et ton maître : Jenny Chan - Xu Lizhi

Celia Izoard, Préfacier, etc. ; Jenny Chan ; Yang ; Lizhi Xu | Marseille : Agone | Cent mille signes | 2015

Analyses, enquêtes et témoignages sur la vie des ouvriers des usines chinoises de Foxconn, qui la perdent à fabriquer iPhone, Kindle et autres PlayStation pour Amazon, Apple, Google, Microsoft, Nokia, Sony, etc. Ce livre propose quelques élémen[...]

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Le management désincarné : enquête sur les nouveaux cadres de travail

Marie-Anne Dujarier | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2015

Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des en[...]

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Le management des risques psychosociaux dans l'université française en crise.

Véronique Attias-Delattre ; Mathias Szpirglas | Paris : L'Harmattan | Association Francophone Internationale de Recherche Scientifique en Education | 2015

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Manager sans se renier

Jean-Paul Bouchet ; Bernard Jarry-Lacombe | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2015

Comment être manager aujourd’hui ? Comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent mal le manque d’autonomie et la pression démesurée d’objectifs peu ou p[...]

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Mentir au travail

Duarte Rolo | Paris : PUF/Le Monde | Partage du savoir | 2015

Qui n’a pas été confronté à l’attente interminable et semble-t-il inévitable pour contacter le service client de son opérateur téléphonique, de son fournisseur d’électricité ou de son assureur ? Puis, après avoir enfin réussi à joindre un interl[...]

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De retour le 23/12/2015

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Les métiers de la justice

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2015

Nouveaux textes, nouvelles dispositions… La justice évolue avec la société. Une chose est sûre : on aura toujours besoin d’avocats, de magistrats, de policiers, d’huissiers… pour faire appliquer la loi et défendre les justiciables. Une chance po[...]

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Mutations éducatives et engagement professionnel

France Merhan, dir. ; Anne Jorro, dir. ; Jean-Marie De Ketele, dir. | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Perspectives en éducation & formation | 2015

Cet ouvrage d’une grande actualité correspond à une nécessité dans le cadre de l’analyse des professions de l’éducation et de la formation en pleine transformation. Il s’inscrit dans des perspectives scientifiques contemporaines relatives à la d[...]

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La négociation collective en 2014

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction générale du travail ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Bilans et rapports | 2015

Cet ouvrage présente les grandes tendances de la négociation collective en 2014 ainsi que le contexte législatif et réglementaire dans lequel elle s'est déroulée. Il retrace l'action de l'Etat pour accompagner et stimuler la négociation. Il répe[...]

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La norme pénale et les relations de travail

Bernard Teyssie, dir. ; Jean-François Cesaro ; Damien Chenu ; Lydie Dauxerre ; Laurent Drai ; Grégoire Duchange ; Bernard Gauriau ; Olivier Geron ; Charles Guyon ; Henri Guyot ; Cécile Hablot ; Emeric Jeansen ; Thibault Lahalle ; Agathe Lepage ; Arnaud Martinon ; Patrick Morvan ; Yannick Pagnerre ; Renaud Salomon ; Pierre-Yves Verkindt | Paris : Panthéon-Assas | Colloques | 2015

La sanction pénale est-elle un outil pertinent dès lors que s'exprime la nécessité d'assurer l’effectivité des normes gouvernant les relations de travail nouées dans l’entreprise? D’aucuns en sont persuadés : il est, en la matière, une tradition[...]

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Organisations digitales : individus, santé, déontologie en contexte numérique

Elisabeth Gardère, dir. ; Christian Le Moënne, dir. ; SFSIC - Société Française des Sciences de l'Information et de la Communication | Paris : L'Harmattan | 2015

Cet ouvrage observe et analyse comment les nouveaux dispositifs de médiation, coordination et synchronisation produisent des infléchissements des normes, règles et routines antérieures permet d'appréhender les effets professionnels de la mutatio[...]

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Participer pour rendre le travail possible. Les « staffs » en unités de soins palliatifs

Florent Schepens |

Dans Sociologie du travail (vol. 57, n° 1, janvier-mars 2015)

Répondant à un mandat médical particulier — soigner sans guérir —, les professionnels de soins palliatifs font d’une partie du « sale boulot » hospitalier leur cœur de métier. Dans l’incapacité d’y faire face seuls mais aussi pour lutter contre [...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2015

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2015

L’édition 2015 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l'OCDE. Une majorité croissante de pays ont recours à des systèm[...]

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Portrait emploi-formation du secteur sanitaire et social : enjeux et perspectives en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Adeline Petrovitch, Collaborateur ; Anne-Sophie Dumortier, Collaborateur ; Stéphanie Mailliot ; Isabelle Boisseau | Marseille : ORM | Etudes | 2015

Le domaine de la Santé humaine et de l’action sociale est le premier employeur de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur avec près de 280 000 professionnels en emploi, soit plus de 14 % de la population active. Ce secteur a connu plusieurs ann[...]

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Qu'est-ce que le digital labor ?

Dominique Cardon ; Antonio A. Casilli | Bry-sur-Marne : INA | Études & controverses | 2015

Cet ouvrage est le résultat d’un dialogue engagé en juin 2014, lors d’une séance des ateliers de recherche méthodologique organisés par l’Ina, entre Dominique Cardon et Antonio Casilli sur le thème du Digital labor. Au travers d’échanges nourris[...]

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De retour le 31/01/2021

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Quel est l'impact de la survenue d'un accident du travail sur la santé et le parcours professionnel ?

Mohamed-Ali Ben Halima ; Camille Regaert | Paris : IRDES | Document de travail | 2015

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles présentent la plus forte hausse des dépenses d'indemnités journalières avec 2,7 milliards d'euros en 2010. Le coût moyen d'un accident du travail avec arrêt est de 3 000 €. De[...]

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Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ?

Laurent Karsenty, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2015

Cet ouvrage a son origine dans un questionnement : comment réussir à améliorer les performances d'une entreprise, avec toutes les remises en cause individuelles et collectives que cela peut nécessiter, en cherchant en même temps à développer le [...]

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La question de la pertinence des résultats obtenus via des logiciels de traitement qualitatif et quantitatif de données textuelles : témoignage d'expériences sur les thèmes du burn out et du suicide au travail

Stéphane Trebucq ; Jean Moscarola ; Anne Goujon-Belghit ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT 2014 (juin 2014; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2015

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2015

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2015

En 2014 – 2015, outre la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, de nombreux chantiers ont pu être engagés ou poursuivis, notamment pour renforcer la diversité et l’égalité professionnelle au sein de la f[...]

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur : La médiation : proposer pour progresser. Année 2014

France. Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (Paris) | Paris : Ministère de l'Education nationale de l'Enseignement et de la Recherche | 2015

Monique Sassier, médiatrice de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, a présenté lundi 18 mai 2015 son rapport pour l’année 2014. La médiatrice a présenté un bilan des propositions qui restent à promouvoir, notamment concernant la[...]

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La recherche en éducation dans un monde en crise : En Grèce et ailleurs

Louis Marmoz, dir. ; Maria Moumoulidou, dir. ; Despina Tsakiris, dir. ; Georges Stamelos, dir. | Paris : L'Harmattan | Association Francophone Internationale de Recherche Scientifique en Education | 2015

Malgré des constatations qui peuvent paraître pessimistes, la crise, et la baisse de moyens qui l’accompagne, peut sans doute finalement aider, en la rendant d’autant plus nécessaire, à une plus large divulgation de la recherche, en particulier [...]

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Reconnaître et valoriser le travail social : Mission de concertation relative aux Etats généraux du travail social

Brigitte Bourguignon ; France. Premier ministre ; France. Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | Paris : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | 2015

Dans le prolongement des Assises territoriales du travail social organisées en janvier 2014, plusieurs groupes thématiques ont été lancés par la Secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion : travail soci[...]

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Des restructurations du travail à l'accompagnement vers l'emploi : individualisation et responsabilisation

Rachid Bouchareb, dir. ; Martin Thibault, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2015

En montrant les dynamiques sociales qui façonnent le travail, compris en tant que rapport social qui dépasse la seule sphère de production qu'est l’entreprise, cet ouvrage collectif a choisi de croiser l’étude des changements dans les milieux de[...]

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Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner

Annie Thébaud-Mony, dir. ; Philippe Davezies, dir. ; Laurent Vogel, dir. ; Serge Volkoff, dir. | Paris : La Découverte | 2015

Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]

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Santé et bien-être au travail : des méthodes d'analyse aux actions de prévention

Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française ; Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2015

Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques de[...]

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Santé mentale et insertion professionnelle : De la théorie à la pratique

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | Santé mentale et emploi | 2015

La mauvaise santé mentale fait payer un lourd tribut aux personnes concernées, aux entreprises et à l’économie de manière générale. Les problèmes de santé mentale sont à l’origine d’une perte très importante de l’offre potentielle de main-d’œuvr[...]

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Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins

Cécile Abattu ; Bruno Lamotte ; Colloque (12 décembre 2013; Conseil régional Rhône-Alpes, Lyon) | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Ce document est le compte rendu du colloque de restitution de six ans de recherche sur le développement de la précarité, l’émergence de nouvelles formes d’emploi et l’analyse empirique d’actions de sécurisation des parcours professionnels. Ces r[...]

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Les services à la personne

François-Xavier Devetter ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault | Paris : La Découverte | Repères | 2015

À la fois instrument de la politique d’emploi et de la politique sociale, le « secteur » des services à la personne est d’abord la recombinaison d’activités hétérogènes et le résultat d’un coup de force politique. Mais c’est par le prisme du tra[...]

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Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité

Brigitte Grésy ; Marie Becker ; France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : Ministère des affaires sociales et de la santé | 2015

A la suite de l'enquête sur les relations professionnelles entre les femmes et les hommes lancée, en juin 2013, dans neuf grandes entreprises françaises, le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) a d[...]

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Les stratégies des ressources humaines

Bernard Gazier, Auteur | Paris : La Découverte | Repères | 2015

Cercles de qualité, culture d’entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l’emploi, valorisation de l’initiative individuelle, mais aussi licenciements massifs, « petits chefs », patrons absents, pressions antisyndicales, tay[...]

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Suicide et travail (2). Dossier.

Isabelle Gernet ; David Le Breton ; Florence Begue ; Philippe Mühlstein ; Elisabeth Weissman ; Christophe Demaegdt |

Dans Travailler (n° 33, 2015/1)

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The future of work centenary initiative : Report of the Director-General. Report I

International Labour Conference (104th Session; 2015; Geneva) | Geneva : International Labour Office | 2015

Report submitted to the 104th Session of the International Labour Conference, 1-13 June 2015. This Report proposes a three-stage implementation plan and discusses the types of issues that could make up four “centenary conversations”, which would[...]

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Transformation numérique et vie au travail

Bruno Mettling ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | Paris : Ministère du travail | Rapport | 2015

Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail. Six impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés : la diffusion massive de nouveaux outils de travail ; l'impact sur les métiers et l[...]

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Le travail à l'assurance maladie : du projet politique au projet gestionnaire

Danièle Linhart, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Jorge Munoz, dir. ; Sacha Leduc, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2015

Cet ouvrage donne un éclairage singulier sur la modernisation d’un organisme incontournable du système de protection sociale français en prenant le parti pris d’une analyse de l’action publique par le bas et en accordant une place centrale à l’a[...]

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Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance

Olivier Cousin ; Dominique Méda ; Laetitia Sibaud ; Michel Wieviorka | Paris : Robert Laffont | Le monde comme il va | 2015

Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise. Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibil[...]

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Vers une approche plus qualitative de la durée du travail

Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette |

Dans Droit social (n° 1 + supplément, janvier 2015)

On peut d'autant moins résumer le droit de la durée de travail à ses aspects quantitatifs que le rôle des aspects qualitatifs (répartition des horaires et aménagement des temps de travail) prend de plus en plus d'importance du fait des modes d'o[...]

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