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Politix, n° 103 - 2013/3 - Représenter les agriculteurs

2013

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La responsabilité de l'employeur en matière pénale et civile : notions, sanctions, causes d'exonération

Matthieu Babin ; Jean-Luc Amour |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 12, octobre 2013)

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Will monitoring systemes kill intrinsic motivation ? : an empirical study

Stéphanie Arnaud ; Jean-Louis Chandon |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 90, octobre-novembre-décembre 2013)

Les NTIC facilitent dans les entreprises le recours à des outils de monitoring (collecte de données) tels que les pointeuses biométriques, la surveillance informatique, la localisation à distance des employés par GPS sur leur véhicule ou leur mo[...]

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Éducation relative à l’environnement/Éducation au développement durable : dossier

Christian Reynaud, dir. |

Dans Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 33, septembre 2013)

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Apprendre à manager

Dans Cadres CFDT (n° 455-456, septembre 2013)

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Classifications ouvrières et confrontation de générations d’ouvriers qualifiés : vers une remise en cause de l’ordre de l’ancienneté ?

Séverine Misset |

Dans Sociétés contemporaines (n° 90, 2013/2)

À partir d’une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l’industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l’ancienneté, liée à la multipli[...]

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L'entrepreneuriat comme activité subversive : comment détruire dans le processus de destruction créatrice ?

Sylvain Bureau |

Dans Management (vol. 16, n° 3, 2013/3)

Cet article propose de renverser la perspective habituellement retenue : au lieu de se demander comment les entrepreneurs réussissent à créer, nous nous demanderons comment ils détruisent. En retenant une approche abductive, nous avançons la con[...]

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Les managers de proximité face aux compétences : une approche située

Damien Collard ; Nathalie Raulet-Croset ; Régine Teulier ; Jean-Baptiste Suquet |

Dans Gérer et comprendre (n° 113, septembre 2013)

Analyser les compétences au plus près de l’action opérationnelle est une perspective peu développée en gestion et, pourtant, elle intéresse particulièrement les cadres opérationnels en entreprise. En effet, ceux-ci exercent un jugement continu [...]

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Pourquoi a-t-on encore besoin de managers de proximité ? Une analyse du travail d’encadrement à EDF.

Emmanuel Martin |

Dans Revue de l'IRES (n° 76, 2013/1)

À partir de l’exemple des encadrants de proximité de l’entreprise EDF (agents de maîtrise et cadres encadrant des agents d’exécution), l’article reprend une question classique : quel travail effectue l’encadrement ? De prime abord, le rôle des «[...]

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Le "produit PME" est-il attractif pour les futurs cadres ?

Céline Chatelin-Ertur ; Eline Nicolas |

Dans Revue internationale PME (vol. 25, n° 3-4, 2012)

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Rémunération des dirigeants : Qui doit réguler ? Et comment ?

Daniel Lebègue ; Alain Martel |

Dans Problèmes économiques (n° 3072, 01 septembre 2013)

La rémunération des dirigeants d’entreprise est un défi de taille posé à la bonne gouvernance des firmes. Malgré d’incontestables progrès en matière de gouvernance d’entreprise depuis le début des années 2000, des excès de certaines hautes rémun[...]

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L’antiféminisme d’État

Francis Dupuis-Déri |

Dans Lien social et politiques (n° 69, printemps 2013)

Le « féminisme d’État » est un concept qui désigne l’intégration de féministes et d’enjeux féministes dans l’appareil étatique. Or si le mouvement féministe fait régulièrement face à un contre-mouvement antiféministe, il est possible de se deman[...]

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Les dirigeants : comme nouveau groupe social

Bernard Galambaud |

Dans Gestion (Vol. 38, n° 2, 2013/2)

Une société n’est pas un simple agrégat d’individus, mais un ensemble instable de groupes sociaux. Cependant, ni la situation de ces groupes au sein de la société, ni même leur réalité n’est jamais stabilisée. Cette réflexion s’intéresse à la na[...]

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Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices

Emilie Bargues ; Véronique Bouchard |

Dans Revue française de gestion (n° 233, 2013/4)

La socialisation organisationnelle est définie comme le processus qui conduit un individu à acquérir les croyances, les valeurs, les comportements et les compétences nécessaires pour exercer pleinement son rôle dans une organisation (Fisher, 198[...]

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Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique

Mehdi Arrignon |

Dans SociologieS (mis en ligne le 25 juin 2013, juin 2013)

L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’arti[...]

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Management relationnel

Dans Revue française de gestion (n° 232, 2013/3)

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La psychosociologie du travail : perspectives internationales

Dominique Lhuillier |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 15, 2013/1)

Au-delà du simple emploi et de la tâche primaire, le travail comme activité et comme institution est au fondement du sujet et des unités sociales. Synonyme de transformation du donné, il est épreuve et potentialité de développement. C'est pourqu[...]

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Femmes dirigeantes en PME : Bilan et perspectives

Didier Chabaud ; Typhaine Lebègue |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 7, 2013/3)

Les recherches menées sur les femmes entrepreneures demeurent rares dans le monde francophone, alors que ces dernières années ont vu une prolifération d’actions et de mesures en faveur du développement de l’entrepreneuriat féminin. Cette recherc[...]

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L'humour au travail : Dossier

Marc Loriol |

Dans Les Mondes du Travail (n° 13, Juin 2013)

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L’insertion professionnelle dans le milieu de l’ingénierie : Une question de genre

Biljana Stevanovic |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 46, n° 2, 2013/2)

En s’appuyant sur les enquêtes « Premier Emploi » réalisées en 2008 six mois après l’obtention de diplôme auprès de la promotion 2007 et les entretiens semi-directifs, cet article a pour objectif d’étudier l’insertion professionnelle et la const[...]

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Les écoles d'ingénieurs en 2011-2012

Agnès Lièvre ; Sylvaine Péan |

Dans Note d'information Enseignement supérieur & Recherche (n° 13.04, mai 2013)

Les écoles d’ingénieurs préparent à un large éventail de formations (diplôme d’ingénieur, master, doctorat...). Réparties sur l’ensemble du territoire, elles rassemblent 166 000 élèves, dont 130 000 préparent un diplôme d’ingénieur habilité par [...]

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Bipolarisation sexuelle des entreprises : Une étude des 50 plus grandes firmes françaises

Michel Ferrary |

Dans Management & Avenir (n° 61, 2013/3)

L’analyse de la féminisation des effectifs et de l’encadrement des 50 plus grandes entreprises privées françaises montre une forte hétérogénéité. Trois mécanismes sociaux interagissent pour expliquer cela : la discrimination, les choix éducatifs[...]

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Désapprendre pour changer de métier : Devenir coach

Fabien Moreau ; Christophe Vignon |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

Le désapprentissage est le plus souvent analysé comme un phénomène managérial délibéré. Nous intéressant au processus qui conduit certains managers à abandonner leur carrière pour devenir coach nous avons recueilli le récit de seize d’entre eux [...]

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Une expérimentation improbable pour désapprendre : Retour sur une expérience pédagogique de désapprentissage

Sylvain Bureau |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

Dans les formations de gestion, la vision traditionnelle de l’apprentissage est linaire et incrémentale : une fois les notions de base maîtrisées, il faut approfondir ses connaissances et développer une expertise spécialisée. Cette approche est [...]

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La place des femmes dans les élites administratives : Dossier

Dans Revue française d'administration publique (n° 145, 2013/1)

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De la sérénité à la résistance : trois mondes de cadres

Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Ryad Kanzari |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 5, mai 2013)

Cet article présente les principaux résultats d’une recherche sur le travail des cadres, financée par l’Agence Nationale de la Recherche (2008-2010). Sur la base de 100 entretiens semi-directifs, menés dans sept entreprises privées et publiques,[...]

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En 2010, 5,5 millions de salariés travaillent dans la fonction publique

Emilie Ernst |

Dans INSEE Première (n° 1442, Avril 2013)

Au 31 décembre 2010, 5,5 millions d’agents, dont 143 000 bénéficiaires de contrats aidés, travaillent dans l’un des trois versants de la fonction publique. Les catégories A sont majoritaires dans la fonction publique de l’État, les catégories C [...]

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Retraites : modes d'emploi

Dans Cadres CFDT (n° 453, avril 2013)

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Restructurations industrielles : appropriations et expropriations des savoirs ouvriers

Cédric Lomba |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 196-197, 2013/1-2)

Le secteur de la sidérurgie est le symbole des restructurations industrielles répétées et ininterrompues depuis les années 1970 ayant entraîné l’affaiblissement politique et symbolique du groupe ouvrier. Fondé sur une enquête historique et ethno[...]

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Les incitations à l’innovation dans le secteur privé

Claire Bonnard |

Dans Recherches économiques de Louvain (Vol. 79 - n° 2, 2013/2)

L’innovation est devenue un facteur clé de la croissance économique. La question des incitations à l’innovation au sein des entreprises est donc primordiale. Dans ce papier, nous nous intéressons au type d’incitations monétaires reçues par les i[...]

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Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

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Travailler avec l'incertain : cadrages cognitifs et temporels de l'innovation en céréaliculture

Frédéric Goulet |

Dans Sciences de la société (n° 87, 2012)

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Les générations au travail : des cultures différentes ou un collectif qui se méconnaît ? : Le cas des techniciens d’Edf

Jérémie Rosanvallon |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 2, 2013)

Départs massifs en retraite, arrivée de jeunes salariés supposément dotés d’une culture spécifique, la succession des générations semble aujourd’hui posée de façon de plus en plus problématique dans les entreprises. Mais au-delà des discours méd[...]

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Sport et gestion. Dossier

Sylvie Saint-Onge ; Julie Carignan ; Éric Brunelle |

Dans Gestion (vol. 38, n° 1, 2013/1)

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Le travail de management

François Hubault |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

De l’ingénieur au manager, c’est le rapport de l’entreprise au risque, au réel, au temps, à la valeur, qui change. La montée du management accompagne en effet un changement de modalité d’engagement de la gestion dans la performance des organisat[...]

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Les styles d’apprentissage de l’entrepreneur : une analyse en termes de dynamique de changement

Joseph Ngijol |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 5, 2013/1)

L’objectif de cet article est de proposer une typologie des changements de style d’apprentissage de l’entrepreneur, c’est-à-dire de la manière dont ce dernier, dans un contexte donné, transforme au cours du temps ses croyances anciennes par la r[...]

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Labour economics, vol. 20 - January 2013

2013

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"Avoir un rôle de tuteur..." : qui et dans quel travail ?

Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 101, février 2013)

Alors que le débat social accorde une place nouvelle à la transmission des savoirs professionnels entre « anciens » et « nouveaux » (notamment à propos des contrats de génération), l’observatoire Evrest 1 fournit sur ce sujet, à partir de donnée[...]

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Formation emploi, n° 121 - janvier-mars 2013 - L'emploi public : nouveau système de règles, nouvelles stratégies d'acteurs

Maya Bacache-Beauvallet, dir. ; Jean-Luc Outin, dir. | 2013

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Entre travail politique et action administrative : les directions générales des services en Régions

Sébastien Gardon ; Eric Verdier |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article analyse les modes de gouvernance, les configurations organisationnelles et les modalités d’accès à la haute fonction publique régionale. Il revient sur la porosité des frontières entre activité politique et pilotage administratif et [...]

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Les entrepreneurs de la « nouvelle entreprise ». Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 89, 2013/1)

Présentation : Le « nouvel esprit du capitalisme » charrie maints discours sur ce que doit être l’entreprise : consciente de sa responsabilité sociale en matière d’environnement, de parité femmes-hommes et de diversité, respectueuse de la qualit[...]

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Introduction. L'emploi public : nouvelles règles, nouvelles stratégies

Maya Bacache-Beauvallet ; Jean-Luc Outin |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

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« Moderniser » les pratiques d’évaluation du travail dans la fonction publique : analyse exploratoire du cas d’un hôpital public

Benjamin Dubrion ; Sandra Bertézène |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

Cet article s’appuie sur une étude exploratoire menée dans un hôpital public. Il étudie la mise en place d’outils d’évaluation du travail classiquement utilisés dans les grandes organisations privées qui visent une plus grande prise en compte de[...]

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Postface. L'emploi public face au nouvel ordre gestionnaire

Luc Rouban |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

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Pratiques managériales et performance à l’export des PME : la prégnance des facteurs endogènes

Abdallah Alaoui |

Dans Humanisme et entreprise (n° 311, 2013/1)

L’objet de cette recherche consiste à montrer que la performance des entreprises exportatrices françaises ne dépend pas uniquement des facteurs exogènes, notamment les fluctuations de l’euro par rapport aux monnaies des pays concurrents ou des v[...]

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La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes : le cas d'une société de transport québécoise

Françoise Grodent ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans @GRH (n° 6, 2013/1)

Alors que la catégorie professionnelle des cadres présente des caractéristiques particulières et que de nombreux auteurs indiquent que les obligations temporelles y sont importantes, nous pouvons nous demander si les hommes et les femmes gestion[...]

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Les activités libérales. Poids dans l'économie générale et enjeux actuels

Gilles Capon ; Adeline Dembo ; Aurélia Vittori ; Patrick Duchen, Collaborateur | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | 2013

Avec 700 000 entreprises, près de 2 millions d’emplois (salariés et non-salariés) et 5% du PIB (110 M €), les professions libérales ont un poids non-négligeable dans l’économie française. Nous chercherons à comprendre dans quelle mesure leur dév[...]

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L'analyse du travail et la relation formation-emploi : Quatre approches et démarches en usage au Céreq. Séminaire Analyse du travail

Samira Mahlaoui, dir. ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Le Céreq pratique l’analyse du travail sous toutes ses formes depuis de nombreuses années. Pour ce qui concerne plus particulièrement le recours à l’étude des contenus d’activités, le Céreq développe en permanence son expertise en la matière, en[...]

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L'artisanat français : entre métier et entreprise

Caroline Mazaud | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2013

Où en est la réalité de l’artisanat français ? Ce livre reprend une question qui n’avait pas fait l’objet d’enquêtes approfondies depuis les années 1970-1980. En comparant la génération d'artisans issue du babyboom qui part à la retraite et cell[...]

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Avoir (ou non) la gueule de l'emploi

Jean-Luc Durnez | Paris : Editions du Panthéon | Essai | 2013

Avoir (ou non) la gueule de l’emploi traite de la problématique du travail et s’adresse en particulier à ceux qui en recherchent un. Il est à la fois une analyse pertinente du marché de l’emploi et des pratiques de recrutement, un recueil de con[...]

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Cadres de santé : des encadrants de proximité au pouvoir limité

Sophie Divay | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Ce que les professions intermédiaires nous apprennent des transformations du travail

Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées

Isabelle Vandangeon-Derumez, dir. ; David Autissier | Paris : Eyrolles | Stratégie. organisation | 2013

Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au cœur des préoccup[...]

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Chargé de clientèle particulier dans la banque de détail : un équilibre délicat entre vente et conseil

Elisabeth Brun-Hurtado ; Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Clinique et management : rupture ou transition ?

Lin Grimaud, dir. ; Jouve Alain, dir. ; Paule Sanchou, dir. | Toulouse : Erès | Empan | 2013

L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médicosocial et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. Elle s'est imposée dans un champ où l'humain est au centre de l'intervention et où la questi[...]

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Comment expliquer la concentration de la formation continue des professions intermédiaires ?

Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Commercial itinérant : un rôle d'intermédiaire de plus en plus exigeant

Samira Mahlaoui | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Les conditions d’emploi dans les métiers artistiques : Rapport d'information déposé en application de l’article 145 du Règlement par la Mission d'Information commune en conclusion des travaux de la mission sur les conditions d’emploi dans les métiers artistiques

Jean-Patrick Gille | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2013

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Connaissez-vous les professions intermédiaires ? : Introduction

Jean-Paul Cadet ; Christophe Guitton | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Conseillers en économie sociale et familiale : Devenir cadre : une ambition silencieuse

Marina Mauduit | Paris : L'Harmattan | Institut de la Ville et du Développement | 2013

Comment devient-on cadre dans l'action sociale ? A travers l'analyse des trajectoires des conseillers en économie sociale et familiale, c'est le champ de l'intervention que l'ouvrage interroge. Voici un outil indispensable pour les professionnel[...]

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Débordements gestionnaires : individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?

Hélène Buisson-Fenet, dir. ; Delphine Mercier, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2013

Cet ouvrage rend compte des incertitudes face aux instruments qui formalisent l'activité professionnelle. Une diversité d'enquêtes de terrain permet d'explorer deux tendances principales. D'une part, le scénario de l'individualisation : à quelle[...]

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Devenir cadre : les réticences d'une partie des professions intermédiaires

Laurence Baraldi ; Nathalie Bosse ; William Cavestro ; Christine Durieux | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs : Les raisons d'une "exception française"

Mohamed Harfi | Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective | Document de travail | 2013

Le nombre de doctorats délivrés est faible au regard des sortants chaque année du système éducatif et des effectifs de l’enseignement supérieur. Mais la question de leur insertion est importante car les docteurs constituent une ressource humaine[...]

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Les dispositifs d’enquêtes en entreprise : l’exemple du dispositif EPIE (Enquête sur les professions intermédiaires en entreprise)

Jean-Paul Cadet ; Christophe Guitton ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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L'économie qu'on aime ! : relocalisations, création d'emplois, croissance : de nouvelles solutions face à la crise

Amandine Barthélémy ; Sophie Keller ; Romain Slitine | Paris : Rue de l'échiquier | 2013

La France et l’Europe sont confrontées à une crise sans précédent. Sur les questions fondamentales que sont les délocalisations, le chômage structurel, l’exclusion ou la croissance, il est plus que jamais nécessaire de battre en brèche les idées[...]

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Encadrant courrier : une fonction en pleine mutation

Damien Brochier ; Nathalie Quintero | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Encadrements de proximité et marchés du travail : un éclairage bibliographique

Philippe Trouvé | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Encaisser ! : enquête en immersion dans la grande distribution

Marlène Benquet | Paris : La Découverte | 2013

À la fin des années 2000, la sociologue Marlène Benquet a mené pendant trois ans une enquête dans une des principales entreprises françaises de grande distribution : d'abord devenue caissière, elle a ensuite fait un stage au siège du groupe et u[...]

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L'entrepreneuriat féminin

Claire Bernard ; Caroline Le Moign ; Jean-Paul Nicolaï | Paris : CAS | Document de travail | 2013

Les femmes entrepreneurs ne sont pas aussi nombreuses qu’elles devraient. Existe-t-il des freins spécifiques à l’entrepreneuriat féminin ? S’agit-il de contraintes socio-démographiques comme le niveau de diplôme ou le nombre d’enfants, ou encore[...]

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Les entreprises en France. Edition 2013

Hervé Bacheré | Paris : Insee | Insee Références | 2013

Ce nouvel ouvrage de la collection « Insee Références », Les entreprises en France, a pour vocation d'offrir la vue la plus complète de notre système productif. L'objectif est plus structurel que conjoncturel. S'appuyant sur des données individu[...]

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"Etre cadre de santé de proximité à l'hôpital", quels rôles à tenir ?

Marc Dumas ; Caroline Ruiller |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 87, janvier-février-mars 2013)

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Évaluer et valoriser : une sociologie économique de la mesure

François Vatin, dir. ; Michel Callon, Commentateur ; Alain Desrosieres, Commentateur | Toulouse : Presses Universitaires du Mirail | Socio-logiques | 2013

Produit d'une longue réflexion collective du groupe Mesure, ce livre dirigé par François Vatin s'attache à étudier la genèse de la valeur économique dans ces dispositifs de mesure. Cherchant à penser l'économie en amont du marché, il offre une c[...]

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De retour le 04/02/2024

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 2. Pouvoirs publics, prestataires, demandeurs d'emploi

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2013

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La figure du technicien dans l'industrie automobile : un angle mort de la GRH

Ewan Oiry | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Fonction publique : entre enjeux collectifs et individuels : chronique d'une révolution silencieuse

Arnaud Freyder | Paris : LDGJ/lextenso | Forum | 2013

En 2011, 15,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives. Cette proportion atteint 84,3 % dans les entreprises dotées de délégués syndicaux. La légère hausse du taux de négoc[...]

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Former au métier, former le métier. La médiation pédagogique pour accompagner la recomposition du métier d’agriculteur. : Thèse de sociologie à l’Institut des Sciences et Industries du Vivant et de l’Environnement (AgroParisTech)

Patrice Cayre | Paris : AgroParisTech | 2013

Le métier d'agriculteur se recompose face aux nouvelles exigences de production et de prise en compte des enjeux environnementaux et de développement territorial. Dans de telles conditions, l'institution scolaire agricole et ses agents sont inte[...]

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Le genre entre transmission et transgression : au-delà des frontières ; [séminaire, Poitiers, 2009-2011

Lydie Bodiou, dir. ; Marlaine Cacouault-Bitaud, dir. ; Ludovic Gaussot, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Essais | 2013

Dans quelle mesure les «lois » du genre, les normes et les contraintes qui définissent le féminin et le masculin et assignent les conduites et les identités des femmes et des hommes sont-elles rigides, implacables, ou au contraire flexibles, [...]

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La gestion des carrières : Populations et contextes

Françoise Dany, dir. ; Laetitia Pihel, dir. ; Alain Roger, dir. | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

Comprendre les logiques et les mutations de carrières pour mieux les gérer. Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes… cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières co[...]

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De la gestion au pilotage des carrières des cadres supérieurs et dirigeants dans les multinationales : une approche exploratoire par les récits de vie

Philippe Vernazobres | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Les grandes questions économiques et sociales, 2. Les mutations de la société française

Robert Castel ; Louis Chauvel ; Dominique Merllie ; Erik Neveu ; Thomas Piketty | Paris : La Découverte | Repères | 2013

Ce livre est le deuxième d'une série de trois volumes qui ont pour ambition de couvrir les principales questions économiques et sociales contemporaines, à l'échelle nationale, européenne et mondiale. Leur particularité est d'avoir été conçus et [...]

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Halo et frontières des professions intermédiaires

Christine Guégnard | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

Dans un monde économique incertain, le travail contemporain est en transformation, les changements technologiques se multiplient dans quasiment tous les domaines d'activité, les organisations deviennent de plus en plus flexibles ... Dans un tel [...]

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Infirmière : une profession au large éventail de carrières... horizontales

Sophie Divay | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Insertion des sortants de formation initiale et alimentation des professions intermédiaires

Christophe Guitton ; Mickaële Molinari | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? : tome 1

Pascal Lafont, dir. | Paris : Publibook | Sciences humaines & sociales | 2013

"Si la formation permanente peut être considérée comme un lieu d'articulation entre pratiques et idéologies issues de groupes sociaux ou d'individus différents, elle se présente surtout comme un lieu où s'interpénètrent, parfois de façon contrad[...]

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La main qui pense : pour une architecture sensible

Juhani Pallasmaa | Arles : Actes Sud | 2013

Dans notre société actuelle, qui met tant l’accent sur le visuel et le virtuel, l’esprit et le corps sont devenus des entités déconnectées. L’apparence physique définit notre identité sociale. La plastique est le centre de l’attention, alors que[...]

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Le Maitron : dictionnaire biographique, mouvement ouvrier, mouvement social. Période 1940-1968. De la seconde guerre mondiale à mai 1968. Tome 9. Mem-Pen

François Prigent ; GRMA - GROUPE DE RECHERCHE SUR LE MOUVEMENT ASSOCIATIF ; Eric Belouet ; Claude Pennetier, dir. ; Jean-Pierre Besse ; Marie-Cécile Bouju ; Paul Boulland, dir. ; Jacques Girault ; Gilles Morin ; Nathalie Viet-Depaule | Paris : Les Éditions de l'Atelier | 2013

Le tome 9 du Dictionnaire biographique, mouvement ouvrier, mouvement social s'inscrit dans la nouvelle étape de la grande aventure éditoriale qu'est le Maitron, du nom de son créateur. La série comptera douze tomes, comprenant chacun un volume p[...]

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Le management de proximité : au coeur de la performance de l'entreprise

Bertrand Duséhu | Le Mans : Gereso | Développement personnel et efficacité professionnelle | 2013

Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, [...]

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Les métiers de la fonction ressources humaines

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Hoan Guilhem ; Clémence Balmette | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2013

La fonction RH a connu au cours des dernières décennies d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dan[...]

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Les métiers du secteur de l'immobilier

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Sylvie Delattre, dir. ; Lucie de Kerimel ; Élodie Couratier | Paris : APEC | Les référentiels des métiers cadres | 2013

Sur des marchés en mouvement (immobilier d’entreprise, commercial, résidentiel, logement social…) et sous la pression d’un environnement économique, technique et réglementaire complexe et évolutif, les entreprises de l’immobilier (agences, promo[...]

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Nouvelles organisations, nouvelles carrières ? : succès de carrière objectif et "mondes de la carrière" dans les organisations postindustrielles

Jean Pralong | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Opérationnaliser la RSE dans les PME : quelles pratiques de GRH socialement responsables ?

Pia Imbs ; Lovanirina Ramboarison-Lalao |

Dans Management & Avenir (n° 59, 2013/1)

Cet article apporte un éclairage théorique et des résultats de terrain relatifs aux pratiques de GRH socialement responsables de PME engagées dans cette dynamique. Basée sur les récits de vie (Bertaux, 1997), notre recherche exploratoire interro[...]

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Les organisations de l'économie sociale proposent-elles des conditions d'emploi différentes de celles des autres organisations ? : Le cas des établissements d'hébergement pour personnes âgées.

Franck Bailly ; Karine Chapelle ; Lionel Prouteau | Paris : Confédération française de l'encadrement-CGC (CFE-CGC) | 2013

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Ouverture sociale, égalité et diversité : actes enrichis des rencontres égalité des chances 2011 de l'UTBM

Belfort : Université de technologie de Belfort-Montbéliard - UTBM Ingénieur au XXIe siècle 2013

Dans cet ouvrage se côtoient des analyses de fond, ancrées dans la théorie, et des témoignages, nourris par la pratique. Tous sont issus des échanges qu'ont suscités les journées qui se sont tenues à l'université de technologie de Belfort-Montb[...]

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Ouvriers malgré tout : enquête sur les ateliers de maintenance des trains de la Régie autonome des transports parisiens

Olivier Schwartz, Préfacier, etc. ; Martin Thibault | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2013

La mort annoncée du monde ouvrier ne doit pas cacher ni la pérennité de cette condition (près du quart de la population active), ni les transformations en cours, notamment dans certaines fractions de la jeunesse. Invisibles, délaissés politiquem[...]

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Les paradoxes de la gestion de l'expertise : le cas de la fonction de support technique dans un groupe multinational

Isabelle Corbett-Etchevers | Paris : Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) | Recherche | 2013

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Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels

Nathalie Burnay, dir. ; Servet Ertul, dir. ; Jean-Philippe Melchior, dir. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia/L'Harmattan | Investigations d'anthropologie prospective | 2013

Ces dernières décennies, les parcours sociaux des individus se sont transformés, diversifiés et complexifiés, mais subissent plus que jamais les inégalités issues du monde globalisé. De nouveaux desseins temporels structurent et orientent ces pa[...]

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Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins

Caroline Moriceau ; Sophie Rigondaud ; Anne Vincent-Buffault | Paris : CAS | Etude | 2013

Les femmes rencontrent encore aujourd’hui nombre de difficultés au cours de leur ascension professionnelle. Cette étude commandée au cabinet Plein Sens analyse les parcours professionnels de femmes ayant atteint les plus hauts niveaux de directi[...]

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Politiques sociales et comportements au travail : Hommage à Michelle Durand

Claude Durand | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2013

Cet ouvrage valorise le travail de recherche de Michelle Durand en donnant de larges extraits de ses propres travaux, commentés par les chercheurs qui travaillèrent avec elle (Anne Autrand, Guy Caire, Roland Guillon, Claude Hagège, Monique Verva[...]

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Pourquoi les entreprises continuent à promouvoir des professions intermédiaires au statut cadre

Jean-Paul Cadet | Paris : Armand Colin | Recherches | 2013

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Pratiques communicationnelles des cadres : usage intensif des TIC et enjeux psychosociaux

Cindy Felio | Bordeaux : Université Michel de Montaigne | 2013

Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) font désormais partie du quotidien de travail de la plupart des salariés. L'activité des cadres, salariés les plus équipés en TIC mobiles par l'employeur, est majoritairement réalisé[...]

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