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FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAILSynonyme(s)FLEXIBILITE DE L'EMPLOIVoir aussi |
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CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille (1997; LILLE) ; Patrice Grevet, Préfacier, etc. ; Alain Desreumaux ; Philippe Saielli ; Camal Gallouj ; Florence Jany ; Thierry Ribault ; Bruno Mante ; Marylène Mante-Dunat ; Hadjila Krifa ; Klaus Gerth ; Michaël Graaf ; Hans Hörling ; Christophe Debaisieux ; Pierre Mathiot ; Nicolas Vaneecloo ; Dominique Greiner ; Francis Calcoen ; Loïc Aubree ; Hervé Barry ; Jean Lemattre ; Laurent Cordonnier ; Valérie Henguelle ; Laurence Lammens ; Hervé Mauroy ; Yannick Schwamberger ; Dominique Redor ; Didier Demazière ; Michèle Leclerc-Olive ; Catherine Négroni | Lille : Institut Fédératif de Recherche sur les Economies et les Sociétés Industrielles (IFRESI) | 1997Cette première journée de l'IFRESI (Institut fédératif de recherche sur les économies et les sociétés industrielles) s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche sur la transformation des activités, des villes et des territoires. Elle a p[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille (1997; LILLE) ; Patrice Grevet, Préfacier, etc. ; Monique Bélanger ; Sophie Botte ; Olivier de La villarmois ; Jean-Pierre Debourse ; Bénédicte Delneste ; Anne Dietrich ; Faridah Djellal ; Gérard Dokou ; Régis Dumoulin ; Alfred Gbaka ; Nicolas Glorieux ; François Horn ; Sophie Legrand ; Alexandre Léné ; Christian Mahieu ; Muriel Périsse ; Nicolas Postel ; Jean-Marie Scheer ; François Stankiewicz ; Hubert Tondeur | Lille : Institut Fédératif de Recherche sur les Economies et les Sociétés Industrielles (IFRESI) | 1997Cette deuxième journée de l'IFRESI (Institut fédératif de recherche sur les économies et les sociétés industrielles) s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche sur la transformation des activités, des villes et des territoires. Elle s'o[...]Article : texte imprimé
Tous les organismes de formation n'obéissent pas à la même logique. Certains ont opté pour une externalisation des formateurs : l'action pédagogique qui devient principalement l'affaire d'intervenants extérieurs sollicités en fonction des besoin[...]Article : texte imprimé
Négociations de branches, loi Robien, formules de modulation du temps de travail, directive européenne et propositions diverses de réduction des horaires de travail, l'aménagement et la réduction du temps de travail sont à l'ordre du jour. Quell[...]Article : texte imprimé
Les salariés sont assez partagés lorsqu'on leur propose de réduire leur temps de travail avec une diminution du salaire correspondant. Si aucune garantie concernant le maintien ou l'accroissement des effectifs de l'établissement n'accompagne cet[...]Article : texte imprimé
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Dans les pays industrialisés, l'Europe se caractérise par son taux de chômage élevé alors que la situation peut être différente, aux Etats-Unis notamment. L'analyse des mécanismes du marché de l'emploi européen montre que le volume des créations[...]Article : texte imprimé
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La réduction du temps de travail n'a été envisagée comme un remède au chômage que depuis le début des années 70. Dix ans après, vers 1982, le nombre de chômeurs augmente et pourtant le processus de réduction s'interrompt. Une simulation de la cr[...]Article : texte imprimé
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Alain Lebaube ; Francine Aizicovici ; Marie-Béatrice Baudet ; Catherine Leroy ; Nathalie Mlekuz ; Olivier Piot ; Laetitia Van Eeckhout ; Jean Menanteau ; Martine Laronche |Période couverte par le document : 1982-1996Article : texte imprimé
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A la fin des années 70, un accord syndical dans le domaine salarial avait permis à l'entreprise américaine Chrysler d'éviter une faillite certaine. Les conséquences sur l'organisation du travail et de la formation ont conduit à un memorandum en [...]Article : texte imprimé
En 1994, 45 % des accords d'entreprises conclus avaient pour objet le temps de travail, et parmi eux, 35 % portaient directement sur son aménagement (et non seulement la gestion). Devant la multiplication des accords portant sur ce thème et pour[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1995Article : texte imprimé
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Ce guide fait l'état des lieux de différentes professions afin d'en dégager l'évolution due à la restructuration du monde économique et de repérer les secteurs porteurs. La notion de métier est dépassée ; flexibilité et polyvalence sont les nouv[...]texte imprimé
René Tijou ; Michel de Virville, Éditeur scientifique ; Jean-Marc Boulanger ; Anne Hidalgo ; Bernard Lescop ; Mireille Gaüzere ; François Hiller | 1996La formation professionnelle n'est pas encore une alternative réelle à la formation initiale : elle reste surtout un moyen de maintenir une qualification acquise précédemment et son accès reste très inégal. Elle ne joue qu'imparfaitement son rôl[...]texte imprimé
Le chômage en France menace la cohésion nationale. Dans les zones urbaines de plus de 20 000 habitants, il est supérieur de 1 à 1,5 points à la moyenne nationale. Deux populations sont plus particulièrement éprouvées : les jeunes et les plus de[...]Article : texte imprimé
Trente-cinq millions de salariés européens étaient soumis à des horaires atypiques, soit presqu'un sur trois en 1993. Dans l'Europe des quinze, vingt et un millions d'emplois sont à temps partiel en 1994 (soit environ 5% des emplois). Tous les p[...]texte imprimé
Steve Bazen ; Gilbert Benhayoun | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996Le travail devrait être une activité rémunérée selon la contribution productive de chacun ; cependant, on observe dans les pays européens un accroissement constant de la part des bas salaires dans les masses salariales. Les populations les plus [...]texte imprimé
INSEE (1996; PARIS) ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1996; Paris) | Paris : INSEE / Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996Cette mallette regroupe différents documents correspondants au colloque du 23 mai 1996 (Paris) : - Programme et résumés des interventions - Les relations sociales dans l'entreprise, une approche nouvelle (Travail et Emploi n° 66.1/1996) - Salair[...]texte imprimé
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Maud Bretones ; Robert Agustin ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONE-ALPES.Lyon ; Marc Tincry ; Daniel Gresse ; Marc-Henri Lazar | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Ce bulletin rassemble plusieurs réflexions émises par les services de l'inspection du travail sur la création d'emplois par l'aménagement et la réduction du temps de travail. L'analyse des modes d'organisation du temps, de la pratique des heures[...]texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Henry Bordes-Pages ; Bernard Teyssie ; Christian Lebreton ; Rainer Sieg ; James Mackley ; Claude Cambus | Paris : Litec | Droit tome VI | 1996Le colloque organisé par la Confédération européenne des cadres (CEC) en 1995 à Luxembourg a eu pour objet l'étude de la flexibilité du temps de travail comme mesure conjoncturelle de lutte contre le chômage. En effet, l'aménagement du temps de [...]Article : texte imprimé
This paper seeks to describe and examine the changing world of work and in particular the promotion of the Flexible Labour Market and consider the implications for education and training. The Flexible Labour Market is currently the centrepiece o[...]texte imprimé
Cet ouvrage d'opinion est le fruit d'une expérience professionnelle de 20 ans de conseil aux entreprises. Historiquement, il analyse la relation entre la gestion économique des entreprises et la question de l'emploi, partant du constat que les a[...]texte imprimé
R. Veiga da cunha ; Christel Alt ; J. Delcourt ; Georges Dupont ; Jordi Planas ; Louis Mallet | Barcelone : Institut de Ciències de l'Educacio (ICE) | Leccio Jornades | 1996Le but de la formation professionnelle est de créer des emplois de même niveau que ceux que les nouvelles technologies suppriment régulièrement. Aussi, sur le marché du travail, l'évolution des qualifications est de plus en plus rapide et la mob[...]texte imprimé
Jean Gadrey ; LAST-CLERSE.Lille ; MISSION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE, Dédicataire ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault ; Camal Gallouj ; Christophe Baret ; Hiroatsu Nohara ; Kazunari Honda | Paris : CGP | 1996Cette étude comparative a été réalisée dans le cadre de l'action incitative "travail, inégalités et redistribution" lancée en 1994 par le Commissariat général du Plan. Elle met en lumière les éléments explicatifs du nombre plus élevé d'emploi da[...]texte imprimé
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Maud Bretones ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION RHONES-ALPES.Lyon ; Etienne Duval, Préfacier, etc. ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Cette étude analyse le recours des entreprises aux heures supplémentaires et met l'accent sur les contradictions et les dysfonctionnements qui en résultent. Elle apporte des pistes de réflexion et des éléments de proposition dans le débat sur l'[...]texte imprimé
Maud Bretones ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES.Paris ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Rhône-Alpes.Lyon ; SERVICE ETUDES PROSPECTIVE EVALUATION ET STATISTIQUES.Lyon ; Dominique Chavand ; Rolland Beltramelli ; Françoise Brocard ; Martine Corneloup ; Etienne Duval | 1996Ce rapport analyse le recours aux heures supplémentaires, et souligne le danger d'une institutionalisation de cet usage. Il montre également que les fluctuations de la demande, contrainte du marché mais parfois stratégie de réduction des coûts, [...]texte imprimé
L'extinction du travail passe pour une éclipse, alors que pointe un monde où le travail sera de plus en plus rare. Aussi l'auteur considère-t-elle que les politiques actuelles sont un leurre et masquent le fait que l'exclusion sera le lot d'indi[...]texte imprimé
CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : La Documentation française | 1996Ce deuxième rapport annuel du CSERC (Conseil supérieur de l'emploi, des revenus et des coûts) aborde quatre thèmes prioritaires : la flexibilité de l'emploi, la politique d'aide à l'emploi, la situation des jeunes et l'inégalité des revenus. Ces[...]texte imprimé
Jaap de Koning ; Kees Verhaar ; Thomas J. Alexander ; Peter De Klaver ; Jozef M. Van Brabant ; Martijn De Goede ; Johan Van Ophem ; Izastaw Frenkel ; Arend De Vries ; Dorotea Versa ; Jeanne de Bruijn ; Jan Terpstra ; Jouke Van Dijk ; Rik Van Berkel ; Aat Brand ; Jonathan Gershuny ; Anton Derks ; Mark Elchardus ; Ignace Glorieux ; Koen Pelleriaux ; Ross Mackay ; Wiemer Salverda ; Piet Boomsma ; Arie Glebbeek ; Alinda Van Bruggen ; Jan Douwe Van der Ploeg ; Ray Pahl | Aldershot (RU) : Avebury | 1996Cet ouvrage constitue les actes d'un colloque organisé dans la région de la Frise (Pays-Bas) sur le thème "Défis du chômage dans l'Europe des régions" (on le désigne aussi sous le nom de Conférence Cure II, la première ayant eu lieu en 1993). L[...]texte imprimé
Philippe Mossé, Présentateur ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1996; RENNES) ; Bruno Theret, Présentateur ; B. Friot ; F. Bourdon ; J. Bourdon ; C. André ; B. Jeandidier ; G. Menahem ; P. Hassenteufel ; Jean-Michel Plassard, Présentateur ; C. Bourreau ; A. Dang ; M. Maric ; D. Greiner ; G. Demuijnck ; F. Calcoen ; Yvette Grelet ; J. Timoteo ; B. Floc'hlay ; M. Lallement ; G. Lefebvre ; Alain Guengant, Présentateur ; L. Aubree ; P. Valarie ; M.-J. Marchand ; P. Gravot ; A. Hess ; B. Gachet ; F. Bailly ; M.-E. Binet ; A. Léné ; R. Rouyer ; N. Poussing ; Maryse Gadreau, Présentateur ; P. Batifoulier ; O. Biencourt ; C. Raison, Présentateur ; I. Butte ; P. Larde ; G. Poilpot-Rocaboy ; V. Touze ; L. Guihery ; L.-P. Feld ; G. Kirchgässner ; M.-R. Savioz | 1996texte imprimé
Edgar Blaustein ; Bureau international du travail ; Marnix Dressen ; PROGRAMME DES ACTIVITES SECTORIELLES.Genève ; SERVICE DES EMPLOYES ET TRAVAILLEURS INTELLECTUELS | Genève : Bureau International du Travail | Documents de travail du BIT | 1996Le secteur bancaire est traversé par d'importantes mutations technologiques, organisationnelles et commerciales. Dans un contexte de concurrence accrue où les banques doivent s'ajuster en permanence, les pertes de rentabilité sont importantes. E[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Observatoire de l'emploi | 1996Ce panorama des politiques d'emploi européennes a pour but d'évaluer le suivi des décisions prises en décembre 1994 au Conseil d'Essen. Pour chaque pays membre de la Communauté, les principales mesures adoptées pour réguler le marché du travail [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | [Grenoble] : s.e. | 1996De 1988 à 1995, on assiste à une augmentation constante du nombre d'accords d'entreprise tous thèmes confondus. Une comparaison entre la France et le Québec permet d'étudier les systèmes de collecte et d'analyse des accords sur l'emploi. Depuis [...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1970-1995Article : texte imprimé
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There is a substantial body of writing that identifies efficiency advantages from the provision of employment security, both within individual plants and at the level of the national economy. However, the business cycle persists in capitalist ec[...]Article : texte imprimé
L'écart entre les durées du travail pratiquées en France et celles des autres pays industrialisés constitue un élément important de la pertinence de scénarios de diminution de la durée du travail. À l'heure actuelle, en l'absence d'incitation co[...]Article : texte imprimé
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Basé sur l'étude d'entretiens avec 13 responsables d'entreprises de l'industrie de l'habillement en Caroline du nord, cet article présente une réflexion plus large sur les modifications de l'organisation du travail liées à des changements justif[...]Article : texte imprimé
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This article argues that working at a distance (that is, work done in the home at a physical distance from the employer, using information-based electronic equipment for some parts of the job) will become an increasingly significant phenomenon t[...]Article : texte imprimé
Margaret Maruani, dir. ; Anne-Marie Daune-Richard, dir. ; Catherine Sofer, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; Dominique Anxo ; Mats Johansson ; Christian Baudelot ; Danièle Meulders ; Jill Rubery ; Colette Fagan ; Jacqueline O'Reilly ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) ; Séminaire européen du GDR Mage (juin 1995) |Contributions à la journée de travail du 30 juin 1995 organisée par le Groupe de recherche Marché du travail et genre (GDR MAGE), regroupées en deux grands thèmes : 1. Salaires : toutes choses inégales par ailleurs ? 2. Configurations europée[...]Article : texte imprimé
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Michel Bernard ; Bernard Bosson, Préfacier, etc. ; Heinrich von Moltke, Préfacier, etc. ; Peter Keller ; Ivan Landuyt ; Jacques Aberlen ; Gérard Franzen ; Robert Gafner ; Michel Perchet ; Klaus Weiemair ; Marinus Cordesius ; Marie-Paule Connan ; John Jordan ; Alain-Philippe Feutre ; Ronald Graf ; Christian Juyaux ; Claude Sounack ; Robert Reicherts ; Ken Atkinson ; Henri Grolleau ; Madeline Macphail ; Raymund O'Connor ; Miguel Gongora benitez de lugo ; Hugues Parant |L'évolution de la demande touristique en Europe est porteuse d'enjeux en termes d'emploi. La formation professionnelle, initiale ou continue, semble un moyen efficace de faire face à ces mutations. En alternance, en France et en Allemagne, elle [...]Article : texte imprimé
Quel est le coût du travail temporaire ? C'est la question à laquelle s'efforce de répondre cette étude réalisée aux Etats-Unis où les emplois tertiaires intérimaires sont massivement occupés par des femmes et des noirs américains (hommes ou fem[...]Article : texte imprimé
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Pascal Petit ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1993; HELSINKI) ; Christopher Freeman ; P. Caracostas ; U. Muldur ; Robert Boyer ; Norihisa Sakurai ; Georges Papaconstantinou ; Luc Soete |Lors d'une conférence organisée en 1993 à Helsinki, à l'initiative de l'OCDE, les débats ont abordé la question du chômage sous l'angle de la technologie. Les évolutions technologiques immenses de la seconde moitié du XXe siècle n'ont pas apport[...]Article : texte imprimé
Au moment où est relancé le débat français sur la réduction du temps de travail, en particulier grâce à la durée légale, les regards se tournent vers l 'A llemagne. Face aux expériences françaises isolées, au bilan incertain, l'exemple allemand [...]Article : texte imprimé
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Des chercheurs de onze pays développés ont mis au point un cadre d'analyse commun permettant d'examiner les changements survenus dans les relations d'emploi. Des tendances communes à tous les pays sont mises en relief : l'entreprise est un lieu [...]Article : texte imprimé
Résultats de l'étude monographique détaillée de l'accord de travail intervenu chez Volkswagen en 1994, qui consistait en une réduction du temps de travail pour l'ensemble du personnel accompagnée d'une compensation salariale partielle pour évite[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre de l'étude sociologique sur les professions, l'un des critères importants est l'autonomie dans le travail ou, au moins, le contrôle de son propre travail. En utilisant des données fournies par une étude sur l'utilisation du temps d[...]Article : texte imprimé
Les Allemands sont riches des expérimentations tentées sur la réduction du temps de travail et de ses effets négociés chez Volkswagen et étendus à d'autres branches. Ces accords ont consisté à réduire le temps de travail plutôt que le nombre des[...]Article : texte imprimé
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André Rosanvallon ; Michel Vernières, Éditeur scientifique ; Philippe Hugon ; GDR-CNRS EMPLOI FORMATION DEVELOPPEMENT ; Patrick Guillaumont ; Stéphane Calipel ; Chantal Bernard ; Gérard Chambas ; Jean-Yves Lesueur ; Patrick Plane ; Chokri Abdennadher ; Jean-Michel Plassard ; François Orivel ; Jean-Jacques Paul | Paris : Economica | 1995Première synthèse des travaux du Groupe de Recherche du CNRS "Emploi-formation-développement" sur les questions d'emploi et de formation dans les pays en développement, ce document fait une large part aux problèmes méthodologiques auxquels se he[...]texte imprimé
Hugues Bertrand ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pepin ; Farida Yahiaoui | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1995Les changements dans l'organisation du travail viennent non seulement d'une préoccupation sociale, mais aussi des contraintes économiques. Avec la mutation technologique, l'évolution organisationnelle est en effet, avant tout, un outil d'efficac[...]texte imprimé
Hubert Amarillo ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | [1995]La première partie de cette thèse étudie en détail les caractéristiques du marché du travail socialiste ainsi que les politiques d'entreprise et l'évolution de l'organisation du travail. L'apparition du chômage, officiellement reconnu à partir d[...]texte imprimé
Patrice Sauvage ; CJD - CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D'ENTREPRISE.Paris (1994; PARIS) ; Guy Aznar ; Maurice Bellet ; Yoland Bresson ; Bernard Brunhes ; Henri Bussery ; Denis Clerc ; Jean-Baptiste de Foucauld ; Bernard Ginisty ; Michel Godet ; Elisabeth Guigou ; François Introvigne ; Gaston Jouffroy ; Hubert Landier ; Laurent Loeiz ; Michel Leblanc ; Jean-Louis Levet ; Alain Lipietz ; Gérard Miller ; Maurice Pagat ; Jacques Paitra ; Ricardo Petrella ; Hugues Puel ; Roger Rouquette ; Guy Roustang ; L Frere samue ; Lionel Stoleru ; Roger Sue ; Nicolas Tenzer ; Henri Vacquin ; Michel Wieviorka | Paris : Éditions d'Organisation | L'entreprise citoyenne | 1995texte imprimé
Benjamin Coriat ; Jacques Bidet, Éditeur scientifique ; Tony Andreani ; ACTUEL MARX CONFRONTATION (1994; PARIS) ; Jacques Texier, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Boulin ; Yves Clot ; Renato Di Ruzza ; Pierre Duharcourt ; Michel Freyssenet ; Helena Hirata ; Danièle Leborgne ; Danièle Linhart ; Jean Lojkine ; Stéphane Rossignol ; Yves Schwartz ; W. Sigg bernard ; André Tosel ; Michel Vakaloulis ; Jean-Marie Vincent ; Philippe Zarifian | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Actuel Marx | 1995Rassemblant les actes du colloque organisé par la revue Actuel Marx au Collège International de Philosophie les 28-29 janvier 1994, cet ouvrage est précédé du "texte programmatique" adressé aux participants. La réflexion y apparaît centrée sur l[...]texte imprimé
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A la suite des recommandations émises par l'OCDE (Etude sur l'emploi : faits, analyse, stratégies, juin 1994), les pays membres ont mis en oeuvre des politiques de relance de l'emploi. Ce rapport fait le point sur ces initiatives et souligne les[...]texte imprimé
N Koga ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; S Mose ; G Stenin ; R Teichle | Paris : OCDE | 1995De nombreuses réformes ont récemment modifié la structure de l'enseignement supérieur finlandais. Une politique gouvernementale a été conçue de manière à mettre en place, à long terme, un système éducatif de haut niveau ouvert à tous et suscepti[...]texte imprimé
Gerhard Bosch ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Peter Tergeist ; Rainer Trinczek ; Yoshio Sasajima ; Paul Blyton ; Diane Bellemare ; Marie-France Molinari ; Lise Poulin-Simon ; Michel Lallement ; Giovanni Gasparini ; Willem De Lange ; D. H. C. Van Maanen ; Casten von Otter ; Birger Viklund | Paris : OCDE | OCDE Poche | 1995L'ensemble des pays de l'OCDE ressent le besoin d'introduire plus de souplesse dans l'aménagement du temps de travail. Les travailleurs, les employeurs, les syndicats et les pouvoirs publics sont des acteurs principaux dans la mise en place de c[...]texte imprimé
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Eduardo Rojo torrecilla ; Reiner Hoffmann, Éditeur scientifique ; Roland Issen ; CES - CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS (1994; DUSSELDORF) ; Jean Lapeyre, Éditeur scientifique ; Mateo Alaluf ; ISE - INSTITUT SYNDICAL EUROPEEN.Düsseldorf (1994; DUSSELDORF) ; Jean-Yves Boulin ; Robert Plasman ; Linda Bell ; Hartmut Seifert ; Thomas Gesterkamp ; Dieter Schulte ; Dominique Taddéi ; Sibylle Raasch ; Robert Taylor ; Emilio Gabaglio ; Dominique Anxo ; Hakan Locking ; Colette Fagan ; Janneke Plantenga ; Jill Rubery ; Ulrich Mückenberger ; Salvatore Palidda | Paris : Syros | 1995A partir des conclusions du "Livre vert" de la Commission européenne sur la politique sociale, la Conférence européenne des Syndicats et les représentants de l'Institut syndical européen se sont réunis pour échanger sur un thème important en Eur[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995Depuis la crise économique liée au premier choc pétrolier, la tendance des entreprises a été de faire appel à des formes d'emploi dites précaires. L'intérim tout d'abord, puis les contrats à durée déterminée ont ainsi fait l'objet d'une très gra[...]texte imprimé
Le monde de l'entreprise doit faire face à deux évolutions sociales contradictoires : un travail de plus en plus intégré et une société de plus en plus éclatée. La première se caractérise par la mobilisation d'une plus large gamme de compétences[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à [...]Article : texte imprimé
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Comparaison des dispositifs de chômage partiel dans quatre pays d'Europe, cet article pose la question de l'impact de ces mesures sur l'emploi. Les dispositions permettant des modifications du temps de travail et l'indemnisation du temps travail[...]Article : texte imprimé
Enquête sociologique sur les effets de la modernisation à La Poste. Cette étude est bâtie à partir de 70 entretiens réalisés dans différentes structures de ce service public. Elle met en relief les éléments de régulation induisant une idée de la[...]Article : texte imprimé
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L'auteur présente ici certains résultats d'une enquête effectuée parmi les intermittents du spectacle. Il souligne les avantages d'un système d'emploi spécifique - cumulatif, propose un portrait statistique de la population des artistes intermit[...]Article : texte imprimé
A la suite des Assises nationales du Temps Partagé, organisées par la jeune chambre économique de Lyon, un dossier présente des cas précis d'entreprises utilisant voire organisant un "partage" d'employés aux compétences spécifiques. Démarches pe[...]Article : texte imprimé
A l'initiative du CNPF, le 13 avril 1994 s'est déroulé un colloque sur l"Organisation du travail et emploi" qui réunissait les représentants du gouvernement et les dirigeants d'entreprises dans le but de faire converger deux démarches : les impé[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête auprès de dix entreprises de secteurs différents, l'auteur met en évidence des stratégies d'entreprises dans le recours à la flexibilité. Elles ont en commun de préférer des systèmes flexibles "maison", qui ne les engagent[...]Article : texte imprimé
Dans le contexte actuel de crise économique mondiale, on peut s'interroger sur les raisons qui empêchent le chômage d'atteindre, au Japon, les sommets auxquels il culmine en Europe aujourd'hui. Cet article analyse quelques éléments particuliers [...]Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti ; Frank Bournois ; C. Brooklyn Derr ; Pierre Louart ; Dimitri Weiss ; Bruno Sire ; David Alis ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. |Après avoir connu un développement très important, la gestion des ressources humaines se voit touchée par la crise économique et les différents plans sociaux. En effet, les techniques mises au point l'étaient pour une période de croissance écono[...]Article : texte imprimé
Cet article utilise les données du Module d'Orientations du Travail du Programme des Sciences Sociales pour rechercher des supports éventuels à la théorie de Soskice qui développe l'idée d'une différence des structures objectives du marché du tr[...]Article : texte imprimé
Le contenu d'une centaine de conventions collectives britanniques, conclues en 1979 et révisées en 1990, est étudié. Les évolutions concernent des points spécifiques. Le temps de liberté accordé aux délégués syndicaux augmente sensiblement. De n[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994texte imprimé
Dominique Sicot ; Catherine André ; Thomas Schnee ; Carole Yerochewski | Paris : Syros | Alternatives économiques | 1994A travers un tableau de la situation du chômage dans huit pays de l'OCDE, les journalistes auteurs de cet ouvrage souhaitent mettre en lumière les différentes réponses apportées par les pays à la crise de l'emploi. On rappelle ainsi que le modèl[...]texte imprimé
Un travail d'enquête et d'analyse a précédé cet exposé sur les relations entre les stratégies de développement des entreprises et leurs politiques d'emploi. En éclairant les modes de décision qui ont cours, les auteurs en viennent à préciser le [...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles ; Padraig Flynn, Préfacier, etc. | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1994Les perspectives de l'économie européenne semblent devenir plus favorables. Mais le chômage demeure le principal problème économique auquel reste et restera confrontée la Communauté d'ici à la fin du siècle. Le caractère durable de la croissance[...]texte imprimé
CONSEIL REGIONAL PACA ; SERVICE DOCUMENTATION.Marseille | Marseille : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur | Les dossiers | 1994Dossier documentaire de presse constitué à l'occasion de la manifestation "Parlons Emploi", organisée par le Conseil Régional PACA en octobre 1994.texte imprimé
Pascal Petit ; Henri Nadel, Éditeur scientifique ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Robert Boyer ; Giorgio Brunello ; Benjamin Coriat ; Angelika Ernst ; Michel Freyssenet ; John Groenewegen ; Masanori Hanada ; Yveline Lecler ; Alain Lipietz ; Hiroatsu Nohara ; Paolo Piacentini ; Mari Sako ; Werner Sengenberger ; Koïchi Shimizu | Paris : L'Harmattan | 1994La Direction générale V (emploi, relations industrielles et affaires sociales) de la Commission des Communautés européennes est à l'origine de deux séminaires de recherche internationaux sur le système d'emploi et le système de relations industr[...]texte imprimé
Cette étude présente les données empiriques qui ont servi de base à l'étude de l'OCDE sur l'emploi : "faits, analyse, stratégies". Des bilans chiffrés et commentés permettent de dégager les tendances à long terme de l'emploi, les mutations struc[...]texte imprimé
Les pays de l'OCDE comptent 35 millions de personnes au chômage, c'est le phénomène contemporain le plus important depuis la seconde guerre mondiale. Cette étude s'emploie à en analyser toutes les causes et les formes de politiques développées e[...]texte imprimé
Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Jacques Dahan ; Laurence Lombard ; Raphaël Tresmontant ; Ahakista Gass joanna ; Corinne Tixier | Paris : Éditions d'Organisation | 1994A l'automne 1993, le cabinet Bernard Brunhes a conduit une étude dans six pays de l'union Européenne : la Grande-Bretagne, les Pays-Bas, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la France. Cinquante-sept entreprises appartenant à six secteurs d'activ[...]texte imprimé
Susan Christopherson ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Sumiko Iwao ; Joyce Miller ; Maria de Lourdes Pintasilgo ; Liisa Rantalaiho ; Francis Blanchard ; Günther Schmid ; Friederike Maier ; Françoise Core | Paris : OCDE | 1994Ce document se compose de deux rapports distincts commandés par l'ONU. Le premier consiste en un travail émanant d'un groupe d'experts dont le mandat était d'étudier "les interrelations entre le processus d'ajustement structurel et celui de l'in[...]texte imprimé
Eric Verdier ; WZB - WISSENSCHAFTSZENTRUM BERLIN FÜR SOZIALFORSCHUNG ; Günther Schmid ; Christoph F. Buechtemann ; Jacqueline O'Reilly ; Klaus Schömann ; James Heckman ; Lutz Bellmann ; Lennart Delander ; Harald Niklasson ; C. Tuijnman albert ; Bernard Gazier ; Jérôme Gautié ; Rachel Silvera ; Bernd Reissert ; Bernard Casey ; Friedrich Buttler ; Ulrich Walwei ; Nigel Meager ; Bernhard von Rosenbladt ; Jill Rubery ; Colette Fagan ; Friederike Maier ; Lei Delsen ; Eileen Appelbaum ; Ronald Schettkat ; Siv Gustafsson ; P. Ryan ; Ralf Rogowski ; Hugh Mosley ; Thomas Kruppe ; Thomas Janoski ; Herrad Höcker ; Werner Segenberger ; Peter Auer ; Robert Lindley | Berlin : Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) | 1994Ce document rassemble les différentes contributions au séminaire organisé par le WZB de Berlin sur les politiques d'évaluation du marché du travail. Ce séminaire avait pour but de mettre en place un réseau d'experts sur l'évaluation des politiqu[...]