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Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? / Mikael Béatriz in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 028 (mai 2021)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 028 (mai 2021) . - 10 p
Titre : Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Mikael Béatriz ; Marilyne Bèque ; Thomas Coutrot ; Marion Duval ; Louis Erb ; Ceren Inan ; Amélie Mauroux ; Élodie Rosankis
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 10 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; SANTE AU TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Début 2021, pour la moitié des personnes en emploi, les conditions de travail ont peu changé par rapport à l’avant-crise sanitaire. Pour une minorité, elles se sont même légèrement améliorées. Pour une personne en emploi sur trois, le travail s’est en revanche fortement intensifié, même si cette intensification s’est accompagnée d’une adaptation des objectifs, d’un recours accru aux outils numériques, d’un collectif de travail renforcé et du sentiment d’un travail qui a du sens. Enfin, pour une personne en emploi sur dix, les conditions de travail se sont fortement dégradées, du fait d’une intensification du travail combinée à un manque de moyens pour effectuer correctement son travail et à un affaiblissement du collectif. Les femmes, les travailleurs des secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’enseignement, une partie des cadres et professions intermédiaires en télétravail, ont davantage vécu une intensification et une dégradation de leurs conditions de travail. Début 2021, l’état de santé psychique des travailleurs s’est fortement dégradé, avec un doublement du risque dépressif et une forte détérioration de la santé perçue, et ce d’autant plus que leurs conditions de travail ont été impactées par la crise sanitaire.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-consequences-de-la-cris [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70251

[article] Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les conditions de travail et les risques psycho-sociaux ? [document électronique] / Mikael Béatriz ; Marilyne Bèque ; Thomas Coutrot ; Marion Duval ; Louis Erb ; Ceren Inan ; Amélie Mauroux ; Élodie Rosankis . - 2021 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 028 (mai 2021) . - 10 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; SANTE AU TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : Début 2021, pour la moitié des personnes en emploi, les conditions de travail ont peu changé par rapport à l’avant-crise sanitaire. Pour une minorité, elles se sont même légèrement améliorées. Pour une personne en emploi sur trois, le travail s’est en revanche fortement intensifié, même si cette intensification s’est accompagnée d’une adaptation des objectifs, d’un recours accru aux outils numériques, d’un collectif de travail renforcé et du sentiment d’un travail qui a du sens. Enfin, pour une personne en emploi sur dix, les conditions de travail se sont fortement dégradées, du fait d’une intensification du travail combinée à un manque de moyens pour effectuer correctement son travail et à un affaiblissement du collectif. Les femmes, les travailleurs des secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’enseignement, une partie des cadres et professions intermédiaires en télétravail, ont davantage vécu une intensification et une dégradation de leurs conditions de travail. Début 2021, l’état de santé psychique des travailleurs s’est fortement dégradé, avec un doublement du risque dépressif et une forte détérioration de la santé perçue, et ce d’autant plus que leurs conditions de travail ont été impactées par la crise sanitaire.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-consequences-de-la-cris [...]
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Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ? / Marilyne Bèque in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 027 (mai 2021)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 027 (mai 2021) . - 8 p
Titre : Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Marilyne Bèque
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 8 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
Enquête CT-RPS-Conditions de travail-Risques psychosociaux

Résumé : Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.
Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail. Les autres situations touchent chacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faire un travail qu’ils jugent en grande partie inutile, ce à quoi s’ajoute, pour d’autres, l’absence de fierté du travail bien fait. D’autres encore estiment manquer de moyens pour bien faire leur travail mais se sentent malgré tout fiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnes qui cumulent la plupart des conflits de valeur.
Les salariés les plus exposés aux conflits de valeurs et à leur cumul déclarent plus fréquemment une santé physique et mentale dégradée.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conflits-de-valeurs-au-travail- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70249

[article] Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ? [document électronique] / Marilyne Bèque . - 2021 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 027 (mai 2021) . - 8 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
Enquête CT-RPS-Conditions de travail-Risques psychosociaux

Résumé : Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.
Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail. Les autres situations touchent chacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faire un travail qu’ils jugent en grande partie inutile, ce à quoi s’ajoute, pour d’autres, l’absence de fierté du travail bien fait. D’autres encore estiment manquer de moyens pour bien faire leur travail mais se sentent malgré tout fiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnes qui cumulent la plupart des conflits de valeur.
Les salariés les plus exposés aux conflits de valeurs et à leur cumul déclarent plus fréquemment une santé physique et mentale dégradée.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conflits-de-valeurs-au-travail- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70249

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Polarisation et bas salaires : comment sortir certains emplois de l’impasse ? / François-Xavier Devetter in Revue de l'OFCE, n° 169 (2020/5)

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ISBD

[article]
inRevue de l'OFCE > n° 169 (2020/5) . - pp. 5-38
Titre : Polarisation et bas salaires : comment sortir certains emplois de l’impasse ? : Une analyse de la situation des salariés affectés aux tâches d’entretien
Type de document : document électronique
Auteurs : François-Xavier Devetter ; Julie Valentin
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 5-38
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL NON QUALIFIE ; FRANCE ; BAS SALAIRE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; STRUCTURE D'EMPLOI

Résumé : En France, comme dans la plupart des autres pays de l’OCDE, on observe une croissance importante de l’une des composantes des emplois non qualifiés : les emplois liés au nettoyage (environ deux millions de personnes ou 8 % de la main-d’œuvre salariée). Cette contribution a pour objet les conditions de travail de ces salariés. À partir de l’exploitation de l’enquête Conditions de travail-risques psychosociaux, 2016, nous montrons d’abord que ces métiers cumulent de nombreuses caractéristiques défavorables (rémunérations basses, conditions de travail pénibles, reconnaissance sociale limitée et perspectives de mobilité faibles). Nous faisons ensuite apparaître qu’un rapport salarial plus protecteur (emploi non externalisé et emploi public) et/ou la moindre spécialisation des travailleurs sur les tâches d’entretien en les incluant dans des fonctions plus larges (de soin et d’éducation en particulier) améliorent sensiblement leur situation. Nous discutons enfin des politiques publiques susceptibles de favoriser ces modalités d’emplois et leur faisabilité, en particulier du point de vue des risques d’éviction des salariés les moins qualifiés et de leur soutenabilité économique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reof.169.0005
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69507

[article] Polarisation et bas salaires : comment sortir certains emplois de l’impasse ? : Une analyse de la situation des salariés affectés aux tâches d’entretien [document électronique] / François-Xavier Devetter ; Julie Valentin . - 2021 . - pp. 5-38.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'OFCE > n° 169 (2020/5) . - pp. 5-38
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL NON QUALIFIE ; FRANCE ; BAS SALAIRE ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; STRUCTURE D'EMPLOI

Résumé : En France, comme dans la plupart des autres pays de l’OCDE, on observe une croissance importante de l’une des composantes des emplois non qualifiés : les emplois liés au nettoyage (environ deux millions de personnes ou 8 % de la main-d’œuvre salariée). Cette contribution a pour objet les conditions de travail de ces salariés. À partir de l’exploitation de l’enquête Conditions de travail-risques psychosociaux, 2016, nous montrons d’abord que ces métiers cumulent de nombreuses caractéristiques défavorables (rémunérations basses, conditions de travail pénibles, reconnaissance sociale limitée et perspectives de mobilité faibles). Nous faisons ensuite apparaître qu’un rapport salarial plus protecteur (emploi non externalisé et emploi public) et/ou la moindre spécialisation des travailleurs sur les tâches d’entretien en les incluant dans des fonctions plus larges (de soin et d’éducation en particulier) améliorent sensiblement leur situation. Nous discutons enfin des politiques publiques susceptibles de favoriser ces modalités d’emplois et leur faisabilité, en particulier du point de vue des risques d’éviction des salariés les moins qualifiés et de leur soutenabilité économique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reof.169.0005
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69507

L’exercice du métier des professeurs des écoles au prisme des contextes de travail et des parcours de vie / Magali Danner in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)

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[article]
inEducation et formations > n° 101 (novembre 2020) . - pp. 215-245
Titre : L’exercice du métier des professeurs des écoles au prisme des contextes de travail et des parcours de vie
Type de document : document électronique
Auteurs : Magali Danner ; Géraldine Farges ; Sandrine Garcia ; Jean-François Giret
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 215-245
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Dijon
Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; BOURGOGNE FRANCHE-COMTE ; FRANCE

Résumé : Partant du constat, établi par plusieurs enquêtes, d’un métier aujourd’hui plus complexe, intense et à risque, mais qui apporte fierté et sentiment d’utilité sociale, cet article analyse le travail des professeurs des écoles en fonction de facteurs contextuels (les caractéristiques du poste et du travail au niveau local) mais aussi de facteurs de long terme (les parcours sociaux, scolaires et professionnels), à l’aide d’un dispositif méthodologique mixte fondé sur une enquête par questionnaire de première main ainsi que sur un corpus de trente-trois entretiens semi-directifs. Après avoir mis en lumière dans une première partie que le fait de disposer d’une certaine autonomie au travail caractérise les professeurs des écoles par rapport à d’autres groupes professionnels proches, nous analysons dans une seconde partie les variations de l’exercice du métier. Trois types ressortent : le premier se distingue par un exercice professionnel harmonieux et épanouissant, un second par un exercice professionnel tout à la fois sous tension et satisfaisant, et un troisième pour lequel l’exercice du métier se révèle plus nettement pénible. Ces types ne sont pas indépendants des caractéristiques du poste mais aussi de facteurs pouvant sembler appartenir à un lointain passé. Il apparaît au final que sont inégalement réparties les conditions requises pour que l’exercice du métier soit perçu comme satisfaisant par les professeurs des écoles, ce que l’analyse approfondie des parcours de deux enquêtés permet de comprendre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/media/72620/download
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68782

[article] L’exercice du métier des professeurs des écoles au prisme des contextes de travail et des parcours de vie [document électronique] / Magali Danner ; Géraldine Farges ; Sandrine Garcia ; Jean-François Giret . - 2020 . - pp. 215-245.
Langues : Français (fre)
in Education et formations > n° 101 (novembre 2020) . - pp. 215-245
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Dijon
Thésaurus CEREQ
ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; BOURGOGNE FRANCHE-COMTE ; FRANCE

Résumé : Partant du constat, établi par plusieurs enquêtes, d’un métier aujourd’hui plus complexe, intense et à risque, mais qui apporte fierté et sentiment d’utilité sociale, cet article analyse le travail des professeurs des écoles en fonction de facteurs contextuels (les caractéristiques du poste et du travail au niveau local) mais aussi de facteurs de long terme (les parcours sociaux, scolaires et professionnels), à l’aide d’un dispositif méthodologique mixte fondé sur une enquête par questionnaire de première main ainsi que sur un corpus de trente-trois entretiens semi-directifs. Après avoir mis en lumière dans une première partie que le fait de disposer d’une certaine autonomie au travail caractérise les professeurs des écoles par rapport à d’autres groupes professionnels proches, nous analysons dans une seconde partie les variations de l’exercice du métier. Trois types ressortent : le premier se distingue par un exercice professionnel harmonieux et épanouissant, un second par un exercice professionnel tout à la fois sous tension et satisfaisant, et un troisième pour lequel l’exercice du métier se révèle plus nettement pénible. Ces types ne sont pas indépendants des caractéristiques du poste mais aussi de facteurs pouvant sembler appartenir à un lointain passé. Il apparaît au final que sont inégalement réparties les conditions requises pour que l’exercice du métier soit perçu comme satisfaisant par les professeurs des écoles, ce que l’analyse approfondie des parcours de deux enquêtés permet de comprendre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.education.gouv.fr/media/72620/download
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68782

Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé / Joseph Lanfranchi in Revue économique, vol. 71, n° 6 (2020/6)

Public

ISBD

[article]
inRevue économique > vol. 71, n° 6 (2020/6) . - pp. 1101-1132
Titre : Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé
Type de document : document électronique
Auteurs : Joseph Lanfranchi ; Priscilla Lemoyne
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1101-1132
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECTEUR PRIVE ; SALARIE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; COMPARAISON ; ABSENTEISME ; MOTIVATION ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Nous étudions le présentéisme des salariés des secteurs public et privé afin de déterminer s’il existe un lien entre ce sureffort et leur motivation prosociale. À partir d’un modèle de comptage, nous montrons que la motivation prosociale des salariés engendre bien un don de travail sous forme de présentéisme, mais celui-ci est identique pour les agents du public et les salariés du privé. De plus, en l’absence de cette motivation, le présentéisme moyen dans le secteur public serait moindre que dans le privé, les salariés de ce secteur y étant incités par d’autres biais que les agents du public.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.716.1101
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68938

[article] Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé [document électronique] / Joseph Lanfranchi ; Priscilla Lemoyne . - 2020 . - pp. 1101-1132.
Langues : Français (fre)
in Revue économique > vol. 71, n° 6 (2020/6) . - pp. 1101-1132
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECTEUR PRIVE ; SALARIE ; SECTEUR PUBLIC ; FONCTION PUBLIQUE ; METIER DE LA FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNAIRE ; COMPARAISON ; ABSENTEISME ; MOTIVATION ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Nous étudions le présentéisme des salariés des secteurs public et privé afin de déterminer s’il existe un lien entre ce sureffort et leur motivation prosociale. À partir d’un modèle de comptage, nous montrons que la motivation prosociale des salariés engendre bien un don de travail sous forme de présentéisme, mais celui-ci est identique pour les agents du public et les salariés du privé. De plus, en l’absence de cette motivation, le présentéisme moyen dans le secteur public serait moindre que dans le privé, les salariés de ce secteur y étant incités par d’autres biais que les agents du public.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.716.1101
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68938

What makes work meaningful and why economists should care about it / Milena Nikolova in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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L’enquête Conditions de travail-risques psychosociaux 2016 : apurement et redressement / Amélie Mauroux (2020)

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Genre, conditions de travail et santé. Qu'est-ce qui a changé ? / Christelle Casse (2020)

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Les conditions de travail : un marqueur des inégalités entre groupes socioprofessionnels en Europe / Cédric Hugrée in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 2 (2019/2)

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Inequalities at work and the knowledge economy / Duncan Gallie in Revue européenne des sciences sociales, vol. 57, n° 2 (2019/2)

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Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées / Grégor Bouville in @GRH, n° 31 (2019/2)

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Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 043 (septembre 2019)

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Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail / Aurélie Gaillard in Revue économique, vol. 70, n° 5 (septembre 2019)

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La prévention des risques professionnels en 2016 / Selma Amira in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 029 (juin 2019)

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Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 028 (juin 2019)

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Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à santé fragile ? / Corinne Mette in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 025 (juin 2019)

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The Effects of Work-Life Benefits on Employment Outcomes in Canada: A Multivariate Analysis / Tony Fang in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Implications of Work Effort and Discretion for Employee Well-Being and Career-Related Outcomes / Argyro Avgoustaki in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 3 (May 2019)

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L’autonomie des salariés en emploi non qualifié / Marvin Edorh (2019)

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

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La qualité d’emploi en France : cartographie et classification des professions d’exécution / Olivier Brolis in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 4 (Automne 2018)

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 045 (octobre 2018)

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Quels liens entre les usages professionnels des outils numériques et les conditions de travail ? / Amélie Mauroux in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 029 (juin 2018)

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Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital / Samia Benallah in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)

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Réforme de l’hôpital. Quels enjeux en termes de travail et de santé des personnels ? / Samia Benallah in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

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De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social / Annie Dussuet in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

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En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur ? / Corinne Mette in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 002 (janvier 2018)

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Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ? / Nathalie Greenan in Connaissance de l'emploi, n° 138 (janvier 2018)

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Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers / Frédéric Lainé (2018)

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Travail et bien-être psychologique / Thomas Coutrot (2018)

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Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? / Marilyne Bèque in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 082 (décembre 2017)

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Femmes salariées et non salariées : quelles différences de temps de travail ? / Amandine Barrois in Travail et emploi, n° 150 (avril-juin 2017)

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Sickness Benefit Rules and Work Absence: An Empirical Study Based on European Data / Sabine Chaupain in Revue d'économie politique, vol. 127, n° 6 (2017/6)

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Les disparités d’absentéisme à l’hôpital sont-elles associées à des différences de conditions de travail ? / Catherine Pollak in Revue française d'économie, vol. XXXI, n° 4 (2016/4)

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Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison / Christelle Avril in Travail et emploi, n° 147 (2016/3)

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Postface / Edward Lorenz in Formation emploi, n° 137 (janvier-mars 2017)

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Absentéisme et présentéisme au travail en Europe : une analyse à partir de l’EWCS / Sabine Chaupain (2017)

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Conditions objectives de travail et ressenti des individus : le rôle du management / Emilie Bourdu (2017)

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L’enquête « Conditions de travail » auprès des employeurs : résultats détaillés / Selma Amira (2017)

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Portraits de travailleurs / Diviyan Kalainathan (2017)

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Les enseignants face aux risques psychosociaux / Sylvaine Jego in Education et formations, n° 92 (décembre 2016)

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Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ? / Elisabeth Algava in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 046 (septembre 2016)

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La prévention des risques professionnels. Les mesures mises en œuvre par les employeurs publics et privés / Selma Amira in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 013 (mars 2016)

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Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail / Amélie Mauroux (2016)

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De l'organisation des journées à l'organisation de la semaine / Olivia Sautory in Economie et statistique, n° 478-479-480 (octobre 2015)

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Bas salaire et qualité de l'emploi dans les activités de nettoyage / Franck Bailly in Economies et sociétés, tome XLIX, n° 7 (juillet 2015)

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Risques psychosociaux et situation économique des entreprises / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 044 (juin 2015)

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Measuring Employment Standards Violations, Evasion and Erosion - Using a Telephone Survey / Andrea M. Noack in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 70, n° 1 (Hiver 2015)

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Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 102 (Décembre 2014)

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Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe / Ceren Inan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 100 (Décembre 2014)

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Le statut du chiffre et la place du travail dans les statistiques nationales sur les conditions de travail / Anne-Marie Nicot in Revue des conditions de travail (La), n° 1 (octobre 2014)

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The Complementarities between Information Technologies Use, New Organizational Practices and Employees’ Contextual Performance / Adel Ben Youssef in Revue d'économie politique, vol. 124, n° 4 (2014/4)

Permalink
Conditions de travail / Elisabeth Algava in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 049 (Juillet 2014)

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Pénibilité et santé / Jean-Claude Marquié (2014)

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Fifth European Working Conditions Survey / Agnès Parent-Thirion (2012)

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La dégradation de la qualité de vie au travail en Europe entre 1995 et 2005. / Nathalie Greenan in Connaissance de l'emploi, n° 84 (septembre 2011)

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Les risques psychosociaux au travail / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 081 (décembre 2010)

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L’écrit au travail et ses déterminants chez les salariés en France en 2005 / Frédéric Moatty in Travail et emploi, n° 122 (avril-juin 2010)

Permalink
Mesurer le travail / Michel Gollac (2010)

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Les conditions de travail des non-salariés en 2005 / Elisabeth Algava in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 50.1 (décembre 2009)

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Horaires atypiques et contraintes dans le travail : une typologie en 6 catégories. / Jennifer Bué in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 22.2 (mai 2009)

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Géographie du chômage des personnes d'origine africaine : discrimination vis-à-vis des emplois en contact avec la clientèle ? / Laurence Bouvard in Revue française d'économie, vol. XXIII, n° 3 (janvier 2009)

Permalink
Se sentir capable de faire le même travail jusqu'a 60 ans : le poids des facteurs psycho-sociaux. / Thomas Coutrot in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 29.2 (juillet 2008)

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Les conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selon les formes d'organisation. / Antoine Valeyre in Travail et emploi, n° 112 (octobre-décembre 2007)

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Conditions de travail : une pause dans l'intensification du travail. / Thomas Coutrot in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 01.2 (janvier 2007)

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Conditions de travail et santé au travail des salariés de l'Union européenne : des situations contrastées selon les formes d'organisation du travail. / Antoine Valeyre in Document de travail du CEE, n° 73 (novembre 2006)

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Organisation et intensité du travail. / Christian du Tertre (2006)

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Economie et sociologie. Terrains de confrontation. Dossier. / Marie-Claire Villeval in Revue économique, vol. 56 - n° 2 (mars 2005)

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Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu. / Fabienne Berton (2004)

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Conditions de travail : les enseignements de vingt ans d'enquêtes. / Thomas Coutrot (2004)

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Les conditions de travail des médecins. Intérêt et limites d'une comparaison entre médecins salariés et libéraux / Anne-Marie Arborio (2004)

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Les déterminants du jugement des salariés sur la RTT. / Gilbert Cette (2003)

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Conditions de travail : quoi de nouveau ? / Damien Merllie in PERFORMANCES, n° 1 (novembre-décembre 2001)

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L’utilisation de l’informatique et des nouvelles technologies par les salariés / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dossiers de la DARES, n° 1/2001 (juillet 2001)

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Le travail industriel sous la pression du temps. / Antoine Valeyre in Travail et emploi, n° 86 (avril 2001)

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L'organisation du travail / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dossiers de la DARES, n° 4/2000 (2001)

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La charge mentale au travail : des enjeux complexes pour les salariés. / Sylvie Hamon-Cholet in Economie et statistique, n° 339-340 (2000-9/10)

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L'organisation des horaires de travail / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dossiers de la DARES, n° 1-2/2000 (2000)

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Efforts, risques et charge mentale au travail / France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) in Dossiers de la DARES, Hors série 1999 (2000)

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Enquête sur les conditions de travail des conducteurs de poids lourds et d'autocars. Premiers résultats concernant les conducteurs de poids lourds. / Patrick Hamelin (2000)

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Etudiants doctorants. Conditions d'études et de vie. / Isabelle Boursier (2000)

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Les pressions temporelles sur le travail dans les activités industrielles. / Antoine Valeyre in Document de travail du CEE, n° 38 (juillet 1999)

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Les conditions de travail en enquêtes. Résultats des enquêtes sur les conditions de travail de 1978, 1984 et 1991. / Christian Baudelot (1999)

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L'évolution de l'organisation du travail. Enquêtes techniques et organisation du travail de 1987 et 1993. Conditions de travail de 1991. Résultats. Tome 2. / Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) in Dossiers de la DARES, hors série (décembre 1998)

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L'usage des nouvelles technologies. Enquêtes, techniques et organisation du travail de 1987 et 1993. Conditions de travail de 1991. Résultats. Tome I. / Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) in Dossiers de la DARES, hors-série (juillet 1997)

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