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AVOCAT

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« J’ai toujours voulu devenir avocat(e) ». Étude de la différenciation des carrières d’étudiants en licence de droit / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

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ISBD

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Titre : « J’ai toujours voulu devenir avocat(e) ». Étude de la différenciation des carrières d’étudiants en licence de droit
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Mélanie Sargeac
Congrès : Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse)
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2021
Collection : Céreq Echanges num. 16
Importance : pp. 479-498
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; AVOCAT ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; LICENCE ; DROIT ; SELECTION ; UNIVERSITE ; EFFECTIF ; ETUDIANT ; INEGALITE SOCIALE ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69452

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

« J’ai toujours voulu devenir avocat(e) ». Étude de la différenciation des carrières d’étudiants en licence de droit [texte imprimé] / Mélanie Sargeac / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) . - Marseille : Céreq, 2021 . - pp. 479-498. - (Céreq Echanges; 16) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; AVOCAT ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; LICENCE ; DROIT ; SELECTION ; UNIVERSITE ; EFFECTIF ; ETUDIANT ; INEGALITE SOCIALE ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69452

Avocat en droit social : militer et défendre ? / Jean-Philippe Tonneau in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020)

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ISBD

[article]
inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Titre : Avocat en droit social : militer et défendre ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Philippe Tonneau
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; DROIT ; FRANCE ; RELATION DE SERVICE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE
Organisme Cité
SAF - Syndicat des avocats de France

Résumé : Si de nombreuses recherches se sont intéressées à la profession d'avocat, peu d'entre elles se sont consacrées au quotidien professionnel des avocats et aux relations avec leurs clients. L'objectif de notre article est d'analyser, en mobilisant les matériaux de différentes recherches, les relations entre les avocats militants en droit social membre du Syndicat des Avocats de France et leurs clients. D'abord, l'article revient sur le SAF et s'intéresse à la définition des pratiques professionnelles et des relations avec les clients qu'il met en avant. Ensuite, il resserre la focale et analyse les relations quotidiennes et ordinaires de travail entre les avocats militants en droit social et leurs clients. L'article montre alors que selon le type de clientèle ces relations sont plurielles jouant d'autant sur la division du travail et l'autonomie du professionnel du droit.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7338
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68628

[article] Avocat en droit social : militer et défendre ? [document électronique] / Jean-Philippe Tonneau . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; DROIT ; FRANCE ; RELATION DE SERVICE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE
Organisme Cité
SAF - Syndicat des avocats de France

Résumé : Si de nombreuses recherches se sont intéressées à la profession d'avocat, peu d'entre elles se sont consacrées au quotidien professionnel des avocats et aux relations avec leurs clients. L'objectif de notre article est d'analyser, en mobilisant les matériaux de différentes recherches, les relations entre les avocats militants en droit social membre du Syndicat des Avocats de France et leurs clients. D'abord, l'article revient sur le SAF et s'intéresse à la définition des pratiques professionnelles et des relations avec les clients qu'il met en avant. Ensuite, il resserre la focale et analyse les relations quotidiennes et ordinaires de travail entre les avocats militants en droit social et leurs clients. L'article montre alors que selon le type de clientèle ces relations sont plurielles jouant d'autant sur la division du travail et l'autonomie du professionnel du droit.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7338
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68628

Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille / Marion Flécher in La Nouvelle Revue du Travail, n° 17 (2020)

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ISBD

[article]
inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Titre : Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille
Type de document : document électronique
Auteurs : Marion Flécher ; Muriel Mille ; Hélène Oehmichen ; Gabrielle Schütz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; FAMILLE ; RELATION DE SERVICE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; GENRE ; DROIT ; DIVISION DU TRAVAIL

Résumé : À partir d’une enquête collective menée dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article étudie le rapport au temps et au travail d’avocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maîtrisent l’interaction avec les client·es, il analyse comment des professionnel·les peuvent se sentir envahi·es. Les avocat·es déclarent d’autant plus être débordé·es que la norme de disponibilité permanente reste très ancrée, même si elle est mise à mal par la féminisation de la profession. La gestion de leur relation avec la clientèle correspond ainsi à différentes logiques d’articulation des temps sociaux, à l’intersection des rapports de genre, des configurations familiales dans lesquels ils et elles sont pris et de leur position dans la carrière. Enfin selon leur place dans le marché du conseil, la composition de leur clientèle ou la taille de leur cabinet, les avocat·es n’ont pas les mêmes ressources pour face à cet envahissement. Les inégalités de genre, de situation professionnelle et de territoire sont alors déterminantes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7292
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68627

[article] Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille [document électronique] / Marion Flécher ; Muriel Mille ; Hélène Oehmichen ; Gabrielle Schütz . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; FAMILLE ; RELATION DE SERVICE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; GENRE ; DROIT ; DIVISION DU TRAVAIL

Résumé : À partir d’une enquête collective menée dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article étudie le rapport au temps et au travail d’avocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maîtrisent l’interaction avec les client·es, il analyse comment des professionnel·les peuvent se sentir envahi·es. Les avocat·es déclarent d’autant plus être débordé·es que la norme de disponibilité permanente reste très ancrée, même si elle est mise à mal par la féminisation de la profession. La gestion de leur relation avec la clientèle correspond ainsi à différentes logiques d’articulation des temps sociaux, à l’intersection des rapports de genre, des configurations familiales dans lesquels ils et elles sont pris et de leur position dans la carrière. Enfin selon leur place dans le marché du conseil, la composition de leur clientèle ou la taille de leur cabinet, les avocat·es n’ont pas les mêmes ressources pour face à cet envahissement. Les inégalités de genre, de situation professionnelle et de territoire sont alors déterminantes.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7292
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68627

Actions en justice et rémunération des avocats / Myriam Doriat-Duban in Revue économique, vol. 71, n° 3 (2020/3)

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ISBD

[article]
inRevue économique > vol. 71, n° 3 (2020/3) . - pp. 557-590
Titre : Actions en justice et rémunération des avocats : une revue de la littérature
Type de document : document électronique
Auteurs : Myriam Doriat-Duban ; Yannick Gabuthy ; Eve-Angeline Lambert
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 557-590
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; AVOCAT ; REMUNERATION ; POLITIQUE SALARIALE ; COMPORTEMENT ; JUSTICE ; EVALUATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : Plusieurs pays européens ont désormais adopté (ou envisagent d’adopter) l’honoraire de résultat comme mécanisme de rémunération des avocats dans le cadre d’actions en responsabilité civile. Ce type d’honoraire implique que l’avocat ne soit rémunéré qu’en cas de transaction amiable ou de victoire au procès, percevant soit un bonus horaire (ou forfaitaire), soit une part de l’indemnisation obtenue par son client. Dans cet article, nous dressons un état des lieux de la littérature économique théorique portant sur l’analyse de ces modalités de rémunération, à travers l’étude de leurs implications sur les comportements des parties prenantes au litige (que ce soit lors de sa résolution ou, plus en amont, lors de son émergence). Sur cette base, il apparaît que l’honoraire de résultat présente plusieurs avantages potentiels, notamment en termes d’accès au droit, de sélection des affaires, de transfert de risque et de régulation du phénomène d’aléa moral, nous amenant à penser que sa généralisation à l’ensemble des pays occidentaux est souhaitable à de nombreux égards. Pour être plus affirmatif, il faudrait néanmoins que ces avantages soient plus largement confirmés sur un plan empirique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.713.0557
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68128

[article] Actions en justice et rémunération des avocats : une revue de la littérature [document électronique] / Myriam Doriat-Duban ; Yannick Gabuthy ; Eve-Angeline Lambert . - 2020 . - pp. 557-590.
Langues : Français (fre)
in Revue économique > vol. 71, n° 3 (2020/3) . - pp. 557-590
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; AVOCAT ; REMUNERATION ; POLITIQUE SALARIALE ; COMPORTEMENT ; JUSTICE ; EVALUATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Résumé : Plusieurs pays européens ont désormais adopté (ou envisagent d’adopter) l’honoraire de résultat comme mécanisme de rémunération des avocats dans le cadre d’actions en responsabilité civile. Ce type d’honoraire implique que l’avocat ne soit rémunéré qu’en cas de transaction amiable ou de victoire au procès, percevant soit un bonus horaire (ou forfaitaire), soit une part de l’indemnisation obtenue par son client. Dans cet article, nous dressons un état des lieux de la littérature économique théorique portant sur l’analyse de ces modalités de rémunération, à travers l’étude de leurs implications sur les comportements des parties prenantes au litige (que ce soit lors de sa résolution ou, plus en amont, lors de son émergence). Sur cette base, il apparaît que l’honoraire de résultat présente plusieurs avantages potentiels, notamment en termes d’accès au droit, de sélection des affaires, de transfert de risque et de régulation du phénomène d’aléa moral, nous amenant à penser que sa généralisation à l’ensemble des pays occidentaux est souhaitable à de nombreux égards. Pour être plus affirmatif, il faudrait néanmoins que ces avantages soient plus largement confirmés sur un plan empirique.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/reco.713.0557
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68128

Profit, temps d’emploi et plus-value morale / Charles Bosvieux-Onyekwelu in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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ISBD

[article]
inSocio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 187-212
Titre : Profit, temps d’emploi et plus-value morale : Le travail pro bono dans les multinationales du droit en France
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Charles Bosvieux-Onyekwelu
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 187-212
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; FRANCE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL

Résumé : Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en travail monétisé, ainsi que sur l’idée que le profit peut être complété par une plus-value morale. À partir d’entretiens et d’observations réalisés au sein de plusieurs multinationales implantées à Paris, l’article apporte un éclairage de sociologie du travail sur une pratique trop souvent abordée sous l’angle exclusif de la sociologie du droit.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67980

[article] Profit, temps d’emploi et plus-value morale : Le travail pro bono dans les multinationales du droit en France [texte imprimé] / Charles Bosvieux-Onyekwelu . - 2020 . - pp. 187-212.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 187-212
Catégories : Thésaurus CEREQ
AVOCAT ; FRANCE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL SALARIE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL

Résumé : Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en travail monétisé, ainsi que sur l’idée que le profit peut être complété par une plus-value morale. À partir d’entretiens et d’observations réalisés au sein de plusieurs multinationales implantées à Paris, l’article apporte un éclairage de sociologie du travail sur une pratique trop souvent abordée sous l’angle exclusif de la sociologie du droit.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67980

Groupe de travail sur la formation des avocats / Kami Haeri (2020)

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Mission relative à l'avenir de la profession d'avocat / Dominique Perben (2020)

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L’incubateur du Barreau de Paris : un dispositif d’accompagnement entrepreneurial dédié à l’innovation juridique / Rachid Rhattat in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

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Le métier d'avocat en France / Gérald Pandelon (2019)

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"Robe sur robe ne vaut". Les femmes au sein de la profession d'avocat en France / Rhéa Eddé in Chroniques du travail, n° 8 (décembre 2018)

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L’ ubérisation des services financiers, une tendance lourde / Richard-Marc Lacasse in Ad machina, n° 2 (2018)

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Avocat un jour, avocat toujours ? / Claire Dupuis-Surpas in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 48/2 (2017)

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Faire du droit une arme de domination patronale. L’intervention des avocats dans la mise en oeuvre des plans de sauvegarde de l’emploi / Héléna Yazdanpanah in Agone, n° 62 (2018)

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Droit social. Dossier / Hannibal Plus in Personnel, n° hors-série suppl. n° 583 (novembre-décembre 2017)

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Les acteurs de la justice sociale. Dossier / Christophe Rade in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2017)

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Les pratiques militantes d’un avocat travailliste contre des restructurations d’entreprises / Jean-Philippe Tonneau in Politix, n° 118 (2017/2)

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Perception sociale des métiers de policier.ère et d’avocat.e chez des adolescent.e.s / Elsa de Grenier de Latour in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 2 (juin 2017)

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Vous faites quoi dans la vie ? / Patrice Bride (2017)

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Organisation des cabinets d’avocats et marchés des services juridiques / Christian Bessy in Revue d'économie industrielle, n° 155 (2016/3)

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La déontologie professionnelle en pratique. Enquête sur l’activité disciplinaire de la profession d’avocat / Camille Chaserant in Revue française de socio-économie, n° 16 (2016/1)

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Rationalité et (dé)réglementation de la profession d’avocat / Camille Chaserant in Revue économique, vol. 67, n° hors série (2016/HS1)

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Transformation du marché du travail des avocats et nouveaux intermédiaires du recrutement / Christian Bessy in Droit et société, n° 92 (2016/1)

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Droit social. Dossier / Hannibal Plus in Personnel, n° hors-série suppl. n° 565 (décembre 2015)

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L'indisponibilité de la qualification de contrat de travail confrontée à l'exercice libéral de la profession d'avocat / Lucas Bento de Carvalho in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2015)

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Repenser le travail / Gilbert de Terssac (2015)

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Droit social. Dossier in Personnel, n° hors-série suppl. n° 555 (décembre 2014)

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Que faire de la compassion au travail ? La réflexivité stratégique des avocats à l’audience / Janine Barbot in Sociologie du travail, vol. 56, n° 3 (juillet-septembre 2014)

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Professions réglementées : pour une nouvelle jeunesse / Richard Ferrand (2014)

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Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier / Diane-Gabrielle Tremblay in SociologieS, mis en ligne le 19 novembre 2013 (novembre 2013)

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Les avocates, les avocats et la conciliation travail-famille / Diane-Gabrielle Tremblay (2013)

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Les professions réglementées. Tome 1 / France. Inspection générale des finances (2013)

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Professions et métiers autour de la Méditerranée. Dossier / Hocine Khelfaoui in SociologieS, mis en ligne le 09 mai 2012 (mai 2012)

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Sociologie des professions / Claude Dubar (2011)

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Making a difference ? / Louise Ashley in Work, employment and society, vol. 24, n° 4 (December 2010)

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Les professions juridiques. Choisir un métier, dossier n° 54. / Chantal Chevalier-Delaunay in L'enseignement technique, n° 228 (octobre-novembre-décembre 2010)

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Les avocats, un marché professionnel déstabilisé / Christian Bessy in Formation emploi, n° 110 (avril-juin 2010)

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Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis / Didier Demazière (2009)

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Femmes d'élection. Dossier. / Anne Boigeol in Genèses, n° 67 (juin 2007)

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The union avoidance industry in the United States. / John Logan in British Journal of Industrial Relations, vol. 44, n° 4 (December 2006)

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Discours. Dossier. / Béatrice Touchelay in Entreprises et histoire, n° 42 (avril 2006)

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Les professions face aux enjeux de la féminisation. / Nathalie Lapeyre (2006)

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Atelier 1. Acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ? Atelier 2. Conflit, négociation et règles de droit. / Jean-Pierre Durand (2005)

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Diplômes et nation. La constitution d'un espace suisse des professions avocate et artisanales (1880-1930). / Muriel Surdez (2005)

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La féminisation des professions. / Catherine Marry in Knowledge, Work & Society, vol. 3, n° 1 (2005)

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The feminization of the professions. La féminisation des professions. / Catherine Marry (2005)

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Concilier l'inconciliable ? Le rapport des femmes à la notion de "conciliation travail-famille" dans les professions libérales en France / Nathalie Lapeyre in Nouvelles questions féministes, vol. 23, n° 3 (octobre 2004)

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La "judiciarisation" de l'économie / CES - Conseil économique et social (Paris) in Avis et rapports du Conseil économique et social, n° 8/2004 (18 mars 2004)

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Les professions et leurs sociologies. Modèles théoriques, catégorisations, évolutions. Actes du colloque de la société française de sociologie. Paris, octobre 1999. / Yannick Lemel (2003)

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Sociologie des professions. / Claude Dubar (2003)

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Sociologie des pratiques de médiation : entre principes et compétences. / Fathi Ben mrad (2002)

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