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INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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Le but de cet article est l’étude des écarts de rémunération entre les jeunes habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) à la fin de leurs études et ceux qui ne résident pas en ZUS mais qui vivent dans des unités urbaines comprenant des ZU[...]texte imprimé
"A travail égal, salaire égal" : voici un beau principe entériné par la loi française...Alors comment expliquer qu'à poste équivalent, une femme gagne aujourd'hui 15 % de moins qu'un homme ? Pourquoi, malgré les lois sur la parité, malgré l'évol[...]document électronique
France. Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Paris) ; Eric Molinie | Paris : HALDE | 2011Autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, la Halde présente son rapport au titre de l'année 2010. La répartition des réclamations selon les différents critères de discrimination est relativement constante depuis [...]texte imprimé
Dans cet essai vif et documenté, l'auteur met au jour l'ampleur de ces rémunérations obscènes. Il montre comment les économistes prétendent en expliquer la formation, au prix de contorsions compliquées sur le thème de la concurrence. Et, à parti[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) | Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne | 2011Des disparités en termes d’égalité entre les femmes et les hommes demeurent, malgré les progrès considérables accomplis ces dernières décennies. Les femmes sont toujours surreprésentées dans les secteurs les moins bien rémunérés du marché du tra[...]Article : texte imprimé
This study investigates the characteristics that affect access to social capital for employees in a single industrial firm in Sweden, and the impact of their social capital on their monthly salaries. The results demonstrate that being a member o[...]Article : texte imprimé
L’article porte sur l’évaluation d’une politique d’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein d’un groupe industriel du secteur automobile. Appréhender la dimension forcément longitudinale des carrières offertes aux hommes et aux fem[...]Article : texte imprimé
En 2008, dans le secteur privé et semi public, la rémunération brute mensuelle moyenne d’un salarié à temps complet s’est élevée à 2 753 euros (+3,4 % par rapport à 2007) et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 069 euros (+3,6 %[...]Article : texte imprimé
In this paper the aim is to focus on the individual distribution of gender wage discrimination in Spain and Italy, relying upon the development of Jenkins' distributional approach proposed in Del Rio et al.Article : texte imprimé
Le revenu médian par unité de consommation des ménages des départements d’outre-mer est inférieur en 2006 de 38 % à celui des ménages de la métropole. Mais cet écart s’est partiellement résorbé par rapport à une décennie auparavant. Les dispa[...]Article : texte imprimé
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Catherine Sauviat ; Laurence Lizé | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2010Cet ouvrage livre une analyse de l'affaiblissement des principales institutions du marché du travail américain, issues pour la plupart de cette parenthèse exceptionnelle qu'a été le New Deal, et interroge de façon critique les bonnes performance[...]texte imprimé
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En 2004, les 10 % d'ingénieurs les mieux payés ont perçu des rémunérations plus de trois fois supérieures aux 10 % les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que l'école de sortie expliquent l'essentiel des disparités de salaires. [...]Article : texte imprimé
Malik Koubi ; Marjorie Mazars ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2002, les 10% d'ingénieurs les mieux payés ont perçu chacun une rémunération au moins trois fois supérieure à celle des 10% les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que la réputation de l'école fréquentée expliquent l'essentie[...]Article : texte imprimé
Claire Bonnard, Auteur ; Jean Bourdon, Auteur ; Jean-Jacques Paul, Auteur |Article : texte imprimé
Olivia Montel-Dumont, Éditeur scientifique ; Marion Cochard, Auteur ; Jacques Freyssinet ; Olivier Passet ; Gérard Cornilleau ; André Zylberberg ; Philippe Zarifian ; Michel Lallement ; Christine Erhel ; Marc Loriol ; Jérôme Gautié ; Yannick L'Horty ; Hélène Périvier ; Bernard Gazier |Article : texte imprimé
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Les inégalités constatées sur le marché du travail sont en partie dues à des comportements discriminatoires à l'encontre, par exemple, des femmes ou des personnes d'origine étrangère. Ces comportements peuvent s'exercer dans l'accès à l'emploi, [...]Article : texte imprimé
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Les femmes sont plus diplômées que les hommes, mais restent cependant moins présentes sur le marché du travail. Alors que 62 % des hommes de 15 ans ou plus travaillent ou cherchent à travailler, seules 51 % des femmes sont dans la même situation[...]Article : texte imprimé
Devaluation theory's basic assumption is that women are culturally devalued in society. As a consequence, female occupations and tasks are assumed to be less valued than are male tasks. Previous empirical research has found that the proportion f[...]Article : texte imprimé
Women’s wages do not grow with experience or tenure as much as men’s do. Many accounts of this cumulative gender disadvantage attribute it to women’s underinvestment in firmâ€specific skills. Yet if that were true, this disadvantage would not exi[...]texte imprimé
Pourquoi les Français font-ils plus d'enfants que leurs voisins européens ? Les inégalités de revenu augmentent-elles ? Le niveau scolaire baisse-t-il ? Les citoyens se désintéressent-ils vraiment de la politique ? Déchiffrer la société français[...]Article : document électronique
Cette étude présente les écarts de salaires horaires bruts dans les établissements de santé. Trois types d’établissements ont été comparés : les hôpitaux publics, les cliniques privées à but lucratif et les cliniques privées à but non lucratif. [...]texte imprimé
Emilie Vivas ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Michel Amar ; Yves Jauneau, Éditeur scientifique ; Valérie Albouy, Éditeur scientifique ; Catherine Beaumel ; Mathilde Clément, Éditeur scientifique ; Sabine Bessiere ; Gérard Bouvier ; Pauline Charnoz ; Georges Consales ; Etienne Dalibard ; Etienne Debauche ; Alexis Eidelman ; Vincent Gombault ; Lucie Gonzalez ; Dominique Guedes ; Pierre Lissot ; Alice Mainguené ; Anne Mansuy ; François Marical ; Daniel Martinelli ; Sébastien Picard ; Anne Pla ; Jérôme Pujol ; Emilie Raynaud ; Tiaray Razafindranovona ; Hélène Thelot ; Solveig Vanovermeir | Paris : Insee | Insee Références | 2009Comme chaque année, l'Insee propose dans France, portrait social le bilan des évolutions économiques et sociales observées au cours de l'année écoulée. Cette édition 2009 apporte un éclairage particulier sur les scolarités des bacheliers de "pre[...]texte imprimé
IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Noélie Delahaie ; Pierre Concialdi ; Christian Join-Lambert ; Odile Join-Lambert ; Annie Jolivet ; Solveig Grimault ; Etienne Lecomte ; Florence Lefresne ; Jean-Louis Levet ; Yves Lochard ; Antoine Math ; Christèle Meilland ; François Michon ; Jean-Marie Pernot ; Udo Rehfeldt ; Catherine Sauviat ; Pascal Ughetto ; Catherine Vincent ; Alexandre Fabre | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier | 2009Les dimensions économiques et sociales du travail sont au coeur du choix de société. Durée du travail, heures supplémentaires, stress au travail, délocalisations, licenciements, pouvoir d'achat, âge de la retraite ne cessent d'alimenter débats e[...]Article : texte imprimé
Le droit communautaire, plus particulièrement les arrêts de la Cour de justice des communautés européennes, a permis de nombreuses avancées quant à la situation des femmes dans l'emploi et au travail. Priorité a été donnée à la lutte contre les [...]texte imprimé
Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon), Organisateur de réunion ; Arnaud Dupray, Auteur ; Thomas Couppié, Auteur ; Stéphanie Moullet, Auteur | 2009texte imprimé
Yves Flückiger, Éditeur scientifique ; Sean F. Reardon, Éditeur scientifique ; Jacques Silber, Éditeur scientifique | Bingley [Royaume Uni] : Emerald | Research on economic inequality | 2009This volume gathers some of the papers that were presented at the 'New Frontiers in the Field of Segregation Measurement and Analysis' (July 2007) conference as well as a few authors who did not participate in this event. The volume is divide in[...]document électronique
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS | Dublin : Eurofound | 2009Despite progress during the last generation, gender gaps in the labour market are closing only gradually, if at all. At EU level the gap remains at over 17% and has not declined in recent years. Variations in national gender pay gaps around this[...]document électronique
Brigitte Grésy ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris), Dédicataire ; Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris), Dédicataire | Paris : IGAS | 2009Depuis les années 1960, les femmes ont massivement investi le monde du travail : 80% des femmes âgées de 25 à 49 ans ont un emploi en 2009. Leur formation est égale à celle des hommes. Cependant elles sont plus touchées par le chômage, le travai[...]texte imprimé
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France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques ; Michel Amar, Éditeur scientifique ; Florent Favre, Éditeur scientifique ; Franck Evain ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Magali Flachère | Paris : Insee | Insee Références | 2009La deuxième édition de l'ouvrage " Les revenus d'activité des indépendants " est élaborée par l'Insee, en collaboration avec le service statistique du ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche, ainsi que celui de la Santé et d[...]Article : texte imprimé
Focusing on the role of occupational segregation in maintaining gender stratification, this article analyses occupational aspirations and attainment among West Germans born between 1919 and 1971. Male and female life course patterns have strongl[...]Article : texte imprimé
In the Finnish private sector, the gender wage gap increases significantly during the first 10 years after labour market entry, accounting for most of the lifetime increase in the gender wage differentials. This paper investigates the reasons fo[...]Article : texte imprimé
Les récentes évolutions de la jurisprudence montrent une claire volonté de la jurisprudence de renforcer l'autorité du principe « à travail égal, salaire égal », en ne limitant plus la comparaison au constat de l'existence de différences mais en[...]Article : texte imprimé
Paul-Henri Antonmattei ; Lise Casaux-Labrunee ; Frédéric Burnier ; Gérard Vachet ; Pierre-Yves Verkindt ; Bernard Gauriau |Au sommaire de ce dossier : Introduction ; La confrontation des libertés dans l'entreprise ; La Halde et l'entreprise, pouvoirs et enjeux ; Les accords collectifs relatifs à la diversité.Article : texte imprimé
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Cette étude porte sur les disparités salariales entre hommes et femmes en début de carrière, au Royaume Uni.Article : texte imprimé
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The paper provides an up-to-date description of the distribution of female top executives in US corporations across industries and over time. In addition, it characterizes differences in executive compensation practices between men and women. Th[...]Article : document électronique
Depuis la critique par les féministes noires américaines de la prééminence du rapport social de sexe sur les autres rapports, il est aujourd'hui admis par les sociologues que les rapports sociaux de pouvoir doivent être considérés dans leur arti[...]Article : texte imprimé
Stephen Machin ; Lorenzo Cappellari, Éditeur scientifique ; Stefano Staffolani, Éditeur scientifique ; Paolo Naticchioni ; Andrea Ricci ; Emiliano Rustichelli ; Massimiliano Bratti ; Daniele Checchi ; Guido De Blasio ; Lavinia Parisi ; Maite Blazquez Cuesta ; Matteo Picchio |Article : texte imprimé
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La diversité des parcours de vie (âge d'entrée dans la vie active, vie familiale, santé et espérance de vie, inactivité, chômage.) n'est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. Cette diversité est [...]Article : texte imprimé
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In this paper, we review the recent literature on global interpersonal income inequality. While all estimates agree that the level is very high, with a Gini of between 0.630 and 0.686 in the 1990s, there is no consensus regarding the direction o[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1979-1996Article : texte imprimé
Les auteurs examinent dans cet article les écarts de salaire entre des hommes et des femmes fonctionnaires salariés depuis trente ans d'une grande entreprise de service publique française. Le recours à la régression quantile et la méthode de déc[...]Article : texte imprimé
Comprendre l'actualité, c'est saisir pourquoi et comment elle advient. Ce retour à l'arrêt Ponsolle éclaire la règle « à travail égal, salaire égal ». Mais le regard rétrospectif porté sur cet arrêt n'est pas un regard banal. Il est celui d'un g[...]Article : texte imprimé
The paper reviews recent developments in the literature on wage inequality with a particular focus on why inequality growth has been particularly concentrated in the top end of the wage distribution over the last 15 years. Several possible insti[...]texte imprimé
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IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Rachel Silvera, Auteur ; Philippe Denimal, Collaborateur ; Séverine Lemière, Auteur ; CGT - Confédération générale du travail (France), Dédicataire | Noisy-le-Grand : IRES | 2008texte imprimé
Janneke Plantenga, Éditeur scientifique ; European Union - European Commission ; Chantal Remery, Éditeur scientifique ; Jill Rubery, Éditeur scientifique ; DIRECTORATE-GENERAL FOR EMPLOYMENT SOCIAL AFFAIRS AND EQUAL OPPORTUNITIES | Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities | 2008texte imprimé
Annie Cornet, Éditeur scientifique ; Jacqueline Laufer, Éditeur scientifique ; Sophia Belghiti-Mahut, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2008La gestion des ressources humaines s'est constituée comme " aveugle " à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes d'organisation d[...]texte imprimé
Michel Amar, Éditeur scientifique ; Romain Aeberhardt ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Jérôme Assemat ; Pauline Charnoz ; Etienne Debauche ; Vincent Gombault ; Nicolas Greliche ; Claire Marbot ; Alexis Montaut ; Jean-Baptiste Berry ; Nicolas Bignon ; Lara Müller ; Antoine Naboulet ; Laure Omalek ; Marie Cordier | Paris : Insee | Insee Références | 2008Données concernant les rémunérations des salariés du secteur public comme du secteur privé. Un ensemble de fiches décline les salaires suivant divers critères et trois dossiers approfondissent des thèmes d'actualité : l'évolution du revenu salar[...]texte imprimé
Francine D. Blau, dir. ; Mary C. Brinton, dir. ; David B. Grusky, dir. | New-York : Russel Sage Foundation | 2008The Declining Significance of Gender? draws together original essays by leading American sociologists and labor economists who examine contemporary patterns of gender inequality in American labor markets and households to make theoretically info[...]Article : document électronique
Cette contribution traite du travail salarié dans le monde associatif et s'intéresse plus particulièrement à l'analyse des pratiques de rémunération. Les économistes y ont en effet observé l'existence d'un différentiel de salaire perçu pour le m[...]Article : texte imprimé
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L'auteur trace un bilan de l'élargissement de l'Union européenne de 2004, suivi par l'entrée de la Bulgarie et de la Roumanie en 2007. Si l'expérience est généralement positive sur le plan économique, on note néanmoins un accroissement des inéga[...]Article : texte imprimé
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Olaf Struck ; J. Piore michael ; Jill Rubery ; Samuel Rosenberg ; Sean Safford ; David Marsden ; Bernard Gazier ; François Michon, Éditeur scientifique ; Héloïse Petit ; Héloïse Petit, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Christoph Köhler ; Holle Grünert |Article : texte imprimé
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Philippe Le Clezio, Secrétaire |Comme chaque année, le Conseil économique et social remet un document sur la conjoncture économique et sociale de la France. On trouvera notamment dans celui-ci des analyses liées à la question environnementale (consommation d'énergie, protocole[...]Article : texte imprimé
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Survey research finds that mothers suffer a substantial wage penalty, although the causal mechanism producing it remains elusive. The authors employed a laboratory experiment to evaluate the hypothesis that statusâ€based discrimination plays an i[...]Article : texte imprimé
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Il est généralement admis que les inégalités salariales se sont fortement accentuées dans les pays de l'OCDE depuis 1980. L'explication habituelle est la hausse constante de la demande de travail qualifié, due au progrès technique favorisant les[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; DELEGATION AUX DROITS DES FEMMES ET A L'EGALITE DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES ; Monique Bourven, Secrétaire |Le rapport présenté au Conseil économique et social en décembre 2000 par Michèle Cotta (« Femmes dans les lieux de décision ») mettait l'accent sur les difficultés d'accès des femmes aux postes de responsabilité dans tous les lieux de décision p[...]texte imprimé
Jacques Merchiers ; Philippe Batifoulier, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (2007; NANTERRE) ; Alain Alcouffe ; Ariane Ghirardello, Éditeur scientifique ; Guillemette de Larquier, Éditeur scientifique ; Jacques Prades ; Delphine Remillon, Éditeur scientifique ; Alexandre Bertin ; Bernard Dubreuil ; Romuald Normand ; Nadir Altinok ; Stéphane Mussard ; Maria Noel Pi Alperin ; Françoise Seyte ; Michel Terraza ; Louis de Mesnard ; Matthieu Clément ; Fabienne Berton ; Marie Mercat-Bruns ; Saloua Bennaghmouch ; Christine Gangloff-Ziegler ; Frédéric Salladarré ; Arnaud Le Marchand ; Rouslan Koumakhov ; Naïma Pages ; Christine Guégnard ; Sylvie-Anne Mériot ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Aurélia Ortiz ; Thomas Barnay ; Karine Briard ; Catherine Bac ; Isabelle Bridenne ; Julie Couhin ; Anne Reimat ; Guy Caire ; Andrée Kartchevsky ; Bernard Friot | Paris : L'Harmattan | 2007Analyse des domaines de l'économie sociale (emploi, santé, logement, éducation, famille...) comme expression d'une nouvelle insécurité sociale. Les auteurs tentent de clarifier ces inégalités dues aux transformations du capitalisme, et d'observe[...]texte imprimé
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S'il est vrai que l'émancipation des femmes est l'un des faits sociaux majeurs de ces cinquante dernières années - les Françaises conjuguent un haut niveau d'emploi et une fécondité soutenue -, des inégalités persistent néanmoins . En effet, les[...]texte imprimé
Catherine Laret-Bedel ; MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT ; Agnès de Maulmont | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2007Examine le cadre légal dans lequel s'inscrit l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Après avoir comparé les situations des hommes et des femmes dans le domaine économique et social et décrit les discriminations sexistes, donne des rep[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EGALITE DES CHANCES | Luxembourg : Office des publications des communautés européennes | 2007Cette publication rassemble les profils de 26 projets cofinancés dans le cadre des appels à propositions sur le thème de l'égalité de rémunération. Chaque profil présente une brève explication des objectifs du projet et un aperçu de la méthodolo[...]texte imprimé
L'émergence de la problématique du genre a coïncidé avec le recul de la problématique des classes. Ce basculement n'est que l'une des manifestations de la tendance de la recherche à interpréter l'ensemble des faits sociaux, surtout ceux qui ont [...]Article : texte imprimé
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Luc Arrondel ; CEPREMAP - CENTRE POUR LA RECHERCHE ECONOMIQUE ET SES APPLICATIONS ; Marcel Boiteux, Préfacier, etc. ; Daniel Cohen, Éditeur scientifique ; Christian Baudelot ; Roger Establet ; Marc Gurgand ; Eric Maurin ; Dominique Goux ; Cyril Nouveau ; André Masson ; Fabrice Etile | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2007Faisant suite au rapport de l'Académie des sciences morales et politiques intitulé "La France prépare mal l'avenir de sa jeunesse", l'ouvrage collectif rend compte des travaux des chercheurs sur les thèmes de l'insertion des jeunes sur le marché[...]Article : texte imprimé
Desde los primeros años de la vida activa, la remuneración de las mujeres asalariadas que trabajan tiempo completo en el sector privado progresa con menor rapidez que la de los varones. Es cierto también que, en conjunto, las mujeres no transita[...]texte imprimé
Robert Castel ; Louis Chauvel ; Dominique Merllie ; Erik Neveu ; Thomas Piketty | Paris : La Découverte | Repères | 2007Une analyse de la mobilité à l'intérieur de la société française, de la dynamique de la stratification sociale, de l'action collective et des conflits sociaux, de la question des inégalités, et de la crise de la cohésion sociale. (Electre)texte imprimé
Alain Caillé, Préfacier, etc. ; Roger Godino ; Marc Deluzet ; Antoine Bozio | Paris : La Découverte | MAUSS | 2007Présentation de réformes d'inspiration post-social-démocrate, pour transformer les rapports entre travail et capital. Il dessine ainsi les contours de ce à quoi pourrait ressembler une Europe qui ne se résoudrait pas à tout céder aux impératifs [...]Article : texte imprimé
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2007Informe sur les rémunérations des salariés du secteur public comme du secteur privé. Contient un ensemble de fiches qui déclinent les salaires suivant divers critères et plusieurs dossiers qui approfondissent certains thèmes d'actualité liés aux[...]texte imprimé
Centre d'analyse stratégique ; Sophie Boissard, Éditeur scientifique ; Cécile Van de Velde ; Gabrielle Fack ; Stéphane Cadiou ; Stéphane Rozes | Paris : Centre d'analyse stratégique (CAS) | 2007Institution placée auprès du Premier ministre et dédiée à la veille, l'expertise et l'aide à la décision, le Centre a choisi de s'intéresser en priorité, dans cette édition 2006, à l'analyse des clivages qui traversent la société française. Ce r[...]