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| Titre : | Atelier 3. Les relations de travail entre résistance et contournement. Atelier 4. Segmentation et intégration dans les collectifs de travail. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Catherine Peyrard ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Sophie Bernard ; Capucine Bigote ; José Calderón ; Norbert Emenegger ; Philippe Hirlet ; Michel Lallement ; Florence Lefresne ; Bertrand Reau ; Gérard Rimbert ; Jérémie Rosanvallon ; Nora Setti ; Charlotte Simon ; Armelle Testenoire ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Marc Uhalde ; Antoine Bevort ; David Charasse ; Alexandra Bidet ; Martine Blanc ; Didier Demazière ; François Horn ; Marc Zuhn ; Sophie Devineau ; Christelle Didier ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; François Granier ; Guillaume Huyez-Levrat ; Hélène Joint-Lambert Milova ; Harold Juillet ; Séverine Louvel ; Mohamed Madoui ; Pierre-Michel Menger ; Thomas Le Gall ; Florence Osty ; Christian Papinot ; Lorena Poblete ; Stéphanie Queval ; Gaëlle Redon ; Ivan Sainsaulieu ; François Sarfati ; Elodie Segal ; Danièle Trancart ; Claude Sauvageot ; Dominique Vinck ; Lionel Jacquot |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2005 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ APPRENTISSAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DOCTORAT ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FONCTION COMMERCIALE ; FORME D'EMPLOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INGENIEUR ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; JEUNE ; MARCHE DU TRAVAIL ; MODERNISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PME-PMI ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; RELATION DE SERVICE ; RELATION HUMAINE ; RYTHME DE TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TAYLORISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; AGENT D'ASSURANCE ; CAISSIER ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; SECRETAIRE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ART ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION NAVALE ; POLICE ; SANTE ; ALGERIE ; ALLEMAGNE ; ARGENTINE ; FRANCE ; RUSSIEOrganisme Cité EDF ; SECURITE SOCIALE |
| Résumé : | Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique ; d'autre part, les relations de travail ont évolué vers des régulations laissant de plus amples marges de manoeuvre à l'entreprise et aux acteurs des relations professionnelles. Tels sont les thèmes abordés lors des Xes Journées internationales de sociologie du travail qui se sont tenues à Rouen les 24 et 25 novembre 2005. Les actes sont rassemblés en trois volumes comportant chacun deux ateliers. Les deux ateliers du volume 1 traitent des "Acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ?" et "Conflit, négociation et règles de droit". Les deux ateliers du volume 2 s'interrogent sur "Les relations de travail entre résistance et contournement" et "Segmentation et intégration dans les collectifs de travail". Quant aux deux ateliers du volume 3 ils s'intéressent à la "Rationalisation productive et relations de travail" ainsi qu'aux "Espaces de régulation". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 37098 | O-406-05(2) | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
