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Usages de la vidéo en formation. Dossier / Joris Thievenaz in Savoirs, n° 55 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 55 (2021/1) . - pp. 7-96
Titre : Usages de la vidéo en formation. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Joris Thievenaz, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 7-96
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION MULTIMEDIA ; FORMATION DES ADULTES ; EPISTEMOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70287

[article] Usages de la vidéo en formation. Dossier [document électronique] / Joris Thievenaz, dir. . - 2021 . - pp. 7-96.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 55 (2021/1) . - pp. 7-96
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION MULTIMEDIA ; FORMATION DES ADULTES ; EPISTEMOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2021-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70287

L’éthique de la protection de l’enfance / Fabrice Gzil in Vie sociale, n° 34-35 (2021/2-3)

Public

ISBD

[article]
inVie sociale > n° 34-35 (2021/2-3) . - pp. 15-24
Titre : L’éthique de la protection de l’enfance
Type de document : document électronique
Auteurs : Fabrice Gzil
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 15-24
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTION SOCIALE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; PHILOSOPHIE
Organisme Cité
ASE - Aide sociale à l’enfance

Résumé : On peut entendre l’expression « éthique de la protection de l’enfance » en deux sens : comme l’ensemble des règles et des principes éthiques auxquels la protection de l’enfance devrait se conformer, ou comme les raisons d’ordre éthique qui rendent la protection de l’enfance légitime ou nécessaire. Cet article choisit la seconde option et s’interroge sur le sens et la valeur de la protection de l’enfance, plus spécifiquement sur le sens du mot protéger en protection de l’enfance, et sur la façon dont il faut comprendre la vulnérabilité qui en est la raison d’être. Nous suggérons que la protection de l’enfance – en tant que protection d’être vivants, humains, en développement et en devenir – vise à préserver une intégrité et une identité, mais doit moins être comprise comme la conservation d’une « mêmeté », que comme le développement d’une « ipséité », à la fois physique, psychique et sociale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.212.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70183

[article] L’éthique de la protection de l’enfance [document électronique] / Fabrice Gzil . - 2021 . - pp. 15-24.
Langues : Français (fre)
in Vie sociale > n° 34-35 (2021/2-3) . - pp. 15-24
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTION SOCIALE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; PHILOSOPHIE
Organisme Cité
ASE - Aide sociale à l’enfance

Résumé : On peut entendre l’expression « éthique de la protection de l’enfance » en deux sens : comme l’ensemble des règles et des principes éthiques auxquels la protection de l’enfance devrait se conformer, ou comme les raisons d’ordre éthique qui rendent la protection de l’enfance légitime ou nécessaire. Cet article choisit la seconde option et s’interroge sur le sens et la valeur de la protection de l’enfance, plus spécifiquement sur le sens du mot protéger en protection de l’enfance, et sur la façon dont il faut comprendre la vulnérabilité qui en est la raison d’être. Nous suggérons que la protection de l’enfance – en tant que protection d’être vivants, humains, en développement et en devenir – vise à préserver une intégrité et une identité, mais doit moins être comprise comme la conservation d’une « mêmeté », que comme le développement d’une « ipséité », à la fois physique, psychique et sociale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.212.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70183

Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ? / Marilyne Bèque in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 027 (mai 2021)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 027 (mai 2021) . - 8 p
Titre : Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Marilyne Bèque
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 8 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
Enquête CT-RPS-Conditions de travail-Risques psychosociaux

Résumé : Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.
Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail. Les autres situations touchent chacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faire un travail qu’ils jugent en grande partie inutile, ce à quoi s’ajoute, pour d’autres, l’absence de fierté du travail bien fait. D’autres encore estiment manquer de moyens pour bien faire leur travail mais se sentent malgré tout fiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnes qui cumulent la plupart des conflits de valeur.
Les salariés les plus exposés aux conflits de valeurs et à leur cumul déclarent plus fréquemment une santé physique et mentale dégradée.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conflits-de-valeurs-au-travail- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70249

[article] Conflits de valeurs au travail : qui est concerné et quels liens avec la santé ? [document électronique] / Marilyne Bèque . - 2021 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 027 (mai 2021) . - 8 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
Enquête CT-RPS-Conditions de travail-Risques psychosociaux

Résumé : Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.
Cinq situations d’exposition peuvent être identifiées. La plus fréquente concerne deux actifs occupés sur dix, qui vivent des conflits éthiques car ils doivent faire des choses qu’ils désapprouvent, même si par ailleurs ils ont les moyens de bien faire leur travail. Les autres situations touchent chacune un actif occupé sur dix. Certains doivent faire un travail qu’ils jugent en grande partie inutile, ce à quoi s’ajoute, pour d’autres, l’absence de fierté du travail bien fait. D’autres encore estiment manquer de moyens pour bien faire leur travail mais se sentent malgré tout fiers du résultat. Le dernier cas concerne les personnes qui cumulent la plupart des conflits de valeur.
Les salariés les plus exposés aux conflits de valeurs et à leur cumul déclarent plus fréquemment une santé physique et mentale dégradée.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/conflits-de-valeurs-au-travail- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70249

Documents numériques

Dares_Conditions-de-travail_Conflits-de-valeurs-au-travail_DA.pdf
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Alienation among Management Scholars / Isabelle Le Breton-Miller in Revue française de gestion, n° 294 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de gestion > n° 294 (2021/1) . - pp. 53-75
Titre : Alienation among Management Scholars
Type de document : document électronique
Auteurs : Isabelle Le Breton-Miller ; Danny Miller
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 53-75
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHERCHEUR ; GESTION ; MOTIVATION ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; MODELISATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; UNIVERSITE ; CANADA
Auteur Cité
BLAUNER Robert

Résumé : In a conceptual synthesis of a large body of literature, we explore drivers of alienation among management scholars through the lens of a classical path goal motivational model. Some scholars have become alienated from doing research due to the socio-political context of publishing. Although their unitary complaints are irksome, collectively these can amount to a career gauntlet – “a perfect storm” – of compounding challenges that permanently drive away scholars from doing academic research. To better understand this process, we show the pernicious interplay of these challenges in an expectancy model of costs, risks and rewards, each manifesting several of Blauner’s (1964) drivers of work alienation – meaninglessness, powerlessness, self-estrangement and isolation. We conclude by suggesting mitigating conditions, summary propositions, and remedial implications.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2021-1-page-53.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70201

[article] Alienation among Management Scholars [document électronique] / Isabelle Le Breton-Miller ; Danny Miller . - 2021 . - pp. 53-75.
Langues : Anglais (eng)
in Revue française de gestion > n° 294 (2021/1) . - pp. 53-75
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHERCHEUR ; GESTION ; MOTIVATION ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; MODELISATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; UNIVERSITE ; CANADA
Auteur Cité
BLAUNER Robert

Résumé : In a conceptual synthesis of a large body of literature, we explore drivers of alienation among management scholars through the lens of a classical path goal motivational model. Some scholars have become alienated from doing research due to the socio-political context of publishing. Although their unitary complaints are irksome, collectively these can amount to a career gauntlet – “a perfect storm” – of compounding challenges that permanently drive away scholars from doing academic research. To better understand this process, we show the pernicious interplay of these challenges in an expectancy model of costs, risks and rewards, each manifesting several of Blauner’s (1964) drivers of work alienation – meaninglessness, powerlessness, self-estrangement and isolation. We conclude by suggesting mitigating conditions, summary propositions, and remedial implications.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2021-1-page-53.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70201

Care et psychodynamique du travail / Pascale Molinier in Travailler, n° 45 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inTravailler > n° 45 (2021/1) . - pp. 11-22
Titre : Care et psychodynamique du travail
Type de document : document électronique
Auteurs : Pascale Molinier
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 11-22
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CARE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FRANCE

Mots-clés : Psychodynamique du travail
Résumé : L’auteure revisite ses travaux de recherches, à l’hôpital, dans le complexe industriel de la viande et dans un laboratoire de recherche en nanotechnologies médicales pour montrer comment la psychodynamique du travail et la perspective du care peuvent converger et s’alimenter mutuellement. Elle défend la thèse que la psychodynamique du travail est une psychologie morale. Elle déploie la complexité et l’opacité de ce « truc de l’éthique », une dimension capitale pour comprendre la souffrance au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2021-1-page-11.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70118

[article] Care et psychodynamique du travail [document électronique] / Pascale Molinier . - 2021 . - pp. 11-22.
Langues : Français (fre)
in Travailler > n° 45 (2021/1) . - pp. 11-22
Catégories : Thésaurus CEREQ
CARE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FRANCE

Mots-clés : Psychodynamique du travail
Résumé : L’auteure revisite ses travaux de recherches, à l’hôpital, dans le complexe industriel de la viande et dans un laboratoire de recherche en nanotechnologies médicales pour montrer comment la psychodynamique du travail et la perspective du care peuvent converger et s’alimenter mutuellement. Elle défend la thèse que la psychodynamique du travail est une psychologie morale. Elle déploie la complexité et l’opacité de ce « truc de l’éthique », une dimension capitale pour comprendre la souffrance au travail.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2021-1-page-11.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70118

Pour, contre et avec le client / Éric Martel in Revue française de gestion, n° 292 (2020/7)

Permalink
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs / Maria Giuseppina Bruna in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 66 (2020/66)

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L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 2 (février 2021)

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Le travail social au défi de la crise sanitaire / Marie-Paule Cols (2021)

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L’entrepreneuriat durable et responsable : quels enjeux pour les formations à l’entrepreneuriat ? Dossier / Valérie Ballereau in Entreprendre & Innover, n° 45 (2020/2)

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Qu’est-ce qu’enseigner aujourd’hui ? / Monique Chestakova in Administration et éducation, n° 168 (décembre 2020)

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Le métier de Conseiller Principal d’Éducation (CPE) et la vie scolaire, 50 ans après Mai 1968. Dossier / Dominique Bret in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 52, n° 4 (2019/4)

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Dossier : De l’observation à la production des connaissances. Les médiations dans la recherche en sciences sociales / Nathalie Mondain in SociologieS, mis en ligne le 13 octobre 2020 (octobre 2020)

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Enjeux éthiques des recherches collaboratives. Dossier / Marta Roca i Escoda in SociologieS, mis en ligne le 13 octobre 2020 (octobre 2020)

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Accès aux données, coopétition intra-plateforme et concurrence inter-plateformes numériques / Frédéric Marty in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique / Yoann Bazin in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 64 (2020/64)

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Faire d’un EHPAD un lieu de vie et d’humanité, la passion d’une jeune directrice / Ségolène Lebreton in Journal de l'école de Paris du management, n° 144 (2020/4)

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Document de formalisation des valeurs au travail / Yasmine Saleh in @GRH, n° 34 (2020/1)

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La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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L’avenir du numérique dans le champ social et médico-social / Vincent Meyer in Vie sociale, n° 28 (2019/4)

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Sur la régulation institutionnelle de l’éthique en recherche / Eric Gagnon in SociologieS, mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020)

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L’intelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez L’Oréal / Eva Azoulay in Journal de l'école de Paris du management, n° 142 (2020/2)

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Le management par les valeurs de trois entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) : une mutuelle, une coopérative et un groupe de prévoyance / Arnaud Lacan in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 38 (2020/1)

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Autorité et pouvoir dans la classe / Bernard André in Revue française de pédagogie, n° 205 (2018/4)

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Gérer les tensions entre demandes et commandes: repères déontologiques / Mélanie Gauché in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Michel Vautrot : la construction d’une figure populaire de l’arbitrage (1959-1991) / Alexandre Joly in Sciences sociales et sport, n° 15 (2020/1)

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Sealed Envelope Submissions. Foster Research Integrity / Martin Dufwenberg in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)

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AI Watch National strategies on Artificial Intelligence / Vincent Van Roy (2020)

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Conférer le titre, enseigner la profession, transmettre l’identité - Les formations d’ingénieurs au prisme de leurs enseignements socio-économiques / Antoine Derouet (2020)

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L’excellence scolaire dans les ZEP / Caroline Hache (2020)

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Point spécial : Chartes éthiques et alertes professionnelles / Blandine Allix in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 75 (janvier 2020)

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Retour de flammes / Romain Pudal (2020)

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Le nouveau management dans la fonction publique / Paul Devin in Questions d'orientation, vol. 89, n° 4 (décembre 2019)

Permalink
Travail et vulnérabilités / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 483 (décembre 2019)

Permalink
Servir en tant qu’homme. Les stratégies corporelles des employés de l’hôtellerie de luxe / Amélie Beaumont in Nouvelles questions féministes, vol. 38, n° 2 (2019/2)

Permalink
L'accompagnement en formation d'adultes : postures, pratiques et effets. Dossier / Hervé Breton in Chemins de formation, n° 22 (2019)

Permalink
Socialisation des élèves ingénieurs et rapport à l’éthique / Michel Villette in Education et sociétés, n° 42 (2018/2)

Permalink
Le développement de la réflexivité éthique chez des enseignants du collégial / Christiane Gohier in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, vol. 21, n° 2 (2019)

Permalink
Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats / Alain Lacroux in @GRH, n° 29 (2018/4)

Permalink
Le rôle des initiatives de responsabilité sociale dans le contrôle des audits sociaux et la responsabilisation de leurs auteurs / Carolijn Terwindt in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)

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Entre éthique, relation et intersubjectivité / Marc Cherfi in Communication & management, vol. 16, n° 1 (2019/1)

Permalink
De l’usage des outils issus de la recherche pour accompagner les établissements scolaires / Serge Ramel in Revue française de pédagogie, n° 200 (2017/3)

Permalink
Cahier - Éthique et Tourisme / Nicolas Peypoch in Management & Avenir, n° 107 (2019/1)

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La recherche interne en entreprise : limites et enjeux éthiques d’une étude incognito / Jean-Yves Ottmann in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 34 (2019/1)

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Innovation technologique, innovation pédagogique / François-Xavier Bernard in Spirale - Revue de recherches en éducation, n° 63 (2019/1)

Permalink
La pleine conscience au travail : une revue systématique de la littérature / Christophe Czuly in @GRH, n° 28 (2018/3)

Permalink
Les besoins en compétences cadres dans l'ESS / Association pour l'emploi des cadres (France) (2019)

Permalink
Ethique de la recherche en sociologie / Jean-Louis Genard (2019)

Permalink
Du genre en éducation / Sigolène Couchot-Schiex (2019)

Permalink
J'ai mal au travail / Catherine Mieg (2019)

Permalink
Lettre à un jeune professeur / Philippe Meirieu (2019)

Permalink
Mission relative aux conseillers techniques sportifs / Yann Cucherat (2019)

Permalink
Préserver un lien / Mireille Cifali (2019)

Permalink
Qu’est-ce qu’une norme professionnelle ? / Eirick Prairat in Recherches en éducation, n° 35 (janvier 2019)

Permalink
La reconversion professionnelle volontaire comme marque d'une qualification pour le métier / François Potier (2019)

Permalink
Résistance / Pierre Roche (2019)

Permalink
La vie solide / Arthur Lochmann (2019)

Permalink
La valeur du fonctionnaire / Pierre Karila-Cohen in Genèses, n° 113 (2018/4)

Permalink
Going the Extra Mile: Managers and Supervisors as Moral Agents for Workers with Disability at Two Social Enterprises / Timothy Bartram in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 73, n° 4 (Automne 2018)

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Ouverture philosophique‪. À l’école, laisser ou donner une chance ? / Vincent Lorius in Formation emploi, n° 143 (2018/3)

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L'exercice des libertés fondamentales par les travailleurs scientifiques / Martina Bassotti in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2018)

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Understanding the Perception of the ‘Migrant Work Ethic’ / Chris Dawson in Work, employment and society, vol. 32, n° 5 (October 2018)

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Retard de la RSE des PME françaises ? La prudence et le discours éthique hybride des dirigeantes de PME de forte croissance / Renaud Redien-Collot in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 17, n° 2 (2018/2)

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Mobilisation des processus RH par les managers pour déployer le management responsable / Christelle Havard in Revue de gestion des ressources humaines, n° 109 (juillet-août-septembre 2018)

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Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire / Nicolas Bencherki in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 57 (2018)

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La protection sociale et ses valeurs / Frédéric Gonthier in Informations sociales, n° 196-197 (2018)

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L’entrepreneur responsable en développement durable : un cadre conceptuel intégrateur / Véronique Bon in Revue internationale PME, vol. 31, n° 2 (2018)

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Professionnalisation et travail social / Serge Garcia in Empan, n° 109 (2018/1)

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Repères déontologiques et démarche éthique en travail social / Annick Gresset-Veys in Cadres CFDT, n° 476 (mars 2018)

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Les valeurs du dirigeant de PME au service du développement durable / Christine Morin-Esteves in Management & Avenir, n° 98 (2017/8)

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Aux sources de la confiance dans la relation éducative. Dossier / Hubert Vincent in Recherches en éducation, n° 31 (janvier 2018)

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Devenir adulte en devenant policier / Marc Alain (2018)

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La diffusion numérique des données en SHS / Véronique Ginouvès (2018)

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L’usage des serious games en entreprise / Lydia Martin (2018)

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Ethnographies du proche. Perspectives réflexives et enjeux de terrain / Marie Campigotto in Emulations, n° 22 (2017)

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Du burn-out au bore-out : vers l’emploi qui rend heureux / Delphine Hosy in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIII, suppl. au n° 56 (Hiver 2017)

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Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise ? / Maria Giuseppina Bruna in Management & Avenir, n° 96 (2017/6)

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La construction de l’inconcevable domination du hand français / Éric Bana in Journal de l'école de Paris du management, n° 128 (2017/6)

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Éloge de l’élevage… mais quel élevage ? Dossier in Pour, n° 231 (2016/3)

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Entreprises : loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux numériques / Brigitte Pereira in Gérer et comprendre, n° 130 (décembre 2017)

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Face à la tyrannie des étoiles : révoltons-nous ! / Aurélien Rouquet in Revue française de gestion, n° 267 (2017/6)

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Les relations police-population. Dossier / Thierry Delpeuch in Droit et société, n° 97 (2017/3)

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Ce qui fait travailler les élites / Joël Laillier in La Nouvelle Revue du Travail, n° 11 (2017)

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Climat : qu'attendre des entreprises ? Dossier in Projet, n° 360 (2017/5)

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Moral economy, intermediaries and intensified competition in the labour market for function musicians / Charles Umney in Work, employment and society, vol. 31, n° 5 (October 2017)

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Pour un nouveau paradigme de la formation des maîtres : des cliniques de l’éducation / Frédérique Marie Prot in Recherches en éducation, n° 30 (novembre 2017)

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Champ journalistique, ordre social et ordre politique. Dossier in Sociétés contemporaines, n° 106 (2017/2)

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La dissonance cognitive comme levier d’autorégulation éthique - une étude longitudinale de six cas de harcèlement au travail / Martine Brasseur in Recherches en Sciences de Gestion, n° 119 (2017/2)

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Pour une philosophie normative de la vie scolaire / Xavier Riondet in Carrefours de l'éducation, n° 43 (2017/1)

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Styles de management, climat social et climat éthique / Yvan Barel in Revue de gestion des ressources humaines, n° 105 (juillet-août-septembre 2017)

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Confraternellement vôtre. Transfert de responsabilité médicale et dénégation du travail dans le sport professionnel / Baptiste Viaud in Droit et société, n° 95 (2017/1)

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Qu’est-ce que faire grève dans la production symbolique universitaire et artistique ? / Serge Proust in Sociologie du travail, vol. 59, n° 2 (avril-juin 2017)

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Histoire et actualité du concept de souffrance éthique / Duarte Rolo in Travailler, n° 37 (2017/1)

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La triple démarche de l’enseignant en contexte hypermoderne / André Pachod in Recherches en éducation, n° 28 (mars 2017)

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Dynamique de changement, exercice de la réflexivité et apprentissage managérial dans la conduite d’une démarche transformationnelle de diversité / Maria Giuseppina Bruna in Revue des sciences de gestion, n° 281-282 (2016/5-6)

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Au coeur des cabinets d'audit et de conseil / Sébastien Stenger (2017)

Permalink
Entrer en recherche / Michel Bernard (2017)

Permalink
En immersion / Pierre Leroux (2017)

Permalink
Invisibilisations au travail / Olivier Cléach (2017)

Permalink
Le piège de l’employabilité / Guillaume Tiffon (2017)

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