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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5785)
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Ce dossier sur les cadres se compose de trois articles : La fin de l'autorité hiérarchique. Le grand désarroi des chefs de service. Construire une organisation intelligente. La société "post-capitaliste" remet en cause le rôle des managers, des [...]![]()
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Sans pouvoir encore parler de nouveau modèle de formation continue, nombre d'études soulignent l'émergence de formations longues, construites sur la base d'un partenariat, aboutissant à une reconnaissance dans les classifications et s'inscrivant[...]![]()
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L'auteur se penche sur quatre points particuliers dans les relations entre éducation et marché du travail. D'abord, d'un point de vue macro-économique, il examine l'état des travaux autour des prévisions de main-d'oeuvre par professions. Il y me[...]![]()
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In this paper, I provide an ethnographic account of how an organization's control system evolved in response to a managerial change from hierarchical, bureaucratic control to concertive control in the form of self-managing teams. The study inves[...]![]()
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Le partage du temps de travail est une idée ancienne qui avait déjà été proposée durant la crise économique des années trente. La notion de partage du travail fait appel aux principes de solidarité et de progrès social, et l'auteur s'interroge s[...]![]()
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Comment agir sur l'amélioration de la qualité dans l'entreprise ? Les auteurs, à partir de cas précis, soulignent la nécessité d'identifier sur les lieux de production eux-mêmes les facteurs ayant une influence sur les résultats. Des entretiens,[...]![]()
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Les entreprises européennes développent depuis quelques années une organisation de la gestion de la qualité à partir des normes ISO 9000. Souhaitant en identifier les bases conceptuelles et méthodologiques, cet article retrace les différentes ét[...]![]()
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Michel Cézard, Préfacier, etc. ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction de M. Cézard à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent ici la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes ent[...]![]()
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Les enquêtes en entreprises industrielles menées entre 1992 et 1997, en France et au Québec, révèlent des mutations en cours dans la façon d'aborder la relation d'emploi et d'en négocier les formes et les modalités. En effet, on négocie plus sou[...]![]()
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La restructuration des entreprises et la concurrence internationale amènent de profonds changements dans le statut des cadres. Cette appellation napoléonienne perd maintenant toute sa signification et évolue vers des fonctions de management et d[...]![]()
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Cet extrait du chapitre : "Les changements dans l'organisation du travail" publié dans les Dossiers statistiques du travail et de l'emploi redonne les principaux résultats de l'enquête sur les conditions de travail réalisé en mars 1991. Bon nomb[...]![]()
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Philippe Zarifian ; Helena Hirata ; Toni Negri ; Michel Freyssenet ; Christophe Dejours ; Josiane Boutet ; Serge Volkoff ; Dominique Dessors ; Frédéric de Coninck ; Yves Schwartz ; Maurizio Lazzarato ; Jean-Marie Vincent ; Yves Clot |Cette livraison de la revue Futur Antérieur poursuit un débat sur les transformations du travail. Il s'agit de rendre compte de l'intensité et de la profondeur des changements du travail à la fois dans les situations de travail et dans le concep[...]![]()
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The profound changes affecting work, particularly in manufacturing, make heavy demands on operators and supervisors. But the continued workface cuts that accompany the reduction of the hierarchical ranks noticeably limit career possibilities. In[...]![]()
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La première partie de l'article nourrit la réflexion autour de la notion de "paradigme socio-économique" dans une perspective historique. Sous l'éclairage de ces mises au point, l'auteur reprend l'évolution de l'organisation de la production dan[...]![]()
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Les entreprises sont confrontées à deux problèmes contradictoires : les incertitudes du marché c'est-à -dire promouvoir constamment de nouveaux produits d'une part et assurer une standardisation et une gestion de production de ces nouvelles gamme[...]![]()
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Le secteur de la presse constitue un domaine particulier en raison de la pratique historique du syndicalisme de métier, voire du "marché de métier". La modernisation négociée à laquelle on assiste induit un certain nombre de questions sur le dev[...]![]()
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Cet article rend compte des résultats d'une étude complémentaire à l'enquête nationale 1991 sur les conditions de travail réalisée par le Service des Etudes et de la Statistique du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionn[...]![]()
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Le modèle de production japonais, représenté par Toyota, a bouleversé le monde automobile. La prospective sur le marché mondial donne d'ailleurs les japonais gagnants pour les années 2000. Les constructeurs américains et européens se doivent don[...]![]()
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Udo Rehfeldt ; Jacques Freyssinet, Éditeur scientifique ; Jelle Visser ; Guy Groux ; René Mouriaux ; Jean-Marie Pernot ; Isabel da Costa ; Annie Garanto |Emanation des travaux du séminaire de l'IRES consacré aux comparaisons internationales du mouvement syndical et des relations professionnelles, ce numéro spécial du Mouvement Social étudie les syndicats d'Europe du point de vue historique et sur[...]![]()
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Catherine Byrne ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles ; Catelene Passchier ; H. Reiner mauer r. ; Angelika Wascher ; Wendy O'Conghaile ; Dina Vaiou ; Anne-Marie Delettrez ; Anneke Van Luijken ; Danny Brennan ; Maria Stratigaki ; Monique Leens ; Helmut Weber ; Dimitris Kontizas ; Luc Dutailly ; Olivier Brunet ; Jane Tate, Secrétaire |![]()
Article : document électronique
Michel Sueur ; René Freyburger ; Christian Le Moënne ; Emile-Michel Hernandez ; Simone Bonnafous ; Bernard Dizambourg ; Bernard Brunet |Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines ce dossier fait suite à celui paru dans SCIENCES DE LA SOCIETE n° 27 d'octobre 1992. Pour le même thème, il fait des comparaisons internationales sur les groupes participatifs dans les en[...]![]()
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F. Piotet ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE (1993; MENTHIERES) ; DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DES ETUDES DOCTRINALES.Paris (1993; MENTHIERES) ; A. Abdelmoumène ; Olivier Mériaux ; O. Piriou ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1993; MENTHIERES) ; F. Rudolf ; J.-M. Weller ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II.Grenoble (1993; MENTHIERES) ; François Aballéa ; UNIVERSITE DE ROUEN.Rouen (1993; MENTHIERES) ; J.-P. Terrail ; C. Dubar ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre (1993; MENTHIERES) ; S. Erbès-Seguin ; F. Kletz ; B. Latour ; R. Sainsaulieu ; D. Segrestin ; V. Beillan ; R. Bieganski ; D. Brochier ; M. Burnier ; D. Claudet ; F. Dechassay ; L. Demailly ; P. Dubois ; M. Freyssenet ; M. Giannini ; A. Jeantet ; Y. Lucas ; D. Martin ; C. Rogerat ; J. Romano ; P. Rozenblatt ; J. Saglio ; R. Tchobanian ; Pierre-Eric Tixier ; F. Vatin | Paris : Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales (MEN) | 1993Publication des actes de la 1ère Université d'hiver des doctorants en sociologie du travail, organisée à Menthières du 13 au 20 Mars 1993. Les thèmes principaux étaient : Identité, socialisation et professionnalisation. Organisation, entreprise [...]![]()
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Yves Terral ; GIPA.Paris (1993; PARIS) ; Jean-Jacques Delage, Éditeur scientifique ; Gérard Lagneau ; Jean Maurus ; Claude Mauguit ; Patrick Mermilliod ; Daisy Dourdet ; Jean-Jacques Lanfranchini ; Jacob Abbou ; Pascal Jacob ; Maurice-Jean Kniebihler ; René Rigaud ; Michel Debargue ; Armand Carillo ; Christian Lemoine | Paris : GIPA | 1993![]()
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France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Marie-Thérèse Rapiau ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) | Dijon : Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1993Dans le contexte économique de 1988 le Haut Comité Education-Economie envisageait un doublement des effectifs des cadres techniques. Ainsi après un historique de la création des NFI (Nouvelle Formation d'Ingénieurs) les objectifs du rapport Deco[...]![]()
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Les auteurs se partagent la rédaction de cet ouvrage et offrent des points de vue nuancés sur la transformation du système productif et l'émergence de nouveaux modèles. Robert Boyer, dans une partie intitulée "Comment émerge un nouveau système p[...]![]()
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A partir de son expérience professionnelle multiple -professeur d'université, praticien de l'entreprise, de l'administration et du monde politique- H. Sérieyx développe une sorte de "théorie du changement". Actuellement toutes les structures éta[...]![]()
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René Tijou ; Etienne Verne ; Jean-Marc Devaud ; Jean-François Raux ; Guy Chanteux ; Moïse Remoue ; Robert Leblanc ; Bernard Florence ; Henri Rouilleault | Paris : INSEP Editions | Pratiques en question | 1993Ouvrage collectif, ce document examine à partir de nombreuses études de cas comment "transformer le travail afin de mettre de l'intelligence et de la responsabilité dans le travail lui-même". Les différentes contributions sont les suivantes : 1.[...]![]()
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Michel Micmacher, Préfacier, etc. ; Jean-Claude Jaunait, Préfacier, etc. ; Cédric Ducrocq ; Patrick Hardouin | Paris : Editions Liaisons/ Institut du Commerce et de la Consommation (ICC) | Commerce | 1993![]()
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Gérard Podevin ; Pierre Merle, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Ménard ; Jean-Manuel de Quieroz ; Philippe Leroy-Zischek ; Annie Junter-Loiseau ; François-Xavier Schweyer ; Catherine Guy | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 1993"Notion polysémique finalement quelque peu obscure quand il est question d'analyser les modalités d'élaboration, de mesure et d'usage de ladite compétence, ainsi que le rapport que celle-ci peut entretenir avec la qualification professionnelle d[...]![]()
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Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Paul Kalck ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DU LOGEMENT DES TRANSPORTS ET DE LA MER, Dédicataire ; UNIVERSITE DE NANCY II ; ARESSLI - ASSOCIATION DE RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES SUR LA LORRAINE INDUSTRIELLE | Paris : Plan Construction et Architecture | Recherche | 1993L'ouvrage se structure en quatre parties : données de cadrage et hypothèses sur les professions de l'encadrement de chantier, l'encadrement de chantier dans trois entreprises lorraines de maçonnerie, identité socio-professionnelle de l'encadreme[...]![]()
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Joachim Fischer ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München | Frankfort : Campus Verlag | 1993Le "Meister" est une catégorie spécifique dans la hiérarchie sociale et professionnelle en Allemagne. Son rôle subit une modification certaine et cette étude s'efforce de montrer que la position de "Meister" subit un processus d'érosion à long t[...]![]()
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Laurence Lizé ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 1993Cette note de problématique pour le programme de recherche ANPE-PIRTTEM étudie les déterminants de l'embauche des demandeurs d'emploi mis en relation avec des entreprises par l'ANPE. La question centrale concerne le rôle de l'ANPE. Quelles sont [...]![]()
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Annie Mioche ; UNIVERSITE DE ROUEN ; SCURIFF - SERVICE COMMUN UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE ET D'INTERVENTION EN FORMATION DE FORMATEURS.Rouen | Rouen : Service commun universitaire de recherche et d'intervention en formation de formateurs (SCURIFF) | 1993Un référentiel d'actions est un outil destiné à faire le lien entre la théorie de l'action de requalification et ses dimensions pratiques. Les pistes présentées dans cette étude sont une étape vers l'élaboration d'une méthode pour articuler, au [...]![]()
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Les mutations technologiques que connaît notre société sont souvent présentées comme un phénomène isolé paré d'autant de défauts que de qualités. L'auteur de cet ouvrage situe plus précisément la notion de changement technologique à l'intérieur [...]![]()
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Johan Heilbron ; Philippe Besnard, Éditeur scientifique ; Massimo Borlandi, Éditeur scientifique ; Robert A. Jones ; William Logue ; Paul Vogt, Éditeur scientifique ; François-André Isambert ; Peter M. Blau ; L. Milby ritchie ; Watts Miller w. ; Rémi Lenoir ; F. Pickering william s. ; Michael Schmid ; J. Smelser neil ; Mahmoud Sadri ; Arthur Stinchcombe ; Jean-Daniel Reynaud | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologies | 1993A l'occasion du centenaire de la thèse de Durkheim des sociologues de plusieurs pays (Etats-Unis, France, Royaume-Uni, Allemagne, Italie, Pays-Bas) nous proposent leurs réflexions à partir de la "lecture actuelle" de Durkheim sur l'étude de la d[...]![]()
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A l'occasion de la réforme Le Drian-Josselin sur le statut des dockers, Loïc Hislaire membre de l'UNIM (Union nationale des Industries de la Manutention) analyse le conflit qui s'est déclenché entre les dockers et l'Etat. Il décrit le développem[...]![]()
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Tina Bertzeletou ; Felix Rauner ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles ; Georg Spöttl ; Oriol Homs i Ferret ; Kaj Olesen ; Bruno Clematide ; Skevos Papaioannou | 1993Le programme FORCE, mis en place depuis 1991, a pour objectif le développement de la formation professionnelle continue dans la Communauté européenne. Réalisée dans le cadre de ce programme, cette analyse sectorielle a été élaborée à partir d'un[...]![]()
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Duncan Gallie ; Michael White | 1993Une grande enquête conduite de mai à septembre 1992 a interrogé un large échantillon d'actifs âgés de 20 à 60 ans. Les informations sont regroupées sous huit chapitres : 1. Préférences et responsabilité dans le travail dans l'industrie britanniq[...]![]()
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CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Elisabeth Dugué ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Paris : CNAM | 1993L'organisation post-taylorienne amène de profonds bouleversements dans le travail des employés peu qualifiés du tertiaire. D'agents passifs ils doivent devenir acteurs et faire preuve d'initiatives dans leur travail. Des actions de formation se [...]![]()
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FORCE - FORMATION CONTINUE EN EUROPE, Dédicataire ; INSTITUTE OF MANPOWER STUDIES.Brighton ; J. Toye ; M. Spilsbury ; C. Davies | Brighton : Institute of manpower studies | Report 238 | 1993Ce rapport prend place dans la liste des rapports sectoriels nationaux demandés par le programme européen Force. Le commerce de détail britannique a donc fait l'objet d'une étude qui présente tout d'abord l'importance du secteur et ses caractéri[...]![]()
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Claude Dubar ; MINISTERE DU LOGEMENT (1992; PARIS-LA-DEFENSE) ; Régine Bercot ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris (1992; PARIS-LA-DEFENSE) ; PROGRAMME EQF - EMPLOI QUALIFICATION FORMATION.Paris (1992; PARIS-LA-DEFENSE) ; Philippe Casella ; Catherine Agulhon ; CEREQ (1992; PARIS-LA-DEFENSE) ; Jacotte Bobroff ; Jean-Jacques Peyre ; Bernard Hillau ; Françoise Lestir ; Paul Kalck ; Marcelle Duc ; Jacques Pillemont ; Myriam Campinos-Dubernet ; Elisabeth Campagnac ; Francis Pierre ; Paul Wallez ; Jean-Luc Pigelet ; Maurice Sperandio ; Jean-Pierre Thivend ; Maria Vasconcellos ; Hervé Trancart, Préfacier, etc. | Paris-La Défense : Plan construction et architecture | 1993