Article : document électronique

Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scène du travail subalterne : Introduction

Christelle Avril ; Marie Cartier ; Yasmine Siblot |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 3, juillet-septembre 2019)

Ce texte est l’introduction au numéro spécial « Genre et classes populaires au travail », qui réunit des travaux prenant pour objet les rapports de genre au sein du salariat subalterne, avec pour originalité de se centrer sur les relations entre[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

The Role of Rookie Female Directors in a Post‐Quota Period : Gender Inequalities within French Boards

Antoine Rebérioux ; Gwenaël Roudaut |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 3, July 2019)

The board‐level gender quota enacted in France has induced the massive arrival in corporate boards of a new population—namely, women with no prior board experience. We examine the positions and the compensation of these “rookie female directors.[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ?

Catherine Mercier-Suissa ; Charbel Salloum ; Pascale Levet |

Dans @GRH (n° 29, 2018/4)

Cet article analyse la relation entre la diversité démographique des Conseils d’Administration (CA) et la performance financière des entreprises, et plus particulièrement, l’impact de l’évolution croissante du nombre de femmes sur la performance[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

‘Don’t Use “the Weak Word”’: Women Brewers, Identities and Gendered Territories of Embodied Work

Agnieszka Rydzik ; Victoria Ellis-Vowles |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

Focusing on an unresearched group of women brewers, and drawing conceptually on embodiment and identity work, this article explores worker corporealities within the gendered landscape of microbreweries and deepens understanding of the body/work/[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’économie solidaire sous le prisme du genre : une analyse critique et possibiliste

Isabelle Guérin ; Isabelle Hillenkamp ; Christine Verschuur |

Dans Revue française de socio-économie (n° 22, 2019/1)

Cet article propose d’étudier l’économie solidaire sous le prisme du genre à partir d’un double regard, critique et possibiliste. Ce double regard, inspiré à la fois de l’économie substantive polanyienne et des recherches féministes, éclaire la [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Gender Quotas or Girls’ Networks? : Evidence from an Italian Research Selection

Daniele Checchi ; Simona Cerutti ; Nevena Kulic |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

This article investigates the role of the gender composition of selection committees and connections in promoting women in research. Exploiting a newly collected data set on research recruitment processes to entry-level positions in a leading It[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Policy Reform, Gender Inequality and Human Capital Accumulation in French Higher Education: A Two-Generation Comparative Study

Magali Jaoul-Grammare |

Dans Open Journal of Women's Studies (Vol. 1, Issue 1, 2019)

After a long historical process, the principle of coeducation became accepted within the French education system, and since the 1980s the fight against gender inequality has been at the heart of educational reforms. The rationale for equality is[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Politicising Women’s Part-Time Work in Norway : A Longitudinal Study of Ideas

Anne Lise Ellingsæter ; Ragnhild Steen Jensen |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 3, June 2019)

Numerous studies have expanded the understanding of part-time work as a gendered labour market phenomenon. However, there has been little research into how societies perceive women’s part-time work over time. The passage of several decades since[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

The brother earnings penalty

Angela Cools ; Eleonora Patacchini |

Dans Labour economics (vol. 58, June 2019)

This paper examines the impact of sibling gender on adolescent experiences and adult labor market outcomes for a recent cohort of U.S. women. We document an earnings penalty from the presence of a younger brother (relative to a younger sister), [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Stéréotypie, objectivité sociale et subjectivité : La sociologie face au tournant identitaire : l’exemple du genre

Hervé Glevarec |

Dans Hermès - La revue (n° 83, 2019/1)

Toute affirmation sur l’existence d’un stéréotype, entendu comme une représentation a priori des êtres et des choses et comme violence symbolique, suppose, comme son complément logique, l’affirmation de l’existence d’une représentation vraie (no[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Femmes dans l’armée Suisse : Une socialisation à la domination masculine

Stéphanie Monay |

Dans Sociétés contemporaines (n° 112, 2018/4)

Cet article s’intéresse à la socialisation politique des femmes engagées volontairement au sein de l’armée suisse, contexte où un service obligatoire masculin a cours. L’armée comme régime de genre instaure une structure spécifique de rapports d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’impact conjoint du genre de l’étudiant et du diplôme de ses parents pour comprendre le processus de persévérance académique

Nathalie Roland ; Mariane Frenay ; Gentiane Boudrenghien |

Dans Revue française de pédagogie (n° 200, 2017/3)

L’influence des facteurs de background sur la persévérance est largement reconnue dans la littérature. Cependant, les résultats obtenus divergent d’une étude à l’autre et il est donc difficile de comprendre quel rôle jouent réellement ces facteu[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Investissements et projets entrepreneuriaux face aux stéréotypes de genre

Annie Bellier ; Abdoulkarim Idi Cheffou |

Dans Management & Avenir (n° 108, 2019/2)

Cet article analyse le comportement des femmes investisseurs (l’offre) et des entrepreneuses (la demande) lors de la sollicitation de financement à des réseaux de business angels où les femmes sont minoritaires. Sur la base de la théorie de la m[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Organizational Work–Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces

Tanja Van der Lippe ; Leonie Van Breeschoten ; Margriet Van Hek |

Dans Work and Occupations (vol. 46, n° 2, May 2019)

Many organizations in Europe offer work–life policies to enable men and women to combine work with family life. The authors argue that the availability of organizational work–life policies can also reduce gender inequality in wages. The authors [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?

Karine Briard |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 016, avril 2019)

Les femmes et les hommes qui changent de lieu de résidence voient leur situation professionnelle évoluer plus favorablement que les femmes et les hommes « sédentaires ». Toutefois, le déménagement conduit plus souvent à une démission pour les fe[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

L’accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : Une analyse en termes de capabilités

Amel Ben Rhouma ; Bilel Kchouk |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Cette recherche s’intéresse à la place des femmes dans les postes de gouvernance politique et économique en Tunisie dans le contexte de la transition démocratique amorcée depuis 2011. Notre étude quantitative montre d’une part que le discrédit d[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’étoffe d’un concierge : Socialisation vestimentaire et ajustements masculins au service de luxe

Thibaut Menoux |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

L’article prend pour point d’entrée le port de l’uniforme par les hommes employés dans les métiers du hall de l’hôtellerie de luxe afin de montrer en quoi l’uniforme masculin, loin de n’être que le levier d’une virilisation univoque, induit des [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des expert·e·s respectables ? Esthétique vestimentaire et production de la confiance

Isabel Boni-Le Goff |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Considéré comme « intellectuel », le conseil en management est rarement envisagé sous l’angle des médiations corporelles, ni du travail d’incarnation qu’il implique. Dès l’entrée dans le métier, les consultant·e·s débutant·e·s apprennent pourtan[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L’impact du genre sur l’insertion des diplômé·e·s du supérieur dans quatre secteurs d’activité, en Suisse‪

Rachel Fasel ; Morgane Kuehni ; Séverine Rey |

Dans Formation emploi (n° 145, 2019/1)

Basé sur une analyse secondaire de l’enquête par panel de l’Office fédéral de la statistique auprès des diplômé·e·s 2008 des hautes écoles suisses, cet article analyse l’impact du genre sur l’insertion professionnelle dans quatre secteurs d’acti[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Moving Up or Falling Behind : Gender, Promotions, and Wages in Canada

Mohsen Javdani ; McGee Andrew |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 2, April 2019)

We estimate that Canadian women working full time are 1.8 percentage points less likely to be promoted, receive fewer promotions, and experience 2.8 percent less wage growth following promotions than similar men. Significant “family gaps” exist [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Negotiating the Gender Wage Gap

Katrien Stevens ; Stephen Whelan |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 2, April 2019)

There is some evidence that gender differences exist in the propensity to negotiate and outcomes from negotiation. We examine the propensity to negotiate over pay with the employer, the wage outcomes resulting from negotiation, and the impact [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les notaires, le genre d’une profession à patrimoine

Corinne Delmas |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Le métier de notaire, profession à patrimoine, constitue historiquement un marché du travail peu ouvert. L’entrée des femmes sur ce marché, qui leur est accessible depuis 1948, ne s’en est pas moins élargie au cours des deux dernières décennies.[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Penser l’intersectionnalité dans le système scolaire ? Dossier/Controverse

Lila Belkacem, dir. ; Fanny Gallot, dir. ; Nicole Mosconi, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice: Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point

Michael S. Kofoed ; Elizabeth mcGovney |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 54, n° 2, Printemps 2019)

We use random assignment of role models to cadets at the United States Military Academy at West Point to investigate the effect of same-gender or same-race mentors on occupation choice in the United States Army. Women and racial minorities have [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

"We Were the Ones Really Doing Something About It" : Gender and Mobilisation against Factory Closure

Margaret Robertson ; Andy Clark |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 2, April 2019)

Current understandings of worker mobilisation against factory closure and capital migration in Britain are dominated by the perspectives of male industrial workers. […]. There is considerably less understanding of the response of female manufact[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Prendre en compte l’influence de la variation sexolectale dans les formations aux métiers du bâtiment

Muriel Frisch ; Johanna Henrion-Latché |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 13, Hors série AFPA 2019)

Dans les formations aux métiers du bâtiment, les filles représentent 1,8 % des effectifs au niveau du secondaire. En ancrant leur recherche dans l’analyse des discours des apprenants, les auteures cherchent à savoir comment se manifeste, en inte[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

L'éducation a-t-elle un genre ? Dossier

Dans Projet (n° 368, 2019/1)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Et les femmes devinrent plus diplômées que les hommes...

Thomas Couppié ; Dominique Epiphane |

Dans Céreq Bref (n° 373, 2019)

En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée : plus diplômées, davantage en emploi, elles bénéficient aussi d’un début de rattrapage salarial, et accèdent à des métiers et des filières plus proches de ce[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Leader gender stereotypes and transformational leadership: Does leader sex make the difference?

Sarah Saint-Michel |

Dans Management (vol. 21, n° 3, 2018/3)

This research aims to understand how leaders’ self-perception of their gender role identity, described as agentic or communal, influences their followers’ perception of transformational leadership. Agentic attributes are stereotypically masculin[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles exigences pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes

Guillaume Santoro |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2019)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪ : Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards

Anne Lambert ; Delphine Remillon |

Dans Travail et emploi (n° 154, avril-juin 2018)

Cet article propose une analyse comparée des carrières des hôtesses et des stewards dans le transport aérien. L’exploitation des fichiers du personnel, adossée à l’analyse des accords collectifs des personnels navigants commerciaux et des entret[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quelle efficacité attendre des indicateurs pour mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ?

Clotilde Coron ; Emmanuelle Boussard-Verrecchia ; Katell Berthou ; Dominique Meurs |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2019)

L'arsenal juridique visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes a récemment été enrichi d'un nouvel instrument. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel institue [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration : Cas de la France

Mamadou Toé ; Robert Bationo |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 295, 2019/1)

Cette recherche porte sur la réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration des entreprises en France. L’objectif est de contribuer au débat sur la féminisation du conseil d’administration, et mettre en éviden[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Du surveillant général cerné par les murs au conseiller principal d’éducation, passeur de frontières

Christine Focquenoy |

Dans Recherches en éducation (n° 36, mars 2019)

Le surveillant général qui faisait régner l’ordre dans les établissements secondaires des XIXe et XXe siècles a marqué l’imaginaire collectif en laissant une image de « surgé », implacable et répulsif, gardien de la clôture scolaire. Dans les re[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

En 40 ans, la mobilité sociale des femmes a progressé, celle des hommes est restée quasi stable

Marc Collet ; Émilie Pénicaud |

Dans INSEE Première (n° 1739, février 2019)

En 2015, 65 % des hommes âgés de 35 à 59 ans relèvent d’une catégorie socioprofessionnelle différente de celle de leur père, une proportion quasi stable depuis quarante ans. 28 % des hommes occupent une position sociale plus élevée que celle de [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Clichés de photographes. L’invisible mixité des formations professionnelles

Véra Léon |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

L’article interroge l’intérêt des sources visuelles pour écrire l’histoire de la mixité dans les formations professionnelles. À partir de l’analyse approfondie des illustrations d’une brochure d’orientation présentant l’école nationale de photog[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les conditions de travail des ouvrières à domicile révélées par des photographies : le cas de l'exposition universelle de Bruxelles de 1910

Colette Avrane |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

L’exposition universelle de Bruxelles de 1910 a révélé à ses visiteurs le travail à domicile en grande partie féminin. Antony Neuckens, un photographe socialiste en a réalisé des dizaines d’images montrant les conditions de ce type de travail ju[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le conflit travail-famille-loisirs et l’intention de quitter l’entreprise : une analyse dans le secteur hôtelier au Québec

Sari Mansour ; Diane-Gabrielle Tremblay |

Dans @GRH (n° 28, 2018/3)

Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Looking beyond Average Earnings : Why Are Male and Female Part-Time Employees in the UK More Likely to Be Low Paid Than Their Full-Time Counterparts?

Madeline Nightingale |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 1, February 2019)

This article uses Labour Force Survey data to examine why male and female part-time employees in the UK are more likely to be low paid than their full-time counterparts. This ‘low pay penalty’ is found to be just as large, if not larger, for men[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Accompagnateur en moyenne montagne, un régime de genre égalitaire ?

Fleur Bonnemaison ; Olivier Hoibian ; Christine Mennesson |

Dans Sciences sociales et sport (n° 13, 2019)

Cet article met en relation l’état des rapports sociaux de sexe dans le métier d’accompagnateurs en moyenne montagne avec la position occupée par ce métier dans le sous-champ des professionnels de la montagne. Les rapports sociaux de sexe observ[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le genre du pouvoir médiatique

Julie Sedel |

Dans Savoir/Agir (n° 46, 2018/4)

Cet article propose de lever le voile sur l’exclusion des femmes du champ des états-majors de médias. Après avoir montré la façon dont les normes masculines déterminent le poste de dirigeant de média, cet article revient sur les formes de la di[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Agir pour la parité : performance à la clé

Aulde Courtois ; Jeanne Dubarry de Lassalle | Paris : Institut Montaigne | Note | 2019

En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants. Si Sophie Bellon préside le conseil d’administration de Sode[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Attractivité et mixité des études et des professions de droit : rapport aux ministres de la justice et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation

Emmanuelle Chevreau ; Vivien David ; Sandrine Zientara-Logeay ; France. Ministère de la justice ; France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : Conseil national du droit | 2019

Après avoir constaté le manque de mixité au sein des filières juridiques, le Conseil national du droit (CND) mène une double réflexion portant sur l’équilibre femmes-hommes, d’une part, et la démocratisation des métiers, d’autre part. A partir d[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Le bac pro – Un baccalauréat comme les autres ?

Fabienne Maillard, dir. ; Gilles Moreau, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

En 1985 naît un diplôme totalement inédit et pour le moins original : le baccalauréat professionnel. Dédié à la revalorisation de l’enseignement professionnel, jusque-là dépourvu de baccalauréat et confiné dans « l’enseignement technique court »[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 07/10/2021

Article : document électronique

Bringing Home the Bacon : :The Relationships among Breadwinner Role, Performance, and Pay

Colleen Flaherty Manchester ; Patricia C. Dahm ; Lisa M. Leslie |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 1, January 2019)

We evaluate the relationships among breadwinner role, performance, and pay. Differences in pay are present despite limited differences in performance. We find a pay premium for primary‐breadwinner employees across gender, yet a pay penalty for s[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Can anybody hear us? : An overview of the 2018 survey of EWC and SEWC representatives

Stan De Spiegelaere ; Romuald Jagodzinski | Brussels [Belgium] : European Trade Union Institute | 2019

This publication, that consists of unique survey data, gives an insight into the functioning of European Works councils (EWC) from the perspective of employee representatives. It presents the results of the largest survey of EWC representatives [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Child Penalties and Financial Incentives: Exploiting Variation along the Wage Distribution

Pierre Pora ; Lionel Wilner | Paris : Insee | Documents de travail | 2019

Nous relions les pertes de revenu salarial consécutives à l’arrivée d’un enfant pour les femmes à leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des données administratives françaises couvrant la pério[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Contextes territoriaux et trajectoires scolaires : Le cas des filles issues des milieux ruraux

Boris Meunier | Paris : L'Harmattan | Genres, Ecoles et Sociétés | 2019

Cette recherche vise à étudier l'influence du contexte et du territoire et plus spécifiquement celle de la ruralité sur la trajectoire scolaire des filles issues des milieux ruraux. Elle a été conceptualisée grâce aux théories de la Reproduction[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Dictionnaire des politiques publiques

Laurie Boussaguet, dir. ; Sophie Jacquot, dir. ; Pauline Ravinet, dir. | Paris : Les Presses de Sciences Po | Références | 2019

Ce dictionnaire offre les outils intellectuels indispensables pour comprendre les transformations contemporaines de l'action publique. Il ne se contente pas de définir des notions mais montre comment les grands concepts de ce champ d'étude se so[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Education, égalité, scolarité. Quand l'école se donne un genre

Isabelle Algrain, dir. ; Isis Klasen, dir. ; Valérie Lootvoet, dir. | Bruxelles : Université des Femmes | Pensées féministes | 2019

Bien que les membres du corps enseignant n’en soient pas toujours conscient-e-s, l’école, en tant que lieu privilégié d’éducation et de socialisation, occupe une place stratégique et décisive en termes d’apprentissage, de construction et de tran[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Elèves et enseignant(e)s de bac pro : décryptage d’une relation genrée

Julie Jarty ; Prisca Kergoat | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

Plus d'information...

document électronique

L’empreinte du genre sur les rapports des jeunes au travail

Christine Guégnard ; Loïc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Quel est l’emploi idéal aux yeux des jeunes ? Quels sont les trois éléments importants pour être heureux/heureuse au travail ou pour refuser un emploi ? Sur la base d’entretiens menés auprès de jeunes de moins de 30 ans, aux parcours différents,[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

L’espace de l’articulation emploi/hors-emploi chez les travailleur.se.s indépendant.e.s

Julie Landour | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2019

Les travaux sur la division sexuée du travail, puis ceux investiguant l’expérience sociale du temps ont mis en valeur des appropriations variables du temps, faisant du sentiment de maîtrise de celui-ci un attribut à part entière de la domination[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Essais sur l’analyse économique des discriminations dans le marché de l’emploi et du logement locatif : Thèse en vue de l’obtention du Doctorat en Sciences économiques à l'université Bourgogne Franche-Comté

Alexandre Flage | Dijon : Université de Bourgogne Franche-Comté | 2019

La discrimination dans le marché de l’emploi et du logement locatif est génératrice de nombreuses inefficacités économiques et sociales. Pour combattre la discrimination à l’égard des minorités, il est essentiel d’en connaître l’ampleur ainsi qu[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

L'Europe, une chance pour les femmes ? : Le genre de la construction européenne

Anne-Laure Briatte, dir. ; Eliane Gubin, dir. ; Françoise Thebaud, dir. | Paris : Editions de la Sorbonne | 2019

L'Europe n’a pas que des « pères fondateurs ». Dès l’entre-deux-guerres, des femmes militent aux côtés d’européistes convaincus. Animées par un ardent espoir pacifiste ou féministe, elles collaborent à ce qui a pu apparaître comme une utopie ava[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Les femmes seniors dans l'emploi : État des lieux

France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | 2019

Ce rapport a été élaboré par le Conseil supérieur de l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), en partenariat avec l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Délégation générale à l’emploi et[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur : édition 2019

Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2019

À l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur » réunit une série de données statistiques sur la réussite comparée des filles et des gar[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

La France dans l'Union européenne. Edition 2019

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Anne-Sophie Cousteaux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019

Fruit de la collaboration des acteurs de la statistique publique, ce numéro de la collection Insee Références rassemble les principales données économiques et sociales, harmonisées par Eurostat, permettant de situer la France par rapport à ses p[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Disponible

document électronique

Gender Differences in Political Career Progression : Evidence from U.S. Elections

Ryan Brown ; Hani Mansour ; Stephen D. O'Connell ; James Reeves | Bonn [Germany] : IZA - Institute of Labor Economics | 2019

This paper establishes the presence of a substantial gender gap in the relationship between state legislature service and the subsequent pursuit of a Congressional career. The empirical approach uses a sample of mixed-gender elections to compare[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Du genre en éducation : Pour des clés de compréhension d'une structure du social

Sigolène Couchot-Schiex | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2019

Le concept de genre est aujourd’hui d’usage courant dans l’espace public. Mais, au début des années 2000, il peinait à faire sa place dans les recherches françaises. Ce livre retrace le parcours d’un concept qui porte désormais des analyses soci[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Genre, images et représentations dans les sphères de l'éducation, de la formation et du travail

Sophie Devineau, dir. ; Nassira Hedjerassi, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2019

Les images concourent à organiser un monde sexué qui va imprimer sa marque tout au long de la formation des individus. Cet ouvrage rend compte de diverses situations dans l'éducation scolaire et universitaire autant que dans les métiers. Il est [...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Inequality of opportunity in tertiary education in Europe

F. Palmisano ; V. Peragine ; F. Biagi | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019

This report provides comparable estimates of inequality of opportunity for tertiary education for about 30 countries in Europe, exploiting the two EU-SILC waves for which information on family background is available (2005 and 2011). It exploits[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Influence du parcours d’études sur l’insertion des sortants de l’université

Philippe Lemistre ; Fanette Merlin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Ingénieurs : des parcours et des insertions professionnelles différenciées selon le genre et l’origine socioculturelle

Cécile Gautier ; Magali Jaoul-Grammare | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les jeunes femmes arbitres de football et de rugby

Fatia Terfous ; Julie Pironom ; Géraldine Rix-Lievre |

Dans Agora débats jeunesses (n° 81, 2019/1)

Cet article s’intéresse aux jeunes femmes arbitres de football et de rugby âgées de 15 à 24 ans. Il interroge leurs socialisations, dispositions et représentations. L’analyse des données recueillies, entre 2015 et 2017, par questionnaire et entr[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Des jeunes à la marge ? : Transgressions des sexes et conformité de genre dans les groupes juvéniles

Hélène Buisson-Fenet, dir. ; Aude Kerivel, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2019

Dans les travaux français de la sociologie de la jeunesse, la question du genre comme processus d’assignation sexuée des pratiques et des représentations, renouvelant la lecture des rapports sociaux de domination, n’est apparue que récemment. Po[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Manuel indocile de sciences sociales : Pour des savoirs résistants

Philippe Boursier, dir. ; Willy Pelletier, dir. ; Fondation COPERNIC | Paris : La Découverte | 2019

Ce livre alimente en indocilités, ravitaille en savoirs résistants. Sans jargon, ni dogme, ni abstraction, il fournit mille arguments contre les fausses évidences, partout répétées, qui célèbrent le marché libéré (soi-disant efficace pour tous e[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les métiers de la vigne et du vin : des terroirs aux territoires professionnels

Charles Gadéa, dir. ; Stéphane Olivesi, dir. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Libres cours | 2019

Que sait-on des métiers de la vigne et du vin ? Qui sont les milliers d’acteurs qui œuvrent à la production du raisin, à sa transformation en vin, puis à sa commercialisation ? Cet ouvrage aborde des thématiques variées autour de la différenciat[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les mutations du travail

François Dubet, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2019

Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement… ces notions et beaucoup d’autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifica[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Le nouvel âge des femmes au travail

Nathalie Lapeyre | Paris : Les Presses de Sciences Po | 2019

« Vous leur donnez votre point de vue, vous les faites participer. Ils se disent, elle a besoin de nous, même si vous n'en avez absolument pas besoin [rires], mais globalement ça marche. » « Faire la blonde » est l'une des ruses régulièrement em[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Orientation, sentiment de discrimination et réussite dans l’enseignement supérieur : une difficile expression du genre

Élise Tenret ; Elise Verley | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Les oubliées du numérique

Isabelle Collet | Paris : Le Passeur | 2019

« Ordinateur : adjectif désignant Dieu mettant de l’ordre dans le monde. » Cette définition du Littré est un point de départ pour expliquer pourquoi si peu de femmes sont informaticiennes. Les fantasmes de pouvoir qui ont accompagné la naissance[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

Les Pédagogies critiques

Laurence de Cock, dir. ; Irène Pereira, dir. | Marseille : Agone | Contre-feux | 2019

En France, les pédagogies critiques sont rendues invisibles, abusivement englobées dans les pédagogies « nouvelles » ou « alternatives » à la mode dans les écoles de riches. Alors que partout ailleurs dans le monde les pédagogies critiques sont [...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La Polarisation de l’emploi en France : Ce qui s'est aggravé depuis la crise de 2008

Ariell Reshef ; Farid Toubal | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2019

La France a subi un changement structurel rapide au cours des trois dernières décennies. Elle n’est plus seulement spécialisée dans quelques domaines du secteur manufacturier mais s’est tournée vers celui des services : recherche et développemen[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Pour une approche plurielle du rapport au travail : Analyse des parcours juvéniles

Julie Couronné, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine Guégnard ; Maria Eugenia Longo ; David Mélo ; Marjolaine Noël ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; Loïc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l’emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s’est posé la question du rapport qu’ils entretiennent au travail. En effet, les[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Rapports au travail des jeunes et trajectoires d’insertion professionnelle : L’exploitation de l’enquête Génération 2013

Julie Bene | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019

La vision du travail n’est pas immuable : elle se transforme au fil des parcours de vie. Les premiers pas dans la vie active constituent-ils une expérience qui marque le rapport au travail des jeunes ? Si l’exploitation de l’enquête Génération 2[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Se sentir mal dans une France qui va bien : La société paradoxale

Hervé Le Bras | La Tour d'Aigues : Ed. de l'Aube | Monde en cours | 2019

94 % des Français s’estiment heureux de vivre dans leur pays, selon un sondage de mars 2018. Mais alors, pourquoi, six mois après, 280 000 Gilets jaunes déferlent-ils dans toute la France et, des semaines durant, crient-ils leur dénuement et leu[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women

Torsten Müller | Bruxelles : ETUI | Working Papers | 2019

This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Sociologie des Mompreneurs : Entreprendre pour concilier travail et famille ?

Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019

Les Mompreneurs se définissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mères en même temps. Dans leur discours, créer une activité économique indépendante – le plus souvent à domicile – leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]

Plus d'information...

Disponible

document électronique

Taking Stock : Data and Evidence on Gender Digital Equality.

Equals Research Group | United Nations University | 2019

This first report by the EQUALS Research Group provides comprehensive insights on gender digital inequality, highlighting the implications of persistent gaps and the reduced, unequal and even dangerous digital experiences of women and girls com[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : texte imprimé

The labor market gender gap in Denmark: Sorting out the past 30 years

Yana Gallen ; Rune V. Lesner ; Rune Vejlin |

Dans Labour economics (vol. 56, January 2019)

We document the declining gap between the average earnings of women and men in Denmark from 1980 to 2010. The decline in the earnings gap is driven by increases in hours worked by women as well as a decline in the gender wage gap. The data show [...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Travailler pour bâtir un avenir meilleur : Commission mondiale sur l’avenir du travail

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Genève : OIT | 2019

Ce rapport historique de la Commission mondiale de l'OIT sur l’avenir du travail examine comment nous pouvons parvenir à un meilleur avenir du travail pour tous alors que le monde du travail connaît des changements sans précédent et des défis ex[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Woman, automation, and the Future of Work

Ariane Hegewisch ; Chandra Childers ; Heidi Hartmann | Institute for Women’s Policy Research | 2019

This report presents the first comprehensive gender analysis of the potential impact of technological change on women and men’s employment in the United States, with an emphasis on the likely effects for women, given the jobs where women predomi[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens

Arnaud Dupray ; Anne-Marie Daune-Richard ; Hiroatsu Nohara |

Dans Cahiers de recherche sociologique (n° 63, automne 2017)

L’enjeu de l’article est d’explorer les modes de répartition conjugale du travail domestique en fonction des situations des conjoints par rapport à l’emploi et ce, dans trois métropoles appartenant à des pays aux niveaux de développement compara[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L'accès des femmes à des fonctions d'encadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles

Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Egalité professionnelle : quels apports de la négociation "administrée" ?

Anne Bucher ; Michèle Forté ; Tiphaine Garat ; Nicolas Moizard ; Isabelle Terraz ; Fabienne Tournadre |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Favoriser les personnes du sexe sous-représenté ? : Discours et pratiques de responsables hiérarchiques sur la mixité et l'égalité dans quatre domaines d'activité fortement sexués

Morgane Kuehni ; Ophélie Guélat ; Séverine Rey |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

L'impact et les limites des réformes sur la négociation collective relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : L'exemple aquitain (2011-2015)

Denis Giordano ; Guillaume Santoro |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

"Robe sur robe ne vaut". Les femmes au sein de la profession d'avocat en France

Rhéa Eddé |

Dans Chroniques du travail (n° 8, décembre 2018)

Plus d'information...

Article : texte imprimé

« Women can build ». Former les femmes aux métiers de la construction

Agnès Hillion ; Marek Lawinski |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 12, Hors-Série CCCA-BTP 2018)

L’égalité des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de l’Union européenne. Le projet Women can build s’appuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Les coûts sexués de l'austérité : les effets du régime d'État‐providence et des politiques publiques sur l'emploi dans les pays de l'OCDE au cours de la période 2000–2013

Sidita Kushi ; Ian P. McManus |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chômage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systèmes de protection sociale au cours[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Déterminants scolaires et professionnels des femmes et des hommes s’orientant vers un métier dit « féminin », le cas des aides médico-psychologiques (AMP)

Emmanuelle Mikanga ; Michèle Joulain |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 47, n° 4, décembre 2018)

Cette enquête exploratoire s’intéresse aux parcours scolaires et professionnels des AMP. Si l’image de ces professionnel.le.s s’est modifiée, il.elle.s sont souvent décrit.e.s au travers de traits de personnalité féminins stéréotypés. Douze femm[...]

Plus d'information...

Article : texte imprimé

Disciplines du diplôme de master et insertion professionnelle selon le genre

Louis-Alexandre Erb |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne s’orientent pas de la même façon. Les étudiantes et étudiants se répartissent différemment au sein d’une organisation tubulaire composée de diplômes, de disciplines et de spéci[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L’égalité filles-garçons à l’école. Apports des recherches en psychologie sociale et en psychologie du développement au regard des politiques éducatives

Christine Morin-Messabel ; Véronique Rouyer ; Stéphanie Constans |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

Cet article, sous forme de texte de réflexion, a pour objectif d’interroger les politiques éducatives en matière d’égalité filles-garçons à l’école en considérant les apports des travaux menés en psychologie sociale et en psychologie du développ[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les épreuves d’entrée dans les carrières universitaires. Un chemin défavorable aux femmes ?

Julien Calmand |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

En France, les femmes sont moins représentées que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche académique (maîtres de conférences (MCF), professeurs des universités (PU), présidents d’université etc.). Les travaux sur ce suje[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Gender discrimination in hiring across occupations: a nationally-representative vignette study

Dorothea Kübler ; Julia Schmid ; Robert Stüber |

Dans Labour economics (vol. 55, December 2018)

We investigate gender discrimination in a nationally-representative sample of German firms using a factorial survey design. Short CVs of fictitious applicants for apprenticeship positions are presented to human resource managers who are asked to[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les inégalités entre les sexes sur les marchés du travail européens : comparaison entre la situation des hommes et celle des femmes

Rosalia Castellano ; Antonella Rocca |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Malgré l'explosion de l'activité féminine et les nouveaux débouchés qui s'offrent aux femmes depuis quelques décennies, les inégalités entre les sexes persistent à bien des égards sur les marchés du travail. Dans une analyse limitée aux salariés[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Is There a Case for Intergenerational Transmission of Female Labour Force Participation and Educational Attainment? : Evidence From Greece During The Crisis

Evangelia Papapetrou ; Pinelopi Tsalaporta |

Dans Labour (vol. 32, n° 4, December 2018)

The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Is There a Case for Intergenerational Transmission of Female Labour Force Participation and Educational Attainment? : Evidence From Greece During The Crisis

Evangelia Papapetrou ; Pinelopi Tsalaporta |

Dans Labour (vol. 32, n° 4, December 2018)

The paper investigates the intergenerational transmission of female educational attainment and the intergenerational transmission of labour force participation in Greece, in 2011. Results show that parental educational background, and especially[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Plus libres sans les garçons ? : Une analyse des manières de « faire le genre » chez des adolescentes au sein de classes non mixtes en EPS

Antoine Bréau ; Denis Hauw ; Vanessa Lentillon-Kaestner |

Dans Education et formations (n° 98, décembre 2018)

Au regard du maintien des inégalités entre les filles et les garçons en classes d’éducation physique et sportive (EPS), la séparation des sexes est une stratégie parfois utilisée par des enseignants et enseignantes dans différents pays. C’est no[...]

Plus d'information...

En ligne

---

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (601 - 700 / 1419) Par page : 25 50 100 200