L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique / Efrén Sandoval-Hernández in Formation emploi, n° 153 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 129-147 Titre : L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique Type de document : texte imprimé Auteurs : Efrén Sandoval-Hernández ; Fernando Coronado-García Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 129-147 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE L'HABILLEMENT ; METIER DE LA MODE ; FONCTION COMMERCIALE ; RESEAU SOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; IDENTITE SOCIALE ; CONSOMMATION ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : Dans cet article, nous analysons les pratiques de travail collaboratif dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique. L'identité de ce groupe se polarise autour de la consommation, la production et le commerce de vêtements, au travers de marques locales et de boutiques. Quels sont les aspects du développement professionnel ou de l’organisation du travail qui peuvent s’expliquer par une identité construite en amont du choix de la profession (mode et design graphique) et caractérisée par certains principes de consommation et de production ? D’un point de vue analytique, nous considérons la communauté thrift comme une communauté de type tribal et prosommateur (produisant des contenus de manière collaborative). Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-129.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69913 [article] L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique [texte imprimé] / Efrén Sandoval-Hernández ; Fernando Coronado-García . - 2021 . - pp. 129-147. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 129-147 Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE L'HABILLEMENT ; METIER DE LA MODE ; FONCTION COMMERCIALE ; RESEAU SOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; IDENTITE SOCIALE ; CONSOMMATION ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE Résumé : Dans cet article, nous analysons les pratiques de travail collaboratif dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique. L'identité de ce groupe se polarise autour de la consommation, la production et le commerce de vêtements, au travers de marques locales et de boutiques. Quels sont les aspects du développement professionnel ou de l’organisation du travail qui peuvent s’expliquer par une identité construite en amont du choix de la profession (mode et design graphique) et caractérisée par certains principes de consommation et de production ? D’un point de vue analytique, nous considérons la communauté thrift comme une communauté de type tribal et prosommateur (produisant des contenus de manière collaborative). Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-129.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69913

Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la région métropolitaine de Monterrey (Mexique) / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 109-128 Titre : Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la région métropolitaine de Monterrey (Mexique) Type de document : texte imprimé Auteurs : Eleocadio Martínez Silva ; Mario Alberto Jurado Montelongo Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 109-128 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; SOUS TRAITANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FAMILLE ; CONDITION DE VIE ; RECIT DE VIE ; MEXIQUE Résumé : L’article porte sur les travailleuses adultes, au Mexique, qui assument des responsabilités domestiques et s’occupent des enfants. La visibilité de ces femmes sur le marché du travail a été rendue possible grâce à leur participation accrue à la population active. Il s’agissait pour elles d’assumer la charge économique du foyer, en évitant d’envoyer leurs enfants sur le marché du travail. L’un des résultats de l’étude révèle que la caractéristique du travail féminin d’insertion-expulsion-insertion du marché du travail constitue un obstacle à la modification des rôles assignés aux hommes et aux femmes au sein du ménage, rendant difficile la construction d’identités professionnelles. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-109.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69912 [article] Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la région métropolitaine de Monterrey (Mexique) [texte imprimé] / Eleocadio Martínez Silva ; Mario Alberto Jurado Montelongo . - 2021 . - pp. 109-128. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 109-128 Catégories : Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; SOUS TRAITANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FAMILLE ; CONDITION DE VIE ; RECIT DE VIE ; MEXIQUE Résumé : L’article porte sur les travailleuses adultes, au Mexique, qui assument des responsabilités domestiques et s’occupent des enfants. La visibilité de ces femmes sur le marché du travail a été rendue possible grâce à leur participation accrue à la population active. Il s’agissait pour elles d’assumer la charge économique du foyer, en évitant d’envoyer leurs enfants sur le marché du travail. L’un des résultats de l’étude révèle que la caractéristique du travail féminin d’insertion-expulsion-insertion du marché du travail constitue un obstacle à la modification des rôles assignés aux hommes et aux femmes au sein du ménage, rendant difficile la construction d’identités professionnelles. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-109.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69912

Des repreneuses d’exception ? Le rôle des parcours scolaires / Clémentine Comer in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021)  

Public ISBD [article]  inLa Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Titre : Des repreneuses d’exception ? Le rôle des parcours scolaires Type de document : document électronique Auteurs : Clémentine Comer Année de publication : 2021 Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2021 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT SCOLAIRE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FEMME ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; FAMILLE ; EXPLOITANT AGRICOLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; AGRICULTURE Résumé : L’examen des trajectoires socioprofessionnelles de six héritières de l’agriculture, à la fois intéressées à la reprise et encouragées à la poursuite d’études, montre que la fréquentation de système d’enseignement professionnel et général, en soutenant des déplacements sociaux vers le haut de la hiérarchie agricole, ouvre la voie à une réévaluation des places que souhaitent occuper ces femmes sur les exploitations familiales. Parce qu’elles les dotent de ressources culturelles et entrepreneuriales adaptées au fonctionnement contemporain de l’entreprise agricole (autonomie, esprit d’initiative, épanouissement personnel au travail), les institutions scolaires font de ces repreneuses des cheffes d’exploitation exemplaires de l’agriculture d’élite et des mutations des rapports de genre en agriculture. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8118 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69965 [article] Des repreneuses d’exception ? Le rôle des parcours scolaires [document électronique] / Clémentine Comer . - 2021 . - mis en ligne le 01 mai 2021. Langues : Français (fre) in La Nouvelle Revue du Travail > n° 18 (2021) . - mis en ligne le 01 mai 2021 Catégories : Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT SCOLAIRE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FEMME ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; FAMILLE ; EXPLOITANT AGRICOLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; AGRICULTURE Résumé : L’examen des trajectoires socioprofessionnelles de six héritières de l’agriculture, à la fois intéressées à la reprise et encouragées à la poursuite d’études, montre que la fréquentation de système d’enseignement professionnel et général, en soutenant des déplacements sociaux vers le haut de la hiérarchie agricole, ouvre la voie à une réévaluation des places que souhaitent occuper ces femmes sur les exploitations familiales. Parce qu’elles les dotent de ressources culturelles et entrepreneuriales adaptées au fonctionnement contemporain de l’entreprise agricole (autonomie, esprit d’initiative, épanouissement personnel au travail), les institutions scolaires font de ces repreneuses des cheffes d’exploitation exemplaires de l’agriculture d’élite et des mutations des rapports de genre en agriculture. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.8118 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69965

Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 / Mathieu Narcy in Revue économique, vol. 72, n° 2 (mars 2021)  

Public ISBD [article]  inRevue économique > vol. 72, n° 2 (mars 2021) . - pp. 185-213 Titre : Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 Type de document : document électronique Auteurs : Mathieu Narcy ; Florent Sari Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 185-213 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONGE PARENTAL ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; REFORME ; POLITIQUE SOCIALE ; NON-RECOURS 2013 ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EVALUATION ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; MODELISATION Résumé : L’objectif de cet article est d’étudier dans quelle mesure la réforme du congé parental, entrée en vigueur en janvier 2015, a pu modifier la probabilité des mères d’avoir recours à ce dispositif, l’indemnisation ne couvrant plus désormais l’intégralité de la période allant de la naissance jusqu’à la scolarisation de l’enfant. Pour identifier l’effet causal de cette réforme, nous exploitons les données de l’enquête Emploi et mettons en Å“uvre une méthodologie combinant régression sur discontinuité et doubles différences. Cette réforme a eu pour conséquence de réduire la probabilité de recourir au congé parental à temps plein d’environ 10 points de pourcentage. En outre, les mères les plus particulièrement affectées par cette réforme sont les moins diplômées et les salariées du secteur privé. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2021-2-page-185.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70112 [article] Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 [document électronique] / Mathieu Narcy ; Florent Sari . - 2021 . - pp. 185-213. Langues : Français (fre) in Revue économique > vol. 72, n° 2 (mars 2021) . - pp. 185-213 Catégories : Thésaurus CEREQ CONGE PARENTAL ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; REFORME ; POLITIQUE SOCIALE ; NON-RECOURS 2013 ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EVALUATION ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; MODELISATION Résumé : L’objectif de cet article est d’étudier dans quelle mesure la réforme du congé parental, entrée en vigueur en janvier 2015, a pu modifier la probabilité des mères d’avoir recours à ce dispositif, l’indemnisation ne couvrant plus désormais l’intégralité de la période allant de la naissance jusqu’à la scolarisation de l’enfant. Pour identifier l’effet causal de cette réforme, nous exploitons les données de l’enquête Emploi et mettons en Å“uvre une méthodologie combinant régression sur discontinuité et doubles différences. Cette réforme a eu pour conséquence de réduire la probabilité de recourir au congé parental à temps plein d’environ 10 points de pourcentage. En outre, les mères les plus particulièrement affectées par cette réforme sont les moins diplômées et les salariées du secteur privé. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2021-2-page-185.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70112

Agricultrices. Dossier / Clotilde Lemarchant in Travail, genre et sociétés, n° 45 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inTravail, genre et sociétés > n° 45 (2021/1) . - pp. 25-114 Titre : Agricultrices. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Clotilde Lemarchant, dir. ; Pauline Seiller, dir. Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 25-114 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; STATUT ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FAMILLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; IDENTITE SOCIALE ; CARE ; MENAGE ; FRANCE ; BRESIL Organisme Cité FNAB - Fédération nationale d’agriculture biologique Résumé : Qui sont les agricultrices aujourd’hui ? Quelle place occupent-elles dans le monde agricole ? Alors qu’elles représentent 32 % des actifs permanents agricoles et qu’un quart des chef·fe·s d’exploitations ou collaborateurs/trices sont des femmes, que la part des femmes dans l’enseignement agricole augmente, les femmes dans les mondes agricoles demeurent souvent invisibilisées malgré les transformations juridiques de leur statut professionnel.[...] Ce dossier de Travail, genre et sociétés propose de donner à voir et d’analyser les positions et expériences – contrastées – des agricultrices, en France et ailleurs dans le monde. Il invite à étudier à la fois leur travail et leur rapport au travail, leur place dans la hiérarchie qui structure les mondes agricoles et dans la stratification sociale, les assignations auxquelles elles font face (en particulier du fait d’un mythe de complémentarité des sexes) mais aussi les formes diversifiées de leur engagement professionnel et le travail de mise en scène de leurs conditions. Quatre pistes de réflexion ont dessiné les contours de ce dossier et trouvent des éléments de réponses dans les articles qui suivent. (Source : Introduction) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2021-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70142 [article] Agricultrices. Dossier [document électronique] / Clotilde Lemarchant, dir. ; Pauline Seiller, dir. . - 2021 . - pp. 25-114. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés > n° 45 (2021/1) . - pp. 25-114 Catégories : Thésaurus CEREQ AGRICULTURE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; STATUT ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FAMILLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; IDENTITE SOCIALE ; CARE ; MENAGE ; FRANCE ; BRESIL Organisme Cité FNAB - Fédération nationale d’agriculture biologique Résumé : Qui sont les agricultrices aujourd’hui ? Quelle place occupent-elles dans le monde agricole ? Alors qu’elles représentent 32 % des actifs permanents agricoles et qu’un quart des chef·fe·s d’exploitations ou collaborateurs/trices sont des femmes, que la part des femmes dans l’enseignement agricole augmente, les femmes dans les mondes agricoles demeurent souvent invisibilisées malgré les transformations juridiques de leur statut professionnel.[...] Ce dossier de Travail, genre et sociétés propose de donner à voir et d’analyser les positions et expériences – contrastées – des agricultrices, en France et ailleurs dans le monde. Il invite à étudier à la fois leur travail et leur rapport au travail, leur place dans la hiérarchie qui structure les mondes agricoles et dans la stratification sociale, les assignations auxquelles elles font face (en particulier du fait d’un mythe de complémentarité des sexes) mais aussi les formes diversifiées de leur engagement professionnel et le travail de mise en scène de leurs conditions. Quatre pistes de réflexion ont dessiné les contours de ce dossier et trouvent des éléments de réponses dans les articles qui suivent. (Source : Introduction) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2021-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70142

De l’atelier à la cuisine chez les céramistes : arrangements de couple et inégalités de genre dans un métier indépendant « égalitariste » / Flora Bajard in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020)  

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Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ? / Karine Briard in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020)  

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Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ? / Thomas Couppié in Bref, n° 403 (2021)    

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La représentation équilibrée des femmes et des hommes, une exigence étonnamment limitée aux listes syndicales / Juliette Brunie in Droit social, n° 3 (mars 2021)  

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La construction d’une pratique politique intersectionnelle dans les luttes des travailleuses domestiques au Brésil / Louisa Acciari in Cahiers du Genre, n° 69 (2020/2)  

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Genre, langue et politique. Le langage non sexiste en débats. Dossier / Marie Loison-Leruste in Cahiers du Genre, n° 69 (2020/2)  

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La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire / Charles Berthonneau in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 235 (2020/5)  

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Travail des femmes, une émancipation inachevée / Rachel Silvera in Esprit, 2021/1-2 (janvier-février 2021)  

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Investir les institutions depuis les marges de l’emploi / Angel Baraud in Politix, n° 130 (2020/2)  

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Maîtriser l’école, instrumentaliser l’État ? / Lorenzo Barrault-Stella in Politix, n° 130 (2020/2)  

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Crise sanitaire et inégalités de genre / Olga Trostiansky (2021)    

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L’enseignant(e) de mathématiques, un modèle de rôle social bénéfique à l’orientation asexuée des élèves ? / Armel Valdin in Recherches en éducation, n° 43 (janvier 2021)  

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État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France / France.Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (2021)  

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Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur / Maxime Jouvenceau (2021)    

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Leadership : vers la parité femmes-hommes / Patrice Cailleba in Futuribles, n° 440 (janvier-février 2021)

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Se ressaisir / Rose-Marie Lagrave (2021)

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La tyrannie des « savoirs-être ». Sélection scolaire et hiérarchisation des féminités populaires en milieu rural / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)  

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Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés / Séverine Mayo‑Simbsler (2021)    

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Entre morale, enseignement technique et tâches ménagères / Fabien Knittel in Formation emploi, n° 151 (2020/3)  

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La profession de vétérinaire : des projets distincts selon le genre, dès la formation initiale / Christine Fontanini in Formation emploi, n° 151 (2020/3)  

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Formations et carrières mathématiques en France : un modèle typique d’excellence ? / Pierre-Michel Menger in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 2 (2020/2)  

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2017 / Dominique Tallec-Santoni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 037 (novembre 2020)    

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Les ressources du pouvoir : féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes / Valérie Boussard in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2)  

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La direction des établissements secondaires, du lycée de filles à la mixité / Marlaine Cacouault-Bitaud in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)  

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La perte d’attractivité du professorat des écoles dans les années 2000 / Frédéric Charles in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)  

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De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent / Pascale Borel in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)  

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Les grèves d’ouvrières, une histoire longue, politique et personnelle / Eve Meuret-Campfort in Mouvements, n° 103 (2020/3)  

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Filles en lycée professionnel : quand la socialisation juvénile peut bousculer les socialisations, scolaire et professionnelle / Séverine Depoilly in Formation emploi, n° 150 (2020/2)  

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Citoyenneté refusée : les employées domestiques face à la régulation du travail à La Réunion (1945-1960) / Myriam Paris in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)  

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Controverse. Dossier Retraite des femmes / Alban Jacquemart in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)  

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L’intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale / Jennifer Jihye Chun in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)  

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De la mise à l’agenda au reflux. Les directions syndicales et les souffrances psychiques du travail (1950-1982) / Rémy Ponge in Sociologie du travail, vol. 62, n° 4 (octobre-décembre 2020)  

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Des musulmanes entrepreneuses en réseau en France / Hanane Karimi in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2)  

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Former aux « facteurs humains » pour exorciser le risque aérien / Louis-Marie Barnier in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

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Quelles sont les conditions d’emploi des salariés à temps partiel ? / Lisa Mourlot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 025 (août 2020)    

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Gender norms, fairness and relative working hours within households / Sarah Flèche in Labour economics, vol. 65 (August 2020)  

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Labor Market and Distributional Effects of an Increase in the Retirement Age / Johannes Geyer in Labour economics, vol. 65 (August 2020)  

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Conditions de vie des jeunes femmes en zone rurale : des inégalités par rapport aux hommes ruraux et aux urbaines / Laurie Pinel in Etudes et résultats, n° 1154 (juillet 2020)    

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Covid-19, confinement, science et pouvoir. Dossier / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)  

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The Consequences of Academic Match between Students and Colleges / Eleanor Wiske Dillon in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)  

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Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? / Kévin Fourrey in Connaissance de l'emploi, n° 161 ([30/06/2020])    

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Les travailleuses ont-elles le droit à la parole ? Quelques repères historiques pour une épistémologie des enquêtes ouvrières / Julien Allavena in Travailler, n° 43 (2020/1)  

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Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé / Simon Georges-Kot in INSEE Première, n° 1803 (juin2020)    

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Itinéraire d’un souvenir. Importance de la mémoire dans l’accompagnement entrepreneurial de la créatrice / Marie-Hélène Duchemin in Revue française de gestion, n° 286 (2020/1)  

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Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience / Sandra Burchi in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)  

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