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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Les dĂ©marches de recherches de type collaboratif sâinscrivent dans une tradition scientifique datant du dĂ©but du siĂšcle dernier et profondĂ©ment marquĂ©e par le pragmatisme de John Dewey, lâinteractionnisme symbolique de Margaret Mead et les appro[...]
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Tout au long de cet article, les chercheurs sâefforcent de dĂ©crire les diffĂ©rentes Ă©tapes dâune Ă©tude engagĂ©e auprĂšs de deux populations : les directeurs de collĂšge ou de lycĂ©e, et les personnels chargĂ©s dâaccompagner ces managers. Tous ces prof[...]
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The analysis of wage distribution has attracted scholars from different disciplines seeking to develop theoretical arguments to explain the upward or downward trend. In particular, how the middle management wage premium changes in different cont[...]
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Le modĂšle social historique que connaissent la plupart des pays industrialisĂ©s sâest bĂąti sur des fondations solides qui, Ă lâinstar du thĂ©Ăątre classique, repose sur ces trois unitĂ©s : unitĂ© de lieu de travail (lâatelier, la fabrique, lâusine, l[...]
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Lâarticle porte sur les stratĂ©gies dâadaptation de chefs dâĂ©tablissement face aux situations gĂ©nĂ©ratrices de stress, voire de souffrance au travail, auxquelles ils sont confrontĂ©s. Il propose une approche interdisciplinaire. Si le traitement des[...]
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The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to [...]
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Work externalisation has challenged the ability of industrial unions to represent workers along the value chain and sustain solidaristic policies, leading to the growing fragmentation of wages and working conditions. This article aims to complem[...]
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La dĂ©marche ergologique contribue Ă la formalisation de lâexpĂ©rience professionnelle. En sâappuyant sur un dispositif mis en place au BrĂ©sil par des chercheurs avec des syndicalistes mineurs, cet article dĂ©crit les effets de cette approche sur l[...]
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Laurent Malheu, dir. |La crise sanitaire questionne lâorganisation du travail. Tous les milieux professionnels font face Ă une situation inĂ©dite. Leur management, leurs relations sociales et les conditions de travail sont brutalement et durablement concernĂ©s. Des ent[...]
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Ce numĂ©ro thĂ©matique cherche Ă comprendre comment le numĂ©rique est venu perturber et rĂ©organiser la rĂ©gulation du travail et de lâemploi et comment il peut conduire Ă des formes dâexpĂ©rimentation organisationnelle et institutionnelle.
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This article contributes to understanding the role and position of worker cooperatives in society, providing a socio-political explanation to their existence as well as conceptual tools that can be used to imagine and implement economic democrac[...]
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Depuis plus de vingt ans, les gouvernements du Royaume-Uni ont justifiĂ© les rĂ©formes du marchĂ© du travail et de la protection sociale par lâargument selon lequel le travail est le meilleur chemin pour sortir de la pauvretĂ©. Or, malgrĂ© lâaugmenta[...]
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Given their positions of public trust, regulated professions are legally required to uphold ethical standards, and ensure that professional practice protects the public. Nonetheless, there is ample evidence that professionals do not always behav[...]
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This article examines how pressures stemming from the structure and dynamics of supply chains shape employment relations at the workplace level. Using qualitative data from two organisational case studies operating within the same supply chain, [...]
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The growing precariousness of employment across the world has radically altered the conditions upon which the representation of workersâ interests has traditionally been built, as it has posed challenges for established trade unions: individuali[...]
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Catherine GouĂ©dard, dir. ; MĂ©lissa Arneton, dir. ; Line Numa-Bocage, dir. ; Jean-Claude Kalubi, dir. |En parlant des dĂ©fis de la globalisation dans les sociĂ©tĂ©s contemporaines, plusieurs auteurs stigmatisent de fortes pressions subies au sein des systĂšmes de formation pour promouvoir des normes de performance et dâefficacitĂ©. Le recours aux modĂš[...]
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En 2014, Daher sâest dotĂ©e dâune entitĂ© dâopen innovation, le DaherLAB. AprĂšs une phase de tĂątonnement, un double dispositif a Ă©tĂ© mis en place avec succĂšs. Dâune part, les fonctions support sont mobilisĂ©es dĂšs lâamont afin de surmonter les obst[...]
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En pleine pandĂ©mie, plus dâun millier de personnes, chercheurs, ingĂ©nieurs, startupers ou Ă©tudiants, ont rassemblĂ© leurs savoirs pour Ă©laborer des tests de diagnostic du coronavirus, peu coĂ»teux et libres de droits au travers du programme OpenCo[...]
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Depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000, les Ă©tudes portant sur la compĂ©tence collective se multiplient afin de comprendre, entre autres, ses facteurs de construction. Pour autant, nous constatons lâabsence dâintĂ©rĂȘt quant Ă sa dĂ©construction. Une enquĂȘ[...]
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Lâangoisse des professeurs des Ă©coles dĂ©butants sâexprime dans la tension entre des aspirations Ă ĂȘtre et une position vĂ©cue comme intenable. En sâappuyant sur une sociologie de la socialisation et une sociologie des institutions, et Ă partir dâ[...]
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By diversifying working methods and conditions, outsourcing on a world scale has led to new production of geographies, complicating the idea of a strictly limited economic area. Based on ethnographic research on Italian firmsâ supply chains in R[...]
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Apparu dans le BTP dans les annĂ©es 1960, le concept de Building Information Modeling est dĂ©fini comme une conception architecturale basĂ©e sur la manipulation dâun modĂšle informatique rĂ©unissant des reprĂ©sentations gĂ©omĂ©triques et une base de don[...]
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LâarrivĂ©e dâoutils nouveaux et de modes dâinteractions souvent inĂ©dits requiĂšrent, pour les formateurs, une Ă©volution de leurs gestes et de leurs postures. De ce fait, le choix dâune solution numĂ©rique semble dĂ©pendre de lâarchitecture et des fo[...]
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Duarte Rolo ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |En dĂ©structurant la coopĂ©ration, lâorganisation gestionnaire du travail a produit une transformation des formes de souffrance au travail. LâĂ©volution de ces formes de souffrance sâest accompagnĂ©e dâune transformation des stratĂ©gies dĂ©fensives. D[...]
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Laerte Idal Sznelwar ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |Cet article traite des dĂ©fis concernant lâavenir de la psychodynamique du travail, qui est inexorablement liĂ© Ă lâavenir du travail. Des questions telles que la cohĂ©rence Ă©pistĂ©mologique de la discipline, la prise en compte des aspects conceptue[...]
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Christophe Dejours ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |La prĂ©carisation de lâemploi occupe une place importante dans lâĂ©tiologie des formes contemporaines de la souffrance au travail. Elle gĂ©nĂšre des stratĂ©gies de dĂ©fense spĂ©cifiques contre cette souffrance qui aggravent la soumission des salariĂ©s. [...]
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Que se passe-t-il concernant la vie au travail lorsque les locaux de lâentreprise sont conçus pour favoriser lâagilitĂ© organisationnelle ? Dâun cĂŽtĂ©, les mĂ©thodes de management agiles promeuvent une reconfiguration permanente, un mouvement perpĂ©[...]
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Ce travail contribue Ă clarifier le sens dâune expression employĂ©e trĂšs couramment dans le langage managĂ©rial, sans faire lâobjet dâune relecture critique Ă©tayĂ©e. Lâexpression « bon manager » est analysĂ©e ici Ă partir dâun corpus de 50 publicati[...]
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Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune recherche-action-formation oĂč lâutilisation dâun logiciel dâanalyse de donnĂ©es a servi de support technologique pour faciliter la collaboration des enseignants en communautĂ© dâapprentissage professionnell[...]
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Ă partir dâune enquĂȘte collective menĂ©e dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article Ă©tudie le rapport au temps et au travail dâavocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maĂźtrisent lâinteractio[...]
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Jean-François ThĂ©mines ; Eric Delamotte ; Anne-Laure Le Guern ; Bernadette Ngono ; Ălisabeth Schneider ; Samuel Voisin |Le texte prĂ©sente les principaux rĂ©sultats dâune recherche qui a tentĂ© de cerner des facteurs explicatifs de la reprĂ©sentation dĂ©gradĂ©e que les enseignants se font de leur mĂ©tier. Cette recherche combine diffĂ©rentes mĂ©thodes (monographies, analy[...]
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Comment les enseignants français perçoivent-ils leur mĂ©tier et ses conditions dâexercice ? Nous utilisons des donnĂ©es dâenquĂȘte collectĂ©es auprĂšs dâĂ©chantillons nationaux reprĂ©sentatifs dâenseignants de collĂšge en 2013 et en 2018 pour dĂ©crire l[...]
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This article offers a new account of rising inequality by providing a new explanation for the observed correlation between computerization and earnings. The argument is that as computers transformed work into a more knowledge-intensive activity,[...]
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Cet article se situe dans le champ du contrĂŽle organisationnel. Partant de lâinscription ancienne de la dialectique libertĂ©-contrĂŽle dans les sciences sociales et de son investigation dans les organisations post-bureaucratiques, il sâintĂ©resse a[...]
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Nathalie Mondain ; Jean-Marc Larouche ; Stéphanie Gaudet ; CongrÚs: Université d'été du RéDoc Réseau international d'écoles doctorales en sociologie/sciences sociales (9Úme; 2018; Université d'Ottawa, Ottawa, Canada) |Les « données » sont souvent réduites aux informations recueillies durant la recherche alors qu'elles résultent de dynamiques relationnelles ayant contribué à les produire. Ce Dossier rassemble un échantillon des réflexions menées à ce sujet dur[...]
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FondĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e dans un service hospitalier de psychiatrie, cet article examine lâĂ©volution des rapports au travail dâaides-soignant·es et dâinfirmiĂšres rĂ©cemment confronté·es Ă un changement de politique mĂ©dicale cons[...]
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Activism seeking to improve labor conditions in global supply chains has led many transnational corporations to adopt codes of conduct and to monitor suppliers for compliance. Drawing on thousands of audits conducted by a major social auditor, t[...]
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This article examines the organizing practices of indie unions â the emerging grassroots unions co-led by precarious migrant workers. It draws on an embedded actor-centred approach involving extensive multi-sited ethnography. The article shows h[...]
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Quelle place les organisations syndicales ont-elles occupĂ©e dans les processus de mise en visibilitĂ© et dâoccultation des souffrances psychiques liĂ©es au travail ? Pour rĂ©pondre Ă cette question, nous nous intĂ©ressons au travail des conseillers [...]
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Cet article analyse les effets indirects de discriminations structurelles et intersectionnelles sur le travail de femmes musulmanes qui portent le hijab en France. On constate que lâimbrication des catĂ©gories de race, de classe, de genre et de r[...]
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Work teams often receive feedback on how well their team is performing relative to their benchmarks. In this paper, we investigate experimentally how teams respond to relative performance feedback (RPF). We find that when subjects work under tea[...]
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This article foregrounds the experiences of a newly qualified teacher â âDanielâ â in the state education sector in the United Kingdom. It provides an insight into the under-explored realities of teaching work and an empirical connection with a [...]
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Cet article repose sur la comparaison de professionnel·les qui exercent leur activitĂ© Ă distance dâune organisation : des graphistes indĂ©pendant·es, des journalistes-pigistes multi-salarié·es et des tĂ©lĂ©-secrĂ©taires en micro-entreprise. Chaque p[...]
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This article examines the relationship between social networks as a job-finding channel and overqualification among recent EU migrants from Central Eastern to Western European countries. Social networks composed of relatives, friends or acquaint[...]
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Salima Benhamou ; Workshop âTransformative Technologies: The Impact of Industry 4.0 on Employment, Global Value Chains and Sustainable Developmentâ (June 2019; UniversitĂ© CĂŽte dâAzur) |This article analyses how artificial intelligence (AI) can transform work, considering both the potential of this technology and its limits. The sectoral approach adopted, focusing on the health, transport and banking sectors, allows for a detai[...]
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Ă partir dâune Ă©tude cas longitudinale chez STMicroelectronics, cette recherche sâintĂ©resse aux processus de crĂ©ation de nouvelles connaissances pour lâinnovation de rupture. Lâarticle propose dâintroduire le concept de sociĂ©tĂ© proto-Ă©pistĂ©mique[...]
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Depuis le dĂ©veloppement des sociĂ©tĂ©s industrielles, les ingĂ©nieurs se sont trouvĂ©s en position dâobjectiver le travail des autres catĂ©gories de travailleurs. En ce sens, lâavĂšnement de lâOrganisation Scientifique du Travail a consacrĂ© leur rĂŽle [...]
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En 2006, le Groupe Rocher OpĂ©rations (GRO), la filiale qui regroupe la production et la supply chain du Groupe Yves Rocher, commence Ă mettre en place le lean management en vue dâoptimiser son processus de production et de distribution. Douze an[...]
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La vision, scientifique et statique des territoires, par les gĂ©ographes et Ă©conomistes est diffĂ©rente de celle des gestionnaires pilotant les moyens et la performance sur des territoires Ă potentiels diffĂ©rents. Une recherche-intervention sur de[...]
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Ă lâĂšre de la digitalisation, les entreprises sont amenĂ©es Ă repenser leurs pratiques managĂ©riales. Pour celles qui sont orientĂ©es vers lâinnovation, les structures hiĂ©rarchiques traditionnelles rencontrent beaucoup de difficultĂ©s et sont rempla[...]
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Le travail social est-il en train de devenir une activitĂ© libĂ©raleâŻ? La loi n°âŻ2014-856 concernant lâĂ©conomie sociale et solidaire, les outils nouveaux tels que le contrat dâimpact social, les changements impulsĂ©s par la rĂ©forme -serafin-phâŻ: to[...]
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Lâarticle vise Ă rendre compte de lâĂ©volution des travaux sur un objet emblĂ©matique des Sciences de lâĂ©ducation « les pratiques enseignantes » durant ces cinquante derniĂšres annĂ©es en France, en montrant ce qui a permis de larges avancĂ©es sur lâ[...]
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Afin de promouvoir le télétravail, les ordonnances Macron en avaient remanié le régime. En fait de réforme, il s'est essentiellement agi de gommer les rares garanties que prévoyait le Code du travail, telle la prise en charge des frais de travai[...]
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Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; kahn Dit Cohen, dir. |
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La sĂ©curitĂ© industrielle des organisations complexes nĂ©cessite de mettre en Ćuvre et dâanimer des espaces de discussion oĂč les reprĂ©sentants de mĂ©tiers variĂ©s puissent confronter leurs reprĂ©sentations du travail et exprimer les diverses modalitĂ©[...]
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Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte auprĂšs des acteurs du monde de lâentreprise pour comprendre comment dĂ©velopper, essentiellement Ă partir de la formation, de nouvelles alternatives pour manager en prenant en compte les enjeux de [...]
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Cet article prĂ©sente la mise en Ćuvre dâune activitĂ© avec la pratique du retour dâexpĂ©rience au sein de la corporation des sapeurs-pompiers. Il sâintĂ©resse notamment Ă lâĂ©mergence de cette pratique par la formation pour une acculturation au nive[...]
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La survenue dâune maladie (grave, chronique) ou dâun handicap plonge la personne concernĂ©e dans un nouvel univers comportant de nouveaux risques, individuels, sociaux et professionnels. La dĂ©gradation de sa santĂ© nĂ©cessite adaptations et apprent[...]
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Dans lâaviation civile et commerciale, le travail du personnel navigant commercial (hĂŽtesses de lâairs, stewards, chefs de cabine) comporte une charge importante de sĂ»retĂ©-sĂ©curitĂ©. Lâarticle montre la construction indispensable dâun systĂšme soc[...]
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DĂ©fendant une approche par lâactivitĂ©, cet article propose une dĂ©marche de «âREX Ă©largi » permettant dâidentifier des vulnĂ©rabilitĂ©s souvent invisibles liĂ©es Ă des transformations du travail et des organisations. Il montre en particulier les ris[...]
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Karine Goglio-Primard, dir. ; Patrick Cohendet, dir. ; Bernard Cova, dir. ; Laurent Simon, dir. |
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Le travail de lâenseignant chercheur tel quâil existe aujourdâhui est trĂšs fortement structurĂ© autour de la publication dâarticles acadĂ©miques dans des revues scientifiques. Ces derniĂšres sont en gĂ©nĂ©ral pilotĂ©es par des comitĂ©s de lecture qui o[...]
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Entre mars et juin 2020, une grande partie de lâactivitĂ© en France sâest arrĂȘtĂ©e. Un confinement presque gĂ©nĂ©ralisĂ© a Ă©tĂ© dĂ©crĂ©tĂ©. Cet Ă©vĂ©nement demande Ă ĂȘtre pensĂ© et analysĂ©. Câest lâambition de ce numĂ©ro de La Revue des conditions de travail[...]
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"Le monde dâaprĂšs ne doit pas ĂȘtre celui dâavant-hier". RamenĂ© au champ du travail, la question se pose des changements induits potentiellement par la crise sur le plan de lâorganisation du travail, de leur ampleur, de leurs effets en matiĂšre de[...]
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Cet article sâintĂ©resse Ă lâaction publique jeunesse dans sa dimension locale et aux usages quâen font les jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ© dans leur parcours au moment de leur transition vers la vie adulte. Ă partir dâune Ă©tude de cas multi[...]
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La mise en place de coopĂ©rations pour lâinnovation constitue un rĂ©el enjeu pour les entreprises de taille rĂ©duite. Sâinscrivant dans le champ de lâinnovation ouverte, lâarticle analyse le rĂŽle jouĂ© par la localisation et les ressources numĂ©rique[...]
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Le secteur du dispositif mĂ©dical recrute pour accompagner le dĂ©veloppement de ses entreprises sur tout le territoire. Les jeunes diplĂŽmĂ©s sont recherchĂ©s, en particulier dans les domaines de la maintenance, de la commercialisation, de la rĂ©gleme[...]
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Cet article propose de traiter le discours managĂ©rial qui insiste sur lâaspect « humain » et subjectif de la relation de travail en tant que « discours en trop », câest-Ă -dire, Ă la suite de Michel Foucault, comme discours qui vise Ă accompagner[...]
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Le codĂ©veloppement professionnel et lâanalyse de pratique professionnelle en groupe sont deux approches voisines ou cousines. Lâune et lâautre se dĂ©ploient selon une dĂ©marche dâaccompagnement qui mobilise les ressources collectives. Si elles se [...]
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Cet article rĂ©sume lâessentiel de la pratique du groupe de codĂ©veloppement professionnel permettant dâen comparer lâexercice avec celui de lâanalyse des pratiques professionnelles. Les fondements de lâapproche et de la mĂ©thode sont Ă©voquĂ©s de mĂȘ[...]
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CEP (Career development advice), which was introduced in France in 2014 in line with the recommendations of the Council of the European Union Resolution of 21 November 2008 on Lifelong Guidance, is designed to guarantee personalised support for [...]
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Recent organizational economics literature has shown that agency theory is wrong from a legal standpoint and suggests building a renewed approach to corporate governance in cognitive capitalism. This article invites a rethinking of internal gove[...]
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Les transformations numĂ©riques que vivent les entreprises depuis quelques annĂ©es invitent Ă sâinterroger sur les changements quâelles induisent sur le travail et sur la « construcion sociale et politique » des marchĂ©s. Partant du secteur de lâen[...]
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Lâimprimerie vĂ©nitienne Ă la fin du XVe et au dĂ©but du XVIe siĂšcle permet dâobserver une situation de mise en concurrence de divers acteurs, sans rĂ©gulation de lâactivitĂ©. Ces acteurs doivent pourtant collaborer dans le cadre dâune activitĂ© trĂšs[...]
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Le conseiller principal dâĂ©ducation (CPE) est un acteur scolaire spĂ©cifique Ă lâenseignement secondaire français. Il occupe une position nodale dans lâĂ©tablissement scolaire, au carrefour de lâĂ©ducatif, du pĂ©dagogique et de lâadministratif. Actu[...]
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Les professionnels indĂ©pendants qui interviennent dans un mĂȘme domaine de spĂ©cialitĂ© sont, par dĂ©finition, en concurrence les uns avec les autres : ils cherchent Ă conquĂ©rir les mĂȘmes clients et Ă remporter les mĂȘmes appels dâoffres. Or, ils ont[...]
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Lâarticle que nous prĂ©sentons porte sur le travail collectif enseignant en langues. Nous introduisons une Ă©tude de cas basĂ©e sur lâanalyse dâun rĂ©seau de mutualisation de lâacadĂ©mie de Rennes. Nous utilisons la thĂ©orie de lâapproche documentaire[...]
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Les outils dâĂ©valuation chiffrĂ©e, de plus en plus rĂ©pandus dans les entreprises de presse, sont souvent accusĂ©s dâentraĂźner une standardisation de lâĂ©valuation et une Ă©rosion de lâautonomie journalistique. Cependant, une ethnographie comparĂ©e da[...]
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Ă travers une enquĂȘte ethnographique menĂ©e en rĂ©gion parisienne, cet article analyse lâemprise multidimensionnelle exercĂ©e par les plateformes numĂ©riques sur les chauffeurs vtc. Leur modĂšle organisationnel se caractĂ©rise par une production exter[...]
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Lâarticle Ă©voque lâhistoire de la recherche menĂ©e dans les annĂ©es 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max PagĂšs, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il dĂ©crit les consĂ©quences de cette recherche dans diffĂ©rents contacts avec des cadres, des syndic[...]
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Depuis plusieurs dĂ©cennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets dâemprise et les consĂ©quences destructrices que cela peut avoir sur la santĂ© de leurs salariĂ©s. OpĂ©ran[...]
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La mise en place dâindicateurs dâactivitĂ© dans les organisations publiques ou privĂ©es comme mode de management produit une rĂ©duction du sens du travail et une fragilisation des rĂšgles de mĂ©tier. Cela induit des rĂ©sistances de la part des salariĂ©[...]
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Le prĂ©sent dossier sur les mĂ©tamorphoses de lâemprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain dâinvestigation Ă Max PagĂšs et ses collaborateurs dans les annĂ©es 1970. Les articles s[...]
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Cet article reconstitue le rĂ©cit de lâ« organisation augmentĂ©e » par lâintelligence artificielle et en propose une lecture critique Ă lâaune du concept dâemprise. Partant dâun travail dâanthropologie documentaire regroupant une littĂ©rature inter[...]
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Quarante ans aprĂšs la publication de Lâemprise de lâorganisation (1979), cet article est le rĂ©sultat dâune revisite de tltx Belgium, la filiale europĂ©enne qui a servi de terrain dâenquĂȘte Ă Max PagĂšs, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Danie[...]
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Le patronat bĂ©nĂ©ficie dâun avantage incontestable qui se rĂ©sume en ce que, le plus souvent, les formes de contestation des modalitĂ©s de la mise au travail et de la domination quâil met en Ćuvre jouent en sa faveur. Notamment parce que le travail[...]
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Cet article analyse les formes de lâemprise dans un Ă©tablissement dâun groupe automobile italo-amĂ©ricain. Ă partir dâune dĂ©marche dâenquĂȘte monographique (travail documentaire sur la pĂ©riode 1993-2014, exploitation de matĂ©riaux de seconde main d[...]
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La flexibilitĂ© temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser lâadoption, par les salariĂ©s du multimĂ©dia et des services informatiques, de conduites dâhypertravail. Se posent alors les questions suivantes : c[...]
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Cette contribution porte sur une expĂ©rience collective de dĂ©nonciation du discours managĂ©rial moderne. Ă partir de lâĂ©tude socioclinique dâun entretien de recherche menĂ© avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction dâĂ©panouissement p[...]
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Aujourdâhui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplĂŽmes, et des spĂ©cialisations dans des domaines traditionnels ou inĂ©dits, se retrouvent Ă occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indĂ©pendantes : leurs parcou[...]
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Lâintroduction de la rationalitĂ© managĂ©riale au sein des armĂ©es françaises date du dĂ©but du XXIe siĂšcle. Elle se caractĂ©rise par une multiplication des textes rĂ©glementaires et lâinstauration dâoutils de comptage et de mesure, des pratiques de f[...]
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Face au succĂšs et Ă la domination des gĂ©ants du numĂ©rique dans le B2C, les secteurs industriels du B2B se tournent eux-aussi vers une stratĂ©gie de âplateformisationâ. Lâabaissement des frontiĂšres entre les acteurs et les catĂ©gories de donnĂ©es dâ[...]
